Informativo mensal da Companhia Tróleibus Araraquara
número
3
-
araraquara,
sp
-
agosto
de
2010
-
distribuição
gratuita
Histórias e dedicação de
quem veio de longe
Três exemplos de migrantes na CTA: o motorista João Francisco da Silva, o gerente de RH, Antônio Vieira de Almeida e o arrecadador Ronaldo Virginio de Queiroz
Em busca de novas oportunidades,
muitos nordestinos desembarcaram
em Araraquara nos últimos anos e
encontraram na CTA uma oportunidade de emprego para a realização
profissional e pessoal.
Atualmente 55 colaboradores da CTA,
8,66% do total, são nascidos em
estados nordestinos e vieram para cá
para ajudar a construir o que a CTA é
hoje, ocupando diversos cargos.
Em muitos casos, os migrantes
deixaram família e patrimônio atrás
de novas oportunidades e chegaram a
São Paulo somente com a vontade de
trabalhar, acompanhando o grande
fluxo migratório para o Sudeste nas
décadas de 60, 70 e 80.
É o caso do motorista João Francisco
da Silva, da linha Maria Luiza/Victório
De Santi, que saiu de uma fazenda no
município de Jacuípe, em Alagoas, para
tentar a sorte em Araraquara, após
passar
por
Recife,
capital
pernambucana. “Fui convidado por
um primo para vir trabalhar de
motorista nas usinas de cana-deaçúcar em 1987. Três anos depois vim
para a CTA onde encontrei a realização
profissional e desde então construí
minha vida aqui.”
Falar da importância da empresa é
difícil para ele. E explica com a voz
embargada: “com o suor do trabalho e
dedicação criei meus dois filhos. A CTA
também deu oportunidade para meu
irmão Juvenal, que também é
motorista de ônibus.”
Outro bom exemplo é do gerente de
RH da empresa, Antonio Vieira de
Almeida, natural de Sítio Novo, no
Maranhão. “A CTA representa minha
vida e também da minha família que
vive no Maranhão, pois foi com esse
emprego que consegui dar uma
qualidade de vida melhor para eles.”
Almeida chegou a Araraquara em
1978, depois de uma rápida passagem
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pelo Mato Grosso. Veio trabalhar como
vigia e, conhecendo o motorista do
ônibus que o levava ao serviço, foi
indicado para trabalhar na CTA como
cobrador. Meses depois, passou a
trabalhar na administração da
empresa.
Já o olindense Ronaldo Virgínio de
Queiroz veio para o Estado de São
Paulo para jogar futebol. Após uma
passagem por Avaré, onde encerrou
a carreira de jogador, chegou a
Araraquara para trabalhar na
Telesp. O sotaque nordestino lhe
rendeu o apelido de Farinha, logo
que chegou à cidade. A CTA lhe deu
estabilidade e a segurança para o
futuro.
“Antes de entrar na empresa estava
planejando ir para Recife, mas com
essa oportunidade hoje tenho minha
família aqui e uma filha que é
jogadora de futebol da Ferroviária”,
explica com orgulho.
entrelinhas
Editorial
Compromisso social
Uma empresa que transportou aproximadamente
um milhão e duzentos mil passageiros no mês de
junho deve ter vocação para o relacionamento
pessoal e fazer do atendimento uma de suas
prioridades.
Por isso, um dos setores mais importantes da
CTA é o Serviço Social, como destacado nesta
edição do Entrelinhas. Mais importante que os
números estatísticos, é a atenção e o tratamento
individualizado dispensado pela equipe aos
passageiros do transporte coletivo e seus
familiares.
É assim que funciona o transporte especial para
pessoas com mobilidade reduzida. Hoje
Araraquara conta com quatro veículos
especialmente adaptados para esse fim e que
inserem os passageiros na vida econômica e
cultural da cidade.
A mesma atenção é dedicada aos novos
colaboradores da empresa. Em julho, 13
motoristas e 10 arrecadadores foram chamados e
participaram do processo de integração que os
coloca a par das questões mais importantes da
empresa e de seus trabalhos. Dessa forma, a
adaptação à empresa se dá de forma mais rápida.
Aviso:
O colaboradores que
tiveram alteração no
histórico escolar devem
procurar o Departamento
Pessoal para atualizar o
cadastro.
entrelinhas
Publicação dirigida aos funcionários da Companhia Tróleibus
Araraquara, com circulação mensal e distribuição gratuita
Diretoria:
Joel Marco Carrera - diretor presidente
Leonel Peixe - diretor financeiro
Márcio Eduardo dos Santos - diretor administrativo
Nelson Brito dos Santos - diretor técnico
Nicanor Rocha Silveira - diretor jurídico
Premiação dos motoristas
teve convidado ilustre
Carrera, Fioranelli e Carlos Miranda, o Vigilante Rodoviário
Uma grande festa e uma
grata surpresa marcou a
premiação dos melhores
motoristas do semestre. A
surpresa foi a presença do
ator Carlos Miranda, que
interpretou o Inspetor
Carlos na série “O Vigilante Rodoviário”.
A premiação foi feita no dia
23 em função da comemoração do Dia do Motorista (25 de julho) e foi
resultado da iniciativa da
atual diretoria e do Grupo de
Melhoria Contínua (GMC).
Dos 233 motoristas da
empresa, 85 receberam
prêmios e um certificado por
passar o semestre sem
nenhum tipo de ocorrência.
Para o presidente da CTA,
Joel Marco Carrera, a
premiação foi uma justa
homenagem
a
uma
profissão que exige grande
responsabilidade e respeito
Jornalista responsável:
Elias Gibran Neto - Mtb 33.373
Fotos e reportagens:
Elias Gibran Neto e Rebeca Carolina Joaquim
Companhia Tróleibus Araraquara
Av. Bento de Abreu, 1.172
CEP 14802-396, Araraquara (SP)
Tel: (16) 3303-7367
www.ctaonline.com.br
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ao ser humano.
O evento contou também
com o apoio das empresas:
Aratintas, Ipiranga, Aquarela Tintas, Dapec e Atacadão da Construção.
Cada um dos 233 motoristas foi avaliado individualmente, no período de
20 de janeiro a 20 de junho.
A próxima premiação deve
ocorrer no final deste ano.
Um dos premiados foi o
motorista Cristiano Fioranelli, da linha Vila Xavier/
Campus, um dos colaboradores mais exemplares
da CTA.
Fioranelli não
tem
registro de ocorrências em
doze anos de empresa.
“Entrei na CTA em 1998 como
cobrador e, no ano seguinte,
passei a motorista. Nesse
período, nunca perdi hora
nem apresentei atestado
médico”, afirma ele.
entrelinhas
Programa facilita integração de novos colaboradores
Ponto eletrônico
terá novas regras
Diretores e
membros do
GMC
participam da
integração com
novos
motoristas
contratados.
Acima, a
assinatura do
contrato
Os novos colaboradores da
CTA estão se integrando à
empresa por meio de uma
atividade inovadora, promovida pelo Grupo de Melhoria
Contínua (GMC).
O programa funciona desta
forma: os colaboradores
selecionados pelo concurso
são chamados para a
entrevista, participam da
avaliação psicológica e
fazem uma série de exames
admissionais relacionados
à função a ser preenchida.
Em seguida, o Programa de
Integração Organizacional
procura ambientar o
colaborador à empresa com
a apresentação de todas as
atividades desenvolvidas
pelos setores com os quais
ele estará envolvido.
Em julho, por exemplo, os
treze motoristas e dez
arrecadadores convocados
pela CTA conheceram os sete
departamentos: Segurança do
Trabalho, Departamento
Pessoal, Recursos Humanos,
Departamento Médico do
Trabalho, Setor Social, Setor
Psicológico, Encarregado de
Manutenção, Tesouraria e
Aniversariantes de agosto
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Cristiane Ferreira – Ass. Administrativo
Maria Helena da Silva – Arrecadadora
Andrea Fernanda Zamboni Ramos – Ajudante Geral
Ângela Maria C. Dos Santos – Arrecadador
Elias Donisete Dos S. Zenaro – Eletricista
Gilson José da Silva – Motorista
Fernanda Gonçalves Cavalcante – Arrecadadora
Francisco Donizete Vieira – Arrecadador
Ronaldo Canuto Dos Santos – Assist. Administrativo
Walter Walentim Arco – Assist. Operacional
Josiane Neves de Souza – Arrecadadora
Elias Veloso da Silva – Arrecadador
José Paulo Alves – Motorista
Dirço Brito Dos Santos – Motorista
Geraldo de Almeida – Assist. Operacional
José Benedito Cataldo – Arrecadador
José Pereira da Silva Filho – Aux. Administrativo
Paulo Sérgio Galhardo – Motorista
Pedro do Carmo Ramos – Motorista
Ismail Siqueira de Paula – Motorista
Marcia Ribeiro de G. Godinho – Arrecadadora
Luiz Carlos Rozato – Sup. Sec. Almoxarifado
Mauricio Fernandes dos Santos – Tec.Especializado
Planejamento.
Além disso, receberam
informações sobre a história
da empresa, noções de
relacionamento interpessoal,
saúde e segurança dos
colaboradores, mecânica dos
ônibus, abertura e fechamento de caixa, funções do
motorista/cobrador, direção
defensiva, entre outras.
Em seguida, no pátio da
empresa, eles conheceram in
loco o funcionamento dos
ônibus, como painel,
regulagem, parte elétrica e
mecânica.
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A partir do dia 21 de
agosto, a CTA passará a
obedecer às normas da
Portaria Ministerial do
Trabalho e Emprego nº
1.510/2010, que trata das
novas regras do Sistema de
Ponto Eletrônico.
Portanto, toda marcação
incorreta no registro de
ponto deverá ser informada por escrito ao Departamento Pessoal, com assinatura do responsável direto,
justificando o erro.
Ainda de acordo com a
nova portaria, serão adquiridos novos relógios de
ponto e o Departamento
Pessoal fica proibido de
fazer qualquer acerto nos
cartões sem justificativa
por escrito.
A folha de pagamento
estará integrada ao ponto.
Isso significa que marcações erradas e sem justificativas poderão implicar
erros no pagamento.
Rogério Raymundo – Motorista
Luiz Márcio Oliveira – Motorista
Marcos Roberto Costa – Motorista
Erivelto Andriato Domingos – Motorista
Luiz César Bento – Motorista
Iris Vespa – Aux. Administrativo
Hudson Roberto Ferreira – Motorista
Marta Pereira da Silva – Arrecadadora
Eronildo Gomes Pereira – Arrecadador
José Roberto de Oliveira – Motorista
Marcos Antônio Magrini – Assist. Manutenção
Susi Elaine Regina Baptistini – Arrecadadora
José Maturo – Aux.Manutenção
Rosinei Felipe Pereira – Arrecadadora
Luis Gino de Jesus – Motorista
Nivaldo Augusto dos Anjos – Assist. Manutenção
João Roberto Pereira – Assist. Operacional
Fernando Pereira da Silva – Motorista
Ultemino Devino Dalsico – Aux. Manutenção
José Manoel Tavares – Motorista
Vanessa Stevan – Aux. Administrativo
Claudevaldo Rocha da Silva – Motorista
José Roberto Siguli – Motorista
Lourdes Nobre S. Ribeiro - Motorista
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entrelinhas
Nossa gente
Notas
Por uma vida melhor
Vacinação
A CTA realizou a campanha de vacinação
contra o vírus Influenza Sazonal. As vacinas
foram concedidas pela Vigilância
Epidemiológica da Prefeitura de Araraquara. A
técnica em enfermagem Cristina Moretti Rocha
foi a responsável pelas aplicações e, ao todo,
45% dos funcionários da CTA foram
vacinados, na empresa e no Terminal de
Integração (TCI).
Museu do Tróleibus
Na foto maior, Marisa (esq.) e a equipe do
Serviço Social. Na foto abaixo, o microônibus em ação que permitiu o acesso ao
trabalho e estudo de muitos passageiros
transporte. Na média mensal, os quatro
veículos circulam 14 mil km e realizam
2.150 viagens.
A assistente social também participa da
equipe multidisciplinar que avalia a
gratuidade de passageiros com problemas
de saúde e/ou sociais, juntamente com o
médico, e as diretorias administrativa e
jurídica.
O Serviço Social da empresa é formado
pelos motoristas Álvaro Augusto Seixas,
Augusto César Barbosa, Pedro Luiz Berci,
Rodrigo Tinta e Wilson Roberto Figueiredo,
mais a auxiliar Maria Aparecida Ribeiro
e dois motoristas da Viação Paraty, Paulo
Mendes e Armando Aparecido Levada.
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O ônibus número 1 da CTA, que também
abriga o Museu do Tróleibus, participou do 13º
Encontro de Carros Antigos , realizado nos
Pavilhões da Facira nos dias 17 e 18 de
julho. O encontro teve o apoio do Clube Os
Intocáveis de Araraquara, formado por
colecionadores de carros antigos. Neste ano,
o evento recebeu cerca de 400 carro antigos,
ônibus e caminhões. Foi a primeira
participação do ônibus número 1.
Aniversariantes do mês
A comemoração dos aniversários dos
colaboradores, organizada pelo Grupo de
Melhoria Contínua, é mais uma atividade de
valorização, integração e motivação. Em
agosto, a comemoração será no dia 20, às
14h, no refeitório da CTA, com salgados e
bolo. Aniversariantes do mês, não percam!
Foram impressos 1.000 exemplares ao custo unitário de R$ 0,56. Custo total, R$ 560,00
O serviço social da CTA é um dos
setores mais importantes da empresa,
responsável pela inclusão social de
muitos araraquarenses que há poucos
anos estavam impossibilitados de ter
acesso a direitos básicos como saúde,
estudo, trabalho e lazer.
A assistente social Marisa Inês
Brandão de Paula é quem comanda a
equipe do Serviço Social da empresa,
formada por sete motoristas e uma
auxiliar e que conta com quatro
veículos adaptados, uma van e três
micro-ônibus, para atender mais de
80% da cidade.
Marisa entrou na CTA há 13 anos e
implantou o serviço social na empresa.
No início, atendia os colaboradores
com problemas familiares e, em
seguida, participou da iniciativa que
criou um grupo que fazia seleção,
treinamento e reciclagem de
colaboradores que trabalhavam na
linha de frente, como motoristas e
cobradores.
Em 2001, passou a ser responsável
pelo transporte de pessoas com
deficiência. “O transporte especial deu
oportunidade de emprego e trabalho
para 40% dos nossos passageiros. O
restante utiliza o serviço para
tratamento médico e de fisioterapia”,
afirma. Atualmente são 260
passageiros cadastrados, sendo que
80% deles utilizam regularmente o