Produção: Pr. Elizeu C. Lira
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Fala A Voz Profética:
“... Grandes mudanças
estão prestes a
operar-se no mundo, e os
acontecimentos finais
serão rápidos”. – Ellen
G.White, Testemunhos
Seletos, vol. 3, pág. 280.
2
Fatos
Confirmam:
“O que poderia mudar em duas décadas
está mudando agora em dois anos. A
velocidade dramatiza ainda mais
a profundidade da mudança”.
– Paulo Butori, Presidente do Sindipeças.
3
Velocidade das Mudanças
“Velocidade. Esta é, a meu ver, a palavra-chave para
definir o século XX. Porque mais do que o avanço
tecnológico, o que marcou fundamentalmente este nosso
século foi a velocidade, sem precedentes, com que as
mudanças ocorreram”. – Merval Pereira, O Globo 2000.
4
Muda o Cenário Mundial
Fim da URSS: “... Tais mudanças foram tão
repentinas que espantaram os eruditos, os
observadores especialistas em União Soviética,
os diplomatas e até a CIA. Em poucos dias,
nossos livros de história, mapas, dicionários e
livros escolares se tornaram obsoletos
[ultrapassados]. Depois de agosto de 1989, o
mundo nunca mais seria o mesmo”.
– Billy Graham, Tempestade À Vista, pág. 45.
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Numa Rápida Sucessão...
Desmonte da URSS
Queda do Muro de Berlim
Abertura da China Comunista
O Papa Visita Cuba
Surge a União Européia
Euro Começa a Circular
Globalização Agita o Mundo
Multiplicam-se as Fusões de Empresas
Revolução nas Comunicações
6
Revolução Digital:
Da Era Industrial à Era da Informação
“A verdadeira revolução
está só começando”.
– Bill Gates.
7
IMPACTOS SOBRE A IGREJA
Será que, na qualidade de líderes, já
descobrimos que estamos em um mundo
novo onde "todo o conhecimento global
dobra a cada 20 meses"?
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IMPACTOS SOBRE A IGREJA
É Tempo de Mudanças!
“A história mostra que a única constância na vida
são as mudanças e que as únicas coisas que não
estão mudando constantemente são as mortas, e
mesmo assim elas se decompõem.” - Dan M.
Appel, Ministério, Janeiro-Fevereiro, 1999.
“A questão não é se devem ocorrer as mudanças,
mas quais mudanças devem ser feitas, e já”. -
Dan M. Appel.
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O QUE SE
ESPERA DA
IGREJA?
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Que Seja Dinâmica e Solidária
“Nada desestimula mais as pessoas que uma igreja destituída de planos
e alvos, cujos talentos foram enterrados, sem nada a dizer ou fazer
numa sociedade carente como a nossa. Uma igreja assim nada tem de
especial ou significativo ... E não pense que alguém vai se dar ao
trabalho de lhe prestar atenção. Nem mesmo o diabo se sente na
necessidade de vigiá-la”. – José Armando Cidaco, Um Grito Pela Vida da
Igreja, pág. 70.
Comunicação Efetiva e Eficaz
“... o que você precisa é sintonizar na faixa de onda delas [das
pessoas], e tratar dos problemas que interessam a elas”. – Howard
Hendricks.
Comprometida Com a Salvação das Pessoas
“Nunca encontrei um só versículo na Bíblia que ordenasse aos
perdidos que fossem à igreja. Mas conheço uma porção deles
que ordenam aos crentes para irem ao mundo perdido”. –
Howard Hendricks.
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Mudança nos Métodos e Meios
“Métodos e meios ajudam a cumprir nossa
missão. ... São o meio de conquistar o que
queremos, o caminho para alcançar nossos
alvos. Eles podem e freqüentemente
deveriam mudar, porque o ambiente muda,
as condições, os tempos e os desafios
mudam.”
Dan M. Appel, Ministério, Janeiro-Fevereiro, 1999.
12
Fuja das Vacas Sagradas...
Adequação aos Novos Tempos
“Nossos métodos também deveriam mudar,
se queremos ser competitivos na batalha
contra as forças das trevas. A guerra de
hoje não pode ser travada com os
instrumentos e os métodos de ontem. A
menos que nos adaptemos e nos ajustemos
às condições de mudanças, a vitória será
ilusória, e certa a derrota”. – Idem.
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Busca Contínua da Eficiência
“Assim corro também eu, não sem meta;
assim luto, não como desferindo golpes no
ar” (I Coríntios 9:26).
“Devemos estar perguntando
constantemente a nós mesmos: O que
vamos fazer? ... Qual é a melhor maneira
de fazer isto? ... Esse método particular ou
processo habilita-nos a cumprir o que
desejamos com o máximo de efetividade e
eficiência? Se não, devemos mudá-lo!” –
Ibidem.
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Marketing Interno
Faça, hoje mesmo, um diagnóstico do
processo de comunicação interna de sua
empresa [igreja]. Seus colaboradores
sabem de seus planos e projetos?
Participam deles? Opinam? Como ficam
sabendo, formal ou informalmente?
Observação: Sem conhecimento não há
integração. Sem integração não haverá
qualidade. Sem qualidade não haverá
sucesso. Portanto, cuide com muito
carinho da comunicação interna de sua
empresa [igreja]. – Luiz Marins.
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Oportunidades Para Mudar
Se aproveitarmos as oportunidades que nos
surgem agora, descobriremos que
oportunidades maiores surgirão mais
rapidamente. Mas se desdenharmos as
possibilidades que temos no momento,
esperando que algo melhor surja no horizonte,
será mais difícil que isso aconteça. Isso talvez
se dê porque tais oportunidades nos são dadas
por Deus. Ele deseja que sejamos fiéis no
pouco, para depois nos dar algo maior. –
Howard Hendricks.
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Coragem Para Mudar
A lição é a seguinte: é preciso estar
sempre atento e aberto a novas
oportunidades. É preciso ter a
capacidade de perceber quando uma
nova oportunidade aparece para não a
perder. É preciso ser capaz de mudar,
ter coragem de mudar, aceitar um
novo desafio. – Luiz Marins.
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O IMPERATIVO DA MUDANÇA
Mudança é...
Romper Cadeados Mentais & Permitir a Livre
Atuação do Espírito Santo
“Aqueles que se opõem a mudar uma tradição
deveriam compreender que podem estar
impedindo o Espírito Santo de guiar a Igreja
na direção de um grande ministério.” – Dan
M. Appel.
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O Que Separa o Êxito do Fracasso
“Se você continuar fazendo o que sempre fez,
continuará conseguindo o que sempre
conseguiu.”
Fruto da Nossa Escolha
“Não somos o que a sociedade e o acaso fizeram de nós, e,
sim, o que escolhemos ser, desde o mais profundo do nosso
ser. Somos produtos de nossa vontade”. – Peter
Koestenbaum.
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Questão de Escolha & Decisão Pessoal
William Jennings Bryan, nascido e criado
numa pequena fazenda do Nebraska, EUA,
tornou-se um grande pregador, advogado e
um dos maiores líderes políticos de seu
tempo. Quando lhe perguntaram qual o
segredo de seu sucesso, Bryan respondeu:
“O destino não é uma questão de sorte, é
uma questão de decisão pessoal. Não é
algo pelo qual se espera, é algo a ser
conquistado”.
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Resultado de Uma Ação
Consciente
“SOMOS O QUE FAZEMOS; MAS
SOMOS, PRINCIPALMENTE, O QUE
FAZEMOS PARA MUDAR
O QUE SOMOS”.
– EDUARDO GALEANO.
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