EMPREENDEDOR
Decidir, realizar tarefa difícil e laboriosa.
• Existem em todas as áreas da atividade
humana.
Traços de comportamento, que integram as
competências que todo empreendedor deve
desenvolver:
• Criatividade e capacidade de implementação
• Disposição para assumir riscos
• Perseverança e otimismo
• Senso de autonomia
• Tomar decisões
• Trabalhar com pessoas
• Processar informações
• Desempenhe o papel de treinador
• Partilhe seu conhecimento
• Delegue, acompanhe e avalie o
desempenho de sua equipe
• Dedique tempo ao planejamento
• Envolva-se com os problemas mais
graves
• Pense e aja em relação ao futuro
FORMAR EMPREENDEDORES,
E NÃO EMPRESAS.
• Auto – realização
• Estimular o desenvolvimento
econômico e pessoal
• Valorização das seguintes
capacidades:
 Trabalhar em equipe
 Comunicação verbal e escrita
 Apresentação de idéias
 Dimensionamento do tempo
 Aprendizagem contínua
• Características do Portador da “Síndrome do empregado”
 É dependente, pois necessita de alguém para trabalhar
 Descuidado com outros conhecimentos que não sejam
voltados à tecnologia do produto ou à sua especialidade
 Domina somente parte do processo
 Não é auto – suficiente: exige supervisão e espera que alguém
lhe forneça o caminho
 Não busca conhecer o negócio como um todo
 Não se preocupa com o que não existe ou não é feito:tenta
entender, especializar-se e melhorar somente o que existe.
 Não se preocupe em transformar as necessidades dos clientes
e produtos/ serviços.
“Síndrome do empregado”
 Não sabe “ler” o ambiente externo: ameaças,
oportunidades
 Não é pró – ativo
 Raramente é agente de Inovações: não é criativo,
não gera mudanças e não muda a si mesmo.
 Mais faz do que aprende.
 Não se preocupa em formar sua rede de relações
 Tem medo do erro e não o toma como fonte de
aprendizagem
• Características do Empreendedor
 Tem um “modelo”, uma pessoa que o influencia
 Tem iniciativa, autonomia, auto confiança, otimismo e
necessidade de realização
 Tem perseverança e tenacidade para vencer obstáculos
 Considera o fracasso um resultado como outro qualquer,
pois aprende com os próprios erros.
 É capaz de se dedicar intensamente ao trabalho e
concentra esforços para alcançar resultados.
 Sabe fixar metas e alcançá-las; diferencia-se.
 Tem a capacidade de descobrir nichos.
•Características do Empreendedor
 Tem forte intuição
 Tem sempre alto comprometimento; crê no que faz
 Cria situações para obter feedback sobre seu
comportamento e sabe utilizar tais informações para seu
aprimoramento
 Sabe buscar, utilizar e controlar recursos.
 É um sonhador realista
 Cria um bom sistema de relações com os colegas.
 É orientado para resultados, para o futuro, para o longo
prazo.
 Tece “redes de relações” ( contatos, amizades) como
suporte para alcançar seus objetivos.
• Característica do Empreendedor
 Conhece muito bem o ramo que atua
 Cultiva a imaginação e aprende a definir
visões
 Traduz seus pensamentos em ações
 Administra suas emoções
 Conduta ética
“Não há vento favorável para
quem não sabe a que porto se
dirige”.
Sêneca – Filósofo Romano ( 4 a.C./ 64 d. C.)
• Sugestões para leitura:
 Revista Você S.A.
 O segredo de Luísa – Fernando Dolabela
– Cultura Editores
 Oficina do Empreendedor – Fernando
Dolabela – Cultura Editores
 Administração para Empreendedores –
Antônio César Amaru Maximiano –
Pearson/ Prentice Hall