Testemunho de Beatriz Perez - DRH da Microsoft Portugal
Publicado na revista Pessoal em março de 2013
O que é que, em sua opinião, é mais positivo e distintivo nos serviços disponibilizados
pela Conceito O2 ? Isto é, o que é que a torna uma empresa única e especial?
Confiança Total é o que a Conceito O2 me oferece, trabalhar com profissionais de Coaching e
Consultoria de Human Capital verdadeiramente interessados em contribuir para os nossos desafios,
disponibilizando metodologias e abordagens, não só efetivos, como também inovadores e cativantes.
Ao longo de anos de colaboração, a Conceito O2 revela-se um parceiro estratégico para a Microsoft e
com o qual contamos para fazer face aos mais diversos desafios e projetos de Coaching, Formação e
Desenvolvimento Organizacional.
Há quanto tempo é cliente da Conceito O2?
Pessoalmente colaboro com a Conceito O2 desde 2007, embora a Microsoft tenha uma história de
mais de 10 anos de colaboração nomeadamente em Leadership Coaching.
Quais são os serviços que a Conceito O2 lhe disponibiliza?
Coaching, Formação e Consultoria em projetos de desenvolvimento de equipas.
Quer contar-nos um case study entre a sua empresa e a Conceito O2?
Um dos desafios mais recentes que fizemos à Conceito O2 foi trabalharmos em conjunto o
desenvolvimento da Positive Leadership for a New Era, com foco na Comunidade de People
Managers.
O desafio foi criar algo verdadeiramente surpreendente, inovador e inesperado, que mobilizasse o
espírito Microsoft e levasse toda a Comunidade a sentir esta atitude como intrinsecamente sua, e tudo
isto sob o lema Playing to Win!
E assim a Conceito O2 devolveu-nos o desafio: vamos fazer um Flashmob! Após o impacto da dúvida
inicial, o fascínio pelo conceito e pelas suas implicações tomou conta de nós e levou-nos a acreditar
que seria possível fazê-lo e que seria um sucesso.
Desafio aceite e, em menos de uma semana, o Flashmob estava a acontecer! Durante os dias de
preparação, a Conceito O2 trabalhou connosco minuto a minuto numa sinergia permanente, garantindo
que tudo era definido, pensado e executado na perfeição a todos os níveis, desde o interior da
Microsoft até a um mundo que para nós era desconhecido até então.
E o Flashmob foi de facto um sucesso! Num piscar de olhos, deu-se uma mobilização total numa
expressão coletiva de alinhamento individual, que permitiu espalhar uma mensagem e, numa onda de
alegria, impactar emocionalmente. Foi um momento único em que todos se juntaram e conseguiram,
pela Liderança Positiva, fazer a diferença.
Um dos maiores indicadores do sucesso deste acontecimento foi o impacto que teve em cada um e na
Comunidade como um todo no seu regresso à rotina e às metas que nos colocamos. Trabalhamos
em flash, como os tempos requerem e retiramos o máximo de cada um, com um espírito renovado de
que é mesmo esta Nova Era que levamos a seguir em frente!