Ano 1 - Vol.21 – fevereiro/2007
Reggie Joiner1
As estatísticas indicam que a igreja está perdendo terreno na cultura de hoje.
Apesar dos claros avisos sobre o declínio da participação da igreja, muitas delas
continuam a fazer as coisas como de costume. Muitos ministérios continuam a
funcionar com as pessoas habituais, não fazendo incursões significativas nas
comunidades ao seu redor.
Todo movimento espiritual da história começou porque alguém estava disposto a
aproveitar a oportunidade. Eram homens e mulheres que ousaram “repensar” o
que eles acreditavam e o que eles eram realmente responsáveis por fazer em
nome da igreja.
Todo movimento espiritual da
história começou porque alguém
estava disposto a aproveitar a
oportunidade.
Dois mil anos atrás, o apostolo Paulo rejeitou a
noção de que os Cristãos tinham que preservar
as tradições da fé judaica afim de estabelecer a
igreja. Como resultado, congregações se espalharam pelo Império Romano e pelo
Mundo Gentio.
Um pouco mais de 1500 anos depois, Martinho Lutero ficou face a face com o
conceito de ser “justificado pela fé”. Ele fixou uma lista de queixas na porta da
igreja e expôs uma geração inteira à idéia de um relacionamento pessoal com
Deus baseado na fé e não nas obras.
Mesmo recentemente, homens como Bill Hybels têm desafiado igrejas tradicionais
no seu modo de fazer discípulos e atingir suas comunidades. Na década passada,
milhares de igrejas sofreram uma reengenharia ou lançaram-se numa nova
agenda. Elas estão absorvidas com a prioridade de alcançar a maioria da
população – pessoas que se desligaram ou tornaram-se desinteressadas pela
igreja.
Uma avaliação honesta de qualquer líder que Deus usa para impactar uma
geração revela suas características comuns:
 Geralmente eles são pessoas controversas;
 Eles não têm medo de questionar o que é considerado sagrado;
 Eles são descompromissados com suas prioridades.
E como resultado, eles tendem a abraçar um princípio mais puro e mais claro,
que se torna o fundamento de como eles fazem o que eles fazem.
Em qualquer situação, a igreja é radicalmente modificada.
Eu acho que a questão real que você precisa
responder à luz da nossa cultura é simplesmente:
Você acha que a igreja precisa de mudanças? Em
outras palavras, há alguma coisa em você que acredita que a igreja,
especialmente a sua igreja, não deveria continuar a fazer para ministrar para a
Você acha que a igreja
precisa de mudanças?
1
Reggie é o Diretor Executivo do Ministério de Família da Igreja de North Point localizada em Alpharetta, GA.,
Fundador do Grupo de Repensagem. Para saber mais sobre esse Grupo e o Ministério de Famílias verifique as
Conferências Regionais no www.reThinkLabs.org
próxima geração do modo que tem feito na geração atual? Se a resposta a estas
questões for “sim”, então é simplesmente lógico que você tenha a intenção de
repensar tudo.
Esse ano, decidimos fazer um tipo diferente de reunião. Essas reuniões irão
desafiar os líderes a repensar o que eles crêem e porque eles fazem o que eles
fazem. É por isso que as chamamos de “Laboratório para Repensar”. Nós não
achamos que os líderes têm todas as respostas. Mas nós temos um grande
número de perguntas que cremos que as igrejas precisam responder. São
perguntas que podem parecer irreverentes quando chegam aos sistemas
sagrados que existem em muitas igrejas. Algumas delas serão definitivamente
controversas. Mas são questões que devem ser perguntadas e consideradas se
esperamos impactar a próxima geração. Há muita coisa em perigo para a igreja
simplesmente continuar no curso que está desenhado.
Nós realmente não cremos que temos todas as respostas certas, mas sabemos
que é importante continuar fazendo as perguntas certas. É o único jeito de
desembrulhar os princípios críticos que vão nos permitir reinventar nossos
ministérios. Nossas comunidades não precisam
de mais igrejas com o padrão de igrejas que
Muitas pessoas estão deixando as
igrejas, convencidas de que
não são freqüentadas. As pessoas estão
aquele é o último lugar onde vão
buscando relevância e estão famintas de
descobrir o que é importante para
respostas. Muitas estão deixando as igrejas,
suas vidas.
convencidas de que aquele é o último lugar
onde vão descobrir o que é importante para suas vidas. Nossa cultura está
pedindo para que a igreja se engaje em longos debates e assuma riscos. Ela
precisa que nós estejamos dispostos a abraçar mudanças que possam agitar o
sistema e frustrar os que estão confortáveis.
Há certos princípios que precisam ser reexaminados. O que você realmente crê
irá mudar o modo como você faz a igreja.
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O que você crê sobre como as pessoas mudam;
O que você crê sobre como os estudantes aprendem;
O que você crê sobre como os indivíduos, na verdade, crescem na fé;
O que você crê sobre a influência da família;
O que você crê sobre porque as pessoas participam e se engajam nos
ministérios.
A crença sempre direciona o comportamento. O que você crê como líder impacta
o como você “faz a igreja”. Portanto, e se você não está crendo ou pensando
corretamente? Há muita coisa em perigo. Líderes corajosos estão dispostos a
repensar todos esses tópicos e como eles afetam o que fazem.
Não se preocupe em comprometer um princípio. O comprometimento só acontece
quando você se recusa a abraçar um princípio imutável. Um princípio nunca pode
estar comprometido porque ele permanece o mesmo. Você pode comprometer
sua integridade. Você pode comprometer sua eficácia, mas você realmente não
pode comprometer um princípio.
A crença sempre direciona o
comportamento. O que você
crê como líder impacta o
como você “faz a igreja”.
Um princípio é como um diamante - ele irá se manter
sob qualquer exame minucioso ou desafio. Um
princípio não muda com o tempo ou a pressão. Você
não se agarra a um princípio a fim de protegê-lo de
mudanças. Você se agarra a um princípio porque nada pode mudá-lo. E quando
você realmente se apega ao princípio certo, ele pode forçar você a mudar. Ele
pode exigir que você redirecione ou redesenhe sua igreja.
Que tal se você tivesse um dia inteiro para ficar em volta de uma mesa apenas
repensando tudo? Você está interessado em mudar a sua maneira de pensar e
começar de novo com uma página em branco? Você está desejoso de assumir o
risco? Nós precisamos iniciar uma revolução santa e desafiar a irrelevância de
nossas igrejas. Nós não podemos suportar perder a guerra contra um inimigo
invisível que está atacando as mentes e corações da próxima geração. Estamos
orando por líderes que irão se sentar, dialogar, debater, questionar e reinventar
como eles fazem a igreja pelo bem da eternidade. Nós esperamos que você logo
se junte a nós para um “Laboratório para Repensar” ou imagine como ter o seu
próprio. Apenas esteja certo de não continuar pensando do jeito que você sempre
pensou.
Apenas algumas coisas que você deve fazer se estiver planejando seriamente
“repensar” como você faz a igreja:
1. Esquematize o tempo para que “repensar” seja uma prioridade;
2. Cerque-se de homens e mulheres mais jovens que irão desafiá-lo no
processo;
3. Segure tudo com a mão aberta, de modo que fique em posição de deixar
alguma coisa ir embora;
4. Esforce-se para criar uma cultura onde nada permaneça o mesmo por
muito tempo;
5. Dê ao seu time permissão para experimentar, mesmo que isso envolva
riscos.
NOTA: Durante nossos “Laboratórios para
examinamos princípios relevantes em 6 áreas:
 Estratégia
 Meio ambiente
 Currículo
 Discipulado
 Comunidade
 Família
Repensar”
nós
debatemos
e
E como eles impactam o modo como “fazemos a igreja”.
Liderança Ministerial é uma publicação periódica sem vínculo denominacional com o objetivo de
compartilhar artigos de interesse para membros da liderança de sua Igreja. Para solicitar sua inclusão
ou exclusão da lista de distribuição, escreva para [email protected]
Tradução para o português Silvia Giusti. Revisão e diagramação, Wilson R. Zuccherato
Texto originalmente publicado em inglês por The Pastor’s Coach – Maio de 2005. Para encontrar este
e outros artigos de interesse publicados (em inglês) pelo Dr. Dan Reiland acesse www.INJOY.com.