PORQUE AS PESSOAS ESTÃO DEIXANDO SEUS EMPREGOS
Por que as pessoas estão deixando seus empregos? Para responder esse questionamento,
o Linkedin realizou uma pesquisa com 7.530 usuários dos EUA , Austrália, Canadá ,
Índia e Reino Unido que haviam mudado recentemente de emprego.
Quando questinados o que lhes iriam convencer a trocar de emprego, as 3 principais
razões apontadas pelos respondentes foram: em primeiro lugar melhor remuneração e
benifícios, em segundo equilíbrio entre vida pessoal e profissional e em terceiro,
maiores chances de crescimento. Porém, quando perguntados sobre o que os fizeram
tomar a decisão de deixar seus cargos, a grande maioria respondeu que melhores
oportunidades de crescimento foi o principal motivo. Em segundo lugar ficaram melhor
liderança do seu superior e por último salários e remunerações mais altas.
A pesquisa ainda apontou que grande parte dos profissionais deixam seus empregos por
razões que poderiam ser prevenidas. Nesse quesito entre os cinco países, a Índia ficou
em primeiro lugar, no qual dos 17% da média anual de rotativida aquelas que poderiam
ser evitadas representa 12,6% das saídas. Em último ficou o Reino Unido, onde a média
anual é de 11% e a porcentagem de demissões que poderiam ser evitadas representam
7,3% desse número.
Embora grande parte das das empresas (67,4%) tenham declarado, em uma outra
pesquisa do Linkedin, que possuíam programas estruturados de mobilidade dos quais a
maioria dos seus funcionários estavam cientes, o número de trabalhadores que
afirmarmaram que sabiam destes programas e optaram por sair é baixíssimo, apenas
24,6%.
Além disso, 69% dos indianos, 68% dos americanos e canadenses e 60% dos
australianos disseram que era mais fácil encontrar uma oportunidade no mercado do que
dentro da empresa. O estudo concluiu que a mobilidade é um grande fator para a
retenção de talentos dentro das companhias, para cada 100 movimentos internos
realizados pelas empresas americanas, elas mantêm 38 funcionários que teriam deixado
o emprego. As empresas australianas mantêm 49 trabalhadores , as canadenses 44
funcionários, as indianas mantêm 43 empregados e empresas britânicas mantêm 45
funcionários .
Fonte: www.exame.abril.com.br