Proposta da Fenaban para CCT 2013/2014
Reajuste de 6,1% sobre os salários praticados em 31.08.2013
Salário de ingresso
Portaria
R$ 1.025,71
Escritório
R$ 1.470,07
Caixa / Tesoureiro
R$ 1.857,55 (salario de ingresso
1.407,07 + Gratif. De Caixa 387,48)
Portaria
R$ 1.123,56
Escritório
R$ 1.611,66
Caixa / Tesoureiro
R$ 2.182,36 (salario de ingresso
R$ 1.611,66 + Gratif. De Caixa R$
387,48 + outras verbas R$ 183,22)
Salário de ingresso Após 90 dias
Auxílio Refeição
R$ 22,77
Auxílio Cesta Alimentação
R$ 390,36 (4 tíquetes de 97,59)
13ª Cesta Alimentação
R$ 390,36 (4 tíquetes de 97,59)
ATS
R$ 22,16
Gratif. De Compensador de
Cheques
R$ 126,26
Auxílio-Creche/Babá(Filhos até a
idade de 71 meses)
R$324,89
Auxílio-Creche/Babá(Filhos até a
idade de 83 meses)
R$ 277,93
Auxílio Funeral
R$ 745,45
Ajuda Deslocamento Noturno
R$ 77,81
Indenização por Morte ou
incapacidade de Assalto
R$ 111.161,62
Requalificação Profissional
R$ 1.110,98
O que querem os bancários
Pauta de Reivindicações Fenaban
Reajuste Salarial
11,93%
(5% de aumento real, além da inflação projetada de 6,6%)
PLR
3 salários + R$ 5.553,15
Verbas
Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá
R$ 678 ao mês para cada (salário mínimo nacional);
Piso
R$ 2.860,21 (salário mínimo do Dieese)
Escriturário - R$ 2.860,21
Caixa - R$ 3.861
1º Comissionado - R$ 4.862
1º Gerente - R$ 6.435
Saúde e Condições de Trabalho
Melhores condições com o fim das metas individuais
e abusivas e do assédio moral que adoece os bancários
Emprego
Fim das demissões em massa, ampliação das contratações, aumento da
inclusão bancária, combate ao PL 4330, que libera a terceirização e
precariza as condições de trabalho, além da aprovação da Convenção
158 da OIT (que inibe dispensa imotivada)
Carreira
Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários
Auxílio-educação
Pagamento para graduação e Pós-Graduação
Segurança
Mais segurança e proibição do porte das
chaves de cofres e agências por bancários
Igualdade de oportunidades
Igualdade de oportunidades para bancários e bancárias, com a
contratação de pelo menos 20% de trabalhadores afro-descendentes