Regulamento
Programa de Formação Docente
REGULAMENTO DO PROGRAMA DE FORMAÇÃO DOCENTE
O presente regulamento tem por finalidade descrever as
condições de participação no Programa de Formação Docente
do Unisal, Unidade de Ensino de Lorena.
Do Programa de Formação Docente
Trata-se de um programa de captação e desenvolvimento de
profissionais que possam, futuramente, participar dos processos
seletivos e, sendo aprovados, compor o quadro de corpo
docente do Unisal.
Das áreas de atuação
O Unisal, unidade de Ensino de Lorena, possui cursos de
graduação
nas
seguintes
áreas:
Administração,
Ciências
Contábeis, Direito, Engenharia (Civil, Elétrica, Eletrônica, Produção
e
Mecânica)
Filosofia,
História,
Matemática,
Pedagogia,
Psicologia, Tecnologia da Informação, Tecnólogos em Comércio
Exterior, Logística e Gestão de Recursos Humanos.
O programa em questão visa a atingir todas as áreas de nossos
cursos de graduação, porém, atenderá uma ordem de prioridade
de acordo com uma análise sobre as disciplinas a serem
oferecidas a partir do primeiro semestre de 2016. Sendo assim,
para a formação que acontecerá de novembro a dezembro de
2015, serão abertas vagas nas seguintes áreas: Engenharias
(Civil, Elétrica, Eletrônica, Produção
e Mecânica), Ciências
Contábeis e Psicologia.
Do Perfil dos Candidatos
Perfil Profissional
Profissionais com atuação no mercado.
Competências Técnicas
Possuir no mínimo curso de pós-graduação Lato Sensu ou
estar cursando especialização com previsão de término
até dezembro de 2015;
Experiência nas áreas em questão;
Experiência docente (desejável);
Habilidade de comunicação oral e escrita;
Conhecimento intermediário de informática.
Competências Comportamentais
Habilidade de relacionamento interpessoal;
Capacidade de integrar pessoas;
Habilidade para lidar com conflitos;
Identificação com os valores salesianos;
Dinamismo;
Pró-atividade;
Capacidade empreendedora.
Das Etapas do Programa
Número de vagas oferecidas
40 vagas
Inscrição on-line – de 8 a 18 de setembro de 2015;
Processo Seletivo – de 21 a 30 de setembro de 2015;
OBS: O processo seletivo será composto
de: 1ª etapa
Análise de currículo – de 21 a 23 de setembro de
2015;
2ª etapa
Entrevista – de 24 a 28 de setembro de 2015;
3ª etapa
Publicação dos selecionados para o Programa de
Formação de Docente – dia 30 de setembro de
2015;
4ª etapa
Período de formação: de 10 de outubro a 14 de
novembro de 2015.
Da Duração do Programa
Após o processo seletivo, inicia-se o programa de formação
docente, com carga horária de 40 horas a serem realizadas no
período de 10 de outubro a 14 de novembro de 2015.
O programa de formação docente é composto de:
Aulas presenciais conforme calendário abaixo:
10/10/2015 – das 8h às 17h
17/10/2015 – das 8h às 17h
31/10/2015 – das 8h às 17h
07/11/2015 – das 8h às 17h
21/11/2015 – das 8h às 17h
Atividades on-line;
Atividades práticas em sala de aula – data a ser
agendada.
Avaliação – acontecerá de forma contínua, enquanto
durar o programa.
Sendo assim, o participante deverá ter disponibilidade de
horário para a respectiva programação.
Da Atividade de Prática Docente
As práticas acontecerão nos sábados agendados e
a apresentação será para os colegas de formação e
banca examinadora. Poderão também acontecer em
outros horários e dias da semana que possibilitem o
contato do candidato a professor com grupos de alunos
das respectivas áreas em horário regular de aula. Em
todas as apresentações, haverá banca examinadora
composta pelos responsáveis do programa de formação
docente, professores das áreas específicas e
coordenadores de curso.
O cronograma de apresentações será definido pela
equipe organizadora do programa de formação docente
em harmonia com o calendário acadêmico regular.
Orientações para a prática docente
Para
as
atividades
de
prática
docente
que
compõem o programa de formação, será necessário seguir as
orientações abaixo:
a)
O
tempo
máximo
de
duração
para
cada
apresentação será de 30 minutos;
b)
Cada um dos participantes escolherá o tema, o
assunto que será objeto de sua prática;
c)
Será
necessário
entregar
uma
lauda
aos
avaliadores, na qual constem o tema, a bibliografia (dois
autores) e a estrutura da prática;
d)
É obrigatório (salvo exceções que deverão ser
tratadas junto ao setor de RH) que todos os alunos estejam
presentes em todas as apresentações;
e)
Serão critérios para a observação dos avaliadores
presentes:
- postura: apresentação inicial para a turma, exploração do
espaço da sala de aula, expressão verbal, vestimenta e
interação com a turma.
- propriedade do discurso: demonstração de domínio sobre
o conteúdo apresentado.
-estruturação lógica: coerência entre os assuntos no
decorrer da apresentação, considerando sequência do
conteúdo, problematização e contextualização do tema
apresentado.
- discurso espontâneo: desenvoltura e espontaneidade
verbal ao trabalhar o conteúdo e responder possíveis
questionamentos feitos pela turma durante a apresentação.
-
aproveitamento
do
tempo:
nível
de
desenvolvimento/aprofundamento do tema dentro do
tempo estabelecido.
Observamos, ainda, que as reflexões realizadas nos
encontros das aulas anteriores à prática docente deverão
ser contempladas nas apresentações.
Os Conceitos utilizados para a avaliação serão os
seguintes:
0a
1,5(Insuficiente)
2,0 a 3,5 (Regular)
4,0a5,0
(Bom)
Da Formalização e Bolsa Auxílio
Será firmado entre o participante do programa e a
Instituição um termo de compromisso durante o período
acima descrito.
Durante
o
período
do
programa,
os
participantes
receberão bolsa auxílio no valor a ser informado no
processo seletivo.
O
termo
de
compromisso
não
caracteriza
vínculo
empregatício e poderá ser rescindido a qualquer momento
por ambas as partes.
Das Considerações Finais
É importante ressaltar que os participantes do programa
passarão por um processo seletivo e que poderão ou não
ser efetivados como docentes dos cursos de graduação;
Ao preencher o formulário de inscrição, o candidato deve
atentar-se para fornecer corretamente os dados solicitados;
Os resultados de cada etapa serão informados aos
candidatos por e-mail e telefone;
Ao ser selecionado para participar da entrevista, o
candidato deverá apresentar os comprovantes de
formação acadêmica e experiência profissional;
As despesas de locomoção ou outras despesas durante o
processo seletivo serão de responsabilidade do candidato;
A instituição se resguarda no direito de incluir até dois
participantes para o programa, em caráter de exceção,
que
se
enquadrem
na
seguinte
condição:
alunos
concluintes/formandos em nossos cursos de graduação que
se destacaram durante todo o período de formação. O
objetivo é a retenção de talentos;
Não será permitida a inscrição de um mesmo CPF em mais
de uma área em que as vagas serão oferecidas;
Os casos não previstos neste regulamento serão resolvidos
pela Diretoria Operacional.
Lorena, 08 setembro de 2015.
Recursos Humanos
UNISAL – Unidade Lorena