ENCONTRO REGIONAL DE AABBs
No primeiro semestre deste ano
foram realizadas cinco etapas,
das sete programadas para 2010.
Salvador (BA) e Brasília (DF)
serão as próximas cidades-sede.
Páginas 4, 5 e 6
MENSAGEM DO PRESIDENTE DIDA
Presidente do Banco do Brasil envia mensagem reconhecendo
o trabalho dos dirigentes do Sistema AABB. Página 3
ASSEMBLEIA GERAL APROVA REVISÃO DO ESTATUTO
Documento foi aprovado com 90,84%. No total, 982 dirigentes votaram,
desses, 892 apoiaram as alterações. Página 8
XVI CINFAABB
Nesta edição, cobertura completa do Campeonato
de Integração dos Funcionários Aposentados do
Banco do Brasil (CINFAABB). Páginas 10, 11 e 12
VEJA TAMBÉM
I Encontro Nacional de Dirigentes Cedidos :: 13
Inauguração da CliniCASSI na AABB Balneário Camboriú (SC):: 14
I Encontro Nacional de Educadores Sociais:: 16
Editorial
Haroldo do Rosário Vieira
presidente
Ao fazermos um balanço desse segundo trimestre
de 2010, podemos ressaltar alguns dos diversos
acontecimentos que movimentaram o Sistema AABB. A
realização de mais três etapas do 2° Encontro Regional
de AABBs, totalizando mais de 530 dirigentes nas cinco
edições e a produção de um importante material que
deverá ser utilizado no encaminhamento de soluções e
alternativas para os principais desafios das AABBs.
Em mais uma demonstração do envolvimento e da
parceria com o Banco do Brasil estamos divulgando
uma nova mensagem do Presidente Dida, de apoio
e reconhecimento ao trabalho dos dirigentes das
AABBs que, esperamos, contribua no trabalho de
relacionamento e aproximação com os administradores
das agências, favorecendo o processo de gestão dos
clubes, a maior participação do Banco nos eventos
sociais e esportivos e a possibilidade de novos negócios
em parceria com as AABBs.
Também é destaque a expressiva participação da
rede na aprovação das contas e do Balanço da FENABB
de 2009, pela primeira vez realizada eletronicamente no
site da Federação, bem como a inauguração da segunda
CliniCASSI dentro de uma AABB, em Balneário Camboriú
(SC), um excelente empreendimento que pode ser
aproveitado pelos clubes em outras localidades.
Conselho de Administração
Presidente: Haroldo do Rosário Vieira
Vice-presidentes: Carlos Alberto Guimarães
de Sousa, Geraldo Luiz de Oliveira Silva
Marcelo José Paim, Rene Nunes dos Santos
Suplentes: Cristiano Rafael Massing (Massa),
Dário Roberto Moreno Freitas, Valmir Vieira Pacheco
e Vinícius Valdez
Conselho Deliberativo
Titulares: Reinaldo Fujimoto, Antonio Paulo
Ruzzi Pedroso, Celso Carvalho Caldas, Luis Antônio
Brum Silveira e Waldemar Ieiri
Suplentes: Dilson Piati, Francisco Mariquito,
Luís Antônio Careli, Maria de Fátima Lustosa e
Roberto Martins de Oliveira
2
2
Não podemos deixar de citar a conclusão do
processo de revisão do Estatuto da FENABB, cujo
trabalho nas diversas etapas envolveu todos os
Conselhos da Federação, o Banco do Brasil e, por último,
a convocação da Assembleia Geral das AABBs para a
deliberação da proposta. Reforçamos que o objetivo
primordial da presente revisão é a modernização
do processo de gestão da Federação, associado à
correção de algumas inconsistências e a necessidade
de adequações legais.
Outros dois eventos de muita movimentação
no Sistema foram o CINFAABB 2010, realizado com
absoluto sucesso em São Luís (MA), com a participação
de mais de 1.100 atletas, e, no mesmo local, a reunião
do Conselho Consultivo, composto pelos presidentes
dos CESABBs, que debateram intensamente temas
relacionados à Rede de AABBs.
Todas essas ações fazem parte de um processo
contínuo de muito trabalho, que está diretamente
relacionado com os compromissos firmados no início
da gestão da Diretoria, e que estão se materializando,
um a um, com a ajuda de uma agenda positiva de
relacionamento com o Banco, um planejamento
estratégico voltado para todas as áreas de atuação,
um rigoroso controle na gestão financeira da FENABB
e a participação efetiva e direta nas ações e eventos
dos clubes e dos CESABBs.
Para o semestre que se inicia, apontamos com o
curso PGS reformulado e o lançamento dos concursos
sociocultural e socioambiental, cujo objetivo é
fortalecer a atuação das AABBs nestas duas frentes.
Assim, convidamos todos a prestigiarem mais essa
edição do nosso jornal DIRIGENTE AABB, elaborado
com muito carinho e que traz um pouco do muito que
está acontecendo no Sistema AABB.
Conselho Fiscal
Titulares: Regina Fátima de Souza Cruz, Sílvio de Souza
e Wayne José Pinheiro
Suplentes: Guimarães Albres Viegas, Maria da
Conceição Cortez Gurgel e Nelson Vieira Filho (Batata)
Projeto Gráfico, Redação,
Revisão e Editoração: Núcleo de Comunicação - Delise
Barbosa, Filipe Soares e Geanderson Fidelis - e Comitê
Editorial - Alexandre Souza, Delise Barbosa, Geraldo
Luiz e Haroldo Vieira
Jornalista Responsável: Delise Barbosa
Redação e Correspondência
FENABB – Federação das AABB SDS, Ed. Boulevard
Center, 3º andar CEP: 70.391-900 – Brasília/DF
Tel.: (61) 2106 1100 | Fax: 2106 1131
www.fenabb.org.br/ [email protected]
Tiragem: 8.000
3
PRESI
PRESIDENTE DIDA E SEU APOIO ÀS AABBs
Carta do presidente valoriza o trabalho de dirigentes
O presidente do Banco do Brasil, Aldemir Bendine (Dida), mais uma vez
demonstrou seu apreço e reconhecimento ao Sistema AABB. Para o presidente,
as AABBs são importantes, pois além de propiciar maior integração entre
associados e familiares também servem como mais uma base de apoio negocial
para a instituição.
Veja, na íntegra, a carta do presidente direcionada aos dirigentes.
O ambiente acolhedor da AABB é uma das
marcas fortes e positivas que guardo dessa minha
trajetória de 30 anos no Banco do Brasil. Sempre
me agradou a ideia de contar com um espaço de
lazer do próprio Banco para aprofundar a amizade
com as pessoas do meu convívio profissional, deixar
nossas crianças brincarem juntas, bater uma bola,
saborear um churrasco.
Sei que muita coisa mudou e que a realidade
de uma AABB hoje é totalmente distinta daquela
de meu período de maior frequência ao clube.
E nem poderia ser diferente. As opções de lazer
se ampliaram, o quadro de funcionários do BB
se renovou, as relações funcionais e o modelo de
gestão do Banco são outras. Ainda assim, as AABB
permanecem como local agradável para o lazer,
para encontros de trabalho, para ações sociais, de
voluntariado e de negócios.
Você pode estar se perguntando o porquê dessas
palavras em favor das AABB. É simples. Um dos
referenciais que eu e toda a diretoria adotamos
para esta gestão é o olhar atencioso para com o
funcionário do Banco, pois somente respeitando as
pessoas venceremos os grandes desafios que temos
pela frente. Muitos de nós estamos no Banco há
vários anos, pois iniciamos a carreira como menor
aprendiz. Frequentamos bastante nossos clubes e
deles muito nos beneficiamos. A AABB é uma vertente
a ser considerada para o bem-estar dos colegas.
Aos presidentes de AABBs externo o meu
reconhecimento por esse trabalho social e
comunitário, que faz com que a nossa rede de
clubes se mantenha forte, dinâmica e capaz de
cumprir o relevante papel de proporcionar aos
associados, funcionários do Banco do Brasil e
familiares, o bem estar e a melhoria na qualidade
de vida de todos nós.
Aldemir Bendine - Dida
Presidente do Banco do Brasil
SISTEMA AABB E BANCO DO BRASIL:
DIRETOR DO BB VISITA FENABB
3
O diretor de Relações com Funcionários e Entidades
Patrocinadas do Banco do Brasil (DIREF), Carlos Eduardo
Leal Neri; o gerente executivo Sérgio Iunes e o gerente
de divisão César Augusto Teixeira estiveram na FENABB,
em maio, para um café da manhã com o Conselho
de Administração da Federação. O encontro foi uma
proposta conjunta do presidente Haroldo e do diretor
Neri para uma visita às instalações da FENABB, com a
apresentação dos principais programas de trabalho da
Federação e o encaminhamento de vários assuntos que
envolvem o Banco do Brasil e o Sistema AABB.
O trabalho em parceria entre a FENABB e a DIREF
faz com que alguns objetivos das AABBs, de oferecer
Momento da reunião
melhor qualidade de vida aos funcionários e ser base de
apoio negocial do BB, tenham cada vez mais força. “As
Associações Atléticas proporcionam momentos de lazer
ao funcionalismo do Banco do Brasil. Os clubes oferecem
atividades que garantem o bem-estar e a integração
social entre os associados”, comentou o diretor Neri.
3
PRESI
EVENTOS DE MUITO SUCESSO
Etapas realizadas garantem
sucesso na segunda edição
do Encontro
Entre os meses de março e abril, nas cidades de
Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Belo Horizonte (MG),
São Paulo (SP) e Fortaleza (CE) foram realizadas cinco
das sete etapas do 2º Encontro Regional de AABBs,
onde estiveram presentes 532 dirigentes dos estados
do Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Espírito
Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Ceará,
Maranhão, Paraíba, Pernambuco, Piauí e Rio Grande
do Norte. A integração foi total e, em todas as etapas,
o sentimento que predominou foi o de satisfação
e convicção do atendimento das expectativas dos
participantes pela oportunidade de estreitar ainda
mais o relacionamento com a FENABB, os CESABBs e os
diversos parceiros do Sistema.
Os Encontros Regionais de AABBs são iniciativas
práticas para a efetiva integração do Sistema AABB,
pois possibilitam uma intensa troca de experiências
entre os administradores dos clubes, proporcionando
maior aproximação com a FENABB e os CESABBs, além
de trazer para o debate temas relevantes.
A elaboração da programação foi focada
especialmente na realidade da gestão das AABBs,
agregando no conteúdo uma boa dose de motivação aos
participantes. São quase dois dias de intensos debates,
estudos e palestras, com a participação da Diretoria
da FENABB, executivos do Banco e profissionais
conceituados da área de gestão e comportamento.
Nos eventos, são abordadas questões operacionais
recorrentes no dia a dia das AABBs, nas áreas
administrativa, socioeducativa, financeira, esportiva e
jurídica, assuntos globais e grandes programas para o
Sistema como um todo.
Curitiba (PR) - Paraná e Santa Catarina
4
4
Conhecendo a FENABB: Aproximação pelo
conhecimento
Em cada uma das etapas, os participantes
receberam informações sobre as áreas de atuação da
presidência e de cada vice-presidência da FENABB;
tiveram à sua disposição uma rede de computadores
com acesso à internet, com profissionais habilitados
para atender os dirigentes com relação a dúvidas
sobre criação e manutenção de sites e funcionamento
do SGA, além de uma palestra com o consultor jurídico
da Federação, Dr. Walter Denser.
Grupos de trabalho: Ideias e soluções da base
Uma das atividades da programação foi uma
dinâmica de trabalho em grupo, com o objetivo de
se discutir temas previamente definidos e apontar
soluções e alternativas para enfrentar determinada
situação proposta.
Programação social: Sempre uma grande atração
Para consolidar o ideal de integração proposto na
realização do encontro, foi promovido, em cada um
dos eventos, um jantar especial de confraternização,
com grandes atrações regionais para alegrar os
presentes. Em todas as etapas, o evento social foi
acompanhado de boa música.
Porto Alegre (RS) - Rio Grande do Sul
5
PRESI
Casos de sucesso: Verdadeira troca de experiências
Outro trabalho bastante rico, que proporcionou
uma vasta troca de experiências foi a apresentação
de casos de sucesso, com depoimentos, fotos e
principalmente resultados que diversos dirigentes
trouxeram das suas gestões e compartilharam com
todos. São projetos, ideias e soluções que foram
implantadas e alcançaram os objetivos, contribuindo
com a melhoria da AABB e, cujos exemplos,
certamente poderão ser aplicados em outras.
Entre eles merecem destaque assinaturas
de convênios com parceiros locais, projetos
socioambientais de valorização e preservação do
meio ambiente, inovações no Programa Integração
AABB Comunidade, iniciativas para o crescimento
da base de associados e melhorias na infraestrutura
e instalações dos clubes. Ao final dessa atividade,
as apresentações foram muito bem avaliadas pelos
demais participantes, que se motivaram com os
exemplos e puderam perceber e visualizar soluções
semelhantes.
Síntese das avaliações:
Com base nos resultados da pesquisa de
avaliação, respondida pelos participantes, o evento
superou as expectativas e teve 100% de aprovação
no item “Avaliação Geral do Evento”. O documento
apresentou entre 16 e 20 itens para análise, entre
eles abertura, palestrantes, participação, presença
de representantes da FENABB e do BB, atividades
em grupo, hospedagem, eficácia dos recursos
utilizados durante as apresentações, instalações do
local de realização. Vale ressaltar que todos os itens
foram muito bem avaliados.
5
Belo Horizonte (MG) - Minas Gerais, Espírito Santo e Rio de Janeiro
Palestras motivacionais: Um diferencial do evento
Em Curitiba e São Paulo, de maneira muito dinâmica
e bem humorada, o professor e consultor empresarial
Waldez Ludwig prendeu a atenção do público com
conceitos modernos, focados na criatividade e na
necessidade de mudanças, canalizados para gestão
e organização das AABBs. Já nas cidades de Porto
Alegre e Belo Horizonte, os dirigentes acompanharam
a apresentação do professor e filósofo Mário Sérgio
Cortella, que incentivou os dirigentes na busca
permanente pelo “melhor”. Além disso, o palestrante
também enumerou três itens fundamentais para se
obter o sucesso: ensinar o que se sabe; praticar o que
se ensina e perguntar o que se ignora.
O último evento do semestre, realizado em
Fortaleza, contou com a presença do escritor,
professor e conferencista Eugênio Mussak, que
traçou uma linha de raciocínio sobre evolução
humana, liderança e mudança. Especificamente sobre
liderança, o palestrante deixou a seguinte mensagem:
“os senhores, que são líderes das AABBs, têm que
ter coragem para propor mudanças; persistência nas
ideias e relevância nos projetos”.
“As palestras foram fundamentais para incentivar
os dirigentes e reforçar a ideia de que as AABBs devem
ser destaques na comunidade onde estão inseridas”,
comentou o presidente da FENABB, Haroldo Vieira.
São Paulo (SP) - São Paulo
5
PRESI
Sorteios de pacotes turísticos:
Durante as cinco etapas do 2º Encontro Regional realizadas no primeiro semestre deste ano, a FENABB sorteou pacotes
turísticos entre os participantes dos eventos. O prêmio, uma viagem para a Costa do Sauípe (BA), com direito a acompanhante,
foi disputado pelos representantes das AABBs que entregaram o Relatório Diagnóstico de seus clubes. Em alguns eventos,
entidades parceiras também ofereceram pacotes para outros destinos. Confira abaixo os premiados:
Curitiba (PR):
AABB
Dirigente
Destino
Entidade
Ibaiti (PR)
Edclan da Penha José
Costa do Sauípe (BA)
FENABB
AABB
Dirigente
Destino
Entidade
Santiago (RS)
Sérgio R. Frota Tusi
Costa do Sauípe (BA)
FENABB
Dirigente
Destino
Entidade
Porto Alegre (RS):
Belo Horizonte (RS):
AABB
Itaguaçu (ES)
Luiz Alberto Dias
Costa do Sauípe (BA)
FENABB
Pedro Leopoldo (MG)
Francisco Cauchenbecker
Costa do Sauípe (BA)
BBTur
Monte Santo (MG)
Agostinho de Souza
Xerém (RJ)
AAFBB
Abaeté (MG)
Geraldo Amaral
Araxá (MG)
Super MG
Barra Mansa (RJ)
Carlos Alves Neves
Angra dos Reis (RJ)
Super RJ
AABB
Dirigente
Destino
Entidade
Ribeirão Preto (SP)
Francisco de Carvalho
Costa do Sauípe (BA)
FENABB
São Paulo (SP):
São Carlos (SP)
Paulo Roberto Chiossi
Campos do Jordão (SP)
Satélite Esporte Clube
S. José do Rio Pardo (SP)
Maria Teresinha da Silva
Xerém (RJ)
AAFBB
Matão (SP)
Welci Cabral de Oliveira
Mogi das Cruzes (SP)
BBTur
AABB
Dirigente
Destino
Entidade
Imperatriz (MA)
Gilberto Carvalho Costa
Costa do Sauípe (BA)
FENABB
Ipu (CE)
Bartolomeu Mourão Bezerra
Xerém (RJ)
AAFBB
Fortaleza (CE):
PRÓXIMAS ETAPAS
Fortaleza (CE) - Ceará, Maranhão, Paraíba, Pernambuco, Piauí
6
6
e Rio Grande do Norte
A Costa do Sauípe (BA) será a sede da próxima etapa
do 2º Encontro Regional de AABBs, que será realizada
nos dias 27 e 28 de agosto. Na ocasião, o evento reunirá
representantes dos estados da Bahia, Alagoas e Sergipe.
Com data a definir, a etapa que será realizada em
Brasília reunirá dirigentes dos seguintes estados: Acre,
Amapá, Amazonas, Goiás, Mato Grosso do Sul, Mato
Grosso, Pará, Rondônia, Roraima e Tocantins.
7
Institucional
REUNIÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO CONSULTIVO
Evento de aproximação
entre a FENABB e os
presidentes de CESABBs
Abdomacir Coelho (CESABB-MA), Haroldo Vieira
(FENABB), Antônio Félix (AABB São Luís), José Avelar
(Super BB) e Dina Viegas (GEPES)
Apresentação de Casos de Sucesso foi um dos
momentos importantes do evento
Trabalho em Grupo possibilitou maior troca de
experiências entre os presidentes de CESABBs
Foto de integração do grupo após o encerramento
do evento
7
Antes de iniciar as atividades do XVI CINFAABB, São Luís (MA) sediou
a primeira reunião do ano do Conselho Consultivo, formado pelos
presidentes dos CESABBs, com a diretoria da FENABB. A reunião teve
início na manhã de quinta-feira (20/05), nas instalações do Rio Poty
Hotel, e contou com a presença de 25 membros, além de convidados
e autoridades do Sistema AABB e do Banco do Brasil.
Após a apresentação do vídeo institucional da Federação, o
presidente da FENABB, Haroldo Vieira, falou de forma bastante
abrangente sobre a atuação da Federação. Na sequência, os vicepresidentes falaram sobre as respectivas áreas: Geraldo Luiz,
Socioeducativa e de Comunicação; Marcelo Paim, Administrativa;
Rene Nunes, Esportiva e Sociocultural, e Carlos Alberto
Guimarães, Financeira.
No decorrer do encontro, os participantes também trabalharam
em grupos, onde foram discutidos diversos temas voltados para
o aprimoramento do Sistema AABB e para a atuação do CESABB
frente às AABBs. Encerrados os
“É um enorme prazer
debates, os grupos apresentaram,
rever muitos de vocês.
na reunião plenária, um conjunto
Estou muito contente
de alternativas e caminhos que o
com a realização dessa
Sistema poderia seguir para a solução
reunião aqui em São Luís de cada um dos temas estudados.
e, também, o CINFAABB.” “Esse tipo de atividade é sempre
muito interessante porque temos a
José Avelar
oportunidade de passar para todo
o restante do grupo ideias que surgiram durante o debate. Dessa
forma, todos têm a oportunidade de conhecer outras formas de
abordar determinados assuntos”, ressaltou o presidente do CESABBPA, Pedro Paulo Campos Magno.
Os presidentes dos CESABBs também tiveram oportunidade de
trazer para a pauta do encontro assuntos a ser debatidos no Conselho,
como sugestões, questionamentos e constatações, que após a
apresentação dos assuntos receberam o encaminhamento adequado.
“Atividades como essas são de extrema importância, tanto para nós
do Conselho de Administração quanto para o Consultivo, pois ficamos
ainda mais próximos da realidade dos Conselhos Estaduais”, ressaltou
o presidente da FENABB, Haroldo Vieira.
Em momento específico, foi discutida a realização dos Encontros
Regionais de AABBs, durante o primeiro semestre deste ano. Para
Eugemar Taipina, do CESABB-MG, o evento é muito enriquecedor.
“Quando finalizamos o Encontro em Belo Horizonte, após muito
trabalho, ficamos com a sensação de dever cumprido, pois é muito
motivador para todos”, elogiou.
Na parte final da reunião do Conselho Consultivo, Haroldo
apresentou as principais alterações do Estatuto da FENABB e
esclareceu o porquê das propostas serem encaminhadas para a
Assembleia Geral e conclamou a todos para que atuem junto às
AABBs no esclarecimento e na motivação para a participação no
processo de votação da proposta.
7
Institucional
APROVADAS ALTERAÇÕES DO ESTATUTO
982 AABBs se
manifestaram durante AGE
A proposta de adequação feita no Estatuto da
FENABB, conduzida pelo Conselho de Administração
da Federação, em conjunto com os Conselhos
Deliberativo, Fiscal e Consultivo, foi aprovada pela
Assembleia Geral Extraordinária (AGE), com 90,84%.
Os dirigentes tiveram entre os dias 18 de junho e 14
de julho para se manifestar.
Para que as alterações fossem aprovadas, o quórum
necessário era de 599 votos (50% + 1), - já que 1.196
Associações estavam aptas a votar - além do voto
favorável de 2/3 dos participantes da Assembleia.
Nesse cenário, seriam necessários 655 votos a favor.
Mas, os dirigentes de AABBs, conscientes de que
as mudanças viriam para o benefício do Sistema
AABB, ultrapassaram essa margem, totalizando 892
manifestações favoráveis.
“Foi um resultado muito expressivo, fruto de
muito trabalho, organização e comprometimento
de todos. Ficamos felizes pela confiança depositada
pelas AABBs e isso nos dá mais força para trabalhar
para o desenvolvimento do Sistema AABB”, afirmou o
presidente da FENABB, Haroldo do Rosário Vieira.
O Conselho de Administração da FENABB agradece
todos os dirigentes que se manifestaram, o que
demonstra profundo comprometimento dos mesmos
com uma causa maior que é a do Sistema AABB.
Momento da apuração: Duílio (gerente financeiro), Fuji (presidente Conselho
Deliberativo) e Alexandre (assessor)
Encerramento da Assembleia: A reunião para
apuração da votação, apresentação do resultado da AGE
e o encerramento da Assembleia Geral, coordenada por
Reinaldo Fujimoto, presidente do Conselho Deliberativo,
foi realizada no dia 15 de julho, na sede da FENABB,
com a presença do gerente financeiro da FENABB, Duílio
Gonçalves, e do Assessor da Presidência, Alexandre Souza.
AUMENTA O NÚMERO DE CEDIDOS E LIBERADOS: 141 DIRIGENTES SÃO BENEFICIADOS
O número de dirigentes cedidos e liberados pelo BB
para atuar no Sistema AABB tem crescido a cada mês.
Atualmente, são 141 dirigentes beneficiados, sendo
70 liberações parciais e 71 cessões integrais, o que
significa mais tempo dedicado para a melhoria da gestão
dos clubes e o reconhecimento do trabalho que esses
dirigentes realizam.
“A cessão integral facilita muito a administração
do clube, pois possibilita ao dirigente conhecer mais
a rotina da AABB, seus associados, fornecedores e
colaboradores. Desde que fui cedido, em maio de 2008,
a AABB ganhou um novo campo de futebol profissional e
duas quadras de tênis. Além disso, foi possível reformar
o parque aquático e, agora, vamos inaugurar uma
quadra poliesportiva coberta, além da academia, sauna
e vestiários. Antes, tínhamos 500 associados, hoje são
8
mais de 2.400”, esclareceu o presidente da AABB Palmas
(TO), Pedro Carvalho, cedido integralmente.
Para o presidente da AABB Lajeado (RS), Heitor Luiz Hoppe,
“a liberação incentiva-nos a trabalhar cada vez mais e melhor
em prol da AABB, reestruturando-a naquilo que é possível,
dando mais atenção aos associados, clientes do BB, que são
nosso público potencial. Posso afirmar que a FENABB e o
Banco foram muito inteligentes com a iniciativa.”
“Acreditamos que a sustentabilidade do Sistema
AABB passa pela disponibilidade de dirigentes acordado
com o BB. Esse procedimento de cessão e liberação
denota comprometimento, valorização e motivação do
dirigente, e cria maior sinergia entre o Sistema AABB
e o Banco, o que pode propiciar mais oportunidades
de negócios para ambos”, afirmou o vice-presidente
administrativo da FENABB, Marcelo José Paim.
9
8
Esportivo
ALTERAÇÃO DO RGC
Conselho Arbitral aprova novos valores de
auxílios para melhor atender as jornadas
O Conselho Arbitral da FENABB reuniu-se
extraordinariamente no dia 28 de abril para analisar
as sugestões de mudanças nos parâmetros vigentes
para as Jornadas Esportivas. As alterações aprovadas
foram atualizadas no Anexo 17, do Regulamento Geral
de Competições (RGC), que trata dos auxílios liberados
pela Federação para a realização das Jornadas. Os
novos parâmetros entraram em vigor a partir da data
da reunião.
O auxílio para transporte dos participantes das JEMABs
(Jornadas Esportivas Microrregionais de AABBs) e JESABs
(Jornadas Esportivas Estaduais de AABBs) aumentou em
30% para todas as distâncias previstas no RGC. O que
diferencia os eventos estaduais dos microrregionais
são o auxílio para o item Abertura/Encerramento
e Atividade Sociocultural. Confira no quadro ao lado
como ficaram os valores.
A reunião contou com a presença do presidente do
CESABB-MA, Abdomacir Coelho (região nordeste); do
presidente da AABB Macapá (AP), Max Ney Machado
de Andrade (região norte); do presidente do CESABB-RS,
Antônio Tremarin (região sul); do presidente do CESABBRJ, Paulo Pavão (região sudeste), e do presidente do
CESABB-GO, Maurílio Gomes (região centro-oeste). Além
dos conselheiros, participaram do encontro o presidente
da FENABB, Haroldo Vieira; o vice-presidente e o gerente
de Eventos Esportivos e Socioculturais da Federação,
Rene Nunes e Michael Cerutti, respectivamente.
Essas alterações visam atender diretamente as afiliadas
e deverão ser uma das responsáveis pelo aumento de
AABBs e atletas participantes nas Jornadas Esportivas.
Uma ação estratégica da Diretoria da FENABB para 2010.
Confira as novas mudanças de custeio para as JEMABs:
Item
Arbitragem (coletiva)
Valor unitário
Valor unitário
(anterior)
(parâmetro revisado)
R$ 70
R$ 80
Arbitragem (dupla)
R$ 40
R$ 50
Medalhas
R$ 3
R$ 4
Faixas (4 unidades por
evento)
R$ 30
R$ 40
Cartazes (50 unidades)
R$ 2,50
R$ 3
Abertura/Encerramento
R$ 200
R$ 300
Atividade Sociocultural
R$ 400
R$ 450
Café da manhã
R$ 4
R$ 5
Alimentação
R$ 8
R$ 10
Troféus
R$ 50
R$ 60
Auxílio sede
R$ 2.000
R$ 2.500
Itens que diferenciam as JESABs das JEMABs:
Item
Valor unitário
Valor unitário
(anterior)
(parâmetro revisado)
Abertura/Encerramento
R$ 500
R$ 750
Atividade Sociocultural
R$ 800
R$ 900
CURSO TÉCNICO PARA ORGANIZAÇÃO DE JORNADAS ESPORTIVAS:
MAIS DIRIGENTES RECEBERÃO O TREINAMENTO
Está previsto para agosto a realização de dois
Cursos de Coordenação de Jornadas Esportivas.
O primeiro será realizado nos dias 6 e 7, em São
Paulo (SP), para as AABBs da região sul e sudeste, e
o segundo nos dias 20 e 21, na cidade de Salvador
(BA), para a região nordeste.
O treinamento visa atualizar os organizadores
das competições de acordo com as regras vigentes
no Regulamento Geral de Competições (RGC). Além
disso, os participantes poderão conferir pontos
importantes para uma boa coordenação dos eventos,
e ampliar a troca de experiências com coordenadores
de diferentes estados.
Vale lembrar que coordenadores técnicos das
regiões norte e centro-oeste já participaram do curso
em Brasília (DF), no dia 12 de março.
9
9
Esportivo
CINFAABB 2010:
Competições realizadas em
completo clima de confraternização
e espírito esportivo
A alegria e o congraçamento durante a festa de
encerramento do XVI CINFAABB foi uma confirmação do
clima que invadiu a AABB São Luís (MA), entre os dias
22 e 29 de maio. Com muita animação, os participantes
deram exemplo de vitalidade, qualidade de vida e alegria
em todas as atividades realizadas, fossem elas esportivas,
culturais ou sociais.
Durante as competições, foi possível constatar o alto
nível técnico e o espírito esportivo dos atletas. As torcidas
deram destaque especial para o evento, incentivando e
torcendo a cada jogada. Como já virou tradição, todos
os anos a programação do evento reserva algumas
novidades, e dessa vez não foi diferente. A apresentação
da peça “Uma linda quase mulher”, da Companhia
Deixa de Bobagem, lotou o Teatro Arthur Azevedo, que
abriu as portas exclusivamente para os participantes do
CINFAABB. Em uma noite bastante agradável, todos se
divertiram e deram muitas risadas durante a escolha
da Garota CINFAABB – uma brincadeira proposta pelos
atores. “Adorei a ideia de uma peça de teatro dentro
da programação do CINFAABB, ainda mais em um
salão nobre como esse”, ressaltou Marilda Hansen, da
delegação de Porto Alegre (RS).
Também foi realizada a Noite de São João, uma festa
que mostrou um pouco da cultural local. “O evento foi
muito bem organizado e a confraternização muito linda.
Bastante comida típica da região, que nos aproxima
ainda mais do local do evento. É isso que faz o CINFAABB
10
10
Cerimônia de Abertura: Autoridades
Cerimônia de Encerramento: Dirigentes
ser totalmente especial”, elogiou Carlos Maia da equipe
de Itabuna (BA).
Entre a cerimônia de abertura e o encerramento,
diversas autoridades prestigiaram o evento, confira: o
superintendente estadual do Maranhão, José Avelar;
o superintendente estadual da Paraíba, Carlos Alberto
Ramos Silva; a embaixadora do esporte do BB, Virna
Dias; a gerente da GEPES Maranhão, Dina Viegas; a
gerente da CASSI Maranhão, Maria do Socorro Fonseca;
o presidente do Conselho Deliberativo da FENABB,
Reinaldo Fujimoto; a presidente do Conselho Fiscal da
FENABB, Regina Fátima de Souza Cruz; a vice-presidente
de Relações Institucionais da ANABB, Elaine Michel; o
diretor de Relações com o Associado da Cooperforte,
Josué Martins Neto; o vice-presidente de Comunicação
e Marketing da AAFBB, Aldo Alfano; o prefeito da cidade
sede, João Castelo Ribeiro Gonçalves; o secretário
municipal de Governo e de Turismo, Albertino Leal e
Liviomar Macatran, respectivamente; a diretora da
CASSI, Maria das Graças Conceição Machado; além dos
presidentes de AABBs, administradores das agências
do BB, todo o Conselho de Administração da FENABB e
integrantes do Conselho Consultivo da Federação.
11
Esportivo
Coquetel de Abertura
Recepção no Aeroporto de São Luís (MA)
Noite de São João
Teatro Arthur Azevedo
Natação
Futebol
Voleibol Feminino
Atletismo
Sinuca
Acesse o site
www.fenabb.org.br e
confira, em Galeria de
Imagens, todas as fotos
do evento.
Truco/Buraco
Tênis
FORTALEZA (CE): Troféu Confraternização
Após a premiação de todas as modalidades, foi anunciada a
delegação ganhadora do Troféu Confraternização Arnold Souza
Aguiar – uma homenagem ao eterno incentivador do evento. Este
ano, quem ficou com o título foi a delegação de Fortaleza (CE), que
vibrou muito com a conquista. “Não nos organizamos em função do
troféu, mas sim para festejar esse maravilhoso evento. Lógico que
o prêmio é como uma recompensa pelo nosso esforço. Quero dizer
que o evento aqui em São Luís foi maravilhoso, esse calor humano
nordestino é delicioso”, ressaltou a coordenadora de torcida da
delegação de Fortaleza, Maria José Fahleina.
11
11
Esportivo
DEPOIMENTOS:
“A realização desse evento resulta numa utilização de toda a estrutura turística, gerando
dividendos à capital, adicionando o fato de que o participante não vem sozinho, pois
trás esposas e filhos, aproveitando para visitar-nos e aproveitar tudo que a cidade pode
proporcionar. Além disso, ainda fomentam prática saudável do esporte. Estamos felizes
em recebê-los e desejamos sorte a todos os atletas.” Liviomar Macatrão, secretário
municipal de Turismo
“Todos os funcionários, tanto da ativa, quanto aposentados, são muito ligados à instituição
Banco do Brasil. O CINFAABB é um momento de renovar o compromisso com a empresa,
sendo as AABBs uma extensão do Banco.” José Avelar, Superintendente Estadual do
Maranhão (MA)
“É com muita satisfação que recebemos os participantes do evento. São milhares de
pessoas dando um exemplo de vitalidade e qualidade de vida. Espero que todos tenham
tido a oportunidade de conhecer um pouco da nossa cidade, pois estávamos à disposição
com o melhor da nossa cultura, culinária e hospitalidade.” João Castelo, prefeito de São
Luís (MA)
“Registramos mais de mil atletas participando das competições. A estrutura da AABB e
da cidade de São Luís colaborou para que as delegações participassem das disputas e
também das opções turísticas. Penso que o CINFAABB 2010 cumpriu com seus objetivos,
proporcionando amizade, integração e qualidade de vida. ” Rene Nunes, vice-presidente
esportivo e sociocultural da FENABB
“Foi com muita satisfação que recebemos o Campeonato em nossa Associação.
Agradecemos a ajuda da FENABB para a realização deste evento. Espero que todos
tenham gostado, pois mobilizamos os nossos esforços para recebê-los da melhor forma
em nossa sede.” Antônio Félix, presidente da AABB São Luís (MA)
“O CINFAABB é um evento complexo e de grandes proporções e o sucesso do Campeonato
é o resultado da soma de muitos esforços. Neste sentido, agradecemos à equipe da AABB
São Luís, pela organização impecável, a todos os presidentes de AABBs, pela mobilização
dos participantes, grandes responsáveis pela alegria contagiante, e aos parceiros que
nos ajudam a viabilizar a realização do evento.” Haroldo Vieira, presidente da FENABB
CINFAABB 2011:
Nem bem tinha encerrado o evento deste ano e a equipe organizadora já começou a planejar a próxima
edição, que será realizada na capital paulista. Ao terminar a cerimônia de premiação, o vice-presidente
esportivo da AABB São Paulo, Valdir Luís Mendes Vieira, convidou todos para o XVII CINFAABB e manifestou
bastante alegria em receber a próxima edição do Campeonato. Que venha o CINFAABB 2011!
12
12
13
Esportivo
QUALIDADE DE VIDA
Jornadas incentivam a prática esportiva
Os médicos são unânimes ao afirmar que atividades
físicas associadas a bons hábitos alimentares são
fatores determinantes para uma vida mais saudável.
Por isso, as Jornadas Esportivas estão cada vez mais
em alta na FENABB, sejam elas microrregionais,
estaduais ou regionais. Até o momento, 46 Jornadas já
foram realizadas, sendo 43 JEMABs e três JESABs. Ao
considerar os números de 2009, mais de 60 eventos
Cerimônia de Abertura: JEMAB Bento Gonçalves (RS)
ainda serão realizados ao longo deste ano.
Para o vice-presidente de Eventos Esportivos e
Socioculturais da FENABB, Rene Nunes dos Santos,
pensar na qualidade de vida dos abebeanos é um dos
propósitos da Federação. “É gratificante saber que
trabalhamos em prol dos associados e seus familiares,
que são os principais beneficiados nessas competições
realizadas a cada ano”, disse Rene.
Cerimônia de Abertura: JEMAB Feira de Santana (BA)
JESAF: JORNADA ESPORTIVA ESTADUAL DE FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO BRASIL
Entre os meses de agosto e novembro deste
ano, as quadras, os campos e os salões de
jogos das AABBs estarão de portas abertas para
funcionários da ativa e aposentados do Banco do
Brasil. Isso porque, durante esses quatro meses, a
FENABB promoverá, em parceria com os CESABBs
e as Superintendências Estaduais e Regionais do
BB, a Jornada Esportiva Estadual de Funcionários
do Banco do Brasil (JESAF). O evento também será
aberto aos dependentes.
“O objetivo da realização da Jornada é
promover a integração entre os funcionários
do Banco e os da AABB, estimular a prática de
atividades desportivas e proporcionar a melhoria
da qualidade de vida”, ponderou Rene Nunes, vicepresidente esportivo e sociocultural da FENABB.
Institucional
I ENCONTRO NACIONAL DE DIRIGENTES CEDIDOS PARA O SISTEMA AABB:
EVENTO TRATARÁ DE TEMAS ESPECÍFICOS E DA PARCERIA
COM O BANCO DO BRASIL
A FENABB realizará o I Encontro Nacional de Dirigentes Cedidos pelo Banco do
Brasil e presidentes das AABBs das capitais dos estados. O evento será nos dias 29 e
30 de julho, na sede da FENABB, em Brasília (DF).
Na pauta, teremos assuntos ligados às questões estratégicas para o Sistema AABB,
em função do convênio de cessão; representatividade junto às afiliadas dos estados e
relacionamento das AABBs com o Banco do Brasil.
13
13
Institucional
SEGUNDA UNIDADE DA CLINICASSI É INSTALADA
DENTRO DE UMA AABB
Balneário Comboriú (SC) é a nova sede
Santa Catarina foi o segundo estado a receber a
Unidade da CASSI – CliniCASSI dentro de uma AABB.
O empreendimento foi inaugurado no dia 14 de maio,
em Balneário Camboriú. A unidade dentro do clube
beneficiará os segurados da CASSI da região, que terão
um novo local de atendimento médico de alta qualidade.
Além da receita proveniente do investimento direto
entre a AABB e a CASSI, o natural aumento na circulação
de pessoas dentro da AABB propiciará o ingresso de
novos associados.
“Um sonho realizado! Assim eu defino a inauguração
da CliniCASSI na AABB Balneário Camboriú. Essa foi
uma ideia que surgiu na nossa Associação e que está se
tornando realidade em todo o Brasil. Enfim, temos muito
a agradecer à FENABB, ao Banco do Brasil e à CASSI que,
como sempre, acreditaram em nosso trabalho e nos
apoiaram firmemente”, ressaltou a presidente da AABB
Balneário Camboriú, Alda Neves Mantelli Clezar.
A solenidade de inauguração contou com a presença
do vice-presidente Socioeducativo e de Comunicação da
FENABB, Geraldo Luiz de Oliveira Silva; do então diretor
de Saúde e Rede de Atendimento da CASSI, Douglas
José Scortegagna; do superintendente Regional do BB
Marcelo Mendes Palhano; da gerente de unidade da
CASSI-SC, Francisca Alzira Maia Galvão, e da presidente
da AABB Balneário Camboriú, Alda Neves Mantelli
Clezar. Também prestigaram o evento representantes
SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE AABBs - SGA:
AUMENTA O NÚMERO DE SOLICITAÇÕES
Sempre foi uma solicitação muito grande das AABBs a
disponibilização pela FENABB de um sistema que pudesse
auxiliar no processo de gestão das várias atividades
que ocorrem nos clubes. Desde novembro do ano
passado, quando foi lançado pela FENABB, o Sistema
de Gerenciamento de AABBs (SGA), uma ferramenta
moderna de gestão, construída especificamente para as
Associações, vem passo a passo ganhando novos usuários.
O sistema, distribuído gratuitamente às afiliadas,
beneficia a administração dos clubes, pela possibilidade
de cadastramento dos associados; envio de arquivos
de mensalidade ao Banco do Brasil; controle de
14
14
Geraldo Luiz (FENABB), Alda Neves (AABB),
Francisca Alzira (CASSI) e Douglas Scortegagna (CASSI)
de aposentados de Balneário Camboriú, Itajaí, Itapema
e Florianópolis, além de gerentes de agências da região,
funcionários da ativa e ex-funcionários do BB.
Para o diretor da CASSI, “as unidades da Caixa de
Assistência facilitam a vida dos participantes e congregam
em um só local, qualidade de vida e atendimento
médico personalizado, visando sempre a excelência nos
atendimentos, que é um dos objetivos da empresa”,
afirmou Scortegagna.
A diretoria do clube serviu jantar de confraternização aos
convidados e cerca de 100 pessoas prestigiaram o evento.
inadimplentes, agenda de espaços, inventário, além
de controlar os processos operacionais do dia a dia do
clube, propiciando mais agilidade e segurança na gestão.
Atualmente, 678 afiliadas já solicitaram a mídia
de instalação do SGA, das quais 253 foram feitas
durante as cinco etapas do 2º Encontro Regional de
AABBs, realizadas no primeiro semestre deste ano.
No total, já foram entregues 423 CDs de instalação
e as 255 afiliadas que ainda não têm o material
precisam responder o questionário para habilitação,
já encaminhado pela FENABB.
Para adquirir o sistema, o dirigente deve entrar em
contato com a FENABB através dos telefones 0800 704 2106
(opção 6) ou (61) 2106-1136/1137 ou enviar um e-mail para
[email protected], formalizando o interesse.
15
Financeiro
CONTAS E BALANÇO DE 2009 SÃO APROVADOS
No dia 4 de maio, a FENABB teve as suas contas e o
balanço anual relativo a 2009 aprovados pelo corpo
social, em Assembleia Geral Ordinária, convocada pelo
Conselho Deliberativo, no dia 6 de abril de 2010. Foram
exatamente 783 votos a favor da aprovação, entre os 801
votos contabilizados na apuração, no universo de 1.238
afiliadas regularmente cadastradas na FENABB.
A novidade deste ano foi a informatização do processo
com a votação pela internet, na Área Restrita da FENABB,
mediante login e senha dos dirigentes das AABBs. As fases
de votação e apuração do resultado foram diretamente
acompanhadas e auditadas por consultores de TI, que
atuam na área de tecnologia do Banco do Brasil.
“O destaque dessa votação está na expressiva
participação das afiliadas, com votação significativa na
aprovação das demonstrações contábeis de 2009. Além
disso, a forma de votação por meio eletrônico facilitou a
participação dos dirigentes, sem prejudicar a segurança
e o sigilo do voto”, disse o vice-presidente financeiro da
FENABB, Carlos Alberto Guimarães.
CERTIFICAÇÃO DIGITAL:
INFORMATIZAÇÃO DE AABBs:
AABBs precisam ficar atentas
A Receita Federal adotou o Certificado Digital para que
os serviços protegidos por sigilo fiscal também possam
ser atendidos via internet. Esses serviços utilizam
tecnologia que certifica a autenticidade dos emissores e
destinatários dos documentos eletrônicos, assegurando
a privacidade e inviolabilidade dos dados.
Com isso, passou a ser obrigatória a assinatura digital
efetivada mediante utilização de certificado digital válido,
para apresentação de declarações à Receita Federal,
por todas as pessoas jurídicas, exceto as optantes pelo
Simples Nacional, das declarações e demonstrativos
constantes nas instruções normativas aqui referidas.
Vale lembrar que as Autoridades (instituições)
Certificadoras (AC) possuem capacidade de atendimento de
demanda limitada. Dessa forma, é interessante que as AABBs
não deixem para adquirir o certificado digital na última hora.
Saiba mais: Acesse o passo a passo para saber
como obter uma Certificação Digital em: http://
www.receita.fazenda.gov.br/Novidades/Informa/
DestaqueCertificadoDigital.htm
FENABB amplia prazo de reembolso
A FENABB tem empreendido inúmeras iniciativas com o
objetivo de incentivar e ampliar cada vez mais o processo
de informatização do Sistema AABB. Exemplos disso foram:
a campanha “Fique Ligado, tem mensagem para você”,
realizada no ano passado, para intensificar o uso do e-mail
institucional das AABBs pelos dirigentes e o incremento na
capacidade da rede e no suporte operacional para criação
de websites nos CESABBs e AABBs
A novidade para este ano, que passará a valer a partir do
segundo semestre, é o aumento do prazo de pagamento do
auxílio financeiro para o Programa de Informatização das
AABBs. O dirigente poderá solicitar até R$ 3.000 (três mil
reais) à FENABB para pagar em até 24 vezes sem juros, nem
correção monetária. O prazo anterior era de 10 prestações.
Saiba mais: O auxílio destina-se à aquisição de
quaisquer equipamentos e acessórios de informática,
para o uso da AABB, inclusive scanner, notebook e
câmera digital. As solicitações serão analisadas conforme
as necessidades e de acordo com o porte de cada
Associação (Programação FENABB 2010, pág. 50/51).
PROJETO DIAGNÓSTICO: Dirigentes devem continuar enviando informações
A FENABB está a todo vapor no trabalho de atualização da base de dados do Sistema AABB. Cerca de 400 Associações
entregaram, nos Encontros Regionais de AABBs, o Formulário 3, com o preenchimento das informações sobre o clube.
Esses dados – detalhes sobre patrimônio, estrutura administrativa, número de associados, entre outros – são fundamentais
para que a Federação defina o Planejamento Estratégico e aprimore os programas desenvolvidos e disponibilizados,
visualizando e alcançando com maior precisão as reais necessidades das afiliadas.
O empenho da Diretoria é para que os dirigentes que não levaram para os eventos, ou ainda não encaminharam
diretamente, preencham o Formulário do Projeto Diagnóstico e remetam para a FENABB pelos Correios ou via e-mail.
Para ter acesso ao documento, acesse o site da FENABB (www.fenabb.org.br) – Área Restrita – Formulários – FENABB
Financeira – Formulário 3 – Diagnóstico AABB – Ano Base 2010.
15
15
Socioeducativo
I ENCONTRO NACIONAL DE EDUCADORES
DO PROGRAMA AABB COMUNIDADE
Evento será realizado em agosto
A FENABB, em parceria com a Fundação Banco
do Brasil e o Núcleo de Trabalhos Comunitários
da PUC/SP, promoverá a primeira edição do
Encontro Nacional de Educadores e VII Encontro de
Educadores. O evento será realizado em Luziânia
(GO), cidade próxima a Brasília (DF), entre os dias 9
e 13 de agosto. Anteriormente, os Encontros eram
realizados regionalmente, de dois em dois anos. Este
ano, a ideia é reunir educadores de todo o Brasil
em um só lugar, objetivando ampliar o processo de
integração e a troca de conhecimentos. Cada núcleo
do Programa AABB Comunidade deverá enviar um
representante.
A atividade é uma oportunidade para aprofundar
ações relevantes que foram trabalhadas no ano anterior,
como: a importância das Políticas Públicas; AABB, Escola,
Comunidade e Matricialidade Curricular da Proposta
Pedagógica do Programa; Educação para o Mundo do
Trabalho; Jogos Cooperativos, além de aspectos de gestão
e administração e complementaridade educacional.
“Estamos organizando o Encontro Nacional em
conjunto com a Fundação para que os participantes
possam desfrutar de um evento com a qualidade e a
riqueza de temas que possibilitem maior integração,
conhecimento global e, acima de tudo, troca de
experiências para que a motivação e o desejo de
realização sejam revigorados em benefício das milhares
de crianças e adolescentes integrantes do Programa
AABB Comunidade”, afirmou o vice-presidente Geraldo
Luiz de Oliveira Silva.
PROFISSIONALIZAÇÃO E GESTÃO SUSTENTÁVEL NAS AABBs - PGS:
CURSOS SERÃO REALIZADOS A PARTIR DO SEGUNDO SEMESTRE
O PGS faz parte do programa da FENABB para
treinamento e capacitação de dirigentes das AABBs.
Realizado desde 2007, o curso já atendeu 783
dirigentes, em 22 edições promovidas. Este ano,
está sendo atualizado para atender as sugestões
mais representativas dos dirigentes das afiliadas,
conforme análise das avaliações dos cursos
realizados no ano passado.
Para 2010, já estão programadas seis edições:
Porto Alegre (RS), de 18 a 20 de agosto; São Paulo
(SP), de 25 a 27 de agosto; Belo Horizonte (MG), de
15 a 17 de setembro; Salvador (BA), de 20 a 22 de
outubro; Florianópolis (SC), de 17 a 19 de novembro,
e Fortaleza (CE), com data a definir.
16
16
O PGS é ministrado por palestrantes
especializados e é dividido em quatro módulos:
Planejamento Financeiro e Controle Orçamentário;
Contratação de Força de Trabalho das Associações
Desportivas; Terceirização - Soluções e Problemas, e
Profissionalização das AABBs.
“A FENABB tem trabalhado com determinação na
capacitação dos dirigentes das AABBs por acreditar
que é no conhecimento das responsabilidades que
envolvem a administração do clube e na gestão
profissional, que reside o sucesso de uma AABB
e o fortalecimento do Sistema”, ressaltou o vicepresidente socioeducativo e de comunicação, Geraldo
Luiz de Oliveira Silva.
17
Socioeducativo
FENABB PROMOVE CONCURSO VOLTADO PARA
O MEIO AMBIENTE E PARA A DIVERSIDADE
CULTURAL DENTRO DO SISTEMA AABB
Empreender ações voltadas para questões ambientais
e reconhecer projetos que promovem a cultura dentro
do Sistema AABB é um dos projetos da FENABB ao
promover o Concurso Socioambiental FENABB 2010
- Recursos Hídricos e o Concurso Sociocultural de
Projetos realizados pelas AABBs.
Ecologicamente corretas e socialmente impactantes,
no sentido de otimizar as relações dos diversos
componentes sociais, sejam eles econômicos, culturais
ou ambientais, tem sido cada vez mais relevante
nas rotinas de empresas preocupadas com o futuro
do planeta e da sociedade. Com a promoção desses
concursos no segundo semestre deste ano, a FENABB
espera envolver AABBs no desenvolvimento e na
divulgação de ações ambientais com impacto social e
culturais. Confira abaixo os detalhes:
Concurso Socioambiental FENABB 2010 - Recursos Hídricos
O Concurso Socioambiental é uma ação que será
realizada anualmente e este ano será trabalhado o
tema Recursos Hídricos, que visa incentivar as AABBs
a trabalhar a questão da água em seu ambiente
interno - com economia e reaproveitamento - e
externo, no engajamento em ações de despoluição
de rios, açudes, lagos, preservação de nascentes e
mananciais, entre outros.
O mais importante nesse tipo de iniciativa é
mostrar que ações como essas são possíveis, afinal,
cuidar dos recursos naturais, como a água, deixou de
ser questão de opção para se tornar uma necessidade
primordial. Vale lembrar que o Edital do Concurso
está em fase final de elaboração e, após essa etapa,
estará aberto o prazo das inscrições.
“Pretendemos tornar o concurso socioambiental
um evento anual, definindo a cada ano, um tema de
relevância com relação à capacidade de mobilização
das AABBs e, ao mesmo tempo, com impacto positivo
na sociedade. Dessa forma, acreditamos que o
Sistema AABB contribuirá efetivamente para o futuro
do planeta, dando exemplo para que a sociedade e as
instituições representativas se engajem no processo
de construção do futuro”, afirma o vice-presidente
Socioeducativo e de Comunicação da FENABB,
Geraldo Luiz de Oliveira Silva.
Concurso Sociocultural de Projetos Realizado pelas AABBs
A proposta do Concurso Sociocultural de Projetos
realizados pelas AABBs é incentivar as Associações
a enviar projetos de eventos já realizados no clube
e que tiveram um enfoque sociocultural, como
apresentações de música, dança, teatro, artes
plásticas e afins. Com isso, a Federação fomenta
a produção cultural nas Associações Atléticas e,
consequentemente, faz com que a arte e a cultura
sejam valorizadas em âmbito nacional. O Concurso é
oportuno para mostrar que o que acontece dentro do
Sistema AABB é, na verdade, uma representação da
diversidade cultural do Brasil, um país de proporções
continentais cuja origem se deu pela miscigenação
de variados povos, cada qual com sua rica e
surpreendente cultura.
“Esse concurso será, sem dúvidas, um grande
incentivador de atividades culturais e artísticas
dentro das Associações Atléticas. Com isso, a
FENABB estará dando um passo muito importante
ao lado dos dirigentes no sentido de valorizar a
promoção cultural de um país que é riquíssimo
ness e quesito”, afirmou o vice-presidente de
Eventos Esportivos e Socioculturais da FENABB,
Rene Nunes dos Santos.
17
17
Socioeducativo
CAPA DA AGENDA 2011
Participe do concurso encaminhando fotos de atividades
realizadas no Programa AABB Comunidade
A FENABB e a Fundação Banco do Brasil realizam mais uma edição do concurso que
selecionará a fotografia para ilustrar a capa da Agenda do Programa AABB Comunidade do
próximo ano, 2011. Vale lembrar que cada AABB poderá participar com até três fotos
- o Programa que atende dois municípios, seis fotos, sendo três de cada município; e
que deverão estar impressas em papel fotográfco, acompanhadas de um CD-Rom com
os arquivos das imagens salvas.
Capa de 2010 foi premiada no
Segue abaixo o regulamento completo.
Distrito Federal
CONCURSO CAPA DA AGENDA 2011
– REGULAMENTO –
1. A FENABB – Federação das AABBs e a Fundação Banco do Brasil realizam mais uma edição do concurso que selecionará a
fotografia para a capa da Agenda 2011, do PROGRAMA INTEGRAÇÃO AABB COMUNIDADE.
2. As primeiras dez fotos classificadas serão publicadas no Portal do Programa e receberão os seguintes prêmios:
1º lugar: uma TV42P LCD Semp Toshiba Wide Screen Ent. HDMI – LC4243
2º lugar: um Projetor Multimídia Benq MP 515 2500 Ansi Lumens
3º lugar: um Notebook Lenovo G450 Intel corel 2 Duo T66004 GHz 4GB 320GB Sata web cam 0.3, microfone, tela
14,1, 3 USB 2.0 – Windows.
Do 4º ao 10º lugar: uma Câmera Digital Samsung ES17 12.2MPixels.
Obs.: Os prêmios referidos no item anterior são para uso coletivo do Programa Integração AABB Comunidade.
3. Para participar do concurso, a AABB deve encaminhar à FENABB fotografias do Programa, observando os critérios abaixo:
Cada AABB poderá participar com até 3 (três) fotos (as AABBs que atendem a dois municípios poderão participar
com até 3 fotos por Programa/Convênio);
As AABBs devem enviar fotos de 2010 reveladas em papel fotográfico, e além de um CD-Rom com arquivo das
imagens salvas. Recomenda-se tamanho mínimo de 15x21 cm, com resolução mínima de 300 pixels;
As fotos precisam ser coloridas, nítidas e focadas;
Não serão aceitas fotos enviadas por e-mail ou outra forma diferente da estipulada neste regulamento;
Não concorrerão as fotos que já tenham sido publicadas no Jornal do Educador, no Portal do Programa ou nas
Agendas de ano anteriores;
Para manter a imparcialidade no julgamento, o CD-Rom e as fotos deverão ser identificados no verso com um
pseudônimo (apelido), o mesmo para todas as fotos. Qualquer outra identificação na foto e no CD-Rom anula a participação
no concurso.
O nome da AABB participante deverá ser enviado em um envelope lacrado – ver item 6 deste regulamento;
4. O prazo para envio da remessa é dia 17 de setembro de 2010, valendo o carimbo dos Correios.
5. Endereço para o envio: FENABB – Federação das AABBs
SDS Edifício Boulevard Center, 3º Andar
CEP 70.391-900, Brasília-DF.
IMPORTANTE:
6. Dentro do envelope lacrado devem constar:
A identificação da AABB, o pseudônimo (apelido) utilizado nas fotos e o nome do coordenador pedagógico com seu
endereço completo, telefone e e-mail. Vale lembrar que a AABB enviará 1 (um) envelope contendo: as fotos, o CD-Rom e a
identificação.
As fotos têm que ser de 2010, não podem ser desenhos nem montagens e no CD deve ser gravado as mesmas fotos
que foram reveladas.
Obs.: As fotos enviadas não serão devolvidas e ficarão no banco de dados da FENABB para possíveis publicações.
18
18
7. Em caso de dúvidas, ligue para o número 0800 644 5661 ou 0800 704 2106, opção 7 – falar com Lucilene, Jean Carlos ou Selma.
19
ASSESSORIA JURÍDICA
CONTRATO DE TRABALHO
DE APRENDIZAGEM
noções básicas
* Walter e Andrea Denser
19
O trabalho infantil é questão que merece constante
atenção dos governantes, de modo a coibir a sua
exploração, visto que, obviamente, o lugar dos menores
é nas escolas. Por essa razão, é indispensável que
se possa oferecer condições de aprendizagem aos
menores de idade, no intuito de coibir a incidência,
cada vez maior, de menores nas ruas, praticando
furtos, roubos, ou até mesmo fazendo uso de drogas ou
entorpecentes.
Assim, prevê o Art. 403, da Consolidação das Leis
do Trabalho – CLT que, é proibido qualquer trabalho a
menores de dezesseis anos de idade, SALVO na condição
de APRENDIZ, A PARTIR DE QUATORZE ANOS.
A “APRENDIZAGEM” é uma das Políticas de Juventude
do Governo, estabelecida pela Lei nº.10.097/2000 e
regulamentada pelo Decreto nº. 5.598/2005. Dispõe
o Art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho, que
o contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho
especial, ajustado por escrito e por prazo determinado
de, no máximo, dois anos, em que o empregador se
compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) anos
e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa
de aprendizagem, formação técnico-profissional
metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico,
moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e
diligência, as tarefas necessárias a essa formação.
Cabe esclarecer que o objetivo da alteração da
idade, conforme preconiza o art. 428, é a possibilidade
de o aprendiz, não necessariamente um menor de idade,
também poder aprender um ofício e que o aplique na
empresa. Com isso, o legislador encontrou uma forma
de tentar qualificar as pessoas que estão entre os 18 e
24 anos e não conseguem seu primeiro emprego, pois,
nesse caso, há incentivo da redução da alíquota do FGTS
para 2% (dois por cento).
Assim, os jovens beneficiários são contratados
por empresas como aprendizes de ofício previsto na
Classificação Brasileira de Ocupações - CBO do Ministério
do Trabalho e Emprego, ao mesmo tempo em que são
matriculados em cursos de aprendizagem, em instituições
qualificadoras
reconhecidas,
responsáveis
pela
certificação, tais como o SENAI, SENAC, SENAR e SENAT.
A carga horária estabelecida no contrato deverá
somar o tempo necessário à vivência das práticas do
trabalho na empresa e ao aprendizado de conteúdos
teóricos ministrados na instituição de aprendizagem,
observado o que dispõe o Art. 432 da CLT. A esse
respeito, o citado dispositivo estabelece que a duração
do trabalho do aprendiz não excederá de seis horas
diárias, sendo vedadas a prorrogação e a compensação
da jornada, pois o objetivo é a aprendizagem.
São requisitos do contrato de aprendizagem, os quais
condicionam a sua validade à:
a) anotação na Carteira de Trabalho e Previdência
Social, não sendo admitida, consequentemente, o
seu pacto verbal, no intuito de evitar a ocorrência de
fraudes. A anotação será feita pelo empregador e não
pela entidade onde se desenvolve a aprendizagem;
b) matrícula e frequência do aprendiz à escola, caso
haja concluído o ensino fundamental. Na hipótese de o
aprendiz não frequentar a escola, estará descaracterizado
o contrato de aprendizagem;
c) inscrição em programa de aprendizagem
desenvolvido sob a orientação de entidade qualificada
em formação técnica-profissional metódica.
Quanto à remuneração, não poderá o menor aprendiz
ganhar menos de um salário mínimo por mês. Entretanto,
se o trabalho for prestado em apenas algumas horas por
dia, terá o mesmo o direito ao salário mínimo horário,
salvo se pactuada condição mais favorável a ele.
Finalmente, esclarecemos que, conforme preconiza
o Art. 429 da CLT, os estabelecimentos de qualquer
natureza são obrigados a empregar e matricular nos
cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem,
número de aprendizes equivalentes a 5%, no mínimo, e
15%, no máximo, dos trabalhadores existentes em cada
estabelecimento, cujas funções demandem formação
profissional. Referido porcentual é calculado sobre
o total de empregados que necessitem de formação
profissional. Se não houver essa necessidade, o
empregador não precisará observar o percentual.
Maiores informações a respeito poderão ser
obtidas através de consulta ao Jurídico da FENABB
(jurí[email protected]).
19