Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde de Sorocaba e Região
Fevereiro / Março 2014 - nº5
Sindicato e trabalhadores
mudam gestão da Santa Casa
Pág. 4
Diretoria do sindicato promove conversa entre trabalhadores e
o novo gestor da Santa Casa, Francisco Fernandes.
Fevereiro é o mês das reuniões para a Convenção
Coletiva. Diretoria do Sinsaúde convoca todos os
trabalhadores a participarem. Vejam datas,
horários e locais. Pág. 3
Movimento grevista conquista manutenção dos direitos
trabalhistas
Novo departamento foca segurança e saúde
do trabalhador. Um engenheiro da Segurança
do Trabalho estará disponível para atender os
associados semanalmente. Pág. 7
PIS, FGTS. Trabalhadores fiquem atentos para não perderem seus direitos.
Vejam como resgatar o abono salarial 2014 do PIS e entrar com
processo para revisão do FGTS. Pág. 8
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Sinsaúde
Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde de Sorocaba e Região
PALAVRA DO PRESIDENTE
Intervenção na Santa Casa de Sorocaba
A ação conjunta do sindicato e dos trabalhadores que paralisaram as atividades da Santa Casa de
Sorocaba foi essencial para mostrar a fragilidade do
sistema na cidade. Mostrou para as autoridades, que
quando a Santa Casa para, trava todo o sistema de
saúde de Sorocaba, fato inclusive reconhecido pelo
prefeito em entrevistas.
Isso foi o estopim para que ele já, no primeiro dia
da greve, chamasse para uma reunião o sindicato
junto com uma comissão de trabalhadores e anunciasse a intenção de requisitar prédio e funcionários,
para intervir na instituição, bem como liberou uma
verba para concluir o pagamento de mês de dezembro, um dos motivos da greve.
Nosso movimento, evidentemente, não foi político como quiseram insinuar, mas foi uma explosão contra um modelo que se mostrou ineficiente ao
longo desses anos, precarizando a vida do trabalhador, com reflexos na outra ponta que deveria ser, no
mínimo, um bom atendimento a população.
Esse modelo de administração, aliado a uma remuneração por parte do SUS que beira o ridículo
para os procedimentos, feito no hospital, contribuíram para se chegar onde chegou a Santa Casa de
Sorocaba, ou seja, ao fundo do poço.
Esperamos que a atitude do prefeito, que teve o
apoio dos trabalhadores, deste sindicato, câmara de
vereadores e principalmente da população usuária
do Sistema Único de Saúde, seja coerente com os
anseios de todos os envolvidos nesse processo, que
seja bom para a população com um atendimento
digno, que seja bom para os trabalhadores os verdadeiros responsáveis por essa reviravolta na política de saúde de Sorocaba, principalmente afastando
fantasmas como o da Terceirização.
Queremos sim uma saúde humanizada em Sorocaba, mas esse processo deverá acontecer em todas
as esferas, principalmente com os trabalhadores,
para que eles não precisem mais
sair às ruas para reivindicar direitos básicos como salários,
cestas básicas e segurança para
exercerem com tranqüilidade
essa nobre profissão.
Milton Carlos Sanches
Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Saúde e
Conselheiro Municipal de Saúde
Fevereiro / Março 2014
Confraternização encerra um
ano intenso de atividades
O ano de 2013 foi extenso em lutas e
reivindicações trabalhistas, por mais segurança no trabalho e por mais dignidade nos empregos. Por isso, nada melhor
que uma confraternização para celebrar
as conquistas da categoria junto com a
diretoria do sindicato.
A festa de final de ano, promovida
pelo segundo ano consecutivo, em dezembro, na chácara Refúgio do Rei, em
Araçoiaba da Serra reuniu cerca de 200
trabalhadores, com direito a piscina, música, churrasco e descontração.
Confira algumas fotos.
Trabalhadores da Saúde de Sorocaba e região participam de festa de confraternização de final do ano
Diretoria Executiva
Milton Carlos Sanches
Presidente
Elielson Farias dos Santos
Vice Presidente
Adenilson Medeiros
Secretário Geral
Jose Paulo Bueno
1º Secretário
Maria das Graças Artur Machado
Tesoureira Geral
Claudimir Toschio Sakai
1º Tesoureiro
Francisco Sálvio de Almeida
Secretário de Assistência Social
Odair Pereira de Camargo
1º Diretor de Esporte e Lazer.
Paulo Cezar Ramos
Secretário de Cultura
Kátia Cilene Armenio
Secretaria de Relações Publicas
Arnaldo Batista de Almeida
Secretaria de Patrimônio
SALTO DE PIRAPORA
Vereador faz moção
de apoio aos
trabalhadores
da saúde
O vereador de Salto de Pirapora Jurandir Matos e também diretor do Sindicato da Saúde, apresentou junto a
mesa da Câmara três moções de apoio
no sentido de beneficiar os trabalhadores da Saúde que trabalham em escala
de 12x36.
A súmula 444 que prevê o pagamento
em dobro (horas extras) para quem trabalhar em escala de 12x36 nos feriados.
A moção nº 004/2013 se refere aos
funcionários da Santa casa de Salto de
Pirapora, a nº 004/2013 aos funcionários
do Hospital Santa Cruz e a 006/2013 aos
da Clinica psiquiatria de Salto.
Sinsaúde
Fevereiro / Março 2014
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Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde de Sorocaba e Região
CAMPANhA SALARIAL 2014
Sindicato convoca trabalhadores para
assembleias das Convenções Coletivas
Em Fevereiro, inicia-se a
campanha salarial 2014 e a paricipação da categoria nesta assembléia de Convenção Coletiva
de Trabalho é uma parte importante da luta dos trabalhadores
e serve para a consolidação e
fortalecimento da categoria. Por
isso, o Sinsaúde Sorocaba convoca a todos os Trabalhadores
para participarem das Assembléias Gerais Extraordinárias.
A primeira delas será no dia
17 de fevereiro, às 19h na sede
do sindicato, que fica na rua Coronel José Prestes, 113, Centro,
Sorocaba.
Em nossa sub-sede de Regis-
tro, ocorre a assembleia no dia 19
de fevereiro, às 11h30h em primeira convocação e, às 12h30h
em segunda e última Convocação.
O endereço é rua Presidente Getúlio Vargas, 564, 1º andar, sala 03,
Centro
Já a terceira assembleia acontece na Sub - sede da cidade de
Assis, e será realizada no Seminário São José que fica na Rua Dom
José Lazaro Neves, 414 - Centro,
no dia 24 de fevereiro, às 13h em
primeira convocação e,às 14h em
segunda e última Convocação, observando-se sempre o quórum de
metade + 1 dos trabalhadores presentes, em primeira Convocação.
Sede do Sinsaúde em Sorocaba, onde será realizada a primeira assembleia da
Convenção Coletiva, no dia 17
Nova diretoria promove
formação sindical
Cerca de 30 diretores do Sinsaúde participam, no dia 7 de fevereiro, das 8h30 às 18h30, do 1º Curso
de Formação Sindical do Sinsaúde, que será realizado na Sala de
Convenções do Condominio Praça
Maior em Sorocaba.
O evento dá continuidade à
construção de uma unidade na categoria e à consolidação dos diretores sindicalistas como agentes de
transformação na cidade, por meio
da atuação na área de saúde, em
seus diversos meios.
De acordo com o vice-presidente, Elielson Farias, a nova diretoria
tomou posse em Outubro de 2013
sem festa de cerimonial e em meio
a uma crise na saúde publica e agora é hora de união e fortalecimento
da categoria. “Por isso, já começamos o mandato com um olho nas
lutas e outro na formação”, explica.
O objetivo do curso é ampliar
a participação dos sindicalistas no
movimento como um todo, para
que tenham a compreensão dos
contextos político e social da cidade, onde atuam.
Elielson Farias
A atividade reúne os
seguintes temas:
“Saúde e Segurança do Trabalho, Normas e Aplicação em Favor
do Trabalhador”, pelo engenheiro
de Segurança do Trabalho, José
Antonio Rodrigues Camargo; “O
sistema sindical brasileiro” – representatividade e a defesa do trabalhador, por Elielson Farias dos
Santos; “A História da criação do
Sinsaúde Sorocaba”, por Milton
Sanches e “Entidades sindicais superiores e o seu papel na defesa do
trabalhador”, com a presença do
presidente estadual da CTB, Onofre Gonçalves de Jesus e do presidente da Federação do Estado de
São Paulo, Edson Laércio de Oliveira.
www.ssaude.org.br
facebook.com/SinsaudeSorocaba
sinsaudesorocaba.blogspot.com
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Sinsaúde
Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde de Sorocaba e Região
Fevereiro / Março 2014
Sinsaúde acompanha nova
gestão da Santa Casa
Diretoria do sindicato se reuniu com Francisco Fernandes
e este garantiu que não terceirizará os serviços
Reunião promovida pelo Sinsaúde entre Gestor e Funcionários
Início da Greve que mudou a Historia da Santa Casa de Sorocaba
A Santa Casa de Misericórdia
de Sorocaba rendeu manchetes nos
noticiários da cidade e da região
pelas constantes denúncias feitas
pela diretoria do Sinsaúde (Sindicato Único dos Trabalhadores da
Saúde de Sorocaba e região).
Atrasos nos salários dos funcionários, falta de cestas básicas e
festação pacífica por falta de pagamento do 13º salário.
O presidente do Sinsaúde (Sindicato Único dos Trabalhadores
da Saúde de Sorocaba e região),
Milton Sanches, ressalta que há
muito tempo, a situação da Santa
Casa está desgastante para os funcionários. “ com uma grave crise
insegurança. Esses foram os principais motivos para a greve do começo de janeiro deste ano.
Mas os protestos começaram
já em dezembro do ano passado,
quando nas vésperas de Natal cerca de 100 trabalhadores saíram à
avenida São Paulo, após assembleia com o sindicato, para mani-
financeira eles passaram a não
respeitar os direitos trabalhistas,
atrasando, salários e cestas e as
condições eram ruins tanto para os
trabalhadores quanto para os pacientes que sofriam com as faltas
de medicamento e estrutura, lotando com macas as dependências do
P.Socorro Municipal”, ressalta.
Sindicato promove reunião com novo gestor
Os diretores do sindicato promoveram
uma reunião com o gestor Francisco Fernandes, no dia 20 de janeiro. Ele abordou
como será sua administração, além de
expor os principais problemas enfrentados pelo hospital.
Conforme conta o vice-presidente do
Sinsaúde, Elielson Farias, a reunião, a
pedido do sindicato, também contemplou
os funcionários do hospital que puderam
esclarecer algumas dúvidas. Entre elas,
se o adiantamento quinzenal seria feito.
O gestor informou que esse adiantamento seria feito na data de hoje e que a
partir desta data não haveria mais atraso
nos vencimentos.
Quanto a declaração do Presidente
do Sindicato, Milton Sanches que havia
demonstrado a sua preocupação com o
novo gestor da Santa Casa, sobre uma
possível terceirização de serviços, tendo
em vista que em todos os hospitais que
ele havia dirigido, ele praticou a terceirização, provocou uma rápida resposta do
Gestor, que afirmou a todos os funcionários que não iria terceirizar nenhum setor
da Sta casa
Em relação à creche da Santa Casa
para os filhos de funcionários, o gestor
fará reunião com o prefeito para solucionar o problema, mas garantiu que os funcionários não sofreriam nenhum prejuízo, o sindicato acompanhará a questão.
Sinsaúde
Fevereiro / Março 2014
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Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde de Sorocaba e Região
Itapeva
Itapeva tem nova base
do Sinsaúde Sorocaba
No ultimo dia 16 de janeiro, estivemos na cidade de Itapeva, base
essa que passou definitivamente para
o Sinsaúde de Sorocaba, após acordo
firmado na justiça do trabalho.
Estivemos conversando com alguns trabalhadores e observamos que
as reclamações são muitas, que passa
pela ausência de 2 folgas mensais no
12x36, trabalhadores que terminam o
mês no horário de 12x36, por exemplo: saem no dia 31 e são escalados
para trabalharem já no dia 1 não respeitando o devido descanso de 36
horas, ausência de pagamento de auxilio creche, feriado da categoria, dobra de 12horas para quem trabalha 6
hora de segunda a sexta feira e outras
reclamações devidamente anotadas,
mas o que me deixou preocupado é
o medo excessivo que aqueles trabalhadores tem da direção, nós estamos
chegando exatamente pra mudar isso,
estamos no século 21, hoje temos fer-
ramenta que não
dispúnhamos no
passado, o Ministério Publico
do Trabalho esta
ai, exatamente
para coibir esse tipo de coação em
cima do trabalhador.
Tivemos informações de que os
trabalhadores estavam proibidos de
falarem sobre o sindicato, até mesmo
em redes sociais, isso é crime, não vamos aturar esse tipo de procedimento
contra o trabalhador da saúde.
Mas nós ainda não tivemos nenhuma reunião com a diretoria da Santa
Casa, e é evidente que abriremos negociação para tentar sanar essas duvidas, sendo que o principio do dialogo
será sempre mantido, pois essa é uma
marca que sempre norteou nosso sindicato, porem se os problemas não se
resolverem no dialogo, iremos até o
fim na defesa do trabalhador.
Atentado Contra a
Liberdade de Associação
Art, 199 do Código Penal
“Constranger alguém mediante
violência ou grave ameaça, a participar ou deixar de participar ou deixar
de participar de determinado sindicato ou associação profissional:
Pena: detenção de um mês a um
ano, e multa, além da pena correspondente à violência.” (CP, p. 84)
O artigo 5º, XVII, da CRFB/88
permite a livre associação profissional ou sindical para fins lícitos, o art.
199 do CP tutela essa liberdade de
associação. O sujeito ativo pode ser
qualquer pessoa pertencente ou não
a sindicato ou associação, se caso for
funcionário público pode incorrer no
artigo 3º, f. da Lei nº4.898, de 09 de
dezembro de 1965. O sujeito passivo
pode ou não ser sócio ou associado,
mas deve ser obrigado a participar ou
deixar de participar de determinado
sindicato ou associação. Ainda há o
constrangimento ilegal neste artigo,
mas com o fim de compelir a liberdade de associação ou não à entidade.
Estamos nós organizando e vamos
voltar para uma grande assembléia,
vamos começar uma nova era para
os trabalhadores da saúde de Itapeva
e Região, teremos em nossa subsede
visitas de diretores e advogados para
atender os associados.
“Aguardem que estamos chegando em definitivo”, alerta Milton
Sanches.
Artigo
Milton Carlos Sanches
Psiquiatria tem solução?
Nós achamos que tem jeito sim, basta que os tecnocratas da saúde, parem
para ouvir aqueles que verdadeiramente convivem com os usuários desse
sistema.
O que não pode acontecer, é partir de uma premissa que só eles estão
com a razão e tocar o projeto por eles elaborados sem ouvir mais ninguém.
O tema é delicado, e deveria esta com um processo de discussão permanente, e não decidido e sem opção de envolver outras pessoas e entidades
que poderiam contribuir com melhorias e até evitar que situação constrangedora e perigosa, pudesse acontecer como o exemplo do Hospital Mental
de Sorocaba.
Até a data de hoje, 29 de janeiro, os trabalhadores do hospital Mental,
estavam sem a segunda parcela do 13° salário e sem o pagamento do mês
de dezembro, o que fez com que cerca de 30% dos trabalhadores, pedissem
demissão, e os que ficaram temem que algo aconteça, pois o numero de
pacientes continua o mesmo.
As perguntas que ficam no ar são: é justo sufocar a entidade com essas
diárias absurdamente baixas, que mal dão para suprir as necessidades básicas dos pacientes? É justo sufocar a entidades a ponto de deixar os trabalhadores sem 13° salário e sem pagamento até a presente data? Que política
é essa que determina uma intervenção no Hospital A, cujas diárias com o
aporte da prefeitura passa ter uma média de R$195 enquanto o Hospital B é
literalmente sufocado com uma diária de R$ 42.
Avaliaram as conseqüências tanto para os pacientes e familiares, quanto
para os trabalhadores? Porque essa diferença brutal para cuidar de pacientes com a mesma patologia? São perguntas que a sociedade quer saber, os
familiares querem saber, os trabalhadores querem saber e que os políticos
deveriam saber.
Embora seja difícil alguém convencer esses atores envolvidos, que a entidade B receba R$ 42 de diária, para atender seus pacientes e cobrir com
esses valores todos os custos, que passa pela medicação, alimentação, salários, hotelaria etc., e a entidade A para cobrir esses mesmo custos, receba
uma diária de aproximadamente R$195.
Se os pacientes do Hospital B forem transferidos para o Hospital A como
parece que vai acontecer, a diária deles sofrerão o milagre da multiplicação, com um acréscimo de aproximadamente 464%, a diferença é brutal,
e entendemos que não é o Hospital A que esta sendo beneficiado, pois se
queremos uma saúde de qualidade, tem que ter investimento , agora, nada,
absolutamente nada, justifica essa política perversa de congelamento de diárias, que acaba precarizando a vida do paciente e do trabalhador , como o
que esta acontecendo com o Hospital B.
Os pacientes precisam comer, ser medicados, os trabalhadores precisam receber, então porque esperar tanto tempo? Já pararam para analisar
a situação dos pacientes desse hospital? Estamos falando de pacientes com
doenças mentais, de um hospital que esta totalmente desestruturado financeiramente, com um número reduzido de trabalhadores e os reflexos que já
esta acontecendo em cima dos funcionários, não irá demorar para refletir
nos pacientes.
Já denunciei esses fatos no Conselho Municipal de Saúde, pedindo inclusive a intervenção pela prefeitura. Fica aqui mais um registro da minha indignação, pelos pacientes e pelos trabalhadores pela forma absurda que estão tratando um assunto tão delicado quanto importante, que é a psiquiatria.
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Sinsaúde
Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde de Sorocaba e Região
segurança no trabalho
CIST pretende fortalecer
medidas para a saúde
do trabalhador
O vice-presidente do Sinsaúde,
Elielson Farias, é um dos membros titular da CIST (Comissão Itersetorial
de Saúde do Trabalhador) de Sorocaba
e que foi criada pelo Decreto Municipal nº 15.589, de 03 de Maio de 2007,
e passou a ser comissão vinculada ao
Conselho Municipal de Saúde, de acordo com a Resolução/CMS nº 01, de 28
de Novembro de 2013.
A CIST tem por atribuição realizar o
acompanhamento, controle e avaliação
Uma das ações da Cist foi a realização do primeiro encontro de
da política de saúde do trabalhador no
cipeiros, no Sesi, em 2013. Neste ano, haverá a segunda edição
município de Sorocaba, indicando as
prioridades para as ações a serem executadas.
Um dos eventos promovidos pelo
Cist, no ano passado, no teatro do Sesi,
do bairro Mangal, em outubro, foi o “1º
Encontro Regional de CIPAs” que contou com o apoio do CEREST – Centro
de Referência em Saúde do Trabalhador em Sorocaba, a Gerência Regional
do Ministério do Trabalho e Emprego
em Sorocaba e o Ministério Público do
Trabalho – 15ª Região – Ofício Sorocaba.
Reunião dos membros do Cist realizada no Sindicato dos
Nesse encontro, 37 empresas foram
Metalúrgicos de Sorocaba, em 2013
convocadas e a seleção ocorreu a partir
de dados epidemiológicos sobre acidentes de rio do Trabalho e Emprego.
trabalho captados pelo CEREST e demais órA Comissão Intersetorial de Saúde do
gãos e entidades componentes da CIST.
Trabalhador - CIST está prevista na Lei n”
O objetivo foi a sensibilização sobre res- 8.080, de 19 de setembro de 1990, e tem
ponsabilidades da atuação da Comissão In- como atribuições: elaboração de Normas
terna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Técnicas e estabelecimento de padrões de
– CIPA. Contamos com 204 participantes.
qualidade para promoção da saúde do trabaEstá previsto para o segundo semestre de lhador; participar da formulação e na imple2014 a 2ª edição do Encontro Regional com mentação das políticas relativas às condições
a expectativa de que o Trabalhador possa ter e aos ambientes de trabalho; participar da
maior participação com isso tanto colaborar definição de normas, critérios e padrões para
como aprender sobre a diminuição de riscos o controle das condições e dos ambientes de
e acidentes de trabalho.
trabalho, É importante que todas as cidades
Fizeram parte da mesa o secretário muni- tenha as CIST.
cipal da saúde de Sorocaba, representantes
Mais informações sobre a CIST Sorocaba
do Ministério Púbico do Trabalho e Ministé- no blog: http://cistsorocaba.blogspot.com.br/
Fevereiro / Março 2014
Encontro da CTB discute
formação sindical
A
pedido
do presidente
do Sinsaúde,
Milton Carlos
Sanches, o encontro regional
e da diretoria
executiva
da
CTB (Central
dos Trabalhadores e das Tra- Secretário geral da CTB
balhadoras do Nacional, Vagner Gomes
Brasil) Estadual
passa a ser itinerante, acontecendo uma reunião mensal, cada dia em um local diferente
nos Estado, e não mais como era realizada,
somente em São Paulo, essa medida aproximará ainda mais a CTB da base
no último dia 30, já nesse novo calendário de descentralização de reuniões, aconteceu a reunião da executiva estadual com
a presença do presidente da CTB Estadual
Onofre Gonçalves, do secretaria geral Paulo
Nobre, e do Secretário Geral da CTB Nacional Vagner Gomes, além de vários Sindicatos do Estado de São Paulo.
Um dos temas abordados pelo secretário geral da CTB Nacional, Vagner Gomes,
foi o projeto Coral (Centro de Organização,
Apoio e logística às entidades sindicais).
O objetivo do Coral é o de auxiliar a organização das entidades sindicais, na formação e legalização das mesmas.
Encontro da diretoria executiva realizada em Sorocaba
Sinsaúde
Fevereiro / Março 2014
Segurança e Saúde ganha
depto no Sinsaúde
O engenheiro de segurança do trabalho, José
Antonio Rodrigues Camargo, é o responsável
técnico pelo recém criado departamento no Sinsaúde. Ele explica que contribuirá com o cumprimento das cláusulas das Convenções Coletivas e da legislação de Segurança e Medicina do
Trabalho e do Meio Ambiente.
O departamento também tem como objetivo
fiscalizar o dimensionamento do SESMT dos
hospitais, funcionamento da Cipa, elaboração e
emissão do PPP (Perfil Profissional Previdenciário) dos funcionários e apresentação desses documentos nas homologações, da mesma forma,
os laudos de insalubridade e periculosidade.
O trabalho do departamento de saúde e segurança, após mesa redonda ocorrida no MTE
(Ministério do Trabalho e Emprego), realizou
uma visita no Hospital Evangélico no final de
2013, com a finalidade em fiscalizar o cumprimento da legislação.
“Iremos dar continuidade neste trabalho e
quando necessário buscaremos a colaboração do
Ministério Público e do Ministério do Trabalho.
Nosso objetivo é assegurar o direito do trabalhador a manter uma melhor condição no ambiente
de trabalho”, destaca Camargo.
Outras ações do departamento é dar formação para os diretores do sindicato e para os associados, relativo às normas de saúde e segurança,
principalmente sobre a insalubridade e periculosidade, direito da abertura da CAT, para contribuir na fiscalização.
Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde de Sorocaba e Região
50 anos do golpe militar
Milton participa de evento que lembra trajetórias
de trabalhadores perseguidos na ditadura
O presidente do Sinsaúde e
coordenador do Conselho Sindical Regional de Sorocaba,
Milton Sanches, esteve presente no Ato Sindical Unitário
“Unidos, jamais vencidos”,
em São Bernardo do Campo
(SP) que prestou homenagem
a mais de 400 trabalhadores
vítimas da ditadura militar
brasileira no sábado, 1 de fevereiro.
Nesse dia Sanches aproveitou para entregar uma
carta, solicitando ao ministro do trabalho que determine a vinda a Sorocaba do superintendente do Ministério do Trabalho de São Paulo, para discutir com
o movimento sindical as alterações que o mesmo quer
fazer na gerência de Sorocaba.
Milton Sanches participa de
ato que lembra os 50 anos
do golpe militar
Desfrute dos serviços do sindicato
Os associados do Sinsaúde ganharam mais alguns
benefícios. Mais um salão de cabeleireiro que
oferece corte de cabelo de graça aos Sócios do
Sindicato da Saúde. Basta entrar em contato com
Fernanda Fashion, que fica na rua Capitão Manuel
Januário, 307, em frente ao Poupa tempo de
Sorocaba, ou agendar pelo telefone: (15) 30172957 e retirar guia de serviço no Sindicato.
Aproveite o verão para conhecer a colônia de
férias do sindicato, em Ilha Comprida. Com boa
localização e quartos bem equipados (foto).
Para reservas é necessário entrar em contato com
a secretaria do Sinsaúde pelo telefone: (15) 32191520.
Além disso, os associados tem descontos em
diversos estabelecimentos, como Aimar Lopes
Instituto de Ensino, que oferece cursos de
aprimoramento em tomografia, ressonância,
mamografia etc. O telefone é (15) 3035-3730.
José Camargo, engenheiro de segurança do trabalho
7
A assistência odontológica continua sendo de
graça com o dentista Fernando Costa Rodrigues,
agendar consulta pelo telefone: (15) 3231-9535 e
sempre retirar guia no Sindicato.
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Sinsaúde
Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde de Sorocaba e Região
Olho Vivo
Laboratórios
O departamento jurídico do Sinsaúde está
com processos contra três laboratórios da
cidade, por terem negligenciado os direitos
dos trabalhadores. Em breve, serão divulgadas
mais informações.
Desenvolvimento
O presidente do Sinsaúde, Milton Sanches, foi
eleito por sindicalistas do Conselho Sindical
da Regional de Sorocaba para ocupar o
cargo de membro titular do Conselho de
Desenvolvimento Econômico. Milton salientou
a importância deste conselho tendo em vista o
mesmo ser um conselho deliberativo.
CAT
Toda empresa é obrigada a emitir o
documento CAT (Comunicação de Acidente
de Trabalho) em qualquer caso de acidente
envolvendo trabalhador. Os diretores do
nosso sindicato estão de olho e envolvidos
no Conselho Municipal de Saúde e em outros
órgãos como a subcomissão CIST (Comissão
Intersetorial de Segurança do Trabalho).
homenagem em São Paulo
A Federação dos Trabalhadores da Saúde do Estado
de São Paulo faz homenagem aos trabalhadores da Saúde em sessão Solene na Assembleia Legislativa em São
Paulo, no dia 16 de maio.
Os trabalhadores que tiverem interesse em participar
o Sinsaúde vai disponibilizar um ônibus e a inscrição
pode ser feita de graça. Mais informações pelo telefone:
(15) 3219-1520.
Estamos de olho
Nada de assédio moral!
O detetive Olho Vivo está colhendo
provas contra irregularidades.
Envie suas denúncias para o sindicato.
[email protected]
Fevereiro / Março 2014
Você já resgatou
seu abono do PIS?
O departamento jurídico do sindicato ressalta que é importante o trabalhador se manter atento aos prazos
para o abono salarial do PIS 2014,
benefício que todo trabalhador, anualmente, tem direito.
O valor deste ano é de R$ 724,
equivalente ao salário mínimo. Para
ter esse benefício o trabalhador deve
estar cadastrado há pelo menos cinco
anos no PIS/Pasep; ter recebido em
média 2 salários mínimos no ano-base (2013), trabalhado no mínimo 30
dias em 2013 e ter enviado corretamente a RAIS 2013 ao Ministério do
Trabalho.
Para sacar é fácil. Basta levar o
cartão do PIS e documento de identificação. Para quem tiver o Cartão Cidadão há possibilidade de sacar o valor nos terminais de auto atendimento
da Caixa.
Confira o calendário para
os pagamentos do PIS
Nascidos em Julho, Agosto,
Setembro e Outubro recebem a
partir de Agosto de 2013;
Já os de Novembro, Dezembro,
Janeiro e Fevereiro, recebem a
partir de setembro/2013;
Para os nascidos em Março, Abril,
Maio e Junho começaram a receber
desde outubro do ano passado.
Atenção: TODOS os pagamentos
de abono salarial e dos
recebimentos do PIS serão pagos
até o dia 30 de junho deste ano.
Junte-se ao processo
coletivo para reparar
perdas do FGTS
Os trabalhadores da saúde da região
podem aderir ao processo judicial
coletivo que vai solicitar a reposição de perdas no FGTS. O sindicato
abrirá novos prazos que serão informados em breve.
É necessário ir até a Caixa e solicitar o extrato analítico do FGTS. As
perdas no FGTS vêm ocorrendo devido a uma diferença entre os índices
de inflação (INPC) e a Taxa Referencial (TR), que passou a corrigir o
Fundo nos anos 90. O reajuste necessário, para quem tem conta ativa no
FGTS desde 1999, pode chegar a 80%
Entre em contato
Rua Coronel José Prestes, 113, Centro – Sorocaba. (15) 3219-1520
www.ssaude.org.br | sinsaudesorocaba.blogspot.com
www.facebook.com/SinsaudeSorocaba
Editor responsável: Carlos Araújo - Textos: Fernanda Ikedo - Projeto gráfico e diagramação: Cássio Freire. Tiragem: 4 mil