Nº 01 • Dez/2012
NOVA DIRETORIA
toma posse em
clima de vitória
Atenção às empresas que não
repassam as contribuições
. 3
Pág
Concluída a reforma da sede
do nosso Sindicato
e 5
gs. 4
Pá
 Sucesso nas negociações com
os patrões
6
Pág.
 O Sindicato dos Trabalhadores da
Alimentação de Guarulhos e Região
realizou no dia 5 de agosto (domingo) a posse de sua nova diretoria. A
eleição, realizada em julho de 2012,
elegeu os companheiros da Chapa 2
dos Trabalhadores, liderada pelo
presidente Paulo, com mais do que o
dobro de votos.
Na ocasião foram entregues credenciais aos 24 companheiros eleitos
para os cargos de Diretores Efetivos,
Suplentes, além de delegados.
A eleição da nova diretoria atesta a confiança depositada pelos trabalhadores. O presidente eleito, Paulo, agradeceu a presença e o apoio de
todos. “ É gratificante saber que con-
tamos com o apoio da categoria para
iniciarmos uma nova fase para o nosso Sindicato”, disse.
A solenidade contou com a presença de importantes sindicalistas do setor da alimentação além de companheiros de luta do Sindicato.
Cada passo dado pelo Sindicato
reflete o compromisso estabelecido
pela nova diretoria e reafirmado no
evento de posse – restaurar a imagem da entidade cujo papel é representar os trabalhadores.
“O Sindicato tem a obrigação de
lutar em prol dos trabalhadores e é
para isso que estamos aqui e vamos
honrar cada voto de confiança”, finalizou o presidente Paulo.
Sindicato participa de evento
da CNTA em Brasília
7
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Categoria mostra garra em
Campeonato de futebol
8
Pág.
SINDICATO DA ALIMENTAÇÃO DE GUARULHOS E REGIÃO
1
Editorial
Nova diretoria e
MUITAS MUDANÇAS
Companheiros e companheiras,
Estamos iniciando uma nova era
para o nosso Sindicato, que será
marcada pela ética, lealdade e
principalmente, pelo compromisso dos 24 diretores com a
nossa categoria.
Passamos por uma dura batalha eleitoral, no entanto, a resposta foi dada nas urnas: a Chapa 2
foi eleita em julho deste ano e assim pudemos comemorar, pois saímos vitoriosos deste embate.
Contamos com um exército
que optou em lutar e defender a
categoria da alimentação pelos
próximos quatro anos e por isso,
a categoria pode ter a certeza de
que terão quem os represente diante do patronal.
Temos apenas 120 dias
de mandato, no entanto, podemos apontar
e comemorar
uma série de
avanços e
mudan-

ças que caracterizam esta nova fase.
Como pontapé inicial, veio a conclusão da reforma da nossa sede. As
obras, que estiveram paradas por
tanto tempo, foram concluídas em
apenas trinta dias.
De cara nova, foi a vez de trabalharmos para a categoria. Conquistamos bons acordos coletivos em vários setores da alimentação, além de
fecharmos parcerias importantes no
setor de serviços, como atendimento
odontológico e jurídico.
Agrademos por todo o apoio e confiança que os trabalhadores demonstraram nos elegendo como seus representantes. Sabemos que ainda temos
muito pelo o que batalhar – a gestão
da Chapa 2 dos Trabalhadores apenas
começou. Em 2013, teremos mais embates a serem enfrentados, no entanto, a mudança que tivemos mostra o
quanto a categoria está motivada lutar por melhores benefícios. E isso companheiros, nos fortifica para as lutas
seguintes. Uma categoria forte é uma
categoria de vencer qualquer desafio.
Paulo Francisco de Almeida
Presidente do Sindicato
[email protected]
Expediente
Sede: Av. Arminda de Lima, 304 - Vila Porgresso
Guarulhos/SP - Fones: 11 2408-9847 / 4694 / 8210
Rangando
O jornal
é o órgão informativo do
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Guarulhos e Região
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Arquivo Sindicato •
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JORNAL
Fotos: J. Luiz Martins /
Tiragem: 12.000 exemplares
Rangando • DEZEMBRO/2012 • Nº 01
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Financ
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eirro
SINDICATO TEM CONQUISTA HISTÓRICA:
data base passa para 1o de março
nas empresas de Guarulhos
 Depois de tanto tempo, o nosso
Sindicato obteve uma conquista histórica para o setor da alimentação:
a mudança na data base da categoria de Guarulhos agora passou para
1O de março. A data base anterior
era em 1O de dezembro.
Por ser um mês de muita correria
devido às férias coletivas e as datas
festivas, era difícil encontrar datas
disponíveis para as negociações. Diante disso, expusemos a situação ao
setor patronal, reivindicando a mudança da data-base.
“Essa mudança trata-se de uma
grande conquista para os trabalhadores, que terão suas negociações feitas
em um período mais favorável”, explica o presidente Paulo. Além disso,
A mudança, que faz parte das iniciativas de renovação do nosso Sindicato, traz um alívio para o processo de
negociações, pois terão mais tempo
hábil para ambas as partes negociarem e consequentemente o trabalhador conquistar melhores benefícios.
O setor da alimentação, conquistou inclusive um reajuste de 8%
para a categoria.
Confira na tabela abaixo os pisos por setor:
DOCES E CONSERVAS / MAIO 2012 - 2013
Reajuste..................................................................8%
Piso: Até 40 funcionários............................R$ 883,85
Acima de 40 funcionários..........................R$ 991,82
BEBIDAS MARÇO/2012 - 2013
REA JUSTE..............................................................8%
Piso: ..............................................................1.001,00
PLR........R$ 1.150,00 a ser pago em 02 parc.de R$575,00
1º no quinto dia útil do mês de julho 2012
2º no quinto dia util do mês de dezembro 2012
PLURIMO / SETEMBRO 2012 - 2013
Reajuste:.................................................................8%
Piso:
Até 40 funcionários...................................R$ 947,89
Acima de 40 funcionários........................R$ 1.012,30
Horas extras (02 primeiras).....................................%
Trabalho prestado em dias destinados ao repouso
semanal e em feriados.........................................100%
Cesta básica para todos trabalhadores.......R$ 70,00
CARNES/ABRIL 2012 - 2013
Reajuste:................................................................7%
Piso:.............................................................R$ 823,90
Cesta básica para todos trabalhadores......R$ 70,00
LATICINIOS / SETEMBRO 2012 - 2013
Reajuste:.................................................................7%
Piso Contratação:....................................R$ 1.000,00
Piso Efetivação:.......................................R$ 1.020,00
Cesta básica para todos trabalhadores......R$ 70,00
RAÇÕES/MAIO 2012-2013
Reajuste:.................................................................7%
Até ............................................................R$ 5.000,00
Acima deste vlr, f ixo de................................R$ 350,00
Piso:..............................................................R$ 935,79
FRIOS / MAIO 2012 - 2013
Reajuste:................................................................7%
Piso:............................................................R$ 800,00
Com cesta básica........................................R$ 110,00
Ambev / SETEMBRO 2012 - 2013
Reajuste............................................................. 6,5%
Piso:..........................................................R$ 1.100,00
Excluídos os menores aprendizes, os assistidos na forma
da lei e os cargos de Auxiliar de Produção.
Gratificação por tempo de ser viço: R$ 14,28 ano
trabalhado.
PANIFICAÇÃO/NOVEMBRO 2012 - 2013
REA JUSTE.......................................................... 8,10%
Piso:
ATÉ 60 FUNCIONÁRIOS................................R$ 934,62
Acima de 60 funcionários.......................R$ 1.009,36
Dia 13 de Junho dia do trabalhador da categoria
pagar abono no valor de R$ 65,00 para cada func.
a ser pago ate 5º dia util de julho 2012
PLR até 20 funcionários.............................R$ 184,00
de 21 a 35 funcionários..............................R$ 264,50
Acima de 36 ................................................RS 350,75
13 de Junho dia do trabalhador da categoria R$65,00
ADICIONAL NOTURNO.......................................35%
ALIMENTAÇÃO/DEZEMBRO 2012 - 2013
Até 80 func.......reajuste............10,46%.....R$ 867,57
Acima de 80 func.........reajuste.8%............R$ 907,63
Salario acima de R$ 5.400,00 - Valor Fixo de R$ 432,00
Data-Base em 2013 passara a ser em 1º de Março
EM 2014 O PISO SALARIAL SERÁ UNICO
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ATENÇÃO COMPANHEIROS: é preciso estar
atento às empresas que não repassam as
contribuições aos trabalhadores
 Alertamos a todas as empresas que
utilizam desde artifício que o Sindicato está realizando um minucioso
levantamento e passando todas as informações ao nosso Departamento
Jurídico para as devidas providências legais. Temos muitas empresas
nessa situação, portanto, solicitamos
que as mesmas que utilizam destas
práticas procurem o Departamento
de Cobrança do Sindicato o mais rápido possível e solicite um levantamento para saber como está a sua si-
tuação, evitando assim problemas futuros. Vale ressaltar que é por meio
destas contribuições que o Sindicato
mantém os benefícios aos nossos associados e seus dependentes, serviços
como o Convênio Médico, colônia de
férias, salão de cabeleireiro, manicure e pedicure, departamento jurídico.
Não perca tempo, entre em contato com o Sindicato por meio dos telefones 2409-8210/2408-4694 ou email: [email protected] e
peça o seu levantamento.
Francisco Emilio Alves – Secretario de Finanças
SINDICATO DA ALIMENTAÇÃO DE GUARULHOS E REGIÃO
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Ação Sindical
QUATRO MESES
avanços e mudanças
O QUE MUDOU
DEPOIS

ANTES
FOTO
 Desde que a nova diretoria tomou
posse em agosto deste ano, o clima de
renovação impera pelo Sindicato.
A começar pela sede, que teve finalmente sua reforma concluída. Localizada no centro de Guarulhos, (Av.
Arminda de Lima , 304) a obra ficou
parada por meses, amontoando entulhos e lixo. Concluída em apenas 30
dias, a reforma contemplou a entrada,
assim como todas as dependências do
Sindicato, como recepção, secretaria,
sanitários e departamento jurídico.
“Agora a sede do nosso Sindicato possui a devida infraestrutura, que o trabalhador merece a sua disposição”,
declarou o presidente Paulo.
Recepção
Cortes e cortes
 O salão de cabeleireiro, disponível
aos companheiros na sede do nosso
Sindicato também passou por uma
reforma. Agora, o trabalhador conta
com um salão que possui toda a infraestrutura para prestar serviços como
cortes, escova além de manicure e pedicure. “O salão de cabeleireiros passou por reformulação e agora o trabalhador pode vir aqui e desfrutar deste serviço,” disse o presidente Paulo.
Serviço:
De segunda a sexta-feira, das 8:00m às 17horas.
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JORNAL
Rangando • DEZEMBRO/2012 • Nº 01
Salão oferece serviços como corte e escova
da nova diretoria:
para nossa categoria
Atendimento Odontológico
Lazer e entretenimento na colônia de férias
Infraestrutura para o atendimento
Equipamentos novos e sofisticados
Equipamentos novos e sofisticados
A
nossa colônia de férias, localizada em Caraguatatuba, também
foi revitalizada e passou por uma
grande reforma. Foram construídos
mais dois apartamentos, que agora
possuem também uma churrasqueira individual de alvenaria. Além
disso, foi construída uma casa para
o caseiro, que antes não existia.
Outro serviço que passou a ser disponibilizado aos associados consiste no
translado. Os trabalhadores que utilizarem o transporte rodoviário até a
cidade de Caraguatatuba terão disponível o serviço de transporte até o local
da colônia, assim como para o retorno.
E para aproveitar o clima praiano, estão disponíveis na colônia, bicicletas.
Jurídico
O nosso Sindicato disponibiliza
uma série de serviços para os trabalhadores.

“A proposta do Sindicato é oferecer
aos trabalhadores e seus familiares uma
opção de lazer e entretenimento de qualidade. A reforma, que há muito tempo
vinha sendo adiada veio ratificar essa
posição”, declarou o presidente Paulo.
O nosso Sindicato também negocia
a compra de uma área para a construção de um clube de campo. “Será mais
uma opção de lazer para a categoria”,
diz o presidente Paulo.
O clube, que será para os associados
passarem o dia, tem no projeto a construção de quinze quiosques equipados
com pia e churrasqueiras, sauna seca
e molhada, lanchonete, piscinas adulto e infantil, duas quadras society,
além de dois salões de festas.
Serviço:
O serviço jurídico é realizado de segunda das
10h às 12hs. Quartas-férias das 16h às 18hs e
sextas-feiras, das 10h às 12hs.
 Uma das reclamações dos trabalhadores consistia na precariedade do serviço
odontológico que era oferecido. “Há muito tempo o nosso Sindicato carecia de um
serviço odontológico com qualidade, algo
que foi deixado de lado pela gestão anterior”, declarou o presidente Paulo.
Deste modo, foi firmado um convênio com a clínica Paulident, renomada empresa que atende nas cidades de
Guarulhos e Alto Tietê.
O convênio disponibiliza serviços
como extração, obturação, tratamento de canal e limpeza.
Além disso, o convênio ainda possibilita o atendimento de emergência 24 horas.
“O trabalhador agora conta um tratamento odontológico de qualidade,”
comemora o presidente Paulo.
O convênio atende de segunda a sábado, sempre com hora marcada.
Serviço:
O atendimento é feito de segunda a sextafeira, das 8:00 às 17horas.
SINDICATO DA ALIMENTAÇÃO DE GUARULHOS E REGIÃO
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Ação
O NOSSO SINDICATO atuou de
forma firme nas assembleias
nas portas de fábricas
Ambev-Assembleia
FOTO
Apoio aos Graficos
Apoio à Yakult
Assembleia GB
Assembleia na AmBev
Assembleia na Spal
assembleia Piracaia2
Assembleia Piracaia
Assembleia Spal2
Assembleia GB
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JORNAL
Rangando • DEZEMBRO/2012 • Nº 01
Setor de
Aposentados
Geral
Sindicato cria Associação dos Aposentados
Companheiro Casturino é quem assume a Secretaria
 Outra novidade do nosso Sindicato consiste na criação da Associação
dos Aposentados. Liderada pelo companheiro Casturino, a iniciativa visa
manter a integração dos trabalhadores que já não estão mais na ativa.
“Esses companheiros, tão importantes ao longo de toda a trajetória de lutas do Sindicato, continuam a exercer
um papel essencial em nossas lutas e
mobilizações,” declarou Casturino.
A Associação vai promover uma
série de atividades voltadas para os
companheiros da terceira idade.
Mulheres ganham secretaria
O setor de alimentação é composto
por um grande número de trabalhadoras. Deste modo, o nosso Sindicato
criou a Secretaria da Mulher. O objetivo é promover a integração e aproximar as mulheres da categoria.
“Temos mais de 3000 trabalhadoras,
que estão sempre presentes nas lutas
e mobilizações da categoria. Por isso, é
importante termos uma secretaria voltada para esta grande parcela de trabalhadoras”, disse o presidente Paulo.
A diretora Jussara (Bauducco) responsável pela secretaria adianta os
planos da secretaria, que contará com
a participação das mulheres. “Nosso

foco é a saúde das trabalhadoras, por
isso, o intuito é promover uma série
de ações voltadas para a prevenção de
doenças, com a realização de palestras
e campanhas”, explica Jussara.
Diretora Jussara é a responsável pela ideia
Sindicato marca presença em
conferência da Confederação

O nosso Sindicato participou da 3ª
Conferência da Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins, que aconteceu nos dias 29 e 30 de novembro,
em Brasília, capital brasileira.
O evento teve como objetivo fortalecer a organização e intensificar a
mobilização de uma categoria que contabiliza cerca de 2,7 milhões de trabalhadores. Além disso, durante a conferência, deu-se início a criação de secretárias segmentadas voltadas, por
exemplo, para a mulher, o aposentado e a Juventude. O setor que deverá
ser mais beneficiado com essa medida
será o de frigoríficos, que aguarda atualmente a formulação de Norma Regulamentadora especifica no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
O presidente Paulo, que acompanhou os dois dias de debates, salienta
Conferência da CNTA teve participação do nosso Sindicato
Presidente Paulo marca presença na Conferência
a importância da unidade da categoria por meio da Confederação. “O setor de frigoríficos, por exemplo, que
emprega 500 mil trabalhadores será
beneficiado com a criação das secretarias, o que mostra a necessidade da
categoria estar unida e mobilizada no
âmbito nacional”, declarou.
Quais são os requisitos da aposentadoria por tempo de contribuição –
proporcional ou integral?
Na aposentadoria proporcional, a
mulher tem que comprovar de 25 a 29
anos de contribuição e ter no mínimo
48 anos de idade. O homem tem de
comprovar de 30 a 34 anos de contribuição e ter no mínimo 53 anos de idade. Na aposentadoria integral, a mulher tem de comprovar 30 anos de contribuição e o homem, 35 anos de contribuição, independente de sua idade.
Aposentadoria Especial
Quais são os requisitos da aposentadoria especial?
Ter trabalhado 15, 20 ou 25 anos
em atividades insalubres, possuir, no
mínimo 180 mensalidades (exceção:
quem se filiou antes de 24 de julho
de 1994, poderá ter 138 meses em
2004, 144 meses em 2005 e assim por
diante até 180 meses em 2011) e provar que, todo o tempo, em caráter habitual e permanente, esteve exposto
aos agentes nocivos físicos, químicos
ou biológicos, acima dos limites de
tolerância.
Aposentadoria por idade
Quais são os requisitos para pedir
aposentadoria por idade?
Para o trabalhador rural: homem
– ter 60 anos de idade; mulher – ter
55 anos de idade. Para os demais trabalhadores: homem – ter 65 anos de
idade; mulher – ter 60 anos de idade.
Além disso, o segurado terá de ter 15
anos de contribuição (período de carência). Quem se filiou antes de 24 de
julho de 1994, poderá ter 138 meses
em 2004, 144 meses em 2005 e assim
por diante até 180 me4ses em 2011.
PLR - Um direito do
trabalhador
O nosso Sindicato intensificou as
negociações para
a implantação de
programas de PLR
nas empresas nos
setores da alimentação de Guarulhos e Região. Os planos de meta foram planejados indo
de encontro aos trabalhadores, aplicando-se nos serviços sociais.
Relação das empresas:
Pronap - Nutri Chen Pepsico - Frigorifico Alvorada - S Teixeira - Refrigerante
Piracaia - Castella - Satsumaya
SINDICATO DA ALIMENTAÇÃO DE GUARULHOS E REGIÃO
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L azer
Campeonato de Futebol do
SETOR ALIMENTAÇÃO 2012
Diretor Ivonaldo - Presidente Paulo e os Trofeus
Time Campeão Doremus
Terceiro Colocado Padaria City Bread
Vice Campeão - Bauducco Bonsucesso
PARCERIA
O site do nosso Sindirecato passou por uma
a
formulação geral. Agor
m
os trabalhadores pode
do
ficar por dentro de tu
teo que acontece na ca
sgoria, acessando a no
.
sa página na internet
www.sindalig.org.br
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JORNAL
Rangando • DEZEMBRO/2012 • Nº 01