Ano 1 N.º4
Novembro/2006
Dest aprova Embrapa FlexCeres
Por mais quatro anos
No dia 21 de novembro o
Conselho Deliberativo da Ceres
aprovou, por unanimidade, a
recondução do Diretor de
Investimentos, Luciano
Fernandes (foto), para mais
um mandato de quatro
anos.Luciano, que deixou a chefia
da Auditoria Interna da Embrapa
em dezembro de 2002 para assumir a Diretoria de
Investimentos da Fundação, a f i r m a q u e s u a
recondução é um reconhecimento por seu desempenho
e pelos resultados alcançados entre 2002 e 2006.
“Nesse período a Ceres saiu de um déficit de
R$37 milhões em dezembro de 2002 para um superávit
de R$119 milhões em outubro de 2006. Se somarmos
esses R$119 milhões aos R$117 milhões usados na
premissa do plano da Embrapa, e acrescer o déficit de
2002 e o da Embrater, verifica-se que no período foi
gerado um superávit total de R$300 milhões”, afirma.
O Diretor diz ainda que manter a rentabilidade
dos ativos acima da meta atuarial é um de seus desafios
para o próximo mandato. “Somente assim será
garantida a sustentabilidade dos planos de benefícios
administrados pela Ceres, gerando segurança e
tranquilidade para os participantes”, diz. Outros dois
desafios, segundo o diretor, são manter o nível de
qualificação e motivação dos empregados da área de
investimentos e aumentar a transparência e segurança
das operações da Ceres, utilizando as plataformas
eletrônicas existentes.
Manoel Moacir Costa Macêdo, Superintendente
da Ceres, parabenizou Luciano Fernandes por sua
recondução. “Essa decisão expressa a responsabilidade
do Conselho na continuidade de um trabalho vitorioso.
Seria redundante expressar mais uma vez as
qualidades profissionais deste companheiro”, comenta.
Pós graduado em Administração de Empresas
pela Universidade de São Paulo, Luciano remete o
prosseguimento de sua contribuição à Ceres e a todos
que colaboram para o seu crescimento. “Não decorre
apenas da minha atuação, mas de toda uma equipe
preparada e motivada para enfrentar os desafios.
Inclusive o apoio recebido pelo Conselho Deliberativo e
pela Diretoria Executiva. O resultado é de todos”, diz.
O Departamento de Coordenação e Controle
das Empresas Estatais (Dest) liberou para a Secretaria
de Previdência Complementar (SPC), no último dia 30
de outubro, a autorização para a implantação do
Embrapa FlexCeres. O prazo esperado para a
aprovação do Plano de Contribuição Variável (CV) pela
SPC deve ocorrer dentro de no máximo 30 dias. Em
seguida, a Ceres iniciará a campanha de implantação.
Segundo o Diretor de Seguridade
da Ceres, Raimundo Araújo
(foto), o novo Plano poderá
beneficiar cerca de 2.600
empregados da Embrapa que
não fazem parte do atual plano
de benefícios - contribuição
definida - administrado pela
Ceres. Com a aprovação do
Embrapa FlexCeres pela SPC, a
partir de 1º de janeiro de 2007, quem quiser aderir ao
novo Plano poderá se inscrever a qualquer momento.
No modelo de contribuição variável o participante pode
escolher o valor da contribuição mensal e a
suplementação de aposentadoria será resultante do
capital acumulado no momento da aposentadoria.
A Ceres encerrou o mês de outubro com um
patrimônio total de R$1.776,4 milhões, refletindo um
crescimento de 11,22% em relação ao patrimônio de
R$1.597,2 milhões registrado em dezembro de 2005.
Os investimentos totalizaram R$1.707,2 milhões,
distribuídos nos segmentos de aplicação abaixo
especificados:
Segmentos
Renda fixa
Renda variável
Invest. imobiliários
Financeiro (R$) Participação
1.386,9 milhões
81,24%
161,3 milhões
76,3 milhões
9,45%
4,47%
Empréstim. simples
77,7 milhões
Financ. imobiliários
5 milhões
Total
1.707,2 milhões
4,55%
0,29%
100,00%
Nos 10 primeiros meses do ano, a Ceres
acumulou um superávit de R$ 119,5 milhões, resultado
da diferença entre o Patrimônio Líquido Previdencial
(PLP), no valor de R$1.748,6 milhões e o Exigível
Atuarial, no valor de R$1.629,1 milhões.
Ceres de Portas Abertas 2006
A Ceres realizará nos próximos dias cinco e sete
de dezembro a terceira edição do Programa Ceres de
Portas Abertas. Dois grupos de empregados da
Embrapa do Distrito Federal lotados nas unidades da
Sede, Transferência de Tecnologia (SNT), Café,
Informação Tecnológica (SCT), Cenargen, Hortaliças e
Cerrados, assistirão à uma palestra sobre a Fundação e
em seguida visitarão suas dependências passando por
cada setor. Os visitantes obterão informações gerais
sobre o Sistema de Previdência Complementar, sobre a
Ceres, sua gestão e seus principais processos. As
visitas acontecerão no turno da tarde.
O objetivo do Programa Ceres de Portas Abertas
é promover um dia de visita às instalações da Ceres
para difundir a cultura previdenciária, criar uma maior
aproximação entre a Fundação e seus públicos, além de
melhorar a imagem da entidade junto aos participantes
e assistidos. As inscrições nas unidades deverão ser
feitas junto ao Setor de Recursos Humanos com os
Gestores de Previdência Complementar. As unidades
irão disponibilizar ônibus para levar e trazer os
visitantes de volta à suas unidades.
Para Manoel Moacir
Costa Macêdo (foto), Diretor
Superintendente da Ceres, o
processo de gestão moderna de
organizações estratégicas e que,
necessitam ser perenes ao longo
prazo, exigem práticas de
comunicação efetiva e direta com
os seus membros. “Isso faz a
diferença entre as organizações
que buscam a mudança e aquelas
que são mudadas. O Programa
Ceres de Portas Abertas é uma das iniciativas da boa
governança corporativa da Fundação Ceres”, diz o
Superintendente.
Recessos de final de ano
A Diretoria Executiva da Ceres definiu as datas
das escalas que compreenderão os recessos de Natal e
Reveillon, de 25 a 29/12/2006 e 1º a 5/1/2007,
respectivamente. Não haverá expediente na Fundação
nos dias 25 de dezembro (segunda-feira) e 1º de
janeiro (segunda-feira). Nos outros dias a Ceres
funcionará normalmente, em esquema de escala.
Tenha um excelente Natal e um Ano Novo repleto
de esperança e realizações!
Benefícios
Em outubro, a Ceres pagou aos assistidos
R$7.842.137 em aposentadorias, pensões e auxíliodoença. Um total de 3.289 aposentados, 836
pensionistas e 231 participantes em auxílio-doença
receberam regularmente suas suplementações no dia
31 de outubro.
Confira na tabela abaixo, como os benefícios
estiveram distribuídos entre os grupos da Embrapa,
Embrater, Epagri, Emater-MG, Epamig e Ceres e
quanto foi pago pela folha da Ceres:
Tipo de benefício
Ap.Tempo de Contribuição
Ap. Especial
Ap. Invalidez
Ap. Idade
Pecúlio por morte
Pensão por morte
Auxílio-Doença
Total
Beneficiados
2.169
161
586
376
13
836
231
4.356
R$ mil
5.285.923
362.744
637.013
317.907
103.276
960.194
175.080
7.842.137
Quadro Social
A Ceres encerrou outubro com um total de
9.035 participantes lotados na Embrapa, Emater-MG,
Epagri, Epamig e Ceres. Entre participantes e
assistidos, o quadro social atual é de 13.394
associados.
Empréstimos
A Ceres concedeu em outubro 1.356
empréstimos simples distribuídos entre participantes e
assistidos, totalizando R$26.962.656,28. Devido às
renovações, o líquido liberado a esses mutuários foi de
R$10.258.824,81 ou seja, 38% do total emprestado
pela Fundação.
Atendimentos
Em outubro, a Central de Atendimento ao
Participante (Ceate) recebeu 3.785 consultas,
registrando uma média diária de 189 atendimentos.
Foram recebidas 2.760 ligações e 786 e-mails, dos
quais 99,11% foram respondidos em até 24h. Além
disso, 127 atendimentos pessoais foram prestados e
112 correspondências foram emitidas. O empréstimo
foi o assunto mais abordado. Neste mês, a Ceate
considerou um aumento no atendimento sobre
empréstimo simples, tendo em vista a implementação
de novas regras para concessão, como aumento do
prazo para pagamento e limite de crédito.
Publicação: Gerência de Comunicação e Divulgação. Redação: Danielle Coimbra e Patrícia Régia. Projeto
Gráfico e Revisão: Laís Feitoza. Diagramação e fotos: Patrícia Régia.
Brasília, 29 de outubro de 2006.