ABCE Associação Brasileira de Consultores de Engenharia
PREÇOS DE VENDA DE SERVIÇOS DE EMPRESAS DE CONSULTORIA DE ENGENHARIA
ESTUDOS, PROJETOS, SUPERVISÃO E GERENCIAMENTO COM PROFISSIONAIS (CLT) 2015
PESQUISA MERCADO BRASILEIRO BASE ABRIL 2014 ATUALIZAÇÃO ABRIL 2015 MULTIPICADOR 1,1
CATEGORIA PROFISSIONAL
PROFISSIONAL
SUPERIOR
MASTER (NSM)
PROFISSIONAL
SÊNIOR (NSR)
NÍVEL SUPERIOR
PROFISSIONAL
PLENO (NME)
PROFISSIONAL
JÚNIOR (NJR)
Remunerações
Salariais mensais
na categoria (2)
Remunerações
por hora
168h/mês (1)
Inc.
Encargos
Trabalhistas
e Sociais
Incl.
Despesas
Gerais
Indiretas
Incl. Lucro e
Risco
R$ / mês
R$ / hora
0,8684
0,4
0,115
Incl.
Valor de
Despesas
Tributos
Financeiras Sobre Fatura Venda Hh (3)
e Correlatas
0,0654
0,0865
R$/hora
29.755
177
330
463
516
550
598
598
22.321
133
248
347
388
412
449
449
15.476
92
172
241
269
286
311
311
10.283
61
114
160
178
190
207
207
12.833
77
143
200
222
237
258
258
9.401
56
104
147
163
174
189
189
4.991
30
56
78
87
92
100
100
6.970
42
78
108
121
129
140
140
5.055
30
56
79
87
94
101
101
2.699
16
30
42
47
49
55
55
SENIOR
(TSR)
MÉDIO
TÉCNICOS
(TMD)
JÙNIOR
(TJR)
SENIOR
APS
APOIO /
ADMINITRAÇÃO
MÉDIO
(APM)
JUNIOR
(APJ)
Notas:
(1) Número médio de Horas trabalhadas por mês = 168 h/mês
(2) O valor considerado corresponde à moda na faixa, aproximadamente a 1/3 do intervalo (mais próximo do valor inferior)
(3) Caso o serviço de consultoria e projeto seja realizado em escritório da contratada serão acrescidos 15%.
ABCE – Associação Brasileira de Consultores de Engenharia
Orçamentação: Cálculo do Fator k aplicável ao Salário/hora = Tarifa/Hh
Atualizada para a alíquota do SAT Seguro Acidentes Trabalho = 3% - não considerada a incidência variável do FAP
Salário/Hora = Salário Mensal / 168 horas
1. ES – ENCARGOS SOCIAIS = 85,94%
APLICÁVEL AO SALÁRIO/HORA
DISCRIMINAÇÃO
GRUPO A (Básicos)
INSS
FGTS
SESI
SENAI
SEBRAE
INCRA
Salário-educação
Seguro de acidentes do trabalho
GRUPO B
Férias (adicional de 1/3)
Auxílio-enfermidade
Licença-paternidade
Faltas legais
Aviso prévio trabalhado
13º salário
GRUPO C
Indenização (rescisão s/justa
causa)
Aviso prévio indenizado
Indenização adicional/Dispensa
obstativa
%
37,30
20,00
8,50
1,50
1,00
0,60
0,20
2,50
3,00
23,52
12,12
0,86
0,11
0,75
0,59
9.09
7,03
4,00
GRUPO D (Incidência cumulativa)
Grupo A x Grupo B
Grupo E
Vale-Refeição
Vale-Transporte
Assistência Médica
Seguro de Vida
TOTAL GERAL
8,77
8,54
9,32
3,82
0,95
4,20
0,35
85,94
2,77
0,26
2. DI – DESPESAS INDIRETAS = 40,00%
INCIDÊNCIA MÍNIMA
Salários e encargos do pessoal de administração
incluindo, direção/gerência, planejamento e
controle de produção, contabilidade, pessoal,
suprimentos, serviços gerais, secretaria, biblioteca
e arquivo, limpeza, transporte, vigilância,
mensageiros e demais serviços.
Custo do pessoal não alocado.
Despesas de mão de obra e outros insumos para
comercialização.
Honorários pagos a terceiros: assessoria jurídica,
despachantes, auditoria, consultores (não cobertos
por contratos), etc.
Hardware e software para aplicações técnicas e
administrativas não incluídas em contratos.
Aluguéis e serviços públicos (água, comunicações,
energia, etc.)
Material de consumo, depreciação de móveis e
máquinas, despesas de manutenção.
Instrumentos e equipamentos.
Operação e manutenção de veículos.
Gastos legais, bancários e seguros.
Gastos com associações de classe e de
fiscalização do exercício da profissão.
Comunicações gerais (telefone, fax, internet,
malotes).
Treinamento de recursos humanos.
Participações em seminários e congressos
técnicos, inclusive preparo de trabalhos técnicos a
apresentar nesses eventos.
Visitas e viagens técnicas.
Assinatura de periódicos, compra de livros e leitura
desse material.
Manutenção e automação do acervo técnico
(biblioteca, arquivo técnico).
Custos gerais de acesso a banco de dados
computadorizados nacionais e internacionais.
Despesas de instalação de programas de gestão
da qualidade.
Outras despesas gerais de capacitação técnica.
3. TR – TRIBUTOS DIRETOS = 16,80%
PARA ISS = 3%/5% - VARIÁVEL POR MUNICÍPIO
CSLL = 2,88% (9% de 32%)
ISS = 3,00% (ou 5,00%)
COFINS = 7,6%
PIS = 1,65%
TR = 1 / (1 – 0,03).(1 – 0,076).(1 – 0,0165)
(1-0,0288) = 16,80% (ou 19,26% para ISS=5%)
4. DF = DESPESAS FINANCEIRAS
NÃO CONSIDERADAS PARA PRAZO DE PAGAMENTO ATÉ
O 5O DIA ÚTIL. (Acrescer 1% a.m. + taxa SELIC pro rata die a
partir do 6o dia)
5. LUCRO = 10,00%
L = 10%
6. CUSTO FINAL = k.SALÁRIO/HORA
INCLUSIVE LUCRO – EXCLUSIVE DESPESAS
FINANCEIRAS
k = (1 + ES).(1 + DI).(1 + TR).(1 + L)
k = 3,34 - PARA ISS = 3,00%
k = 3,41 - PARA ISS = 5,00%