Método Personality: Página Inicial
DEMONSTRA SILVA
Chave: HOQCJ
Processo: Demonstração || Grupo Ser
Nascimento: 24/08/1989
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E-mail: [email protected]
Data: 04/03/2010
14:23:35
Tempo: 06:02
Personality Perfil - Relatório Online
O Método Personality mede 5 Dimensões da Personalidade Humana:
E - Extroversão: qualidade de envolvimento da pessoa com seu mundo externo, maior ou menor contato com
pessoas e expressão maior ou menor de sentimentos e emoções.
O - Abertura à novas experiências: aceitação para novas experiências e para o novo em geral. Inclui abertura
para todos os tipos de mudanças (internas e externas) e incluindo as físicas e de território. Esta dimensão
descreve o estilo cognitivo que distingue pessoas criativas e imaginativas das outras mais convencionais e
realistas.
A - Afabilidade: tipo de interação pessoal mais característico: cooperação, altruísmo, empatia e transparência
pessoal.
C - Conscienciosidade: Diz respeito ao modo como controlamos, regulamos e dirigimos nossos impulsos.
N - Reatividade Emocional: define como as pessoas respondem emocionalmente às situações.
Cada uma das Dimensões é subdividida em 6 Facetas, visualizáveis em gráficos.
Os níveis médios se encontram entre 45 a 55 pontos, sendo que, quando as facetas apresentarem resultado
neste intervalo, isto significa que a pessoa tem características tanto do nível alto quanto do baixo.
as respostas às frases sobre seus pensamentos, sentimentos e objetivos podem ser comparadas com as
respostas de outros indivíduos e por isso permitir uma descrição de sua personalidade e estilo.
Para cada uma das 5 Dimensões, são feitas descrições que englobam as diferentes possibilidades de pontuação.
O teste mede diferenças entre indivíduos normais. Ele não é um teste de inteligência ou habilidades específicas,
e não pretende diagnosticar problemas de saúde mental. Ele dá uma idéia do que faz você uma pessoa única,
com seu jeito próprio de pensar, sentir e interagir com os outros.
Para a maioria das pessoas os traços de personalidade tendem a ser estáveis durante a vida adulta. a menos que
você vivencie mudanças muito grandes na sua vida, ou que faça esforços deliberados para mudar a si mesmo,
como em fases de grande transformação. Este resumo deve manter-se constante ao longo da sua vida adulta.
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N
Reatividade Emocional
57
E
Extroversão
34
O
Abertura à Novas Experiências
53
A
Afabilidade
40
C
Conscienciosidade
50
Reatividade Emocional
Pessoas que pontuam alto na escala de reatividade podem experimentar basicamente um tipo de sentimento
negativo específico tal como ansiedade, raiva ou depressão mais freqüentemente, mas provavelmente tenderão a
vivenciar várias dessas emoções. São pessoas que respondem emocionalmente a situações que de resto não
afetariam a maior parte das pessoas, e suas reações tendem a ser mais intensas do que o normal. Tem tendência
a interpretar situações habituais como ameaçadoras, e pequenas frustrações como desesperadamente difíceis.
Suas reações emocionais podem persistir por longos períodos de tempo, o que vai significar que em geral estão
de mau humor. Esses descompassos da regulação emocional podem reduzir sua capacidade cognitiva para
pensamento claro, tomada de decisões, e lida adequada com o stress. No outro extremo da escala, indivíduos
que pontuam baixo na dimensão de reatividade emocional têm menor reatividade e são mais difíceis de serem
perturbados. Tendem a ser calmos, estáveis emocionalmente e de não sentirem emoções negativas persistentes.
a ausência de emoções negativas não significa que experimentem muitas emoções positivas; a freqüência de
emoções positivas é um componente da dimensão de extroversão.
Seu nível de Reatividade Emocional é 57%
Facetas de Reatividade Emocional
Ansiedade - O que significa
Nas pessoas com ansiedade alta, o sistema de defesa “luta ou fuga” do cérebro entra em ação muito facilmente e
muito freqüentemente. Pessoas ansiosas são apreensivas, temerosas, tendem a se preocupar, são nervosas,
tensas e sobressaltam-se com facilidade. assim, pessoas que têm alta ansiedade sentem em geral que alguma
coisa perigosa está para acontecer. Podem temer situações específicas ou simplesmente serem temerosos no
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geral. Sentem-se tensos, sobressaltados e nervosos. a escala de ansiedade não mensura medos ou fobias
específicos, mas pessoas que pontuam alto na escala têm maior probabilidade de apresentar tais temores, assim
como níveis elevados de ansiedade. Pessoas que pontuam baixo são calmas e relaxadas. Não ficam
contemplando coisas que podem eventualmente dar errado. Pessoas com a ansiedade baixa são geralmente
calmas e destemidas.
No seu caso
Seu nível de Ansiedade é 43%
Características: CALMO, QUE NÃO VACILA, DESPREOCUPADO.
Hostilidade - O que significa
A escala de hostilidade representa a tendência a vivenciar raiva e estados emocionais semelhantes tais como
frustração e amargura. Pessoas que pontuam alto na escala de hostilidade sentem-se enraivecidas, bravas e
perturbadas quando as coisas não acontecem do seu jeito. São sensíveis quando pensam que não foram
tratadas de forma justa e sentem-se ressentidas e amargas quando acham que foram enganadas. Esta escala
mensura a prontidão da pessoa em vivenciar a raiva; se essa raiva será ou não expressada depende do nível de
afabilidade da pessoa. Deve-se observar, entretanto, que pessoas pouco afáveis com freqüência pontuam alto
nesta escala. Pessoas que pontuam baixo são fáceis de se lidar e demoram a irritar-se ou ressentir-se dos outros.
No seu caso
Seu nível de Hostilidade é 69%
Características: PRONTO A SE DEFENDER, DIRETO, RESISTE A ATAQUES.
Negativas: AMARGO, REAGE COM RAIVA, RUDE.
Desencorajamento - O que significa
Esta escala mensura as diferenças individuais na tendência em vivenciar afetos depressivos. a tendência a
pessoa sentir-se triste, rejeitada e desencorajada. Quem pontua alto não sente energia e tem dificuldade em
iniciar atividades. Pessoas que pontuam alto na escala tendem a sentir sentimentos de culpa, tristeza,
desesperança e solidão. Com facilidade sentem-se desencorajados e com freqüência rejeitados. Quem pontua
baixo raramente vivencia tais emoções, mas isto não quer dizer que sejam necessariamente alegres e joviais –
características estas associadas a dimensão de extroversão.
No seu caso
Seu nível de Desencorajamento é 79%
Características: QUE NÃO ALIMENTA ILUSÕES, REALISTA, QUE PERCEBE ADVERSIDADES.
Negativas: DESESPERANÇADO, SEM ENERGIA, DESILUDIDO.
Auto-Referência - O que significa
As emoções de vergonha e constrangimento constituem a essência desta faceta de N. Pessoas auto-referentes
são sensíveis à cerca do que os outros pensam deles. Preocupam-se com rejeição e o ridículo que poderá fazêlos sentir-se tímidos e desconfortáveis no meio dos outros. Sentem-se facilmente constrangidos e com freqüência
envergonhados. Seus temores de que outros possam criticá-los ou fazer graça deles são em geral exagerados e
pouco realistas, mas seu desconforto e seu modo desajeitado pode tornar os temores uma realidade. Pessoas
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auto-referentes sentem-se desconfortáveis perto dos outros, são sensíveis ao ridículo, e tendem a ter sentimentos
de inferioridade. a auto-referência é aparentada dos conceitos de timidez e ansiedade social. Quem pontua baixo,
em contraste, não se ressente da impressão errônea de que todo mundo está observando-o e julgando-o. Não se
sente nervoso em situações de exposição social. Pessoas que pontuam baixo na escala não têm
necessariamente habilidades e desenvoltura social; essas pessoas simplesmente se sentem menos perturbadas
em situações sociais de exposição.
No seu caso
Seu nível de Auto-Referência é 39%
Características: QUE SE SENTE À VONTADE, SEGURO, CONFIANTE EM SI.
Impulsividade - O que significa
O trato ou faceta de impulsividade se refere a pouca habilidade em controlar fortes desejos e impulsos. Os
desejos são percebidos como sendo tão fortes (por exemplo: por comida, cigarros, objetos e possessões) que a
pessoa não consegue resisti-los, embora possa mais tarde arrepender-se do comportamento. Pessoas impulsivas
são imoderadas e sentem forte pressão de desejo e urgências que têm dificuldades de resistir. Tendem a serem
orientadas para prazeres imediatos ao invés de recompensas de longo prazo. Quem pontua baixo acha mais fácil
resistir a tais tentações, e têm maior tolerância a frustração. Quem pontua baixo não sente urgências irresistíveis
e conseqüentemente não se sente tentado a permitir-se abusos. Não se deve confundir impulsividade com
espontaneidade, tendência ao risco, ou tempo rápido de decisão.
No seu caso
Seu nível de Impulsividade é 58%
Características: OPORTUNISTA, APRECIADOR, AGE RÁPIDO.
Vulnerabilidade - O que significa
A última faceta de N é a vulnerabilidade ao stress (oposto da resiliência). Pessoas que pontuam alto nesta escala
sentem-se incapazes de lidar com forte stress, tornam-se dependentes, desesperançadas ou em pânico quando
se defrontam com situações de emergência. Quem pontua baixo sente-se mais confiante, estável e com o
pensamento claro quando estressado. Quem pontua baixo percebe-se capaz de conduzir-se em situações
difíceis.
No seu caso
Seu nível de Vulnerabilidade é 45%
Características: QUE SE RESTABELECE FACILMENTE, RESISTENTE ÀS PRESSÕES, ESTÁVEL.
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N1
Ansiedade
43
N2
Hostilidade
69
N3
Desencorajamento
79
N4
Auto-Referência
39
N5
Impulsividade
58
N6
Vulnerabilidade
45
Extroversão
A extroversão corresponde a um pronunciado envolvimento com o mundo externo. Os extrovertidos geralmente
gostam de estar em companhia de muitas pessoas. São cheios de energia e experimentam emoções positivas
com freqüência. Tendem ao entusiasmo; são dirigidos para a ação e gostam de excitação ou agitação. Quando
estão num grupo, gostam de conversar, são falantes e assertivos; e chamam a atenção para si mesmos. Os
introvertidos, por outro lado, tem sua energia voltada para dentro de si próprios e se comportam como retraídos e
mais quietos. São discretos, assim como suas atitudes, e estão pouco ligados às atividades sociais do mundo. a
carência de vida social, porém, não deve ser interpretada como timidez ou depressão. Os introvertidos
simplesmente precisam de menos estímulos externos que os extrovertidos para se sentirem bem. São reservados
e gostam de ficar sozinhos. Essa independência é, às vezes, erroneamente interpretada como arrogância ou
apatia. Na realidade, um introvertido que tenha um nível elevado de afabilidade poderá não procurar os outros,
mas será muito agradável quando procurado.
Seu nível de Extroversão é 34%
Facetas de Extroversão
Amistosidade - O que significa
As pessoas amistosas gostam verdadeiramente das outras pessoas e demonstram sentimentos positivos para os
outros. Elas fazem amigos facilmente e também lhes é fácil estabelecer relacionamentos íntimos. Pessoas que
não são tão amistosas geralmente não costumam procurar outras pessoas para atividades ou para o trabalho;
podem ser consideradas distantes ou reservadas pelas outras pessoas, mas isso não significa que não gostem
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de ser procuradas – recebem muito bem as pessoas quando isso acontece. Podem ter dificuldade para
conquistar novas amizades.
No seu caso
Seu nível de Amistosidade é 41%
Características: OBSERVADOR, SÉRIO, RESERVADO.
Gregariedade - O que significa
Pessoas com nível de gregariedade alto se divertem na companhia dos outros e se sentem recompensados por
isso. Gostam da excitação das multidões; se sentem bem com pessoas à sua volta para o trabalho e diversão.
Pessoas com baixa gregariedade gostam de ter privacidade e de ficarem sozinhas e se sentem bem assim. Não
desgostam necessariamente de estar com outras pessoas, mas precisam passar mais tempo com elas mesmas
do que com os outros.
No seu caso
Seu nível de Gregariedade é 58%
Características: ATRAENTE, SIMPÁTICO, LÍDER.
Assertividade - O que significa
Pessoas com assertividade alta gostam de dizer o que pensam; tomam iniciativa para falar e tendem a dirigir as
atividades dos outros, tornando-se líderes de grupos. Pessoas com assertividade baixa, quando em grupos,
costumam falar pouco e esperam que outros falem por elas. Com freqüência, não expressam o que pensam ou
sentem das situações.
No seu caso
Seu nível de Assertividade é 36%
Características: RECEPTIVO, BOM OUVINTE, APOIADOR.
Atividade - O que significa
As pessoas ativas levam uma vida movimentada, agitada e, em geral, estão sempre ocupadas. agem de forma
rápida fazendo várias atividades ao mesmo tempo. Estão sempre envolvidas com alguma tarefa. as que têm um
baixo nível de atividade, tendem a ser lentos e tranqüilos no ritmo de trabalho.
No seu caso
Seu nível de Atividade é 39%
Características: FIXO, TRANQUILO, CALMO.
Busca de Excitação - O que significa
Pessoas que precisam constantemente buscar excitação facilmente ficam entediadas sem tal nível de estímulo.
Gostam de luzes brilhantes, animação e agitação. Gostam de correr riscos e sentir emoções. O inverso dessas
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características estão em pessoas que se perturbam com muitos ruídos, não apreciam agitações e nem muitos
estímulos. Não buscam emoções fortes e não se sentem chateadas se não houver estímulos.
No seu caso
Seu nível de Busca de Excitação é 46%
Você está na Média nesta faceta: pode experimentar tanto as características do nível alto quanto baixo, em
diferentes momentos.
Emoções Positivas - O que significa
São pessoas que, tipicamente, experimentam uma variedade de sentimentos positivos, entre eles alegria,
entusiasmo, otimismo e bom humor. as pessoas com um nível mais baixo dessa característica não estão
propensas a sentir, com intensidade e freqüência, emoções positivas como alegria e entusiasmo, são mais
reservadas e sérias, e não confiam levianamente em cenários futuros positivos.
No seu caso
Seu nível de Emoções Positivas é 20%
Características: REALISTA, EQUILIBRADO, RESERVADO.
Negativas: DESCRENTE, CÉTICO, DIFICILMENTE FICA ALEGRE.
E1
Amistosidade
41
E2
Gregariedade
58
E3
Assertividade
36
E4
Atividade
39
E5
Busca de Excitação
46
E6
Emoções Positivas
20
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Abertura à Novas Experiências
O ponto fundamental desta dimensão é: os estilos cognitivos, que distingue as pessoas criativas e imaginativas
das mais convencionais, práticas e realistas. Pessoas com mente aberta são intelectualmente mais curiosas,
apreciam a arte e são sensíveis às belezas de um modo geral. São mais conscientes de seus sentimentos,
principalmente quando comparadas às pessoas mais fechadas. Costumam pensar e agir de modo individualista e
não da forma como a maioria das pessoas reage. Intelectuais costumam atingir níveis altos de abertura à
experiência e, por isso, essa dimensão também pode ser chamada de Cultura ou Intelecto. Outra característica
das pessoas com estilo aberto a novas experiências é a sua facilidade para pensar em símbolos e abstrações
fora da experiência concreta. Já as pessoas com um nível menor de abertura a experiências têm interesses mais
estreitos, comuns a outras pessoas e práticos. Preferem as coisas simples e diretas às mais complexas e
abstratas. Sua opinião em relação às artes e às ciências é de suspeita; podem achar, em geral, artistas e
cientistas fantasiosos e pouco práticos. São pessoas desconfiadas das mudanças e preferem o que é conhecido
ao que é novo. São conservadoras e preservam valores. Tanto o estilo aberto quanto o fechado de se pensar são
úteis em situações diferentes. O estilo intelectual do indivíduo aberto pode ser muito útil para um professor. Mas a
pesquisa já demonstrou que pessoas com interesses focados e que são menos abertas têm desempenho
superior no trabalho policial, em vendas e numa variedade de outras atividades onde a preservação da
organização é importante.
Seu nível de Abertura à Novas Experiências é 53%
Facetas de Abertura à Novas Experiências
Imaginação - O que significa
As pessoas imaginativas consideram o mundo real muito simples e ordinário. São capazes de usar a fantasia
para criar mundos mais ricos e interessantes, visões promissoras. as pessoas menos imaginativas são guiadas
mais pelos fatos, pelo pratico e objetivo, do que pelas fantasias.
No seu caso
Seu nível de Imaginação é 42%
Características: REALISTA, TEM IDÉIAS CONCRETAS, PRÁTICO.
Interesses Artísticos - O que significa
Pessoas com essa característica admiram a beleza das artes e da natureza. Envolvem-se com facilidade e
sentem-se absorvidas pelos acontecimentos artísticos ou da natureza sem serem, necessariamente, treinadas ou
talentosas para a arte. a característica mais forte é o interesse e a apreciação tanto da beleza natural como da
artificial. Pessoas sem interesses artísticos têm, naturalmente, menor sensibilidade para as artes.
No seu caso
Seu nível de Interesses Artísticos é 62%
Características: PRATICA O BELO, DÁ IMPORTÂNCIA A APARÊNCIA E ESTÉTICA, INSPIRADO.
Emocionalidade - O que significa
Pessoas com alto nível de emocionalidade têm consciência de seus próprios sentimentos, expressando-os e
vivendo-os mais no seu dia a dia. as pessoas menos emocionais tendem a desvalorizar a expressão de suas
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emoções, dando menor importância a elas e usar mais a racionalidade no cotidiano.
No seu caso
Seu nível de Emocionalidade é 68%
Características: SABE LIDAR COM OS SENTIMENTOS, QUE CONHECE AS PRÓPRIAS EMOÇÕES,
VALORIZA AS EMOÇÕES.
Negativas: PODE PERDER O CONTROLE DO QUE SENTE, COMPLEXO, QUE PODE TER DIFICULDADE EM
VER O RACIONAL.
Mudanças - O que significa
Alta pontuação nessa faceta indica pessoas prontas para experimentar novas atividades, viajar para países
distantes e experimentar coisas diferentes tão logo quanto possível. Sentem que a rotina é cansativa e coisas
muito conhecidas e familiares também e, por exemplo, podem procurar um caminho diferente para voltar para
casa simplesmente porque é diferente. Uma pontuação baixa indica pessoas que se sentem desconfortáveis com
mudanças e que preferem as rotinas habituais. Gostam que suas casas e local de trabalho não apresentem
muitas mudanças.
No seu caso
Seu nível de Mudanças é 58%
Características: GOSTA DE VARIEDADE, FLEXÍVEL, TEM FACILIDADE EM LIDAR COM MUDANÇAS.
Intelecto - O que significa
Pessoas intelectuais gostam de brincar com as idéias. Por isso mesmo são abertas a idéias novas e diferentes.
Gostam de discutir temas intelectuais e brincar com quebra-cabeças, trocadilhos e outros jogos mentais. Pessoas
menos intelectuais preferem lidar com pessoas e coisas ao invés de idéias. acham que o exercício intelectual é
custoso e leva tempo. Sentem-se cansadas com discussões intelectuais.
No seu caso
Seu nível de Intelecto é 48%
Você está na Média nesta faceta: pode experimentar tanto as características do nível alto quanto baixo, em
diferentes momentos.
Liberalismo - O que significa
Pessoas com alto nível de liberalismo valorizam muito a liberdade individual e estão dispostas a suportar qualquer
ambigüidade e confusão que a liberdade pode trazer. Geralmente questionam a sabedoria tradicional. Pessoas
com baixo nível de liberalismo são conservadoras e preferem a segurança e a estabilidade trazidas pela tradição.
Vivem de acordo com a sabedoria que essa tradição lhes traz.
No seu caso
Seu nível de Liberalismo é 32%
Características: ZELOSO, APEGADO AOS PRINCÍPIOS, PROTETOR.
Negativas: MORALISTA, RETRÓGRADO, AGE COM RIGOR.
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O1
Imaginação
42
O2
Interesses Artísticos
62
O3
Emocionalidade
68
O4
Mudanças
58
O5
Intelecto
48
O6
Liberalismo
32
Afabilidade
A Afabilidade descreve o número de fontes que alguém busca para definir suas normas de comportamento
correto. Uma alta afabilidade descreve alguém que segue um grande número de fontes de padrões ou normas
que definem comportamentos esperados, como, por exemplo, seu cônjuge, os líderes religiosos, amigos, o chefe
ou um ídolo cultural. alguém com baixa afabilidade é alguém no extremo oposto: segue apenas as suas próprias
idéias. Nível alto indica pessoas adaptadoras, que tendem a subordinar suas necessidades sociais às do grupo.
aceitam os desejos e normas do grupo ao invés de insistir em seus desejos pessoais. Para o adaptador, a
harmonia é uma característica mais importante do que, por exemplo, divulgar a sua visão pessoal sobre as
coisas. O perfil de uma pessoa adaptadora é base para o desenvolvimento de papéis sociais importantes como a
educação, serviço social e psicologia. No outro extremo, temos o oposto: o desafiador. Este está mais focado em
suas enormes necessidades pessoais do que nas do grupo. O desafiador se preocupa mais em conquistar e
exercitar seu poder. Segue o ritmo de sua própria música ao invés de entrar em harmonia com o grupo. O perfil
do desafiador é fundamental para papéis sociais importantes como a propaganda, gerência e liderança militar.
Entre estes dois extremos, encontra-se o negociador. Este é capaz de mover-se da liderança para seguir os
outros, conforme a exigência da situação. Kren Ronner descrevia os dois extremos dessa dimensão como
“pessoas que se dirigem para outras pessoas” (o adaptador) e “pessoas que se dirigem contra outras
pessoas” (desafiador). Da sua forma extrema, o adaptador pode se tornar alguém com personalidade
dependente, que perde por completo seu sentido de pessoa individual. O desafiador, por outro lado, nos casos
extremos, adquire uma personalidade narcisística, anti-social e autoritária; alguém que perde o sentido de
empatia pelos outros. Numa única dimensão é possível avaliar a dependência (ou altruísmo) do adaptador, a
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independência (ou egocentrismo) do desafiador e a interdependência (ou situacionalismo) do negociador.
Seu nível de Afabilidade é 40%
Facetas de Afabilidade
Confiança - O que significa
As que apresentam um alto nível de confiança são pessoas confiáveis, que demonstram confiar nos outros e
acreditam que a maioria das pessoas é justa, honesta e tem boas intenções. Num nível mais baixo de confiança
estão as pessoas que vêm os outros como distantes e potencialmente perigosos, por isso não confiáveis.
No seu caso
Seu nível de Confiança é 66%
Características: DECENTE, HONESTO, QUE CONFIA NOS OUTROS.
Negativas: CRÉDULO, DEPENDENTE, SIMPLÓRIO.
Transparência Pessoal - O que significa
De um lado estão as pessoas que não têm necessidade de disfarces ou manipulações quando lidam com os
outros; por esse motivo, são francas e sinceras. São fáceis em seus relacionamentos porque dizem sempre toda
a verdade. Do outro lado estão as pessoas que acreditam que encobrir certos fatos nos relacionamentos é uma
coisa necessária. Não omitem os fatos com a intenção de prejudicar, apenas são mais resguardadas e menos
dispostas a se abrirem completamente para revelarem toda a verdade do que pensam ou sentem.
No seu caso
Seu nível de Transparência Pessoal é 34%
Características: PESSOA PRUDENTE, QUE FALA SOMENTE O NECESSÁRIO, DISCRETO.
Negativas: DISFARÇADO, FINGIDO, MANIPULATIVO.
Solidariedade - O que significa
As pessoas solidárias sentem, verdadeiramente, que ajudar os outros é recompensador. Conseqüentemente,
estão sempre dispostas a ajudar. Para elas, ajudar as outras pessoas é uma forma de satisfação e não de
sacrifício. as pessoas não solidárias não gostam de ajudar quem precisa. Nesse sentido, as solicitações de ajuda
são tidas como imposições e não como uma oportunidade para a realização pessoal.
No seu caso
Seu nível de Solidariedade é 51%
Você está na Média nesta faceta: pode experimentar tanto as características do nível alto quanto baixo, em
diferentes momentos.
Complacência - O que significa
As pessoas complacentes não gostam de confrontos. Estão sempre dispostas a aceitar um compromisso, mesmo
que, para isso, precisem rejeitar suas próprias necessidades – querem sempre se dar bem com os outros. as
pessoas não complacentes confrontam idéias e pessoas, e apreciam competir. Por isso, precisam estabelecer
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certa intimidade com os outros para conseguir o que querem.
No seu caso
Seu nível de Complacência é 42%
Características: QUE LUTA POR SEUS DIREITOS COM AFINCO, QUE SABE SE DEFENDER,
QUESTIONADOR.
Modéstia - O que significa
Pessoas com alto nível de modéstia podem perder oportunidades por não se valorizarem, podendo, até mesmo,
deixar os outros inseguros quanto a sua capacidade. Pessoas com pouca ou nenhuma modéstia gostam e se
sentem bem em afirmar suas qualidades com freqüência. Geralmente se acham melhores que os outros. Em
alguns casos, essa atitude pode derivar de baixa autoconfiança; ou do conceito de que para se ter auto-estima
não se pode ser modesto.
No seu caso
Seu nível de Modéstia é 37%
Características: SOFISTICADO, SEGURO DE SI, ALTIVO.
Empatia - O que significa
São pessoas de bom coração que não têm dificuldades em sentir compaixão pelo sofrimento dos outros. Sentem
a dor dos outros e facilmente demonstram pena ou piedade pelo próximo. as pessoas que não têm empatia não
se sentem muito afetadas com o sofrimento humano. Orgulham-se de fazer julgamentos objetivos baseados na
razão e não na emoção. Interessam-se mais pela verdade e pela justiça do que pela misericórdia.
No seu caso
Seu nível de Empatia é 42%
Características: POUCO CORTÊS, ALHEIO AO SOFRIMENTO, INCOMPLACENTE.
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A1
Confiança
66
A2
Transparência Pessoal
34
A3
Solidariedade
51
A4
Complacência
42
A5
Modéstia
37
A6
Empatia
42
Conscienciosidade
Diz respeito ao nosso autocontrole e o modo como dirigimos nossos impulsos. Os impulsos não são males em si.
Às vezes, fazer o que nos ocorre no primeiro impulso pode ser uma resposta muito efetiva em situações que
precisam de rápidas decisões. além disso, quando estamos nos divertindo, ser espontâneo e impulsivo pode ser
muito mais divertido. Indivíduos impulsivos freqüentemente são considerados engraçados, simpáticos e
agradáveis. apesar disso, se agirmos apenas por impulso, podemos nos envolver num grande número de
problemas (alguns impulsos são anti-sociais). a conscienciosidade se refere a direção organizada e disciplinada
dos nossos impulsos em função dos objetivos que queremos atingir. Uma pessoa conscienciosa é aquela que se
compromete com seu trabalho, estabelece metas com planejamento, organização e disciplina. Por vezes pode
até se tornar um fanático trabalhador sem conseguir relaxar. Grandes líderes são conscienciosos, trabalham
muito e querem alcançar a excelência de seu desempenho. Pessoas com nível baixo de conscienciosidade
conseguem por sua vez, equilibrar trabalho e descanso, mas em relação a sua meta podem se sentir confusos e
sem clareza do que querem alcançar, trabalham dirigidos por outras pessoas.
Seu nível de Conscienciosidade é 50%
Facetas de Conscienciosidade
Auto-Eficácia - O que significa
Pessoas com um alto nível de auto-eficácia têm confiança na própria habilidade para realizar coisas. acreditam
que têm a inteligência (ou o bom senso), a motivação e o autocontrole necessários para alcançar o sucesso em
sua vida. Pessoas com um baixo nível de auto-eficácia não se sentem eficientes e podem ter a sensação de que
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não controlam sua vida. Têm sua autoconfiança diminuída.
No seu caso
Seu nível de Auto-Eficácia é 58%
Características: AUTOCONFIANTE, SABE SEU POTENCIAL, HÁBIL.
Organização - O que significa
As pessoas organizadas gostam de viver com rotinas e horários fixos. Mantêm listas de atividades e fazem
planos. as pessoas com baixo nível de organização, por outro lado, tendem a ser mais dispersas. Não mantêm o
foco e objetividade das tarefas, pois podem se distrair com maior facilidade. Têm dificuldades em estabelecer
prioridades.
No seu caso
Seu nível de Organização é 68%
Características: PRODUTIVO, PRECISO, ORGANIZADO.
Negativas: METICULOSO, PERFECCIONISTA, COMPULSIVO.
Senso de Dever - O que significa
Pessoas com forte senso de dever sabem de suas obrigações e têm um alto senso de obrigações morais. São
comprometidas e responsáveis e não atrasam seus compromissos. Pessoas com baixa pontuação nesse quesito
acham que contratos, regras e regulamentos são coisas extremamente cerceadoras. Podem ser vistas como
irresponsáveis e não confiáveis.
No seu caso
Seu nível de Senso de Dever é 43%
Características: DESPREOCUPADO, FLEXÍVEL, TRANQUILO.
Motivação para Conquista - O que significa
Pessoas muito fortes nessas características se esforçam muito para alcançar a excelência em seu desempenho.
Têm fortes motivações para serem reconhecidas como bem sucedidas e mantêm-se prontas para alcançar suas
metas. Têm forte senso de direção na vida, mas há uma tendência de se tornarem obcecadas pelo trabalho. as
pessoas sem motivação para conquista se contentam com metas menores e por vezes podem se sentir confusas
quanto aos objetivos que querem alcançar.
No seu caso
Seu nível de Motivação para Conquista é 41%
Características: DIVERTIDO, QUE NÃO TEM ESTRESSE, QUE VIVE O PRESENTE.
Auto-Disciplina - O que significa
Pessoas com alto nível de auto-disciplina têm força de vontade e habilidade em persistir nas dificuldades e
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tarefas desagradáveis até que elas estejam terminadas. Geralmente são pessoas que não adiam suas tarefas e
mantêm-se em atividade, apesar das eventuais distrações ou obstáculos que possam aparecer. Pessoas com
baixa auto-disciplina, pelo contrário, costumam postergar o início das tarefas e demonstram pouca persistência
em continuá-la. Freqüentemente abandonam as tarefas e seus objetivos, mesmo que queiram muito realizá-los.
No seu caso
Seu nível de Auto-Disciplina é 38%
Características: QUE SEGUE OS CAMINHOS MAIS FÁCEIS.
Cautela - O que significa
As pessoas cautelosas apresentam disposição para pensar cuidadosamente em todas as possibilidades antes de
agir. Precisam de um tempo relativamente longo para tomar decisões. No outro extremo da pontuação estão as
pessoas com baixos níveis de cautela. Estas pessoas costumam dizer que fazem qualquer coisa que lhes vem à
cabeça, sem ponderar a respeito das alternativas nem medir as prováveis conseqüências dessas atitudes. (Faz
antes de pensar).
No seu caso
Seu nível de Cautela é 52%
Você está na Média nesta faceta: pode experimentar tanto as características do nível alto quanto baixo, em
diferentes momentos.
C1
Auto-Eficácia
58
C2
Organização
68
C3
Senso de Dever
43
C4
Motivação para Conquista
41
C5
Auto-Disciplina
38
C6
Cautela
52
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