SEGURANÇA NO TRABALHO
SEGURANÇA NO TRABALHO 1
FOTO AÉREA DA GE CELMA
PI-04
PI-10
PI-03
PI-09
PA-06
PA-05
PA-03
PA-02
PI-06
PI-02
PI-08
PI-07
PI-05
PI-01
PA-01
Posto-02
SEGURANÇA NO TRABALHO 2
LINHA DE PRODUÇÃO
SEGURANÇA NO TRABALHO 3
O QUE SIGNIFICA EHS?
E - Environment (Meio Ambiente)
H - Health (Saúde)
S - Safety (Segurança)
SEGURANÇA NO TRABALHO 4
POR QUE EHS ?
Não queremos que fatos
como estes aconteçam com
os nossos funcionários.
SEGURANÇA NO TRABALHO 5
SESMT- Serviço Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho-NR04.
Tem a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do
trabalhador no local de trabalho.
Na GE CELMA o SESMT é conhecido como área de EHS, onde
atuam o engenheiro de segurança, médicos do trabalho, técnicos em
segurança no trabalho e técnicos em enfermagem do trabalho.
SEGURANÇA NO TRABALHO 6
Global Star
É um programa da GE, em escala mundial,
que visa a excelência em saúde e segurança
em todas as suas unidades.
SEGURANÇA NO TRABALHO 7
POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA
OBJETIVOS
PROGRAMA
RESPONSABILIDADES
1
2
3
Prevenir
acidentes e
doenças
ocupacionais
Ter ambiente de
trabalho seguro
e saudável
Atender
legislações
4
5
6
Saúde e
Segurança são
altas prioridades
Estabelece
procedimentos e
assegura
treinamentos
Estabelece metas
anuais
7
8
9
Empregados e
contratados
Devem participar
dos
treinamentos e
cumprir os
requisitos do
plano
Empregados e
contratados
Gerentes e
Líderes
Devem seguir
procedimentos e
usar EPI’s
Devem prover
recursos
e dar suporte ao
plano
SEGURANÇA NO TRABALHO 8
METAS DE SAÚDE E SEGURANÇA
ANUALMENTE A EMPRESA ESTABELECE METAS DE
SAÚDE E SEGURANÇA QUE PODEM SER ENCONTRADAS
NOS QUADROS DE AVISO ESPALHADOS PELA EMPRESA.
ESTAS METAS DEVEM SER DE CONHECIMENTO DE
TODOS OS FUNCIONÁRIOS.
SEGURANÇA NO TRABALHO 9
O que a GE CELMA espera de seus funcionários?
- Manter organizada e limpa a área de trabalho;
-
Utilizar EPIs;
Reportar condições inseguras;
-
Participar dos treinamentos.
Todos os funcionários são avaliados quanto a sua
participação e desempenho no programa de saúde e
segurança
SEGURANÇA NO TRABALHO 10
OS RISCOS DE ACIDENTES E DOENÇAS DO
TRABALHO SÃO IDENTIFICADOS ATRAVÉS DE :
- Mapas de Risco
- Analise de Segurança do Trabalho (AST/JSA)
- Fichas de Informação de Segurança de Produto Químico
(FISPQ/MSDS).
- Contatos de Segurança.
- DISK RISCO.
Todos os funcionários tem autoridade e
obrigação de paralisar imediatamente as
atividades que oferecam riscos graves e
iminentes.
SEGURANÇA NO TRABALHO 11
OBJETIVO DA PARTICIPAÇÃO &
ENVOLVIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS
Criar uma cultura em que os empregados e colaboradores sejam
os donos do programa da unidade e dele participem ativamente .
Os funcionários podem participar através:
-Time de Ergonomia
- CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)
- Time de Gerenciamento de Produtos Químicos
- Aponte o Risco
- Concursos, etc
SEGURANÇA NO TRABALHO 12
ESPECIALISTA DE SAÚDE E SEGURANÇA
Quais suas principais atribuições?
- Liderar a manutenção dos programas de saúde e segurança.
- Avaliar e aprovar os Procedimentos de Saúde e Segurança.
- Participar do processo de gerenciamento de mudança de
produtos e processos.
- Avaliar a necessidade de treinamentos de saúde e segurança.
- Fornecer orientação técnica e de conformidade legal em saúde
e segurança.
SEGURANÇA NO TRABALHO 13
INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
OBJETIVOS:
Identificar a causa raíz dos acidentes, incidentes/quase acidentes e
doenças ocupacionais para implementação de ações corretivas e
prevenção de novas ocorrências.
A classificação dos acidentes pode ser:
- Reportável com Afastamento.
- Reportável sem Afastamento (com ou sem restrição).
- Primeiros Socorros
- Acidentes de Trajeto.
SEGURANÇA NO TRABALHO 14
TREINAMENTO DE SAÚDE E SEGURANÇA
OBJETIVOS:
Prover aos empregados os conhecimentos e habilidades que necessitam
para realizar um trabalho com segurança, em conformidade com as
exigências legais.
Os treinamentos poderão ocorrer para atender as seguintes situações:
Treinamentos requeridos por Lei.
Necessidades levantadas por:
 deficiências de treinamentos anteriores
 praticas de trabalho irregulares
 acidentes ocorridos
 inspeção de segurança
 modificação e/ou introdução de novos processos, equipamentos ou
procedimentos.
SEGURANÇA NO TRABALHO 15
Os EPIs são recursos empregados para a prevenção de lesões
e/ou doenças decorrentes da ocorrência de acidentes ou exposição a
agentes agressivos. São fabricados em conformidade com
especificações técnicas e requerem homologação junto ao Ministério
do Trabalho através de Certificado de Aprovação (CA).
SEGURANÇA NO TRABALHO 16
Cada área/tarefa requer o uso de um determinado conjunto de EPIs.
Estes equipamentos são identificados nas matrizes de EPI disponíveis
nas placas de entrada de célula.
Botas
Protetor
Auricular
SEGURANÇA NO TRABALHO 17
Óculos de
Segurança
Estes são alguns dos
EPIs requeridos na
maioria dos prédios
industriais.
As placas de sinalização de EPI auxiliam na identificação dos
equipamentos necessários para acesso aos prédios e requeridos nas
áreas de trabalho, porém não especificam o tipo ou modelo, cabendo
sempre consultar as matrizes das respectivas atividades para tal.
Dúvidas com relação
a EPI procure o seu
Líder ou a equipe de
EHS
SEGURANÇA NO TRABALHO 18
TREINAMENTO
Alguns EPIs requerem treinamento específico quanto ao seu
uso, limitações e manutenção, como por exemplo os respiradores,
vestimentas de proteção contra agentes químicos e outros.
Todos os funcionários que desempenharem funções com uso
de protetores respiratórios deverão passar por avaliação médica.
É obrigatória a realizacão de “fit-test” (teste
de vedacão) antes de iniciar o uso de protecão
respiratória e ao menos anualmente.
SEGURANÇA NO TRABALHO 19
SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS
EM RELAÇÃO AOS EPI’S
1) Usar os EPI’s constantemente e apenas para as finalidades a que se
destinam;
2) Usar os EPI’s indicados na Matriz de EPI para suas tarefas, ou para
circular em áreas de risco;
3) Ter conhecimento do uso adequado dos EPI’s;
4) Responsabilizar-se por sua guarda, conservação e
higienização;
5) Inspecionar os EPI’s antes do seu uso;
6) Comunicar ao seu superior qualquer alteração que
torne o EPI impróprio para o uso.
SEGURANÇA NO TRABALHO 20
OS EMPREGADORES SÃO RESPONSÁVEIS POR:
1) Fornecer aos funcionários apenas EPI’s aprovados (CA).
2) Treinar os funcionários sobre o uso adequado, conservação e
highienização dos EPI’s;
3) Tornar obrigatório o uso do EPI (o que é feito através da Norma
Interna 06);
4) Substituí-lo imediatamente quando danificado ou extraviado.
SEGURANÇA NO TRABALHO 21
• O não uso dos EPI’s requeridos para sua tarefa ou recomendado
pelo seu setor, estarão sujeitos as medidas disciplinares previstas
na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
SEGURANÇA NO TRABALHO 22
ABANDONO DE ÁREA
 Se o alarme de abandono de área tocar, o funcionário deve
parar de fazer sua atividade e calmamente se dirigir para o
Ponto de Encontro mais próximo.
 Ao Segundo toque o Supervisor/ Líder ou um funcionário
mais experiente irá orientar os demais até o Ponto de
Centralização mais próximo.
 Treinamentos trimestrais
são realizados para garantir
que todos os empregados
reconheçam os sinais de
alarme e procedam
adequadamente por ocasião
das emergências.
SEGURANÇA NO TRABALHO 23
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DURANTE
EMERGÊNCIAS
Líderes e gerentes:
Devem coordenar suas equipes para a desocupação de área, quando
requerido, fazendo o controle do efetivo e aguardando orientações da
equipe de EHS ou pessoa na coordenação de emergência.
Brigadistas:
São auxiliares da equipe de EHS nas situações de emergência,
devendo se reunir no ponto de reunião quando solicitados ou por
ocasião dos alarmes, aguardando instruções do chefe de equipe ou
coordenador de emergência para atuar. Em suas áreas respondem pela
reação a princípios de incêndio e resgate de vítimas.
SEGURANÇA NO TRABALHO 24
FUNCIONÁRIOS / ESTAGIÁRIOS
E
PRESTADORES DE SERVIÇO
Todas as pessoas que não fazem parte dos times de reação devem
manter-se sob orientação de seus respectivos líderes ou gerentes
evitando qualquer ação para a qual não tenham sido previamente
treinamentos ou instruídos pela equipe de EHS.
Qualquer situação de emergência verificada deve ser prontamente
comunicada através do ramal 4800.
SEGURANÇA NO TRABALHO 25
ANÁLISE DE SEGURANÇA DO TRABALHO
O QUE É ?
JSA - Job Safety Analysis,(Análise de Segurança do Trabalho) é um
importante instrumento de segurança que avalia, passo a passo, a tarefa a
ser executada em nossas atividades, visando identificar os posssíveis
riscos potenciais de acidentes e a partir desta informação, indicar a
maneira segura para execução da tarefa.
ONDE ESTÃO OS JSA's ?
Estão disponíveis para todos os funcionários nas pastas de
Procedimentos de Segurança e Meio Ambiente do seu setor, ou fixado
nas máquinas. Havendo dúvidas sobre a localização dos JSA’s, vocês
devem recorrer aos líderes e/ou Equipe de EHS.
SEGURANÇA NO TRABALHO 26
QUANDO UTILIZAR OS JSA's ?
Para realização de qualquer operação na empresa, o funcionário
responsável pela execução, deverá ter conhecimento dos riscos
potenciais que a tarefa possa oferecer e assim, aplicar as ações
recomendadas ( EPI's, postura, atenção no trabalho e outros) descritos
nos JSA's.
SEGURANÇA NO TRABALHO 27
O QUE SÃO OPERAÇÕES DE ALTO RISCO?
São atividades de trabalho/processos que podem causar fatalidades,
ferimentos graves ou apresentar um risco à segurança dos
empregados e da comunidade.
Exemplos de Operações de Alto Risco:
 Espaços Confinados;
 Trabalho em Altura (acima de 1,20 m);
 Trabalho a Quente;
 Talhas e Pontes Rolantes / Içamento;
 Eletricidade;
 Produtos Químicos / Tóxicos / Inflamáveis;
 Radiação Ionizante (Raios-X), etc...
SEGURANÇA NO TRABALHO 28
HIGIENE INDUSTRIAL
Objetivos:
Reconhecer, avaliar e controlar riscos de saúde aos empregados,
causados por agentes químicos, físicos e biológicos no ambiente de
trabalho.
Todos os empregados expostos a agentes
agressivos devem ser comunicados e
devidamente treinados quanto aos cuidados a
serem tomados para sua proteção.
SEGURANÇA NO TRABALHO 29
GESTÃO AMBIENTAL
SEGURANÇA NO TRABALHO 30
E-FRAMEWORK
A GE Celma possui em sua política de Meio Ambiente, Saúde e
Segurança o compromisso de estar continuamente buscando uma
condição de excelência.
Para cumprir com a sua meta em Meio Ambiente, Saúde e
Segurança, a GE desenvolveu um plano de trabalho que é
dividido em dois programas: o H&S Framework Scorecard,
composto por 21 elementos, e o E-Framework Scorecard,
composto por 07 elementos relacionados ao meio ambiente.
SEGURANÇA NO TRABALHO 31
Através do E-Framework, a GE visa minimizar os impactos
desfavoráveis e danosos ao meio ambiente e às comunidades
nas quais opera.
ÁGUA
AR
SOLO /SUB-SOLO
ORGANIZAÇÃO
PESSOAS
FAUNA
FLORA
RECURSOS
NATURAIS
Todas as unidades da GE no mundo inteiro têm o compromisso de
implantar, desenvolver e buscar a excelência neste programa.
SEGURANÇA NO TRABALHO 32
Os 7 elementos do E-Framework e seus principais
objetivos são:
ELEMENTO 01 – AR
Controlar os poluentes emitidos no ar, para garantir o cumprimento das
exigências impostas por órgãos ambientais, requisitos e diretrizes da
empresa.
ELEMENTO 02 – ÁGUA
Garantir a manutenção do cumprimento de todos os requisitos vigentes
relacionados ao lançamento de efluentes (esgoto) gerados nas unidades da
GE.
ELEMENTO 03 – RESÍDUOS
Compreender os elementos fundamentais de um sistema eficaz de
gerenciamento de resíduos (lixo), para garantir sua implementação eficaz e,
assim, o cumprimento da legislação vigente e das diretrizes da GE.
SEGURANÇA NO TRABALHO 33
ELEMENTO 04 – EXPEDIÇÃO
Assegurar a conformidade com exigências impostas pelos órgãos
competentes, requisitos e diretrizes da GE relacionadas ao transporte de
cargas perigosas (produtos, equipamentos, resíduos etc).
ELEMENTO 05 – QUÍMICOS
Controlar os produtos químicos, para garantir o cumprimento de todas as
exigências legais e diretrizes coorporativas aplicáveis.
ELEMENTO 06 – MEIO AMBIENTE GERAL
Controlar as diversas questões ambientais da empresa, conforme as exigências
da Legislação Ambiental e da política interna da GE (exemplos: mudanças de
processo, equipamentos, licenças, etc).
ELEMENTO 07 – PROTEÇÃO RADIOLÓGICA
Controlar o descarte de materiais contaminados por radiação e a emissão de
raios-X, para garantir o cumprimento da legislação vigente e das diretrizes da
GE.
SEGURANÇA NO TRABALHO 34
MEIO AMBIENTE
Ciente de que a manutenção e preservação do meio ambiente é
um dever de todas as empresas, a GE investe na implantação e
desenvolvimento do E-Framework, para garantir o seu
desenvolvimento
sustentável
e
evitar conseqüências
prejudiciais ao ambiente em que atua.
Conseqüências que estamos vivendo devido à degradação e poluição
do meio ambiente:
 Escassez de água;
 Enchentes;
 Epidemias de doenças;
 Câncer de Pele;
 Aquecimento da Terra;
 Destruição da Camada de Ozônio;
 Chuva Ácida
SEGURANÇA NO TRABALHO 35
Por que a degradação e a poluição do meio ambiente
acontece?
No início de sua existência, o homem vivia apenas para sua sobrevivência
(o homem adaptava-se a natureza).
Com o desenvolvimento da humanidade e o surgimento de novas
tecnologias (meios de transporte, industrialização etc), o homem passou
a explorar o meio ambiente sem preocupar-se com sua deteriorização,
acreditando que o meio ambiente fosse uma fonte inesgotável de
recursos naturais e um receptor com capacidade infinita para receber e
processar rejeitos, como o lixo, esgoto, químicos etc (natureza tendo que
se adaptar ao homem).
Hoje, este “pensamento” está mudando. O homem está se
conscientizando que essa degradação provoca sérias conseqüências,
prejudiciais à sua saúde e ao meio em que vive, que podem tornar-se
irreversíveis para o meio ambiente e para as futuras gerações.
SEGURANÇA NO TRABALHO 36
O compromisso de respeitar e proteger o ambiente
em que a GE atua também depende da participação
de todos os funcionários, porque:
•
Todos os funcionários tem uma função, como se fosse um
órgão do corpo humano.
•
Não é possível sobreviver se todos não funcionarem direito.
•
Nós (os funcionários) fazemos o coração da empresa bater.
•
Fazemos ela existir.
•
E por isso somos tão responsáveis quanto ela pela preservação
do meio ambiente.
SEGURANÇA NO TRABALHO 37
Os funcionários podem colaborar com o programa da
GE através de pequenas ações, como por exemplo:
 Colaborando com a coleta Seletiva da empresa.
 Jogando lixo no lixo.
 Evitando o desperdício:
 Procurando imprimir ou fazer cópias de documentos apenas na
quantidade necessária e, sempre que possível, utilizar as duas faces
da folha de papel;
Ao escovar os dentes, manter a torneira fechada.
 Separar resíduos perigosos (como lâmpadas, pilhas e baterias) do
lixo comum.
SEGURANÇA NO TRABALHO 38
LEGISLAÇÃO AMBIENTAL
O E-Framework foi desenvolvido também para garantir o
cumprimento da Legislação Ambiental vigente.
Legislação Ambiental é um conjunto de leis, convenções,
protocolos e decretos que visam regulamentar a exploração dos
recursos naturais de forma a proteger o Meio Ambiente.
A Legislação Ambiental é uma ferramenta que obriga as pessoas
físicas e jurídicas a cumprir com as questões ambientais.
Os principais requisitos aplicáveis ao processo da GE abrangem
temas
como: política do meio ambiente, licenciamento
ambiental, crimes ambientais, ação civil pública, destinação final
de resíduos, proteção da camada de ozônio, fumaça preta etc.
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OBJETIVO:
Colaborar com o meio ambiente dentro e fora da
empresa!!!
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