Sugestão para preenchimento da ficha de avaliação
Março 2012
1o. Passo
Você, sozinho, pode preencher os itens da 1a, 3a, 4a, 5a etapa e dos requisitos de
acesso.
1a. Etapa (páginas 1 à 9 da ficha de avaliação)
Objetivo da Etapa: Orientar na escolha do nível atual de complexidade com o qual você trabalha.
Como fazer: Pontuar os itens 1.1 à 1.8 justificando o porque você se adequa ao nível de
complexidade selecionado (B1-B5, T1-T5 ou S1-S5)
3a. Etapa (página 11 à 13 da ficha de avaliação)
Objetivo da Etapa: Avaliar você como pessoa no ambiente de trabalho. Poderá ser um dos critérios
utilizado em caso de empates.
Como fazer: Pontuar os itens 1 à 31 e no final fazer a somatória das colunas NA, E e A.
4a. Etapa (página 14 da ficha de avaliação)
Objetivo da Etapa: Avaliar o quando você aprimora suas atividades e resultados. Poderá ser um
dos critérios utilizado em caso de empates.
Como fazer: Pontuar os itens 5 itens dessa página e no final fazer a somatória das colunas NA, A e
S.
5a. Etapa (página 16 da ficha de avaliação)
Objetivo da Etapa: Avaliar o quanto você sabe da instituição na qual trabalha. Poderá ser um dos
critérios utilizado em caso de empates.
Como fazer: Pontuar os itens 7 itens dessa página e no final fazer a somatória da coluna
“Avaliação”.
Requisitos de acesso (página 15 da ficha de avaliação)
Objetivo da Etapa: Verificar o tempo de experiência e a quantidade de conhecimento adquirido até
o presente momento. Poderá ser um dos critérios utilizado em caso de empates.
Como fazer: Utilizando os dados cadastrados no Currículo do sistema Marte, verifique a somatória
do tempo de experiência e horas de cursos. Com base nesses valores, selecione o nível que mais
se adequa a você. Leia atentamente as notas dessa página.
OBS: Para obter a somatória desse tempo/horas, visualizando o seu currículo no sistema Marte,
clique na opção “Gerar Planilha” que se encontra no topo de cada um dos itens do currículo.
2o. Passo
Você e seu chefe imediato irão verificar os valores atribuídos nos itens mencionados
acima.
2a. Etapa (pagina 10 da ficha de avaliação)
Nessa fase você irá, em conjunto com seu chefe, observando as avaliações e justificativas dos itens
1.1 ao 1.8, chegar à um único nível de complexidade que corresponde ao seu cotidiano profissional.
Transcreva esse resultado para a página 1 da ficha de avaliação.
Verifiquem os valores dados para os itens das 3a, 4a, 5a etapa e para os requisitos de acesso.
Rubriquem todas as páginas e assinem a última página da ficha de avaliação.
3o. Passo
Entregue sua ficha no Setor de Expediente, até o dia 21/03/2012 das 14hs às 17h30.