Formação de Mão de Obra para o Brasil
Desafios na qualificação de pessoas
para a Indústria de P&G
Apresentado por Paulo Sérgio Rodrigues Alonso
São Paulo, 19 de novembro de 2013
PLANO DE NEGÓCIOS E GESTÃO PETROBRAS
PERÍODO 2013-2017
PETROBRAS E O MERCADO
CONTEXTO ATUAL
Estão previstas construções de 28 novas Sondas de Perfuração, 38 Unidades Estacionárias de
Produção e 88 Navios de transporte de óleo cru e derivados e 146 Barcos de Apoio.
Semissub (2)
Volumes
crescentes de
investimentos da
Petrobras
Semissub (1)
Semissub (2)
Autoelevatória (2)
Semissub (1)
Semissub (4)
Navios
Sonda (10)
Cessão onerosa –
Petrobras
operadora única
do Pré-Sal
Navios (1)
Navios
Sonda (7)
Navios
Sonda (1)
Navios (8)
Navios (3)
Navios (3)
Navios (8)
UEP (2)
UEP (5)
UEP (4)
Navios (8)
Navios
Sonda (6)
Navios (5)
Navios
Sonda (5)
Navios (2)
Navios
Sonda (7)
Navios
Sonda (2)
Navios (5)
Navios (6)
UEP (3)
UEP (2)
mbpd
4.200
UEP (7)
UEP (7)
Maior
demanda por
Bens e Serviços
nacionais de
P&G
UEP (7)
UEP (1)
mbpd
2.022
2.500
Aumento das
obrigações de
conteúdo local
2011
2012
Fonte: PNG2013-2017
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
PROMINP
PROGRAMA DE MOBILIZAÇÃO DA INDÚSTRIA NACIONAL DE PETRÓLEO E GÁS NATURAL
O Prominp é coordenado pelo Ministério de Minas e Energia e pela Petrobras e foi instituído pelo Governo
Federal através do Decreto no 4.925, do dia 19 de dezembro de 2003.
Temas estratégicos
Objetivo
Capacidade Industrial
Competitividade e Produtividade
“Maximizar a participação da
indústria nacional de bens e
serviços, em bases competitivas e
sustentáveis, na implantação de
projetos de petróleo e gás no
Brasil e no exterior.”
Sustentabilidade e SMS
Exportação de Bens e Serviços
Infraestrutura
Maximização
do Conteúdo
Local
Capacitação
Capacitação Tecnológica
Inovação e
Desenvolvimento
Tecnológico
Capacidade Industrial e
Desempenho Empresarial
Instrumentos de
Política Industrial
Regulação
Financiamento
Fomento à Pequena e Média Empresa
Tributação
Qualificação Profissional
Empregabilidade
PROMINP
CRIAÇÃO DO PLANO NACIONAL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
IDENTIFICAÇÃO DAS LACUNAS E AÇÕES CORRETIVAS PARA CAPACITAÇÃO
AÇÃO
GARGALO
Falta de profissionais
qualificados para o
atendimento de forma
competitiva
Criação do
PNQP (2006)
“Disponibilizar profissionais qualificados no país para
atuação nos diferentes elos da cadeia de suprimentos,
nas categorias e quantitativos necessários, de forma a
maximizar a participação de força de trabalho nacional
na implantação dos projetos de petróleo e gás.”
CURSOS DE QUALIFICAÇÃO DO PNQP
Automação / Instrumentação
Desenho de Projeto
Eletricidade
ESPECIALIDADES
Infraestrutura
Logística
Metal-Mecânica
Movimentação de Cargas
Operação de Exploração e Produção
Pintura / Revestimento
Planejamento e Controle
QSMS
Química
O PNQP possui 185 cursos de qualificação profissional
estruturados e executados por Entidades de Ensino
reconhecidas nacionalmente. Tais como:
PROMINP
RESULTADOS DO PLANO NACIONAL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Profissionais qualificados
Total do Ano
Acumulado
97.252
19.583
23.859
9.724
8.084
2007
2008
2009
2010
18.162
2011
12.878
2012
4.962
2013
Qualificados por segmento
R$ 292 milhões investidos
OM
EN 7%
6%
CC
25%
97.252
qualificados
Construção Civil
Construção e Montagem
Engenharia
Operação e Manutenção
CM
62%
17 Estados
185 categorias profissionais
(nível básico, médio, técnico e
superior)
PROMINP
CICLOS DE SELEÇÃO PÚBLICA E SUAS CARACTERÍSTICAS
O Prominp realizou 6 ciclos de seleção pública de 2006 à 2011, nestes ciclos foram reunidas as demandas
identificadas no diagnóstico do Setor de P&G à época.
Características
- Seleção por prova realizada em todas as localidades
onde há demanda, sem restrição de inscrição;
- Grande volume de vagas oferecidas por ciclo, a fim de
otimizar o processo de seleção.
Vantagens
- Planejamento da convocação dos alunos para início das
turmas, uma vez que os alunos já foram selecionados;
- Candidatos não realizam provas para mais de um curso
simultaneamente;
- Facilidade de controle na seleção.
Pontos de atenção
- Candidatos DESCONHECEM AS PROFISSÕES de P&G;
- Perfis dos candidatos não são avaliados, gerando
EVASÃO para outros setores e DIFICULDADE DE
INSERÇÃO no setor de P&G;
- O candidato é selecionado muito antes da execução do
curso, o que provoca muitas DESISTÊNCIAS.
ROTAS DE QUALIFICAÇÃO
FLUXO PARA IMPLEMENTAÇÃO DOS CURSOS
As rotas de qualificação de alunos do Prominp são direcionadas pela demanda de profissionais,
informadas diretamente pelas empresas ou através do diagnóstico realizado nos empreendimentos
de P&G.
Diagnóstico e
planejamento
Confirmação com as
Empresas
Resultado do diagnóstico
Aluno-empresa
Contratado
Seleção de pessoas
Empresa seleciona profissional
próprio
Execução do curso
50% dos custos
(contrapartidas)
50% dos custos
+ bolsa-auxílio
Empregabilidade
Empresa possui profissional
reciclado ou requalificado
Demanda
Todos os níveis
Necessidade de
qualificação
Aluno-empresa
Recrutado
Oferta
Empresa seleciona candidato
no mercado de trabalho local
Empresa contrata alunos
aprovados no curso (meta:
mínimo 60%)
Todos os níveis
Aluno-publico
Planejamento da
execução
Prominp realiza processo
seletivo local
100% dos custos + bolsa-auxílio
Ações de Empregabilidade na
região, ex.: Conexão Prominp
Nível superior ou outros
níveis em regiões onde
não há empresa definida
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DIAGNÓSTICO DA DEMANDA (2013 – 2015)
LEVANTAMENTO DA NECESSIDADE DE PROFISSIONAIS POR PROJETOS DE INVESTIMENTO
45 Empreendimentos
Priorizados do
PNG 2013-2017
Construção e Montagem
de Empreendimentos em
6 Estaleiros
Principais Demandas
de Operação e
Manutenção
UO-BC
UO-ES
UO-BS
+
+
Utilizando como insumo os 45 empreendimentos priorizados do PNG 2013-2017, as demandas de
construção e montagem de empreendimentos em 6 estaleiros e as principais demandas de
operação e manutenção, e aplicando a metodologia de diagnóstico desenvolvida, obtemos a
Necessidade de Capacitação Profissional para atendimento à Indústria de Óleo e Gás.
NECESSIDADE DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
RESULTADO CONSOLIDADO POR ÁREAS DE NEGÓCIO DA PETROBRAS
Estados onde há necessidade
de Capacitação Profissional
Área de Negócio
Necessidade de
Capacitação
Gás e Energia
1.764
Abastecimento
5.999
Exploração e Produção
(Construção e Montagem)
Exploração e Produção
(Operação e Manutenção)
Total
5.482
3.962
17.207
Este diagnóstico poderá ser alterado, à medida que a execução de
novos empreendimentos seja confirmada.
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CARACTERÍSTICAS DO MERCADO DE P&G
IMPORTÂNCIA E EXIGÊNCIAS
Operações com Petróleo e Gás exigem
instalações com alto rigor de segurança
Instalações em ambiente de risco
Equipamentos possuem alto valor
financeiro
Mercado externo muito competitivo
Alta demanda exige alta produtividade
Profissões mais demandadas:
Soldadores, instrumentistas,
eletricistas, caldeireiro, inspetores
de solda, pedreiros, pintor
industrial, plataformista.
Alto impacto em caso de
acidente
DESAFIOS NA QUALIFICAÇÃO DE PESSOAS
ITENS PARA DEBATER
Disponibilizar pessoas com formação educacional básica
e apta a acompanhar o curso de qualificação profissional
Aumentar a atratividade para formação de
equipe de docentes
Desafios na
qualificação de
pessoas
Incrementar infraestrutura educacional
para cursos avançados e de alta
especialização
Aumentar a integração entre Entidades
de Ensino e as Empresas
Aumentar o comprometimento das
empresas na qualificação e contratação
dos alunos
Obrigado!
Contato
Paulo Sérgio Rodrigues Alonso
Assessor da Presidência
Coordenador Executivo do Prominp
(21) 3224-5520
[email protected]