QUIZ
provavelmente já ouviu falar na Teoria das Gerações. Se
V ocê
sim, tenho certeza que já calculou a data de seu nascimento
para entender em qual delas você se encaixa, certo?
Mas nem sempre é a idade que faz essa marcação. A capacidade que você tem de estar aberto a novas informações, de se
renovar, é o que realmente define sua posição em relação às
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Quando me imagino em um ambiente de trabalho, a alternativa que mais se aproxima mais do
meu modo de pensar e agir em relação ao meu
chefe/gestor é:
A) Acho que se ele conquistou esse cargo é porque devo respeitá-lo e seguir seus passos;
B) Penso que ele tem o conhecimento necessário para estar ali e, se erra, deve reconhecer e
dar a volta por cima;
C) Respeito o meu chefe/gestor, mas questiono
quando não acho certo o que ele está propondo
ou fazendo;
D) Admiro meu chefe/gestor quando percebo
que ele faz aquilo que fala e serve de exemplo
para mim e para os demais colaboradores da
equipe.
Em relação ao meu trabalho:
A) Busco estabilidade e segurança no trabalho;
B) Sou workaholic e preciso me realizar no
trabalho;
C) Gosto de ter flexibilidade de horários, mas
não é isso que me mantém em um emprego/
carreira;
D) Flexibilidade de horário e qualidade de vida
são itens fundamentais ao buscar um emprego/
carreira.
Na minha infância, eu:
A) Criava meus próprios brinquedos, como peão,
pipa, bonecos e os usava para me divertir;
B) Brinquei muito na rua, com amigos e sem a
supervisão direta dos meus pais;
C) Tinha interesse por alguns brinquedos tais
como quebra-cabeças e jogos.
D) Adorava jogar video game ou brincar de
Barbie.
Quando compro um aparelho eletrônico novo,
eu normalmente:
A) Peço ajuda a alguém para instalá-lo, pois sei
que terei dificuldades;
B) Sigo o passo-a-passo do manual de instruções e consigo me virar com ele;
C) Tento utilizá-lo da melhor forma, mas mantenho o manual de instruções do meu lado, caso
tenha alguma dúvida;
D) Vou fuçando e me virando sozinho, testando a
utilização no próprio aparelho.
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QUAL GERAÇÃO VOCÊ
MAIS SE ENCAIXA?
gerações. Muitos de nós podemos ser “um ponto fora da curva”
e não estarmos realmente encaixados na geração na qual nascemos. Podemos sim ter crenças e estilos diferentes das pessoas
que nasceram na mesma época que nós. Por isso, faça o teste
para ver com qual das gerações você mais se identifica.
Trabalho ideal para mim é aquele que:
A) Oferece estabilidade e segurança, possibilitando-me, assim, dar um futuro seguro à minha
família.
B) Proporciona um salário que compense o meu
esforço e dedicação, possibilitando-me, assim,
manter a minha família reunida e feliz;
C) Possibilita que eu me realize profissionalmente e que ofereça alternativas de desenvolvimento e crescimento na carreira.
D) Está relacionado com quem eu sou e quero
ser e me possibilite, assim, conciliar vida pessoal e profissional.
Acredito que um bom tempo para estar em uma
mesma empresa é:
A) Mais de 10 anos;
B) Entre 5 e 10 anos;
C) Entre 2 e 5 anos;
D) Até 2 anos.
Sobre trabalhar em um mesmo projeto sem me
dispersar:
A) Posso ficar um dia todo trabalhando em uma
mesma atividade;
B) Por volta de cinco horas e ainda consigo
render novas ideias;
C) No máximo três horas;
D) Por volta de duas horas seguidas. Depois
disso, preciso fazer uma pausa.
Quando quero me atualizar sobre um assunto,
eu:
A) Leio a teoria sobre o tema, busco referências
de leitura e pessoas que conheçam a respeito e
busco me aprofundar em minhas análises;
B) Leio sobre o tema em livros ou revistas e
caso aquilo me interesse, me aprofundo buscando outras referências confiáveis;
C) Busco sites especializados na internet sobre
o assunto e faço minhas análises acerca do
tema;
D) Busco um site que já englobe informações
diversas sobre assuntos diferentes do meu
interesse.
De uma forma geral, a frase que melhor me
define é:
A) Sou paciente;
B) Sou otimista;
C) Sou prático;
D) Sou ansioso.
10 A melhor contribuição que eu posso oferecer para um mundo melhor:
A) Votar nas pessoas certas que irão dirigir o
país;
B) Ir pra rua e fazer uma manifestação de
conscientização;
C) Organizar um grupo de pessoas com os
mesmos interesses que o meu e, juntos, partir
para a ação;
D) Compartilhar nas redes sociais campanhas e
ações em que acredito.
RESULTADOS
Se você respondeu a maioria A – Veteranos: Você está mais
próximo da Geração de Veteranos! Eles são práticos, dedicados, gostam de hierarquias rígidas, ficam bastante tempo na
mesma empresa e se sacrificam para alcançar seus objetivos,
pois foram pessoas que, em sua maioria, enfrentaram uma
grande guerra e passaram pela Grande Depressão. Com
os países arrasados, precisaram reconstruir o mundo e
sobreviver.
Se você respondeu a maioria B – Baby Boomers: Você se
encaixa na Geração dos Baby Boomers, aqueles filhos do pós-guerra que romperam padrões e lutaram pela paz. Já não
conheceram o mundo destruído e, mais otimistas, puderam
pensar em valores pessoais e na boa educação dos filhos.
São focados e preferem agir em consenso com os outros.
Valorizam títulos, status e, consequentemente, crescimento
profissional.
Se você respondeu a maioria C – Geração X: Você está entre
as pessoas da Geração X, aquelas que se permitem pensar
em qualidade de vida, liberdade no trabalho e nas relações.
Como enfrentaram crises como a do desemprego na década
de 80, também se tornaram céticos e superprotetores.
Buscam por seus direitos e valorizam a liberdade e qualidade
de vida.
Se você respondeu a maioria D – Geração Y: Você faz parte
da Geração Y. Por definição, esta geração desenvolveu-se
numa época de grandes avanços tecnológicos e prosperidade
econômica. São pessoas que cresceram vivendo em ação, estimulados por atividades diversas. Possuem certa dificuldade
de exercerem tarefas subalternas de início de carreira e lutam por salários ambiciosos desde cedo. Algumas características atuais são a utilização de aparelhos de alta tecnologia,
sede por desafios e busca de constantes feedbacks.
Teste elaborado pelo Blog Chega+ da Cia de Talentos, consultoria especializada no recrutamento e na seleção de pessoas. adm.to/chegamais