Regional de Transmissão do Tocantins - OTT
REGULAMENTO
1. PIM 2012
O Painel Interno de Melhorias - PIM 2012 realizar-se-á no dia de 10 de
agosto de 2012, no Auditório Girassol na SE Miracema, para selecionar os
trabalhos, que irão concorrer ao XVI PIQ - Painel Integrado da Qualidade,
evento que integra a IV SECI – Semana Eletrobras Eletronorte do
Conhecimento e Inovação.
2. OBJETIVO
O Painel Interno de Melhorias - PIM é um evento realizado para
incentivar os empregados a desenvolverem projetos e ações criativas,
inovadoras e empreendedoras, que gerem resultados para a organização,
visando promover o compartilhamento e intercâmbio de conhecimentos e
experiências no âmbito da Empresa.
2. FOCO DOS TRABALHOS
Os trabalhos do PIM devem ser desenvolvidos com foco nos 7 (sete)
Objetivos do Plano Estratégico Empresarial – ciclo 2010-2020, revisão 2012, e
em harmonia com as metodologias, programas corporativos e, normas
certificadoras. O PIM busca também o reconhecimento das pessoas, pelos
trabalhos voltados à melhoria dos processos, produtos e serviços, a redução de
custos, o compartilhamento do conhecimento e a ampliação do capital
intelectual da Empresa, contribuindo para a melhoria dos resultados
empresariais e a gestão do conhecimento, um dos pilares da educação
corporativa da Eletrobras Eletronorte.
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3. PARTICIPAÇÃO
São elegíveis para participar do PIM os trabalhos provenientes dos
empregados da Eletrobras Eletronorte, individualmente ou em equipe.
É permitido concorrer simultaneamente em mais de uma modalidade
e/ou categoria, desde que com trabalhos diferentes.
Após a fase de classificação de trabalhos a ocorrer em Palmas, os
custos com hospedagem, alimentação, diárias e passagens para participação
no XVI PIQ serão de responsabilidade das respectivas unidades, ficando a
cargo de cada gestor, definir o número de empregados participantes.
É vedado concorrer ao PIM empregados que estejam ligados
diretamente à organização do evento e membros das Comissões de Avaliação,
em 2012.
4. AVALIAÇÃO
Será constituída banca examinadora, composta por examinadores
internos (empregados) com reconhecido conhecimento do Plano Estratégico
Empresarial versão 2012, das metodologias e dos programas /ferramentas de
gestão (PNQ, PQGF, TPM, ISO, Benchmarking, Six Sigma...). A avaliação dos
trabalhos será em conformidade com a tabela de Fatores de Avaliação dos
Trabalhos.
Estarão classificados para o XVI PIQ, os trabalhos selecionados no PIM
OTT que atingirem pontuação igual ou superior a 60% da pontuação máxima
definida neste regulamento, limitados a um por categoria, nas modalidades
Trabalho Consolidado e Trabalho Inédito.
5. ANÁLISE DA PROPRIEDADE INTELECTUAL
Todos os trabalhos inscritos no PIM OTT serão encaminhados pela
comissão organizadora ao Núcleo de Inovação Tecnológica – NIT, para
avaliação quanto à pertinência ou não de Proteção Intelectual.
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Os trabalhos com análise favorável quanto à Proteção Intelectual serão
redirecionados para o Prêmio Muiraquitã de Inovação Tecnológica, e não
poderão concorrer no PIM OTT.
6. MODALIDADES E CATEGORIAS
O PIM está estruturado em duas modalidades: Trabalho Consolidado e
Trabalho Inédito, e suas devidas categorias: Processo de Apoio e Processo
Finalístico.
O autor do trabalho deverá indicar na capa do trabalho a respectiva
modalidade e categoria. A coordenação do PIM OTT poderá reenquadrar
qualquer
trabalho,
desde
que
verificada
(as)
inconsistência
(as)
no
enquadramento feito pelo autor. Nesses casos o autor será posicionado
imediatamente pela coordenação.
6.1 DAS MODALIDADES
MODALIDADE I - TRABALHO CONSOLIDADO

Trabalho que evidencie a implementação de melhoria no processo
operacional, técnico ou de gestão, já consolidado, demonstre ciclos de
aprendizado/melhoria e que apresente série histórica de resultados de,
pelo menos três ciclos;

Trabalho que tenha participado de versão anterior do PIQ, e que atenda
aos requisitos acima;
MODALIDADE II - TRABALHO INÉDITO
 Trabalho que evidencie a implementação de melhoria inédita no
processo operacional, técnico ou de gestão, e que demonstre resultados
mensurados, mesmo que em estágios iniciais.
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6.2 DAS CATEGORIAS
CATEGORIA I - PROCESSO DE APOIO
Trabalhos implementados nos processos que dão suporte às atividades
fins da Empresa.
PROCESSOS DE APOIO
SERVIÇO COMPARTILHADO
CORPORATIVO
Gestão; Auditoria; Jurídico; Regulação e
Relações Institucionais; Comunicação;
Relações Sindicais; Pesquisa e
Desenvolvimento; Centro de Tecnologia;
Sustentabilidade e Responsabilidade Social;
Desenvolvimento Empresarial e Qualidade;
Planejamento Estratégico; Planejamento e
Controle; Gestão de Participações; Finanças;
Telecomunicações; Comercialização de
Energia; Projetos do Governo; Gestão
Ambiental.
Tesouraria e Contabilidade;
Recursos Humanos;
Treinamento;
Suprimento e Logística;
Infra-estrutura e Serviços Gerais; Tecnologia
da Informação.
Tabela 1
CATEGORIA II - PROCESSO FINALÍSTICO
Trabalhos implementados em equipamentos, sistemas ligados aos
macros processos de Geração e Transmissão de energia / Negócios.
PROCESSOS FINALÍSTICOS
GERAÇÃO
Estruturação do Negócio;
Planejamento da Expansão;
Estudos e Projetos;
Implantação do Empreendimento;
Engenharia de Operação;
Operação de Instalações;
Engenharia de Manutenção;
Manutenção de Instalações.
TRANSMISSÃO
Estruturação do Negócio; Planejamento da
Expansão; Estudos e Projetos; Implantação
do Empreendimento; Operação do Sistema;
Engenharia de Operação; Operação de
Instalações; Engenharia de Manutenção;
Manutenção de Instalações;
Estudos e Projetos de Telecom;
Manutenção de Telecom;
Operação de Telecom.
Tabela 2
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7. FATORES DE AVALIAÇÃO DOS TRABALHOS
Matriz de
Avaliação
Fator
IMPACTO
1
CUSTO
APLICABILIDADE
2
VIABILIDADE
DISSEMINAÇÃO
3
INTEGRAÇÃO
4
CONTINUIDADE
Descrição
Resultado da melhoria/inovação implementada (R$)
Converter para valor em R$ todos os ganhos mensurados
obtidos com o trabalho desenvolvido, ex.: aumento de receita,
redução de custos, redução de tempo, aumento de
disponibilidade, redução de perda, redução de retrabalho,
redução de erros...
Valor investido na melhoria ou inovação (R$)
Converter para valor em R$ todos os custos com o trabalho
desenvolvido: h x h, materiais, equipamentos, instrumentos,
deslocamentos, transporte, telefonia, aluguéis...
Potencial de utilização da melhoria ou inovação.
Quanto maior o potencial de aplicação da inovação nos
processos, nas áreas, na empresa ou no setor elétrico, maior a
pontuação.
Grau de exequibilidade para utilização da melhoria ou
inovação – atribuir pontuação máxima para solução que esteja
na autonomia de nível G1 e mínima para solução que dependa
da Diretoria Executiva.
Número de replicações efetivas da melhoria ou inovação
Quanto maior a evidencia de replicações efetivas da inovação,
nos processos, nas áreas, na empresa ou no setor elétrico,
maior a pontuação.
Grau de coerência, inter-relacionamento e cooperação.
O fator Integração refere-se ao grau em que o trabalho
demonstra:
Coerência – relação harmônica com as estratégias e objetivos
da unidade ou da organização, incluindo valores e princípios.
Inter-relacionamento – implementação de modo
complementar com outras práticas de gestão da unidade ou
organização.
Cooperação – colaboração entre as áreas da unidade,
organização na implementação – planejamento, execução,
controle ou aperfeiçoamento – das práticas de gestão. Em
estágios avançados de cooperação, esse subfator exige
também esta colaboração com partes interessadas envolvidas
no trabalho específico.
Utilização sistemática e ininterrupta da prática por mais de
um ciclo de gestão.
Utilização da prática, considerando-se a realização de pelo
menos um ciclo completo. Informar desde quando o trabalho
vem sendo operacionalizado, demonstrando a continuidade da
prática.
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REFINAMENTO
Aperfeiçoamento da melhoria ou inovação da prática.
Aperfeiçoamento decorrente dos processos de melhoria e
inovação deliberados. Em estágios avançados de refinamento,
esse subfator exige que o trabalho represente o estado da arte
e que incorpore alguma inovação.
CONTRIBUIÇÃO
SOCIAL
Contribuição para a melhoria da condição social na
comunidade.
(Implantação de ações na área social para a redução de
impacto social negativo decorrentes dos processos
operacionais, técnicos ou de gestão, na comunidade.)
CONTRIBUIÇÃO
AMBIENTAL
Contribuição para a melhoria da condição ambiental na
comunidade.
(Implantação de ações na área ambiental para a redução de
impacto ambiental negativo decorrentes dos processos
operacionais, técnicos ou de gestão, na comunidade.)
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8. ELABORAÇÃO DOS TRABALHOS
Formatação: O trabalho deverá conter, no máximo, 16 páginas, em papel
formato A4, digitado com fonte Arial ou Times New Roman, tamanho 12 para
texto e tamanho 10 para tabelas e gráficos, com espaçamento entre linhas 1,5.
Capa:
Nome do evento
Título do trabalho,
Modalidade e Categoria
Nome completo do (s) autor (es)
Unidade Regional
Local e ano de realização do evento.
Introdução: Identificação do problema/tema, objetivo, contexto histórico e
situação atual do trabalho.
Desenvolvimento: Etapas do trabalho (pesquisa, implantação e validação da
solução, análise custo x beneficio e refinamento).
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Conclusão: Resultados sustentáveis* alcançados, recomendações de curto e
médio prazo (ex. potencial de replicações), ações futuras de longo prazo que
gerem diferencial competitivo na Unidade ou Empresa etc.
* Resultado Empresarial sustentável = maximizar os resultados de forma a
produzir: geração de caixa positiva crescente (lucro financeiro), distribuição de
dividendos crescentes e aumento de rentabilidade de cada negócio.
Demonstração do alinhamento do trabalho com os objetivos estratégicos
e
os
programas/ferramentas
de
gestão
(PNQ,
PQGF,
TPM,
ISO,
Benchmarking, Six Sigma,...);
9. RECONHECIMENTO E PARTICIPAÇÃO NO XVI PIQ
Serão classificados para inscrição pela Regional de Transmissão do
Tocantins para o XVI PIQ os trabalhos selecionados no PIM OTT que atingirem
pontuação igual ou superior a 60% da pontuação máxima definida neste
regulamento.
A premiação será de forma pecuniária aos vencedores, não incorporável
ao salário.
Os valores das premiações, com o desconto das taxas obrigatórias serão
de: 1º Lugar: R$1.500,00; 2º Lugar: R$1.000,00; e 3º Lugar R$500,00.
10. APRESENTAÇÃO DOS TRABALHOS

Os trabalhos serão apresentados durante a realização do evento, à
banca examinadora, que avaliará e classificará os trabalhos que
atingirem pontuação acima de 60% no PIM OTT;

Não será permitida a substituição de trabalhos que já estejam de posse
da banca examinadora;

As apresentações terão a duração máxima de 20 minutos. O
apresentador que ultrapassar este tempo terá a pontuação final do seu
trabalho reduzida em 5% da pontuação global;

A apresentação dos trabalhos poderá ser feita em PowerPoint, serão
consideradas formas de apresentação realizadas em outros meios:
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vídeo, publicações, fotos, maquetes entre outros, a critério de cada
apresentador.

Após a apresentação, haverá um tempo de 10 minutos para perguntas e
respostas da banca examinadora ao apresentador do trabalho.
11. INSCRIÇÃO E ENTREGA DO TRABALHO
 A ficha de inscrição será obtida na intranet, no Portal do Conhecimento.
 O autor do trabalho deverá indicar a modalidade e a categoria do
trabalho inscrito.
 O período de inscrição será de 12 de julho a 07 de agosto de 2012.
 Entregar, na sala de Gestão de Pessoas:
 Ficha de inscrição devidamente preenchida, contendo os dados do
trabalho.
 03 (três) cópias impressas do trabalho em papel A4;
 01 (uma) cópia eletrônica do trabalho por e-mail, para [email protected] na íntegra, no formato PDF, com paginação idêntica à
versão impressa.
Somente serão aceitos os trabalhos inscritos dentro do prazo
estipulado.
A coordenação do IV PIM OTT atende nos ramais 4259 e 4234.
12. REALIZAÇÃO DO EVENTO
Período de apresentação: 10/08/2012;
Horário: 8h30 às 16h30min;
Local: Auditório Girassol (SE Miracema).
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