MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS*
Unidade orgânica
Conselho Diretivo
Equipas Multidisciplinares que
reportam ao Conselho Diretivo
Direção de Planeamento
Estratégico
Atividades/Procedimentos
N.º de PT
existentes
N.º de PT
propostos
Carreira
Funções Dirigente superiores
1
1
Presidente
Funções Dirigente superiores
1
1
Vice-Presidente
Funções Dirigente superiores
2
2
Vogal
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade em apoio ao Conselho Directivo
3
3
Assistente Técnico
7
7
Chefe de Equipa
Multidisciplinar
6
6
Técnico Superior
2
2
Assistente Técnico
1
1
Diretor Coordenador
2
2
Director
1
1
Chefe de Equipa
Multidisciplinar
Desenvolvimento e acompanhamento de projetos e
ações temporárias de carácter tático e estratégico,
em função de objetivos que envolvam um carácter
transversal às diversas áreas de atuação
Monitorização e avaliação da atividade turística
nacional e dos seus fatores de desenvolvimento
estratégico, nomeadamente através da elaboração de
estudos e estatísticas, da dinamização de centros de
competência em Turismo, da intervenção nos domínios
do conhecimento, da tecnologia e do I&D aplicados ao
Turismo e da identificação de medidas e ações de
diversificação, qualificação e melhoria da oferta
turística nacional, criando condições para o
desenvolvimento estruturado de produtos e destinos
turísticos; Acompanhamento da atividade das
estruturas regionais de turismo no desenvolvimento e
estruturação de produtos e destinos turísticos;
Acompanhamento da atividade das organizações
internacionais e assegurar a representação e
cooperação internacional do Turismo de Portugal, I.P.,
bem como garantir a constituição, tratamento,
conservação e disponibilização do património
documental do instituto.
Área Funcional
Direção
Negócio
Planeamento
Hab. Literárias**
Direção de Planeamento
Estratégico
Departamento de Controlo
Estratégico
Departamento de Gestão de
Programas Comunitários
Turismo e da identificação de medidas e ações de
diversificação, qualificação e melhoria da oferta
turística nacional, criando condições para o
desenvolvimento estruturado de produtos e destinos
turísticos; Acompanhamento da atividade das
estruturas regionais de turismo no desenvolvimento e
estruturação de produtos e destinos turísticos;
Acompanhamento da atividade das organizações
internacionais e assegurar a representação e
cooperação internacional do Turismo de Portugal, I.P.,
bem como garantir a constituição, tratamento,
conservação e disponibilização do património
documental do instituto.
Prestação de apoio técnico na definição e
estruturação das políticas, prioridades e dos objetivos
estratégicos plurianuais e anuais do instituto,
promovendo a necessária articulação e interligação
entre as prioridades estratégicas do Turismo de
Portugal, I.P. e os objetivos anuais definidos para as
respetivas unidades orgânicas; conceção de
metodologias de avaliação e acompanhamento dos
diversos instrumentos de gestão estratégica do
instituto, de modo a permitir uma monitorização
regular da respetiva execução face ao planeado, bem
como o reporte dessa execução; estruturação da
recolha e tratamento de informação relativa às áreas
Acompanhamento do processo de negociação e
afetação dos fundos comunitários aplicáveis ao setor
do turismo, bem como o acompanhamento, em
articulação com todas as unidades orgânicas com
intervenção na matéria, da gestão desses fundos por
parte do instituto, no contexto dos respetivos
programas de aplicação, medidas programáticas,
sistemas de incentivos, de apoio, de ajudas ou de
financiamento; monitorização e avaliação dessa
gestão, através da recolha e tratamento de
informação relativa à respetiva aplicação; garantir o
Promoção de uma política de diversificação,
qualificação e melhoria da oferta turística nacional,
bem como de valorização da mesma, através da
intervenção no ordenamento do território e na
elaboração dos instrumentos de gestão territorial e no
Direção de Desenvolvimento e
licenciamento ou autorização, classificação e registo
Valorização da Oferta
de empreendimentos e atividades turísticas,
reconhecendo o seu interesse para o turismo;
Elaboração de propostas ao Governo para a declaração
da respetiva utilidade turística.
Planeamento
23
23
Técnico Superior
3
3
Assistente Técnico
1
1
Diretor
Planeamento
1
Técnico Superior
1
1
Diretor
1
1
Diretor Coordenador
2
2
Diretor
Planeamento
Negócio
Promoção de uma política de diversificação,
qualificação e melhoria da oferta turística nacional,
bem como de valorização da mesma, através da
intervenção no ordenamento do território e na
elaboração dos instrumentos de gestão territorial e no
Direção de Desenvolvimento e
licenciamento ou autorização, classificação e registo
Valorização da Oferta
de empreendimentos e atividades turísticas,
reconhecendo o seu interesse para o turismo;
Elaboração de propostas ao Governo para a declaração
da respetiva utilidade turística.
Direção de Apoio ao
Investimento
Direção de Apoio à Venda
Apoio na concepção dos instrumentos de apoio
financeiro ao desenvolvimento da oferta turística, na
análise das candidaturas que tenham por objeto a
concretização de projetos turísticos e outras
infraestruturas de interesse para o turismo e na
contratação e acompanhamento dos mesmos, nas suas
vertentes material, financeira e contratual, prestando
o apoio técnico que se afigure necessário às entidades
privadas e públicas do setor;
Gestão de fundos comunitários no contexto dos
respetivos sistemas de incentivos.
Apresentação de propostas para a definição da
estratégia promocional e de venda do destino Portugal
e dos destinos regionais e produtos turísticos, para a
captação de eventos internacionais e para a
concepção do respetivo plano nacional de promoção
turística, coordenando, executando ou
acompanhando, em colaboração com agentes privados
e públicos, a atividade promocional, informativa e de
imagem do Destino Portugal, tanto no país como no
estrangeiro;
Articulação com as equipas de turismo no estrangeiro.
1
1
Chefe de Equipa
Multidisciplinar
31
32
Técnico Superior
7
7
Assistente Técnico
1
1
Diretor Coordenador
3
3
Diretor
1
1
Chefe de Equipa
Multidisciplinar
25
25
Técnico Superior
5
5
Assistente Técnico
1
1
Diretor Coordenador
2
2
Diretor
2
2
Chefe de Equipa
Multidisciplinar
Negócio
Negócio
Negócio
Direção de Apoio à Venda
Direção de Qualificação
Formativa e Certificação
Apresentação de propostas para a definição da
estratégia promocional e de venda do destino Portugal
e dos destinos regionais e produtos turísticos, para a
captação de eventos internacionais e para a
concepção do respetivo plano nacional de promoção
turística, coordenando, executando ou
acompanhando, em colaboração com agentes privados
e públicos, a atividade promocional, informativa e de
imagem do Destino Portugal, tanto no país como no
estrangeiro;
Articulação com as equipas de turismo no estrangeiro.
Definição das prioridades de valorização dos recursos
humanos do sector do turismo, tendo em vista a
melhoria da qualidade e do prestígio das profissões
turísticas, o reconhecimento de cursos de formação
profissional e a certificação da aptidão profissional
para o exercício das profissões do sector;
Gestão ou participação em operações concretas de
formação, designadamente a das escolas de hotelaria
e turismo.
Inspeção, fiscalização e verificação do cumprimento
da legalidade, no âmbito da atividade do jogo em
casinos, salas de bingo e outros locais onde seja
concessionada ou autorizada a exploração de jogos de
fortuna e azar, bem como do jogo on line;
Direção do Serviço de Inspeção
Colaboração com as autoridades policiais, em matéria
de Jogos
de prevenção e punição de práticas ilícitas relativas a
jogos de fortuna e azar e de homologação e
certificação dos materiais e utensílios inerentes à
prática do jogo e ao licenciamento da sua utilização.
Negócio
22
22
Técnico Superior
3
3
Assistente Técnico
1
1
Diretor Coordenador
2
2
Diretor
13
14
Técnico Superior
3
3
Assistente Técnico
1
1
Diretor Coordenador
3
3
Diretor
1
1
Chefe de Equipa
Multidisciplinar
62
72
Inspetor Superior de Jogos
1
3
Técnico Superior
7
7
Assistente Técnico
Negócio
Negócio
Direção de Recursos Humanos
Gestão dos recursos humanos do instituto;
Definição da respetiva política e objetivos de gestão,
de molde a garantir a sua valorização contínua, o
desenvolvimento de competências, a motivação
profissional e a melhoria do desempenho e qualidade
de serviço do instituto;
Assegurar uma eficaz comunicação interna.
Gestão e controlo orçamental, financeiro e
patrimonial;
Direção de Gestão Financeira e
Aquisição de bens e serviços;
de Tecnologias
Gestão das tecnologias e dos sistemas de informação e
comunicação.
Direção Jurídica
Apoio jurídico e assessoria jurídica ao conselho
diretivo e a todas as demais unidades orgânicas do
Instituto;
Assegurar, por todos os meios, o contencioso do
instituto.
Execução das orientações emitidas em matéria de
comunicação;
Gestão e uniformização dos procedimentos de
Departamento de Informação e atendimento de caráter geral e de primeiro nível aos
de Gestão do Cliente
empresários e demais destinatários da atuação do
Turismo de Portugal, I.P.
1
1
Diretor Coordenador
1
1
Chefe de Equipa
Multidisciplinar
7
7
Técnico Superior
5
4
Assistente Técnico
1
1
Diretor Coordenador
4
4
Diretor
1
1
Chefe de Equipa
Multidisciplinar
23
24
Técnico Superior
3
3
Técnico de Informática
10
10
Assistente Técnico
7
7
Assistente Operacional
1
1
Diretor Coordenador
6
6
Técnico Superior
1
1
Assistente Técnico
1
1
Diretor
7
7
Técnico Superior
Suporte
Suporte
Suporte
Suporte
Execução das orientações emitidas em matéria de
comunicação;
Gestão e uniformização dos procedimentos de
Departamento de Informação e atendimento de caráter geral e de primeiro nível aos
de Gestão do Cliente
empresários e demais destinatários da atuação do
Turismo de Portugal, I.P.
Suporte
3
3
Assistente Técnico
1
Diretor de Escola Tipo I
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções dirigentes
1
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área de
Formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área
Técnica
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
do Algarve
e planeamento de horários e necessidades formativas
1
2
Técnico Superior
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções de assessoria e apoio técnico na gestão
administrativa, financeira e orçamental
3
3
Técnico Superior
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções de atualização, apoio e manutenção à
estrutura informática e digital escolar
1
1
Técnico de Informática
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
3
3
Assistente Técnico
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
8
8
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
de apoio elementares nas áreas comuns e
instrumentais e nos diversos domínios de actuação
com uma componente em âmbito formativo
1
1
Assistente Operacional
Área de formação
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
Escola de Hotelaria e Turismo
de apoio elementares nas áreas comuns e
do Algarve
instrumentais e nos diversos domínios de actuação em
âmbito geral
7
7
Assistente Operacional
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
1
1
Subsistente
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções de docência
2
2
Professor
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Portimão
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo II
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
de Portimão
e planeamento de horários e necessidades formativas
2
Técnico Superior
Área de formação
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Portimão
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
3
3
Assistente Técnico
Escola de Hotelaria e Turismo
de Vila Real de Stº António
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo II
Escola de Hotelaria e Turismo
de Vila Real de Stº António
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
1
1
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Vila Real de Stº António
Funções de docência
1
Professor
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções dirigentes
1
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área de
Formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área
Técnica
1
Diretor de Escola Tipo I
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
de Coimbra
e planeamento de horários e necessidades formativas
1
4
Técnico Superior
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções de assessoria e apoio técnico na gestão
administrativa, financeira e orçamental
3
3
Técnico Superior
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
4
4
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
de apoio elementares nas áreas comuns e
instrumentais e nos diversos domínios de actuação
com uma componente em âmbito formativo
2
2
Assistente Operacional
Área de formação
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
Escola de Hotelaria e Turismo
de apoio elementares nas áreas comuns e
de Coimbra
instrumentais e nos diversos domínios de actuação em
âmbito geral
6
5
Assistente Operacional
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
1
1
Subsistente
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
3
3
Subsistente
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções de docência
7
6
Professor
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Oeste
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo II
1
1
Técnico Superior
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
do Oeste
e planeamento de horários e necessidades formativas
Escola de Hotelaria e Turismo
do Oeste
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
1
1
Assistente Técnico
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Oeste
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
3
3
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Oeste
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
de apoio elementares nas áreas comuns e
instrumentais e nos diversos domínios de actuação
com uma componente em âmbito formativo
1
1
Assistente Operacional
Área de formação
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
Escola de Hotelaria e Turismo
de apoio elementares nas áreas comuns e
do Oeste
instrumentais e nos diversos domínios de actuação em
âmbito geral
1
2
Assistente Operacional
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Oeste
Funções de docência
3
6
Professor
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Douro-Lamego
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo I
Escola de Hotelaria e Turismo
de Douro-Lamego
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área de
Formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Douro-Lamego
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área
Técnica
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
de Douro-Lamego
e planeamento de horários e necessidades formativas
2
Técnico Superior
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Douro-Lamego
Funções de assessoria e apoio técnico na gestão
administrativa, financeira e orçamental
2
2
Técnico Superior
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Douro-Lamego
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
3
3
Assistente Técnico
Área geral escolar
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
Escola de Hotelaria e Turismo
de apoio elementares nas áreas comuns e
de Douro-Lamego
instrumentais e nos diversos domínios de actuação em
âmbito geral
1
1
Assistente Operacional
Área geral escolar
1
Subsistente
Área de formação
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Douro-Lamego
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
Escola de Hotelaria e Turismo
de Douro-Lamego
Funções de docência
4
4
Professor
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo I
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área de
Formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área
Técnica
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
do Estoril
e planeamento de horários e necessidades formativas
1
2
Técnico Superior
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções de assessoria e apoio técnico na gestão
administrativa, financeira e orçamental
2
2
Técnico Superior
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
8
8
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
de apoio elementares nas áreas comuns e
instrumentais e nos diversos domínios de actuação
com uma componente em âmbito formativo
4
4
Assistente Operacional
Área de formação
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
Escola de Hotelaria e Turismo
de apoio elementares nas áreas comuns e
do Estoril
instrumentais e nos diversos domínios de actuação em
âmbito geral
20
20
Assistente Operacional
Área geral escolar
4
4
Subsistente
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
1
1
Subsistente
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções de docência
6
7
Professor
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo I
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções dirigentes
1
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções dirigentes
1
1
Coordenador de Área
Técnica
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
de Lisboa
e planeamento de horários e necessidades formativas
2
3
Técnico Superior
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções de assessoria e apoio técnico na gestão
administrativa, financeira e orçamental
2
2
Técnico Superior
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
1
1
Assistente Técnico
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
7
7
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
de apoio elementares nas áreas comuns e
instrumentais e nos diversos domínios de actuação
com uma componente em âmbito formativo
2
2
Assistente Operacional
Área de formação
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
Escola de Hotelaria e Turismo
de apoio elementares nas áreas comuns e
de Lisboa
instrumentais e nos diversos domínios de actuação em
âmbito geral
5
4
Assistente Operacional
Área geral escolar
Coordenador de Área de
Formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
3
4
Subsistente
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
1
1
Subsistente
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções de docência
2
2
Professor
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Setúbal
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo II
2
2
Técnico Superior
Área de formação
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
2
2
Assistente Técnico
Área geral escolar
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
Escola de Hotelaria e Turismo
de apoio elementares nas áreas comuns e
de Setúbal
instrumentais e nos diversos domínios de actuação em
âmbito geral
2
2
Assistente Operacional
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
de Setúbal
e planeamento de horários e necessidades formativas
Escola de Hotelaria e Turismo
de Setúbal
Escola de Hotelaria e Turismo
de Setúbal
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
3
3
Subsistente
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Setúbal
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
2
2
Subsistente
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Setúbal
Funções de docência
3
4
Professor
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Porto
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo I
Escola de Hotelaria e Turismo
do Porto
Funções dirigentes
1
Escola de Hotelaria e Turismo
do Porto
Funções dirigentes
1
1
Coordenador de Área
Técnica
7
9
Técnico Superior
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
do Porto
e planeamento de horários e necessidades formativas
Coordenador de Área de
Formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Porto
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
7
7
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Porto
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
de apoio elementares nas áreas comuns e
instrumentais e nos diversos domínios de actuação
com uma componente em âmbito formativo
2
2
Assistente Operacional
Área de formação
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
Escola de Hotelaria e Turismo
de apoio elementares nas áreas comuns e
do Porto
instrumentais e nos diversos domínios de actuação em
âmbito geral
6
5
Assistente Operacional
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Porto
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
5
6
Subsistente
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Porto
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
8
8
Subsistente
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Porto
Funções de docência
1
1
Professor
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Viana do Castelo
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo II
Escola de Hotelaria e Turismo
de Viana do Castelo
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
1
1
Assistente Técnico
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Viana do Castelo
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
2
2
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Portalegre
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo I
Escola de Hotelaria e Turismo
de Portalegre
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área de
Formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Portalegre
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área
Técnica
Escola de Hotelaria e Turismo
de Portalegre
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
2
2
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Portalegre
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
1
1
Subsistente
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Portalegre
Funções de docência
2
2
Professor
Área de formação
571
590
TOTAL
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
MAPA 2015 COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA*
Turismo de Portugal, I.P.
4
3
1
1
3
4
3
3
4
1
5
1
1
3
1
1
3
1
3
3
3
1
3
1
3
3
1
1
3
4
3
3
4
1
5
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
Total postos trabalho existentes
60
Total postos de trabalho propostos
6
Professor
Total
Existentes
Propostos
Area de formação
Propostos
Area de formação
Area geral escolar
Area de formação
Area geral escolar
Suporte
Negócio
Direção
Existentes
Area de formação
Subsistente
Propostos
Area geral escolar
Suporte
Negócio
Direção
Suporte
Negócio
Existentes
Area geral escolar
Técnico de Informática
Propostos
Direção
Suporte
Negócio
Direção
Area geral escolar
Existentes
Area de formação
Suporte
Negócio
Direção
Area geral escolar
Propostos
Area de formação
Suporte
Negócio
Direção
Area geral escolar
Area de formação
Suporte
Negócio
2
23
Existentes
3
6
23
Planeamento
Direção
Area geral escolar
Propostos
Area de formação
Suporte
Negócio
Planeamento
Direção
Area geral escolar
Area de formação
Suporte
Planeamento
Direção
Area geral escolar
Area de formação
Suporte
Negócio
Planeamento
Direção
Area geral escolar
Area de formação
Suporte
Planeamento
Direção
Area geral escolar
Negócio
Suporte
7
1
1
Inspetor Superior de
Jogos
Assistente Operacional
Existentes
3
7
2
3
3
1
1
1
2
1
1
2
1
31
25
22
13
1
1
1
1
1
1
32
25
22
14
3
7
23
6
7
7
5
3
3
7
7
24
6
7
1
1
1
1
2
2
7
3
4
1
2
2
3
2
9
2
2
2
1
12
2
0
0
0
0
5
8
2
0
0
Total serviço postos de trabalho
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos, (…)
23
98
43
15
3
4
10
1
3
3
3
1
2
2
2
12
1
3
0
23 103
44
62
5
10
1
3
2
2
3
7
5
3
3
7
1
0
48
Assistente Técnico
Propostos
27
12
3
27
19
6
7
8
3
1
4
3
3
8
7
2
7
2
2
3
8
3
1
4
3
3
8
7
2
7
2
2
1
1
1
50
1
2
1
4
2
2
25
5
18
6
50
7
3
1
6
1
1
20
5
2
6
2
1
4
2
2
7
3
1
1
5
2
1
20
4
2
5
1
1
1
3
1
3
4
3
3
5
1
1
2
8
1
4
4
3
6
1
1
2
8
1
0
3
72
7
0
7
12
48
62
0
0
7
12
46
0
3
72
0
1
18
3
1
1
15
2
2
1
7
3
4
6
2
3
1
6
6
4
7
2
4
1
2
2
31
21
15
34
Propostos
4
Existentes
Existentes
Conselho Diretivo
Equipas Multidisciplinares que reportam ao Conselho Diretivo
Direção de Planeamento Estratégico
Departamento de Controlo Estratégico
Departamento de Gestão de Programas Comunitários
Direção de Desenvolvimento e Valorização da Oferta
Direção de Apoio ao Investimento
Direção de Apoio à Venda
Direção de Qualificação Formativa e de Certificação
Serviço de Inspeção de Jogos
Direção de Recursos Humanos
Direção de Gestão Financeira e de Tecnologias
Direção Jurídica
Departamento de Informação e de Gestão do Cliente
Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve
Escola de Hotelaria e Turismo de Portimão
Escola de Hotelaria e Turismo de Vila Real de Stº António
Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra
Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste
Escola de Hotelaria e Turismo de Douro-Lamego
Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril
Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa
Escola de Hotelaria e Turismo de Setúbal
Escola de Hotelaria e Turismo do Porto
Escola de Hotelaria e Turismo de Viana do Castelo
Escola de Hotelaria e Turismo de Portalegre
Planeamento
Direção
Unidade orgânica
Técnico superior
Propostos
Area de formação
Existentes
Negócio
Chefes de Equipa Multidisciplinar
Propostos
Negócio
Dirigente
Existentes
7
15
30
1
1
42
35
30
19
75
14
49
8
11
30
4
3
30
11
13
49
28
15
39
4
8
7
15
30
2
1
43
35
30
20
87
13
50
8
11
29
6
2
29
15
14
49
28
16
40
4
6
571
590
MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - SERVIÇOS CENTRAIS
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS*
Unidade orgânica
Atividades/Procedimentos
N.º de PT
existentes
N.º de PT
propostos
Carreira
Funções Dirigente superiores
1
1
Presidente
Funções Dirigente superiores
1
1
Vice-Presidente
Funções Dirigente superiores
2
2
Vogal
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade em apoio ao Conselho Directivo
3
3
Assistente Técnico
7
7
Chefe de Equipa
Multidisciplinar
6
6
Técnico Superior
2
2
Assistente Técnico
1
1
Diretor Coordenador
2
2
Director
1
1
Chefe de Equipa
Multidisciplinar
23
23
Técnico Superior
3
3
Assistente Técnico
Conselho Diretivo
Equipas Multidisciplinares que
reportam ao Conselho Diretivo
Direção de Planeamento
Estratégico
Área Funcional
Direção
Desenvolvimento e acompanhamento de projetos e
ações temporárias de carácter tático e estratégico,
em função de objetivos que envolvam um carácter
transversal às diversas áreas de atuação
Monitorização e avaliação da atividade turística
nacional e dos seus fatores de desenvolvimento
estratégico, nomeadamente através da elaboração de
estudos e estatísticas, da dinamização de centros de
competência em Turismo, da intervenção nos domínios
do conhecimento, da tecnologia e do I&D aplicados ao
Turismo e da identificação de medidas e ações de
diversificação, qualificação e melhoria da oferta
turística nacional, criando condições para o
desenvolvimento estruturado de produtos e destinos
turísticos; Acompanhamento da atividade das
estruturas regionais de turismo no desenvolvimento e
estruturação de produtos e destinos turísticos;
Acompanhamento da atividade das organizações
internacionais e assegurar a representação e
cooperação internacional do Turismo de Portugal, I.P.,
bem como garantir a constituição, tratamento,
conservação e disponibilização do património
documental do instituto.
Negócio
Planeamento
Hab. Literárias**
Departamento de Controlo
Estratégico
Departamento de Gestão de
Programas Comunitários
Prestação de apoio técnico na definição e
estruturação das políticas, prioridades e dos objetivos
estratégicos plurianuais e anuais do instituto,
promovendo a necessária articulação e interligação
entre as prioridades estratégicas do Turismo de
Portugal, I.P. e os objetivos anuais definidos para as
respetivas unidades orgânicas; conceção de
metodologias de avaliação e acompanhamento dos
diversos instrumentos de gestão estratégica do
instituto, de modo a permitir uma monitorização
regular da respetiva execução face ao planeado, bem
como o reporte dessa execução; estruturação da
recolha e tratamento de informação relativa às áreas
de atividade do Turismo de Portugal, de forma
agregada, permitindo uma visão integrada e
transversal da atuação do instituto e um reporte
regular de dados relativos às várias áreas de
atividade.
Acompanhamento do processo de negociação e
afetação dos fundos comunitários aplicáveis ao setor
do turismo, bem como o acompanhamento, em
articulação com todas as unidades orgânicas com
intervenção na matéria, da gestão desses fundos por
parte do instituto, no contexto dos respetivos
programas de aplicação, medidas programáticas,
sistemas de incentivos, de apoio, de ajudas ou de
financiamento; monitorização e avaliação dessa
gestão, através da recolha e tratamento de
informação relativa à respetiva aplicação; garantir o
alinhamento e a articulação das políticas nacionais e
regionais de afetação dos fundos comunitários e da
respetiva implementação de programas e sistemas de
incentivos no âmbito do desenvolvimento do setor
turístico.
1
1
Diretor
Planeamento
1
1
Técnico Superior
1
Diretor
Planeamento
Promoção de uma política de diversificação,
qualificação e melhoria da oferta turística nacional,
bem como de valorização da mesma, através da
intervenção no ordenamento do território e na
elaboração dos instrumentos de gestão territorial e no
Direção de Desenvolvimento e
licenciamento ou autorização, classificação e registo
Valorização da Oferta
de empreendimentos e atividades turísticas,
reconhecendo o seu interesse para o turismo;
Elaboração de propostas ao Governo para a declaração
da respetiva utilidade turística.
Direção de Apoio ao
Investimento
Apoio na concepção dos instrumentos de apoio
financeiro ao desenvolvimento da oferta turística, na
análise das candidaturas que tenham por objeto a
concretização de projetos turísticos e outras
infraestruturas de interesse para o turismo e na
contratação e acompanhamento dos mesmos, nas suas
vertentes material, financeira e contratual, prestando
o apoio técnico que se afigure necessário às entidades
privadas e públicas do setor;
Gestão de fundos comunitários no contexto dos
respetivos sistemas de incentivos.
1
1
Diretor Coordenador
2
2
Diretor
1
1
Chefe de Equipa
Multidisciplinar
31
32
Técnico Superior
7
7
Assistente Técnico
1
1
Diretor Coordenador
3
3
Diretor
1
1
Chefe de Equipa
Multidisciplinar
25
25
Técnico Superior
5
5
Assistente Técnico
Negócio
Negócio
Direção de Apoio à Venda
Direção de Qualificação
Formativa e Certificação
Apresentação de propostas para a definição da
estratégia promocional e de venda do destino Portugal
e dos destinos regionais e produtos turísticos, para a
captação de eventos internacionais e para a
concepção do respetivo plano nacional de promoção
turística, coordenando, executando ou
acompanhando, em colaboração com agentes privados
e públicos, a atividade promocional, informativa e de
imagem do Destino Portugal, tanto no país como no
estrangeiro;
Articulação com as equipas de turismo no estrangeiro.
Definição das prioridades de valorização dos recursos
humanos do sector do turismo, tendo em vista a
melhoria da qualidade e do prestígio das profissões
turísticas, o reconhecimento de cursos de formação
profissional e a certificação da aptidão profissional
para o exercício das profissões do sector;
Gestão ou participação em operações concretas de
formação, designadamente a das escolas de hotelaria
e turismo.
Inspeção, fiscalização e verificação do cumprimento
da legalidade, no âmbito da atividade do jogo em
casinos, salas de bingo e outros locais onde seja
concessionada ou autorizada a exploração de jogos de
fortuna e azar; Colaboração com as autoridades
Direção do Serviço de Inspeção
policiais, em matéria de prevenção e punição de
de Jogos
práticas ilícitas relativas a jogos de fortuna e azar e
de homologação e certificação dos materiais e
utensílios inerentes à prática do jogo e ao
licenciamento da sua utilização.
1
1
Diretor Coordenador
2
2
Diretor
2
2
Chefe de Equipa
Multidisciplinar
22
22
Técnico Superior
3
3
Assistente Técnico
1
1
Diretor Coordenador
2
2
Diretor
Negócio
Negócio
13
14
Técnico Superior
3
3
Assistente Técnico
1
1
Diretor Coordenador
3
3
Diretor
1
1
Chefe de Equipa
Multidisciplinar
62
72
Inspetor Superior de Jogos
1
3
Técnico Superior
7
7
Assistente Técnico
Negócio
Direção de Recursos Humanos
Gestão dos recursos humanos do instituto;
Definição da respetiva política e objetivos de gestão,
de molde a garantir a sua valorização contínua, o
desenvolvimento de competências, a motivação
profissional e a melhoria do desempenho e qualidade
de serviço do instituto;
Assegurar uma eficaz comunicação interna.
Gestão e controlo orçamental, financeiro e
patrimonial;
Direção de Gestão Financeira e
Aquisição de bens e serviços;
de Tecnologias
Gestão das tecnologias e dos sistemas de informação e
comunicação.
Direção Jurídica
Apoio jurídico e assessoria jurídica ao conselho
diretivo e a todas as demais unidades orgânicas do
Instituto;
Assegurar, por todos os meios, o contencioso do
instituto.
1
1
Diretor Coordenador
1
1
Chefe de Equipa
Multidisciplinar
7
7
Técnico Superior
5
4
Assistente Técnico
1
1
Diretor Coordenador
4
4
Diretor
1
1
Chefe de Equipa
Multidisciplinar
23
24
Técnico Superior
3
3
Técnico de Informática
10
10
Assistente Técnico
7
7
Assistente Operacional
1
1
Diretor Coordenador
6
6
Técnico Superior
1
1
Assistente Técnico
Suporte
Suporte
Suporte
Execução das orientações emitidas em matéria de
comunicação;
Gestão e uniformização dos procedimentos de
Departamento de Informação e atendimento de caráter geral e de primeiro nível aos
de Gestão do Cliente
empresários e demais destinatários da atuação do
Turismo de Portugal, I.P.
TOTAL
1
1
Diretor
7
7
Técnico Superior
Suporte
3
3
337
352
Assistente Técnico
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
MAPA 2015 COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA*
Turismo de Portugal, I.P.
4
3
1
1
3
4
3
3
4
1
5
1
1
3
1
1
3
4
3
3
4
1
5
1
1
Total postos trabalho existentes
34
Total postos de trabalho propostos
6
Professor
Total
Existentes
Propostos
Area de formação
Propostos
Area de formação
Area geral escolar
Area de formação
Area geral escolar
Suporte
Negócio
Direção
Existentes
Area de formação
Subsistente
Propostos
Area geral escolar
Suporte
Negócio
Direção
Suporte
Negócio
Existentes
Area geral escolar
Técnico de Informática
Propostos
Direção
Suporte
Negócio
Direção
Area geral escolar
Existentes
Area de formação
Suporte
Negócio
Direção
Propostos
Area geral escolar
Area de formação
Suporte
Negócio
Direção
Area geral escolar
Area de formação
Suporte
Negócio
2
23
Existentes
3
6
23
Planeamento
Direção
Area geral escolar
Propostos
Area de formação
Suporte
Negócio
Planeamento
Direção
Area geral escolar
Area de formação
Suporte
Planeamento
Direção
Area geral escolar
Area de formação
Suporte
Negócio
Planeamento
Direção
Area geral escolar
Area de formação
Suporte
Planeamento
Direção
Area geral escolar
Negócio
Suporte
7
1
1
Inspetor Superior de
Jogos
Assistente Operacional
Existentes
3
7
2
3
3
1
1
1
2
1
1
2
1
31
25
22
13
1
1
1
1
0
34
Assistente Técnico
Propostos
1
12
2
1
1
0
7
23
6
7
0
0
0
5
8
2
32
25
22
14
3
0
0
Total serviço postos de trabalho
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos, (…)
23
98
43
7
5
3
3
7
7
24
6
7
0
3
23 103
44
62
5
10
1
3
0
0
7
5
3
3
7
0
0
3
27
19
4
10
1
3
0
7
0
0
3
25
5
18
0
0
0
7
72
7
0
3
0
62
0
0
7
0
0
0
3
72
0
3
0
0
3
0
0
0
0
0
0
Propostos
4
Existentes
Existentes
Conselho Diretivo
Equipas Multidisciplinares que reportam ao Conselho Diretivo
Direção de Planeamento Estratégico
Departamento de Controlo Estratégico
Departamento de Gestão de Programas Comunitários
Direção de Desenvolvimento e Valorização da Oferta
Direção de Apoio ao Investimento
Direção de Apoio à Venda
Direção de Qualificação Formativa e de Certificação
Serviço de Inspeção de Jogos
Direção de Recursos Humanos
Direção de Gestão Financeira e de Tecnologias
Direção Jurídica
Departamento de Informação e de Gestão do Cliente
Planeamento
Direção
Unidade orgânica
Técnico superior
Propostos
Area de formação
Existentes
Negócio
Chefes de Equipa Multidisciplinar
Propostos
Negócio
Dirigente
Existentes
7
15
30
1
1
42
35
30
19
75
14
49
8
11
7
15
30
2
1
43
35
30
20
87
13
50
8
11
337
352
MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - ESCOLAS DE HOTELARIA E TURISMO
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS*
Unidade orgânica
Atividades/Procedimentos
N.º de PT
existentes
N.º de PT
propostos
Carreira
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo I
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área de
Formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área
Técnica
Área Funcional
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
do Algarve
e planeamento de horários e necessidades formativas
1
2
Técnico Superior
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções de assessoria e apoio técnico na gestão
administrativa, financeira e orçamental
3
3
Técnico Superior
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções de atualização, apoio e manutenção à
estrutura informática e digital escolar
1
1
Técnico de Informática
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
3
3
Assistente Técnico
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
8
8
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
de apoio elementares nas áreas comuns e
instrumentais e nos diversos domínios de actuação
com uma componente em âmbito formativo
1
1
Assistente Operacional
Área de formação
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
Escola de Hotelaria e Turismo
de apoio elementares nas áreas comuns e
do Algarve
instrumentais e nos diversos domínios de actuação em
âmbito geral
7
7
Assistente Operacional
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
1
1
Subsistente
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Algarve
Funções de docência
2
2
Professor
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Portimão
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo II
Hab. Literárias**
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
de Portimão
e planeamento de horários e necessidades formativas
2
Técnico Superior
Área de formação
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Portimão
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
3
3
Assistente Técnico
Escola de Hotelaria e Turismo
de Vila Real de Stº António
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo II
Escola de Hotelaria e Turismo
de Vila Real de Stº António
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
1
1
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Vila Real de Stº António
Funções de docência
1
Professor
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções dirigentes
1
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área de
Formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área
Técnica
1
Diretor de Escola Tipo I
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
de Coimbra
e planeamento de horários e necessidades formativas
1
4
Técnico Superior
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções de assessoria e apoio técnico na gestão
administrativa, financeira e orçamental
3
3
Técnico Superior
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
4
4
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
de apoio elementares nas áreas comuns e
instrumentais e nos diversos domínios de actuação
com uma componente em âmbito formativo
2
2
Assistente Operacional
Área de formação
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
Escola de Hotelaria e Turismo
de apoio elementares nas áreas comuns e
de Coimbra
instrumentais e nos diversos domínios de actuação em
âmbito geral
6
5
Assistente Operacional
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
1
1
Subsistente
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
3
3
Subsistente
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Coimbra
Funções de docência
7
7
Professor
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Oeste
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo II
1
1
Técnico Superior
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
do Oeste
e planeamento de horários e necessidades formativas
Escola de Hotelaria e Turismo
do Oeste
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
1
1
Assistente Técnico
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Oeste
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
3
3
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Oeste
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
de apoio elementares nas áreas comuns e
instrumentais e nos diversos domínios de actuação
com uma componente em âmbito formativo
1
1
Assistente Operacional
Área de formação
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
Escola de Hotelaria e Turismo
de apoio elementares nas áreas comuns e
do Oeste
instrumentais e nos diversos domínios de actuação em
âmbito geral
1
2
Assistente Operacional
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Oeste
Funções de docência
3
6
Professor
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Douro-Lamego
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo I
Escola de Hotelaria e Turismo
de Douro-Lamego
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área de
Formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Douro-Lamego
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área
Técnica
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
de Douro-Lamego
e planeamento de horários e necessidades formativas
2
Técnico Superior
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Douro-Lamego
Funções de assessoria e apoio técnico na gestão
administrativa, financeira e orçamental
2
2
Técnico Superior
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Douro-Lamego
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
3
3
Assistente Técnico
Área geral escolar
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
Escola de Hotelaria e Turismo
de apoio elementares nas áreas comuns e
de Douro-Lamego
instrumentais e nos diversos domínios de actuação em
âmbito geral
1
1
Assistente Operacional
Área geral escolar
1
Subsistente
Área de formação
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Douro-Lamego
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
Escola de Hotelaria e Turismo
de Douro-Lamego
Funções de docência
4
4
Professor
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo I
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área de
Formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área
Técnica
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
do Estoril
e planeamento de horários e necessidades formativas
1
2
Técnico Superior
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções de assessoria e apoio técnico na gestão
administrativa, financeira e orçamental
2
2
Técnico Superior
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
8
8
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
de apoio elementares nas áreas comuns e
instrumentais e nos diversos domínios de actuação
com uma componente em âmbito formativo
4
4
Assistente Operacional
Área de formação
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
Escola de Hotelaria e Turismo
de apoio elementares nas áreas comuns e
do Estoril
instrumentais e nos diversos domínios de actuação em
âmbito geral
20
20
Assistente Operacional
Área geral escolar
4
4
Subsistente
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
1
1
Subsistente
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Estoril
Funções de docência
6
7
Professor
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo I
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções dirigentes
1
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções dirigentes
1
1
Coordenador de Área
Técnica
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
de Lisboa
e planeamento de horários e necessidades formativas
2
3
Técnico Superior
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções de assessoria e apoio técnico na gestão
administrativa, financeira e orçamental
2
2
Técnico Superior
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
1
1
Assistente Técnico
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
7
7
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
de apoio elementares nas áreas comuns e
instrumentais e nos diversos domínios de actuação
com uma componente em âmbito formativo
2
2
Assistente Operacional
Área de formação
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
Escola de Hotelaria e Turismo
de apoio elementares nas áreas comuns e
de Lisboa
instrumentais e nos diversos domínios de actuação em
âmbito geral
5
4
Assistente Operacional
Área geral escolar
Coordenador de Área de
Formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
3
4
Subsistente
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
1
1
Subsistente
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Lisboa
Funções de docência
2
2
Professor
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Setúbal
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo II
2
2
Técnico Superior
Área de formação
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
2
2
Assistente Técnico
Área geral escolar
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
Escola de Hotelaria e Turismo
de apoio elementares nas áreas comuns e
de Setúbal
instrumentais e nos diversos domínios de actuação em
âmbito geral
2
2
Assistente Operacional
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
de Setúbal
e planeamento de horários e necessidades formativas
Escola de Hotelaria e Turismo
de Setúbal
Escola de Hotelaria e Turismo
de Setúbal
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
3
3
Subsistente
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Setúbal
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
2
2
Subsistente
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Setúbal
Funções de docência
3
4
Professor
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Porto
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo I
Escola de Hotelaria e Turismo
do Porto
Funções dirigentes
1
Escola de Hotelaria e Turismo
do Porto
Funções dirigentes
1
1
Coordenador de Área
Técnica
7
9
Técnico Superior
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo Funções de apoio técnico em âmbito formativo, gestão
do Porto
e planeamento de horários e necessidades formativas
Coordenador de Área de
Formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Porto
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
7
7
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Porto
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
de apoio elementares nas áreas comuns e
instrumentais e nos diversos domínios de actuação
com uma componente em âmbito formativo
2
2
Assistente Operacional
Área de formação
Funções executivas de carácter manual ou mecânico e
Escola de Hotelaria e Turismo
de apoio elementares nas áreas comuns e
do Porto
instrumentais e nos diversos domínios de actuação em
âmbito geral
6
5
Assistente Operacional
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Porto
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
5
6
Subsistente
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
do Porto
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
8
8
Subsistente
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
do Porto
Funções de docência
1
1
Professor
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Viana do Castelo
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo II
Escola de Hotelaria e Turismo
de Viana do Castelo
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
1
1
Assistente Técnico
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Viana do Castelo
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
2
2
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Portalegre
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo I
Escola de Hotelaria e Turismo
de Portalegre
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área de
Formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Portalegre
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área
Técnica
Escola de Hotelaria e Turismo
de Portalegre
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria, administração
financeira e gestão escolar
2
2
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo
de Portalegre
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
1
1
Subsistente
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo
de Portalegre
Funções de docência
2
2
Professor
Área de formação
234
239
TOTAL
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
MAPA 2015 COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA*
Turismo de Portugal, I.P.
Total postos trabalho existentes
Total postos de trabalho propostos
26
1
12
6
27
12
1
1
1
1
2
1
6
1
1
20
5
2
6
2
1
5
2
1
20
4
2
5
50
4
2
2
50
2
1
3
1
3
4
3
3
5
1
1
2
8
1
4
4
3
6
1
1
2
8
1
12
6
4
2
1
48
1
12
46
Total serviço postos de trabalho
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos, (…)
18
1
1
15
2
2
1
7
3
4
6
2
3
1
6
6
4
7
2
4
1
2
2
31
21
15
Propostos
1
1
Existentes
2
2
2
7
Area de formação
2
2
2
1
1
Total
Area de formação
1
2
2
7
1
7
Area geral escolar
3
1
Professor
Propostos Existentes Propostos
Area de formação
4
1
2
2
3
2
9
8
3
1
4
3
3
8
7
2
7
2
2
Area geral escolar
3
Existentes
Area de formação
3
1
1
8
3
1
4
3
3
8
7
2
7
2
2
Propostos
Area geral escolar
3
Existentes
Propostos
Area geral escolar
3
Existentes
Subsistente
Area geral escolar
2
2
Técnico de Informática
Area de formação
Area de formação
3
Assistente Operacional
Area geral escolar
Area geral escolar
1
15
14
Propostos
Area de formação
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
Existentes
Area geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve
Escola de Hotelaria e Turismo de Portimão
Escola de Hotelaria e Turismo de Vila Real de Stº António
Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra
Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste
Escola de Hotelaria e Turismo de Douro-Lamego
Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril
Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa
Escola de Hotelaria e Turismo de Setúbal
Escola de Hotelaria e Turismo do Porto
Escola de Hotelaria e Turismo de Viana do Castelo
Escola de Hotelaria e Turismo de Portalegre
Propostos
Area de formação
3
1
1
3
1
3
3
3
1
3
1
3
Unidade orgânica
Existentes
Area geral escolar
Propostos
Area de formação
Existentes
Assistente Técnico
Area de formação
Técnico superior
Area geral escolar
Dirigente
30
4
3
30
11
13
49
28
15
39
4
8
29
6
2
29
15
14
49
28
16
40
4
6
234 238
34
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS*
Unidade orgânica
Atividades/Procedimentos
Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve
Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve
Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve
Funções dirigentes
Funções dirigentes
Funções dirigentes
Funções de apoio técnico em âmbito formativo,
gestão e planeamento de horários e
necessidades formativas
Funções de assessoria e apoio técnico na gestão
administrativa, financeira e orçamental
Funções de atualização, apoio e manutenção à
estrutura informática e digital escolar
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria,
administração financeira e gestão escolar
Funções executivas de carácter manual ou
mecânico e de apoio elementares nas áreas
comuns e instrumentais e nos diversos domínios
de actuação com uma componente em âmbito
formativo
Funções executivas de carácter manual ou
mecânico e de apoio elementares nas áreas
comuns e instrumentais e nos diversos domínios
de actuação em âmbito geral
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve
Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve
Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve
Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve
Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve
Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve
Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve
Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve
N.º de PT
existentes
N.º de PT
propostos
1
1
1
1
Diretor de Escola Tipo I
Coordenador de Área de Formação
Coordenador de Área Técnica
1
2
Técnico Superior
Área de formação
3
3
Técnico Superior
Área geral escolar
1
1
Técnico de Informática
Área geral escolar
3
3
Assistente Técnico
Área de formação
8
8
Assistente Técnico
Área geral escolar
1
1
Assistente Operacional
Área de formação
7
7
Assistente Operacional
Área geral escolar
1
1
Subsistente
Área de formação
Carreira
Área Funcional
Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve
Funções de docência
2
2
Professor
Área de formação
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
30
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
29
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
TOTAL
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
Hab. Literárias**
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS*
Unidade orgânica
Atividades/Procedimentos
N.º de PT
existentes
N.º de PT
propostos
Carreira
Escola de Hotelaria e Turismo de Portimão
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo II
Escola de Hotelaria e Turismo de Portimão
Funções de apoio técnico em âmbito formativo,
gestão e planeamento de horários e
necessidades formativas
2
Técnico Superior
Área de formação
Escola de Hotelaria e Turismo de Portimão
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria,
administração financeira e gestão escolar
3
3
Assistente Técnico
Área geral escolar
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
4
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
6
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
TOTAL
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
Área Funcional
Hab. Literárias**
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS*
Unidade orgânica
Atividades/Procedimentos
N.º de PT
existentes
N.º de PT
propostos
Carreira
Escola de Hotelaria e Turismo de Vila Real de Stº António
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo II
Escola de Hotelaria e Turismo de Vila Real de Stº António
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria,
administração financeira e gestão escolar
1
1
Assistente Técnico
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo de Vila Real de Stº António
Funções de docência
1
Professor
Área de formação
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
3
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
TOTAL
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
2
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
Área Funcional
Hab. Literárias**
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS*
Unidade orgânica
Atividades/Procedimentos
N.º de PT
existentes
N.º de PT
propostos
Carreira
Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo I
Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área de Formação
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área Técnica
Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra
Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra
Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra
Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra
Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra
Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra
Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra
Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra
Funções de apoio técnico em âmbito formativo,
gestão e planeamento de horários e
necessidades formativas
Funções de assessoria e apoio técnico na
gestão administrativa, financeira e orçamental
Funções de natureza executiva de grau médio
de complexidade nas áreas de secretaria,
administração financeira e gestão escolar
Funções executivas de carácter manual ou
mecânico e de apoio elementares nas áreas
comuns e instrumentais e nos diversos domínios
de actuação com uma componente em âmbito
formativo
Funções executivas de carácter manual ou
mecânico e de apoio elementares nas áreas
comuns e instrumentais e nos diversos domínios
de actuação em âmbito geral
Funções de natureza executiva de grau médio
de complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
Funções de natureza executiva de grau médio
de complexidade nas áreas de secretaria,
administração financeira e gestão escolar
Área Funcional
1
4
Técnico Superior
Área de formação
3
3
Técnico Superior
Área geral escolar
4
4
Assistente Técnico
Área geral escolar
2
2
Assistente Operacional
Área de formação
6
5
Assistente Operacional
Área geral escolar
1
1
Subsistente
Área de formação
3
3
Subsistente
Área geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra
Funções de docência
7
7
Professor
Área de formação
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
30
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
30
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
TOTAL
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
Hab. Literárias**
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS*
Unidade orgânica
Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste
Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste
Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste
Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste
Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste
Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste
Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Atividades/Procedimentos
Funções dirigentes
Funções de apoio técnico em âmbito formativo,
gestão e planeamento de horários e
necessidades formativas
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria,
administração financeira e gestão escolar
Funções executivas de carácter manual ou
mecânico e de apoio elementares nas áreas
comuns e instrumentais e nos diversos domínios
de actuação com uma componente em âmbito
formativo
Funções executivas de carácter manual ou
mecânico e de apoio elementares nas áreas
comuns e instrumentais e nos diversos domínios
de actuação em âmbito geral
Funções de docência
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
TOTAL
N.º de PT
existentes
N.º de PT
propostos
Carreira
1
1
Diretor de Escola Tipo II
1
1
Técnico Superior
Área de formação
1
1
Assistente Técnico
Área de formação
3
3
Assistente Técnico
Área geral escolar
1
1
Assistente Operacional
Área de formação
1
2
Assistente Operacional
Área geral escolar
3
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
11
6
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
15
Professor
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Área de formação
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
Área Funcional
Hab. Literárias**
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS*
Unidade orgânica
Escola de Hotelaria e Turismo de Douro-Lamego
Escola de Hotelaria e Turismo de Douro-Lamego
Escola de Hotelaria e Turismo de Douro-Lamego
Atividades/Procedimentos
Funções dirigentes
Funções dirigentes
Funções dirigentes
Funções de apoio técnico em âmbito formativo,
Escola de Hotelaria e Turismo de Douro-Lamego
gestão e planeamento de horários e
necessidades formativas
Funções de assessoria e apoio técnico na gestão
Escola de Hotelaria e Turismo de Douro-Lamego
administrativa, financeira e orçamental
Funções de natureza executiva de grau médio de
Escola de Hotelaria e Turismo de Douro-Lamego
complexidade nas áreas de secretaria,
administração financeira e gestão escolar
Funções executivas de carácter manual ou
mecânico e de apoio elementares nas áreas
Escola de Hotelaria e Turismo de Douro-Lamego
comuns e instrumentais e nos diversos domínios
de actuação em âmbito geral
Funções de natureza executiva de grau médio de
Escola de Hotelaria e Turismo de Douro-Lamego
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
Escola de Hotelaria e Turismo de Douro-Lamego
Funções de docência
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
TOTAL
N.º de PT
existentes
N.º de PT
propostos
1
1
1
1
Diretor de Escola Tipo I
Coordenador de Área de Formação
Coordenador de Área Técnica
2
Técnico Superior
Área de formação
2
2
Técnico Superior
Área geral escolar
3
3
Assistente Técnico
Área geral escolar
1
1
Assistente Operacional
Área geral escolar
1
Subsistente
Área de formação
4
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
14
Professor
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Área de formação
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
4
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
13
Carreira
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
Área Funcional
Hab. Literárias**
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS*
Unidade orgânica
Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril
Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril
Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril
Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril
Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril
Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril
Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril
Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril
Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril
Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril
Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Atividades/Procedimentos
Funções dirigentes
Funções dirigentes
Funções dirigentes
Funções de apoio técnico em âmbito formativo,
gestão e planeamento de horários e
necessidades formativas
Funções de assessoria e apoio técnico na gestão
administrativa, financeira e orçamental
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria,
administração financeira e gestão escolar
Funções executivas de carácter manual ou
mecânico e de apoio elementares nas áreas
comuns e instrumentais e nos diversos domínios
de actuação com uma componente em âmbito
formativo
Funções executivas de carácter manual ou
mecânico e de apoio elementares nas áreas
comuns e instrumentais e nos diversos domínios
de actuação em âmbito geral
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria,
administração financeira e gestão escolar
Funções de docência
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
TOTAL
N.º de PT
existentes
N.º de PT
propostos
1
1
1
1
Diretor de Escola Tipo I
Coordenador de Área de Formação
Coordenador de Área Técnica
1
2
Técnico Superior
Área de formação
2
2
Técnico Superior
Área geral escolar
8
8
Assistente Técnico
Área geral escolar
4
4
Assistente Operacional
Área de formação
20
20
Assistente Operacional
Área geral escolar
4
4
Subsistente
Área de formação
1
1
Subsistente
Área geral escolar
6
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
49
7
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
49
Professor
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Área de formação
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Carreira
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
Área Funcional
Hab. Literárias**
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS*
Unidade orgânica
Atividades/Procedimentos
N.º de PT
existentes
N.º de PT
propostos
Carreira
Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa
Funções dirigentes
1
1
Diretor de Escola Tipo I
Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa
Funções dirigentes
1
Funções dirigentes
1
1
Coordenador de Área Técnica
2
3
Técnico Superior
Área de formação
2
2
Técnico Superior
Área geral escolar
1
1
Assistente Técnico
Área de formação
7
7
Assistente Técnico
Área geral escolar
2
2
Assistente Operacional
Área de formação
5
4
Assistente Operacional
Área geral escolar
3
4
Subsistente
Área de formação
1
1
Subsistente
Área geral escolar
2
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
28
2
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
28
Professor
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Área de formação
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa
Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa
Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa
Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa
Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa
Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa
Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa
Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa
Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa
Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Funções de apoio técnico em âmbito formativo,
gestão e planeamento de horários e
necessidades formativas
Funções de assessoria e apoio técnico na gestão
administrativa, financeira e orçamental
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria,
administração financeira e gestão escolar
Funções executivas de carácter manual ou
mecânico e de apoio elementares nas áreas
comuns e instrumentais e nos diversos domínios
de actuação com uma componente em âmbito
formativo
Funções executivas de carácter manual ou
mecânico e de apoio elementares nas áreas
comuns e instrumentais e nos diversos domínios
de actuação em âmbito geral
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria,
administração financeira e gestão escolar
Funções de docência
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
TOTAL
Área Funcional
Hab. Literárias**
Coordenador de Área de Formação
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS*
Unidade orgânica
Escola de Hotelaria e Turismo de Setúbal
Escola de Hotelaria e Turismo de Setúbal
Escola de Hotelaria e Turismo de Setúbal
Escola de Hotelaria e Turismo de Setúbal
Escola de Hotelaria e Turismo de Setúbal
Escola de Hotelaria e Turismo de Setúbal
Escola de Hotelaria e Turismo de Setúbal
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Atividades/Procedimentos
Funções dirigentes
Funções de apoio técnico em âmbito formativo,
gestão e planeamento de horários e
necessidades formativas
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria,
administração financeira e gestão escolar
Funções executivas de carácter manual ou
mecânico e de apoio elementares nas áreas
comuns e instrumentais e nos diversos domínios
de actuação em âmbito geral
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria,
administração financeira e gestão escolar
Funções de docência
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
TOTAL
N.º de PT
existentes
N.º de PT
propostos
Carreira
1
1
Diretor de Escola Tipo II
2
2
Técnico Superior
Área de formação
2
2
Assistente Técnico
Área geral escolar
2
2
Assistente Operacional
Área geral escolar
3
3
Subsistente
Área de formação
2
2
Subsistente
Área geral escolar
3
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
15
4
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
16
Professor
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Área de formação
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
Área Funcional
Hab. Literárias**
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS*
Unidade orgânica
Escola de Hotelaria e Turismo do Porto
Escola de Hotelaria e Turismo do Porto
Escola de Hotelaria e Turismo do Porto
Escola de Hotelaria e Turismo do Porto
Escola de Hotelaria e Turismo do Porto
Escola de Hotelaria e Turismo do Porto
Escola de Hotelaria e Turismo do Porto
Escola de Hotelaria e Turismo do Porto
Escola de Hotelaria e Turismo do Porto
Escola de Hotelaria e Turismo do Porto
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Atividades/Procedimentos
Funções dirigentes
Funções dirigentes
Funções dirigentes
Funções de apoio técnico em âmbito formativo,
gestão e planeamento de horários e
necessidades formativas
Funções de natureza executiva de grau médio
de complexidade nas áreas de secretaria,
administração financeira e gestão escolar
Funções executivas de carácter manual ou
mecânico e de apoio elementares nas áreas
comuns e instrumentais e nos diversos domínios
de actuação com uma componente em âmbito
formativo
Funções executivas de carácter manual ou
mecânico e de apoio elementares nas áreas
comuns e instrumentais e nos diversos domínios
de actuação em âmbito geral
Funções de natureza executiva de grau médio
de complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
Funções de natureza executiva de grau médio
de complexidade nas áreas de secretaria,
administração financeira e gestão escolar
Funções de docência
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
TOTAL
N.º de PT
existentes
N.º de PT
propostos
1
1
1
1
1
Diretor de Escola Tipo I
Coordenador de Área de Formação
Coordenador de Área Técnica
7
9
Técnico Superior
Área de formação
7
7
Assistente Técnico
Área geral escolar
2
2
Assistente Operacional
Área de formação
6
5
Assistente Operacional
Área geral escolar
5
6
Subsistente
Área de formação
8
8
Subsistente
Área geral escolar
1
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
39
1
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
40
Professor
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Área de formação
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Carreira
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
Área Funcional
Hab. Literárias**
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS*
Unidade orgânica
Atividades/Procedimentos
Escola de Hotelaria e Turismo de Viana do Castelo
Funções dirigentes
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria,
administração financeira e gestão escolar
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Escola de Hotelaria e Turismo de Viana do Castelo
Escola de Hotelaria e Turismo de Viana do Castelo
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
TOTAL
N.º de PT
existentes
N.º de PT
propostos
Carreira
1
1
Diretor de Escola Tipo II
1
1
Assistente Técnico
Área de formação
2
2
Assistente Técnico
Área geral escolar
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
4
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
4
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
Área Funcional
Hab. Literárias**
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS*
Unidade orgânica
Atividades/Procedimentos
N.º de PT
existentes
N.º de PT
propostos
Escola de Hotelaria e Turismo de Portalegre
Funções dirigentes
1
1
Escola de Hotelaria e Turismo de Portalegre
Funções dirigentes
1
Coordenador de Área de Formação
Escola de Hotelaria e Turismo de Portalegre
Funções dirigentes
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas de secretaria,
administração financeira e gestão escolar
Funções de natureza executiva de grau médio de
complexidade nas áreas técnicas com âmbito
formativo
Funções de docência
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
1
Coordenador de Área Técnica
Escola de Hotelaria e Turismo de Portalegre
Escola de Hotelaria e Turismo de Portalegre
Escola de Hotelaria e Turismo de Portalegre
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
TOTAL
Carreira
Área Funcional
Hab. Literárias**
Diretor de Escola Tipo I
2
2
Assistente Técnico
Área geral escolar
1
1
Subsistente
Área de formação
2
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
8
2
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
6
Professor
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Área de formação
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
(…)
MAPA COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA*
Turismo de Portugal, I.P.
Total postos de trabalho propostos
1
2
3
3
1
1
4
7
8
1
1
7
Total serviço postos de trabalho
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos, (…)
1
1
1
0
Propostos
1
Existentes
7
Area de formação
1
Total
Area de formação
7
Area geral escolar
4
Professor
Propostos Existentes Propostos
Area de formação
8
Area geral escolar
8
Area de formação
3
Existentes
Area geral escolar
3
Propostos
Area geral escolar
8
Existentes
Propostos
Area geral escolar
3
3
Existentes
Subsistente
Area de formação
1
3
Técnico de Informática
Area geral escolar
2
Assistente Operacional
Area de formação
3
Area de formação
3
1
Propostos
Area geral escolar
1
Existentes
Area de formação
Total postos trabalho existentes
3
Area de formação
Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve
(…)
(…)
(…)
(…)
Propostos
Area geral escolar
Unidade orgânica
Existentes
Area de formação
Existentes Propostos
Assistente Técnico
Area geral escolar
Técnico superior
Area geral escolar
Dirigente
2
2
33
29
2
1
0
2
33
29
Total postos de trabalho propostos
1
1
0
0
Professor
Total
Area de formação
Area de formação
Area geral escolar
Propostos Existentes Propostos
Area de formação
Area geral escolar
Area geral escolar
Area de formação
Existentes
Area geral escolar
Propostos
Propostos
Subsistente
Area de formação
Existentes
Area geral escolar
Existentes
Area de formação
Area geral escolar
Area de formação
Propostos
3
0
2
Area geral escolar
Area geral escolar
2
0
1
Existentes
Técnico de Informática
3
3
0
0
3
0
0
0
0
Total serviço postos de trabalho
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos, (…)
0
0
0
0
0
0
0
Propostos
Total postos trabalho existentes
1
Propostos
Assistente Operacional
Existentes
Escola de Hotelaria e Turismo de Portimão
(…)
(…)
(…)
(…)
Area de formação
Unidade orgânica
Existentes
Area geral escolar
Existentes Propostos
Assistente Técnico
Area de formação
Técnico superior
Area de formação
Dirigente
Area geral escolar
MAPA COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA*
Turismo de Portugal, I.P.
4
6
4
6
Total postos de trabalho propostos
1
1
0
0
0
0
Professor
0
0
1
0
0
0
0
Total serviço postos de trabalho
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos, (…)
0
0
0
0
0
Area de formação
Area de formação
Area geral escolar
1
1
Total
Propostos Existentes Propostos
Area de formação
Area geral escolar
Area geral escolar
Area de formação
Existentes
Area geral escolar
Propostos
Propostos
Subsistente
Area de formação
Existentes
Area geral escolar
Existentes
Area de formação
Area geral escolar
Area de formação
Propostos
1
0
1
Area geral escolar
Area geral escolar
Existentes
Técnico de Informática
Propostos
Total postos trabalho existentes
1
Propostos
Assistente Operacional
Existentes
Escola de Hotelaria e Turismo de Vila Real de Stº António
(…)
(…)
(…)
(…)
Area de formação
Unidade orgânica
Existentes
Area geral escolar
Existentes Propostos
Assistente Técnico
Area de formação
Técnico superior
Area de formação
Dirigente
Area geral escolar
MAPA COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA*
Turismo de Portugal, I.P.
1
3
2
1
3
2
0
Total postos de trabalho propostos
1
4
3
0
4
0
2
5
Total serviço postos de trabalho
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos, (…)
0
1
3
7
1
3
Propostos
6
3
Existentes
2
4
1
Area de formação
5
Area de formação
2
Area geral escolar
6
Total
Propostos Existentes Propostos
Area de formação
2
Existentes
Professor
Area geral escolar
4
Subsistente
Area de formação
0
Area geral escolar
3
Propostos
Area geral escolar
1
4
Existentes
Propostos
Area de formação
3
Existentes
Area geral escolar
4
Area de formação
3
Propostos
Técnico de Informática
Area de formação
3
1
Existentes
Assistente Operacional
Area geral escolar
1
Area geral escolar
Total postos trabalho existentes
3
Area de formação
Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra
(…)
(…)
(…)
(…)
Propostos
Area geral escolar
Unidade orgânica
Existentes
Area de formação
Existentes Propostos
Assistente Técnico
Area geral escolar
Técnico superior
Area de formação
Dirigente
Area geral escolar
MAPA COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA*
Turismo de Portugal, I.P.
6
28
29
28
29
7
1
3
6
Total postos de trabalho propostos
1
1
0
1
3
0
1
2
Total serviço postos de trabalho
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos, (…)
0
0
0
Propostos
1
Existentes
1
Area de formação
2
Total
Area de formação
1
Area geral escolar
1
Professor
Propostos Existentes Propostos
Area de formação
1
Existentes
Area geral escolar
3
3
Subsistente
Area de formação
1
Area geral escolar
1
Propostos
Area geral escolar
3
Existentes
Propostos
Area de formação
Area geral escolar
0
1
Existentes
Area geral escolar
1
1
Técnico de Informática
Area de formação
1
1
Propostos
Assistente Operacional
Area geral escolar
1
Existentes
Area de formação
Total postos trabalho existentes
1
Propostos
Area geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste
(…)
(…)
(…)
(…)
Area de formação
Unidade orgânica
Existentes
Area geral escolar
Existentes Propostos
Assistente Técnico
Area de formação
Técnico superior
Area de formação
Dirigente
Area geral escolar
MAPA COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA*
Turismo de Portugal, I.P.
3
6
11
15
3
0
0
6
11
15
Total postos trabalho existentes
Total postos de trabalho propostos
3
0
1
2
0
2
2
3
0
0
3
1
0
1
Total serviço postos de trabalho
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos, (…)
0
0
0
Propostos
1
0
Total
Existentes
1
Area geral escolar
Area geral escolar
Area de formação
1
Professor
Propostos Existentes Propostos
Area de formação
Area geral escolar
3
Existentes
Area geral escolar
Propostos
Propostos
Area de formação
Existentes
Area geral escolar
Existentes
Subsistente
Area de formação
3
Técnico de Informática
Area de formação
2
Area geral escolar
2
Propostos
Area de formação
2
Existentes
Assistente Operacional
Area de formação
1
Area geral escolar
3
Propostos
Area de formação
Escola de Hotelaria e Turismo de Douro-Lamego
(…)
(…)
(…)
(…)
Area de formação
Unidade orgânica
Existentes
Area geral escolar
Existentes Propostos
Assistente Técnico
Area geral escolar
Técnico superior
Area de formação
Dirigente
Area geral escolar
MAPA COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA*
Turismo de Portugal, I.P.
4
4
13
14
4
1
0
4
13
14
Total postos de trabalho propostos
1
2
2
0
8
0
4
20
Total serviço postos de trabalho
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos, (…)
0
4
1
6
4
1
Propostos
20
1
Existentes
4
8
4
Area de formação
20
Area de formação
4
Area geral escolar
20
Total
Propostos Existentes Propostos
Area de formação
4
Existentes
Professor
Area geral escolar
8
Subsistente
Area de formação
0
Area geral escolar
2
Propostos
Area geral escolar
1
8
Existentes
Propostos
Area de formação
2
Existentes
Area geral escolar
2
Area de formação
2
Propostos
Técnico de Informática
Area de formação
3
1
Existentes
Assistente Operacional
Area geral escolar
1
Area geral escolar
Total postos trabalho existentes
3
Area de formação
Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril
(…)
(…)
(…)
(…)
Propostos
Area geral escolar
Unidade orgânica
Existentes
Area de formação
Existentes Propostos
Assistente Técnico
Area geral escolar
Técnico superior
Area de formação
Dirigente
Area geral escolar
MAPA COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA*
Turismo de Portugal, I.P.
7
49
49
49
49
6
4
1
7
Total postos de trabalho propostos
2
3
2
1
7
0
2
4
Total serviço postos de trabalho
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos, (…)
0
4
1
2
3
1
Propostos
5
1
Existentes
2
3
Area de formação
4
Area de formação
2
Area geral escolar
5
Total
Propostos Existentes Propostos
Area de formação
7
2
Existentes
Professor
Area geral escolar
1
7
Subsistente
Area de formação
1
Propostos
Area geral escolar
7
Existentes
Propostos
Area geral escolar
2
1
Existentes
Area de formação
2
2
Técnico de Informática
Area geral escolar
3
Assistente Operacional
Area de formação
2
Area de formação
3
2
Propostos
Area geral escolar
2
Existentes
Area de formação
Total postos trabalho existentes
3
Area de formação
Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa
(…)
(…)
(…)
(…)
Propostos
Area geral escolar
Unidade orgânica
Existentes
Area de formação
Existentes Propostos
Assistente Técnico
Area geral escolar
Técnico superior
Area geral escolar
Dirigente
Area geral escolar
MAPA COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA*
Turismo de Portugal, I.P.
2
28
29
28
29
2
4
1
2
Total postos de trabalho propostos
1
0
Area geral escolar
0
0
2
Area geral escolar
Area de formação
2
2
2
0
0
2
Total serviço postos de trabalho
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos, (…)
0
Total
Propostos Existentes Propostos
3
2
3
2
3
3
2
Propostos
2
Area geral escolar
Area de formação
Area geral escolar
Area de formação
2
Existentes
Existentes
0
Propostos
Area de formação
0
2
Area geral escolar
Area geral escolar
2
Existentes
Propostos
Area de formação
2
2
Existentes
Professor
Area geral escolar
1
2
Propostos
Subsistente
Area de formação
1
Existentes
Técnico de Informática
Area geral escolar
Total postos trabalho existentes
1
Propostos
Assistente Operacional
Area de formação
Escola de Hotelaria e Turismo de Setúbal
(…)
(…)
(…)
(…)
Area de formação
Unidade orgânica
Existentes
Area geral escolar
Existentes Propostos
Assistente Técnico
Area de formação
Técnico superior
Area de formação
Dirigente
Area geral escolar
MAPA COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA*
Turismo de Portugal, I.P.
4
15
16
15
16
3
3
2
4
Total postos de trabalho propostos
2
0
7
0
2
5
Total serviço postos de trabalho
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos, (…)
0
6
8
1
5
8
Propostos
6
8
Existentes
2
5
Area de formação
5
Area de formação
2
Area geral escolar
6
Total
Propostos Existentes Propostos
Area de formação
2
7
0
Area geral escolar
Area de formação
7
Existentes
Professor
Area geral escolar
0
Propostos
Subsistente
Area de formação
0
9
Area geral escolar
Area geral escolar
7
Existentes
Propostos
Area geral escolar
7
9
Existentes
Area de formação
3
7
Propostos
Area geral escolar
2
Existentes
Técnico de Informática
Area de formação
Total postos trabalho existentes
3
Propostos
Assistente Operacional
Area geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo do Porto
(…)
(…)
(…)
(…)
Area de formação
Unidade orgânica
Existentes
Area geral escolar
Existentes Propostos
Assistente Técnico
Area de formação
Técnico superior
Area de formação
Dirigente
Area geral escolar
MAPA COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA*
Turismo de Portugal, I.P.
1
37
39
37
39
1
6
8
1
Total postos de trabalho propostos
1
0
0
0
0
1
2
0
0
0
0
Total serviço postos de trabalho
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos, (…)
Subsistente
0
0
Professor
Total
0
Area de formação
Area de formação
Area geral escolar
Propostos Existentes Propostos
Area de formação
Area geral escolar
Existentes
Area de formação
Area geral escolar
2
Area geral escolar
1
Propostos
Propostos
Area de formação
2
Existentes
Area geral escolar
1
Existentes
Area de formação
2
Técnico de Informática
0
0
0
0
Propostos
0
1
Assistente Operacional
Existentes
1
Propostos
Area geral escolar
Area geral escolar
1
Existentes
Area de formação
Total postos trabalho existentes
1
Propostos
Area geral escolar
Escola de Hotelaria e Turismo de Viana do Castelo
(…)
(…)
(…)
(…)
Area de formação
Unidade orgânica
Existentes
Area geral escolar
Existentes Propostos
Assistente Técnico
Area de formação
Técnico superior
Area de formação
Dirigente
Area geral escolar
MAPA COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA*
Turismo de Portugal, I.P.
4
4
4
4
Total postos trabalho existentes
Total postos de trabalho propostos
3
0
0
0
0
2
0
0
2
0
0
0
0
Total serviço postos de trabalho
Notas:
* No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado.
** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos, (…)
1
0
Total
Area geral escolar
1
0
Propostos
1
Professor
Propostos Existentes Propostos
Area de formação
Area geral escolar
Area geral escolar
Area de formação
2
Existentes
Area geral escolar
Propostos
Propostos
Area de formação
Existentes
Area geral escolar
Existentes
Area de formação
Area geral escolar
Area de formação
2
0
1
Propostos
Subsistente
Existentes
1
Area geral escolar
Area geral escolar
Existentes
Técnico de Informática
Area de formação
3
Propostos
Assistente Operacional
Area de formação
Escola de Hotelaria e Turismo de Portalegre
(…)
(…)
(…)
(…)
Area de formação
Unidade orgânica
Existentes
Area geral escolar
Existentes Propostos
Assistente Técnico
Area de formação
Técnico superior
Area de formação
Dirigente
Area geral escolar
MAPA COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA*
Turismo de Portugal, I.P.
2
2
7
5
2
1
0
2
7
5