ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU EM ANTROPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
A PROGEPE em parceria com o Programa de Pós-graduação em Antropologia/CFCH
lança o mais novo curso de Especialização Lato Sensu em Antropologia das
Organizações, preferencialmente para servidores Técnico-administrativos em Educação da
UFPE, que desejem obter o título de Especialistas.
Importa esclarecer que o referido curso apresenta correlação direta com todos os
cargos e ambientes organizacionais.
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM ANTROPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
O Curso Lato Sensu em Antropologia das Organizações da Universidade Federal de
Pernambuco objetiva especializar servidores que atuem nos vários segmentos da área pública,
visando o desenvolvimento de competências e habilidades que possibilitem a compreensão
dos ambientes institucionais enquanto cultura e domínio de ferramentas de gerência.
O Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Antropologia Organizacional irá suprir a
necessidade de formação de profissionais pós-graduados em Cultura Organizacional, aptos a
utilizarem processos e ferramentas compatíveis com as mudanças da administração
contemporânea.
Objetivo Geral:
Desenvolver competências e habilidades para que o servidor público possa, através de
instrumentos conceituais e práticos, melhor desempenhar suas funções para atuar com
eficiência, eficácia e efetividade.
Objetivos Específicos:
- Introduzir novos conhecimentos sobre Antropologia Organizacional
- Instrumentalizar o conhecimento e a prática das organizações públicas nas áreas de
antropologia, pessoas, resultados e cultura;
- Subsidiar elaboração de projetos e de conhecimentos novos na área da
Antropologia Organizacional;
- Socializar práticas de gestão em cultura organizacional.
Público-alvo: preferencialmente servidores Técnico-administrativos em Educação da UFPE.
Requisitos/critérios exigidos/adotados:
Ter concluído Curso de Graduação reconhecido pelo MEC em qualquer área do
conhecimento.
Para inscrição:
 Ficha de Inscrição;

Diploma/Certificado de Ensino de Graduação reconhecido pelo MEC;

Histórico Escolar;

Curriculum Vitae atualizado e devidamente comprovado;

Cópia autenticada de Carteira de Identidade (RG ou carteira de órgão
profissional)
Total de vagas: 40 (quarenta)
Carga horária: 360 h/a
Período do Curso: Dezembro/2013 a Dezembro de 2014
Dias do Curso: sexta-feira (8h as 12h e das 14h as 17) e sábado (8h as 12h)
Recesso: janeiro/2014
Período de Inscrição: 07 a 18 de novembro de 2013
Resultado do processo seletivo: 29 de novembro de 2013
Início das aulas: 06 de dezembro de 2013
Disciplinas:
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Antropologia e História: formas de pensar o Brasil
Gestão de Pessoas
Gestão da Cultura
Cultura, Identidades e Emoções
Metodologia de Pesquisa
Sustentabilidade e Organizações Públicas
Gestão do Patrimônio
Comportamento Organizacional
Cultura Organizacional
Economia da Cultura e Organizações Públicas
Fóruns Temáticos em Antropologia Organizacional
Coordenadora: Professora Dra. Sylvana Maria Brandão de Aguiar
Vice-Coordenador: Professor Dr. Antônio Carlos Motta de Lima
Docentes:
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Sylvana Maria Brandão De Aguiar
Antonio Carlos Motta De Lima
Russell Parry Scott
Roberta Bivar Carneiro Campos
Renato Monteiro Athias
Mísia Lins Vieira Reesink
Mônica Maria Barbosa Gueiros
Peter Schröder
Rogério Assunção De Farias
Silvia Marise Araújo Lopes
Informações: Coordenação de Capacitação e Qualificação: CCQ/PROGEPE – sala 126, térreo
da Reitoria.
Telefones: (81) 2126-8671/ 2126-8669