Emprega. Forma. África
A Capital é uma empresa
que oferece soluções de
mão-de-obra
Fundada em 1985 na África do Sul, a dado momento decidimos
expandir as nossas operações para outros países de África, pelo
que temos acumulados vários anos de expriência na gestão de
mão-de-obra por todo o continente, onde oferecemos difentes
produtos e implementamos soluções inovadoras.
O nosso obejctivo primordial é o de optimizar a produtividade e
o desempenho dos trabalhadores de modo a aumentarmos os
lucros do cliente. As nossas operações cobrem vários sectores de
serviços, e estamos especialmente vocacionados para o sector
do petróleo e do gás, da exploração mineira e da construção, da
produção de energia, dos bens de grande consumo, da logística
e da assistência humanitária. A “Capital Africa” é uma subsidiária
detida integralmente pela Adcorp Holdings Limited, entidade
cotada na bolsa de valores de Joanesburgo (a JSE). A Adcorp
tem unidades operacionais em África, Austrália, Índia e Ásia e um
volume de negócios que excede $1 bilião.Temos, permanentemente,
mais de 100 000 trabalhadores espalhados pelos vários pontos
do continente. O facto de fazer parte de uma empresa cotada,
confere à Capital robustez financeira e credibilidade, bem como
o nível de governação corporativa que se espera de empresas
líderes a nível internacional.
Competências para o
mercado africano
Há 16 anos que a Capital mantém operações
em África, estando registada em 23 países.
Compreendemos as complexidades do
continente africano, e administramos a nossa
mão-de-obra com êxito e de forma produtiva,
o que resulta em maiores lucros para o cliente.
Fazemos questão de identificar as pessoas certas
para o trabalho certo e dar-lhes a formação
necessária para que possam cumprir as suas tarefas
de acordo com os critérios exigidos.
Equipa de gestão
Os nossos gestores são altamente qualificados e
emperientes, e conhecem a fundo as dificuldades que
é necessário enfrentar no contexto africano. A maior parte
dos membros da equipa esteve envolvida na expansão da
empresa para o resto de África desde que expandims as
nossas operações para o resto do continente.
Recorrendo à nossa experiência, podemos ajudar os nossos
clientes nacionais e internacionais que desejem estabelecer-se,
com sucesso, em África. Embora nem sempre seja tarefa fácil,
conhecemos as dificuldades que se levantam e confiamos
na nossa capacidade para trabalhar em locais remotos, em
parceria com os nossos clientes, para juntos superar essas
mesmas dificuldades.
Serviços no país
A Capital trata dos vistos necessários de todos os trabalhadores, sejam
eles empregados da Capital, sejam eles empregados do cliente.
Estamos também vocacionados para prestar a necessária assistência
com a adaptação de novos quadros superiores, oferecendo-lhes as
informações necessárias ou prestando-lhes os serviços necessários,
informando-os sobre as escolas existentes, opções de alojamento,
para além de informações sobre outros eventuais serviços e
conveniências existentes no país de acolhimento.
Responsabilidade para com a comunidade
A Capital desenvolve actividades junto às comunidades locais
de modo a identificar trabalhadores, zelando por mobilizar os
trabalhadores mais competentes e dando-lhes a formação
necessária, procurando assim maximizar o emprego de pessoas
locais e aumentar as suas aptidões. Como resultado das acções
que desenvolvemos junto às comunidades locais e das nossas
relações com as mesmas, estamos bem posicionados para oferecer
outros serviços.
Serviços
Acordo de Trabalho para o Projecto
Optimização da mão-de-obra
Regra geral, as paralizações resultantes de acções laborais que
afectam projectos e operações de trabalho ocorrem quando os
intervenientes não entendem todos da mesma maneira as condições
exactas do emprego.
A empresa Capital recruta o pessoal adequado às necessidades
do cliente. Mobilizamos o pessoal, introduzimo-lo nas operações da
empresa do cliente, fazemos a gestão dos aspectos administrativos
de cada trabalhador e zelamos pela sua saúde e segurança e
demais aspectos importantes. Elaboramos e gerimos os contratos
de trabalho, tendo o cuidado de respeitar as exigências locais e de
garantir que o empregado receba o seu vencimento no dia certo.
Colocamos agentes nossos em cada local de trabalho de modo a
garantir que os processos empregados pela Capital, as necessidades
do cliente, as questões de importância para os empregados, e
as condições e leis locais sejam devidamente compreendidas e
respeitadas.
R
encarrega-se de todas as etapas necessárias para a mobilização
de trabalhadores estrangeiros, o que inclui o recrutamento no
estrangeiro, o cumprimento dos trâmites necessários no país de origem,
o processo de contratação, exames médicos, testes de avaliação,
organização das passagens aéreas, os vistos necessários, questões
de tributação, aspectos ligados ao seu conforto, evacuação médica,
seguros, pagamento da remuneração no estrangeiro, repouso e
recuperação e cessação do vínculo laboral.
De modo a minimizar o risco de eventuais perturbações, a Capital
promove e gere um processo de documentação de todas as
expectativas e responsabilidades ligadas aos recursos humanos
através de um Acordo de Trabalho para o Projecto (ATP).
Estes acordos colectivos estão devidamente documentados e são
assinados por todos os intervenientes, permitindo avaliar o desempenho
mensal de cada trabalhador em relação aos objectivos do projecto.
Os Agentes no Local que trabalham para a empresa Capital são
muito bem versados na criação, gestão e defesa dos ATP.
Gestão da folha de pagamentos
Formação e desenvolvimento de competências
A empresa Capital criou um sistema de gestão da folha de
pagamento bastante singular que se revelou muito eficaz. Tratase de um sistema automatizado desde o momento em que o
empregado “pica o ponto” até ao momento do pagamento, que
funciona a partir de qualquer lugar em África (mesmo lugares
remotos). Os trabalhadores recebem o pagamento correcto,
sem atrasos, através do depósito do seu salário numa conta
bancária. Sabemos bem quais são os problemas existentes em
termos de conectividade e comunicações e temos as soluções
necessárias para obviar eventuais volatilidades próprias do
continente. O sistema está integrado na folha de pagamentos
e na base de dados dos empregados.
É muito difícil, em África, encontrar-se mão-de-obra qualificada. De
uma forma geral, os níveis de competências das populações locais
são inadequados, pelo que a população local na maior parte
dos casos não pode aproveitar plenamente as oportunidades
de trabalho existentes. A empresa Capital oferece soluções de
formação adaptadas a necessidades específicas, de modo a ajudar
os habitantes locais a preencherem esta lacuna. Desta forma, as
populações locais podem optimizar as oportunidades oferecidas
e aproveitarem, assim, a actual conjuntura extremamente favorável
no âmbito dos recursos naturais.
Nacionais de países terceiros
Existe uma grande falta de pessoal qualificado em África,
sobretudo pessoal com as aptidões necessárias no seio
das comunidades locais. A solução encontrada pela
empresa Capital consiste da identificação de mãode-obra qualificada noutros mercados. A Capital
Pathfinder (“Pioneiro”)
A Capital criou o sistema Pathfinder, um sistema de gestão de
competências que tem sido implementado com sucesso nos
empreendimentos de muitos dos nossos clientes. O sistema Pathfinder
permite o desenvolvimento de pessoal de forma devidamente
planeada e organizada, permitindo que as despesas de formação
sejam direccionadas para as necessidades da companhia e
adequadas ao formando.
Deixe a Capital forncer-lhe as soluções necessárias para a sua mão-de-obra
A Capital cuida da sua administração, quer questões de ordem legal, quer desafios associados à
gestão da força laboral. Ao fazer uso dos nossos serviços, irá descobrir que a produtividade e o bom
desempenho da sua empresa aumentam, a par da satisfação do próprio empregrado.
Entre em contacto connosco para saber como o podemos ajudar a aumentar a produção do
seu pessoal e do seu negócio.
www.capitalafrica.net