QUAL É A VIDA CERTA PRA VOCÊ? Autoconhecimento e Escolhas
“O homem é suas escolhas.”
(J.P.Sartre)
Escolhas mais conscientes e saudáveis são aquelas feitas a partir do
autoconhecimento. É comum que os estudantes e profissionais tomem suas
decisões de carreira baseados apenas em contingências externas, entretanto, estas
contingências mudam e se não levarmos em consideração nossos valores,
competências e objetivos de vida para tomar essa decisão corremos o risco de não
obter satisfação na vida profissional . O que é escolher?
Escolher é manifestar preferência por alguma coisa; selecionar, marcar e assinalar.
Escolher pressupõe uma decisão que contempla uma responsabilidade e tem um
impacto.
Escolher pressupõe ainda abdicar de alguma outra coisa
Escolher pede análises e parâmetros.
Não existe escolha certa ou errada,existe aquela que é melhor para você.
Se fizer escolhas com base em aspectos externos, como áreas que estão
mais aquecidas ou que são melhores remuneradas, corre o risco de
virar”vítima” das circunstâncias, já que a única certeza que temos e que o
mercado e o mundo vão mudar. Então, vamos à reflexão de alguns pontos
que acho que podem te ajudar a escolher “A VIDA CERTA PRA VOCÊ”.
Por que levar em consideração seus valores na hora de decidir por ma
profissão ou carreira?
VALORES influenciam e modelam suas decisões profissionais e são importantes
motivadores na hora da elaboração de seu plano de carreira e da escolha de um
trabalho. Suas prioridades mudarão ao longo da sua vida. O que é muito
importante aos 25 anos – por exemplo, um título pomposo e um cargo em uma
companhia moderna -, aos 40 pode ser substituído por um forte desejo de estar
mais tempo com a família ou de ganhar mais dinheiro. Assim, é imperioso
determinarmos exatamente quais são suas prioridades no momento. Lembre-se de
que nossos valores são nossa grande motivação para seguir em frente. Portanto, ao
tomar sua decisão sobre como deseja conduzir sua carreira, procure mesclar suas
opções com os valores que são mais importantes para você.
O que são COMPETÊNCIAS?: “Uma competência é definida como uma característica
subjacente (marcante) do indivíduo relacionada causalmente com um desempenho
efetivo e/ou superior num trabalho.” (McClelland)
Característica subjacente ou marcante: elemento profundo e permanente da
personalidade que pode prever o comportamento em uma ampla variedade de
situações, tais como, motivos, traços, conceito-próprio, conhecimentos e
habilidades.
A forma como você integra e age usando seu conhecimento, suas habilidades e
atitudes é que aumentam sua eficácia em lidar com o mundo. Pra refletir sobre as
suas competências você pode se fazer as seguintes perguntas:
O que eu faço muito bem? Pelo que sou reconhecido?
Outro aspecto fundamental de ser levado em considderação, é o seu LEGADO!
*LEGADO é a nossa marca no mundo. Refere-se àquilo que deixamos para os
nossos filhos e netos, ou seja, nossa contribuição para a história da Humanidade.
Pensar sobre o seu legado é fundamental para planejar a sua Carreira. Muitas
pessoas se perguntam “O que fazer?”, mas a primeira pergunta e mais importante
é “Quem eu quero ser em minha vida? ”Para refletir sobre seu legado você pode se
fazer a seguinte pergunta:
Qual a marca que quero deixar no mundo?
Não são respostas ou reflexões que podemos ter apenas olhando as opções, é
preciso parar as atividades e a correria do dia-a-dia para pensra sobre isso, mas
acredite, vale a pena... passamos boa parte das nossas vidas no trabalho e fazer
escolhas conscientes e que tenham a ver com você é o primeiro passo para ter a
vida certa pra você!
Compartilhado por Bruna Tokunaga Dias: Gerente de Orientação de Carreira do Grupo DMRH - Cia. De Talentos.
Publicado no Jornal Mundo Universitário Educa – Outubro 2013 – Semana 2.