22/2008
21 Abr.
A ADP elaborou o seu comunicado nº 4 (que a seguir se transcreve). Afirma que há um novo
AE, que se mantém quase tudo, que os direitos e regalias são garantidos, que são integrados
no quadro, 200 trabalhadores nos próximos anos.
Como prémio para manter tudo e manter os direitos e garantias vão pagar 400 euros a quem
aderir individualmente.
Afirma também que os trabalhadores devem decidir em consciência e pela sua livre vontade,
com transparência, respeito e informação.
Acabam a dizer que este acordo defende os trabalhadores e suas famílias.
QUE BONITO, QUE TERNURA, QUE PREOCUPAÇÃO COM OS TRABALHADORES.
Ficam-nos no entanto algumas dúvidas, a saber:
• Porque não admitiram nos últimos três anos, os tais 200 trabalhadores, evitando
deste modo que os TPG fossem deslocados diariamente e os CRT efectuassem
dobras de giros todos os dias e trabalhassem para além da hora, sem
pagamento? Deste modo mostravam preocupação com os trabalhadores e suas
famílias.
• Se quase tudo se mantém, se são garantidos os direitos e regalias dos
trabalhadores, para quê assinar um novo AE e pagar 400 euros por ele?
• Se querem que se decida com consciência, livremente e com transparência, para
quê a chantagem da discriminação salarial, os plenários patronais efectuados
nos locais de trabalho, as chamadas individuais de trabalhadores aos gabinetes
dos chefes para os pressionar a assinar, para quê o pagamento de almoços com
o intuito de pressionar os trabalhadores a assinar, para quê dizer às chefias e
quadros médios que se não assinarem, pedem a demissão ou serão exonerados?
Informação laboral
Nº 04. 15 Abril 2008
Novo AE Entra em Vigor a 20 de Abril
O novo AE dos CTT foi hoje publicado pelo Ministério do Trabalho (BTE n.º14). O Acordo entrará por
isso em vigor daqui a 5 dias: 20 de Abril.
Confirmam-se assim as informações comunicadas pela Empresa e a adesão já de 43,9% dos
trabalhadores dos CTT. Esta percentagem equivale a 5526 trabalhadores.
Com a entrada em vigor do AE, no próximo domingo, são garantidos os direitos dos trabalhadores que
a ele aderiram e é mantido o acesso ao IOS nos exactos moldes como sucedeu até agora. O novo AE
permite ainda que este ano e no próximo sejam integrados nos quadros dos CTT um total de 200
novos trabalhadores, no mínimo.
Aos trabalhadores aderentes é pago um prémio de 400 euros e um aumento salarial de 2,8% nas
remunerações (até 2.650 euros) no próximo ordenado. Quem aderir no próximo mês e meio, até 31 de
Maio, terá direito ao mesmo no ordenado imediatamente seguinte à adesão.
Para que todos possam decidir com consciência e pela sua própria e livre vontade, foi enviado para
casa de todos os trabalhadores uma cópia do novo AE. Com o documento na mão, qualquer
trabalhador pode constatar que o AE 2008 defende os seus direitos, defende o trabalho e defende a
sustentabilidade da Empresa. Com total transparência, por respeito aos trabalhadores, com
informação.
Este é um bom acordo para todos e para o futuro da Empresa. Todos queremos que os CTT sejam um
bom local para trabalhar e uma Empresa que defende os trabalhadores e as suas famílias. O novo AE
permite que o seja.
ADP – Administração de Pessoal
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Apesar dos rios de dinheiro que vão gastar, das pressões serôdias, das chantagens
injustiçadas, efectuadas por uma gestão de uma 3ª geração retrógrada, a maioria dos
trabalhadores “não foi na cantiga”.
O que estes senhores que se vão embora pela porta pequena e aqueles que, continuando cá,
se curvaram servil e subservientemente a eles, vão conseguir é, desestabilizar os CTT e criar
uma conflitualidade sem precedentes.
O futuro será difícil para todos, mas os trabalhadores sairão vitoriosos.
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Porque os trabalhadores não podem com injustiças. Porque os trabalhadores não suportam a
traição. Porque os trabalhadores não admitem a discriminação. Porque os trabalhadores
querem ser tratados com respeito e igualdade:
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