Boletim
Metalúrgicos de
Carlos Barbosa
acesse o site:
metalurgicoscarlosbarbosa.com.br
Fevereiro 2013 │ distribuição gratuita
Fórum Social
Seminário debate Desenvolvimento
e Valorização do Trabalho
Investir no desenvolvimento
do Brasil (educação, tecnologia e
na indústria de manufatura) e garantir direitos, avanços nas condições de trabalho e nos salários;
estes foram os pontos do debate
do Seminário Desenvolvimento
e Valorização do Trabalho, realizado pela CTB, com apoio da
Fecosul, dentro da programação
do Fórum Social Mundial Temático, que aconteceu no mês de
janeiro.
O Sindicato de Carlos Barbosa
esteve representado por membros de sua Diretoria Executiva,
liderados pelo presidente Todson
M. Andrade. Guiomar Vidor, presidente da Fecosul e da CTB, abriu o
seminário falando da comoção do
Estado e em nível mundial com relação a tragédia ocorrida em Santa Maria. “Estamos sensibilizados,
mas não podemos nos calar diante de situações como estas que
colocam o capital e o lucro acima
da vida. Estes são mais alguns dos
motivos que nos levam a acreditar que os trabalhadores devam
ocupar mais espaços políticos e
de poder, porque defendemos o
desenvolvimento com valorização
do trabalho e com valorização da
vida dos trabalhadores”, afirmou
Vidor. O representante da Fede-
ração Sindical Mundial (FSM), o
basco Igor Urrutikoetxea, falou da
situação dos trabalhadores na Europa devido a crise do capitalismo
no velho continente. Igor informou que o desemprego está muito alto - chega a 45% entre os jovens – e os salário e direitos estão
sendo reduzidos. “Entre outras
questões sociais, isto repercute na
saúde dos trabalhadores gerando
aumento em casos de alcoolismo,
drogas, violência doméstica e contra a mulher, e até de suicídio”.
Ele finalizou dizendo que os trabalhadores precisam lutar.
Já a integrante do Instituto de
Economia da Universidade Federal
do Rio de Janeiro (UFRJ), doutora e
pesquisadora, Denise Lobato Gentil,
explanou sobre as eras da economia no Brasil.
Ela discorreu sobre a situação
econômica atual: “Os investimentos sociais são importantes, mas
para que eles se sustentem é preciso investir basicamente na indústria de transformação que é o setor
que puxa os demais como comércio e serviços. E lógico que precisamos de muito mais investimentos
em educação, inovação e tecnologia para que a nossa indústria seja
promissora”, disse.
foto: Angélica Maffi
Fórum Temático serviu de base de formação para os novos líderes sindicais
O Sindicato agora também está na web.
metalurgicoscarlosbarbosa.com.br
Gestão 2013
Jantar marcará o ato de posse da
Diretoria Executiva do Sindicato
O presidente eleito do Sindicato dos Metalúrgicos, Todson M.
Andrade, e os demais membros
da Diretoria Executiva triênio
2013/2015, oficializarão a posse
no dia 23 de março. A entidade irá
receber convidados, autoridades
sindicais e sócios para a solenidade, que terá início às 19h30min, no
salão do Clube União Cruzeiro Rio
Branco, em Carlos Barbosa. A nova
diretoria foi eleita no ano passado
pelo voto dos trabalhadores metalúrgicos do município.
O evento será marcado pela solenidade de posse e após será servido
jantar para os convidados. Os ingressos estarão à venda na sede do Sindicato, ou com os líderes sindicais nas
fábricas. Devido ao espaço físico do
local, os ingressos serão limitados.
Todson, que já estava à frente
da entidade desde 2008, enquanto comissão provisória e permanece agora como presidente da
Diretoria Executiva, assume com
o compromisso de manter a unidade e defender a luta de classe
e a valorização dos trabalhadores.
“Só vamos fazer uma grande gestão se todos estivermos juntos.
Somos uma família de quase 5 mil
metalúrgicos, lutando pelos ideais
de uma causa justa, onde inclui-se
qualidade de vida e condições dignas de trabalho”, disse. A Diretoria
eleita pretende manter um diálogo
permanente com os trabalhadores
e também com as empresas, assim
facilita a via de negociação das demandas, priorizando sempre os direitos conquistados pela categoria.
Nesta edição você conhecerá os
líderes sindicais eleitos, que tomarão posse em março.
Novos benefícios
Sindicato dos Metalúrgicos firma
convênio com a Fisul
Os sócios do Sindicato passam a
contar a partir de agora com mais
uma vantagem. Através do convênio firmado junto à Faculdade Fisul, de Garibaldi, os trabalhadores
metalúrgicos e seus dependentes
terão 100% de desconto na taxa
de inscrição para o vestibular,
além da cooperação técnica e
profissional especializada na realização de projetos e serviços oferecidos pela entidade. Abrangendo
ainda consultoria científica, tecnológica, educacional e cultural,
nas diferentes áreas do conhecimento.
Palavra do Presidente
A Fisul oferece 13 cursos de graduação. Entre esses, Administração, Ciências Contábeis, Gestão
Comercial, Gestão de Recursos Humanos e Serviço Social.
Mais informações pelo telefone
54.3462.8300, das 14h às 22h ou
pelo site www.fisul.edu.br.
Na área educacional e de formação, o Sindicato dispõe ainda de
convênio com a Amiga Informática, oferecendo ao associado 50%
de desconto na matrícula em qualquer curso oferecido pela escola.
Todson Marcelo Andrade
Companheiras e companheiros metalúrgicos de Carlos Barbosa, no mês de março vai acontecer um importante movimento dos trabalhadores em nível nacional em Brasilia, a sétima marcha das centrais sindicais e
movimentos sociais pelo desenvolvimento, cidadania e valorização do trabalho.
Organizada pela CTB, CGTB, CUT, Força Sindical, NCST e UGT, a marcha conta com apoio dos movimentos
sociais e estudantis, promete reunir dezenas de milhares de trabalhadores da cidade e do campo na Esplanada
dos Ministérios, no dia 6, com o propósito de entregar uma pauta de reivindicações ao governo federal, baseada
na Agenda da Conferência Nacional da Classe Trabalhadora (Conclat).
A intenção dos sindicalistas é entregar essa pauta diretamente à presidenta Dilma Rousseff. Os representantes
das centrais entendem que a data é pertinente, pelo fato de coincidir com as semanas iniciais dos trabalhos da
Câmara Federal em 2013. Além disso, entre os dias 4 e 8 de março, a cidade de Brasília também abrigará o 11º
Congresso da Confederação Nacional dos Trabalhadores na Agricultura (Contag), entidade que poderá contribuir de maneira determinante para o sucesso:
- 40 horas semanais sem redução de salário;
- Igualdade de oportunidade entre homens e mulheres;
- Pelo fim do famigerado fator previdenciário, que prejudica a aposentadoria dos trabalhadores;
- 10 % do PIB para educação, entre outros.
Os metalúrgicos de Carlos Barbosa estarão representados por sua direção nesta atividade, mais uma vez, na
luta por dias melhores para a nossa categoria e por todos os trabalhadores brasileiros, verdadeiros heróis da
nação, porque entendemos que sem luta não existe conquistas!
EXPEDIENTE: Jornal do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Carlos Barbosa. Presidente: Todson Marcelo Andrade. Jornalista Responsável:
Angélica Maffi. MTB: 15977 Diagramação: Ilume Com. Integr. End. Rua Rio Branco, 359 Carlos Barbosa, RS Fone (54) 3461.1605 Tiragem: 3.000 exemplares Gráfica Garibaldense
Conheça os Diretores da Gestão
2013 do Sindicato de Carlos Barbosa
Nome: Todson Marcelo Andrade
Função na Diretoria: Presidente
Idade: 30 anos
Empresa: Irwin
Admissão: 01/03/2004
Motivação: Perceber que a entidade unida e fortalecida é capaz de alcançar inúmeras
conquistas. Olhar
para o passado e
ver que aqueles
que lutaram pela
categoria, garantiram ao trabalhadores uma condição mais digna de
vida.
Meta: Liderar o movimento sindical
com responsabilidade, tratando as
demandas da categoria como prioridade. Lutar pela valorização da
mulher e igualdade de gênero, pelo
aumento justo e real dos salários e
pela redução da jornada de trabalho sem perda de salário, entre tantas outras coisas.
Nome: Vanderlei Werner
Função na Diretoria: Secretário Geral – Vice-presidente
Idade: 38 anos
Empresa: Tramontina Cutelaria
Admissão: 02/1992
Motivação: Perceber que sempre
há e sempre haverá necessidade
de defender e
ampliar os direitos dos trabalhadores.
Meta: Representar os companheiros metalúrgicos
cada vez mais com maior compromisso responsabilidade e diálogo.
Sempre mostrando a eles a importância da entidade e de ser sindicalizado.
Nome: João Angelo Deitos
Função na Diretoria: Secretário
Geral
Idade: 47 anos
Empresa: Tramontina S/A Cutelaria
Admissão: 26/02/1986
Motivação: É a oportunidade que
tenho de representar meus colegas metalúrgicos
na luta por nossos direitos e na
busca constante
por maiores conquistas. É um orgulho poder repre-
sentar a categoria.
Meta: Apoiar a ampliação dos benefícios e convênios aos associados.
Manter a classe informada sobre
seus direitos, propostas debatidas,
bem como divulgar com transparência as ações realizadas pelo Sindicato.
Nome: Moacir José Guaragni
Função na Diretoria: Primeiro Secretário
Idade: 40 anos
Empresa: Matrizaria Grendene C.B
Admissão: 26/06/89
Motivação: É ver que o nosso Sindicato está cada vez
mais forte na luta
por avanços para
a categoria e para
os trabalhadores
de Carlos Barbosa
e do nosso país.
Meta: Defender os nossos direitos já adquiridos e lutar por novas
conquistas e por uma sociedade
melhor. Lutar pela redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, lutar contra as demissões
imotivadas, lutar para que todos os
trabalhadores recebam a sua participação dos lucros nas empresas
(PPR). Defender e aposentadoria especial e lutar contra a rotatividade
de empregos dentro das empresas.
Nome: Volnei da Cruz
Função na Diretoria: Tesoureiro Geral
Idade: 34 anos
Empresa: Irwin
Admissão: 06/04/2006
Motivação: Me motiva a luta contra
a desigualdade
social, que a categoria se mantenha cada dia
mais fortalecida,
isso faz com que
me dedique com
mais convicção na batalha que tenho pela frente. E também para que
os direitos dos trabalhadores sejam
respeitados e reconhecidos.
Meta: Fazer com que o trabalho
seja uma ferramenta de luta de todos os trabalhadores metalúrgicos,
assim todos nós poderemos alcançar nossos objetivos.
Nome: Carlos Bergamini
Função na Diretoria: Primeiro Tesoureiro
Empresa: Irwin
Admissão: 16/11/1994
Motivação: Fortalecer a luta por
melhores salários, participar
com a classe trabalhadora, motivando-os. Fortalecer o sindicato
para que ele garanta bons acordos coletivos e
mais direitos aos
trabalhadores.
Meta: Defender o Sindicato com
autonomia e a classe trabalhadora,
conquistar melhores salários.
Nome: Edison Valandro
Função na Diretoria: 2º Tesoureiro
Idade: 27 anos
Empresa: Grendene
Admissão: 15/04/2008
Motivação: Poder lutar para garantir os direitos dos trabalhadores e
avançar cada vez mais nas conquistas da categoria. E dar continuidade
no trabalho realizado por nossos
antecedentes.
Meta: Primeiramente, manter-se
atualizado para estar cada vez mais
preparado para passar as informações aos companheiros metalúrgicos. Assim, naturalmente fazer parte da história dessa entidade. Hoje,
o Sindicato é independente e cada
vez mais qualificado e preparado
para avançar.
Nome: Patricia Emmert Costa
Função na Diretoria: Suplente
Idade: 25 anos
Empresa: Forjasul Eletrick S.A.
Admissão: 30/10/2006
Motivação: É saber que tem alguém
que luta pelos direitos dos trabalhadores de modo justo.
Meta: Pretendo fazer um bom trabalho, dando o apoio e auxílio aos
colegas trabalhadores e pretendo
também mostrar dos que não acreditam, ou não sabem a importância
do Sindicato, seu verdadeiro valor.
Nome: Ivanor Ceratto
Função na Diretoria: Suplente
Idade: 36 anos
Empresa: Tramontina Cutelaria
Admissão: 20/05/1998
Motivação: É uma função que pretendo aprender mais, quero entender os direitos dos trabalhadores.
Meta: Maior valorização do salário
dos trabalhadores, buscando acordos salariais acima da inflação para
que haja uma melhor distribuição
das riquezas.
Nome: Dirceu Luiz Deconti
Função na Diretoria: Suplente
Idade: 43 anos
Empresa: Irwin
Admissão: 09/03/2004
Motivação: Me motivo a pertencer
ao Sindicato porque temos muito
para avançar.
Meta: Pretendo lutar por PPR igual
para a todos e pela redução da jornada de trabalho.
Nome: Sidinei Radke
Função na Diretoria: Suplente
Idade: 33 anos
Empresa: Irwin
Admissão:
Motivação: A motivação vem do
interesse pelas informações que
possam contribuir com os trabalhadores e seus direitos.
Meta: Levar aos colegas metalúrgicos informações sobre seus direitos.
Nome: Guilherme Antônio Barcella
Função na Diretoria: Suplente
Idade: 58 anos
Empresa: Tramontina Teec
Admissão: 14/02/2005
Motivação: Ter uma organização
que defenda os direitos dos trabalhadores.
Meta: Poder contribuir na conscientização da classe dos trabalhadores.
Nome: Claudinei Radke
Função na Diretoria: Suplente
Idade: 25 anos
Empresa: MetalPlaca
Motivação: Lutar para tornar a vida
do trabalhador melhor, garantindo
o cumprimento das leis que protegem os metalúrgicos, bem como
toda a classe trabalhadora.
Meta: Estar à disposição dos colegas na empresa e defender os nossos direitos.
Conselho Fiscal:
Darcy De França,
Juliano Seitenfus,
Auri Antônio Lazzarotto;
Conselho Fiscal Suplentes:
Agostinho Mezacasa;
Jacinto Eduardo Sganderla,
Vilmar Sartori.
Espaço Mulher
A valorização da mulher
no mercado de trabalho
As mulheres brasileiras tiveram avanços importantíssimos
no mercado de trabalho, e nesses últimos anos elas passaram a
ocupar posições de destaques em
diversas áreas. Como na política,
onde pela primeira vez na história
do Brasil o cargo mais alto é o de
uma mulher: a presidenta Dilma.
E ainda, pela primeira vez, temos
11 mulheres ocupando cargos de
ministro do governo. Em 21 de
setembro de 2006, conseguimos
mais uma grande conquista, a
implementação da Lei Maria da
Penha, que combate a violência
doméstica e visa punir o agressor.
Apesar dos avanços, ainda estamos longe de alcançar a igualdade. Somos 51,3% da população
brasileira, e ainda vemos no mercado de trabalho diferenças entre homens e mulheres. Mesmo
tendo ampliado a participação na
sociedade e no mercado, as mulheres ainda têm dificuldades de
inserção em setores que possuem
uma remuneração maior, segundo levantamento da Secretaria
Por Raimunda Leone
Nacional de Políticas para as Mulheres (SPM) do Governo Federal.
As mulheres entram no mercado de trabalho, mas com empregos menos qualificados, menor
espaço de decisões e no exercício do poder, com salários mais
baixos. Em relação a educação,
estudam mais que os homens.
A média é de um ano a mais de
estudo, ou seja, mais estudo e
menos salários. Em toda sociedade machista e patriarcal, as mulheres têm historicamente ficado
na invisibilidade e confinadas nos
espaços privados. Sempre ficaram
fora do espaços públicos e no silêncio; dedicadas à família, e sem
consciência do próprio valor e de
seu papel na sociedade.
Porém a invisibilidade e o silêncio têm sido superados e as mulheres começam a ocupar espaços
antes reservados exclusivamente
aos homens, tanto no mundo
do trabalho, quanto nos demais
campos da vida social. Quando
tomam consciência de seus direitos como mulher, trabalhadora e
cidadã, começam a participar de
movimentos reivindicatórios e se
envolver na luta por direitos individuais e sociais e políticos. Isso
contribui para adquirirem autoestima e se tornarem referência
para outras mulheres. Hoje, elas
estão no mercado de trabalho e
nos sindicatos participam da luta
geral dos trabalhadores. A participação das mulheres na política
é, sem sombra de dúvida, a mais
difícil por ser a política um espaço de decisões e do exercício do
poder.
Economia
Perspectivas econômicas para 2013
O cenário indica um 2013 promissor. As medidas do Governo Federal, tomadas em 2012,
vão ter boa parte dos efeitos a partir de agora.
A redução dos juros estimula a produção, a
relação dólar-real mais competitiva, favorece
a indústria e a redução da tarifa de energia reduz custos. As obras de infraestrutura do PAC,
o PAC rodovias-ferrovias-portos, a continuidade
do Minha Casa Minha Vida e as obras da Copa
movimentam vários setores produtivos e seus
fornecedores. Tudo isso fortalece o mercado
David Fialkov Sobrinho
interno com mais empregos e a valorização do
salário mínimo melhora o poder de consumo.
No mundo, os países emergentes são os que mais crescem e por
isso atraem os investimentos produtivos. Poucos investidores se arriscam nos países desenvolvidos, que seguem em ritmo lento e nos
quais as possibilidades de recuperação deparam-se com riscos, como
o abismo fiscal dos EUA. Nessa circunstância, é melhor para o Brasil
ampliar suas relações com os emergentes, como vem fazendo, constituindo a Unasul, que é a unidade da América do Sul, preparando
e fazendo obras de infraestrutura entre os países, ampliando trocas,
como a ligação Atlântico-Pacífico que nos falta, mas que os EUA e o
Canadá têm há mais de cem anos. O segmento metalúrgico brasileiro
tende a ter melhores momentos pelas razões acima e também pela
desoneração da folha, que reduz custos. Apesar que essa redução traz
o risco de no futuro faltarem recursos para a Previdência.
Em Carlos Barbosa, a metalurgia predominante depende do consumo das famílias que, diferente de outros setores, teve bom desempenho em 2012 e para 2013 as previsões do mercado são alvissareiras.
A construção civil em grande volume também a favorece. Os perigos
vêm do setor especulativo, que pressiona o governo para voltar à velha política. Querem que pare de baixar os juros, porque com juros
mais altos ganham mais, querem reduzir os gastos com infraestrutura para que o governo pague mais aos bancos, defendem um real
supervalorizado para aumentar o rendimento especulativo. E o que é
pior: lutam para que o ajuste da economia seja feito com o sacrifício
do salário e dos direitos trabalhistas.
No entanto, o sindicalismo moderno e os empresários arejados sabem que o caminho é fortalecer a produção, numa estratégia de longo prazo, que valorize o salário e as empresas produtivas e dê um freio
na especulação. Esse é o novo Brasil que pode firmar-se no cenário das
nações. Mas isso só será possível com a união de todos, para vencer
as resistências de gente muito poderosa do setor financeiro daqui e
do exterior. Embora alguns empresários sigam a visão superada, a
comunidade pressente que o país precisa de novo ciclo civilizatório e
se une para isso.
Por: David Fialkov Sobrinho. Mestre em Economia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, professor universitário, assessor,
perito e consultor.
Aniversário do Sindicato
Promoção dará desconto em clareamento dental
No aniversário do Sindicato, comemorado em 18 de fevereiro, o
presente vai para todos os sócios
e seus dependentes. Entre os dias
10 de fevereiro a 28 de março, a
entidade, oferecerá desconto de
30% no clareamento dental.
zo de validade da promoção.
O procedimento deve ser agendado no Sindicato dentro do pra-
Nesse sentido, várias técnicas
vêm sendo desenvolvidas pela
Saúde e Autoestima
A cada dia as pessoas estão se
preocupando mais com a aparência física e o sorriso é parte fundamental na busca pela beleza.
odontologia para satisfazer as expectativas daqueles que buscam
se sentir mais bonitos, uma delas é o clareamento dental. Mas
esse tratamento não é utilizado
somente na busca pela beleza,
ele reflete diretamente na saúde
dos dentes.
Existem vários fatores que le-
vam ao escurecimento dos dentes, como salientam especialistas
na área: os dentes escurecem devido a vários fatores, como consumo de bebidas e alimentos altamente pigmentados. O uso de
antibióticos durante a infância,
idade, cigarro e trauma também
podem contribuir com a descoloração.