Estrutura Organizacional . 2012
FUNDAÇÃO DOS
EMPREGADOS DA FIAT
CONSELHO CURADOR
Cledorvino Belini
Franco Ciranni
José Paulo Palumbo da Silva
Marco Mazzu
Rogério Silva Júnior
Valentino Rizzioli
Vilmar Domingos Fistarol
CONSELHO FISCAL
João Caldeira
João Eduardo Laranjo Alves Ferreira
Plínio Trópia Barreto
DIRETORIA EXECUTIVA
Adauto de Oliveira Duarte
Diretor-Presidente
Luiz Fernando de Medeiros Moreira
Diretor
Márcia Lúcia Andrade dos Anjos Naves
Balanço patrimonial
da Fundação dos
Empregados da Fiat
Diretora
GESTORES
58
hojeemdia.com.br
BeloHorizonte,terça-feira,30.4.2013
HOJEEMDIA
RELATÓRIO DA ADMINISTRAÇÃO
Alexsander de Assis Souza
Jurídico
Ana Paula Serra Campos
Recursos Humanos
Andréa Cássia de Sousa Belo
Sistema de Saúde
Elena Moreira
Entretenimento, Comunicação e Desenvolvimento Social
Emanuele Capogna
Administrativo e Financeiro
Mirlian Dias da Silva
Compras
Atividades Sociais
A Fundação dos Empregados da Fiat (Fundação) é uma instituição de
assistência social e educação, sem fins lucrativos que desenvolve atividades
tais quais: atividades culturais esportivas e de lazer, bem como atividades
educacionais e de complementação de benefícios previdenciários.
As atividades visam o interesse coletivo e o bem-estar do seu público alvo,
composto por colaboradores das empresas Fiat instaladas no Brasil, aí
incluídos os seus dependentes diretos, o que permite à Fundação beneficiar
atualmente, cerca de 65.200 pessoas, distribuídas na região metropolitana
de Belo Horizonte (principalmente em Belo Horizonte, Contagem e Betim), e
ainda no município de Sete Lagoas.
As outras atividades realizadas pela Fundação,sejam elas, culturais,
esportivas, de lazer, e de assistência psicossocial, são gerenciadas por
equipes de especialistas dedicados que, utilizando infraestrutura própria
(Fiat Clube) e/ou contratada, conseguem proporcionar integração entre os
colaboradores das empresas, diversão e bens estar para toda a família, além
de incentivos a educação e desenvolvimento social.
O resultado apurado no final do exercício será transferido para o Patrimônio
Social, após a aprovação das demonstrações financeiras pelo Conselho
Curador, na forma do estatuto social.
Destinação dos Resultados do Exercício
Os dispêndios da Fundação no ano 2012 alcançaram R$ 23.632 mil.
A Fundação obteve recursos de doações feitas pelas Mantenedoras para
sustentar as despesas operacionais e aplicação em investimentos.
O déficit apresentado nas Demonstrações Financeiras, foi coberto pelos
fundos patrimoniais recebidos em 2012, e já reposto através das doações
recebida no início do exercício de 2013.
Perspectivas e investimentos
Em coerência com o plano de investimentos já informado em 2012, em 2013 a
Fundação dará continuidade nas reformas estruturais no Fiat Clube, bem como
finalizará a integração de todos os módulos do sistema Protheus Backoffice
(módulos de orçamento, Workflow, gestão de contratos e de projetos). A
Fundação também irá desenvolver novas ferramentas para uma melhor gestão
das necessidades junto a nossos stakeholders e da relação com os beneficiários.
Aspectos Societários
A Fundação foi instituída em maio de 1977 visando interesse coletivo dos
beneficiários e foi organizada sob a forma de fundação de direito privado, sem
fins lucrativos.
A Fundação detém o Certificado de Utilidade Pública Federal (concedido em
2009), que reconhece seu papel no oferecimento de serviços de cunho social,
cumprindo importante função em sua área de abrangência e atuação.
A Fundação está sujeita ao controle e acompanhamento do Ministério Público
Estadual, o que possibilita aos stakeholders terem o respaldo do controle
externo, proporcionando, assim, mais transparência e credibilidade.
Em 2012 houve uma modificação na Diretoria da Fundação, onde assumiram
como Diretores o Sr. Luiz Fernando de Medeiros Moreira e o Sra. Márcia Lúcia
Andrade dos Anjos Naves.
Não circulante
Depósitos judiciais
Imobilizado
Intangível
Total dos ativos não circulantes
Notas
4
5
6
13
7
8
Total do ativo
2012
2011
Passivo
Circulante
Empréstimos e financiamentos a pagar
Provisão de eventos a liquidar
Obrigações com pessoal
Tributos e contribuições a recolher
Fornecedores
3.293
-
531
6.421
268
9. 909
637
427
14.534
6.838
2.816
273
436
17.315
2.886
9.807
2.890
15.583
2.428
7.333
2.108
11.869
Patrimônio social
Patrimônio social
Reservas de lucros
Déficit acumulado
30.117
29.184
Total do passivo e patrimônio líquido
Recursos Humanos
A Fundação conta com 80 colaboradores diretos (situação em 31/12/2012).
O turnover do período de 2012 e 2011 foi de 4,05% % e 2,4%, respectivamente.
No que diz respeito ao nível de escolaridade, 62,5% dos empregados
possuem nível superior completo, pós-graduação e/ou mestrado/doutorado,
12,5% nível superior incompleto e 25% ensino médio.
Agradecimentos
Agradecemos a todos os parceiros envolvidos nas atividades da Fundação,
em especial as empresas Fiat, fornecedores, Rede Credenciada,
colaboradores, bancos e comunidade pelo comprometimento e excelência
de suas ações.
Somos gratos a todas as empresas mantenedoras e beneficiários que
continuam confiando na Fundação, nos dando a preferência na utilização
dos nossos serviços. Renovamos ainda o nosso compromisso de continuar
trabalhando pela inovação e excelência contínuas de nossas atividades.
Betim, 30 de Abril de 2013
Diretoria.
Demonstração dos resultados
Exercícios findos em 31 de dezembro de 2012 e de 2011
(Em milhares de reais)
Balanço Patrimonial
Em 31 de dezembro de 2012 e de 2011 (Em milhares de reais)
Ativo
Circulante
Caixa e equivalentes de caixa
Aplicações financeiras
Créditos de operação com planos de
assistência à saúde
Títulos e créditos a receber
Estoques
Outros valores e bens
Dentro do desenvolvimento do Projeto Pernambuco, que compreende
a construção da nova fábrica Fiat neste Estado, a Fundação atuará com
objetivos de atendimento dos colaboradores e beneficiários das empresas
Fiat e dos Fornecedores inseridos no parque industrial da nova fabrica.
Não circulante
Provisões para riscos
Total do passivo
Notas
2012
2011
Notas
9
10
11
12
13
1.449
1.268
456
6.485
9.658
4
5.886
3.019
824
3.867
13.600
3.681
13.339
3.431
17.031
14
7.556
15.952
(6.730)
16.778
30.117
7.556
6.432
(1.835)
12.153
29.184
Receita líquida de serviços
Repasses das entidades mantenedoras
Contraprestações assistenciais de plano
de saúde
Custos dos serviços prestados
Custo dos eventos realizados
Eventos conhecidos ou avisados de plano
de saúde, líquidos
Lucro bruto
Receitas (despesas) operacionais
Gerais e administrativas
Outras receitas operacionais
Outras despesas oper. de assist. à saúde
não relacionadas com planos de saúde
Outras despesas operacionais
Déficit operacional antes do resultado financeiro
2012
15
2011
29.379
15
29.379
16
(10.686)
56.002
56.002
-
17
(1.008)
17.685
(37.880)
18.122
18
19
(23.099)
-
(30.989)
22.671
20
304
(5.110)
(976)
(11.665)
(2.837)
259
(44)
215
1.015
(39)
976
(4.895)
101
(75)
(1.835)
As notas explicativas são partes integrantes das demonstrações financeiras.
Resultado financeiro
Receitas financeiras
Despesas financeiras
Demonstração das mutações do patrimônio social
Em 31 de dezembro de 2012 e de 2011 (Em milhares de reais)
Patrimônio
Social
Saldos em 31 de dezembro de 2010
Incorporação do déficit acumulado
Contribuições patrimoniais das entidades mantenedoras
Déficit líquido do exercício
Saldos em 31 de dezembro de 2011
Contribuições patrimoniais das entidades mantenedoras
Déficit líquido do exercício
Saldos em 31 de dezembro de 2012
Reservas
de Capital
6.600
956
7.556
7.556
Déficit
acumulado
5.174
1.258
6.432
9.520
15.952
956
(956)
(1.835)
(1.835)
(4.895)
(6.730)
Patrimônio
Social Total
12.730
1.258
(1.835)
12.153
9.520
(4.895)
16.778
21
Resultado patrimonial
Receitas patrimoniais
Despesas patrimoniais
Déficit do exercício
As notas explicativas são partes integrantes das demonstrações financeiras.
Demonstrações dos resultados abrangentes
findos em 31 de dezembro 2012 e de 2011
(Em milhares de reais)
As notas explicativas são partes integrantes das demonstrações financeiras.
Notas explicativas às Demonstrações Financeiras
Em 31 de dezembro de 2012 e de 2011 (Em milhares de reais)
1. Contexto Operacional
A Fundação dos Empregados da Fiat (“Fundação”) foi constituída em 1977, pela sua
mantenedora, Fiat Automóveis S.A., e tem como finalidade conceder benefícios e
prestar serviços assistenciais aos empregados da mantenedora e das empresas da Fiat
estabelecidas no Brasil, conveniadas com a Fundação, bem como promover atividades
de caráter sócio cultural e de lazer em prol dos empregados e de seus dependentes.
A Fundação não tem como finalidade auferir lucros em suas operações. Os benefícios
concedidos pela Fundação, bem como os serviços assistenciais estão relacionados,
principalmente, com a assistência médica, hospitalar, odontológica e de medicamentos,
além dos já mencionados relativos à assistência a educação, cultura e lazer. Todos
os benefícios concedidos e serviços prestados são repassados à mantenedora e às
empresas conveniadas por valores equivalentes aos custos incorridos pela Fundação.
Até 31 de dezembro de 2011, a Fundação oferecia aos empregados das entidades
mantenedoras as operações de assistência à saúde, além das atividades de assistência
à educação e ao lazer.
Em 2012, a Fundação efetuou a segregação das atividades relacionadas à assistência
suplementar à saúde através de planos privados, prevenção de doenças e reabilitação
da saúde, das demais atividades assistenciais da Fundação, conforme determinação
da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e previsão contida no art. 34 da
Lei 9.656/98.
A segregação das atividades ocorreu através da transferência da carteira de
beneficiários do plano de saúde para a entidade Fundação Fiat Saúde e Bem Estar,
que foi autorizada pela Agência Nacional de Saúde - ANS, em 31 de dezembro de 2011,
sendo formalizada a partir de 01 de janeiro de 2012.
As atividades da Fundação ficaram focadas na manutenção do clube recreativo “Fiat
Clube”, para a recreação, atividades esportivas, culturais e e lazer dos beneficiários,
e inclusive com a utilização do espaço para realização de eventos culturais e de lazer
para os beneficiários das empresas da Fiat, além de assistência psicossocial, incentivos
a educação e desenvolvimento social.
O patrimônio social da Fundação é constituído de bens recebidos em doação, legados
e adquiridos. Todo o superávit obtido pela Fundação é aplicado na manutenção de suas
finalidades, conforme previsto em seu Estatuto Social.
É entendimento da Administração da Fundação, considerando as atividades
desenvolvidas, bem como baseado na opinião dos seus consultores jurídicos, que:
• goza de imunidade fiscal em relação ao IRPJ (Imposto de Renda Pessoa Jurídica) e
demais impostos sobre o patrimônio e renda, conforme determinado pelo artigo 150,
inciso IV, alínea “c”, da Constituição Federal e da isenção conferida pela lei n° 9532/97,
a título de IRPJ e CSLL (Contribuição Social) sobre o Superávit Líquido;
• goza da isenção à COFINS;
• suas atividades não são sujeitas ao ISS (Imposto Sobre Serviços); e
• está obrigada ao recolhimento do PIS com base na folha de salários.
A Administração entende, também, que a Fundação vem cumprindo todos os
dispositivos da legislação aplicável a entidades sem fins lucrativos.
2. Apresentação das demonstrações financeiras e principais práticas contábeis
As demonstrações financeiras referente ao exercício de 31 de dezembro de 2012
foram elaboradas e estão apresentadas em conformidade com as práticas contábeis
adotadas no Brasil, aplicáveis às pequenas e médias empresas (NBC TG 1000) e
com observância às disposições nos Pronunciamentos, Interpretações e Orientações
emitidos pelo Comitê de Pronunciamentos Contábeis - CPC e aprovados pelo Conselho
Federal de Contabilidade – CFC.
Até o exercício findo em 31 de dezembro de 2011, as demonstrações financeiras foram
elaboradas e apresentadas de acordo com as políticas contábeis adotadas no Brasil,
aplicáveis às entidades supervisionadas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar
- ANS, que compreendem os pronunciamentos do Comitê de Pronunciamentos
Contábeis (CPC), aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade e as normas
aprovadas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS, uma vez que as
atividades exercidas pela Fundação até tal data eram passíveis de regulação por tal
órgão regulador.
As demonstrações financeiras foram aprovadas e autorizadas para publicação pela
Administração da Fundação em 29 de abril de 2013.
As principais políticas contábeis aplicadas na preparação destas demonstrações
financeiras vêm sendo aplicadas de modo consistente em todos os exercícios
apresentados e estão sumarizadas abaixo:
(a) Caixa e equivalentes de caixa
Incluem o caixa, os depósitos bancários e outros investimentos de curto prazo de alta
liquidez, resgatáveis em até 90 dias, em um montante conhecido de caixa e estando
sujeito a um insignificante risco de mudança de valor. Os equivalentes de caixa são
mantidos com a finalidade de atender a compromissos de caixa de curto prazo, e não
para investimento ou outros fins.
(b) Ativos financeiros
Os ativos financeiros estão classificados nas seguintes categorias específicas:
ativos financeiros ao valor justo por meio do resultado e empréstimos e recebíveis. A
classificação depende da natureza e finalidade dos ativos financeiros e é determinada
na data do reconhecimento inicial.
Os ativos financeiros incluem caixa e equivalentes de caixa, contraprestação pecuniária
a receber, outras contas a receber e aplicações financeiras.
(i) Ativos financeiros ao valor justo por meio do resultado
Os ativos financeiros a valor justo por meio do resultado são os ativos financeiros
designados no reconhecimento inicial a valor justo por meio do resultado.
(ii) Redução ao valor recuperável de ativos financeiros
A Fundação avalia na data de cada balanço se há evidência objetiva de que um ativo
financeiro ou grupo de ativos financeiros está deteriorado. Um ativo está deteriorado
e as perdas por impairment são reconhecidas somente se há evidência objetiva de
não ser possível recuperá-lo como resultado de um ou mais eventos ocorridos após o
reconhecimento inicial dos ativos e aquele evento de perda tem um impacto nos fluxos de
caixa futuros estimados do ativo financeiro que pode ser estimado de maneira confiável.
O montante da perda por impairment é mensurado como a diferença entre o valor
contábil dos ativos e o valor presente dos fluxos de caixa futuros estimados (excluindo
os prejuízos de crédito futuro que não incorridos) descontados à taxa de juros em vigor
original dos ativos financeiros. O valor contábil do ativo é reduzido e o valor do prejuízo é
reconhecido na demonstração do resultado.
(c) Passivos financeiros
São classificados como passivos financeiros a valor justo por meio do resultado ou pelo
valor de custo amortizado, empréstimos e financiamentos. A Fundação determina a
classificação dos seus passivos financeiros no momento do seu reconhecimento inicial.
Os passivos financeiros da Fundação incluem contas a pagar a fornecedores e outras
contas a pagar.
i) Passivos financeiros a valor justo por meio do resultado
Passivos financeiros a valor justo por meio do resultado incluem passivos financeiros
usualmente negociados antes do vencimento, passivos designados no reconhecimento
inicial ao valor justo por meio do resultado e derivativos, exceto aqueles designados
como instrumentos de hedge. Os juros, variação monetária e cambial e as variações
decorrentes da avaliação ao valor justo, quando aplicáveis, são reconhecidos no
resultado quando incorridos.
ii) Desreconhecimento (baixa) de passivos financeiros
A baixa de passivos financeiros ocorre somente quando as obrigações da Fundação
são extintas, canceladas ou revogadas. A diferença entre o valor contábil do passivo
financeiro baixado e a contrapartida paga e a pagar é reconhecida no resultado.
(d) Reconhecimento de receita
As receitas de doações e contribuições para custeio são consideradas realizadas
quando da emissão de nota de empenho ou da comunicação dos doadores, conforme
o caso, sendo apropriadas, em bases mensais, de acordo com os períodos a serem
beneficiados, quando estes forem identificáveis.
(e) Moeda funcional e moeda de apresentação
A moeda funcional da Fundação é o Real, mesma moeda de preparação e apresentação
das Demonstrações Financeiras.
(f) Outros ativos circulantes e não circulantes
São apresentados ao valor de realização, incluindo, quando aplicável, os rendimentos e
as variações monetárias auferidos até a data dos balanços.
(g) Outros passivos circulantes e não circulantes
São demonstrados por valores conhecidos ou calculáveis, acrescidos, quando aplicável,
dos correspondentes encargos e variações monetárias incorridos até a data dos
balanços.
3. Julgamentos, estimativas e premissas contábeis significativas
Na aplicação das políticas contábeis da Fundação, a Administração deve fazer
julgamentos e elaborar estimativas a respeito dos valores contábeis dos ativos e
passivos para os quais não são facilmente obtidos de outras fontes. As estimativas e
as respectivas premissas estão baseadas na experiência histórica e em outros fatores
considerados relevantes. Os resultados efetivos podem diferir dessas estimativas.
A seguir são apresentadas as principais estimativas efetuadas pela Administração
durante o processo de aplicação das políticas contábeis da Fundação e que afetam
significativamente os valores reconhecidos nas demonstrações financeiras.
(i) Redução ao valor recuperável dos ativos: Para determinar a necessidade de redução
do valor recuperável dos ativos, a Fundação avalia ao fim de cada período se há alguma
indicação de que seus ativos possam ter sofrido desvalorização, por meio de indicadores
externos e internos. Se houver qualquer evidência, é realizada uma estimativa do valor
recuperável das unidades geradoras de caixa. O cálculo do valor recuperável exige que
a Administração estime os fluxos de caixa futuros esperados oriundos das unidades
Déficit do exercício
Outros resultados abrangentes
Total do resultado abrangente do exercício
31/12/2012
31/12/2011
(4.895)
(1.835)
(4.895)
(1.835)
As notas explicativas são partes integrantes das demonstrações financeiras.
Demonstração dos fluxos de caixa
Em 31 de dezembro de 2012 e de 2011
(Em milhares de reais)
2012
Fluxo de caixa das atividades operacionais
Déficit líquido do exercício antes dos tributos sobre
o lucro
Ajustes para reconciliar o déficit líquido do exercício:
Depreciação e amortização
Resultado de alienação de Imobilizado e Intangível
Constituição de provisão para riscos, líquidas
(Aumento) redução nos ativos operacionais:
Créditos de operações de assistência à saúde
Títulos e créditos a receber
Estoques
Outros valores e bens
Depósitos judiciais
Aumento (redução) nos passivos operacionais:
Provisão de eventos a liquidar
Fornecedores
Obrigações com pessoal
Tributos e contribuições a recolher
Pagamento de Contingências
Caixa líquido aplicado nas atividades operacionais
Fluxo de caixa das atividades de investimento
Adições ao imobilizado
Resgates de aplicações financeiras, líquidos
Adições de intangível
Caixa líquido aplicado nas atividades de investimento
Fluxo de caixa das atividades de financiamento
Pagamento de amortização de empréstimos e
financiamentos
Doações recebidas para utilização na atividade de
investimento e registradas diretamente no patrimônio
social
Caixa líquido gerado pelas atividades de
financiamento
Aumento (redução) do saldo de caixa e equivalentes
de caixa
2011
(4.895)
(1.835)
1.520
290
425
(2.660)
1.310
75
(277)
(727)
6.570
(7.093)
(364)
9
(458)
(1.336)
(367)
53
176
(342)
(289)
(769)
(4.437)
2.618
(1.751)
(368)
(175)
(4.113)
(8.109)
534
257
607
89
(51)
1.436
(60)
(3.662)
6.421
(1.404)
1.355
(918)
1.398
(2.023)
(1.543)
Caixa e equivalentes de caixa
No início do exercício
No fim do exercício
Aumento (redução) de caixa e equivalentes de caixa
(4)
(70)
9.520
1.258
9.516
1.188
2.762
(415)
531
3.293
2.762
946
531
(415)
As notas explicativas são partes integrantes das demonstrações financeiras.
geradoras de caixa e uma taxa de desconto adequada para que o valor presente seja
calculado.
Durante o período corrente, a Fundação julgou não haver evidências de desvalorização
que possa comprometer o valor registrado dos seus ativos e, por este motivo, não foi
reconhecida nenhuma provisão para redução ao valor recuperável.
(ii) Provisões para riscos tributários, cíveis e trabalhistas: A Fundação reconhece
provisão para riscos tributários, cíveis e trabalhistas. A avaliação da probabilidade
de perda inclui a avaliação das evidências disponíveis, a hierarquia das leis, as
jurisprudências disponíveis, as decisões mais recentes nos tribunais e sua relevância
no ordenamento jurídico, bem como a avaliação dos advogados externos. As provisões
são revisadas e ajustadas para levar em conta alterações nas circunstâncias, tais como
prazo de prescrição aplicável, conclusões de inspeções fiscais ou exposições adicionais
identificadas com base em novos assuntos ou decisões de tribunais.
(iii) Provisão de eventos a liquidar: Correspondem aos valores líquidos a pagar aos
continua a
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Estrutura Organizacional . 2012
FUNDAÇÃO FIAT SAÚDE E
BEM-ESTAR
CONSELHO CURADOR
Cledorvino Belini
Franco Ciranni
José Paulo Palumbo da Silva
Marco Mazzu
Rogério Silva Júnior
Valentino Rizzioli
Vilmar Domingos Fistarol
CONSELHO FISCAL
Gustavo Lage Riggio
João Eduardo Laranjo Alves Ferreira
Plínio Trópia Barreto
DIRETORIA EXECUTIVA
Adauto de Oliveira Duarte
Diretor-Presidente
Luiz Fernando de Medeiros Moreira
Diretor
Maurício Magalhães Teixeira Neves
Balanço patrimonial
da Fundação FIAT SAÚDE
E BEM-ESTAR
Diretor
GESTORES
08
hojeemdia.com.br
Economia
BeloHorizonte,sábado,30.3.2013
HOJEEMDIA
RELATÓRIO DA ADMINISTRAÇÃO
Alexsander de Assis Souza
Jurídico
Ana Paula Serra Campos
Recursos Humanos
Atividades Sociais
A Fundação Fiat Saúde e Bem Estar é uma instituição sem fins lucrativos que
desenvolve atividades de assistência suplementar à saúde através de planos
privados de assistência a saúde, bem como ações necessárias à prevenção de
doenças e à recuperação e reabilitação da saúde de seus beneficiários.
As atividades desenvolvidas visam o interesse coletivo e o bem-estar do seu
público alvo, composto por colaboradores das empresas Fiat instaladas no
Brasil, aí incluídos os seus dependentes diretos, o que permite à Fundação
beneficiar atualmente (31/12/2012), cerca de 65.200 pessoas, distribuídas na
região metropolitana de Belo Horizonte (principalmente em Belo Horizonte,
Contagem e Betim), e ainda no município de Sete Lagoas.
Os serviços de assistência médica são prestados por meio de rede própria,
através de três Núcleos de Saúde, localizados na Região Metropolitana de
Belo Horizonte, que oferecem especialidades médicas e diagnósticas através
da Rede Credenciada composta de hospitais, clínicas, médicos, laboratórios e
farmácias à disposição dos beneficiários.
Destinação dos Resultados do Exercício
Os dispêndios da Fundação no ano 2012 alcançaram R$ 71.163 Mil.
As atividades da Fundação foram suportadas por recursos oriundos das
empresas Fiat estabelecidas no Brasil, o superávit apresentado será incorporado
ao Patrimônio, após a aprovação das demonstrações financeiras dada pelo
Conselho Curador, na forma da escritura pública.
Aspectos Societários
A Fundação Fiat Saúde e Bem Estar foi instituída em 29/09/2010, conforme
determinação da Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS e previsão
contida no art. 34 da Lei 9656/98, e foi organizada sob a forma de fundação de
direito privado, sem fins lucrativos.
Em 2012 houve uma modificação na Diretoria da Fundação, onde assumiram
como Diretores o Sr. Luiz Fernando de Medeiros Moreira e o Sr. Maurício
Magalhães Teixeira Neves.
o lançamento de novos produtos. O plano antigo, não adaptado à Lei 9.656/98,
será extinto e todos os beneficiários admitidos antes de agosto de 2012 serão
compulsoriamente migrados para um produto mais amplo e moderno. Além
disso, será criado um plano com opção de acomodação em Apartamento e rede
credenciada mais abrangente.
Perspectivas e investimentos
No ano de 2012, a Fundação passou a ser responsável pelo gerenciamento
de todas as atividades relacionadas à assistência suplementar à saúde através
de planos privados, bem como ações necessárias à prevenção de doenças e à
recuperação e reabilitação da saúde.
A Fundação usufrui de todos os investimentos realizados pela sua instituidora
(FEF) relacionados à assistência a Saúde, com base no acordo de “Cooperação
tecnológica”, inclusive do sistema informativo (ERP - Backoffice), implementado
em Janeiro de 2012, que centraliza a integração de todos os módulos de
funcionamento tais como: estoque, compras, contabilidade, fiscal, ativo fixo,
orçamento, workflow, BI, etc.
O sistema em questão também é totalmente integrado com o sistema de
gestão da saúde-PLS que gerencia serviços próprios, agenda, prontuário, rede
credenciada, farmácia, call center e principalmente gestão da contabilização dos
eventos e dos indicadores de saúde , etc.
Um grande diferencial desenvolvido em 2012 foi o Módulo de Promoção a
Saúde, que é totalmente integrado ao prontuário médico e permite a antecipação
do tratamento, reduzindo ou afastando o agravamento da doença. A médio/longo
prazo, isso resulta em uma melhor qualidade de vida aos pacientes e impacta
na redução de custos.
Para 2013, com o intuito de modernizar os produtos da Fundação, está previsto
Recursos Humanos
A Fundação conta com 169 colaboradores diretos (situação em 31/12/2012),
sendo que 29 colaboradores exercem funções administrativas e 140 funções
assistenciais.
O turnover do período de 2012 foi de 3,32%.
No que diz respeito ao nível de escolaridade, 73,4% dos empregados possuem
nível superior completo, pós-graduação e/ou mestrado/doutorado, 4,1% nível
superior incompleto e 22,5% ensino médio.
Ativo
Ativo circulante
Caixa e equivalentes de caixa
Aplicações financeiras
Créditos de operações com planos de
assistência à saúde
Títulos e créditos a receber
Outros valores e bens
Notas
2012
2011
4
5
1.441
-
526
6
14.136
1
3.562
19.140
526
7
Passivo
Circulante
Provisão Técnica de Operações de Assistência
à saúde
Provisão de eventos a liquidar
Tributos a recolher
Fornecedores
Obrigações com pessoal e encargos sociais a
recolher
Notas
19.140
526
2012
8
6.827
6.827
184
9.086
-
9
2.492
18.589
18.589
-
495
31
25
551
495
31
526
19.140
526
11
Total do passivo e patrimônio social
As notas explicativas são partes integrantes das demonstrações financeiras.
Demonstração das mutações do patrimônio social
Em 31 de dezembro de 2012 e de 2011 (Em milhares de reais)
Capital
Social
Saldos em 31 de dezembro de 2010
Dotação patrimonial inicial
Superávit do exercício
Saldos em 31 de dezembro de 2011
Constituição de reserva
Superávit do exercício
Saldos em 31 de dezembro de 2012
Reservas
de Superávit
495
495
495
Superávit
Acumulado
31
31
Patrimônio
Social
31
31
(31)
25
25
Sistema de Saúde
Elena Moreira
Entretenimento, Comunicação e Desenvolvimento Social
Emanuele Capogna
Administrativo e Financeiro
Mirlian Dias da Silva
Compras
Notas explicativas às Demonstrações Financeiras
Em 31 de dezembro de 2012 e de 2011 (Em milhares de reais)
1. Contexto Operacional
A Fundação Fiat Saúde e Bem Estar (denominada “Fundação” ou “FSBE”) foi
constituída em 29 de setembro de 2010, pelas suas mantenedoras, - Fundação
dos Empregados da Fiat, Fiat Automóveis S.A., Iveco Latin America Ltda, Magneti
Marelli Cofap Cia. Fabricadora de Peças, Comau do Brasil Indústria e Comércio Ltda,
Fiat do Brasil S.A. e Fiat Finanças Brasil Ltda, - e tem como finalidade conceder
assistência suplementar à saúde através de planos privados de assistência a
saúde, bem como ações necessárias à prevenção de doenças e à recuperação e
reabilitação da saúde de seus beneficiários. A Fundação não tem como finalidade
auferir lucros em suas operações. A FSBE está localizada no município de Betim, no
Estado de Minas Gerais.
A FSBE recebeu a dotação inicial em dinheiro, pela sua instituidora Fundação do
Empregados da Fiat em maio de 2011, e iniciou suas atividades operacionais a partir
de 01 de janeiro de 2012.
Até 31 de dezembro de 2011, as operações de assistência à saúde eram oferecidas
aos empregados das entidades mantenedoras pela Fundação dos Empregados da
Fiat (“FEF”), que também oferecia operações de assistência à educação e lazer.
Em 2012, houve então a segregação das atividades relacionadas à assistência
suplementar à saúde através de planos privados, bem como ações necessárias
à prevenção de doenças e à recuperação e reabilitação da saúde, das demais
atividades assistenciais da FEF, conforme determinação da Agência Nacional de
Saúde Suplementar (ANS) e previsão contida no art. 34 da Lei 9.656/98.
A autorização para transferência da carteira de beneficiários, conferida pela ANS,
ocorreu em 31 de dezembro de 2011 e, a partir de 01 de janeiro de 2012, tais
atividades foram transferidas para a FSBE.
A Administração não espera que a referida segregação das operações afete a
isenção e imunidade fiscal, tendo em vista que o caráter assistencial permanecerá
inalterado, ainda que as atividades estejam em entidades diferentes.
A Fundação concede benefícios de assistência médica, hospitalar, odontológica e
de medicamentos aos funcionários das empresas mantenedoras. Tais benefícios e
serviços prestados são cobrados das mantenedoras e das empresas conveniadas
por valores equivalentes aos custos incorridos pela Fundação.
Todo o superávit obtido pela Fundação é aplicado na manutenção de suas
finalidades, conforme previsto em seu escritura pública.
É entendimento da Administração da Fundação, considerando as atividades
desenvolvidas pela mesma bem como baseado na opinião dos seus consultores
jurídicos, que a Fundação:
• goza de imunidade fiscal em relação ao IRPJ (Imposto de Renda Pessoa Jurídica)
e demais impostos sobre o patrimônio e renda, conforme determinado pelo artigo
150, inciso IV, alínea “c”, da Constituição Federal e da isenção conferida pela lei n°
9532/97, a título de IRPJ e CSLL (Contribuição Social) sobre o Superávit Líquido;
• goza da isenção à COFINS;
• suas atividades não são sujeitas ao ISS (Imposto Sobre Serviços); e
• está obrigada ao recolhimento do PIS com base na folha de salários.
A Administração entende, também, que a Fundação vem cumprindo todos os
dispositivos da legislação aplicável a entidades sem fins lucrativos.
2. Apresentação das demonstrações financeiras e principais práticas contábeis
As demonstrações financeiras foram elaboradas e estão sendo apresentadas
de acordo com as políticas contábeis adotadas no Brasil aplicáveis às entidades
supervisionadas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS, que
compreendem os pronunciamentos do Comitê de Pronunciamentos Contábeis
(CPC), aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade e as normas aprovadas
pela Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS.
A escrituração contábil segue os critérios estabelecidos IN 36 e IN 46, e alterações
da Resolução Normativa nº 290/12, que instituiu uma nova versão do Plano de
Contas Padrão da ANS e um novo modelo de apresentação das demonstrações
financeiras, a serem adotados, obrigatoriamente pelas Operadoras de Planos de
Assistência à Saúde.
As demonstrações financeiras foram aprovadas e autorizadas para publicação pela
Administração da Fundação em 28 de março de 2013.
As principais políticas contábeis aplicadas na preparação destas demonstrações
financeiras vêm sendo aplicadas de modo consistente em todos os exercícios
apresentados e estão sumarizadas abaixo:
2.1 Caixa e equivalentes de caixa
Contraprestações Efetivas de Operações
de Assistência à Saúde
Cobertura Assistencial com Preço
Pós-estabelecido
Eventos indenizáveis líquidos
Eventos conhecidos ou avisados
Recuperação de eventos conhecidos
e avisados
Outras recuperações/ ressarcimentos/
deduções de eventos
Resultado das operações com planos de
assistência à saúde
Outras despesas oper. de assist. à saúde
não relacionadas com planos de saúde
Resultado bruto
Despesas administrativas
Outras receitas operacionais, liquidas
Resultado financeiro
Receitas financeiras
Despesas financeiras
Superávit do exercício
2012
2011
66.237
66.237
(47.632)
(55.092)
12
-
3.529
-
3.931
13
14
15
-
18.605
-
(43)
18.562
(23.300)
4.789
(26)
19
(45)
25
31
31
-
As notas explicativas são partes integrantes das demonstrações financeiras.
495
31
526
25
551
As notas explicativas são partes integrantes das demonstrações financeiras.
Andréa Cássia de Sousa Belo
Betim, 30 de Março de 2013
Diretoria.
2011
Notas
Total do passivo
Patrimônio social
Patrimônio social
Reservas de retenção de superávits
Superávits acumulados
Total do ativo
Agradecimentos
Agradecemos a todos os parceiros envolvidos nas atividades da Fundação
Fiat – empresas Fiat, fornecedores, Rede Credenciada, empregados, bancos e
comunidade pelo comprometimento e excelência de suas ações.
Somos gratos a todas as empresas mantenedoras e beneficiários que continuam
confiando na Fundação, nos dando a preferência na utilização dos nossos
serviços. Renovamos ainda o nosso compromisso de continuar trabalhando pela
inovação e excelência contínuas de nossas atividades.
Demonstração dos resultados
Exercícios findos em 31 de dezembro de 2012 e de 2011
(Em milhares de reais)
Balanço Patrimonial
Em 31 de dezembro de 2012 e de 2011 (Em milhares de reais)
Incluem o caixa, os depósitos bancários e outros investimentos de curto prazo de alta
liquidez, resgatáveis em até 90 dias, em um montante conhecido de caixa e estando
sujeito a um insignificante risco de mudança de valor. Os equivalentes de caixa são
mantidos com a finalidade de atender a compromissos de caixa de curto prazo, e não
para investimento ou outros fins.
2.2 Créditos com operação com planos de assistência à saúde
Os créditos de operações com planos de assistência à saúde são avaliados no
momento inicial pelo valor presente e deduzidos da provisão para créditos de
liquidação duvidosa, que considera os títulos vencidos há mais de 60 dias da data
do fechamento do exercício para os clientes que se enquadram nos critérios citados,
após análise individual efetuada pela Administração.
2.3 Ativos financeiros
Os ativos financeiros estão classificados nas seguintes categorias específicas:
ativos financeiros ao valor justo por meio do resultado e empréstimos e recebíveis.
A classificação depende da natureza e finalidade dos ativos financeiros e é
determinada na data do reconhecimento inicial.
Os ativos financeiros incluem caixa e equivalentes de caixa, contraprestação
pecuniária a receber, outras contas a receber e aplicações financeiras.
(i) Ativos financeiros ao valor justo por meio do resultado
Os ativos financeiros a valor justo por meio do resultado são os ativos financeiros
designados no reconhecimento inicial a valor justo por meio do resultado.
(ii) Redução ao valor recuperável de ativos financeiros
A Fundação avalia na data de cada balanço se há evidência objetiva de que um ativo
financeiro ou grupo de ativos financeiros está deteriorado. Um ativo está deteriorado
e as perdas por impairment são reconhecidas somente se há evidência objetiva
de não ser possível recuperá-lo como resultado de um ou mais eventos ocorridos
após o reconhecimento inicial dos ativos e aquele evento de perda tem um impacto
nos fluxos de caixa futuros estimados do ativo financeiro que pode ser estimado de
maneira confiável.
O montante da perda por impairment é mensurado como a diferença entre o
valor contábil dos ativos e o valor presente dos fluxos de caixa futuros estimados
(excluindo os prejuízos de crédito futuro que não incorridos) descontados à taxa de
juros em vigor original dos ativos financeiros. O valor contábil do ativo é reduzido e o
valor do prejuízo é reconhecido na demonstração do resultado.
2.4 Passivos financeiros
São classificados como passivos financeiros a valor justo por meio do resultado
ou pelo valor de custo amortizado, empréstimos e financiamentos. A Fundação
determina a classificação dos seus passivos financeiros no momento do seu
reconhecimento inicial.
Os passivos financeiros da Fundação incluem contas a pagar a fornecedores e
outras contas a pagar.
i) Passivos financeiros a valor justo por meio do resultado
Passivos financeiros a valor justo por meio do resultado incluem passivos
financeiros usualmente negociados antes do vencimento, passivos designados no
reconhecimento inicial ao valor justo por meio do resultado e derivativos, exceto
aqueles designados como instrumentos de hedge. Os juros, variação monetária e
cambial e as variações decorrentes da avaliação ao valor justo, quando aplicáveis,
são reconhecidos no resultado quando incorridos.
ii) Desreconhecimento (baixa) de passivos financeiros
A baixa de passivos financeiros ocorre somente quando as obrigações da Fundação
são extintas, canceladas ou revogadas. A diferença entre o valor contábil do passivo
financeiro baixado e a contrapartida paga e a pagar é reconhecida no resultado.
2.5 Reconhecimento de receita
As receitas de doações e contribuições para custeio são consideradas realizadas
quando da emissão de nota de empenho ou da comunicação dos doadores,
conforme o caso, sendo apropriadas, em bases mensais, de acordo com os períodos
a serem beneficiados, quando estes forem identificáveis.
2.6 Moeda funcional e moeda de apresentação
A moeda funcional da Fundação é o Real, mesma moeda de preparação e
apresentação das Demonstrações Financeiras.
2.7 Outros ativos circulantes e não circulantes
São apresentados ao valor de realização, incluindo, quando aplicável, os rendimentos
e as variações monetárias auferidos até a data dos balanços.
2.8 Outros passivos circulantes e não circulantes
São demonstrados por valores conhecidos ou calculáveis, acrescidos, quando
Demonstrações dos resultados abrangentes
findos em 31 de dezembro 2012 e de 2011
(Valores expressos em milhares de reais)
Superávit do exercício
Outros resultados abrangentes
Total do resultado abrangente do exercício
01/01/2012 a 01/01/2011 a
31/12/2012
31/12/2011
25
31
25
31
As notas explicativas são partes integrantes das demonstrações financeiras.
Demonstração dos fluxos de caixa
Em 31 de dezembro de 2012 e de 2011
(Em milhares de reais)
2012
Fluxo de caixa das atividades operacionais
Recebimento de planos de saúde
Recebimento de Juros de Aplicações Financeiras
Crédito com partes relacionadas
Outros recebimentos operacionais
(-) Pagamento a fornecedores/prestadores de
serviços de saúde
(-) Pagamento de pessoal
(-) Pagamento de tributos
(-) Tarifas Bancárias
(-) Pagamento de Aluguel
(-) Outros
Caixa líquido gerado pelas atividades operacionais
Fluxo de caixa das atividades de financiamento
Dotação Patrimonial Inicial
Caixa líquido aplicado nas atividades de
financiamento
Aumento do caixa e equivalentes de caixa e
aplicações financeiras
No início do exercício
No fim do exercício
2011
52.426
13
4.050
5.346
Caixa Líquido Gerado/(Aplicado) nas Atividades
Operacionais
31
-
495
-
495
915
526
1.441
526
526
2012
Superávit líquido do exercício
Variação nas Atividades Operacionais
Creditos de operações com planos de assistência
à saúde
Aplicacoes financeiras
Títulos e créditos a receber
Outros valores e bens
Provisão de eventos a liquidar
Fornecedores
Obrigações com pessoal e encargos sociais a
recolher
Tributos a recolher
Caixa Gerado/(Aplicado) nas Atividades
Operacionais
31
(55.889)
(4.146)
(573)
(14)
(297)
(1)
915
2011
25
31
(14.136)
(1)
(3.562)
6.827
9.086
495
-
2.492
184
-
890
-
915
526
As notas explicativas são partes integrantes das demonstrações financeiras.
aplicável, dos correspondentes encargos e variações monetárias incorridos até a
data dos balanços.
3. Julgamentos, estimativas e premissas contábeis significativas
Na aplicação das políticas contábeis da Fundação, a Administração deve fazer
julgamentos e elaborar estimativas a respeito dos valores contábeis dos ativos e
passivos para os quais não são facilmente obtidos de outras fontes. As estimativas
e as respectivas premissas estão baseadas na experiência histórica e em outros
fatores considerados relevantes. Os resultados efetivos podem diferir dessas
estimativas.
A seguir são apresentados as principais estimativas efetuadas pela Administração
durante o processo de aplicação das políticas contábeis da Fundação e que afetam
significativamente os valores reconhecidos nas demonstrações financeiras.
(i) Redução ao valor recuperável dos ativos: Para determinar a necessidade de
redução do valor recuperável dos ativos, a Fundação avalia ao fim de cada período
se há alguma indicação de que seus ativos possam ter sofrido desvalorização, por meio de
continua a
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NEGÓCIO
De bem-estar com a vida.
DNA DA FUNDAÇÃO FIAT
MISSÃO
Proporcionar bem-estar às pessoas, com excelência em
soluções de saúde, desenvolvimento social e convivência.
VALORES
Confiança
Agimos, sempre, de forma ética e transparente,
em conformidade com nossos valores e princípios,
transmitindo, assim, credibilidade e segurança aos nossos
stakeholders.
Espírito de Time
Pensamos sempre em “nós” ao invés de “eu”. Sabemos
que as potencialidades individuais unidas geram melhores
resultados. Trabalhamos com entusiasmo, celebramos
as conquistas e compartilhamos o sucesso. Somos
empáticos e solícitos com nossos colegas de trabalho,
estimulando a parceria contínua.
Inovação
Buscamos, continuamente, o sucesso em novas ideias.
Acreditamos que as melhores e mais rentáveis soluções
se dão através de ações ditas como inusitadas. Assim,
zelamos por um ambiente que estimule a criatividade e a
geração de novas ideias.
Encantamento
Temos como princípio superar positivamente as
expectativas de nossos stakeholders, através de
comportamentos que propiciem o bom humor, simpatia,
generosidade e excelência em tudo o que fazemos.
Responsabilidade Social Interna
O cuidado e a atenção com os nossos beneficiários é uma marca
da Fundação Fiat. Em 2012, foram várias ações realizadas em
prol desse objetivo. É o que você vai conferir nas próximas páginas
desse Balanço Social. Promovemos e proporcionamos bem-estar,
com excelência em soluções de saúde, desenvolvimento social,
entretenimento e lazer para os mais de 65 mil beneficiários das
empresas Fiat, entre colaboradores e seus dependentes.
O nosso trabalho não para por aí. Neste ano, temos uma grande
novidade! Vamos lançar novos planos de saúde, denominados
Saúde Bem-Estar, regulamentados pela Agência Nacional de Saúde
Suplementar, a ANS. Com novas coberturas e opções, os novos
planos atenderão a necessidade dos colaboradores e familiares das
empresas Fiat.
Viu só? Um trabalho que é desenvolvido com o foco nas pessoas, o
verdadeiro patrimônio da Fundação Fiat. Um trabalho que continua e
não pode parar...
NÓS CUIDAMOS DO QUE É MAIS
IMPORTANTE PARA VOCÊ.
Quando você se cuida e cuida de quem você ama, sua vida ganha
mais bem-estar. E, como você sabe, o seu bem-estar é o nosso
principal negócio.
Por isso, oferecemos aos nossos beneficiários assistência médica,
hospitalar, odontológica e farmacêutica, através de uma rede
formada por Serviços Próprios (4 Postos Médicos dentro da Fábrica
Fiat: Prensas, Mecânica, Montagem e Saúde Ocupacional, 1 Posto
Médico dentro da Fábrica Iveco, 3 Núcleos de Saúde e Bem-Estar:
Belo Horizonte, Betim e Contagem) e serviços credenciados (33
Hospitais, 104 Clínicas, 26 Laboratórios, 20 Farmácias e 115
Médicos Credenciados), além de oito Programas de Promoção da
Saúde.
Toda essa cobertura é oferecida para trazer mais segurança,
conforto e comodidade. Com amor e cuidado, estamos sempre em
busca da melhor prestação de serviços de saúde aos empregados e
familiares das empresas Fiat. Conte com a gente!
Dados referentes ao período de Janeiro a Dezembro de 2012
O SISTEMA DE SAÚDE EM NÚMEROS
Total de vidas: 65.097
Consultas
Rede Própria: 151.440
Núcleo de Saúde e Bem-Estar de Belo Horizonte: 48.409
Núcleo de Saúde e Bem-Estar de Betim: 33.765
Núcleo de Saúde e Bem-Estar de Contagem: 51.695
Unidade Fábrica Fiat (Betim): 16.675
Unidade Fábrica Iveco (Sete Lagoas): 896
Medicamentos
Receitas Atendidas: 197.111
Caixas Vendidas: 455.612
Serviços Odontológicos
Consultas e Exames (Capacidade de Atendimento): 35.280
PROGRAMAS DE
PROMOÇÃO DA SAÚDE
A melhor receita para cuidar é prevenir.
Tão importante quanto tratar doenças é preservar o bem-estar
das pessoas que estão sãs. A Fundação Fiat estimula a prática do
conceito de atenção à saúde com programas criados especialmente
para os seus beneficiários. Buscamos desenvolver a consciência e
a autonomia necessária para que eles possam se cuidar, evitando
a ocorrência ou agravamento de doenças. Pensando assim,
atualmente realizamos 8 programas de promoção à saúde, com
três linhas de atuação: Autocuidado; Controle dos fatores de risco;
Tratamento e acompanhamento de doenças.
Conheça, nas próximas páginas, nossos Programas de
Promoção da Saúde!
Dados referentes ao período de Janeiro a Dezembro de 2012
Respirando bem-estar.
Criado em novembro de 2010, o programa de combate ao
tabagismo das empresas Fiat oferece aos beneficiários a
oportunidade de conquistar uma vida com mais saúde, longe dos
malefícios do cigarro. Uma equipe multidisciplinar, com profissionais
especializados, presta todo o apoio e acompanhamento aos
participantes.
O PROGRAMA MELHORAR
EM NÚMEROS
Beneficiários
participantes
Fábrica
166
Núcleos de Saúde
e Bem-Estar
105
Sete Lagoas
43
TOTAL GERAL
314
Beneficiários que
cessaram o tabaco
78
Número de consultas: 661
O programa MelhorAr, a cada ano que passa, atinge índices acima
do previsto em pesquisas de referência mundial. De acordo com os
resultados de um estudo realizado pelo instituto Cancer Research
(UK), foram divulgados índices de cessação de tabagismo, em
programas de promoção da saúde, com variações entre 3 e 15%,
conforme a metodologia utilizada.
Entre os procedimentos observados na pesquisa, aquela que mais se
assemelha à utilizada em nosso programa alcançou 8% de cessação
de tabagismo, enquanto que o resultado do programa MelhorAr, em
2012, atingiu 25%.
Dados referentes ao período de Janeiro a Dezembro de 2012
Perder peso e ganhar saúde.
Reduzir o peso em busca de uma vida mais saudável. Esse é o
objetivo dos colaboradores e dependentes das empresas Fiat,
inscritos no programa Nutrição e Saúde. Com um acompanhamento
personalizado, através de uma equipe de médicos e nutricionistas,
os beneficiários são atendidos, orientados e recebem ajuda para
combater o sobrepeso e a obesidade, através de tratamento
individualizado que contempla: acompanhamento médico, reeducação
alimentar, prevenção de fatores de risco e incentivo à prática regular
de exercícios físicos.
O PROGRAMA NUTRIÇÃO E SAÚDE
EM NÚMEROS
Beneficiários
participantes
Fábrica
699
Núcleo de Saúde
Belo Horizonte
857
Núcleo de Saúde
Betim
391
Núcleo de Saúde
Contagem
622
Sete Lagoas
TOTAL GERAL
Perda de
peso
2.288 kg
55
2.624
Em 2012, os participantes que terminaram o ciclo do programa
tiveram uma redução total de 2.288kg.
Durante todo o ano de 2012 foram realizadas 7.566 consultas.
O programa ainda ofereceu 18 palestras nos Núcleos de Saúde e
Bem-Estar. Ao todo, 378 beneficiários presenciaram as palestras
e adquiriram conhecimentos sobre hábitos alimentares, atividades
físicas e acompanhamento nutricional.
Dados referentes ao período de Janeiro a Dezembro de 2012
Apoio e cuidado desde os primeiros momentos de vida.
Mais tranquilidade e segurança às futuras mamães. Assim é o
Programa Vida Nova. Durante todo o período de gestação e até
os dois anos completos de vida do bebê, as mamães recebem a
melhor assistência médico-hospitalar, informações importantes de
profissionais da área de saúde sobre gravidez, pré-natal, parto, pósparto, amamentação, os primeiros cuidados com o bebê, calendário de
vacinas e orientações futuras. Tudo isso para que esta nova etapa da
vida seja vivenciada de forma plena e saudável.
O PROGRAMA VIDA NOVA
EM NÚMEROS
Gestantes
1.078
Bebês
Beneficiários
participantes
1.522
2.600
N.º de palestras: 106
N.º de participantes nas palestras: 1.063
N.º de consultas: 16.009
Dia do Bebê: 571
Kits Vida Nova: 932
O programa Vida Nova distribuiu, em 2012, 932 kits Vida Nova para
as gestantes que participaram do programa e realizou 571 consultas
do “Dia do Bebê”.
Estas consultas são realizadas nos Núcleos de Saúde e Bem-Estar e
funcionam como o primeiro “check-up” da criança. São feitos vários
exames e avaliações que ocorrem do 5º ao 10º dia de nascimento do
bebê como, por exemplo: testes do pezinho, do fundo de olho e da
orelhinha, além de aplicações de vacinas.
Com uma ficha de monitoramento preenchida, a criança tem prioridade
de atendimento na agenda da pediatria e as marcações de consultas
são feitas e monitoradas pela equipe de Promoção da Saúde.
Dados referentes ao período de Janeiro a Dezembro de 2012
Proteção na dose certa.
Em uma parceria da Fundação Fiat com as Secretarias Municipais
de Saúde, o Programa de Imunização oferece aos colaboradores e
dependentes, vacinas para crianças e adultos. As aplicações são feitas
de acordo com o calendário de vacinação oficial do Governo Federal.
O PROGRAMA DE IMUNIZAÇÃO
EM NÚMEROS
Local
Doses
aplicadas
Núcleo de Saúde
Belo Horizonte
8.909
Núcleo de Saúde
Betim
4.459
Núcleo de Saúde
Contagem
6.572
TOTAL GERAL
19.940
Dados referentes ao período de Janeiro a Dezembro de 2012
Orientação a todo instante.
Esse é o programa que oferece uma completa abordagem sobre
os métodos contraceptivos para que a melhor escolha possa
ser feita pelo casal. Além de anticoncepcionais hormonais e do
DIU, a laqueadura (ligadura de trompas) e vasectomia também
são indicadas, considerando o projeto de vida do casal e as
recomendações médicas.
O PROGRAMA PLANEJAMENTO
FAMILIAR EM NÚMEROS
658
Consultas
Procedimento
realizado
Beneficiários
participantes
Laqueadura
49
Vasectomia
241
TOTAL GERAL
Número de palestras: 11
Número de participantes nas palestras: 277
Número de consultas: 658
290
Dados referentes ao período de Janeiro a Dezembro de 2012
No ritmo certo.
Bate Coração é um programa que busca identificar e tratar possíveis
alterações no sistema cardiovascular dos beneficiários, além de
fazer seu efetivo controle. Esse monitoramento auxilia no combate
às doenças crônicas como hipertensão arterial, diabetes mellitus, pé
diabético, dislipidemia (aumento de colesterol), insuficiência cardíaca
e insuficiência renal, diminuindo o risco de eventos mais graves,
como infarto e acidente vascular cerebral (AVC ou derrame).
O PROGRAMA BATE CORAÇÃO
EM NÚMEROS
Número de consultas: 3.243
Número de palestras: 15
Número de participantes nas palestras: 290
Local
Fábrica (Betim)
Núcleos de Saúde
e Bem-Estar
Fábrica (Sete Lagoas)
TOTAL GERAL
Beneficiários
participantes
484
1.527
57
2.068
Dados referentes ao período de Janeiro a Dezembro de 2012
Prevenir é o melhor remédio.
O programa RespirAr, destinado às crianças portadoras de asma e
bronquite, oferece uma ajuda e tanto. Ele orienta e dá suporte às
famílias, ao promover o controle da doença, ensinando a evitar e/ou
amenizar as crises.
A equipe é formada por pediatras, enfermeiros, entre outros.
Em 2012, foram 1.229 consultas periódicas para realização de
diagnóstico, classificação do tipo de problema respiratório e avaliação
do melhor tratamento.
O PROGRAMA RESPIRAR
EM NÚMEROS
Beneficiários
participantes
Núcleos de Saúde
e Bem-Estar
Número de Consultas: 1.229
632
Informação e conhecimento para os jovens.
O Programa de Saúde do Adolescente (Prosa) é um espaço
para conversar e dividir informações, aprender e esclarecer
dúvidas. Através do programa, os jovens recebem orientações e
discutem temas de interesse dos adolescentes, como sexualidade,
crescimento, drogas, projetos de vida e cidadania.
O objetivo é transformar os adolescentes em agentes
multiplicadores da informação, para que levem, ao convívio
familiar e dos amigos, os conhecimentos adquiridos nos
encontros. O programa conta com uma equipe formada por
profissionais preparados para atender à juventude, dentre eles
clínicos, ginecologistas e assistentes sociais.
Para participar é necessário agendar uma consulta com o médico,
através do Disque Saúde: (31) 3304-3900.
Dados referentes ao período de Janeiro a Dezembro de 2012
24 horas por dia, 7 dias por semana.
A central de atendimento do Sistema de Saúde da Fundação
Fiat, reúne, em um só número de telefone, todos os serviços
e informações necessárias sobre os atendimentos médicos e
hospitalares oferecidos aos beneficiários das empresas Fiat. Mais
agilidade e facilidade no atendimento. Muito mais tranquilidade para
o cuidado com a saúde dos empregados e familiares.
Serviços do Disque Saúde:
Autorização de procedimentos;
Agendamento de consultas e perícias;
Informações sobre o funcionamento do Sistema de Saúde;
Apoio aos colaboradores e dependentes;
Checagem e confirmação de dados;
Serviço especial de aviso / lembrete para consultas agendadas;
Canal direto de participação aos beneficiários.
O DISQUE SAÚDE EM NÚMEROS
Número total de ligações atendidas no ano: 460.411
Número médio de ligações atendidas/mês: 38.368
Tempo médio de atendimento (duração da ligação): 3,19 minutos
Tempo médio de espera para a ligação ser atendida: 42 segundos
O Disque Saúde envia, diariamente, torpedos para lembrar os
beneficiários das consultas agendadas nos Núcleos de Saúde e
Bem-Estar de Belo Horizonte, Betim e Contagem. Esse serviço
é opcional e oferecido aos colaboradores e dependentes no
momento do agendamento da consulta.
Número médio mensal de torpedos enviados: 8.502
Dados referentes ao período de Janeiro a Dezembro de 2012
EVENTOS EM NÚMEROS
Evento
Tempo de Empresa
Premiação Maratona Cultural
A Fundação Fiat possibilita que as empresas Fiat
comemorem as principais datas com a produção de
grandes eventos durante todo o ano. Dedicadas aos
colaboradores e familiares, as atrações proporcionam
bem-estar, integração e contribuem, de forma estratégica,
para a gestão e manutenção do clima organizacional.
É hora de confraternizar, fortalecer os relacionamentos
corporativos, trocar informações e ideias entre os colegas,
familiares e amigos. Em 2012, foram mais de 35 eventos
realizados e mais de 140 mil participações.
781
1.515
Dia do Trabalho
38.196
Você em Ação (Iveco)
4.500
Dia das Mães
795
Dia dos Namorados
522
Festa Junina
6.161
80
Dia dos Pais
17.396
Domingão em Família
15.047
Dia da Secretária
Dia das Crianças
(Powertrain Campo Largo)
Dia das Crianças
Dia das Crianças (Iveco)
51
500
11.724
100
Sipat (Iveco)
5.000
Estação do Amor
11.537
Baile de Debutantes
5.793
Natal
(Powertrain Campo Largo)
780
Festa de Natal
TOTAL GERAL
de participações
5.039
Dia da Mulher
Formatura Menor Aprendiz
(Fiat)
Integração entre colaborador e empresa, o ano todo.
Participantes
16.852
142.369
ATENÇÃO PSICOSSOCIAL
Oferecido aos colaboradores das empresas Fiat, o Programa
Lado a Lado é um benefício de suporte psicossocial para a saúde
corporativa. Por meio de assistência especializada, a metodologia
adotada é inspirada no EAP (Employee Assistance Program),
utilizada por grandes indústrias, de diversos segmentos, nacionais e
internacionais.
O objetivo é contribuir com o gerenciamento de problemas
relacionados ao ambiente familiar e corporativo que afetam o
equilíbrio emocional e a produtividade do empregado. O atendimento
presencial é o grande diferencial do programa, haja vista que a
intervenção terapêutica é mais eficaz quando realizada face a face,
criando um laço de confiança entre psicóloga e colaborador.
Oferece acompanhamento individual com sessões periódicas e
duração aproximada de 45 minutos. De um modo geral, todo o
tratamento pode durar, aproximadamente, de 6 a 12 sessões,
dependendo do caso. O acompanhamento tem como premissa o
apoio/suporte psicológico, a ética e o sigilo profissional.
Em seu segundo ano de funcionamento, o Programa Lado a Lado
atingiu, em 2012, 10% da população total das empresas Fiat. Foram
atendidos 2.009 colaboradores, conforme dados abaixo:
Janeiro: 138
Maio: 131
Setembro: 194
Fevereiro: 148
Junho: 180
Outubro: 156
Março: 148
Julho: 164
Novembro: 186
Abril: 149
Agosto: 225
Dezembro: 190
Dados referentes ao período de Janeiro a Dezembro de 2012
Foram atendidos 1.607 colaboradores da Fiat; 228 colaboradores da Comau; 97 colaboradores da
Iveco; 54 colaboradores da Fiat do Brasil; 11 colaboradores da FPT Industrial; 11 colaboradores da
Fundação Fiat e 1 colaborador da Magneti Marelli, conforme distribuídos no gráfico ao lado:
Das 2.009 pessoas atendidas no ano de 2012 no Programa Lado a Lado, foram 1.801 altas
(89,6%), 54 abandonos (2,7%), 8 afastamentos por motivo de saúde (0,4%), 124 permaneceram
em acompanhamento ou monitoramento (6,2%) e os demais foram situações de retorno ao
trabalho (0,1%) ou desligados da empresa (1%).
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Durante o ano de 2012, houve um aumento de 25% no número de colaboradores atendidos no
Programa Lado a Lado. Este aumento evidencia a confiança do colaborador no serviço prestado,
onde o mesmo contou com atendimento especializado, suporte individual e diferenciado,
ajudando-o a enfrentar e superar uma situação adversa seja no âmbito pessoal, familiar ou
corporativo. A maior procura pelos atendimentos foi espontânea, seguida pelo encaminhamento
via liderança e indicação.
De modo geral as três demandas de maior destaque dentro das empresas Fiat foram: Conflito
Conjugal, Saúde e Conflito Pessoal. O perfil predominante dos colaboradores foi: idade entre 26
e 35 anos; estado civil casado; entre 1 e 5 anos de empresa; categoria profissional horista.
Distribuição em 2012
INCENTIVOS À EDUCAÇÃO
Os filhos dos colaboradores das empresas Fiat, matriculados da 1ª
à 9ª série do Ensino Fundamental, recebem um incentivo a mais no
início do ano letivo. Uma mochila com vários materiais que integram
a lista de produtos básicos exigidos pelas escolas. São duas versões
que variam de uma para outra: 1ª à 5ª série e 6ª à 9ª série.
O KIT ESCOLAR 2012 EM NÚMEROS
Kit Escolar
Estudantes
beneficiados
1ª à 5ª série
4.962
6ª à 9ª série
4.261
TOTAL GERAL
9.223
Dados referentes à edição de 2012
Conhecimento e cidadania à toda prova.
O incentivo ao acompanhamento do desempenho escolar dos
estudantes do Ensino Fundamental, filhos de colaboradores das
empresas Fiat, é a principal marca do programa educacional das
empresas Fiat. Realizado pela Fundação Fiat, desde 2001, a edição
de 2012 trouxe uma grande novidade: a utilização das plataformas
virtuais para a realização de todas as atividades.
O objetivo foi aproximar os participantes do que existe de mais
moderno quando se fala em ferramentas de ensino. Utilizando a
internet, estudantes da 1ª série do Ensino Fundamental ao 3º ano do
Ensino Médio tiveram acesso às provas de Português, Matemática,
Multidisciplinar, além de uma Redação e duas atividades extras: fazer
uma análise crítica de propaganda e propor uma intervenção social.
A MARATONA CULTURAL
EM NÚMEROS
Alunos inscritos
ENSINO FUNDAMENTAL
1º Série 2º Série 3º Série 4º Série 5º Série 6º Série 7º Série 8º Série 9º Série
141
163
155
180
196
236
236
205
160
ENSINO MÉDIO
1º Ano
2º Ano
3º Ano
197
108
90
TOTAL GERAL. 2.067 alunos inscritos em 2012.
Deste número, 72 foram premiados com um tablet, em uma ação
que foi realizada na casa de cada um, com a presença de familiares
e amigos.
Dados referentes ao período de Janeiro a Dezembro de 2012
Acesso facilitado com a unidade avançada do INSS dentro da
empresa.
O Posto Prisma é uma parceria com o INSS que permite ao beneficiário
obter informações e requerer benefícios com comodidade e agilidade
dentro da empresa.
Os benefícios concedidos pela Previdência Social, que podem ser
requeridos por meio do Posto Prisma, são:
Auxílio-doença previdenciário;
Auxílio-doença acidentário;
Auxílio-acidente previdenciário;
Auxílio-acidente acidentário;
Aposentadoria por tempo de contribuição;
Aposentadoria especial;
Aposentadoria por idade;
Aposentadoria por invalidez;
POSTO
PRISMA
Pensão por morte.
O POSTO PRISMA EM NÚMEROS
Serviços
Orientação
Aposentadoria
Orientação
Pensão por morte
Beneficiários
atendidos
263
6
Orientação
Pagamento de
Auxílio-doença
250
Orientações gerais
126
Requerimento
Aposentadoria
82
Requerimento
Pensão por morte
7
Requerimento
Simulação de
Aposentadoria
TOTAL
GERAL
263
997
Dados referentes ao período de Janeiro a Dezembro de 2012
Diversão e bem-estar para toda a família no maior clube
corporativo do país.
Com uma área total de 230 mil metros quadrados, o Fiat Clube
oferece quadras poliesportivas, pista de atletismo, piscinas, salão
de jogos, salão de festas, restaurante e lanchonetes, ginásio para
atividades multiuso, campos de futebol, saunas masculina e feminina,
playground e quiosques com churrasqueiras.
Além de uma completa estrutura de lazer destinada ao uso dos
colaboradores, familiares e convidados, o Fiat Clube oferece
atividades recreativas para entretenimento dos usuários, chegando a
receber, aproximadamente, 5 mil pessoas por final de semana.
Toda essa infraestrutura está à disposição das empresa Fiat, com o
objetivo de proporcionar bem-estar e diversão aos colaboradores e
familiares.
O FIAT CLUBE EM NÚMEROS
Associados
Colaboradores
Dependentes
Total
Empresas Fiat
14.347
23.191
37.538
Empresas
Permissionárias
1.120
2.196
3.316
TOTAL GERAL
40.854
Dados referentes ao período de Janeiro a Dezembro de 2012
AÇÕES REALIZADAS
Ação
Mês de
Realização
Participações
Circuito Verão
Janeiro a
Março
Olimpíadas
Fiat Clube
Maio
Temporada
dos Campeões
Junho a
Outubro
Colônia de
Férias
Julho
Pratique Fiat
Clube
Janeiro a
Dezembro
120
Recreação aos
Finais de Semana
Janeiro a
Dezembro
75.000***
45.000*
220
2.300
8.000**
* Média de 5.000 pessoas por final de semana.
** Média de 2.000 pessoas por dia.
*** Média de 2.000 pessoas por final de semana.