Fevereiro, 2006 - N. 194
Stimepa faz 75 anos
de lutas e conquistas
as intervenções durante o
governo de getúlio Vargas e
durante o governo do golpe
militar, mas que não impediram
nem cessaram a luta pela causa
dos trabalhadores.
No próximo mês de
março, nosso Sindicato estará
completando 75 anos. O
Sindicato surgiu em 19 de março
de 1931, então como Sindicato
dos Operários Metalúrgicos de
Porto Alegre. Teve origem de um
pequeno grupo, formado por
militantes da antiga União dos
Metalúrgicos, cuja principal
reivindicação era aumento de
salário.
Desde então, a história do
Sindicato dos Metalúrgicos foi
construída em torno de lutas e
conquistas. Lutas por melhores
salários e condições de trabalho,
que reuniram não somente os
metalúrgicos, mas muitas
categorias de trabalhadores, em
todo o Brasil, e conquistas para
Consórcio
da Juventude
Nosso Sindicato, junto com a
Escola Mesquita, é o responsável pela
capacitação profissional de jovens do
Projeto Consórcio da Juventude. Este
projeto, do Ministério do Trabalho do
governo federal, tem o objetivo de
capacitar jovens de 16 a 24 anos para
sua inserção no mercado de trabalho.
Os cursos profissionalizantes,
com duração de 10 meses, são
voltados para a indústria e serviços.
Os jovens receberão uma bolsa de
R$ 150,00 e devem estar
estudando. O projeto está na fase
da seleção das entidades
executoras. Em seguida, abrirá
inscrições em várias cidades do RS.
Hoje, o Sindicato continua
mobilizando os metalúrgicos e
construindo uma categoria forte
e reconhecida em todo o estado
como uma das mais
importantes.
a categoria, das quais hoje
podemos nos orgulhar.
O Sindicato passou por
vários momentos difíceis, como
Confederativo
dá mais um
carro
Saiu o nome dos contemplados no sorteio da Campanha do
Confederativo, realizado dia 1° de dezembro e realtivo ao 2°
semestre de 2005.
Esta Campanha dá prêmios para aqueles metalúrgicos que contribuem com a Contribuição Confederativa, que ajuda a manter a
luta da categoria.
Para retirar seu prêmio, os ganhadores devem contatar o diretor
de fábrica ou da Região. Veja se você foi sorteado, na página 4.
O aniversário do Sindicato
será comemorado com um
almoço, dia 19 de março, e terá
uma extensa programação.
Também será lançada uma
publicação alusiva aos 75 anos,
e distribuída a toda a categoria.
Aguarde e participe desta festa.
Máquinas
Agrícolas
tem
antecipação
salarial
A categoria das Máquinas Agrícolas teve reajuste salarial de 1,3% a
partir de 1° de janeiro de
2006. O piso ficou em R$
466,40 (para mais de dois
anos de empresa).
Confira os pisos na página 2.
Folha Metalúrgica - Fevereiro, 2006, p. 2
Salário Mínimo atinge seu
maior valor em 25 anos
Weco
Sindicato atua e anula
eleição irregular de Cipa
Depois que alguns trabalhadores
da Weco denunciaram ao
Sindicato que foram impedidos,
pela empresa, de cocorrerem à
CIPA, o Sindicato agiu
rapidamente. Acionou a DRT Delegacia Regional do Trabalho
-, que foi até a empresa e
constatou a irregularidade. Novo
processo de eleição foi realizado
e os trabalhadores puderam
eleger democraticamente seus
representantes, sem a
interferência da empresa.
(rendimento
em fevereiro)
Para salários até R$
414,78, é de R$ 21,27
por filho, e para salários
de R$ 414,79 até R$
623,44 é de R$ 14,99.
E o nosso Sindicato faz parte dessa
luta, que começou em 30 de novembro
de 2005, quando a CUT chamou os
Sindicatos para realizar a Marcha a
Brasília pelo salário minimo. Uma
delegação do Sindicato esteve presente
em todos os momentos.
O aumento do mínimo vai injetar
R$11 bilhões por ano e vai atingir 24
Imposto de Renda
Salário Família
O reajuste total do salário minimo
será de 16,07%, sendo 12,07% de
aumento real. Foi uma conquista
histórica do movimento sindical, que pela
primeira vez negociou o aumento
diretamente com o Presidente Lula e o
Ministro do Trabalho, Luiz Marinho.
milhões de trabalhadores e benebiciários
da Previdência. Isso faz crescer a
economia, gerando maior consumo e
mais produção, conseqüentemente, mais
emprego.
Mas muito ainda tem que ser feito
pelo salário minimo. A CUT e as outras
centrais sindicais estão discutindo um
projeto de lei de recuperação do mínimo
a ser encaminhado ao Congresso, para
que se tenha uma nova lei que garanta
permanentemente a recuperação do
salário minimo.
Veja a evolução do salário minimo, entre o primeiro mandato de FHC e
o de Lula:
Trabalhadores assalariados
Período
Contribuição (R$)
Até R$ 800,45
De R$ 800,46 até R$ 900,00
De R$ 900,01 até R$ 1.334,07
De R$ 1.334,08 até R$ 2,668,15
Empregador
Alíquota
7,65%
8,65%
9%
11%
12%
Salário Mínimo
R$ 300,00
Piso Regional
de R$ 374,67 a 407,81
Categoria/Piso
455,40
Reparação de Veículos
484,30
(até dois anos de empresa)
Máquinas Agrícolas
(após dois anos de empresa)
Valor R$
Aumento real em relação à
inflação
Maio/95
42,86
100,00
zero
Maio/96
12,00
112,00
- 4,73
Maio/97
7,14
120,00
0,12
Maio/98
8,33
130,00
3,39
Abril/03
20,00
240,00
0,17
Maio/04
8,33
260,00
2,14
Maio/05
15,38
300,00
7,87
Abril/06
16,70
350,00
12,04
Fevereiro/2006
Metalúrgicos
Máquinas Agrícolas
Reauste(%)
Parabéns, Stimepa!
442,20
466,40
Folha Metalúrgica
Jornal do Sindicato dos Metalúrgicos
da Grande Porto Alegre
Rua Francisco Trein, 116, Cristo Redentor, Porto Alegre. Telefone: (051) 3341.1900, fax:
3362.3735.
www.stimepa.org.br [email protected] [email protected]
Subsedes: Gravataí ( Av. Brasil, 138, Parada 72, telefone: 3490.3819); Guaíba (R.
20 de Setembro, 623, tel: 3480.1676 e Cachoeirinha (R. Fernando Ferrari, 136, tel:
3470.2645).
Presidente: Claudir Nespolo.
Diretor responsável: Ademir Bueno.
Jornalista responsável (Redação, edição, e diagramação): Raquel Ritter Longhi.
MTB 5922/23/32.
Tiragem:16000 exemplares. Distribuição gratuita. Impressão: Jornal O Pioneiro.
Nosso Sindicato vai fazer 75
anos. Criado em 1931, quando os
trabalhadores do Brasil começavam a ser organizar em torno de
reivindicações de melhores salários e condições de trabalho, o
Stimepa sempre se pautou pela
luta e engajamento nas causas dos
trabalhadores. Da mesma forma, a
luta pela regulamentação da
jornada de trabalho fez parte das
primeiras mobilizações.
Foi assim que construímos
uma categoria forte, que marcou o
movimento dos trabalhadores no
nosso estado e no Brasil, e que
hoje ainda é referência de luta.
Dentre os momentos mais
importantes desta trajetória,
destacam-se acordos coletivos
fortes, com cláusulas importantes
para os metalúrgicos, além de
outras mobilizações em torno de
questões sociais, com o apoio a
outras categorias. Mais recentemente, o engajamento do Sindicato e de toda a categoria, no
Programa Fome Zero, que resultou
no Fundo Fome Zero dos
Metalúrgicos de Porto Alegre, uma
ação de solidariedade que apóia
iniciativas de geração de emprego
e renda.
Nosso aniversário é um
marco. Um momento em que se
comemora uma história que reuniu
homens e mulheres corajosos, que
fizeram do Sindicato e da organização e solidariedade com seus
colegas, sua missão de vida. É
também um momento para refletir
sobre a importância da
conscientização e participação na
mobilização da categoria, algo
que só acontece com a união de
todos, com sua coragem e com sua
força.
Parabéns, Stimepa!
Folha Metalúrgica - Fevereiro, 2006, p. 3
Fundo Fome Zero dos Metalúrgicos de Porto Alegre
Três anos de solidariedade
Desde 2003, os metalúrgicos da Grande Porto Alegre, através do Sindicato, lançaram o Fundo Fome
Zero, que arrecada e distribui apoio financeiro para empreendimentos solidários
de geração de emprego e renda.
Com o objetivo de envolver a
categoria metalúrgica no debate do
valor da solidariedade, o Sindicato
lançou a Campanha Salarial de 2003
fazendo um apelo à ajuda mútua: parte
do aumento real que viesse a ser
obtido seria doado para um fundo
comum. Levando em conta que
centenas de ex-metalúrgicos são
vítimas da reestruturação produtiva e
da idade, e assim, excluídos do
mercado de trabalho, a idéia era
formar um fundo de apoio ao
fortalecimento de iniciativas solidárias
de trabalho e renda. Este seria o Fundo
Fome Zero dos Metalúrgicos da
Grande Porto Alegre.
muitos grupos, este tem sido um
elemento estratégico de
competitividade para pagar matéria
prima, gerar o produto e transformálo em dinheiro.
Apoio permite
salto de qualidade
Passeata da lançamento da Campanha Salarial de
2003 (Foto: Ademir
Bueno)
total de R$ 139.000,00. Em 2005, foi
mantido o percentual fixo de 0.8¨% de
As costureiras da
Cooperativa Vitória,
em seu local de
trabalho, adquirido
com o apoio do
Fundo Fome Zero.
(Foto: Raquel
Longhi)
projetos. Isso vale tanto para os grupos
indicados pelas prefeituras, como para
aqueles que se apresentam
diretamente, entre eles as cooperativas
de empresas metalúrgicas falidas, as
quais o Sindicato já vinha apoiando.
São elas: Geralcoop, Cooperzago,
Glacialcoop e Coozidra, que recebem
um determinado tipo de apoio,
prioritariamente, no sentido de
fortalecimento do grupo.
Quando se refere à compra de
máquinas, é feito um termo de
comodato. As máquinas continuam
sendo de propriedade do Sindicato,
porém, cedidas ao
empreendimento
enquanto este exista.
No caso de extinção
do grupo, retornam ao
Em todos os empreendimentos, o
Sindicato busca aproximar, quando
necessário, articulações de suporte
que já existem e são patrocinados
pela CUT. No caso, a Agência da
Economia Solidária - ADS/CUT e
agora, a UNISOL - União e
Solidariedade, central de
empreendimentos também apoiada
pela CUT, além de integrá-los aos
fóruns da economia solidária.
A sistemática de apoio do Fundo
Fome Zero é muito cuidadosa: a
estratégia é de somar onde o primeiro
esforço já havia sido feito, entrando na
vida dos grupos quando estes já
passaram uma primeira fase e
precisam dar um salto de qualidade.
Como não existe financiamento público
sem garantia para este tipo de
empreendimento, o Fundo Fome Zero
“Dar a vara para pescar”
Avaliando o projeto junto com a
Federação dos Metalúrgicos da CUT/
RS, concluiu-se que seria adequado
que este dinheiro fosse direcionado a
criar trabalho que incluísse as pessoas,
não em um Fundo do Governo, nem em
forma de “ranchos” paternalistas. “Dar
a vara para pescar” foi a conclusão.
A partir daí, foi aprovado em
assembléia que seria recolhido metade
do aumento real durante três meses. A
Campanha Salarial de 2003 teve
0.53% de aumento real. No primeiro
ano, 2003, o Fundo Fome Zero
arrecadou R$ 112.118,00. Para
monitorar esta atividade, foi instituído
um comitê gestor do Fundo.
Na campanha salarial de 2004, foi
aprovado em assembléia, um
percentual de 0.8%, arrecadando um
um salário, o que representara R$
150.000,00.
Em três anos, R$ 400.000,00
Em três anos, foi criado um total
de recursos R$ 400.000,00 para
ações de solidariedade na construção
de trabalho e renda. Além disso,
buscando interagir com o poder
público municipal, foi feito um
protocolo de cooperação com seis
prefeituras que compõem a base
sindical do Stimepa. Anualmente, são
destinados R$ 10.000,00 para
empreendimentos indicados por cada
uma das prefeituras.
O restante, conforme os grupos
individualmente vão tendo
necessidade, apresentam seus
Na plenária estadual de lançamento da
Campanha Salarial,
em 2003, os
metalúrgicos arrecadam alimentos.
(Foto: Ademir
Bueno)
Sindicato, que as destinará a outro
grupo.
Já para melhoria de instalações e
algum insumo extraordinário, o apoio é
feito em forma de doação. Para
capital de giro, é feito em forma de
empréstimo. Alguns grupos têm uma
linha de crédito permanente no valor
de até R$ 10.000,00, com juros de
1.5%. Conforme for gastando e
pagando, a linha vai se mantendo
dentro do valor combinado. Para
dos Metalúrgicos é um diferencial
importante.
Nestes três anos, foram
beneficiados 35 empreendimentos,
dentre cooperativas, associações,
ONGs, etc, que receberam apoio para
seguir em frente na busca de
alternativas para geração de emprego
e renda.
Veja nas próximas edições, os
grupos que receberam apoio dos
Metalúrgicos de Portro Alegre.
Folha Metalúrgica - Fevereiro, 2006, p. 4
Convênio: Metalúrgicos
podem aproveitar piscinas
O nosso sindicato fez um convênio
com os metalúrgicos de São
Leopoldo, que neste verão está
com um novo espaço de lazer para
os associados. São duas piscinas,
uma para os adultos e outra para
as crianças, churrasqueiras,
mesas espalhadas pelo terreno,
playground e campo de futebol. Os
interessados em desfrutar esse
espaço devem entrar em contato
com tesouraria para fazer a
reserva – 3341.1900 ramal 223.
Há um limite de 20 famílias para
sábados e domingos e durante a
semana não é feito reserva. Sendo
assim, fique atento: os 20
primeiros que fizerem a reserva
poderão ir as piscinas já no
próximo fim de semana. Toda as
sextas-feiras o sindicato de Porto
Alegre estará informando os
inscritos para o Sindicato de São
Leopoldo. Para usufruir das
piscinas é necessário levar a
carteira de sócio e pagar R$5,00
por pessoa. O espaço está
localizado na avenida Mário
Sperb, 106 esquina João Goulart
no bairro Morro do Espelho.
Curso de Técnico em
Segurança do Trabalho
A Escola Profissional do IEEP, em parceria com a Escola Mesquita, está
oferecendo o curso noturno Técnico em Segurança do Trabalho. A duração do
curso é de 18 meses, com início das aulas em março de 2006. As inscrições
podem ser feitas na secretaria de Escola, que fica na Av. do Forte, 77. Informações pelos telefones 3340.3110, 3340. 0668 e 3340.0073.
De olho no Acordo Coletivo
O Acordo Coletivo das categorias dos
Metalúrgicos, da reparação e de
Máquinas Agrícolas é um instrumento
que garante aos trabalhadores direitos
exclusivos. Esses direitos não constam
em lei, porém, uma vez conquistados
no Acordo Coletivo, valem para toda
a categoria. Nesta coluna, você verá
o que significam algumas cláusulas
conquistadas nos Acordos Coletivos.
Fique de olho nelas, e garanta seus
direitos!
METALÚRGICOS
Também uma conquista do Acordo da
categoria metalúrgica, dá o direito aos
empregados que percebam até 4 vezes
o salário normativo, de receberem uma
ajuda de custo para os estudos de um
piso da categoria, que é pago em duas
parcelas - a primeira, até 31 de julho,
e a segunda, até 31 de outubro. Para
ter direito, o trabalhador deve estar
matriculado e freqüentando
estabelecimento de ensino oficial.
Para os que estiverem cursando
supletivo, terão direito se o curso tiver
no mínimo 800 horas.
Cláusula n° 17 - ADICIONAL POR
TEMPO
DE
SERVIÇO/
QÜINQÜÊNIO
REPARAÇÃO DE VEÍCULOS
Não há na legislação direito
semelhante, sendo uma conquista do
Acordo Coletivo da categoria
metalúrgica. Consiste na incorporação
de 3% ao salário-base, a cada cinco
anos de trabalho na mesma empresa.
Cláusula nº 23 - AJUDA DE
CUSTO AO ESTUDANTE
Cláusula 33 - ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE
Esta cláusula garante ao trabalhador
da categoria, o pagamento da
insalubridade sobre o piso da categoria
da Reparação de Veículos, conforme
a súmula 17 do TST - Tribunal Superior
do Trabalho.
Veja os sorteados no Confederativo
PREMIO
NÚMEROS SORTEADOS
NÚMEROS APROXIMADOS
NOME
EMPRESA
1° CARRO 0 KM
67.387
67368
Gelson Enio dos Santos
Zamprogna
2° REFRIGERADOR
19.241
19252
Julaine Muniz
Stemac
3° REFRIGERADOR
86.216
86212
Sandro Pereira de Siqueira
F. Taurus
4° MAQ. LAVAR ROUPA
67.229
67256
Nereu da Cunha Anflor
Biasotti
5° MAQ. LAVAR ROUPA
21.252
21260
Verônica Moreira da Luz
GKN
6° TV 20”
38.033
38043
Luiz Rogério Sabala Jr.
Kondak
7° FOGÃO 6 QUEIM.
55.423
55438
Mari Kellen R. Figueiredo
Zivi – Grav.
8° FOGÃO 6 QUEIM.
42.511
42517
Anderson B. da Silveira
Parker
9° DVD
38.807
38810
Roberto T. da Silva Vasconcelos Stemac
10° DVD
49.686
49701
Felipe Kronhardt Farias
Alencastro
11° APAR. SOM
32.229
32231
Gerson Ferreira
Zivi – Grav.
12° FOGÃO 4 QUEIM.
42.603
42598
Socrates Rodrigo B. da Luz
GKN
13° BICICLETA
62.589
62574
Gerson Luiz Leiser
Stemac