PCMSO
PROGRAMA DE
CONTROLE MÉDICO
E
SAÚDE OCUPACIONAL
EMPRESA : Ltda.
PERÍODO: Janeiro 2005 – Janeiro 2006
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PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
RAZÃO SOCIAL:
ENDEREÇO:
CIDADE / ESTADO:
Ltda
SP.
CEP:
FONE:
CNPJ:
INSCR. ESTADUAL:
C.N. A.E:
0
GRAU DE RISCO:
Nº FUNCIONÁRIOS:
HORÁRIO DE
TRABALHO:
Administrativo
08:00h as 18:00h
Produção
06:00h as 14:00h
14:00h as 22:00h
22:00h as 06:00h
07:00h as 07:00h
VALIDADE DO PCMSO: Janeiro 2005 – Janeiro 2006
Médico Coordenador: Dr.
De acordo com a nova Norma Regulamentadora NR-7 em vigência, a
Montreaço Indústria e Comércio, através de seu Médico Coordenador, elaborou o
seguinte Programa que deverá ser cumprido durante o ano.
Os – EXAMES MÉDICOS PRÉ-ADMISSIONAIS
Serão realizados em todos os candidatos de acordo com a área/função.
I – ADMINISTRATIVOS: Diretores, Gerentes, Assistentes Administrativos
/ Auxiliar Administrativo / Departamento Financeiro / Vendas, Informática, etc.
Deverá ser realizado para todos os trabalhadores, considerando o ambiente
de trabalho em que a atividade será exercida, seus riscos e situações especiais.
Serão pesquisadas doenças ocupacionais preexistentes e doenças crônicas ou nãoocupacionais, avaliando-se se as mesmas são impeditivas ou não do exercício
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seguro das atividades propostas, bem como para orientar o seguimento clínico e
laboratorial do empregado, no segundo caso.
Sugere-se que façam parte do exame admissional, para todos empregados:
1.1.
1.2.
1.3.
Os exames Pré - Admissionais constarão de:
Exames Clínicos minuciosos, físicos e mentais.
Anamnese Ocupacional
Exame Clínico:
O Exame clínico deverá ser anual, quando os trabalhadores forem menores
de 18 anos e maiores de 45 anos, e a cada 2 anos para trabalhadores entre 18 anos
e 45 anos, conforme Legislação atual (NR-7).
II - PRODUÇÃO: Pessoal operacional de fábrica:
1. Os exames Pré - Admissionais constarão de:
1.1. Exames Clínicos minuciosos, físicos e mentais.
1.2.
Anamnese Ocupacional
1.3. Exames específicos de acordo com a função a ser executada –
tabela do setor
Os – Exames Específicos
Envolverão todos os empregados, expostos a agentes químicos, físicos ou
condições potencialmente perigosas em decorrência de sua atividade laborativa:
O seguimento laboratorial é indispensável para o acompanhamento do estado
de saúde dos empregados, podendo detectar doenças relacionadas ao trabalho ou
condições clínicas que contra-indiquem certas atividades laborativas.
Modernamente, o mercado de trabalho exige do trabalhador capacitação
ampla, com habilidades que vão além das da função-título, devido à globalização e à
crescente competitividade empresarial. Assim, as atividades de cada função podem
eventualmente não ser estanques e existe a possibilidade de um trabalhador ser
temporariamente alocado para outra função, diversa da sua original e dentro de sua
as aptidões.
Os exames subsidiários listados adiante e agrupados por grupo uniforme de
risco deverão ser efetuados quando admissão e posteriormente com periodicidade
anual, previamente aos exames clínicos periódicos e demissional. Caso se faça
necessário, o exame poderá ser pedido semestralmente, a fim de se obter segmento
individual.
Como se relacionaram com o ambiente laboral, exige obrigatoriedade de sua
execução.
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A análise de exames indicados para cada função foi feita a partir da atividade
profissional inerente a cada cargo.
A relação dos exames detalhada a seguir se aplica somente aos
trabalhadores que exercem exclusivamente a função-título. Aqueles que, mesmo
esporadicamente, exercem outras atividades, deverão ser submetidos também aos
exames do grupo uniforme derisco das outras atividades consideradas.
A introdução do PPP favorecerá o entendimento das funções da empresa.
Observações:
Dos exames pré-admissionais:
a) Os exames clínicos serão realizados por médico custeado pela Empresa
b) As audiometrias serão realizadas via aérea, nas áreas de freqüência 500, 1000,
2000, 3000, 4000, 6000 e 8000Hz, com repouso acústico igual/superior a 14
(quatorze) horas, em cabine acústica, com audiômetro calibrado segundo a
norma ISSO 398-75 ou ANSI 1969, e otoscopia, complementado se necessário
por audiometria óssea.
c) Para cada exame pré-admissional realizado, será emitido o Atestado de Saúde
Ocupacional (ASO) em duas vias, sendo que, a primeira via ficará arquivada no
Departamento Médico da Empresa, no Prontuário do Trabalhador, e a Segunda
via será entregue ao mesmo.
d) Os resultados obtidos nos exames clínicos e complementares serão registrados
no Prontuário Médico Individual do Trabalhador.
B – Exames Periódicos
Deverá ser realizado para todos os trabalhadores com ênfase nos expostos a
riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou
agravamento de doença ocupacional, ou ainda, aqueles que sejam portadores de
doenças crônicas. Os exames clínicos deverão ser repetidos conforme determinado
nas indicações por função ou, nos que sejam portadores de doenças crônicas, com
periodicidade anual ou a juízo clínico.
Os exames clínicos e complementares serão realizados anualmente nos
funcionários, haverá ainda audiometria realizada após 6 meses após admissão.
Durante os exames periódicos, os exames subsidiários deverão seguir as tabelas de
cada setor, além de exames preventivos não ligados ao trabalho.
O seguimento laboratorial é interessante para o acompanhamento do estado
de saúde dos empregados, podendo detectar doenças não relacionadas ao trabalho.
Os exames listados abaixo deveriam idealmente ser efetuado com
periodicidade anual. Como não se relacionam com o ambiente laboral, não existe
obrigatoriedade de sua execução, sendo sua realização optativa. A decisão e sua
implementação serão da direção, em virtude de implicar em custos significativos,
não cobertos pela assistência médica contratada.
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Recomenda-se, portanto, para
produtivos e independentes da idade:
todos
empregados,
administrativos
e
1.2.1. Hemograma
1.2.2. Urina tipo I
1.2.3. Audiometria - obrigatório
1.2.4. Raios-X tórax em P.A.
1.2.5. Glicemia (jejum)
Recomenda-se, ainda, para todos empregados, administrativos e produtivos
com idade acima de 40 anos:
1.2.6 Triglicérides
1.2.7 Colesterol
Recomenda-se, ainda, para todos empregados, administrativos e produtivos
do sexo feminino e acima de 25 anos:
1.2.8. Colpocitologia oncótica.
Recomenda-se, ainda, para todos empregados, administrativos e produtivos
do sexo feminino e acima de 40 anos:
1.2.9. Mamografia.
Recomenda-se, ainda, para todos empregados, administrativos e produtivos
do sexo masculino e acima de 40 anos:
1.2.10. Antígeno Prostático Específico (PAS): acima de 40 anos.
C – Exames de Mudança de Função
Toda vez que um trabalhador mudar de função, posto de trabalho ou setor que
implique a sua exposição a riscos diferentes aqueles que estava exposto
anteriormente, serão realizados os exames clínicos e subsidiados inerentes à nova
função.
D – Exames Demissionais
A todo trabalhador demitido, será realizado dentro de 15 (quinze) dias que
antecederem o desligamento definitivo do mesmo, os exames clínicos e subsidiários
inerentes à função. Após os exames será emitido pelo médico o atestado de saúde
ocupacional (ASO) em duas vias, a primeira via ficará arquivada no departamento
médico da empresa, no prontuário do trabalhador, e a segunda via será entregue ao
mesmo.
Após a realização dos exames clínicos e subsidiários do trabalhador demitido
os mesmos serão colocados no prontuário médico e arquivado em separado durante
o período de 20 (vinte) anos, em um arquivo morto ou em arquivo informatizado sob
guarda da empresa, delegado que foi esta incumbência pelo médico coordenador do
PCMSO.
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E – Exames de Retorno ao Trabalho
Toda vez que um funcionário ficar afastado do trabalho por um período igual
ou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza
ocupacional ou não, ou parto, serão realizados no primeiro dia de retorno ao
trabalho o exame médico clínico e subsidiário inerente à função será emitido pelo
médico o atestado de saúde ocupacional (ASO), em duas vias, sendo que, a
primeira via ficará arquivada no departamento médico da empresa, no prontuário do
trabalhador, e a segunda via será entregue ao mesmo.
F – Implantação do Programa de Conservação Auditiva (PCA)
Os funcionários submetidos ao contato com ruído acima dos níveis
preconizados pela legislação estarão sendo monitorados semestralmente após sua
admissão, e anualmente na avaliação periódica, nos casos em que houve piora dos
parâmetros de curva auditiva a partir da audiometria inicial de referência, serão
encaminhados ao INSS para notificação de disacusia e avaliação da capacidade
laborativa. A campanha para uso do EPI em situações não possíveis de implantação
(EPC), esta sendo reforçada através da participação do SESMT.
G – Avaliação Médico-Ocupacional nos locais de trabalho
O serviço médico tem em sua programação vistas a todos os locais de
trabalho da empresa, seja por demanda de queixas dos funcionários, ou por
estabelecimento de prioridades.
H – Participação do Serviço Médico junto a CIPA
O serviço médico, assim que convocado poderá participar de reuniões junto
aos membros da CIPA na realização de cursos ou informação de dados técnicos.
I – Programa de Qualidade de Vida
Os funcionários por ocasião do exame periódico serão avaliados no sentido
da prevenção, de acordo com suas queixas, patologias, etc., encontradas no exame
clínico, sendo então orientados para que possam estar cientes das dietas e
programas de exercícios físicos necessários.
J – Ciclo Informativo
Dentro do programa estabelecido pelo serviço médico poderão, a critério da
empresa, serem fornecidas informações sobre tópicos de qualidade de vida, como:
doenças sexualmente transmissíveis, aids, orientações ergonômicas, tabagismo,
hipertensão, etc.
L – Campanha de Vacinação
Será sugerida a empresa a complementação do programa de Vacinação aos
seus colaboradores.
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M – Kits de Primeiros Socorros
Deverão ser implementados kits de primeiros socorros, em locais estratégicos
da empresa para atendimento de urgência aos funcionários. Os mesmos serão
reabastecidos por colaborador indicado pela empresa.
N – Relatório anual do PCMSO
Este relatório será realizado anualmente, discriminando os setores da empresa, o
número e a natureza dos exames médicos e complementares realizados,
apresentando estatísticas de resultados anormais e planejamento e metas para o
ano subseqüente. O relatório estará a disposição para ser apresentado e discutido
com a CIPA e uma cópia será anexada ao livro de atas desta.
PCMSO
Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional
2005 - 2006
Setor: Manutenção
Descrição sumária da atividade: Executar manutenção e reparos mecânicos,
predial e hidráulico.
Condições do Ambiente: Espaço físico a
desenvolvimento das atividades, conforme PPRA.
ser
Quantidade de
Funcionários
Funções
Existentes
03
Torneiro mecânico
Auxiliar Manutenção
Exame Clínico
Exame Mental
Acuidade visual
AGENTE
FONTE GERADORA
Postura inadequada
Iluminação
Ruído
Maquinário e ruído de
fundo
MEDIDAS DE
CONTENÇÃO
EXISTENTES
MEDIDAS DE
CONTENÇÃO
PROPOSTAS
Fornecimento e
obrigatoriedade do
uso de EPI
Continuidade de uso
equipamentos de
proteção Individual e
treinamento dos
colaboradores
RISCO
Ergonômico
Físico – Ruído
POSSÍVEIS DANOS
À SAÚDE
Surdez
Patologia ósteo
musculares
Deficiência visual
Requisitos de Exames
7
adequado
para
o
Exames
Complementares
Audiometria
PERIODICIDADE DA
EXPOSIÇÃO
Todo o período
OBSERVAÇÕES
Conforme laudo de
reconhecimento de
riscos ambientais
PCMSO
Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional
2005 - 2006
Setor: Produção – Tesoura Rotativa
Descrição sumária da atividade: Realizar o corte e a redução das chapas de aço,
operar máquinas laminadoras e tesoura rotativa.
Condições do Ambiente: Espaço físico para o desenvolvimento da atividade a
ser adequado conforme PPRA.
Quantidade de
Funcionários
35
1.RISCO
Funções
Requisitos de Exames
Existentes
Ajudante de Serviços
Exame Clínico
Gerais
Exame Mental
Ajudante Prático
Acuidade visual
Encarregado de
Produção
Líder de produção
Encarregado de
Tesoura rotativa
Operador de rotativa
Operador de
laminador
Operador de
estiradas
AGENTE
FONTE GERADORA
Físico
Ergonômico
Químico
Ruído
Postura
Solventes
Própria atividade
processo de e cortar fitas
e laminar.
POSSÍVEIS DANOS
À SAÚDE
MEDIDAS DE
CONTENÇÃO
EXISTENTES
MEDIDAS DE
CONTENÇÃO
PROPOSTAS
Fornecimento e
obrigatoriedade do
uso de EPI
Continuidade de uso
equipamentos de
proteção Individual e
treinamento dos
colaboradores
Surdez
Patologia ósteo
musculares
Deficiência visual
Alteração de medula
óssea
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Exames
Complementares
Audiometria
Ácido Hipúrico
Ácido Metil Hipúrico
PERIODICIDADE DA
EXPOSIÇÃO
Todo o período
OBSERVAÇÕES
Conforme laudo de
reconhecimento de
riscos ambientais
PCMSO
Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional
2005 - 2006
Setor: Administrativo.
Descrição sumária da atividade: As atividades laboram de todas as áreas
administrativas são executadas de maneira análoga. Operam micro computador,
telefone, fax, máquina de calcular. Emitem relatórios, NF’s e arquivam
documentos. Possuem mesas, cadeiras, ar condicionado, armários e arquivos.
Condições do Ambiente: sem risco específico e com digitação
Quantidade de
Funcionários
Funções
Existentes
Requisitos de Exames
03
Assistente Financeiro
Gerente financeiro
Diretor Adm
1.RISCO
Ergonômico
AGENTE
Postura
POSSÍVEIS DANOS
À SAÚDE
MEDIDAS DE
CONTENÇÃO
EXISTENTES
MEDIDAS DE
CONTENÇÃO
PROPOSTAS
Tendinite
Treinamento postura
Treinamento dos
colaboradores
Exame Clínico
Exame Mental
Acuidade visual
FONTE GERADORA
Movimentos corporais
9
Exames
Complementares
_
PERIODICIDADE DA
EXPOSIÇÃO
Todo o período
OBSERVAÇÕES
Conforme laudo de
reconhecimento de
riscos ambientais
PCMSO
Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional
2005 - 2006
Setor: Transportes: Motorista
Descrição sumária da atividade: Efetuar a retirada e entrega de matéria - prima
nos fornecedores, efetuar a entrega e a retirada do produto acabado para
clientes, manobrar os veículos internamente, efetuar a embalagem e
identificação dos carretéis e cruzetas, efetuar a conferência no recebimento de
matéria - prima, efetua a pesagem do produto para entrega, Auxiliar no
gerenciamento dos materiais não conforme (retirar / segregar / devolver)
preservação dos veículos.
Condições do Ambiente: Sem risco especifico
Quantidade de
Funcionários
Funções
Existentes
Requisitos de Exames
Motorista
Exame Clínico
Exame Mental
Acuidade visual
1.RISCO
AGENTE
FONTE GERADORA
Físico
Ergonômico
Ruído
Postura
POSSÍVEIS DANOS
À SAÚDE
MEDIDAS DE
CONTENÇÃO
EXISTENTES
MEDIDAS DE
CONTENÇÃO
PROPOSTAS
Fornecimento e
obrigatoriedade do
uso de EPI
Continuidade de uso
equipamentos de
proteção Individual e
treinamento dos
colaboradores
01
Surdez
Patologia ósteo
musculares
Exames
Complementares
Audiometria
PERIODICIDADE DA
EXPOSIÇÃO
Própria atividade
Todo o período
10
OBSERVAÇÕES
Conforme laudo de
reconhecimento de
riscos ambientais
RELATÓRIO ANUAL-2004/2005
SETOR
NATUREZA DO
EXAME
N. geral
de
exames
realizado
s
Administração
ADMISSIONAL
-
PERIÓDICO
02
DEMISSIONAL
-
ADMISSIONAL
01
PERIÓDICO
03
DEMISSIONAL
-
ADMISSIONAL
06
PERIÓDICO
33
DEMISSIONAL
04
Manutenção
Rotativa e
Laminado
Transporte
N. anual de
Resultados
normais
Indicador
biológico
N. anual
Resultad
os
anormai
s
Espirom
etria
N. anual
Resultados
Anormais
audiometria
Resultado
s anormais
de Raios-X
de torax
N. de
exames
para o
ano
seguinte
-
-
-
03
03
07
33
ADMISSIONAL
PERIÓDICO
01
DEMISSIONAL
-
01
____________________________
Dr. Jr
Médico do Trabalho
CRM
Relação dos exames Periódicos realizados
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Nome
Função
Torneiro Mecânico
Aj. Servs. Gerais
Enc. De produção
Op. Laminador
Aux. Manutenção
Op. Rotativa
Op.Rotativa
Aj. Servs. Gerais
Op. Rotativa
Aj. Servs. Gerais
Op. Rotativa
Aj. Servs. Gerais
Encar.produção
Op. Laminador
Mec. de manut.
Aj. Servs. Gerais
Op. Rotativa
Aj. Serv. Gerais
Aj. Serv. Gerais
Op. Laminador
Op. Laminador
Op. Rotativa
Op. Laminador
Op. Máq.Estirada
Op. Rotativa
Op. Laminador
Op. Rotativa
Encar . Rotativa
Op. Laminador
Líder de produção
Op. Laminador
Aj. Servs Gerais
Líder de produção
Op. Rotativa
Ger. Adm Finan.
Sup. Produção
Diretor
Op. Laminador
Op. Rotativa
Assist. Financ.
Aprendiz
Elet.Manut.
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Exame
Áudio
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Resultados
Norma l/ Alterado
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
13