LiDeRaNçA...
...UM DESAFIO A
CONSTRUIR!
Formar líderes é um
desafio constante do
homem e das
organizações.
• Precisa ter disposição
para tentar o que não
foi tentado antes, não
pode faltar coragem e
autoconfiança.
• Respeita e tem o
respeito pela equipe é
sensível, direto e
justo, cria uma
sensação de
segurança, tem
objetivos claros e
definidos, trabalha
seus planos em
conjunto com sua
equipe.
• Ousa nas tarefas e se
faz valer de
oportunidades,
arrisca muitas vezes
torna-se impopular mas
ao liderar pelo
exemplo mantém a
equipe motivada.
• Tem perseverança
nas decisões, mostra
sua convicção e
crença na decisão ao
manter-se fiel,
sabendo reconhecer
seus erros.
• Faz mais do que
recebe, pela sua
disposição.
• Personalidade
positiva, inspira
confiança, constrói e
mantém a equipe
com entusiasmo.
• É saber colocar-se no
lugar do outro, ver o
mundo pelo outro
lado.
• Possui domínio dos
detalhes, executa
cada detalhe e é
evidente que dispõe
de conhecimento,
habilidade e
responsabilidade.
• Disposição para assumir plena
responsabilidade dizendo: “A
responsabilidade é minha”.
• Espalha suas habilidades para outras
pessoas, faz os outros evoluírem, é
capaz de estar em lugares diferentes ao
mesmo tempo.
• É capaz de
desenvolver outros
líderes.
Tem que se auto-conhecer, ter domínio de suas
ações e reações.
• Acredita em seus
princípios, tem a
determinação de
atingir seus objetivos,
sem se importar com
os obstáculos que
surjam no caminho,
ele acredita no que
faz com determinação
e batalha para sua
realização.
• Liderança é um valor,
um ideal para fazer a
transformação que
queremos.
• Líder influencia
seguidores, tem por
obrigação considerar
a ética em suas
decisões e gerencia o
que faz.
• Líder é quem somos.
Liderança exige
paciência, disciplina,
humildade, respeito e
compromisso.
Cursistas Progestão:
Circal Martins Borges
Laurena Guerra Damiani
Patricia Ferreira Moreira
Sirlei Maciel Lopes
“O rio atinge seus objetivos porque aprendeu a
contornar obstáculos.”
Lao Tse
Escola Técnica Estadual
Bernardina Rodrigues Padilha
2008