MANUAL DO DOCENTE
FACULDADE INGÁ
MANUAL DO DOCENTE – FACULDADE INGÁ
Corpo Diretor
PROF. RICARDO BENEDITO DE OLIVEIRA
DIRETOR GERAL
PROF. ROBERTO CEZAR DE OLIVEIRA
PRESIDENTE DA MANTENEDORA
PROF. NEY STIVAL
DIRETOR DE ENSINO
PROF. GERVÁSIO CARDOSO DOS SANTOS
DIRETOR ACADÊMICO
DRA. GISELE GOMES COLOMBARI
DIRETORA DE PÓS GRADUAÇÃO
DR. PAULO SÉRGIO BARBOSA
DIRETOR ADMINISTRATIVO
PROFª. MAGALI ROCO
DIRETORA DE COMUNICAÇÃO
DRA. NEIVA APARECIDA DE OLIVEIRA
DIRETORA JURÍDICA
PROFª. MARIA APARECIDA GOBBI DE OLIVEIRA
DIRETORA FINANCEIRA
Coordenadoria de Cursos
BIOMEDICINA
PROFª. MS. DAIANE PEREIRA CAMACHO
CIÊNCIAS BIOLÓGICAS
PROF. MS. ANTONIO MACHADO FELISBERTO
JUNIOR
EDUCAÇÃO FÍSICA
PROFª. MS. ANGELA MARIA RUFFO
ENFERMAGEM
PROFª. MS. MARIA DO ROSARIO MARTINS
FARMÁCIA
PROF. MS. ROGÉRIO TIYO
FISIOTERAPIA
PROFª. MS. EMILIA
CARVALHO KEMPINSKI
MARIA
BARBOSA
FONOAUDIOLOGIA
PROFª. MS. GLÁUCIA MARUITI
GASTRONOMIA
MEDICINA
PROF. MS. EDSON ROBERTO ARPINI MIGUEL
NUTRIÇÃO
PROF. MS. FÁBIO BRANCHES XAVIER
ODONTOLOGIA
PROF.
DR.
CAMARGO
WASHINGTON
RODRIGUES
PSICOLOGIA, FORMAÇÃO DE PSICÓLOGO
PROF. DR. MARCOS MAESTRI
SERVIÇO SOCIAL
PROFª. MS. LUCÍLIA AMARAL FONTANARI
2
MANUAL DO DOCENTE – FACULDADE INGÁ
SUMÁRIO:
APRESENTAÇÃO .............................................................................................................................................4
A FACULDADE INGÁ .......................................................................................................................................4
CURSOS OFERECIDOS .....................................................................................................................................4
MISSÃO DA FACULDADE INGÁ ........................................................................................................................5
PRINCÍPIOS DA FACULDADE INGÁ ...................................................................................................................5
DA ORGANIZAÇÃO ACADÊMICA E ADMINISTRATIVA .......................................................................................5
DOS DIREITOS E DEVERES DO CORPO DOCENTE ..............................................................................................6
DAS ORIENTAÇÕES ESPECÍFICAS .....................................................................................................................6
ATIVIDADES EM SALA DE AULA ......................................................................................................................6
HORÁRIO DE AULAS .......................................................................................................................................6
DA COMUNICAÇÃO INTERNA .........................................................................................................................7
DIÁRIO DE CLASSE ..........................................................................................................................................7
FREQUÊNCIA ACADÊMICA ..............................................................................................................................7
DIÁRIO ON-LINE .............................................................................................................................................8
O AMBIENTE ON-LINE DO DOCENTE ...............................................................................................................9
PARTICIPAÇÃO EM REUNIÕES PEDAGÓGICAS .................................................................................................9
RECURSOS AUDIOVISUAIS ..............................................................................................................................9
BIBLIOTECA .................................................................................................................................................. 10
REPRODUÇÃO DE MATERIAL ........................................................................................................................ 10
AVALIAÇÃO.................................................................................................................................................. 10
REPRODUÇÃO ......................................................................................................................................................... 10
APLICAÇÃO DA PROVA ............................................................................................................................................. 11
SEGUNDA OPORTUNIDADE DE PROVA.......................................................................................................... 12
REVISÃO DE PROVA ..................................................................................................................................... 12
EXAME FINAL ............................................................................................................................................... 12
REF – RECUPERAÇÃO DO EXAME FINAL ........................................................................................................ 13
DEPENDÊNCIA.............................................................................................................................................. 13
ADAPTAÇÃO ................................................................................................................................................ 13
COMPLEMENTAÇÃO..................................................................................................................................... 14
MANUAL DE AULAS PRÁTICAS ...................................................................................................................... 14
FÉRIAS ......................................................................................................................................................... 15
LABORATÓRIO/CLÍNICA................................................................................................................................ 15
PLANO DE CARREIRA - ELEVAÇÃO DE NÍVEL .................................................................................................. 15
INCENTIVO A PESQUISA ............................................................................................................................... 16
DESENVOLVIMENTO E PROJETOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA ............................................................................................ 16
PUBLICAÇÃO DE ARTIGO EM PERIÓDICO CIENTÍFICO “QUALIS A” ................................................................................... 16
ORGANOGRAMA ......................................................................................................................................... 18
3
MANUAL DO DOCENTE – FACULDADE INGÁ
APRESENTAÇÃO
A Direção Acadêmica da Faculdade Ingá em conjunto com sua Secretaria Acadêmica, edita o
presente Manual Docente, como forma de normatizar os procedimentos e rotinas a serem observados
por todos os membros do corpo docente da Instituição, bem como de sensibilizá-lo sobre seus direitos
e deveres.
A FACULDADE INGÁ
A FACULDADE INGÁ, é uma Instituição de Ensino Superior, mantida pela UNIDADE DE ENSINO
SUPERIOR INGÁ LTDA – UNINGÁ, com sede na Av. Colombo, 9727, Parque Industrial Bandeirantes, na
cidade de Maringá, no Estado do Paraná.
A IES foi credenciada pela Portaria Ministerial n° 1908 de 30/12/99, publicada no D.O.U. de
31/12/99 e hoje desponta como uma das principais Instituições de Ensino Superior da região,
oferecendo cursos de graduação, pós-graduação lato-sensu e stricto-sensu, além de cursos técnicos em
nível pós-médio.
CURSOS OFERECIDOS
Curso
BIOMEDICINA
CIÊNCIAS BIOLÓGICAS
EDUCAÇÃO FÍSICA
ENFERMAGEM
FARMÁCIA
FISIOTERAPIA
FONOAUDIOLOGIA
GASTRONOMIA
MEDICINA
NUTRIÇÃO
ODONTOLOGIA
Turno Vagas Duração Modalidade
D
100
N
60
N
100
D
60
N
60
D
75
N
100
D
50
N
50
D
60
4 anos
N
60
5 anos
D
60
N
60
D
50
Ato Oficial MEC
4 anos
Bacharelado
Reconhecido pela Portaria MEC
528/2009
3 anos
Licenciatura
Reconhecido pela Portaria MEC
1134/2006
3 anos
Licenciatura
Autorizado pela Portaria MEC
186/2006
4 anos
Bacharelado
Reconhecido pela Portaria MEC
2321/2005
4 anos
Bacharelado
Reconhecido pela Portaria MEC
1134/2006
Bacharelado
Reconhecimento renovado pela
Portaria MEC 807/08
4 anos
Bacharelado
Reconhecimento renovado pela
Portaria MEC 806/08
2 anos
Curso
Superior de
Tecnologia
Autorizado pela Portaria MEC
95/2010
6 anos
Bacharelado
Autorizado pela Portaria MEC
045/2007
4 anos
Bacharelado
Reconhecimento renovado pela
Portaria MEC 553/09
Bacharelado
Reconhecimento renovado pela
Portaria MEC 807/08
N
50
I
100
D
50
N
50
D
100
4 anos
N*
50
5 anos
4
MANUAL DO DOCENTE – FACULDADE INGÁ
PSICOLOGIA
N
90
5 anos
Bacharelado
SERVIÇO SOCIAL
N
100
4 anos
Bacharelado
Reconhecido pela Portaria MEC
317/09
Autorizado pela Portaria MEC
886/2006
MISSÃO DA FACULDADE INGÁ
“Na perspectiva do presente projetamos o futuro comprometidos com a
saúde/educação, articulados com a razão e ação do homem social”.
PRINCÍPIOS DA FACULDADE INGÁ
A Faculdade Ingá é regida por diretrizes fundamentadas na ética e nos seguinte princípios:
 a defesa dos direitos humanos e o exercício pleno da cidadania;
 a liberdade no ensino, na pesquisa e na divulgação da cultura, da arte e do saber;
 a igualdade de acesso aos bens culturais e serviços prestados à comunidade;
 a pluralidade de ideias e concepções pedagógicas;
 a participação e a descentralização na gestão acadêmica e administrativa;
 a valorização do profissional da educação;
 a preservação do meio-ambiente e o desenvolvimento sustentável;
 a participação integrada e solidária no processo de desenvolvimento socioeconômico,
artístico, cultural, científico e tecnológico do Estado, da região e do País.
DA ORGANIZAÇÃO ACADÊMICA E ADMINISTRATIVA
A Faculdade Ingá, para os efeitos de sua administração, conta com órgãos colegiados
deliberativos e normativos, órgãos executivos e órgãos de apoio técnico e administrativo.
Órgãos colegiados deliberativos e normativos:
 Conselho Diretor;
 Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão;
 Colegiados de Curso.
 Núcleo Docente Estruturante – NDE.
São órgãos executivos:
 Diretoria Geral;
 Vice-Diretoria;
 Diretoria de Ensino;
 Diretoria Acadêmica;
 Diretoria Administrativa;
 Diretoria Jurídica;
 Diretoria Financeira;
 Diretoria de Pós-graduação;
 Diretoria Escolar - LICEU;
 Coordenadorias de Curso;
 Departamentos de apoio técnico e administrativo.
5
MANUAL DO DOCENTE – FACULDADE INGÁ
DOS DIREITOS E DEVERES DO CORPO DOCENTE
São direitos dos docentes:
 Participar, diretamente ou por representação, com direito a voz e a voto, na forma do
Regimento Geral, dos órgãos colegiados da Faculdade;
 Apelar de decisão de órgãos administrativos e colegiados, observada a hierarquia
institucional, encaminhando o respectivo recurso por meio do coordenador de curso;
 Receber remuneração e tratamento profissional condizente com a atividade do
magistério, recursos e apoio didático e administrativo no desenvolvimento regular de
suas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
São deveres dos docentes:
 Aplicar a máxima diligência no exercício das atividades educacionais de que esteja
incumbido, obrigando-se a um desenvolvimento constante da qualidade do processo de
ensino-aprendizagem a seu cargo;
 Qualificar-se permanentemente em busca de uma formação científica e técnica que lhe
assegure condições efetivas de contribuir para a boa formação do aluno e o
desenvolvimento do projeto pedagógico da Instituição.
Regimento Geral da Faculdade Ingá.
DAS ORIENTAÇÕES ESPECÍFICAS
ATIVIDADES EM SALA DE AULA
Já no primeiro dia de aula, o professor deve apresentar-se aos acadêmicos informando sua
formação acadêmica e eventual experiência profissional.
No primeiro dia de aula, deve ainda realizar uma apresentação detalhada em sala do Plano de
Ensino da disciplina a ser ministrada, informando os horários de aula, a carga horária semanal e anual
da disciplina, o conteúdo programático, os critérios de avaliação e a bibliografia recomendada.
O uso de jaleco branco, fornecido pela FACULDADE INGÁ, pelos docentes, é obrigatório e
indispensável durante as atividades de docência.
É de suma importância a pontualidade do professor no início e no término das aulas, podendo o
docente ser responsabilizado administrativa e legalmente quando da habitualidade de atrasos.
Ao propor trabalhos aos acadêmicos, somente o professor poderá recebê-los e em nenhuma
hipótese será autorizado o recebimento pela secretaria acadêmica ou qualquer outro departamento.
É dever do docente indicar, ao final de cada aula, a fonte bibliográfica dos conteúdos
ministrados, a fim de permitir aos acadêmicos a consulta o que inclusive deve ser incentivada.
HORÁRIO DE AULAS
As aulas na Faculdade Ingá são ministradas, conforme o curso, nos períodos matutino,
vespertino e noturno, nos seguintes horários:
 07:30 às 09:10 e das 09:30 às 12:00 (matutino)
 13:30 às 15:10 e das 15:30 às 17:10 (vespertino)
 19:00 às 20:40 e das 20:50 às 22:30 (noturno)
6
MANUAL DO DOCENTE – FACULDADE INGÁ
DA COMUNICAÇÃO INTERNA
Avisos, comunicados, orientações, convocações e etc., direcionados ao corpo docente serão
preferencialmente enviados ao professor por e-mail, bem como serão afixados no mural da sala dos
professores, murais internos e ainda disponibilizados no ambiente online do docente no site da
Instituição.
DIÁRIO DE CLASSE
O DIÁRIO DE CLASSE, expedido pela secretaria acadêmica, é o histórico das aulas ministradas,
registrada pelo o Professor, onde são registrados a frequência e aproveitamento dos alunos bem como
o conteúdo visto em sala. Com relação ao registro de conteúdo este deve manter uma coerência entre
o plano de aula e o conteúdo anotado.
O DIÁRIO DE CLASSE deve ser retirado pelo professor antes do início da aula e
OBRIGATORIAMENTE devolvido ao seu final.
Não será permitido que outra pessoa, se não o docente, retire o diário de classe da secretaria,
onde será arquivado no escaninho do professor.
O professor não deve permitir acesso aos acadêmicos quanto aos registros no DIÁRIO DE
CLASSE.
IMPORTANTE
O docente JAMAIS deve incluir ou excluir qualquer acadêmico no DIÁRIO DE CLASSE. Isto é uma
tarefa privativa da secretaria acadêmica.
Notando, o professor, qualquer divergência entre a listagem de alunos contida no DIÁRIO DE
CLASSE e os alunos presentes em sala, é dever do professor orientar que tais acadêmicos se dirijam
imediatamente a secretaria acadêmica.
Incorre em FALTA GRAVE o professor caso não observe estritamente esta regra.
Não será aceito o DIÁRIO DE CLASSE com rasuras, isto depõe contra o professor, tendo em vista
que é um instrumento de fiscalização do Ministério da Educação. Ao suprimir uma falta lançada o
professor ajudou o acadêmico, mas prejudicou-se com a rasura. Qualquer dúvida deve-se procurar a
Secretaria Acadêmica.
Nos apontamentos use sempre a mesma caneta esferográfica azul ou preta.
A chamada deve ser realizada diariamente e de forma oral, lançando no local correspondente:
“C” para presença ou “F” para falta.
FREQUÊNCIA ACADÊMICA
A frequência às aulas e demais atividades acadêmicas é obrigatória e permitida apenas aos
acadêmicos matriculados, vedado o abono de faltas.
Independente dos demais resultados obtidos é considerado reprovado na disciplina o
acadêmico que não atingir frequência de, no mínimo 75% (setenta e cinco por cento) das aulas e
demais atividades programadas para a disciplina.
7
MANUAL DO DOCENTE – FACULDADE INGÁ
A FACULDADE INGÁ veda o abono de faltas, porém existem algumas exceções previstas em lei
que, mediante a apresentação de documentos comprobatórios pelo interessado, terão tratamento
especial.
O acadêmico convocado para integrar o Conselho de Sentença em Tribunal do Júri, manobra
militar obrigatória ou a serviço da Justiça Eleitoral, assim como, as gestantes e portadores de
doenças infectocontagiosas, comprovadas pelo C.I.D. (Código de Identificação de Doença) que deverá
estar expressamente discriminado no atestado médico terão suas faltas JUSTIFICADAS.
As gestantes estão amparadas pela Lei nº 6.202/75, terão direito a exercícios domiciliares,
ficando liberadas durante 90 (noventa) dias de frequência às aulas.
O acadêmico deverá formalizar o pedido de justificativa de faltas, mediante requerimento e
apresentar os documentos comprobatórios na Secretaria da Faculdade, num prazo máximo de 48
(quarenta e oito) horas, da ciência do evento (convocação da Justiça, doença ou afastamento da
gestante).
O requerimento de justificativa, instruído com os documentos comprobatórios, será
encaminhado ao diretor acadêmico, que, após deferimento, será reencaminhado ao Coordenador do
Curso, que terá um prazo de 3 (três) dias úteis para análise, apreciação e devolução à Secretaria
Acadêmica, que o manterá arquivado junto ao dossiê do aluno.
IMPORTANTE
Uma vez deferido o pedido de justificativa, o professor não deverá suprimir a falta do aluno
lançada no DIÁRIO DE CLASSE, o que acarretaria em rasura, uma vez que a falta não foi abonada e sim
justificada.
Ao final do período letivo, ocorrendo a reprova do aluno por falta, as faltas justificadas serão
deduzidas do seu total.
Reiterando que a frequência mínima exigida para aprovação é de 75%.
DIÁRIO ON-LINE
O DIÁRIO ON-LINE é a versão eletrônica do DIÁRIO DE CLASSE, nele o professor, ao final de cada
bimestre e observado o calendário acadêmico, deverá lançar o rendimento (nota bimestral) e o total
de faltas do acadêmico, individualmente.
O acesso ao DIÁRIO ON-LINE é feito por meio do AMBIENTE ON-LINE do docente no site da
FACULDADE INGÁ.
O acesso a este ambiente é permitido por meio de senha individual e intransferível fornecida
pela secretaria acadêmica.
IMPORTANTE
O lançamento do rendimento acadêmico bimestral do aluno no DIÁRIO ON-LINE é obrigatório,
uma vez que permite o controle pela Secretaria Acadêmica, pelo próprio aluno e de seus familiares, se
for o caso.
O sistema para lançamento de notas é aberto tão logo se iniciem as avaliações bimestrais e
fecha em data definida bimestralmente no calendário acadêmico vigente.
Uma vez fechado o sistema para lançamento de notas, este só será reaberto ao professor
mediante justificativa plausível para o atraso no lançamento.
8
MANUAL DO DOCENTE – FACULDADE INGÁ
O AMBIENTE ON-LINE DO DOCENTE
O ambiente on-line do docente é uma área restrita no site da IES, acessada somente mediante
senha individual e intransferível fornecida pela secretaria acadêmica, onde o professor poderá
encontrar as seguintes funções:
 DIÁRIO ON-LINE > Sistema para lançamento de rendimento escolar dos acadêmicos;
 FORMULÁRIOS PADRÃO > Modelo de formulários padrão adotados pela Instituição (modelo de
avaliação, projetos, planos de ensino, cronogramas etc.)
 PASTA DE ARQUIVOS DA SALA > Área onde o professor poderá disponibilizar qualquer tipo de
material, em diversos formatos, aos alunos matriculados em sua(s) disciplina(s). Os alunos
matriculados na turma, assim que o professor disponibiliza um novo material nessa área,
recebem por e-mail um aviso informado da disponibilização do material.
 QUADRO DE AVISOS > Sistema de comunicação interna onde são inseridos: avisos,
comunicados, orientações, convocações e etc., direcionados ao corpo docente.
 ATUALIZAÇÃO CADASTRAL > Opção que permite ao docente manter sempre atualizados junto
a IES dados como: endereço, telefones, e-mail e etc. Lembrando que é dever do professor
manter tais dados sempre atualizados;
 SISTEMA DE ACOMPANHAMENTO DE PROJETOS > Sistema que permite o cadastro e
acompanhamento de projetos de ensino, pesquisa e/ou extensão desenvolvidos pelo docente.
(Sobre incentivos ao desenvolvimento de projetos ver página 16-16)
PARTICIPAÇÃO EM REUNIÕES PEDAGÓGICAS
De acordo com as normas regimentais da Faculdade, compete ao professor participar das
reuniões pedagógicas e trabalhos dos órgãos colegiados a que pertencer e de comissões para as quais
for designado. Os professores que deixar as normas regimentais estarão sujeitos as penalidades
disciplinares previstas no art. 111 do Regimento Geral, inclusive com perdas de vencimentos.
As convocações para reuniões serão realizadas preferencialmente por e-mail além de também
serem disponibilizadas no ambiente on-line do professor.
RECURSOS AUDIOVISUAIS
As salas de aula da FACULDADE INGÁ estão equipadas com sistema audiovisual (Datashow), o
professor que pretender fazer uso de tais recursos deverá solicitar chave de controle junto ao
departamento de audiovisual.
A IES não fornece equipamentos de informática para uso em sala de aula, devendo este ser de
responsabilidade do professor.
Uma vez requisitado o uso dos equipamentos apoio audiovisual (Datashow) este está sob
responsabilidade do docente requisitante, que responderá por eventuais perdas e danos proveniente
de uso inadequado.
IMPORTANTE
A FACULDADE INGÁ não impõe limites ao uso responsável de recursos audiovisuais pelo
docente, observados os fins estritamente pedagógicos e desde que tal prática não implique em
prejuízo a exposição do conteúdo a ser ministrado, contudo, orienta aos professores que jamais
prepare aula única e exclusivamente com tais recursos, haja vista a imprevisibilidade de fatos que
9
MANUAL DO DOCENTE – FACULDADE INGÁ
podem impossibilitar o uso do equipamento, o que de forma alguma poderá acarretar em atraso ou
mesmo cancelamento das aulas.
BIBLIOTECA
O Professor deverá conhecer do acervo da biblioteca e recomendá-lo, motivando sempre os
acadêmicos na sua utilização.
Compete ao professor verificar se suas recomendações bibliográficas constam no da
biblioteca. Em caso negativo faça a solicitação de aquisição para o Coordenador de curso, de
preferência antes do início do período letivo.
REPRODUÇÃO DE MATERIAL
A FACULDADE INGÁ não dispõe de serviço de reprodução (xerox) de material didático e de
apoio que o professor julgue conveniente ser utilizado em sala.
Caso o professor tenha interesse em utilizar tais materiais deve observar o seguinte:
 O material pode ser disponibilizado, com antecedência, no serviço terceirizado de cópias
que funciona junto a Instituição, orientando os alunos que adquiram tais materiais junto
a este setor.
 O material pode ser disponibilizado, com antecedência, na PASTA DE ARQUIVOS da sala,
disponível no ambiente on-line do docente, orientando os alunos que acessem tal área e
obtenham o material.
IMPORTANTE
A FACULDADE INGÁ por meio da sua Secretaria Acadêmica, em hipótese alguma estará
autorizada a reproduzir material de apoio para uso em sala de aula.
Ao disponibilizar material de apoio no serviço de cópia terceirizado (xerox) que funciona dentro
da Instituição ou mesmo no ambiente on-line do professor, este deve observar as normas sobre
direitos autorais.
O único material que será reproduzido pela IES, por meio de sua Secretaria Acadêmica serão as
avaliações bimestrais.
AVALIAÇÃO
O processo de avaliação é de responsabilidade única e exclusiva do professor, que por sua vez
deverá tornar bem definidos os critérios, conforme orientação da Diretoria e da Coordenação e
comunicado aos acadêmicos, antecipadamente, a valoração da prova.
Reprodução
A reprodução das avaliações bimestrais é realizada exclusivamente pela secretaria acadêmica
da Faculdade Ingá, devendo o professor observar os seguintes procedimentos:
1) Retirar junto ao protocolo da secretaria envelope de prova;
2) Encaminhar original da avaliação ao coordenador do curso;
3) O coordenador do curso, ao tomar conhecimento e ciência da avaliação lançará visto no
envelope de prova e o devolverá ao professor;
10
MANUAL DO DOCENTE – FACULDADE INGÁ
4) Por fim deve o professor procurar a Secretaria Acadêmica para solicitar a reprodução da
avaliação devidamente vistada pelo coordenador;
5) O professor deve solicitar a reprodução da prova com antecedência mínima de 5 (cinco)
dias da data da aplicação, tendo em vista o grande número de provas a serem copiadas, o
melhor aproveitamento do equipamento e pessoal da secretaria, bem como a garantia de
maior sigilo nas avaliações.
IMPORTANTE
O professor que descumprir o prazo máximo (cinco dias) para entregar a matriz impressa de sua
avaliação arcará com a cópia das provas, devendo trazê-las no dia da aplicação, já copiadas, no número
equivalente ao dos alunos da turma.
Aplicação da Prova
A avaliação será realizada em data definida em cronograma estabelecido pelo coordenador
de curso com conjunto com os professores.
A avaliação será realizada em no mínimo 01 (uma) ou 02 (duas) aulas, conforme carga horária
da disciplina.
As folhas de avaliação devem obedecer o padrão adotado pela IES, que é disponibilizado no
ambiente online do docente.
A folha de respostas são fornecidas pela Secretaria Acadêmica junto com a avaliação
reproduzida, sendo vedada a resposta à avaliação em qualquer outro impresso.
Salvo autorização da coordenação de curso, a avaliação bimestral é individual.
Em regra, durante a realização da avaliação, não será permitida a utilização de máquinas
calculadoras e/ou similares, livros, anotações, apontamentos, réguas de cálculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta.
O uso de material de consulta durante a avaliação pode ser utilizado desde que demonstrado
sua pertinência e mediante autorização da coordenação de curso, devendo os alunos serem
informados com antecedência.
Durante a prova o professor deve ainda proibir o uso de quaisquer aparelhos eletrônicos, tais
como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, além de óculos escuros.
IMPORTANTE
Após a correção da prova o professor deve destinar alguns minutos da aula seguinte para
proceder a correção em sala, onde deverá explicar os critérios utilizados na correção das questões
aplicadas, desfazendo eventuais dúvidas dos acadêmicos.
As provas são recibos do conhecimento dos alunos, sendo assim, eles têm o direito de tê-las em
mãos para que se faça um feed back, e logo após este momento, o professor poderá recolhê-la para
arquivo e entregues no final do ano.
Do valor da avaliação
a) Avaliação teórica: A avaliação teórica deverá conter o total de 05 (cinco) questões, sendo todas
dissertativas, e que o grau de conhecimento seja muito bem explorado. Cada questão terá o
valor correspondente a 2,0 (dois) pontos;
b) Avaliação prática: A avaliação prática deverá ser diária, onde o docente contemplará todo
aproveitamento do aluno, do início ao fim de sua aula, bem como, pontualidade, atenção,
habilidades práticas, interesse, etc. Ao final de cada aula, o docente deverá dar ciência ao aluno
sobre o seu rendimento, o qual deverá assinar a ficha de avaliação. O valor de cada avaliação
prática deverá ser de 0 (zero) à 10,0 (dez) pontos.
11
MANUAL DO DOCENTE – FACULDADE INGÁ
CÁLCULO DA MÉDIA BIMESTRAL – MB
AVALIAÇÃO TEORICA + AVALIAÇÃO PRÁTICA = MB
2
A disciplina que não apresentar conteúdo prático, deverá aplicar somente o procedimento teórico.
CÁLCULO DA MÉDIA FINAL – MF
MÉDIA FINAL = (MB1ºB) + (MB2ºB) + (MB3ºB) + (MB4ºB) = MF
4
Lembrando que a Média Final para aprovação é 6,0 (seis pontos) exceto para o curso de
Medicina que é 7,0 (sete).
SEGUNDA OPORTUNIDADE DE PROVA
Ao acadêmico que por qualquer motivo deixar de comparecer às avaliações na data fixada,
poderá requerer que lhe seja concedida Segunda Oportunidade de Prova.
O requerimento pelo acadêmico deve ser realizado única e exclusivamente por meio de seu
ambiente on-line no site da IES mediante o recolhimento da respectiva taxa.
As provas de Segunda Oportunidade são aplicadas sempre ao final do período letivo em uma
única data definida pela Diretoria Acadêmica e publicada em edital. Nesta data as provas serão
aplicadas em um único horário, para todas as turmas de cada curso. O professor aplicador será
definido pelo coordenador de curso.
O professor deve elaborar uma nova prova, diversa daquela que foi aplicada, e para reprodução
deve seguir o procedimento estabelecido para as provas bimestrais.
REVISÃO DE PROVA
O acadêmico que não concordar com a nota obtida na avaliação, terá um prazo de 48 (quarenta
e oito) horas, após sua correção em sala, para pedir revisão de prova, mediante requerimento on-line,
com exposição de motivos, e pagamento da respectiva taxa, que será realizada segundo os seguintes
critérios:
 A prova será revisada por uma banca revisora, composta por 3 (três) professores com
conhecimento na área, designados pelo coordenador do curso.
 A correção pelos professores revisores será individualizada;
 A divulgação do resultado deverá ocorrer no prazo máximo de 5(cinco) dias úteis para a
graduação e no módulo seguinte para a pós-graduação.
 A nova nota será a média ponderadas das três notas apontadas pelos professores
revisores;
 A nota da revisão poderá ser reduzida ou aumentada, conforme o parecer da banca
revisora.
EXAME FINAL
12
MANUAL DO DOCENTE – FACULDADE INGÁ
O aluno que não atingir a média anual de 6,0 (seis) ou 7,0 (sete, no caso de curso de Medicina)
pontos em cada disciplina, ficará para EXAME FINAL. Para ter o direito à realizar o EXAME FINAL, o
aluno deverá:
 Ter sido obtido aprovação por frequência (mínimo de 75 %);
 Ter atingido a média bimestral mínima de 3,0 (três) ou 4,0 (quatro, no caso de curso de
Medicina).
Para aprovação por meio de EXAME FINAL, o aluno deverá alcançar nota igual ou superior a 6,0
(seis) ou 7,0 (sete, no caso de curso de Medicina), seguindo as seguintes instruções: média bimestral,
adicionada com a nota do exame, dividido por 2 (dois), que deverá resultar na média final igual ou
superior a 6,0 (seis) ou 7,0 (sete, no caso do curso de Medicina).
MB + NE = ou > 6,0 ou 7,0
2
Não é cabível a realização de EXAME FINAL em disciplinas exclusivamente práticas e de Estágios
Supervisionados.
REF – RECUPERAÇÃO DO EXAME FINAL
Os acadêmicos que não obtiveram aprovação após a realização do EXAME FINAL, poderão
requerer dentro do prazo estabelecido pela Secretaria Acadêmica, a RECUPERAÇÃO DE EXAME FINAL
(REF), em até 03 (três) disciplinas, no caso de aluno não concluinte, e em no máximo 1 (uma) disciplina,
no caso de concluinte, mediante o recolhimento da taxa correspondente.
O requerimento deverá ser efetuado por meio do ambiente on-line do aluno, e as provas serão
aplicadas impreterivelmente na 1ª semana do mês de fevereiro do ano subsequente ao ano cursado,
conforme calendário disponibilizado pela Diretoria Acadêmica.
As provas serão aplicadas pelo Coordenador de Curso juntamente com dois docentes de
disciplinas afins, os quais acompanharão a correção, que deverá ser realizada pelo docente
responsável pela disciplina.
A média a ser alcançada para aprovação será a mesma do exame final.
DEPENDÊNCIA
O acadêmico que não obtiver aprovação em qualquer disciplina deverá cursá-la novamente em
regime de dependência no período letivo seguinte, observado o seguinte:
 O acadêmico que for reprovado em até duas disciplinas poderá ser promovido à série
seguinte;
 O Acadêmico REPROVADO POR FALTA deverá cursar (frequentar) novamente a
respectiva disciplina, no mesmo turno ou em turno diverso, se houver, observada a
compatibilidade horária com relação à série para a qual foi promovido;
 Havendo incompatibilidade horária, entre as disciplinas em repetência e disciplinas da
série para a qual foi promovido, o acadêmico deverá cursar prioritariamente aquelas (as
dependências),
 O aluno REPROVADO POR NOTA estará desobrigado da frequência, com exceção das
aulas práticas, devendo apenas prestar as provas nos horários regulares em que serão
aplicadas. É dever do aluno se informar sobre a data, local e horário das avaliações.
ADAPTAÇÃO
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MANUAL DO DOCENTE – FACULDADE INGÁ
Os alunos que ingressam na Instituição por meio de transferência externa ou interna ou como
portadores de diplomas de curso superior, e ocorrendo a hipótese de divergência entre os currículos
da IES de origem e da Faculdade Ingá, poderá, mediante parecer do coordenador do curso, beneficiarse do regime de ADAPTAÇÃO, observado o seguinte:
 O acadêmico, havendo compatibilidade de horário, regularmente na turma em que esta
estiver sendo ofertada;
 Havendo incompatibilidade de horário, deverá cursar a disciplina em turno diverso se
possível;
 Não havendo possibilidade, o aluno não poderá se beneficiar da adaptação e deverá
cursar a disciplina regularmente o período letivo seguinte;
 Os alunos em adaptação estão sujeitos a todas as demais regras estabelecidas
anteriormente.
As disciplinas para adaptação curricular deverão sempre ser cursadas com obrigatoriedade de
frequência, observada a compatibilidade horária com a série na qual o acadêmico está matriculado;
em caso de incompatibilidade horária entre as disciplinas em adaptação e disciplinas da série para a
qual foi promovido, o acadêmico deverá cursar prioritariamente aquelas.
Serão admitidas até quatro adaptações por ano, quando pelo menos duas delas possam ser
cursadas em turnos diferentes, se possível.
COMPLEMENTAÇÃO
A COMPLEMENTAÇÃO de estudos tem lugar na hipótese do acadêmico já ter cursado a
disciplina em curso ou em IES anterior, porém, com carga horária ou conteúdo abaixo do exigido pela
FACULDADE INGÁ, observado o seguinte:
1. Ao analisar o conteúdo programático que integram o processo de transferência ou
aproveitamento de estudos do acadêmico, o coordenador do curso deverá, identificando
insuficiência de carga horária ou de conteúdo, emitir parecer solicitando a complementação
de estudos;
2. Havendo identidade de carga horária e insuficiência de conteúdo, o acadêmico deverá fazer
complementação da disciplina, que poderá ser realizada mediante trabalho acadêmico ou
presencial, conforme parecer do coordenador do curso, mantendo-se, porém a nota da
Instituição de origem;
3. Ocorrendo identidade de conteúdo, mas diversidade na carga horária, o acadêmico deverá,
obrigatoriamente, frequentar as aulas da disciplina, sendo dispensado das avaliações,
mantendo-se assim, os resultados obtidos na Instituição de origem;
4. Ao identificar-se defasagem maior do que 40% (quarenta por cento), seja no conteúdo ou na
carga horária, rejeita-se o aproveitamento e o aluno deverá cursar novamente a disciplina.
MANUAL DE AULAS PRÁTICAS
Para facilitar o acompanhamento das aulas práticas, o professor deverá obrigatoriamente
confeccionar um MANUAL DE AULAS PRÁTICAS, a ser disponibilizado já para no início do período letivo,
onde deverá conter o conteúdo de cada aula a ser ministrada.
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MANUAL DO DOCENTE – FACULDADE INGÁ
Após elaborar o manual, o professor deverá, primeiramente, encaminhar ao Coordenador do
curso para apreciação e, logo após, deverá encaminhar o material ao departamento de reprografia, ou
inseri-lo na pasta de arquivos da sala no seu ambiente online para que os acadêmicos possam adquirilo.
FÉRIAS
O período de férias dos docentes é compreendido do dia 01 ao dia 31 de janeiro.
A partir de 1º dia útil de fevereiro, os professores deverão apresentar-se à Instituição, nos
respectivos horários de trabalho, para elaboração e preparação dos materiais didático-pedagógicos.
No mês de julho teremos recesso acadêmico e não férias, sendo que a carga horária deste
período será destinada para reuniões pedagógicas no decorrer do ano.
LABORATÓRIO/CLÍNICA
O professor é o responsável pelo uso responsável do laboratório/clínica, enquanto estiver
ministrando aula, observando-se que deverá ser o último a sair.
PLANO DE CARREIRA - ELEVAÇÃO DE NÍVEL
O Docente para elevar o nível de titulação deverá atender a RESOLUÇÃO Nº 37, de 07 de
Novembro de 2003, conforme abaixo:
Art. 1º - Fica estabelecido regras para elevação de nível de titulação do corpo docente,
conforme segue:
I. O docente para elevar o nível de titulação deverá apresentar ao Diretor Geral
da Faculdade, a ata de defesa de dissertação ou tese, exclusivamente nos
meses de dezembro e julho, onde a Mantenedora reserva-se no direito de
adequar o valor da hora aula no salário do docente no prazo de 60 (sessenta)
dias, a contar da data de protocolo de entrega da documentação;
II. O docente deverá entregar o certificado de conclusão do curso no prazo
máximo de 180 (cento e oitenta) dias, a contar da data do protocolo de
entrega da documentação, sob pena de suspensão do valor acrescido no
salário;
III. A Mantenedora, para elevar o nível de titulação do docente, somente aceitará
cursos de mestrado ou doutorado recomendado pela Capes, sob pena de
indeferimento.
OBS: Casos não previstos neste manual, deverão ser objeto de consulta junto ao Diretor Acadêmico.
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MANUAL DO DOCENTE – FACULDADE INGÁ
INCENTIVO A PESQUISA
Desenvolvimento e Projetos de Iniciação Científica
De acordo com a Resolução nº 112/ 2010, fica autorizado Autorizar o pagamento no valor equivalente
a 01 hora/aula semanal, para os docentes da Faculdade Ingá, de acordo com a titulação, que
orientarem no mínimo três projetos de Iniciação Científica no âmbito dos cursos de graduação, ficando
vedada a orientação simultânea de mais de quatro projetos.
Os valores referidos acima serão devidos apenas durante o período de realização dos respectivos
projetos, que para tanto devem indicar expressamente a data de inicio e término das atividades de
orientação.
Todos os projetos deverão estar previamente aprovados pela Coordenadoria do Núcleo de Pesquisa da
Faculdade Ingá, que disponibilizará anualmente edital de abertura de processo seletivo.
Os Professores Orientadores deverão apresentar relatório mensal até o dia 23 de cada mês, ao
Coordenador do Núcleo de Pesquisa, quanto ao desenvolvimento dos projetos para a liberação dos
respectivos pagamentos, junto ao Departamento Financeiro.
Cada projeto deverá ser desenvolvido por no mínimo 02 (dois) e no máximo de 03 (três) acadêmicos,
vinculados ao mesmo curso.
Publicação de Artigo em Periódico Científico “Qualis A”
De acordo com a Resolução da Mantenedora nº 111/ 2010, terá direito ao recebimento de
bonificação os docentes da Faculdade Ingá que realizarem publicação de artigos científicos sob as
seguintes condições:
a) Os docentes da Faculdade Ingá, que efetuarem publicações de seus artigos como autor
principal em Revista Científica “Qualis A” Internacional, receberão a título de bonificação,
mediante prévia comprovação através de exemplar ou cópia, a importância de R$1.500,00
(um mil e quinhentos reais) para cada artigo científico publicado, desde que, conste na
publicação que é docente da Faculdade Ingá /UNINGÁ.
b) Os docentes da Faculdade Ingá, que efetuarem publicações de seus artigos como autor
principal em Revista Científica “Qualis A” Nacional, receberão a título de bonificação,
mediante prévia comprovação através de exemplar ou cópia, a importância de R$1.000,00
(um mil reais) para cada artigo científico publicado, desde que, conste na publicação que é
docente da Faculdade Ingá /UNINGÁ.
c) Caso o artigo científico, tanto em “Qualis A” Nacional, como “Qualis A” Internacional,
contenha em sua publicação docentes colaboradores com vínculo empregatício na
Faculdade Ingá, a bonificação será de 50% do valor descrito nos itens a e b desta
Resolução. E, se houver mais de um docente colaborador no mesmo artigo, o valor de 50%
da bonificação será rateado entre eles.
O docente contemplado pela bonificação receberá na tesouraria da Faculdade, via RPA, até 60
(sessenta) dias após o deferimento efetuado pelo Diretor Geral.
O docente deverá apresentar no ato do pedido da bonificação, o artigo na versão impressa e em
pdf, para que o acesso seja disponibilizado no site da Instituição.
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MANUAL DO DOCENTE – FACULDADE INGÁ
MESTRE,
É AQUELE QUE CAMINHA COM O TEMPO,
PROPONDO PAZ, FAZENDO COMUNHÃO,
DESPERTANDO SABEDORIA.
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ORGANOGRAMA
MANTENEDORA
UNINGÁ
MANTIDA
FACULDADE INGÁ
Presidente
Diretor Geral
VicePresidente
Vice-Diretor
Diretoria
Financeira
Diretoria
Jurídica
Diretoria
Administrativa
Tesouraria
Recursos
Humanos
Contabilidade
Diretoria de
PósGraduação
Coordenação Secretaria de
Pósde Curso
Graduação
acadêmico
Diretoria de
Comunicação
CEPEX
CPA
Serviços
Gerais
Diretoria
Acadêmica
Diretoria de
Ensino
Coordenação
do ISE
Conselho
Diretor
Coordenação
de Curso
Colegiado de
Curso
Corpo
Docente
Coordenação
de Projetos
Secretaria
Acadêmica
Protocolo
Geral