FEEB SP-MS
PUBLICAÇÃO
DO
S I N D I C ATO
DOS
BANCÁRIOS
DE
CAMPINAS
E
REGIÃO -
W W W. B A N C A R I O S C A M P I N A S . O R G . B R
- 20/07/2009 - Nº 1 2 0 6
Sistema bancário e crise
em debate no sindicato
esta terça-feira, dia 21, acontece a segunda palestra do Ciclo de Debates preparatório ao 3º
Congresso dos Bancários, Financiários e Cooperavitários de Campinas e Região, com palestra dos
economistas Maria Alejandra
Madi Corporale e José Ricardo
Barbosa Gonçalves, professores do
Instituto de Economia da Unicamp sobre o tema “O Sistema
Bancário e os Desafios da Crise”.
O evento começa às 19h, no pavimento térreo da sede do sindicato. Na abertura do Ciclo, no último dia 14, o professor Rogério
Baptistini Mendes, da Fundação
Escola de Sociologia e Política de
São Paulo, abordou o tema “Mudanças ou Conservação – Os Caminhos da Política”, que reuniu
cerca de 70 participantes. O Ciclo
N
HSBC
Contraf se reúne com
novo presidente
Confederação Nacional dos
Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) se reúne
com o novo presidente do HSBC
Brasil, Conrado Engel, no próximo
dia 28, em São Paulo. Na pauta, retomada do processo de negociação
permanente. A Contraf quer discutir vários pontos pendentes; entre
eles, demissões; falta de funcionários; baixa remuneração; Plano de
Cargos e Salários; condições de
trabalho; e pressão pelo cumprimento de metas.
Demissões – Entre janeiro e maio
deste ano, o HSBC demitiu 270
bancários na região de Curitiba
(PR).
A
Júlio César Costa
Palestra com Maria Alejandra Madi Corporale e José Ricardo Barbosa
Gonçalves, professores do Instituto de Economia da Unicamp
Ciclo de Debates reúne cerca de 70 pessoas, na sede, no último dia 14
termina no dia 4 de agosto com
palestra do economista e professor do Instituto de Economia da
Unicamp, Wilson Cano, sobre o
tema “A Crise na Economia Brasileira, Tendências e Possibilidades”.
Delegados – Encerra nesta quar-
ta-feira, dia 22, o prazo de inscrição para delegados ao 3º Congresso, que será realizado nos
dias 21, 22 e 23 de agosto, em Vinhedo. Os bancários sindicalizados interessados (ativos e aposentados) devem se inscrever na
sede do sindicato, subsedes, pelo
fone (19) 3731-2688, com os diretores ou diretamente no site do
sindicato (www.bancarioscampinas.org.br). A eleição dos delegados, respeitando a proporção de
um para cada grupo de 60 sindicalizados ou fração superior a 30
sindicalizados, conforme estabelece o regimento interno aprovado em assembleia no último dia 5
de maio, será por banco, financeira, cooperativa de crédito e
região entre os dias 27 e 31 deste
mês.
BRADESCO
ançado no começo deste mês,
o álbum de figurinhas Inovar
é...virou uma verdadeira febre
nas agências do Bradesco. Parte da
Campanha de Valorização dos
Funcionários, o álbum proporcionou o debate de 13 reivindicações específicas; entre elas, salário e PLR maiores, PCS transparente, bolsa de estudo, ampliação da licença maternidade para
180 dias, segurança para funcionários e clientes e melhorias no
plano de saúde.
O sindicato distribuiu 1.600
L
Júlio César Costa
Dê sua opinião sobre o álbum Inovar é...
Diretores organizam distribuição do álbum no Bradesco
exemplares, 20.800 figurinhas e
camisetas para os primeiros 50
bancários sindicalizados que
preencheram os álbuns. Agora,
reta final da campanha – termina
no dia 30 deste mês – o sindicato
vai sortear 10 camisetas entre os
bancários sindicalizados que enviarem sua opinião sobre o álbum.
Os e-mails devem ser enviados até
o dia 3 de agosto para [email protected];
o sorteio acontece no dia seguinte, às 18h30, na sede. Participe.
Avalie a campanha Inovar é...
HOLANDAPREVI
S A N TA N D E R
N
EXPEDIENTE - O BANCÁRIO - PUBLICAÇÃO DO SINDICATO DOS
BANCÁRIOS DE CAMPINAS E REGIÃO
PRESIDENTE: JEFERSON RUBENS BOAVA
JORNALISTA RESPONSÁVEL: JAIRO GIMENEZ
(MTB 13.683)
DIRETORA DE IMPRENSA: MARIA APARECIDA DA SILVA ALTINO
IMPRESSÃO: GRÁFICA SANTA EDWIGES
SEDE: RUA FERREIRA PENTEADO, 460, CENTRO.
FONE.: (19) 3731-2688 - FAX: (19) 3234-5602
CLUBE: (19) 3251-3718
SUBSEDES: AMERICANA: (19) 3406-7869
AMPARO: (19) 3807-6164
MOGI GUAÇU: (19) 3841-3993
SJB VISTA: (19) 3622-3514
INTERNET: WWW.BANCARIOSCAMPINAS.ORG.BR
E-MAIL: [email protected]
TIRAGEM: 11.000 EXEMPLARES
FILIADO À FEEB SP-MS E CONTRAF-CUT
2
Júlio César Costa
o próximo dia 1º de agosto será realizada assembleia do Banesprev, na
sede do EC Banespa, em São Paulo, às
9h. Na pauta, mudança estatutária.
Quem não puder participar deve passar
procuração aos diretores do sindicato até
o dia 23. Segundo a diretora do nosso
sindicato, Stela, a reforma pretendida
pelo Santander (patrocinador) é prejudicial. “Não democratiza a gestão do fundo”, destaca. Segundo ela, o sindicato
defende, entre outros pontos, o direito
de eleger participantes aposentados
para os conselhos e diretoria executiva.
Stela lembra ainda que até a assembleia
a Comissão de Organização dos Empregados (COE), da qual faz parte o diretor Cristiano, vai buscar abertura de negociação com o banco.
eunidos em assembleia no
último dia 14, na sede do sindicato, bancários do ex-Real e
participantes do HolandaPrevi
aprovaram o ingresso de ação coletiva na Justiça para garantir a
manutenção do plano antigo, recentemente extinto.
O Santander Brasil, que incorporou o Real, implantou no último dia 1º de junho, sem qualquer negociação com os sindicatos, o novo plano HolandaPrevi.
Entre as ‘novidades’, redução de
suas contribuições para os cerca
de 32 mil participantes do plano
antigo. O que significa dizer que
R
Participantes do HolandaPrevi reunidos no sindicato
as futuras complementações de
aposentadoria serão menores.
Orientação – O participante não
deve assinar o termo de adesão ao
novo plano. Aguarde nova orientação do sindicato até o dia 29,
véspera do prazo final para adesão.
CARREIRA
Caixa apresenta novo PCC
m negociação com a Comissão
Executiva dos Empregados (CEE),
no último dia 8, a Caixa Econômica
Federal apresentou as premissas do
novo Plano de Cargos Comissionados
(PCC), denominado de Plano de Funções Gratificadas (PFG). Entre as premissas do plano, diminuição no número de cargos; substituição das três
tabelas salariais em uma única tabela para todas as funções gratificadas;
e estímulo para que os empregados
possam crescer horizontalmente dentro de suas carreiras, principalmente na rede e filiais. A Caixa assegurou
que não haverá redução de salário. A
Comissão também apresentou sua
proposta de PCC, aprovada em ple-
E
da.
Saúde Caixa – O regimento para
criação dos comitês de acompanhamento do Saúde Caixa em cada uma
das 15 Gipes (Gerência de Pessoas) foi
outro ponto debatido com a Caixa.
Elaborado pelo GT Saúde, que reúne
representantes dos bancários e da empresa, o regimento será analisado
pela Caixa. Em breve, nova reunião.
Augusto Coelho/fenae
Assembleia do Banesprev
vota mudança no estatuto
Assembleia aprova ingresso de ação na Justiça
O BANCÁRIO
O diretor do sindicato Gabriel
Musso na negociação
nária realizada no dia 16 de junho
(veja no site www.bancarioscampinas.org.br) a íntegra das duas propostas. A nova rodada que seria realizada no último dia 16 foi cancela-
Tíquete – A Comissão cobrou definição sobre a implantação da cláusula
35 do acordo 2008/09, que prevê tíquete na aposentadoria para os empregados que ingressaram na Caixa
até janeiro de 1995. A Caixa informou
que os estudos estão em fase final.
EDIÇÃO Nº 1206
OPINIÃO
Jurídico
Tire suas dúvidas
Artigo do presidente do
sindicato no jornal Correio
Popular aborda segurança
Revisão de
aposentadoria
via Justiça
o último dia 10 o jornal Correio Popular publicou artigo do presidente do nosso sindicato, Jeferson Boava, onde o tema abordado
é segurança. O artigo é uma resposta ao leitor Gabriel Neves, que levantou suspeita sobre o envolvimento de bancários com assaltantes.
N
Insegurança bancária
tradutor Gabriel Neves ao
comentar os roubos a bancos,
em carta publicada na seção Correio do Leitor, edição do último dia
24 de junho deste jornal, ofendeu
toda a categoria bancária. É compreensível o seu protesto. Porém,
suspeitar que bancários estejam
envolvidos com as ações de assaltantes - como verdadeiros comparsas - é pura calúnia.
O Sindicato dos Bancários, Financiários e Cooperavitários de
Campinas e Região luta por mais
segurança nas agências há quase
duas décadas. Inclusive nos anos
90 do século passado deflagrou a
campanha intitulada “Cuidado,
agência sujeita a assalto” nas 37 cidades que compõem sua base territorial. Em Campinas, para citar
um exemplo, a instalação de portas giratórias com dispositivos
detectores de metais tornou lei
municipal em 1993 depois de
muita pressão dos movimentos sociais, incluindo os bancários.
Além dessa luta em cada cidade,
os sindicatos bancários têm exigido mais segurança dos bancos
durante as reuniões da mesa temática denominada “Segurança
Bancária”, formada por represen-
O
tantes dos trabalhadores e da Fenaban (Federação Nacional de
Bancos). E em recente audiência
com o ministro da Justiça Tarso
Genro, a Confederação Nacional
dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), a qual o
nosso sindicato é filiado, e a Confederação Nacional dos Trabalhadores Vigilantes (CNTV) cobraram a revogação imediata da
mensagem da Polícia Federal que
flexibiliza a vigilância nas agências e postos. A medida, baixada
no último dia 15 de abril, fragiliza ainda mais a segurança e aumenta o risco a que já estão expostos bancários, vigilantes e
clientes.
Mesmo com toda essa mobilização, a insegurança ainda persiste dentro das agências bancárias, facilitando assim os frequentes roubos; alguns com intensa violência, como o ocorrido
no dia 21 de julho de 2008 em
Campinas que resultou em três
mortes e dois feridos. Essa vulnerabilidade no sistema de segurança decorre de uma legislação
defasada e da irresponsabilidade
dos bancos, que pouco investem
nessa área. Para agravar ainda
mais a situação, os banqueiros,
respaldados em normas do Banco
Central, estão gradativamente terceirizando seus serviços via correspondentes bancários. Em nome
de uma suposta ‘democratização’
do acesso da população de baixa
renda à rede bancária, pulverizam
alguns serviços em estabelecimentos comerciais, locais sem
segurança adequada. Novamente,
apenas os bancos ganham. Os
trabalhadores dessa ‘nova rede’,
também denominada de “bancarização”, não são remunerados
como os bancários e nem mesmo
contam com os direitos da categoria. Sem falar na ausência de representação. Os sindicatos bancários, que hoje fiscalizam e denunciam a falta de segurança aos
bancos e às autoridades competentes, nada podem fazer nos
chamados correspondentes. Perdem, mais uma vez, a categoria,
clientes e usuários; enfim a população em geral, a sociedade.
Jeferson Rubens Boava – Presidente do Sindicato dos Bancários,
Financiários e Cooperavitários de
Campinas e Região
NOSSA CAIXA
Pergunta - Sou aposentado
pelo Banco Real. Contribuí
durante 40 anos para o INSS.
Como o tempo de contribuição é de 35 anos, tenho direito de reivindicar os 5 anos
que contribuí a mais? Atualmente recebo aposentadoria
do INSS, mas não concordo
com o valor. Já solicitei revisão
de cálculos e não obtive êxito. Posso pedir outra revisão
de cálculos, porém, desta
vez, por intermédio de Advogado?(J.M.S.)
Resposta - Os 5 anos de
contribuição posteriores aos
35 anos provavelmente foram considerados pelo INSS
para fim de aplicação do fator
previdenciário e, consequentemente, para o cálculo de
seu benefício de aposentadoria, motivo pelo qual não é
possível reivindicar devolução. A decisão administrativa
desfavorável sempre pode
ser contestada na Justiça,
através de processo judicial.
Crivelli Advogados
Associados
BB cancela rodada sobre incorporação
diretoria do Banco do Brasil
cancelou a rodada de negociação marcada para o último dia
15 com o Comando dos Funcionários da Nossa Caixa, quando se-
A
EDIÇÃO Nº 1206
ria dado prosseguimento ao debate sobre a incorporação do exbanco paulista.
Nesta terça-feira 21, o Comando se reúne para discutir como enO BANCÁRIO
caminhar a retomada das negociações sobre os direitos dos funcionários, incluindo plano de saúde, previdência e realocação de
pessoal.
Perguntas ou sugestões de temas
devem ser enviadas para
[email protected]
3
TORNEIO
Inscrição para classificatório até dia 23
ncerra nesta quinta-feira, dia
23, o prazo de inscrição para
o Torneio de Futebol Soçaite dos
Bancários de Valinhos, Vinhedo,
Louveira, Cabreúva, Itatiba, Morungaba e Indaiatuba, a ser reali-
E
zado no dia 1º de agosto na unidade Umbro Soccer Center, em
Louveira. As inscrições podem ser
feitas na secretaria do sindicato,
com os diretores ou via e-mail [email protected].
Cada time pode inscrever 12 atletas, com direito a dois convidados.
O torneio é classificatório ao Regional da categoria, realizado todo
ano. Além do Futebol Soçaite,
haverá torneios de Truco, Tênis e
Squash e atividades esportivas direcionadas às crianças. O prazo de
inscrições é o mesmo do Soçaite
e os bancários sindicalizados podem inscrever também um convidado em cada modalidade.
Divulgação
ESPORTES
Sindicato firma convênio com Umbro
sindicato firmou convênio
com o complexo Umbro Soccer Center de Louveira, que prevê desconto para os bancários
sindicalizados em várias modalidades esportivas; entre elas, futebol, tênis, squash, judô e karatê. O complexo oferece também
Sport Bar, restaurante, lan-house,
pista de cooper, churrasqueiras,
loja de material esportivo, playground e academia.
O
Desconto: 20% nas escolinhas
(futebol, tênis, karatê e judô);
15% na locação de campo de soçaite ou quadra de tênis; 10% nas
aulas de tênis e squash; e 5% no
Sport Bar e restaurante. Para usufruir dos benefícios, o bancário
deve apresentar o cartão de identificação (carteirinha) do sindicato. Visite o site www.usclouveira.com.br. Fone: (19) 38782055.
Torneio classificatório será realizado no complexo Umbro
ANBID
FARMÁCIA DO SINDICATO
Serviço de Entrega
em Campinas
Inscrição para curso termina dia 24
ermina nesta sexta-feira, dia
24, o prazo de inscrição para
o curso preparatório ao exame da
Anbid, nas modalidades CPA 10 e
CP 20, a ser realizado entre os dias
1º de agosto a 12 de setembro. O
curso terá 44 horas aula, no período das 9h às 17h. O local será
o Shopping Galleria (sala do Colégio Anglo). Coordenado pelo
professor e consultor Carlos Vageler, o curso será realizado sem-
T
Taxa: R$ 3,00. Ligue 3731-2688
Tudo em duas vezes, sem juros: cheque 30/60 dias
Pagamento à vista com cartões Visa e Mastercard
Confira nossos preços. Desconto de até 35%
Farmácia do Sindicato
Preço de Tabela
Lipanon Retinol
R$ 43,35
R$ 57,80
Aradois 50
R$ 29,52
R$ 39,36
Naramig
R$ 10,35
R$ 13,80
Livolon 125 mg
R$ 27,43
R$ 36,57
FA R M Á C I A
Promoção vai sortear aparelhos de DVD
m comemoração aos nove
anos de fundação, a Farmácia
vai sortear cinco aparelhos de
DVD no dia 5 de agosto. A cada R$
10,00 em compra efetuada até o
dia 4 de agosto, o bancário receberá um cupom, que deve ser
preenchido em nome do sindica-
E
lizado titular e depositado em
urna instalada na própria Farmácia.
Deve ainda responder duas
perguntas: 1. Em 2009, o sindicato
completa quantos anos de fundação? 2. Em que ano foi fundada a
Farmácia do sindicato?
SEDE
Farmácia fecha na hora do almoço
Farmácia do sindicato estará
fechada no horário de almoço, das 12 às 13h, até o dia 31 des-
A
te mês. A Farmácia abre às 8h e fecha às 17h, de segunda à sextafeira.
Júlio César Costa
Remédio
pre aos sábados, com no mínimo
25 inscritos.
O valor, incluindo apostila ou
livro e CD com slides, é R$ 625,00
(2 de R$ 312,50) para bancário sindicalizado ou R$ 700,00 (2 de R$
350,00) para não sindicalizado. As
inscrições devem ser feitas na
sede do sindicato. Maiores informações, com o diretor Eduardo
Gomez ([email protected]).
3ª Megafesta – Em breve o sindicato irá promover a 3ª megafesta, em
comemoração ao Dia do Bancário (28 de agosto). Atualize seu cadastro
(titular e dependentes). Mande e-mail para [email protected]
Classibancários
Toca-disco Sony
Vendo, tração direta, com cápsula
e agulha Le Son, R$ 350,00. Par de
caixas acústicas Concert III, R$
400,00. Tratar com Arlindo. Fone:
(19) 3278-1652 ou 9744-1970.
Titan 2004
Vendo, completa, R$ 3.800,00.
Tratar com Elton. Fone: 9200-1596.
FEEB SP-MS
S U P L E M E N TO
DA E D I Ç Ã O N º
1206 -
W W W. B A N C A R I O S C A M P I N A S . O R G . B R
- J U L H O 2009
Principais reivindicações
Reajuste de 10%
PLR de 3 salários, mais R$ 3.850,00
PCS para todos
Fim das metas abusivas
Fim do assédio moral
Licença-maternidade de 180 dias
Mais segurança
Valorização dos pisos
Garantia de emprego, inclusive nas
fusões
Fim das terceirizações
Previdência complementar para
todos
Ratificação da Convenção 158 da
OIT
eunidos durante três dias (17
a 19) em São Paulo, na 11ª
Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro,
640 delegados aprovaram a pauta de reivindicações da Campanha
Salarial 2009.
Entre as bandeiras de luta,
reajuste de 10% (reposição da inflação mais aumento real); PLR de
três salários mais R$ 3.850,00;
contratação de toda remuneração dos trabalhadores (inclusive
a parte variável); valorização dos
pisos salariais; combate às metas
abusivas e ao assédio moral; Plano de Cargos e Salários (PCS)
para todos; mais segurança nas
agências e regulamentação do
Sistema Financeiro Nacional, que
proporcione mais crédito e reduza os juros. A exemplo de anos anteriores, a Conferência aprovou
ainda campanha nacional unificada entre bancos públicos e pri-
R
Renato Silva
Conferência aprova pauta
da campanha salarial 2009
O presidente do sindicato, Jeferson Boava, durante defesa de propostas
vados, com negociação das questões de cada banco em mesas especificas e simultaneamente. A região de Campinas participou com
12 delegados e dois observadores.
A próxima etapa agora, segundo o presidente do nosso sindicato, Jeferson Boava, é o debate com a categoria e aprovação da
pauta em assembleia. “É hora de
aprofundar a discussão dentro
dos locais de trabalho, submeter
a pauta a apreciação da categoria
e deflagrar ampla mobilização visando construir uma luta vitoriosa”. O Comando Nacional dos
Bancários, da qual faz parte o nosso sindicato, deve entregar a pauta à Fenaban no início do mês de
agosto.
Aumento de salário
10% de reajuste (reposição da inflação do período de setembro/08
a agosto/09. Segundo projeções da
inflação de setembro, o aumento
real poderá chegar a mais de 5%).
O mesmo índice deve ser aplicado às demais verbas salariais.
PLR maior/remuneração total
3 salários mais R$ 3.850,00 a título de Participação nos Lucros e
Resultados. E contratação total da
remuneração da categoria, incluindo a parte variável.
Valorização dos pisos
Piso de escriturário de R$
2.047,00. Portaria: R$ 1.432,90.
Piso de caixa: R$ 2.763,45. Para o
primeiro comissionado, R$
3.477,88 e para o primeiro gerente, R$ 4.605,73.
Plano de Carreira
Plano de Cargos e Salários em todos os bancos, com acompanhamento dos sindicatos. A proposta prevê 1% de reajuste a cada
ano de trabalho. A cada cinco
anos, esse reajuste passa para
2%. O banco é obrigado a promover o bancário pelo menos um
nível a cada cinco anos. E quando abrir nova vaga, processo de seleção interna. Para cada cargo ou
função, o banco deve apresentar
grade curricular e oferecer o curso aos trabalhadores no horário de
expediente. Em caso de descomissionamento, a comissão será
incorporada ao salário integralmente.
Preservação de emprego
Novas contratações; fim das terceirizações; garantia de emprego
inclusive durante os processos
de fusão; luta pela ratificação da
Convenção 158 da OIT, que proíbe demissões imotivadas; fim das
demissões por justa causa em decorrência de endividamento; e
respeito à jornada de trabalho.
Educação/maternidade
Ampliação do auxílio-educação
para todos e licença-maternidade
de seis meses.
Fonte: Rede de Comunicação dos Bancários
C A M PA N H A S A L A R I A L
Fotos: Júlio César Costa
Reivindicações sobre Saúde, Segurança
e Previdência Complementar
O diretor Gustavo Moreno (terceiro em sentido horário) na mesa coordenadora do Encontro Temático sobre Saúde
Saúde
11ª Conferência aprovou o texto elaborado pelo grupo temático de saúde
e condições de trabalho. Entre outros
pontos, adoção de mecanismos mais
abrangentes para coibir a prática de assédio moral e de violência organizacional
dentro dos bancos; e aprimoramento das
regras para eliminação de riscos no local
de trabalho. A pauta de reivindicações prevê manutenção dos salários e de todos os
benefícios aos trabalhadores afastados
por motivo de doença/acidente de trabalho e em licença-maternidade; custeio
por parte dos bancos de todas as despesas
com tratamento médicos relativos a doen-
ça do trabalho, inclusive com autorização
para que exames e consultas médicas sejam feitas durante o horário de expediente; e aperfeiçoamento nos procedimentos para registros no INSS.
13º salário: A Conferência aprovou ainda
a antecipação do 13º salário para todos os
trabalhadores licenciados por motivo de
agravo à saúde e licença-maternidade.
Segurança
Os 640 delegados referendaram a pauta de reivindicações sobre segurança,
aprovada durante o encontro temático, realizado no dia 17. Veja a íntegra das reivindicações em nosso site: www.bancarioscampinas.org.br
Previdência complementar
O plenário da 11ª Conferência aprovou
também as reivindicações sobre Previdência Complementar. Entre outros pontos, implantação em todos os bancos,
com gestão compartilhada e representantes eleitos pelos participantes na direção
e conselhos dos fundos de pensão; criação
de três fundos específicos, patrocinados
pelas instituições financeiras, para custear
o auxílio-alimentação, a PLR e o plano de
saúde dos funcionários durante a aposentadoria. Veja a íntegra das propostas
aprovadas em nosso site: www.bancarioscampinas.org.br
Fonte: Rede de Comunicação dos Bancários
Fotos: Júlio César Costa
A
Parte da delegação da base do sindicato
Os diretores Vander e Danilo no Encontro Temático sobre Segurança
Abertura da 11ª Conferência no dia 17