MANUAL DA OPORTUNIDADE
ÍNDICE
1. SEJA BEM-VINDO
03
4. FORME A SUA REDE
15
Sobre a UP!
Oito formas de ganhar
Ganhos online
Nós cuidamos da plataforma
Conheça o seu time
Faça amigos e divirta-se!
03
04
06
06
07
07
Rede Unilevel
Rede Binária
15
16
5. ACUMULE PONTOS E GANHOS
19
Variáveis do Plano
Cálculo de Ganhos
19
22
6. TENHA ATITUDE UP!
30
Variáveis da Atitude UP!
Reconhecimentos Especiais
Créditos de Viagem
30
31
33
ANEXOS
34
Compressão Dinâmica
Start Packs
34
37
2. PARTICIPE E GANHE
08
Plano de Evolução Pessoal
Atitude UP! - Reconhecimentos
de Liderança
Qualificação Mensal
09
09
3. SEJA EXEMPLO
11
Consumidor Modelo
Informações oficiais
Aprimoramento contínuo
Ética
Responsabilidade
Excelência
11
12
12
13
13
14
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
10
2
1 SEJA BEM-VINDO
Uma vida extraordinária está ao seu alcance agora, através do MRR Marketing de Relacionamento Responsável da UP!, o sistema inteligente
que tem proporcionado sucesso pessoal e financeiro para milhares de
pessoas, de forma simples e divertida!
Sobre a UP!
A UP! foi criada em 2007, com a proposta de oferecer produtos de
excelente qualidade e a melhor oportunidade de ganhos do mercado.
A visão de seus fundadores tornou-se realidade em poucos anos, com
um crescimento surpreendente, milhões de clientes satisfeitos
e reconhecimento internacional.
A UP! é associada à ABEVD - Associação Brasileira de Empresas de
Vendas Diretas, entidade que regulamenta e promove as melhores
práticas do setor.
Para saber mais sobre a UP!, acesse o portal: www.upessencia.com.br
Temos muito orgulho da história que já escrevemos até aqui, mas
contamos com você para chegarmos ainda mais longe!
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
3
Oito formas de ganhar
O sucesso da UP! está baseado no princípio ganha-ganha
do Marketing de Relacionamento Responsável, que recompensa
os melhores consumidores e divulgadores de seus produtos, nos
mercados em que ela atua.
Para ganhar é muito simples:
Você consome
os produtos
da UP!
Quanto mais
produtos você
consome, mais
pontos faz
Se quiser indicar
ou revender, pode
acumular mais pontos
e lucrar até 100%
Você ensina seus
familiares e amigos
a fazerem o mesmo
Quanto mais produtos
eles consomem ou
revendem, mais
pontos somam
Quanto mais pessoas
eles trazem para a UP!,
maior é o alcance
da sua rede
Toda essa pontuação
acumulada conta para
você avançar de nível
Você pode ganhar bônus
em dinheiro, viagens
e prêmios exclusivos
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
4
São oito formas de ganhos oferecidas, seja por escolhas e ações
que você faz no seu dia-a-dia, seja pelo desempenho da rede
que você desenvolve ao longo do tempo.
As primeiras quatro formas de ganhos dependem
exclusivamente de você:
1
3
Consumo Inteligente
Ganhe consumindo os
nossos produtos com
preços de atacado
Bônus de Indicação
Ganhe até 30%
indicando clientes para
a sua loja virtual
2
4
Lucro Imediato
Ganhe até 100%
revendendo os nossos
produtos
Bônus de Expansão
Ganhe por ativar novas
pessoas na UP!
Não há qualquer limite para você consumir, revender, indicar ou ativar.
Esta é a sua produção pessoal, que determina o acesso às outras
quatro formas de ganhos:
5
7
Bônus Fast Start
Ganhe por apoiar
os novos membros
da sua rede
Bônus de Equipe
Ganhe por desenvolver
duas equipes fortes
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
6
8
Bônus Royalties
Ganhe por transformar
pessoas da sua rede
em líderes
Viagens e Prêmios
Ganhe por ter uma
atitude exemplar e
avançar de nível na UP!
5
Ganhos online
Para começar a ganhar com a UP!, basta se inscrever pelo site e fazer
seu “Pedido Inicial”. Você tem acesso imediato ao escritório virtual e
pode controlar seus progressos a qualquer hora do dia, de qualquer
lugar do mundo.
Não existem obrigações, metas a cumprir ou qualquer outra dificuldade
para conciliar a UP! com suas outras atividades. Você é livre para
determinar seus objetivos e os prazos em que deseja alcançá-los.
Quanto maior é o seu empenho em se desenvolver, melhores são
os seus resultados.
Quanto mais rápido você forma uma rede, menos os seus ganhos
dependem de você.
A mesma oportunidade é oferecida a todos e os resultados variam de
acordo com o desempenho mensal de cada um, pessoal e em equipe.
Nós cuidamos da plataforma
Não se preocupe com infraestrutura, registros, pessoal,
desenvolvimento de produtos, fabricação, importação, exportação,
armazenagem, sistemas, cobrança, logística, contabilidade ou qualquer
outra complicação dos negócios tradicionais.
A UP! disponibiliza a melhor plataforma para você ganhar de forma
simples, incluindo materiais de marketing, treinamentos e tudo o que
você precisa para divulgar.
Através do seu escritório virtual, você pode acompanhar a expansão da
sua rede e os pontos acumulados por cada pessoa, inclusive em outras
cidades e países.
Seus bônus em dinheiro são calculados mensalmente e pagos em sua
conta bancária, já descontados os impostos incidentes, de acordo com
as leis do seu país.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
6
Conheça o seu time
Para se inscrever na UP!, você é indicado por uma pessoa, que foi
indicado por outra e assim por diante. Ou seja, você faz parte de um
time, formado por pessoas mais experientes e que têm total interesse
no seu crescimento.
Nós recomendamos que você entre logo em contato com essas
pessoas para conhecê-las, estabelecer um relacionamento e,
principalmente, aprender o nosso padrão de sucesso, que foi testado
e aprovado pelos melhores líderes.
Você não precisa inventar nada, pois já está tudo pronto.
A orientação de pessoas mais experientes significa uma grande
economia de dinheiro, tempo e energia, multiplicando os seus
resultados.
Faça amigos e divirta-se!
Não importa se você revenderá os nossos produtos pessoalmente
ou se indicará novos consumidores pela Internet. Não importa se
participará de eventos presenciais, online, se utilizará telefone, redes
sociais ou qualquer outro recurso para se comunicar.
Você é livre para crescer na UP! como preferir, desde que faça
amigos, divirta-se e desenvolva uma rede de relacionamento
responsável!
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
7
2 PARTICIPE E GANHE
O Marketing de Relacionamento Responsável da UP! é um programa de fidelidade que
recompensa os seus melhores clientes e divulgadores com bônus em dinheiro, viagens
e prêmios especiais, em função do seu desempenho.
Qualquer pessoa pode solicitar sua inscrição no programa através do site, informando quem
a indicou e os dados cadastrais exigidos em seu país.
A partir daí, basta ativar sua conta para começar a acumular pontos e ganhos.
Sua Conta UP!
Cada participante do Marketing de Relacionamento Responsável da UP! tem uma conta única
e intransferível, identificada por um código e protegida por uma senha.
CÓDIGO DE IDENTIFICAÇÃO (ID)
PEDIDO INICIAL DO CONSULTOR UP!
O seu “ID” é gerado automaticamente no
ato do seu cadastro e é automaticamente
vinculado ao “ID” da pessoa que o indicou
(seu patrocinador), para definir sua posição
na rede de relacionamentos da UP!.
Para ativar sua conta e ser reconhecido
como Consultor UP!, basta fazer um pedido
inicial, incluindo a compra de um “Start
Pack”, composto por materiais de apoio
e uma quantidade variável de produtos
e serviços (ver anexo sobre Start Packs).
SENHA DE ACESSO
ATIVIDADE DO CONSULTOR UP!
No ato do cadastro, você define uma senha
para acessar o escritório virtual e ativar sua
Conta UP!. Esta senha deve ser mantida
em sigilo e substituída periodicamente
para garantir sua segurança.
Sua Conta UP! é válida por seis meses
e é renovada automaticamente cada vez
que você faz um novo pedido.
Não há qualquer obrigação de compra
mínima ou taxa de manutenção para
participar, mas suas possibilidades
aumentam na medida do seu envolvimento.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
O Plano de Evolução Pessoal da UP! é livre
e ilimitado. Ou seja, é você quem determina
aonde quer chegar, definindo suas próprias
metas ao longo do tempo.
8
Plano de Evolução Pessoal
Equipe de
Consultores
Equipe
Star
Equipe
Nacional
Equipe Internacional
da Elite
200 k
ROYAL
60k
GRAN ELITE
ELITE
GRAN EXECUTIVO
EXECUTIVO SENIOR
3k
EXECUTIVO
1.2k
STAR PLUS
STAR
EMPREENDEDOR
CONSULTOR ATIVO
800
20k
ELITE EMERALD
6k
10k
30k
100k
ELITE DIAMOND
O Plano de Evolução Pessoal da UP!
tem 12 (doze) fases:
Royal
Club
Todos começam como Consultores Ativos e podem avançar de fase a qualquer momento,
desde que cumpram os requisitos propostos.
Os critérios de qualificação e os benefícios previstos em cada fase encontram-se
detalhados na parte 5 deste manual.
Atitude UP! – Reconhecimentos de Liderança
Reconhecimentos Especiais de Liderança
Os Consultores também
podem obter até 5 (cinco)
VIP
Águia
Construtor
reconhecimentos especiais de Master
liderança, em função do seu
desempenho exemplar:
Líder
Os critérios de qualificação e os benefícios previstos para cada reconhecimento
especial encontram-se detalhados na parte 6 deste manual.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
9
Qualificação Mensal
A UP! avalia mensalmente o desempenho de cada Consultor para determinar suas
qualificações em cada fase do plano, seus reconhecimentos e recompensas.
PONTUAÇÃO
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Cada produto comercializado pela UP!
corresponde a uma determinada pontuação,
de acordo com a tabela de referência
vigente por país.
Os pontos de todos os pedidos pagos são
acumulados ao longo do mês para avaliar
a atividade de cada Consultor.
MÊS DE PRODUÇÃO
A UP! considera os pedidos feitos dentro
de cada mês completo para a apuração
dos resultados, salvo em casos de exceção,
previamente informados.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
Ao final de cada período, a UP! classifica
seus Consultores por sua produção pessoal
e em equipe, bem como pela estrutura
de sua rede de relacionamentos.
10
3 SEJA EXEMPLO
No Marketing de Relacionamento Responsável, tudo o que o Consultor faz
(ou deixa de fazer) tende a ser duplicado pela maior parte da sua equipe.
Hábitos, comportamentos, atitudes, postura e, principalmente, o seu compromisso
com a Oportunidade UP! são observados por quem está ao seu redor, influenciando
o que pensam a seu respeito e o quanto confiam na sua capacidade de liderá-los.
Por isso, o Plano de Evolução Pessoal da UP! começa com o seu exemplo pessoal
em consumir todos os nossos produtos e serviços, manter-se atualizado pelos canais
de comunicação oficiais, aprender um padrão de sucesso comprovado e colocá-lo
em prática, com ética e responsabilidade.
Consumidor Modelo
A UP! distribui uma linha de produtos e serviços de excelente qualidade.
Nossa equipe de desenvolvimento está sempre em busca das melhores soluções
para atender às necessidades de cada mercado, ampliando e renovando seu portfólio.
Para aproveitar a Oportunidade UP! ao máximo, assuma o compromisso de ser o seu melhor
cliente, usando cada item do nosso catálogo como um “consumidor modelo”.
Mude seus hábitos. Substitua o consumo de marcas concorrentes pelos produtos UP!, para
atestar os benefícios e recomendá-los com autoridade.
Seja o primeiro a adquirir e conhecer cada lançamento, pois o seu testemunho pessoal deve
ser verdadeiro e inspirar outras pessoas a seguirem o seu exemplo.
PROMOVA A NOSSA MARCA
A UP! disponibiliza materiais de apoio e
divulgação que ajudam a promover a nossa
marca, gerando curiosidade, contatos e
oportunidades.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
Mantenha-se atualizado sobre as principais
ferramentas disponíveis e mostre que você
realmente veste a camisa da UP!.
11
Informações Oficiais
A Oportunidade UP! é dinâmica e o Consultor precisa estar sempre
atento para adotar a melhor estratégia, em cada momento.
O nosso principal canal de comunicação é o Portal do Consultor, onde
são publicadas informações importantes, notícias sobre eventos,
campanhas e regulamentos.
Visite diariamente: http://portal.upessencia.com.br
Através deste endereço, você também pode acessar seu escritório
virtual para acompanhar a evolução da sua rede
e seus ganhos potenciais.
Mantenha seus dados de contato atualizados, cadastre o seu e-mail
e telefone celular para receber nossas mensagens com prioridade.
Participe das conferências online, assista e compartilhe
os vídeos da TV UP!.
Estamos presentes em diversas mídias sociais e contamos com
a sua colaboração para ampliar cada vez mais o alcance
e o valor da nossa marca.
Mantenha contato frequente com seus líderes e participe de eventos
na sua região, mas nada substitui a nossa comunicação através
dos canais oficiais.
Aprimoramento Contínuo
A Oportunidade UP! é igual para todos os Consultores, mas o sucesso é
individual e depende das habilidades que cada um tem de desenvolver
equipes produtivas.
Nós oferecemos a melhor estrutura de treinamento através da
Universidade UP!, que está disponível pelo endereço:
http://www.universidadeup.com.br
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
12
O Consultor que mantém sua atividade pode acessar gratuitamente
uma série de artigos, áudios e cursos para o seu desenvolvimento
pessoal e profissional.
Comece pelo “Padrão de 8 Passos Para o Sucesso”, que ensina dicas
preciosas e serve como um guia para você alcançar resultados rápidos.
Aproveite este recurso e o suporte da sua liderança para vencer as
primeiras etapas e busque o aprimoramento contínuo.
Ética
Os melhores resultados do Marketing de Relacionamento Responsável
são reservados aos Consultores que desenvolvem as relações mais
positivas e duradouras com a UP!, seus clientes, parceiros e com o
mercado em geral.
Um verdadeiro líder é reconhecido por sua competência, mas também
pela imagem construída ao longo de toda a sua trajetória.
Agir com ética e responsabilidade é mais que uma opção, é uma
necessidade para quem pretende atingir e se manter no topo.
A UP! recomenda que todos os seus Consultores leiam, pratiquem
e compartilhem o Código de Ética da companhia:
http://portal.upessencia.com.br/etica
Responsabilidade
A Oportunidade UP! rege-se por “Normas e Procedimentos” que
protegem legalmente a empresa, sua imagem pública e a integridade
do seu modelo de negócios, além de garantir a concorrência justa
e o respeito mútuo entre seus Consultores.
Conheça e estude essas normas:
http://portal.upessencia.com.br/normas
Ao praticar, divulgar e defender o que é certo, você contribui para o
crescimento de todos, assegurando seus direitos atuais e futuros.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
13
Comissão Disciplinar
A UP! mantém uma Comissão Disciplinar para avaliar e coibir
possíveis infrações.
Proteja a Oportunidade UP! informando eventuais desvios
de conduta cometidos por outros Consultores:
http://portal.upessencia.com.br/denuncia
Excelência
Cada Consultor é independente para conduzir sua rede de acordo com
sua própria estratégia, mas nós recomendamos a excelência pessoal
como ponto de partida.
Comprometa-se em mostrar o melhor exemplo para a sua equipe!
Seja um consumidor modelo da UP!, mantenha-se bem informado,
participe de todos os treinamentos e produza o máximo que puder, com
ética e responsabilidade.
O seu exemplo determina o comportamento, a atitude e a disciplina
de sua rede. Quanto mais próximo da excelência você se mantiver,
maiores serão as chances da sua equipe produzir
excelentes resultados.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
14
4 FORME A SUA REDE
Todos os Consultores fazem parte da mesma rede de relacionamentos,
que tem como origem a própria UP!.
Através da divulgação pessoa-a-pessoa, esta rede se expande por milhares
de ramificações, em diversas cidades e países.
Cada Consultor inicia na posição definida pela pessoa que o indicou (patrocinador)
e pode indicar (patrocinar) quantas pessoas quiser para formar a sua rede.
Quanto maior e melhor estruturada é a rede de um Consultor, melhores
são as suas qualificações e, consequentemente, suas possibilidades de ganhos.
Para estruturar uma rede produtiva, é fundamental conhecer alguns conceitos.
Rede Unilevel
A rede de relacionamentos da UP! segue o padrão tradicional e mundialmente conhecido
como “unilevel” para determinar suas qualificações.
Apesar do nome técnico, sua lógica é muito simples, conforme
o detalhamento abaixo:
Nível 1
(Patrocinados Diretos)
Nível 2
Profundidade
Nível 3
Linha 1 Linha 2
Lateralidade
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
15
PATROCINADOR
GERAÇÃO
É o Consultor que apresenta outro Consultor
para a UP!.
Distância entre dois Consultores que
atendem a determinado critério dentro
da mesma linha. Esta informação segue
a mesma lógica dos níveis, porém
desconsiderando os Consultores que não
atendem ao critério proposto. As gerações
são definidas por diferentes critérios para
calcular qualificações e bônus (ver anexo
sobre compressão dinâmica).
PATROCINADO DIRETO
É cada Consultor pessoalmente apresentado
para a UP!.
LINHA
Relacionamento entre dois ou mais
Consultores. Cada Consultor se conecta à
UP! através de uma única linha ascendente
(upline) e pode ramificá-la patrocinando
outros Consultores, formando múltiplas
linhas descendentes (downlines).
LATERALIDADE
É o número de indicados diretos ou linhas
descendentes iniciadas pessoalmente por
um Consultor. Quanto maior a lateralidade de
linhas descendentes produtivas, maiores as
possibilidades de ganhos do Consultor.
NÍVEL
PROFUNDIDADE
Distância entre dois Consultores dentro da
mesma linha. Por exemplo, o patrocinado
direto está no primeiro nível descendente
do seu patrocinador.
É o número de níveis ou gerações de
uma linha descendente. Quanto maior a
profundidade de gerações produtivas em
uma linha, mais segura e rentável ela é.
Rede Binária
Além da rede unilevel, que determina todas as qualificações e a maioria dos benefícios da
nossa oportunidade, a UP! organiza seus Consultores em uma estrutura de rede “binária”
para calcular os Bônus de Equipe.
Na rede binária, todos os Consultores são distribuídos em apenas duas equipes, sendo
uma do lado direito e outra do lado esquerdo. Elas também são classificadas como “equipe
de derramamento” (externa) e “equipe de construção” (interna), de acordo com sua
“posição de origem”.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
16
Quando um Consultor que já tem duas equipes na rede binária indica um novo direto para a
UP!, este deve ser obrigatoriamente posicionado em profundidade, através de um dos dois
métodos possíveis: “derramamento” e “colocação”.
Conheça esses e outros conceitos
importantes da rede binária.
Equipe de Derramamento
(Externa)
Posição de origem
Neste exemplo, o consultor
está à esquerda do seu
patrocinador
Equipe de Construção
(Interna)
EQUIPE
DERRAMAMENTO
Cada uma das duas ramificações que um
Consultor pode desenvolver na rede binária.
Método de posicionamento automático
de um novo Consultor em profundidade,
obedecendo a uma configuração prévia
do seu indicador. Através deste método,
o novo Consultor pode fazer seu cadastro
diretamente e o seu posicionamento
ocorre sempre abaixo do último Consultor
cadastrado na equipe externa do indicador.
POSIÇÃO DE ORIGEM
Equipe em que o Consultor foi posicionado
por seu indicador (direita ou esquerda).
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
17
COLOCAÇÃO
EQUIPE DE CONSTRUÇÃO (INTERNA)
Método de posicionamento manual de um
novo Consultor em profundidade. Através
deste método, o indicador faz o cadastro
do novo Consultor pelo seu escritório virtual,
onde pode definir uma posição específica,
inclusive na equipe interna de qualquer
downline que ainda não tenha preenchido
esta posição.
É a equipe oposta àquela em que o
Consultor foi posicionado por seu indicador,
que não recebe derramamentos e precisa
ser construída.
EQUIPE DE DERRAMAMENTO (EXTERNA)
É a mesma equipe em que o Consultor foi
posicionado por seu indicador, configurada
para receber possíveis derramamentos.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
CONFIGURAÇÃO DO DERRAMAMENTO
A configuração do derramamento define
para qual equipe (direita ou esquerda) serão
direcionadas automaticamente as próximas
indicações do Consultor. Todos iniciam
com seu derramamento configurado para
a equipe de construção (interna), podendo
alterá-lo, a qualquer momento, pelo
escritório virtual.
18
5 ACUMULE PONTOS E GANHOS
Mensalmente, os pontos dos pedidos feitos por de cada Consultor são acumulados para
determinar sua atividade, suas qualificações e os bônus a que tem direito.
Variáveis do Plano
VC – VOLUME DE COMPRA
VP – VOLUME PESSOAL
Os pontos de todos os pedidos feitos pelo
próprio Consultor são acumulados em seu
VC, ao longo do mês, para determinar sua
atividade.
No fechamento do mês, os pontos
dos Consultores “Inativos” (VC < 50)
são somados aos pontos do primeiro
Consultor Ativo ascendente, dando
origem ao seu VP.
Com 50 ou mais pontos no VC, o
Consultor torna-se “Ativo”.
VC
A
B
60
C
50
VP
A
60
110
B
50
50
C
30
–
D
20
–
30
D
20
Consultores Ativos
Consultores Inativos
VP
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
19
VQ – VOLUME DE QUALIFICAÇÃO
VML – VOLUME MÁXIMO POR LINHA
O Volume de Qualificação é utilizado para
determinar as qualificações de Star e acima,
no Plano de Evolução Pessoal da UP!.
É a quantidade máxima de pontos por linha
ou do seu VP que pode ser aproveitada para
cada qualificação, conforme a tabela abaixo:
Para calcular o VQ de cada Consultor, a UP!
soma os pontos movimentados por toda
a sua equipe no mês, considerando um
“Valor Máximo Por Linha” (VML). Como o
VP é considerado uma linha independente,
o Consultor também pode aproveitá-lo até o
limite de VML definido para cada qualificação
possível, de acordo com a tabela abaixo.
Qualificação
VQ
VML
Star
1.000 (1k)
600
Star Plus
4.000 (4k)
2.400 (2,4k)
Executivo
9.000 (9k)
4.500 (4,5k)
Executivo Senior
14.000 (14k)
7.000 (7k)
Gran Executivo
25.000 (25k)
10.000 (10k)
Elite
100.000 (100k)
40.000 (40k)
Elite Emerald
200.000 (200k)
70.000 (70k)
Elite Diamond
400.000 (400k)
120.000 (120k)
Gran Elite
800.000 (800k)
200.000 (200k)
Royal
1.200.000 (1.200k)
240.000 (240k)
* De acordo com o Sistema Internacional de Unidade, o prefixo quilo (símbolo k) indica que o valor
está multiplicado por mil. Ex.: 10k = 10 mil.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
20
VE – VOLUME DE EXPANSÃO
UPS – UP! POINTS
A UP! soma os pontos de Start Packs
ou upgrades adquiridos pelos indicados
diretos para avaliar o desempenho de cada
Consultor no que se refere à expansão
da rede.
Unidade criada pela UP! para calcular os
bônus de maneira simplificada, nos diversos
países em que atua.
AD – ATIVOS DIRETOS
Número de Consultores pessoalmente
indicados que se mantêm ativos
em cada mês.
Por exemplo, um determinado bônus pode
pagar 300 UPs para o Consultor, sobre uma
produção feita no Brasil. Outro pode gerar
50 UPs sobre uma produção feita no Peru.
Ao final do período, este Consultor terá 350
UPs acumulados para receber.
O resultado é pago na moeda do país
em que o Consultor reside oficialmente,
utilizando o fator de conversão vigente e
publicado em seu escritório virtual (evUP!).
Consultor Ativo
Ativos Diretos
300 UPs
50 UPs
350 UPs = R$350,00
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
21
Cálculo de Ganhos
1. CONSUMO INTELIGENTE
3. BÔNUS DE INDICAÇÃO
Consumo inteligente é uma forma de
economizar dinheiro, acumular mais pontos
e ser exemplo para a sua rede, substituindo
produtos de outras marcas pelos
produtos UP!.
Bônus de Indicação é uma comissão paga
para os Consultores Ativos, sobre as vendas
feitas através da sua loja virtual:
www.eup.com.br/seuID ou
www.eup.com.br/seuapelido
O preço sugerido de revenda serve como
referência para o Consultor medir seu
desconto e, consequentemente, a economia
obtida no consumo de cada produto.
A UP! define um valor de comissão
variável de até 30% para cada produto
comercializado, conforme a tabela divulgada
no escritório virtual (evUP!).
Por exemplo, se o preço sugerido de revenda
é $ 100 e o Consultor compra por $ 50, sua
economia é de 50%, em relação ao preço
de mercado.
4. BÔNUS DE EXPANSÃO
2. LUCRO DIRETO
Lucro direto é o valor que se pode ganhar
por revender os produtos UP! para quem
ainda não faz parte da nossa rede de
relacionamentos.
Bônus de Expansão é um estímulo para
os Consultores Ativos que expandem a rede
abrindo novas linhas, ou seja, indicando mais
pessoas em seu primeiro nível.
O Consultor Ativo recebe um Bônus
de Expansão de 20 a 300 UPs por cada
Start Pack ou upgrade adquirido por
seus indicados diretos (ver anexo sobre
Start Packs).
A revenda é uma forma de ganho rápido e
seguro, especialmente para os Consultores
que se profissionalizam nesta atividade.
Para medir seu lucro direto, o Consultor deve
considerar o valor pago e o preço praticado
na revenda. Por exemplo, se ele paga $ 50
e revende por $ 100, seu lucro é de 100%
sobre o valor investido.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
22
5. BÔNUS FAST START
Bônus Fast Start é uma recompensa para os qualificados Empreendedores ou acima,
que desenvolvem novas linhas em sua rede unilevel.
Este bônus incide sobre os pontos dos pedidos feitos até o final do segundo mês completo
de atividade de cada novo Consultor cadastrado até a sua quinta geração, de acordo
com os critérios de compressão dinâmica* abaixo:
Geração
Bônus Fast Start
Compressão Dinâmica*
1ª
20%
Empreendedor
2ª
8%
Empreendedor
3ª
8%
Empreendedor
4ª
8%
Star
5ª
10%
Star Plus
* O conceito de compressão dinâmica encontra-se detalhado no anexo deste manual.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
23
6. ROYALTIES
Royalties são bônus pagos para os qualificados Empreendedores ou acima, que mantêm
linhas antigas produtivas em sua rede unilevel.
Esse bônus incide sobre os pontos dos pedidos feitos a partir do segundo mês completo
de atividade de cada Consultor, até a sua oitava geração, de acordo com os critérios
de compressão dinâmica* abaixo:
Geração
Royalties
Compressão Dinâmica*
1ª
1%
Empreendedor
2ª
5%
Empreendedor
3ª
5%
Empreendedor
4ª
6%
Star
5ª
7%
Executivo
6ª
8%
Executivo Senior
7ª
10%
Gran Executivo
8ª
12%
Elite
* O conceito de compressão dinâmica encontra-se detalhado no anexo deste manual.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
24
7. BÔNUS DE EQUIPE
Bônus de Equipe é uma recompensa destinada aos qualificados Empreendedores
ou acima, que desenvolvem a produtividade de suas duas equipes da rede binária.
Os pontos de VP de todos os Consultores Ativos da sua rede binária são acumulados
em suas respectivas equipes.
Sempre que uma das equipes acumula 400 pontos e a outra equipe acumula
200 pontos, forma-se um ciclo, que gera 40 ou 50 UPs de bônus.
40 ou 50 UPs
400 Pontos
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
200 Pontos
25
O Bônus de Equipe é calculado e pago até o limite máximo mensal estabelecido
para cada qualificação, conforme o quadro abaixo:
Qualificação
Valor Pago Por Ciclo
Limite Máximo Mensal
Empreendedor
40 UPs
80 UPs
Star
50 UPs
400 UPs
Star Plus
50 UPs
1.000 UPs (1k)
Executivo
50 UPs
2.000 UPs (2k)
Executivo Senior
50 UPs
4.000 UPs (4k)
Gran Executivo
50 UPs
8.000 UPs (8k)
Elite
50 UPs
20.000 UPs (20k)
Elite Emerald
50 UPs
40.000 UPs (40k)
Elite Diamond
50 UPs
80.000 UPs (80k)
Gran Elite
50 UPs
120.000 UPs (120k)
Royal
50 UPs
200.000 UPs (200k)
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
26
7.1. PONTUAÇÃO PESSOAL EXCEDENTE
O Volume Pessoal (VP) não é considerado
para o cálculo do Bônus de Equipe
do próprio Consultor, exceto quando
ultrapassa a meta de 200 pontos, estimulada
para os reconhecimentos especiais
de liderança da Atitude UP!.
Neste caso, a pontuação excedente (acima
de 200 pontos no VP) se acumula
em sua equipe menor, podendo gerar
novos ciclos.
VC: 150
VP: 250
180+
50
450
230
7.2. PONTUAÇÃO ACUMULADA
NO BINÁRIO
Havendo pontuação não aproveitada para
o pagamento dos bônus, seja por ciclos
incompletos ou valores superiores ao limite
máximo mensal, esta é acumulada para
o período seguinte, até o limite de 2.400.000
pontos em cada equipe e por tempo
indeterminado, enquanto o Consultor
se mantém ativo.
A pontuação acumulada é zerada em caso
de inatividade, ou seja, quando o Consultor
fica um mês sem produzir o mínimo
de 50 VC.
250-200 (VIP)
= 50
Pontuação excedente
acumula na equipe
menor
(400)
1 ciclo
(200)
Paga Bônus
(50)
Saldo
(30)
Acumula para
o próximo mês
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
27
8. VIAGENS E PRÊMIOS
8.1 CAMINHO DO SUCESSO
A UP! também oferece algumas
recompensas especiais na forma de viagens
e prêmios.
Seis viagens de reconhecimento
que promovem experiências únicas
e desenvolvem a liderança do Consultor
em cada etapa:
Além das qualificações do Plano de Evolução
Pessoal da UP!, os requisitos de Atitude
UP! também devem ser cumpridos durante
todo o período de qualificação, conforme o
detalhamento da parte 6 deste manual.
Viagem
1ª Qualificação
Consistência Mínima Atitude UP!
Seminário de Masters
Executivo
4 em 6 meses
Master e VIP
Cruzeiro Gran Executivo
Gran Executivo
4 em 6 meses
Master e VIP
Elite Magic**
Elite / Elite Emerald
4 em 6 meses + VA4*
Master e VIP
Diamond Vision
Elite Diamond
4 em 6 meses
Master e VIP
Millionaire Experience
Gran Elite
4 em 6 meses
Master e VIP
Royal Paradise
Royal
7 em 10 meses
Master e VIP
* VA4 é uma variável especial do plano
que mede a qualidade de liderança de
cada Consultor e encontra-se detalhada na
parte 6 deste manual, juntamente com as
qualificações de Master e VIP, da Atitude UP!.
A primeira participação em cada viagem é
gratuita, com direito a levar o cônjuge como
acompanhante, desde que o Consultor
oficialize o reconhecimento conjunto do
casal.
** A Viagem Elite Magic é concedida
preferencialmente para os Consultores Elite
Emerald, mas os Consultores Elite também
podem participar, desde que atinjam a meta
de VA4* definida no regulamento anual,
publicado no evUP!.
O Consultor pode participar da mesma
viagem outras vezes, mediante o pagamento
dos custos ou utilizando seus “Créditos de
Viagem” (ver detalhamento na parte 6).
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
28
8.2 JOIAS
Os Consultores Elite e acima também podem se qualificar para receber joias,
de acordo com a tabela abaixo:
Prêmio
Qualificação
Consistência Mínima Atitude UP!
Caneta MontBlanc
Elite
3 em 4 meses
Master e VIP
Relógio MontBlanc
Elite Emerald
3 em 4 meses
Master e VIP
Anel Elite UP!
Elite Diamond
3 em 4 meses
Master e VIP
Relógio Rolex
Gran Elite
3 em 4 meses
Master e VIP
Anel Diamante UP!
Royal
3 em 4 meses
Master e VIP
8.3 CARROS
Os Consultores Elite Emerald e acima também podem se qualificar para receber
carros, de acordo com a tabela abaixo:
Prêmio
Qualificação
Consistência Mínima Atitude UP!
Mercedes
Elite Emerald
7 em 10 meses
Master e VIP
BMW Conversível
Elite Diamond
7 em 10 meses
Master e VIP
Porsche Cayenne
Gran Elite
7 em 10 meses
Master e VIP
A Definir *
Royal
7 em 10 meses
Master e VIP
* A UP! anunciará o carro destinado ao Royal em 2016.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
29
6 TENHA ATITUDE UP!
Cada Consultor é livre para formar a sua rede, acumular pontos e ganhos de acordo
com sua estratégia pessoal, mas a UP! reserva alguns privilégios e reconhecimentos
especiais para quem adota uma atitude exemplar como líder.
Os reconhecimentos da Atitude UP! destacam os Consultores mais comprometidos
com o negócio, que mantêm uma produção pessoal consistente e desenvolvem redes
equilibradas, duplicando este mesmo padrão de excelência.
A participação em sessões estratégicas, bem como as viagens do Caminho do Sucesso
e os prêmios previstos na oitava forma de ganhos são benefícios exclusivos reservados
aos Consultores que atingem essas metas.
Variáveis da Atitude UP!
VA – VOLUME DE ATITUDE
VA4 – VOLUME DE ATITUDE EM 4
GERAÇÕES ATIVAS
O Volume de Atitude determina a
produtividade em vendas e patrocínio do
Consultor no mês, através da soma do VP
(Volume Pessoal) e VE (Volume de Expansão).
Serve como requisito para uma das formas
de qualificação de Master.
Este é um critério que mede a qualidade
da liderança de cada Master, considerando
até 200 VP por Consultor Ativo de 1ª a 4ª
geração, em sua rede unilevel.
Para acumular VA4, o Consultor deve estar
qualificado como Master e produzir no
mínimo 200 VP no mês, sendo que cada
uma de suas linhas pode representar no
máximo 50% do total apurado, conforme
o exemplo ao lado.
3000
800
1000 (50%)
200
1000 (50%)
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
30
Reconhecimentos Especiais
6.1. MASTER
Master é o primeiro reconhecimento especial da Atitude UP!.
Quem se qualifica a Master demonstra estar comprometido com a oportunidade e
merece um tratamento diferenciado.
Existem três formas de se qualificar como Master:
1. Acumule 800 VP em um único mês
2. Acumule 500 VP por mês, em dois meses consecutivos
3. Acumule 200 VP e 1.000 VA, em um único mês
Veja alguns exemplos de qualificação de Master:
200
(200 VP)
500
200
500
(200 VP)
200 VP +
800 VE
500 VP +
500 VE
1000 VA
1000 VA
100
800 VE
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
300
200
500 VE
31
6.1.2. VALIDADE DO MASTER
6.2.2. ATIVOS DIRETOS (5, 10, 20 E 50)
A qualificação de Master tem validade
de um ano.
A duplicação consistente é uma das
qualidades mais valorizadas pela Atitude UP!.
Sempre que o Consultor alcança uma das
três formas de qualificação previstas, esta
validade é prorrogada por mais 12 meses
consecutivos.
O Master VIP que mantém os mesmos 5,
10, 20 ou 50 Ativos Diretos por três meses
consecutivos é reconhecido no portal do
Consultor e recebe um PIN comemorativo.
6.2. VIP
6.3. CONSTRUTOR
VIP é o segundo reconhecimento especial
da Atitude UP! e reflete uma produção
pessoal consistente, através do consumo
ou da revenda.
Construtor é o terceiro reconhecimento
especial da Atitude UP! e destaca o Master
VIP que desenvolve várias linhas produtivas,
mantendo pelo menos 5 Empreendedores
em seu primeiro nível por três meses
consecutivos.
O Master que mantém sua produtividade
mínima de 200 VP por mês em três meses
consecutivos é reconhecido como VIP
no portal do Consultor, recebe um PIN
comemorativo e é valorizado em todos
os eventos.
O PIN de Construtor é um símbolo de
grande status dentro dos eventos da UP!,
pois significa que o Consultor já tem a base
necessária para chegar ao topo.
6.2.1. ÁGUIA
6.4. LÍDER
O Master VIP que vai além e produz no
mínimo 600 VP por mês, em três meses
consecutivos, recebe uma distinção especial
na UP!, sendo reconhecido como “Águia”.
Líder é o quarto reconhecimento especial
da Atitude UP! e destaca o Master VIP que
mantém Construtores em 5 linhas diferentes
por três meses consecutivos.
Este é um título adicional de honra concedido
aos Top Produtores da companhia.
Para esta qualificação, consideram-se os
Construtores formados até a terceira geração
de Consultores Ativos.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
32
Créditos de Viagem
O VA4 apurado mensalmente para cada Master se converte em Créditos de Viagem,
que podem ser utilizados para abater seus custos de participação (ou de seu
acompanhante oficialmente reconhecido) nas viagens do Caminho do Sucesso.
Os Créditos de Viagem são acumulados sem qualquer limite e não expiram,
exceto nos casos abaixo relacionados:
1. Quando o Consultor perde a qualificação de Master
2. Quando o Consultor produz menos de 200 VP em um mês
3. Quando o Consultor comete infração ética
4. Quando o Consultor transfere a titularidade do seu ID
Veja como acumular Créditos de Viagem no exemplo abaixo:
Mês 1
Mês 2
Mês 3
Mês 3
VP
200
100
300
200
VA4
550
0
870
1200
Créditos de Viagem
550
0
870
2070
Observação
Começa a
acumular
créditos.
Os créditos
expiram
porque não fez
200 VP, nem
acumulou VA4.
Começa a
acumular
créditos de
novo.
Acumula
créditos pelo
segundo mês
consecutivo.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
33
ANEXOS
Compressão Dinâmica
O conceito de Compressão Dinâmica é utilizado para interpretar
a rede unilevel, observando a qualificação alcançada
por cada Consultor no mês.
No Plano de Evolução Pessoal da UP!, este conceito é aplicado
em várias situações, conforme os exemplos abaixo:
EXEMPLO 1: VOLUME PESSOAL (VP)
Ao final de cada mês, os Consultores Inativos (que não produziram
o mínimo de 50 VC) são comprimidos para o primeiro Consultor Ativo
ascendente, dando origem a variável VP, que é utilizada para as
qualificações da Atitude UP!.
A pontuação feita pelos Consultores Inativos gera todos os bônus
normalmente para os ascendentes dos Consultores Ativos
que as incorporaram.
No exemplo abaixo, observe que toda a pontuação gerada no VC dos
Consultores Inativos é somada ao VP de seus ascendentes Ativos.
Consultor
Ativo
Você
80VC
80 VP
Consultor
Ativo
Consultor
Consultor
Ativo
Consultor
Ativo
Consultor
50VC
30VC
70VC
80VC
40VC
70 VP
120 VP
80 VP
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
34
EXEMPLO 2: BÔNUS FAST START
A Compressão Dinâmica do Bônus Fast Start ocorre de acordo
com as qualificações apuradas no mês.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
Star Plus
(>=Empreendedor)
Star
(>=Empreendedor)
Empreendedor
(>= Empreendedor)
Consultor Ativo
Executivo
(>=Star)
Você
4ºG 8%
Empreendedor
(< Star)
No exemplo abaixo, observe que o bônus de 4ª geração é comprimido para
o primeiro ascendente qualificado como Star ou superior.
3ºG 8%
2ºG 8%
1ºG 8%
80VC
35
EXEMPLO 3: ROYALTIES
A Compressão Dinâmica aplicada aos Royalties também ocorre de acordo com as
qualificações apuradas no mês.
No exemplo abaixo, observe que o bônus de 2ª geração é comprimido para o primeiro
ascendente qualificado como Empreendedor ou superior.
5ºG 7%
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
4ºG 6% 3ºG 5% 2ºG 5%
Consultor Ativo
Empreendedor
(>= Empreendedor)
Star
(>=Empreendedor)
Star Plus
(>=Empreendedor)
Executivo
(>=Star)
Você
6ºG 8%
Empreendedor
(< Star)
Além disso, o bônus de 5ª geração é comprimido para o primeiro ascendente qualificado
como Executivo ou superior.
1ºG 1% 80 VC
36
Start Packs
Para ativar sua conta e ser reconhecido como Consultor UP!, basta
fazer um pedido inicial, incluindo a compra de um “Start Pack”,
composto por materiais de apoio e uma quantidade variável de
produtos e serviços.
Cada composição de Start Pack determina um conjunto de benefícios
temporários, conforme a tabela:
Composição Start Pack 1 Start Pack 2 Start Pack 3 Start Pack 4 Start Pack 5
Kit Set UP!
Curso de
Liderança /
Módulos
Pontos em
Produtos
1
1
1
1
1
1
1e2
1 ao 3
1 ao 4
1 ao 8
50
100
200
400
800
Benefícios Temporários
Bônus Fast
Start
1ª a 3ª
Geração
1ª a 4ª
Geração
1ª a 5ª
Geração
1ª a 5ª
Geração
1ª a 5ª
Geração
Royalties
1ª a 3ª
Geração
1ª a 4ª
Geração
1ª a 4ª
Geração
1ª a 6ª
Geração
1ª a 7ª
Geração
1
2
3
4
5
Validade em
meses
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
37
Upgrades Opcionais
Ao ativar sua Conta UP! com qualquer Start Pack, o Consultor tem
o prazo de dois meses para fazer “upgrades” opcionais.
Cada upgrade consiste em adquirir produtos e serviços complementares,
exigidos para a composição de um Start Pack superior.
A opção de realizar upgrades permanece disponível ao lado da indicação
do Start Pack atual do Consultor dentro do seu escritório virtual (evUP)
até o fim deste prazo.
Cálculo do Bônus de Expansão
Cada Start Pack ou upgrade corresponde a um determinado valor
de Bônus de Expansão, pago apenas uma vez para o seu indicador pessoal.
Na tabela abaixo, veja o valor total de Bônus de Expansão pago sobre
cada Start Pack:
Start Pack 1 Start Pack 2 Start Pack 3 Start Pack 4 Start Pack 5
Bônus de
Expansão pago
ao indicador
pessoal
20 UPs
50 UPs
100 UPs
150 UPs
300 UPs
O valor de Bônus de Expansão sobre upgrades é a diferença do bônus devido
pelo Start Pack maior (novo) para o bônus já pago pelo Start Pack menor
(anterior). Por exemplo, no caso de um upgrade de Start Pack 1 para 3, paga-se
100 - 20 = 80 UPs.
Para ser elegível ao Bônus de Expansão, o Consultor deve estar ativo no mesmo
mês em que o Start Pack ou upgrade foi adquirido pelo seu indicado direto.
MANUAL DA OPORTUNIDADE UP!
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A UP! é associada à ABEVD Associação Brasileira das Empresas de Vendas Diretas.
versão nº1 BR-12/2015
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