presença
Março/2007 • Edição nº 62 • Ano VIII
Nesta edição
Diretoria do
SINPRO-ES presta
esclarecimentos
à categoria
Entenda como o Sindicato
trabalha, saiba os serviços
que ele oferece e tire dúvidas
sobre a contribuição sindical
e taxa de custeio do sistema
confederativo.
Página 3
Professores da
Faculdade Novo
Milênio de São
Gabriel da Palha
pedem rescisão
indireta de seus
contratos de
trabalho
Saiba o porquê.
Página 5
Subsedes ganham
espaço no Jornal
Presença
Confira as notícias sobre as
realizações do SINPRO-ES no
Norte e no Sul do Espírito Santo.
Página 6
Agenda
Fique por dentro dos eventos
regionais e nacionais.
Página 8
Mais conquistas para
professores das
escolas particulares
A
nova CCT aprovada no final
de 2006 garantiu ganho real
sobre o salário e aumentos
dos valores do ticket-alimentação e
da previdência privada para professores de escolas particulares a partir
de 01/03/2007.
Os salários da categoria foram reajustados em 4%, contemplando os
docentes de todos os estabelecimentos
de ensino no Estado do Espírito Santo
dos segmentos de Creche, Maternal e
Pré-Escola (Educação Infantil); Ensino Fundamental, Médio e Superior;
de Cursos Livres e Técnicos (artes,
academias, música, informática, idiomas, supletivos, preparatórios, prévestibulares).
“O valor da folha de pagamento dos
professores teve reajustes de 2001 a
2005, mas nenhum aumento anterior
foi tão significativo quanto esse que é
o primeiro ganho real da categoria nos
últimos 16 anos”, garantiu o diretor
de finanças do SINPRO-ES, Antônio
Carlos Vivaldi.
De acordo com o secretário de comunicação do Sindicato, Marcos Garcia
Dantas, nos últimos anos, o salário
dos professores de escolas particulares ficou igual ou abaixo do Índice
Nacional de Preços ao Consumidor
– INPC, calculado pela Fundação
Getúlio Vargas – FGV.
“Hoje, o SINPRO-ES comemora,
porque garantiu para o período de
2006/2008, o reajuste de 4% sobre o
salário da classe - índice maior que
os 3,12% referentes ao acumulado do
INPC de fevereiro a março/2007-”,
informou o secretário.
A Previdência Privada teve novo
reajuste em 2007. As escolas e
faculdades deverão depositar os
valores referentes a 6% do salário
de cada docente, em uma conta de
previdência privada, e prestarão
conta ao SINPRO-ES, enviando as
cópias de contratos e a listagem
com os nomes dos professores beneficiados.
O v a l o r d o Ti c k e t - a l i m e n t a ç ã o
voltou a representar 10% na folha
de pagamento das escolas privadas
este ano. Vale lembrar que esse
mesmo índice já foi negociado a
8,29% e passou a ser recuperado a
partir de 2005.
A previdência privada é um instrumento financeiro acumulador de
recursos - que forma uma poupança
de longo prazo-, com a finalidade
de conceder benefício de renda
complementar dos proventos que
serão recebidos do INSS, pelo
professor, após sua aposentadoria.
Desta forma, o SINPRO entende
que os professores aposentados
terão meios para manter um padrão
de vida melhor, do que quando estavam em atividade laborativa.
O novo índice do ticket, de março de
2007, consta na cláusula 13 da nova
CCT 2006/2008.
Todos os reajustes citados nesta
matéria têm validade assegurada
por dois anos.
presença
crescimento das diferenças sociais e econômicas sofridas pela sociedade brasileira no
decorrer dos séculos, desde a colonização.
E
D
I
T
O
R
I
A
L
Fevereiro - Junho de 2007
Para conseguir romper o preconceito racial,
os movimentos culturais e sociais do Brasil
em prol dos negros, precisam criar alianças
e falar para toda a sociedade. Talvez seja a
única maneira de mudar uma mentalidade
forjada durante quase cinco séculos de discriminação.
No dia 21 de março, em todo o mundo,
celebra-se o Dia Internacional contra a Discriminação Racial. A data foi instituída em
1969, pela Organização das Nações Unidas
(ONU), em homenagem aos homens, mulheres e crianças que no ano de 1960, foram
massacrados pela polícia da África do Sul,
quando realizavam um protesto pacífico.
O racismo se apresenta, de forma velada ou
não, contra judeus, árabes, mas principalmente contra negros. No Brasil, onde eles
representam quase a metade da população,
chegando a 80 milhões de pessoas, o racismo ainda é um tema polêmico e delicado.
É comum ouvir dizer que hoje no país, já
não existe mais preconceito ou discriminação. Ao mesmo tempo é impossível negar o
E
X
P
E
D
I
E
N
T
E
PL ANTÃO DA DIRETORIA
Rua Ulisses Sarmento, 24, salas
301 a 309 ed. Leon Trade Center,
Praia do Suá - Vitória-ES
Cep: 29052-320
Tel.: (27) 3315-5126
e-mail: [email protected]
Site: www.sinpro-es.org.br
Diretoria Executiva
Presidente
Jonas Rodrigues de Paula
Vice-presidente
Cristiane Resende Fagundes Paris
Secretária Geral
Márcia Almeida Machado
Secretário de Administração e Finanças
Antônio Carlos Vivaldi
Secretário de Assuntos Jurídicos
Valentim Bastos Fernandes
Secretário de Imprensa e Comunicação
Marcos Garcia Dantas
O Artigo I da Declaração das Nações
Unidas sobre a Eliminação de Todas as
Formas de Discriminação Racial diz o
seguinte: “Discriminação Racial significa
qualquer distinção, exclusão, restrição ou
preferência baseada na raça, cor, ascendência, origem étnica ou nacional com a
finalidade ou o efeito de impedir ou dificultar o reconhecimento e exercício, em
bases de igualdade, aos direitos humanos
e liberdades fundamentais nos campos político, econômico, social, cultural ou qualquer outra área da vida pública”.
Subsede de Linhares
NOTURNOS
SEGUNDA
MATUTINO
9 às 12hs
Expediente Expediente Expediente Expediente Expediente
interno
interno
interno
interno
interno
VESPERTINO
14 às 18hs
TERÇA
Dilzeni
Dilzeni
QUARTA
Expediente
externo
QUINTA
Dilzeni
SEXTA
Expediente
externo
Para o atendimento jurídico é necessário fazer o agendamento
Nós, do Sindicato dos Professores no Estado do Espírito Santo, entendemos que
a luta contra o racismo e toda forma de
exclusão, preconceito, discriminação e
intolerância, deve ser uma prática comum
e não apenas restrita a uma única data no
calendário.
Subsede Cachoeiro de Itapemirim
NOTURNOS
SEGUNDA
MATUTINO
9 às 12hs
Expediente Expediente Expediente Expediente Expediente
externo
interno
interno
interno
interno
VESPERTINO
14 às 18hs
Jonas Rodrigues de Paula
Presidente
Cristiane
TERÇA
QUARTA
QUINTA
SEXTA
Expediente Expediente Expediente Expediente
externo
externo
interno
interno
Para o atendimento jurídico é necessário fazer o agendamento
E S CL ARECIMENTO
Diretoria do SINPRO-ES
presta esclarecimentos
à categoria
Para esclarecer as dúvidas manifestadas, por alguns professores, sobre a dimensão do trabalho sindical realizado pelo Sindicato dos Professores no Estado do Espírito Santo - SINPRO-ES, a diretoria esclarece a função do Sindicato, os serviços que ele
oferece, sobre a Contribuição Sindical e a Taxa de Custeio do Sistema Confederativo.
Secretário de Organização e Patrimônio
Deusélio Bassini Fioresi
Secretário de Formação e Estudo Sócio-econômico
Heron Miranda
Suplentes da Executiva
Antônio Ramos Barbosa
Deusnar Vivaldi
José Inácio Boaventura Borges
César dos Santos Pereira
Zanata Brandão Amorim
Josué Viana Alvarino
Maria Dilzeni Santos dos Santos Bissoli
Jussara da Silva Braz
Conselho Fiscal Efetivos
Fernando Mass Bittencourt
João de Deus Souza
Adenilto Amaral Corrêa
Suplentes do Conselho Fiscal
Anselmo Dantas
Josinete Marta Bissoli
Rosimere Meireles Nascimento
Delegados Representantes
Junto à Federação
João Batista Pinheiro Ramalho
José Ricardo de Moraes Lopes
Suplentes de Delegados Junto
à Federação
Júlio Andrés Amaro Huapaya
Cristiano Foleto
Informativo do Sindicato dos Professores no
Estado do Espírito Santo
Jornalista:
Ivoneide Souto MTB ES999JP – Cel.: (27) 9926-3273
Designer Gráfico: Rodrigo O. da Silva – Tel: (27) 3244-4003
Impressão: Gráfica e Encadernadora Sodré – Tel.: (27)2228-8844
Tiragem: 12.000 exemplares
A função do SINPRO-ES
O SINPRO-ES é, reconhecidamente, o
Sindicato que representa e defende os
interesses dos Professores que trabalham em escolas particulares no Estado
do Espírito Santo. Sua função é exigir
melhores condições de trabalho, lutar
por salários justos e benefícios para a
categoria, defender um ensino de qualidade e fortalecer a representatividade
da categoria.
Também cabe ao SINPRO-ES zelar
pela manutenção das conquistas adquiridas ao longo de seus 52 anos de existência e administrar o dinheiro referente às taxas de contribuição sindical e de
custeio do sistema confederativo.
O SINPRO-ES é afiliado à Confederação Nacional de Trabalhado-
res em estabelecimentos de Ensino
(CONTEE) e à Federação Interestadual de Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino (FITEE), o que
lhe permite participar, ativamente, de
todos os debates nacionais, na área
trabalhista.
Conforme é sabido, sustenta financeiramente todas as atividades sindicais,
proporciona a manutenção da sede
administrativa em Vitória e a manutenção das subsedes, situadas em Cachoeiro de Itapemirim, na região sul,
e a localizada no norte do Estado, em
Linhares.
Hoje o SINPRO-ES tem uma estrutura moderna e ágil, capaz de atuar em
todo o Estado do Espírito Santo.
Sobre a FITEE
Ser afiliado à FITEE possibilita a reunião dos sindicatos localizados em Minas Gerais e Juiz de Fora, Tocantins,
Goiás, Brasília e Espírito Santo, em
âmbito regional, visando à organização
dos trabalhadores em estabelecimentos
de ensino, professores e auxiliares da
administração escolar e a construção
de pautas unificadas de negociação coletiva em defesa dos direitos e das garantias trabalhistas e pedagógicas.
A FITEE atua junto com a CONTEE,
no apoio e articulações acima mencionadas. Realiza, ao mesmo tempo, atuações em nível internacional,
participando de fóruns e debates na
América Latina, promovendo a defesa das lutas de professores e professoras no cone sul.
presença
Sobre a CONTEE
Ser afiliado à CONTEE possibilita ao
SINPRO-ES defender os interesses dos
professores e dos auxiliares da administração escolar, em todo o território brasileiro, inclusive no Congresso Nacional
e, influenciar na articulação de projetos
de leis relativos a questões trabalhistas,
que envolvem salário e vida, e ações desenvolvidas junto aos ministérios, em especial os da Educação, do Trabalho e da
Ciência e Tecnologia.
Atualmente, a CONTEE luta pela regulamentação do ensino superior privado
através do Projeto de Reforma Universitária; luta contra a desnacionalização do
ensino brasileiro; luta pela regulamentação da Educação à Distância. No que diz
respeito à área do trabalho, tem se manifestado contra a flexibilização dos direitos trabalhistas da categoria e defende a
pesquisa científica nos setores de Ciência
e Tecnologia.
Serviços SINPRO para professores
sindicalizados
O método de trabalho do SINPRO envolve todos os diretores, que fazem plantões
diários para solucionar irregularidades
existentes; contatam os patrões de seus
afiliados, evitando que os professores tenham que discutir com eles na justiça.
O Sindicato recebe denúncias de irregularidades praticadas individualmente ou
contra a categoria, no desempenho de
suas funções; apresenta as denúncias recebidas, nas reuniões com as comissões
paritárias, realizadas com representantes
sindicais dos empregadores previstas na
Convenção Coletiva de Trabalho-; requer fiscalização da Delegacia do Trabalho, para aplicação de sanções e multas;
realiza mesas redondas na presença de
autoridades do Ministério do Trabalho; comunica as denúncias aos
Conselhos de Educação; tira dúvidas
trabalhistas conforme a convenção
coletiva da classe; esclarece dúvidas
sobre cálculos de horas de trabalho,
ticket, previdência privada, férias,
13º salário e homologação de rescisão de contrato.
Ao mesmo tempo, o SINPRO-ES
mantém um departamento jurídico
ativo, apto a promover ações judiciais, quando esgotadas as possibilidades de solução pela via administrativa e política, prestando assistência
trabalhista e previdenciária, atuando
no campo coletivo e individual.
Contribuição Sindical
O que é e porque contribuir:
A contribuição sindical está prevista no inciso
IV do Artigo 8º da Constituição Federal e no
Capítulo III, suas seções e artigos, do Título V
- Da Organização Sindical – da Consolidação
das Leis do Trabalho – CLT, sendo devida por
todo trabalhador, sindicalizado ou não.
Espírito Santo, integrante do sistema de arrecadação dos tributos federais.
O que enviar ao SINPRO-ES:
• “Os empregadores são obrigados a descontar, na folha de pagamento de seus empregados relativa ao mês de março de cada ano, a
contribuição sindical por estes devida aos respectivos sindicatos”. (Art. 582 – CLT).
• Até 15 (quinze) dias após o recolhimento, os estabelecimentos de ensino deverão enviar ao SINPRO-ES, uma cópia da
Guia, devidamente quitada pelo Banco
arrecadador, com a respectiva lista de
professores, conforme formulário próprio disponível no site do sindicato. (Art.
583 – CLT).
Valor da contribuição:
Recolhimento fora do prazo:
• Consistirá “na importância correspondente à
remuneração de um dia de trabalho, para os
empregados, qualquer que seja a forma da referida remuneração”. (Art. 586 – CLT).
• O recolhimento da contribuição sindical
efetuado fora do prazo, quando espontâneo, será acrescido da multa de 10%
(dez por cento), nos trinta primeiros dias,
com adicional de 2% (dois por cento),
por mês subseqüente de atraso, além de
juros de mora de 1% (um por cento) ao
mês e correção monetária, ficando, nesse caso, isento de outra penalidade. (Art.
600 – CLT).
O que recolher:
Forma de Recolhimento:
• É recolhida em guia própria, fornecida pelo SINPRO-ES através do seu site:
www.sinpro-es.org.br, podendo também ser fornecida às escolas que não tiverem acesso à internet, na sede administrativa do SINPRO-ES.
Prazo de Recolhimento:
• Até o dia 30 de abril de 2007. (Art.583
– CLT).
Onde recolher:
• A contribuição sindical deve ser recolhida
em qualquer agência bancária do Estado do
Sobre a Taxa de Custeio
do Sistema Confederativo
O que é
A Taxa de Custeio do Sistema Confederativo representa a condição
inequívoca de apoio à organização
de um trabalho sindical qualitativo e
diferenciado. É por isso que, mensal-
mente, os professores, sindicalizados
ou não, contribuem com 1% (um por
cento) de sua remuneração, a título
de contribuição com o sistema confederativo.
Porque contribuir
Porque é o recolhimento dessa taxa
que sustenta, financeiramente, as atividades das entidades sindicais, a saber: Confederação dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino
– CONTEE, Federação Interestadual
dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino – FITEE, e o próprio SINPRO-ES. A contribuição de
cada professor é importante, porque
viabiliza a luta da categoria das escolas particulares de ensino - em
âmbitos local, regional, nacional e
internacional.
Quanto ao processo de negociação
coletiva, o SINPRO-ES tem desenvolvido uma série de ações que se
constituem, efetivamente em reajuste salarial, mas também, direitos
sociais que trazem benefícios financeiros. Por exemplo:
Em março do ano de 2006 conquistamos: reajuste de 4,63%, 15% de
atividades extraclasse, 6% de previdência privada, 2% de seguro de
vida e 10% de tíquete alimentação, o que significou um ganho sa-
larial da ordem de 37,63%. Acrescentando, o reajuste de março de
2007 de 4%, somados aos reajustes do período de 2001 a 2008 resulta em uma quantia acumulada
de 57,49%, em cada contrato de
trabalho.
O reajuste, que começou a ser praticado pelas escolas a partir de 01
de março de 2007, representou
para a categoria um aumento real
de salário dos professores, pois o
INPC (3,12%) do período foi menor do que o reajuste do período,
representando um ganho real no
salário que não acontecia a cerca
de doze anos. Parece que não é
muita coisa, mas é, principalmente, em uma época de inflação muito baixa.
E dessa quantia, o professor ou a
professora, contribui com 1% (um
por cento) de sua remuneração.
O quadro abaixo vai demonstrar a
variação do reajuste salarial nos últimos seis anos:
Em termos comparativos os nossos ganhos foram, em média, maiores do
que outros sindicatos de professores no Brasil, durante o mesmo período.
Do não-recolhimento:
• Às entidades sindicais cabe, em caso de
falta de pagamento da contribuição sindical, promover a respectiva cobrança judicial, mediante ação executiva, valendo
como título de dívida a certidão expedida
pelas autoridades regionais do Ministério
do Trabalho. (Art.606 – CLT).
Para melhor compreensão de todos,
se acompanharmos o exemplo de
um professor que atua em três instituições de ensino superior no nosso
Estado, que praticam o valor do piso
convencional da hora-aula, que corresponde a R$ 14,72 (quatorze reais
e setenta e dois centavos), e tickets
alimentação nos respectivos valores
de R$ 120,00 (cento e vinte reais),
R$ 130,00 (cento e trinta reais) e
140,00 (cento e quarenta reais), ao
final do mês esse professor receberá
de remuneração o seguinte:
presença
Isso significa que a cada R$ 1,00 (um real) que qualquer professor
contribui com o SINPRO-ES, recebe R$ 36,63 (trinta e seis reais e sessenta e três centavos) de benefícios, além da garantia do piso mínimo.
A importância desse esclarecimento se dá
pelo fato de que a cada ano, o processo de
negociação, vai à estaca zero.Isto é: Temos
que renegociar tudo de novo, porque não
existe a figura do direito adquirido. Por isso
é importante uma entidade sindical forte,
com capacidade de fazer frente às investidas patronais.
Muitos professores acreditam, equivocadamente, que os seus direitos são frutos
da bondade patronal. Isso não é verdade. Se assim fosse, não haveria a necessidade de, a cada ano, apresentar nossas
reivindicações e negociarmos, novamente, cláusula por cláusula, até chegarmos
ao documento final da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A negociação
da CCT muitas vezes alcança, lamentavelmente, metade do ano, e na maioria das vezes, só após muita luta e resistência na defesa das melhores condições de trabalho da
categoria é que o Sindicato consegue fechar
a Convenção.
Outra explicação necessária é que em
cada contrato de trabalho incidem os
mesmos percentuais de reajustes, e conseqüentemente, também, em cada um
deles, incide o percentual de 1% por
cento. Os ganhos da categoria são resultados da luta sindical da diretoria (gestão
2006/2010), individualmente, e de todos
nós, coletivamente. Os professores, que
por uma razão ou outra, querem se isentar da contribuição da Taxa de Custeio
do Sistema Confederativo estão, de certa
forma, comprometendo a luta em defesa
de toda a classe e, em última instância,
prestando um favor ao Patronal.
O professor pode, efetivamente, pedir a sua
isenção de contribuir, financeiramente, com
o sindicato, mas é dever da diretoria informar, que isso enfraquece a luta sindical. Ao
desvincular-se de sua entidade sindical, estará jogando fora seu próprio patrimônio.
Contribuir e participar de fóruns políticos do SINPRO-ES significa manter e
valorizar as conquistas do Sindicato, sua
permanência e ampliação, e a continuidade da luta por melhores condições de
vida, trabalho e salário. É imperativo que
todos leiam a Convenção Coletiva para conhecerem os seus direitos e que verifiquem,
se sua escola está cumprindo o que lhe é
devido.
CO LUN A D O JU R Í D I C O
GRANDE VITÓRIA
Contratação de nova
Assessoria de Imprensa
Mudanças no Jurídico
Este ano, com a contratação da nova Assessoria de Imprensa (AI), de
responsabilidade da jornalista Ivoneide Souto e do diretor secretário do
SINPRO-ES, Marcos Garcia Dantas, o Sindicato passará por mudanças
na área de comunicação.
Em janeiro de 2007, a Secretaria de Assuntos Jurídicos do SINPRO-ES ampliou sua atuação para além das questões
trabalhistas e passou a prestar atendimento também nas áreas cível, previdenciária e de família. Agora, este setor está
funcionando com um número maior de
advogados. São seis profissionais, sendo
04 em Vitória, 01 em Cachoeiro de Itapemirim, e 01 em Linhares - distribuídos
em 16 plantões semanais.
A equipe é formada pelos advogados
Marcelo Caetano Médice Carlesso, Robson D’Andrea, Camila Gomes Almeida,
Gabriela Dalcomo Madeira, João Bonaparte e Marcelo Schiavini Cossati. Eles
atendem no telefone (27) 3315-5126.
Atendendo a uma solicitação da
categoria, o SINPRO-ES passa a
disponibilizar os nomes das escolas e os números dos processos
que tramitam na justiça atualmente. Para conferir o andamento
dos processos, basta entrar no site
do TRT no endereço http://www.
trt17.gov.br e inserir na página o
nome da escola e o número do processo, conforme tabela a seguir.
Através do e-mail da AI [email protected], professores e professoras poderão enviar sugestões para o Banco de Pautas, e artigos para o Jornal Presença. A AI está cadastrando eventos educacionais e notícias sobre projetos pedagógicos desenvolvidos pelos
professores sindicalizados, juntamente com seus alunos. A intenção é
valorizar o trabalho do professor e manter a categoria bem informada.
SINPRO-ES ganhará nova
padronização visual
Por meio da assessoria de imprensa também foram providenciadas mudanças na padronização visual da instituição. A logomarca do Sindicato e todo o
material de papelaria ficarão mais modernos e de acordo com seu segmento
sindical e serão assinados pelo designer gráfico Rodrigo Oliveira da Silva.
presença
M
A
T
É
R
I
A
S
Diretores do SINPRO-ES
visitam escolas
N
a intenção de contatar os professores para conhecer a realidade e
as demandas dos segmentos – creche,
maternal, infantil, fundamental, superior, técnico e cursos livres, os diretores
do Sindicato estão visitando as instituições de ensino de Vila Velha, Vitória,
Serra, Cariacica e Viana. Em Vitória, as
visitas continuarão até o final do mês
de maio. No interior, as diretoras das
subsedes de Linhares e Cachoeiro de
Itapemirim também estão realizando
este mesmo trabalho.
Quando os resultados forem tabulados,
o SINPRO terá uma visão mais ampliada da real situação e das necessidades
dos docentes.
Professores da Faculdade Novo Milênio
pedem rescisão indireta de seus
contratos de trabalho
São Gabriel da Palha (ES) - Professores que lecionavam na instituição Novo
Milênio estiveram em assembléia, no último dia 05/03, na sede da própria faculdade, paralisaram suas atividades, nos
dias 08 e 09.
O objetivo da paralisação foi advertir a
instituição, quanto aos salários atrasados
e o não cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho que vem acontecendo.
A Novo Milênio não pagava ticket-alimentação, FGTS e nem previdência privada. Não pagava reajuste salarial desde
2005, reduziu o valor da hora/ aula de
R$ 21,98 (vinte e um reais e noventa e
oito centavos) para R$ 15,67 (quinze reais e sessenta e sete centavos).
Além disso, os professores que participavam da bancada de orientação dos
cursos e projetos de alunos fora de horário de aula e não recebiam por isso. A
faculdade não pagou o 13º salário e 1/3
de férias e ficou devendo metade do pagamento de maio de 2006 e o salário de
fevereiro 2007.
A Novo Milênio iniciou as aulas dia
01/02, funcionou até o dia 08/03, fechando com a paralisação. A instituição também encerrou 04 cursos de tecnologia
com licenciatura curta e plena.
Como a Novo Milênio não apresentou
proposta para resolver a situação, no dia
doze, os professores pediram a rescisão
indireta de seus contratos de trabalho,
demonstrando união, consciência de
classe e de seus direitos.
A rescisão indireta é como se fosse
uma justa causa contra o empregador.
O SINPRO-ES aponta este fato, como
um exemplo a ser seguido por todos os
professores e professoras que passarem
pela mesma situação.
O SINPRO-ES entrará com uma ação
de cumprimento dos direitos dos professores na justiça e os diretores Heron
Miranda e Marcos Garcia Dantas que
instruíram os professores durante a assembléia, continuam acompanhando o
caso, para garantir que os salários devidos sejam pagos e que os direitos deles
sejam respeitados.
J. Simões pagará valor integral
de verbas rescisórias
Na 2a quinzena de janeiro de 2007, os
professores da Faculdade J. Simões
participaram da reunião convocada
pelo SINPRO-ES, na presença do seu
diretor presidente e da secretária geral
(professores Jonas R. de Paula e Márcia A. Ma-chado), dos representantes
da Faculdade J. Simões, acompanhados de sua advogada, e dos representantes da FABAVI (IBEV) e seus respectivos advogados, também estiveram
na reunião.
Depois de um longo debate ficou decidido
que a instituição J. Simões pagará de imediato o valor correspondente a 100% das
verbas rescisórias, considerando assim as
rescisões e as multas sobre o FGTS. Os
demais créditos trabalhistas serão pagos
em 06 parcelas mensais e sucessivas,
sendo a primeira em 20/07/2007.
As homologações das rescisões foram
feitas no SINPRO-ES, nos dias 12/02,
14/02 e 16/02 de 2007, assim como o
acordo para parcelamento das verbas
remanescentes.
O SINPRO-ES participará de todas as
etapas de negociação, homologando
todas as rescisões.
A FABAVI contratou todo o corpo docente dentro do seu padrão salarial e
condições de trabalho de acordo com
a CCT. Vai intervir nos acordos firmados pelas partes para o pagamento das
verbas remanescentes, na qualidade
de garantidor e responsável subsidiário. Por sua vez a J. Simões ofertou
garantia real à FABAVI em razão da
interveniência e garantia no valor a ela
correspondente.
Grupo Nacional fica sob intervenção
da Justiça do Trabalho
Desde o início de março o Grupo Nacional está sob intervenção do administrador/interventor Cláudio Rubens Nascimento Ramos, que cumpre mandado do
juiz do trabalho, Luiz Eduardo Soares
Fontinelli.
apresentar ao juiz mandatário os resultados dos levantamentos feitos sob até
aquele momento, ficando de marcar uma
nova data.
A decisão judicial foi em decorrência da
não quitação de ação trabalhista no processo no. 1727/2004 que é patrocinado pelo
departamento jurídico do SINPRO-ES.
“Vistos.
Assim que cumpriu o mandado, o administrador afastou toda a direção administrativa do Grupo Nacional. Cláudio
Rubens também convocou a diretoria
do SINPRO-ES e do Sindicato dos Auxiliares no Espírito Santo – SAAE, para
se apresentarem e prestar esclarecimentos a respeito de seu papel enquanto interventor.
A direção do SINPRO-ES, representada pela professora Márcia Almeida
Machado e pelo professor Valentim
Bastos Fernandes manifestaram que há
uma necessidade urgente de quitação
dos débitos trabalhistas em favor dos
professores que estão em atividade e
daqueles que já foram dispensados das
instituições de ensino pertencentes ao
Grupo.
O administrador marcou uma nova reunião para o dia 20/03, mas neste dia, ele
desmarcou, justificando que precisava
Leia abaixo trechos do mandado judicial:
Diante das alegações de fls 226/233,
que dão conta da suposta impossibilidade da executada em cumprir as
ordens da penhora de renda mensal,
determino a penhora da empresa, na
forma do artigo 677 e sgs. Do CPC,
nomeando administrador, o Dr. Cláudio Rubens Nascimento Ramos, que
deverá gerir o negócio da executada,
em lugar de seus sócios, até a integral
satisfação do crédito, podendo requisitar força policial quando da assunção do estabelecimento.
O administrador prestará contas de seu
mister mensalmente, aplicando a arrecadação da executada, em primeiro lugar, na manutenção da própria empresa, com o pagamento da remuneração
de seus empregados e a aquisição dos
materiais necessários ao seu regular
funcionamento, passando em seguida à quitação do crédito nestes autos
e nos demais em curso neste juízo e,
somente, depois ao pagamento de tributos e da retirada mensal dos sócios,
caso haja alguma sobra”.
Resultado da última
assembléia de março
N
o dia 30/03/07 às 17h, o SINPRO
aconteceu a Assembléia Geral Extraordinária dos professores da Faculdade Novo Milênio de Vila Velha.
O Sindicato encerrou a assembléia sem
avaliação da proposta da Comissão de
Professores, por entender que ela constitui em prejuízo tanto para os próprios
docentes, como para a categoria, pois
configura em redução salarial de 20%,
ferindo o princípio da irredutibilidade
de salários da Constituição Federal e da
atual Convenção Coletiva de Trabalho.
O SINPRO-ES também considerou
abusivo o fato da diretoria da Novo
Milênio estar coagindo os professores
com demissões sumárias, quebrando a
relação de confiança que é necessária
em um processo de negociação democrática.
A Comissão dos Professores fez a seguinte
contra-proposta para a faculdade:
- Contingenciamento salarial de 20%, linear e
igual para todos os professores enquanto perdu-
rarem as dificuldades financeiras da instituição;
-Garantia de emprego para os professores enquanto durar o contingenciamento, e no prazo
mínimo de 10 meses, independentemente se o
saneamento financeiro for inferior a este tempo;
- Referência de 15% da folha de pagamento
para o ticket-alimentação;
- Construção e implementação de plano de carreira docente em conjunto com professores da
instituição no período de até 10 meses;
- Instalação de uma Comissão de Professores
junto à faculdade para acompanhar o processo
de saneamento proposto;
- Retorno às condições de normalidade, assim
que a Novo Milênio demonstrar superação de
suas dificuldades;
A proposta da Novo Milênio de Vila Velha
era de:
- Readequar os valores de remuneração da hora/
aula; redução dos salários dos professores de
todos os cursos, independente da titulação. A redução sugerida é de 26,80% para especialistas;
20,59% pra mestres e 19,08 para doutores;
- Referência de 11% da folha de pagamento para
o tíquete;
- Garantia do emprego até 31/07/07, com possível demissão, caso não hajam turmas e nem seja
oferecida a disciplina que o professor leciona,
no semestre.
presença
CO LUN A I N T E R I O R
A importância das Subsedes
O objetivo do SINPRO-ES ao fundar
suas subsedes foi abrir espaço para discussão e debate político-pedagógico
para seu público de professores e estender os atendimentos da diretoria e
do jurídico a todo o professorado, das
regiões norte e sul do Espírito Santo.
Com duas subsedes, em Linhares e Cachoeiro do Itapemirim, o SINPRO vem
efetivando suas conquistas e é, atu-
almente, um Sindicato de referência,
uma vez que, com ousadia e vontade
política, tem atendido as demandas da
categoria no Estado.
A Subsede de Linhares existe há quase
sete anos. Já a Subsede do sul foi inaugurada em 05 de março de 2004 e, no
dia 05 de março, completou três anos
de bons trabalhos prestados. Parabéns!
NO T Í C I A S D O N O RT E
Trabalho intensivo em Linhares para garantir
assistência sindical a professores
assinado pela diretoria executiva do
SINPRO-ES e a diretoria do SESI, no
mês de março, em Vitória.
Os professores dos cursos de direito
e medicina da UNESC e dos colégios
Marista e Darwin também receberam
visita.
Maria Dilzeni dos Santos
e Santos Bissoli
Cristiano Foleto
Diretores que atendem os professores
na subsede de Linhares
Com a finalidade de prestar esclarecimento sobre a previdência privada, o
ticket-alimentação, o reajuste e outras
cláusulas da CCT e entregar as agendas e convenções, na última semana de
fevereiro, a diretora responsável pela
Subsede do SINPRO-ES em Linhares,
Maria Dilzeni Santos dos Santos Bissoli
e o diretor Cristiano Foleto visitaram diversas escolas.
Maria Dilzeni está realizando um trabalho intensivo no município de Colatina
para atender melhor aos professores que
anseiam por assistência sindical.
Durante o encontro com professores
do SESI, ela esclareceu também dúvidas sobre as questões sobre o acordo
As visitas continuarão durante o primeiro semestre deste ano. As respectivas
datas serão divulgadas neste informativo e enviadas para as escolas.
“É difícil, um só diretor atuar em todo
o Norte do estado, em decorrência da
distância de um município para o outro
e da distância entre as escolas, no entanto, há um interesse de intensificar a
atividade neste município e para isso é
preciso todo apoio e ajuda da categoria.
É imprescindível que todos os professores participem”, explicou Dilzeni.
Aproveitando a oportunidade, Dilzeni
avisa que haverá atraso na entrega das
carteirinhas em todo o Estado.
Em caso de dúvidas sobre as visitas, distribuição de agendas ou entrega de carteirinhas, favor ligar para
o telefone da Subsede/Linhares:
(27) 3371-0129.
Professores ajudam a construir Plano
Estratégico de crescimento em Linhares
Professores de escolas particulares e públicas do município de Linhares participaram da construção do Plano Estratégico – 2005/2025, AGENDA 21. O
lançamento do plano aconteceu na 2ª quinzena de março. A diretora da Subsede
SINPRO da localidade prestigiou o evento, juntamente com outros docentes.
A AGENDA 21 coloca Linhares no ranking dos municípios mais avançados
no que diz respeito à utilização de meios e técnicas modernas de estruturação
de seu crescimento nas próximas décadas. A diretora da Subsede SINPRO da
localidade prestigiou o evento, juntamente com outros docentes.
Segundo o prefeito da cidade, José Carlos Elias, “Linhares - Terra do Verde e
das Águas” conhece suas riquezas naturais e está em busca do desenvolvimento
sustentável e da justiça social para todos.
Convênios
Foram renovados e firmados novos convênios na localidade de Linhares. Entre
os novos convênios, destaca-se para o da
Ortho Kids, que presta serviços de odontologia, extrações, limpeza, canal, prótese,
clareamento, cirurgias, implantes, tratamento periodental e ordontia, e que concedeu desconto de 60% (sessenta por cento)
nos serviços realizados e taxa de R$ 60,00
(sessenta reais) pela manutenção, sendo
extensivo aos familiares do filiado.
A representante da Ortho Kids, Marcela
Aparecida Santos Bueno, entrará em conCine Conceição
Rua Gov. Florentino Ávidos, 80, Conceição,
Linhares
Fone: 3264-3566
(Desconto de 50%)
Clínico Geral/Obstetra
Luiz Fernando M. de Oliveira
Rua Coronel Constantino Cunha, 1911, Ideal,
São Mateus
Fone: 3763-2381
(Desconto de 50%).
Dentista
Maik Sabaini Calmon
Rua Rufino de Carvalho, 950, Centro,
Linhares
Fone: 3264-4037
(Desconto de 20%).
Dentista
Pena França Odonto
Avenida Gov. Lindemberg, 873, Centro,
Linhares
Fone: 3264-3902
(Desconto de 50%).
Farmácia Drogalin
Rua Augusto Pestana, 1315, Centro,
Linhares
Fone: 3264-0255
(Desconto de 12% à vista
e 10% no cheque).
Farmácia Natufarma
Rua Monsenhor Pedrinha, 1213, Centro,
Linhares
Fone: 2103-6500
(Desc. de 15% - manipulados
e 10% - drogaria).
Farmácia Santos
Rua Barão de Aymorés, 209, Centro,
São Mateus
Fone: 3763-2206
(Desconto de 10% à vista).
Fisioterapeuta/Fonoaudiólogo/
Nutricionista Clínica Reabilitar
Avenida Nogueira da Gama, 1648, Centro,
Linhares.
Fone: 3371-6738
(Desconto de 40% - Fisioterapia
e 25% - RPG).
Fisioterapia
Clínica Daniela Paraíso Dalvi
Avenida Gov. Lindemberg, 1212, Centro,
Linhares.
Fone: 3264-2268
(Desconto de 40% - Fisioterapia e 25% - RPG).
Fisioterapia
Rômulo T. Machado
Rua Augusto de Carvalho, 950, Centro,
Linhares
Fone: 3371-2964
(Desconto de 50%).
Fonoaudióloga
Maria Karollyna S. Pereira
Rua Augusto de Carvalho, 950, Centro,
Linhares
Fone: 3264-1840
(Desconto de 40%).
Laboratório de Análises Clínicas Cruz
Rua Augusto Pestana, 1127, Centro,
Linhares
Fone: 3264-1602
tato com os professores por telefone,
via e-mail ou carta, para esclarecer
o plano e preparar as carteirinhas.
Os professores interessados que
quiserem antecipar o contato podem
procurar a Ortho Kids, no 2º andar
da Policlínica (ver telefone na lista
abaixo).
A diretora Maria Dilzeni lembra que
é importante, que todos os professores se informem sobre os descontos
e usem os convênios, caso contrário
fica inviável mantê-los.
Oftalmologista
Antônio Bressan Filho
Centro Médico
Avenida João F. Calmon, 1115, Centro,
Linhares
Fone: 3264-2626
(Desconto de 50%).
Ótica Econômica
Rua Augusto Pestana, 1233, Centro,
Linhares
Fone: 3264-3028
Ortopedista
Honório Neves Ramalho
MedCenter
Rua Nicola Biancardi, 1093, Centro,
Linhares
Fone: 3371-1976
(Desconto de 43%).
Ortopedista Sérgio
R. P. SalesMedCenter
Rua Nicola Biancardi, 1093, Centro,
Linhares
Fone: 3371-1976
(Desconto de 43%).
Otorrinonaringologista
Andréia Félix Perazzio
MedCenter
Rua Nicola Biancardi, 1093, Centro,
Linhares
Fone: 3371-1976
(Desconto de 43%).
Pediatra
Kátia Valéria M. Galvão
MedCenter
Rua Nicola Biancardi, 1093, Centro,
Linhares
Fone: 3371-1976
(Desconto de 43%).
Psicóloga
Valéria Felisberto Fiorot
Avenida Gov. Jones dos S. Neves, 999, 203, Centro,
Linhares
Fone: 9974-3728
Psicóloga
Jamilly P. L. Cesconeto
Rua Rufino de Carvalho, 950, Centro,
Linhares
Fone: 3371-2964
Spaço Fitness
Rua da Conceição, 320, Centro,
Linhares
Fone: 3371-3392
(Desconto de 35%)
Posto Cidade
Avenida Augusto de Carvalho,
1631, Centro
Linhares.
Fone: 3264-0448.
(Descontos por litros)
Fonoaudióloga
Wemelly Guimarães dos Reis
Avenida João Felipe Calmon, 1115, Centro,
Linhares.
Fone: 3371-6836
(Desconto de 40%)
presença
Coletiva
J UR Í D I C O
SUBSEDE LINHARES
Devido às muitas audiências marcadas para a mesma data, a Ação de
Cumprimento da Escola Santa Clara,
do município de Guriri, processo nº.
01295.2006.191.17.00-2 foi adiada
para o dia 10/04/2007, às 11h42.
Com o aumento da demanda de processos jurídicos e das muitas audiências marcadas para este semestre,
incluindo processos individuais e
coletivos, o atendimento jurídico na
subsede está mais difícil. Porém, o
Dr. João Bonaparte atenderá a todos
mediante agendamentos antecipados
para o acompanhamento dos processos
nas varas trabalhistas. O telefone do jurídico de Linhares é (27) 3371-0129.
O professor que quiser acompanhar seus processos pela internet
deve acessar o site do TRT através
do endereço eletrônico:
www.trt17.gov.br . Na tabela ao
lado, constam as audiências agendadas para o trimestre.
Individual
NO T Í C I A S D O SUL
SINPRO-ES e SINEPE efetivam Comissão de
Conciliação Prévia e Fórum de Conciliação
Em janeiro deste ano, o SINPRO e
o SINEPE indicaram dois membros
efetivos e dois suplentes cada, para
formalizarem a CCP, que se reunirá
sempre às terças-feiras, das 14h às
18h, na sede do SINEPE.
Os membros da CCP terão como
obrigação verificar se todos os contratos previdenciários firmados pelas
instituições de ensino contemplam os
termos estabelecidos na Convenção
Coletiva de Trabalho 2006/2008.
Da parte do SINPRO foram nomeados membros da CCP, os diretores Marcos Garcia Dantas, Márcia
Almeida Machado, Antônio Carlos
Vivaldi e Heron Miranda.
Na reunião ficou decidido que:
• Ao se apresentar à CCP, o representante da escola deverá portar
carta de preposto.
• Caso haja necessidade de retorno
à Comissão, o agendamento será
refeito, inclusive com participação
do assessor jurídico do SINPRO.
Havendo demanda excessiva, poderá ocorrer mais de uma reunião por
semana.
• As homologações serão realizadas, especificamente, na sede do
SINPRO, só indo para a CCP, em
caso de ressalvas.
• Quanto às demandas, devem ter
dia e hora marcados, de acordo
com a necessidade do pretendente.
• Haverá recesso de 15 de dezembro a 15 de janeiro de cada ano
e, atendendo à demanda mensal,
a partir de abril, as CCP’s serão
agendadas para acontecerem no
Sul do Estado, resolvendo, assim,
as questões individuais de maneira
mais rápida.
• Sobre os Fóruns de Conciliação
nas Subsedes: As escolas do Sul
também serão contempladas. Estão
confirmados os encaminhamentos
para realização de dois Fóruns. Um
com a Escola CELP (Centro de Ensino Lauro Pinheiro) e outro com
a Escola IPE (Instituto de Pesquisas Educacionais). Ao contrário
da CCP, o Fórum de Conciliação
é uma instância convencionada
para resolver as questões coletivas
oriundas do não cumprimento da
nossa Convenção Coletiva.
• Sobre o Seguro: O SINEPE enviará um ofício às escolas, solicitando o nome da seguradora que
será contratada para operar o seguro.
• Sobre a Taxa Confederativa: O
SINPRO-ES enviará ao SINEPE a
relação com os nomes das escolas
que não estão efetuando pagamento da referida taxa. O SINEPE,
por sua vez, ficou responsável por
enviar um ofício às escolas devedoras, solicitando o repasse dos
valores referentes à taxa confederativa e confirmem o pagamento
ao Sindicato até o próximo dia 30.
As escolas que não seguirem esta
orientação no devido prazo serão
convocadas a participarem do Fórum de Conciliação Coletiva.
• Sobre o desconto nas mensalidades: A forma de proceder com
relação ao desconto nas mensalidades escolares deve ser praticada,
conforme determina o acordo entre
o SINPRO-ES e o SINEPE. Qualquer dúvida das escolas quanto aos
descontos deverão ser encaminhadas ao SINEPE, para as devidas
providências.
• Sobre a Previdência Privada: As
escolas poderão escolher em qual
instituição bancária vão depositar
os valores devidos à previdência
privada dos professores, até o final
de março e informar oficialmente à
Comissão de Previdência Privada.
Junto com os nomes dos bancos,
as escolas deverão enviar, ainda, a
cópia do contrato e a listagem de
professores beneficiados.
Diretores escolhidos para compor
a Comissão de Previdência foram:
Antônio Carlos Vivaldi e Márcia
Almeida Machado.
É importante, que os professores
saibam: o SINPRO-ES está dando
todos os encaminhamentos legais e
necessários para atender às demandas apresentadas. O resultado de
cada fórum será publicado no Jornal Presença e encaminhados aos
interessados.
Cristiane Resende Fagundes Paris
Adenilto Amaral Correa
Diretores que atendem os professores
na subsede de Cachoeiro
Rescisões de Contratos
devem ser homologadas na
subsede de Cachoeiro
O descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho – CCT, ainda acontece
em Cachoeiro de Itapemirim, porém,
após a instalação da Subsede, as denúncias dos professores passaram a ser acolhidas prontamente e as decisões são encaminhadas diretamente para os setores
jurídico e executivo do Sindicato, dando
mais agilidade aos processos.
Antes de sua inauguração, em Cachoeiro, as homologações de contratos de trabalho eram praticadas no Sindicato dos
Trabalhadores em Indústria.
“Atualmente, todos os contratos são homologados na subsede, à luz dos direitos garantidos aos docentes pela CCT”,
informou a professora Cristiane Resende
Fagundes Paris, coordenadora dos trabalhos do SINPRO, na localidade.
Na avaliação da coordenadora Cristiane
Paris, somadas as vitórias e trazendo as
CCP’s para o sul, o sindicato poderá agilizar as demandas individuais apresentadas nas ressalvas trabalhistas. “Ainda
não estamos satisfeitos, pois buscamos
a cada dia a melhoria de nosso atendimento e, entendemos, quando ouvimos
CONTRATO Nº 1308
IMPRESSO ESPECIAL
ECT/DR-ES
SINPRO
presença
alguma coisa que não reflete o desejo de
nossa categoria, mas nosso objetivo é
perseguir a qualidade e manter o professor do sul do estado fortalecido”,
concluiu.
Visitas às escolas do Sul
Estão sendo realizadas visitas nas
escolas, conforme especialização da
Proposta de Trabalho da nova gestão. Os trabalhos tiveram início em
fevereiro, focando os professores do
município de Alegre. Já foram visitados o Instituto Educacional Santos
Cavalheira IESC e a Faculdade de
Filosofia - FAFIA. Durante as visitas, as agendas confeccionadas pelo
Sindicato foram entregues. Os docentes tomaram conhecimento do Plano
de Trabalho, cujo objetivo principal é aproximá-los ainda mais do
SINPRO. Nos próximos meses serão
visitadas às escolas de Castelo, Venda Nova do Imigrante, Marataízes/
Itapemirim.
A escola CABB receberá a visita da
diretora vice-presidente do SINPRO
ainda este mês.
Reunião sobre a
previdência privada
14/03 – Às 17h30min deste dia, aconteceu uma Reunião Extraordinária sobre
a Previdência Privada, no Auditório do
Plaza Hotel, no centro de Cachoeiro.
J UR Í D I C O
Participaram do evento, os diretores do
SINPRO, Jonas R. de Paula, Márcia A.
Machado, Antônio Carlos Vivaldi e
Marcos G. dantas, que atendem em Vitória, as diretoras das subsedes, Cristiane
R. F. Paris e Maria Dilzeni Bissoli e docentes de escolas particulares que lecionam na região. O objetivo dessa reunião
foi apresentar aos professores do sul a
importância da previdência e prestar esclarecimento à categoria, quanto a este
benefício que é garantido pela CCT.
Encontro Político em
Cachoeiro
Também neste dia, às 19h30, os representantes do SINPRO-ES tiveram um
encontro político com o Deputado Estadual, Carlos Roberto Castiglioni Dias,
do PT, que recebeu do SINPRO alguns
indicativos políticos/educacionais de interesse da categoria, tais como:
• Participação do SINPRO-ES nos Fóruns e Debates da Assembléia Legislativa, que envolvam a Educação;
• A indicação e participação do
SINPRO-ES, no conselho Municipal de
Educação;
• A participação do SINPRO-ES também nos debates dos Fundos de Educação Pública que são encaminhados
para escolas particulares, sobretudo as
Faculdades, como o Programa “Nossa
Bolsa”, FIES, etc.
SUBSEDE CACHOEIRO
Com a terceirização do Jurídico em
Cachoeiro, a subsede local conta
com o atendimento do advogado, Dr.
Marcelo Schiavini Cossati, apenas
sobre as questões trabalhistas. Para
agendar este tipo de atendimento,
basta ligar para (28) 3511-1203.
Temas referentes às áreas cívil e pre-
videnciária deverão ser agendados
com os advogados da sede do Sindicato, em Vitória, pelo telefone (27)
3315-5126.
O departamento jurídico da subsede
do sul disponibiliza abaixo, os processos que estão na justiça e seu andamento.
GIZ
Dia Internacional
da Mulher em
Vitória
O SINPRO-ES enviou um belo
cartão postal para as professoras
sindicalizadas, parabenizando-as
pelo Dia Internacional da Mulher. Internamente, o Sindicato
promoveu uma distribuição de
rosas às funcionárias efetivas,
terceirizadas e às professoras que
estiveram no sindicato, no dia 08
de março. O diretor Vivaldi e a
secretária geral Márcia Almeida
Machado discursaram sobre a importância do papel da mulher na
sociedade.
Canais de Comunicação SINPRO-ES
O SINPRO-ES possui dois veículos de comunicação ativos: o site
www.sinpro-es.org.br e o Jornal
Presença. que trazem atualidades
sobre o sindicato. Além disso, o
Sindicato patrocina um quadro do
Programa Cuba Libre, do jornalista e professor César Gonçalves,
que vai ao ar aos sábados, de 08
às 10h da manhã, na Rádio Universitária, da Fundação Ceciliano
Abel de Almeida.
Site SINPRO-ES
O site do SINPRO-ES teve seu
layout atual testado, mas não foi
aprovado pela diretoria. A solução
encontrada foi esperar a padronização visual que está em andamento
ficar pronta, para trabalhar o layout
do site de forma adequada. Enquanto a mudança completa não vem,
providenciaremos, aos poucos, as
alterações no conteúdo. Não deixem de ler as notícias publicadas
no www.sinpro-es.org.br .
AGENDA
XIII CONSID - da CONTEE
Data: 13 a 14/04/2007
Local: Rios Presidente Hotel
End.: Rua Pedro I, no. 19, Centro,
Rio de Janeiro – RJ
Horário: abertura - às 14h do primeiro
dia, término - às 12h do segundo dia.
Público-Alvo: Entidades filiadas até
03 meses antes da data do evento.
CCP’S EM CACHOEIRO
As CCP’s estão agendadas para acontecer a partir de 26/04/07.
Palestra - Perspectivas do movimento
sindical no Brasil e na América Latina
Data: 28/04/07
Local: Auditório do SINPRO-ES
Horário: 9h
Palestrante: Altamiro Borges
Palestra - A voz profissional
do professor
Data: 05/05/2007
Local: Sede do SINPRO-ES
Horário: 09h às 11h30min.
Palestrante: Fabiana Pompermayer
6º SENENAE - do CECUN
Data:1ª etapa 25/07 - 2ª etapa 06/12/07
Horário: 07h30min.
Local: Hotel Canto do Sol
End: Av. Dante Micheline, 3957 Jardim Camburi – Vitória - ES
Palestras, Exposições, Debates, Grupos de Trabalho, Mini-cursos, Oficinas,
Premiações.
Inscrições: até 30 de abril.
Site: www.cecun.org.br
Telefax: (27) 3223-7959
CONSINPRO
Congresso do Sindicato dos
Professores no Estado do Espírito
Santo - SINPRO/ES
Data: 19 a 21/10/2007
Local: SESC de Guarapari
A Programação derá divulgada posteriormente.