MONTT GROUP SpA 1 ABOGADOS NOVIDADES LEGISLATIVAS NOVEDADES LEGISLATIVAS Boletim Tributário Boletin Tributario Tributação na Importação de Serviços do Tributación en la Importación de Servicios Exterior desde el Exterior Durante muitos anos, as autoridades fiscais brasileiras adotaram entendimento genérico de que as receitas decorrentes dos serviços prestados por estrangeiros no Brasil (ou cujos efeitos aí pudessem se identificar) estariam sujeitas à retenção do Imposto de Renda na Fonte. Esta interpretação vinha sendo historicamente aplicada também para os casos em que os serviços fossem prestados por empresas sediadas em países com os quais o Brasil mantém tratado para evitar a dupla tributação. É sabido que, via de regra, os tratados neste sentido interpretam tais receitas como lucros das empresas devendo, portanto, estarem sujeitas à tributação somente nos países onde se localiza o estabelecimento permanente do contribuinte (não sendo, portanto, sujeitos à retenção do Imposto de Renda na Fonte). Por muchos años, las autoridades fiscales brasileras adoptaran el concepto general por lo cual los ingresos relacionados a servicios prestados por extranjeros en Brasil (cuyos efectos fueran ahí verificados) serían sujetos a retención del Impuesto a la Renta por la fuente. Esta interpretación fue utilizada incluso para casos en que los servicios fuesen prestados por empresas domiciliadas en países con los cuales Brasil tiene convenio para evitar la doble tributación. El hecho es que, en general, los tratados en este sentido consideran estos ingresos como lucros de las empresas de tal manera que deberían estar sujetos a tasación solamente en los países donde se sitúa es establecimiento permanente del contribuyente (por lo que no debería estar sujeto a retención del Impuesto a la Renta en la Fuente). Alguns dos tratados firmados pelo Brasil (ou Algunos convenios firmados por Brasil (o sus seus protocolos adicionais firmados por ambas protocolos adicionales firmados por ambas Oficina principal: Edificio Torre Santa María, Av. Los Conquistadores 1700, Piso 11 y 26 - Providencia, Santiago Teléfono: (562) 22338266 - 25446800 – Fax: (562) 22315495- 22310944 E-mail: [email protected] – www.monttgroup.com MONTT GROUP SpA 2 ABOGADOS as partes), expressamente estabelecem que tais receitas decorrentes de prestação de serviços técnicos devem ser equipadas aos Royalties para fins de retenção do Imposto de Renda na Fonte. partes) expresamente establecen que tales ingresos relacionados a prestación de servicios técnicos deben ser equiparados a las regalías sujetándose a retención del Impuesto a le Renta en la Fuente. Por outro lado, há tratados, especialmente os Por otro lado, hay convenios, especialmente los mais antigos, onde não existe equiparação más antiguos, donde no existe referida expressa. equiparación. Neste contexto, em 16 de junho p.p., foi editado o Ato Declaratório Interpretativo n° 5 por meio do qual as autoridades fiscais expressamente reconhecem que o tratamento tributário a ser dispensado aos rendimentos pagos, creditados, entregues, empregados ou remetidos por fonte situada no Brasil a pessoa física ou jurídica residente no exterior pela prestação de serviços técnicos e de assistência técnica, com ou sem transferência de tecnologia, com base em acordo ou convenção para evitar a dupla tributação da renda celebrado pelo Brasil será aquele previsto no respectivo Acordo ou Convenção, quando este autorize a tributação no Brasil. En este contexto, en 16 de junio p.p. fue editado en Acto Declaratorio Interpretativo n° 5 por intermedio del cual las autoridades fiscales reconocieran que el régimen tributario a ser aplicado a los ingresos pagados, ingresados, entregados, utilizados o enviados por fuente situada en Brasil a persona natural o jurídica residente en el exterior por la prestación de servicios técnicos y de asistencia técnica, con o sin, traspaso de tecnología, con base en acuerdo o convención para evitar doble tributación de la renta firmado por Brasil será aquel indicado en respectivo acuerdo o convención, cuando este autorice la tributación en Brasil. Para os demais casos, a tributação se deve dar Para los demás casos, la tributación se debe dar somente no local de domicilio do prestador. solamente en donde el domicilio del prestador. Boletim Trabalhista Boletín Laboral TRT Nega Indenização por Danos Morais TRT Rechaza Indemnización por Daño após Inspeção não Evidenciar Condições Moral después de Inspección no Evidenciar Degradantes Condiciones Degradantes O Tribunal Regional Trabalhista (“TRT”) da 2ª região negou indenização por danos morais para funcionário que alegou condições degradantes no ambiente de trabalho e pressão El Tribunal Regional Laboral (“TRT”) de la segunda región denegó indemnización por daños morales para funcionario que había alegado condiciones degradantes en el Oficina principal: Edificio Torre Santa María, Av. Los Conquistadores 1700, Piso 11 y 26 - Providencia, Santiago Teléfono: (562) 22338266 - 25446800 – Fax: (562) 22315495- 22310944 E-mail: [email protected] – www.monttgroup.com MONTT GROUP SpA 3 ABOGADOS por parte de seus superiores hierárquicos para ambiente laboral y presión por parte de los que atingisse as metas traçadas. superiores jerárquicos para que llegara a las metas de ventas. O funcionário havia alegado falta de higiene no refeitório, falta de água nos banheiros e El funcionario había alegado falta de higiene cadeiras quebradas, entre outros e obteve en el comedor, falta de agua en los baños y decisão favorável em primeira instância. sillas rotas, entre otros temas y obtuvo decisión favorable en primera instancia. Já o TRT, ao analisar as informações da inspeção, concluiu não haver evidência destes fatos, já que não teriam sido encontradas cadeiras quebradas, o refeitório e o banheiro encontravam-se limpos e não se verificou falta d’água, sendo também identificadas a existência de dez micro-ondas e oito bebedouros, todos em funcionamento. Adicionalmente, o TRT também manifestou-se no sentido de que o testemunho dos empregados seria contraditório, não se prestando como meio de prova hábil para formar convencimento. Outro ponto levantado pelo funcionário seria a pressão excessiva para cumprimento de metas o que, no entendimento do TRT, não teria ficado caracterizado nos autos como conduta abusiva ou ilegal da empregadora, visando gerar ou produzir intencionalmente qualquer violação de ordem moral. El TRT, después de verificar las informaciones de la inspección, concluyó no haber evidencia de los hechos, una vez que no habría sido localizadas las sillas rotas, el comedor y el baño estaban límpidos, además de también no ser posible identificar falta de agua, pero de existieren diez hornos de microondas y ocho bebederos, todos en perfecto estado. En adición, el TRT también declaró que los testigos de los empleados serian contradictorios, no siendo, por lo tanto, evidencia suficiente para formar la opinión de los jueces. Otro punto importante indicado por el funcionario, sería la presión excesiva para el cumplimiento de metas lo que, en conformidad con el TRT, no habría sido confirmado en la demanda como conducta abusiva o ilegal del empleador, con objetivo de generar o producir intencionalmente cualquier violación de orden moral. Comentários no Facebook com Ofensa à Comentarios en Facebook con Ofensa a Empresa Gera Demissão Justa Causa Empresa Genera Dispensa por Justa Causa Oficina principal: Edificio Torre Santa María, Av. Los Conquistadores 1700, Piso 11 y 26 - Providencia, Santiago Teléfono: (562) 22338266 - 25446800 – Fax: (562) 22315495- 22310944 E-mail: [email protected] – www.monttgroup.com MONTT GROUP SpA 4 ABOGADOS O TRT da 15ª região manteve a justa causa para um funcionário que fez comentários no Facebook em posts ofensivos à sócia da empresa. El TRT de la 15 región mantuvo la justa causa para un funcionario que hizo comentarios en el Facebook relacionados a mensajes ofensivas a la socia de la empresa. A sentença de primeira instância já havia La sentencia de primera instancia ya había julgado improcedentes os pedidos do desestimado las solicitaciones del empleado empregado para reverter a justa causa. para reverter la justa causa. A defesa do funcionário seria de que ele estaria La defensa del funcionario era que él estaría tentando desencorajar o comportamento de ex intentando frenar las acciones de un ex funcionário funcionario, autor del mensaje original. No entanto, ao analisar o caso, o comportamento verificado seria muito mais elogioso ao comportamento do ex funcionário, caracterizando ato lesivo contra a honra e a boa fama do empregador. No obstante, después de analizar el caso, el comportamiento que se verificó sería mucho más elogioso a las acciones del ex funcionario, caracterizando acto lesivo contra el honor y la reputación del empleador. Para informações ou comentários sobre este Boletim, favor entrar em contato com Santiago Montt V. telefone no número (562) 22338266, via faz no número (562) 22315495 ou por email [email protected] Para informaciones o comentarios sobre este Boletín favor contactar a Santiago Montt V. vía telefónica al número (562) 22338266 ó vía fax al número (562) 22315495 ó por correo electrónico a la casilla [email protected] Montt Group SpA Montt Group SpA Oficina principal: Edificio Torre Santa María, Av. Los Conquistadores 1700, Piso 11 y 26 - Providencia, Santiago Teléfono: (562) 22338266 - 25446800 – Fax: (562) 22315495- 22310944 E-mail: [email protected] – www.monttgroup.com