COORDENADOR SÊNIOR (CONSULTORIAS)
(Candidaturas serão aceitas até o dia 22/2/2013 – envie seu CV para [email protected])
DESCRIÇÃO GERAL:
O Coordenador Sênior do Uniethos é responsável pelo desenvolvimento de novos projetos, análise de
empresas, elaboração, coordenação, gestão e execução de projetos de assessoria e educação junto a
empresas. O Coordenador do Uniethos deverá acompanhar as tendências globais de sustentabilidade e
responsabilidade social corporativa e buscar desenvolver projetos que sejam inovadores e integrados às
estratégias de negócios das empresas. Para a execução e coordenação dos projetos, o Coordenador do
Uniethos deverá construir e manter relacionamentos de proximidade e confiança com as empresas.
O trabalho do Coordenador do Uniethos é supervisionado pelo Gerente do Uniethos, que deverá
aprovar as estratégias, metodologias e recursos para realização dos projetos, e para quem deve
apresentar informações sempre que solicitadas. A divisão de trabalho entre Coordenadores do Uniethos
será definida em planejamento e/ou reuniões de equipe do Uniethos, coordenadas pelo Gerente do
Uniethos.
ATRIBUIÇÕES:
Foco em projetos de consultoria estratégicos
• Participação na elaboração de estratégia de projetos de consultoria;
• Análise das tendências de mercado, identificação dos desafios em sustentabilidade para as
empresas e para a sociedade;
• Atendimento das demandas de clientes externos e internos;
• Prospecção de empresas clientes;
• Definição escopo do projeto e orçamento;
• Desenvolvimento e apresentação de proposta e plano de trabalho junto à empresa;
• Gestão física e financeira dos projetos;
• Articulação com projetos Ethos;
• Participar na execução de projetos e/ou coordenar equipes de especialistas;
• Desenvolver, coordenar e/ou executar metodologias educativas e participativas;
• Gerenciar o trabalho de analista e especialistas;
• Participação nas entregas e momentos do projeto definidos como estratégicos;
• Alinhamento inicial, atualizações e acompanhamento dos processos administrativos, financeiros
e de logística (pré, durante e pós realização do trabalho) junto aos assistentes;
• Avaliação final do trabalho junto à empresa, à equipe e aos especialistas;
• Encaminhamento de continuidade ou encerramento do projeto;
• Relacionamento constante com clientes do Uniethos.
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO:
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Educação em nível de pós graduação (mestrado, especialização ou MBA);
Experiência mínima de 5 anos em atividades de sustentabilidade e responsabilidade social de
empresas, de modo integrado a estratégias de negócios de empresas do setor privado;
Capacidade de análise de mercados, modelos de negócios e estratégias empresariais;
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Habilidade para conduzir processos educativos e participativos;
Excelente capacidade de comunicação oral e escrita em português e inglês;
Capacidade de auto gerenciamento e capacidade de trabalho em equipe;
Abordagem inovadora, entusiasmo e capacidade de auto aprendizagem.
ANALISTA PLENO (EDUCAÇÃO EXECUTIVA)
(Candidaturas serão aceitas até o dia 22/2/2013 – envie seu CV para [email protected])
DESCRIÇÃO GERAL:
O analista de educação executiva do Uniethos é responsável pela elaboração, coordenação, gestão e
execução de projetos de educação em formato aberto ou in company. O analista do Uniethos deverá
acompanhar as tendências globais sobre sustentabilidade e educação corporativa e buscar desenvolver
programas de educação condizentes com as necessidades das empresas por inovação e incorporação da
sustentabilidade em suas estratégias de negócios. Para a execução e coordenação dos projetos, o
analista do Uniethos deverá construir e manter relacionamentos de proximidade e confiança com as
empresas.
O trabalho do analista do Uniethos é supervisionado pelo Gerente do Uniethos, que deverá aprovar os
conteúdos e metodologias para realização dos programas educacionais, e para quem se deve apresentar
informações sempre que solicitadas. A divisão de trabalho entre analistas e coordenadores do Uniethos
será definida em planejamento e/ou reuniões de equipe do Uniethos, coordenadas pelo Gerente do
Uniethos.
ATRIBUIÇÕES:
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Participação na elaboração de estratégia para cursos e programas;
Definição dos programas de educação (novos e atuais), junto à gerência e coordenador pleno;
Definição da agenda/programação anual do eixo de educação executiva, junto à gerência e
coordenador pleno;
Atendimento às empresas que tenham interesse em programas educacionais;
Divulgação dos programas educacionais;
Alocação de especialistas para o desenvolvimento e aplicação de programas educacionais;
Apoio na coordenação do desenvolvimento e revisão de programas educacionais (metodologia e
conteúdo) junto a especialistas;
Pesquisa e proposição de metodologias de facilitação e instrução de cursos e oficinas;
Acompanhamento da logística de cursos em geral;
Análise das tendências de mercado, identificação dos desafios em sustentabilidade para as
empresas e para a sociedade;
Monitoramento dos impactos das atividades de educação na gestão e nos negócios das
empresas;
Desenvolvimento e gerenciamento de parcerias relacionadas a expansão e/ou qualificação de
metodologia e conteúdo dos produtos educacionais;
Acompanhamento da gestão física e financeira dos projetos.
EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTO ESPERADOS:
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Formação em nível de graduação ou superior – preferencialmente nas áreas de ciências
humanas ou sociais;
Experiência em educação (desejável);
Experiência em relacionamento com clientes;
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Experiência profissional de no mínimo 3 anos em contato com conteúdos relacionados e
Sustentabilidade e Responsabilidade Social;
Domínio das ferramentas básicas de informática (internet, Word, Excel, Power Point);
Inglês intermediário (desejável).
HABILIDADES DESEJADAS:
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Habilidade para conduzir processos educativos e participativos;
Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
Capacidade de auto gerenciamento e de trabalho em equipe;
Abordagem inovadora, entusiasmo e capacidade de auto aprendizagem;
Iniciativa e compromisso com resultados;
Agilidade para cumprir prazos apertados;
Flexibilidade para desempenhar múltiplas tarefas;
Facilidade de falar em público;
Capacidade para lidar com todos os níveis de hierarquia;
Habilidade para buscar o máximo desempenho e criatividade das equipes com as quais estiver
trabalhando, em processos transparentes e participativos.
ANALISTA PLENO (ADMINISTRATIVO FINANCEIRO)
(Candidaturas serão aceitas até o dia 22/2/2013 – envie seu CV para [email protected])
DESCRIÇÃO GERAL:
O analista administrativo financeiro do Uniethos é responsável pela gestão dos processos
financeiros e administrativos da organização, decorrentes das atividades institucionais e dos
projetos de educação e assessoria. O analista deverá fazer o planejamento orçamentário e de
fluxo de caixa do Uniethos, de acordo com o planejamento de cada projeto, e a gestão do
contas a receber e a pagar, seguindo os procedimentos internos e prezando pelo uso eficiente
dos recursos financeiros da organização. Para das atividades, o analista atuará de forma
integrada aos coordenadores e gerente do Uniethos, no apoio a elaboração dos orçamentos e
contratos dos projetos, e na prestação de contas dos saldos dos projetos.
O trabalho do analista administrativo financeiro do Uniethos é supervisionado pelo Gerente do
Uniethos, que deverá aprovar os planejamentos, e para quem se deve apresentar informações
sempre que solicitadas. As atividades do analista administrativo financeiro dão suporte
Gerência de Operações.
ATRIBUIÇÕES:
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Elaborar o planejamento orçamentário;
Acompanhar a execução do orçamento (orçado x realizado);
Elaborar relatórios de saldo de projetos;
Elaboração e gestão do fluxo de caixa institucional;
Apoiar os coordenadores, assistente e gerente na elaboração de orçamentos de
projetos;
Averiguar o breakeven dos cursos e propor valores de inscrição;
Atender clientes internos e externos nas questões administrativas e financeiras dos
projetos;
Coordenar o processo de contas a receber;
Efetuar o lançamento de pagamentos de notas fiscais e reembolsos decorrentes dos
projetos, alinhados ao planejamento do fluxo de caixa;
Negociar com fornecedores a contratação de serviços e/ou produtos relacionados as
atividades institucionais;
Realizar o cadastro e gestão de documentação de fornecedores;
Dar suporte a Gerência de Operações no fechamento do balanço anual e no processo de
auditoria financeira;
Elaborar minutas de contratos e acompanhar o processo;
Elaborar documentos, formulários e relatórios diversos;
Manutenção de planilhas diversas;
Apoiar com informações a Gerência de Operações nas demandas diárias relacionadas às
atribuições descritas acima.
EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTO ESPERADOS:
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Formação em nível de graduação ou superior – preferencialmente Administração de
Empresas, Economia e áreas afins;
Experiência em rotinas administrativas financeiras;
Experiência em atendimento ao público interno e clientes;
Excel Avançado;
Ter interesse pela área de responsabilidade social empresarial e sustentabilidade.
HABILIDADES DESEJADAS:
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Bom relacionamento interpessoal;
Capacidade de gerenciamento do tempo, definição de prioridades e manutenção do
foco;
Senso de organização;
Boa comunicação oral e escrita;
Consciência de valores éticos;
Iniciativa;
Agilidade para cumprir prazos apertados;
Flexibilidade para desempenhar múltiplas tarefas.
CARACTERÍSTICAS DO CARGO:
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Período integral (40 horas semanais);
Vaga efetiva.
ASSISTENTE DE PROJETOS
(Candidaturas serão aceitas até o dia 22/2/2013 – envie seu CV para [email protected])
ATRIBUIÇÕES:
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Auxiliar no atendimento aos clientes dos serviços de Educação Executiva;
Acompanhar propostas comerciais;
Auxiliar na sistematização dos processos de atendimento e de documentações comerciais;
Auxiliar nas demandas logísticas dos serviços de educação executiva (selecionar e contratar
fornecedores);
Auxiliar no relacionamento entre os profissionais da área de Educação Executiva com a área
Administrativa do Uniethos no tocante a gestão de fornecedores, contratos de especialistas e
pagamento em geral;
Responsável por inscrições e secretariado de cursos em geral;
Organização de eventos;
Auxiliar no acompanhamento e monitoramento de projetos.
EXPERIÊNCIAS E CONHECIMENTOS:
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Curso superior completo ou em processo de finalização (preferencialmente Comunicação ou
Administração);
Experiência com atividades de logística, contato com público e fornecedores;
Experiência com organização de eventos;
Domínio de ferramentas básicas de informática – Internet, pacote Office, arquivos em pdf;
Interesse pela área de responsabilidade social empresarial e sustentabilidade;
Inglês intermediário (desejável).
HABILIDADES:
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Bom relacionamento interpessoal;
Espírito de cooperação e trabalho em equipe;
Senso de organização;
Capacidade em lidar com atividades burocráticas;
Capacidade de planejamento;
Boa comunicação oral e escrita;
Consciência de valores éticos;
Iniciativa;
Flexibilidade para desempenhar múltiplas tarefas.
CARACTERÍSTICAS DO CARGO:
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Período integral (40 horas semanais);
Vaga Efetiva.