8 Características de um Líder
Muito se fala na existência de uma “receita” para um Líder, fato é que, um Líder não precisa
seguir padrões previamente estipulados, pois, dessa forma, ele não seria um Líder seria um
Chefe. Porém, um Líder, certamente, possui uma identidade própria, com algumas
características que podem definir seu perfil, são elas:
a) ÉTICA: Um Líder (e não só ele) deve sempre agir em consonância com os
critérios/princípios da organização, especialmente com os valores éticos que
possui;
b) INTEGRIDADE: Um Líder deve ser íntegro em todas as ações e decisões a serem
tomadas;
c) JUSTIÇA: Um Líder tem o papel primordial de ser justo em suas decisões,
essencialmente naquelas que envolvem seu corpo técnico/administrativo, isso
porque ele está lidando com pessoas;
d) RESPONSABILIDADE: Um Líder deve ter total compromisso com o serviço e ter
a obrigação de responder por suas ações, bem como as da sua equipe;
e) SEGURANÇA: Um Líder deve ter compromisso inequívoco e zelar pela
Segurança no trabalho da sua equipe. Deve sempre estar atento e informado sobre
todos os procedimentos de trabalho estabelecidos pela empresa e, caso
identifique potencias riscos (não previstos), reunir-se com as áreas responsáveis
para viabilizar as possíveis soluções;
f) EQUIPE: Um Líder deve (sempre) valorizar o trabalho em equipe dos seus
subordinados. Ninguém atinge metas e objetivos sozinho. Valorizar ações pró
ativas;
g) POLÍTICA: Um Líder deve possuir habilidade política na interlocução com sua
equipe e com todos os stakeholders;
h) MEIO AMBIENTE: Todo Líder deve respeitar a legislação e (sempre) adotar
práticas visando a preservação do Meio Ambiente.
Entretanto, um legítimo Líder só terá sua posição reconhecida e concretizada se cumprir a
tarefa mais importante, isto é, formar o seu substituto, ou seja, garimpar e lapidar pessoas
da sua equipe com potencial de gestão que, futuramente, poderão ocupar o cargo.
Portanto, ser Líder é respeitar as individualidades de cada integrante da sua equipe,
proporcionando-lhes iguais oportunidades de crescimento.
Agora que VOCÊ já conhece as características de um Líder, nada o impede de praticá-las,
mesmo que VOCÊ não seja (ainda) um Líder.
Agora É Com Você!
Abraços.
Engº Ricardo Ribeiro.
"As pessoas perguntam qual é a diferença entre um líder e um
chefe. O líder trabalha a descoberto, o chefe trabalha
encapotado. O líder lidera, o chefe guia."
Franklin Delano Roosevelt
Presidente / 1882-1945.
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Publicado em 26/08/13