Órgão Informativo da Usina São Domingos Açúcar e Álcool S/A - Edição Especial - Junho de 2012
A nova era chegou na Usina
São Domingos. Todos os seus
setores da cadeia de produção,
desde a área agrícola, passando
pela industrial, até o manejo de
solo e de cuidados ambientais
já estão preparados para receber
100% da produção de cana-de-açúcar sem queima e através
de colheita mecanizada.
Uma indústria a frente de seu tempo
Na indústria da Usina São
Domingos as mudanças podem ser sentidas com melhor
visibilidade. Nesse importantíssimo setor, como explica o diretor industrial Doutor
Antonio Carlos Girol, estão
as inovações mais significativas com a alteração total do
perfil da matéria prima.
Com 69 anos de vida e 44
vestindo a camisa da empresa, Doutor Antonio Carlos
salienta que a indústria centraliza o topo da engenharia
de produção da Usina, que
exige um planejamento refinado de plantio, transporte e
de produção industrial.
“Tivemos um grande ganho tecnológico com nossos investimentos e um dos
principais é o novo Sistema
de Limpeza à Seco”, afirma
o diretor, que explica que no
processo é soprado ar na cana
picada, separando sua massa
orgânica da palha, terra e demais rejeitos.
Os investimentos continuam em 2012, com a consolidação do sistema de limpe-
za, no sistema de moagem e
equipamentos de produção.
Exemplo é o novo Decantador de Caldo, novo Filtro
Prensa, além das caixas de
evaporação, que inclusive
vão possibilitar a flexibilização produtiva, aumentando a
produção de açúcar.
www.usinasaodomingos.com.br
Área Automotiva alinhada a nova
ordem de produção
A área automotiva é uma das grandes
responsáveis pelo avanço tecnológico da
Usina São Domingos, com a aquisição de
maquinários, veículos agrícolas e de transporte e implementos de última geração. E é
no Setor de Manutenção Automotiva onde
funciona o coração de todo esse processo.
Como explica seu coordenador Marcos
Antonio Lui Rodrigues, engenheiro mecânico com 30 anos de experiência e há 10
na empresa, 251 colaboradores trabalham
nesse setor que tem a responsabilidade de
colocar em pleno funcionamento e simultaneamente 85% de toda a frota da Usina.
Novo prédio
O novo prédio do Setor de Manutenção
Automotiva é uma verdadeira pérola da empresa. Com 2.700 m² de área coberta e 3 mil
de área construída, sua imponente estrutura
abriga amplo pátio geral, salas de treinamento e reunião, de diretor e coordenador,
alem de Centro de Controle de Qualidade,
escritório, copa e vestiários.
QUE VENHA 2014
Sempre em frente
Com mão de obra formada e especializada pela empresa, cerca de 10% da frota
da Usina utilizam o setor por dia. Antes alocado em dois pequenos barracões no local
e uma locação em Catanduva, o setor está
totalmente preparado para atender toda a
demanda da nova era de produção.
Colheita feliz
Uma nova frota de colheita mecanizada
está sendo adquirida para 2012.
ÁREAS DO SETOR DE MANUTENÇÃO AUTOMOTIVA
Manutenção de Veículos
Sala de Manutenção de Motores
Manutenção de Tratores e Máquinas
Sala de Manutenção de PneumáƟca
Manutenção de Colhedoras
Sala de Manutenção de Aspersores
Manutenção de Implementos Agrícolas
Lavador de Peças
Manutenção de Implementos Rodoviários
Lavador de Equipamentos
Sala de Manutenção de Bateria
Almoxarifado
Sala de Manutenção Elétrica
Borracharia
Sala de Manutenção de Transmissão
Funilaria e Pintura
Página 2
Uma empresa que luta por um mundo melhor
O Departamento de Meio Ambiente da Usina São Domingos se
destaca, colocando a São Domingos como uma das usinas “mais
verdes” do Brasil. É a primeira da região a conquistar a Licença
Prévia e a Licença de Instalação junto à Cetesb (Companhia de
Tecnologia de Saneamento Ambiental, ligada à Secretaria do Meio
Ambiente do Governo do Estado de São Paulo) para seu recémcriado Pátio de Compostagem, que tem objetivo de transformar
resíduos de cinza e fuligens em fertilizante orgânico nobre.
Etanol Verde
Acaba de ser recebida a primeira visita da equipe formada
por membros da Secretaria do Meio Ambiente, da Secretaria da
Agricultura e da Unica (União da Indústria da Cana-de-Açúcar), que futuramente deve culminar com a adesão ao selo de
certificação.
Central de Resíduos
Entra em operação em 2012, com dois barracões, um para
reciclagem e outro para resíduos perigosos.
Barracão de Herbicida
Construído de acordo com a Legislação Ambiental para servir de estoque dos produtos novos e de embalagens vazias.
Recuperação de APPs
13.657 mudas de árvores nativas foram plantadas em área
própria da Usina na Fazenda Boa Vista, em Tabapuã. Recuperar as Áreas de Proteção Permanente (APPs) é compromisso da
Usina São Domingos.
Plantando a Conscientização Ambiental
Em 21 de setembro, no
Dia da Árvore, os alunos do
Sesi de Catanduva visitaram
a Usina, com ênfase em meio
ambiente, conhecendo áreas
de reflorestamento, práticas
ambientais aplicadas pela empresa e, ao final, plantaram
mudas de Ipê preparadas em
viveiro próprio.
Página 3
Fé move montanhas, e a lavoura também
No dia 6 de maio a
Usina São Domingos realizou o Culto Ecumênico
de Início de Safra, com a
presença do Padre Jeová da
Paróquia Santa Terezinha
de Catanduva, do espírita
Roberto Cacciari e do Pastor Vacir Miranda Caldeira.
A cerimônia contou com a
presença de todos os colaboradores da empresa e
Diretoria, além de convidados como representantes da
Biocana.
Viva Nossa Senhora do
Carmo, a padroeira da
Usina São Domingos
Tradição e louvor
Já no dia 28 de junho, em comemoração às festividades juninas, foi realizado o tradicional Terço Sertanejo. Com a presença
de mais de cem pessoas entre colaboradores e comunidade, foi
um momento de confraternização com muito chocolate quente,
quentão, cachorro quente e bolos.
Dia 15 de julho foi celebrada na Capela da Usina a Tradicional Missa em Louvor a Nossa Senhora do Carmo. A cerimônia contou com a participação de colaboradores, moradores da
colônia e da comunidade. Em comemoração ao dia de Nossa
Senhora do Carmo, padroeira da Usina, foi servido aos participantes chocolate quente, café, bolos e roscas.
Página 4
Para a Usina São Domingos,
Saúde está em primeiro lugar
O Ambulatório Médico da Usina São Domingos preocupa-se com
a saúde de seus colaboradores, e
anualmente realiza exames periódicos para identificar e controlar doenças como a hipertensão arterial,
diabetes e outras. Por isso, reforçamos a importância de realizá-lo
anualmente.
Também no Ambulatório Médico é verificado e controlado os
materiais de primeiros socorros,
que juntamente com os treinamen-
tos dos brigadistas é de extrema importância para a eficácia no atendimento dos acidentes e incidentes no
trabalho.
“Saúde é Bom Saber” é um projeto realizado todos os anos que
deixa os colaboradores informados
sobre doenças como Hanseníase, Alcoolismo e Conjuntivite, e recomenda atitudes saudáveis para períodos
festivos como o Carnaval, além de
reforçar a importância da higienização das mãos aos colaboradores.
SAÚDE EM
NÚMEROS
3.357 vidas
assegurada
s pelo plan
saúde
o de
R$ 723 mil
em custeio
de tratamen
médicos
tos
R$ 282 mil
em custeio
de medicam
entos
4 veículos
para atendi
mento (dua
bulâncias de
s
amemergência
)
1 médico do
trabalho
1 médico do
plano de sa
úde
Exames peri
ódicos para
todos os co
boradores
la-
Aquecimento físico garante saúde e segurança aos colaboradores rurais
Desenvolvido pela fisioterapeuta Caroline Cassoni Giro
de Lima, o Programa Preventivo de Ginástica Laboral é aplicado a todos os colaboradores
rurais. Antes de iniciar o dia de
trabalho, eles dedicam cerca de
dez minutos a exercícios físicos
e alongamentos. A atividade é
monitorada periodicamente entre os 800 trabalhadores das 19
turmas. “São exercícios específicos para a função deles, e que
reduzem as chances de lesões”,
explica Caroline. A intenção é
estender o programa a outros setores da Usina.
Investir em prevenção de acidentes e de doenças é o melhor remédio
Nos dias 11 a 14 de abril foi realizada
a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho - SIPAT, no Salão Paroquial São Sebastião, de Catiguá.
Na ocasião, foi ministrada a palestra
“Segurança no Trabalho e Qualidade de
Vida”, pelo Técnico de Segurança do Trabalho e palestrante José Antônio da Silva,
além de palestra sobre “Drogas e HIV”,
com o palestrante Luiz Carlos Liossi, da
Rede Nacional de Pessoas Vivendo com
HIV/Aids - Núcleo de Catanduva.
Página 5
Prêmio sela ação em busca da saúde coletiva
O dia 29 de agosto fica cravado no livro das grandes vitórias
da Família São Domingos. Através do bem-aventurado “Programa de Reeducação Alimentar – Qualidade de Vida – Prato
Ligth”, a Usina São Domingos conquistou pela primeira vez o
renomado Prêmio MasterCana Social Centrol-Sul, promovido
pelo Grupo de Estudos em Recursos Humanos na Agroindústria em parceria com o JornalCana.
A premiação, que tem o objetivo de incentivar e reconhecer
práticas de gestão de pessoal e responsabilidade sócio-ambiental de empresas no setor sucroalcooleiro, foi recebida pelos colaboradores Marcos Antonio Bernardo (Supervisor de Recursos
Humanos), Lucimara Fernanda Brolini Valverde (Enfermeira e
uma das coordenadoras do projeto) e Cristiane Aleixo Simões
(Nutricionista e outra coordenadora do projeto).
“A conquista do Prêmio MasterCana consolida
nosso objetivo de levar adiante ações voltadas para
a qualidade de vida de nossos colaboradores”
Marcos Antonio Bernardo
Supervisor de Recursos Humanos da
Usina São Domingos
BELA REFEIÇÃO
Em estilo colonial, o Refeitório passou por reforma e restauração
de pinturas internas e externas, além de tratamento do piso
Qualidade de vida se conquista com ações positivas
O projeto “Bem Viver” consiste em
oportunidade de acesso às pessoas ao
aprendizado, crescimento de modo geral, tendo como principal objetivo levar a todos qualidade de vida através
do conhecimento, entretenimento e o
fortalecimento do vinculo familiar , social e cultural.
No dia 23 de novembro colaboradores e familiares da Usina foram presenteados com a peça teatral “De bem com a
vida”, no Teatro Municipal de Catanduva
Aniz Pachá. Na ocasião, foram sorteados
diversos brindes aos participantes, como
eletrodomésticos e utensílios do lar.
Página 6
Juntos, por um futuro profissional promissor
Em parceria com o SENAR (Serviço Nacional de
Aprendizagem Rural), a Usina realizou novamente o Programa de Alfabetização do Trabalhador Rural, a fim de
prepará-los para o mercado de trabalho e incentivá-los a
prosseguir nos estudos para o aprendizado de novas profissões.
Neste ano, o projeto formou 14 colaboradores. No dia
28 de outubro, no município de Novais, foi realizada a
formatura dos trabalhadores, com a participação de representantes do SENAR, da Biocana e da Prefeitura Municipal de Novais. Iniciativas como esta fazem a diferença!
Jovem Aprendiz Rural é aposta na juventude
Seguindo o princípio de Responsabilidade Social a Usina São Domingos
busca a formação de jovens para inserção no mercado de trabalho, o que deve
garantir uma boa colheita de profissionais no futuro.
Desta forma, é um sucesso sua parceria com a Biocana, o SENAR e a Prefei-
tura Municipal de Catiguá, para um trabalho conjunto de formação de filhos de
colaboradores e pessoas da comunidade.
O projeto tem duração de nove meses, divididos em 23 módulos, como de
Ação Comunitária, Oficina de Ética e
Cidadania, Comunicação Oral e Escrita, Trabalho em Equipe, Tecnologia da
Informação, Recuperação de Áreas Degradadas, etc.
Através do incentivo à educação,
a Usina colabora para o crescimento
pessoal e profissional de dezenas de
jovens, formando cidadãos aptos para
o mercado de trabalho e responsáveis
pais de família.
Direitos e Deveres
Responsabilidade Profissional
A responsabilidade está ligada à confiança, honestidade,
competência e iniciativa, pilares que orientam o comportamento humano diante das situações do dia-a-dia.
Sendo assim, o colaborador deve sempre dar preferência
a ações que sirvam de exemplo aos demais integrantes da
equipe, garantindo a integridade profissional, compartilhando
aprendizados que aperfeiçoem a qualidade no trabalho, promovendo a evolução da equipe e respeitando as diferenças
culturais e sociais.
São valores próprios da responsabilidade profissional: o
respeito, que significa desenvolver o seu pleno potencial, através do trabalho em equipe, onde cada um tenha espaço para
sua contribuição, a segurança, saúde e meio ambiente, que revelam preocupação responsável de uns para com os outros,
para com a comunidade e para com os meios de convívio.
Portanto, agir com responsabilidade e comprometimento
são condições básicas na demonstração da capacidade profissional do indivíduo.
Páscoa, com Amor e Carinho
A Usina São Domingos presenteou
com Ovos de Páscoa as crianças das entidades beneficentes Caminho de Luz, de
Pindorama, Lar da Criança Dona Lola
Zancaner, de Catanduva, Projeto Espaço
Amigo, de Catiguá e Projetos do Cras, de
Tabapuã, deixando mais de 600 crianças
com o sorriso estampado no rosto.
Dia das Crianças com alegria e diversão
A animada
i d F
Festa
t ddo Di
Dia
das Crianças, em 12 de outubro, contou com a participação de cerca de 400 pessoas.
Muita diversão invadiu o ambiente com brinquedos infláveis, pula-pula e a Turma do
Tomate, que animou a criançada com pinturas artísticas e
brincadeiras. As guloseimas
também agradaram, como o
tradicional cachorro-quente,
pipoca, suco, algodão doce e
sorvete à vontade.
Pro dia nascer feliz...
No dia 23 de novembro foi realizado o Café da Manhã do Trabalhador Rural, que contou com
a presença de 900 colaboradores.
O evento já é tradição na empresa e festejado pelos participantes.
Durante o café foi feita a entrega
de brindes como uma TV LCD,
aparelho de som e DVD, grill,
celulares e relógios. Ao término,
340 colaboradores receberam o
acerto de final de safra.
EXPEDIENTE
ENERGIATIVA É UM BOLETIM INFORMATIVO DA USINA SÃO DOMINGOS AÇÚCAR E ÁLCOOL S/A
Rodovia Vicente Sanchez, km 7 – Catanduva-SP - PABX (17) 3531-4136
Tiragem – 2.000 exemplares - Distribuição Interna - Produzido por MidiaValejo Edição e Impressão de Jornais
Projeto e Redação: Alex Valejo MTB 29.361 - Supervisão: Marcos Antonio Bernardo - Diagramação
Diagramação:: Marcus César Gouvea