REVISTA
Ano XVII • 171
Setembro-Outubro 2015
Contabilidade
Assessoramento
Perícias
Informações
Pesquisas
V Seminário
jurídico
Evento discute ações e
estratégias jurídicas para o
Sistema Fenacon Sescap/Sescon
Entrevista Augusto Cury
Um dos maiores escritores brasileiros da atualidade fala sobre síndromes que afligem as pessoas
nos dias atuais e sobre os assuntos que pretende debater na 16ª Conescap
Empresas
As pessoas por trás do CNPJ
Especial
Falta muito pouco para a 16ª Conescap
editorial
Diretoria da Fenacon
(Gestão 2014-2018)
Presidente
Mario Elmir Berti
Vice-Presidente Institucional
Irineu Thome
Vice-Presidente Administrativo
Luciano Alves de Almeida
Vice-Presidente Financeiro
Vilson Wegener
Vice-Presidente da Região Sudeste
Jacintho Soella Ferrighetto
Vice-Presidente da Região Sul
Moacir Carbonera
Vice-Presidente da Região Centro-Oeste
Francisco Claudio Martins Junior
Vice-Presidente da Região Nordeste
Edson Oliveira da Silva
Vice-Presidente da Região Norte
Marcelo Afonso de Souza Matos
Diretor Administrativo
Marcelo Odetto Esquiante
Diretor Financeiro
Julio Linuesa Perez
Diretora de Eventos
Alba Rosa Nunes Ananias
Diretor de Tecnologia da Informação
Dorywillians Botelho de Azevedo
Diretor de Políticas Estratégicas
João Aleixo Pereira
Diretor Político Parlamentar
Valdir Pietrobon
Diretor de Comunicação
Augusto Marquart Neto
Diretor de Assuntos Jurídicos
Ricardo Roberto Monello
Diretor de Assuntos Leg.,
Inst., Sind. e do Trabalho
Antonino Ferreira Neves
Diretor de Educação e Cultura
Helio Cezar Donin Junior
Suplentes
Luiz Antonio Martello
Celestino Oscar Loro
José Rosenvaldo Evangelista Rios
Didmar Duwe
Mauricio Melo
Raimundo Nonato Filho
José Geraldo Lins de Queiros
Lindberger Augusto da Luz
Paulo Bento
Edson Cândido Pinto
Aguinaldo Mocelin
José Cicinato Vieira Mello
Carlos Augusto Carvalho Mapurunga
Gilberto Alves Ribeiro
José Mauricio Batista do Prado
João Pereira Alves Junior
João Gonçalo dos Santos
Edivaldo Mendonça Souza
Conselho Fiscal
Efetivos
Ronaldo Marcello Hella
Leomir Antonio Minozzo
Pedro Celso de Paiva
Suplentes
Cleomir Haroldo Portes
Roberto Arruda de Amorim
Benedito dos Santos Silva
Representação na CNC
Crise ética:
o perigo da aceitação
Mario Elmir Berti
Presidente da Fenacon
[email protected]
N
ós estamos (os brasileiros) vivendo uma verdadeira onda de afronta aos
mais elementares padrões de ética e comportamento, como nunca antes vista neste País.
Denúncias de corrupção, de desvio de verbas, de escambos políticos,
quando se troca apoio por cargos e silêncio por apadrinhamentos, são vistas e
ouvidas todos os dias, em toda a mídia.
Comportamentos mais simples, como obedecer a uma fila, observar o sinal vermelho ou jogar lixo na lixeira, já deixaram de fazer parte dos costumes
socialmente aceitos e ninguém mais se choca com a ausência deles.
E me parece que também estamos caminhando para aceitar como normais os desvios de conduta, os “malfeitos” dos homens públicos, como fato normal, afinal, todo mundo faz, então por que condenar?
É exatamente aí mora o grande perigo. Pois a partir do momento em que começamos a aceitar este tipo de conduta, onde nosso querido Brasil varonil vai parar?
Quando vejo homens como Joaquim Barbosa e Sergio Moro serem reconhecidos e ovacionados nas ruas, como se fossem heróis nacionais, fico intrigado,
porque eles não estão fazendo nada mais do que cumprir a lei e observar os bons
costumes.
Enaltecer a honestidade deveria ser uma regra, não uma exceção. Vangloriar e enaltecer esta qualidade é, no mínimo, reconhecer publicamente que
alguma coisa anda muito errada por esses cantos.
Mentiras e falsas promessas de campanhas, nunca concretizadas, passam
ao largo como se não tivessem sido ditas. Manobras fiscais e políticas são feitas
sem o menor pudor, como se fossem situações mais do que normais. Sujeiras
são jogadas debaixo dos tapetes, como se tudo fosse permitido esconder, e o
pior: sem medo das punições, que raramente acontecem.
Empresários poderosos, políticos de menor expressão e auxiliares “dedo-duro” surgem a todo momento, bradando inocência e trocando acusações entre si, bastando para isso que alguém levante e investigue.
Então é de se perguntar: onde vamos parar?
Penso que para tudo tem remédio, mesmo que seja amargo e em doses
homeopáticas.
Nós temos o poder de mudar este estado de coisas, começando com nosso comportamento pessoal e profissional, com a boa escolha de nossos dirigentes públicos, com a denúncia e o inconformismo.
Que cada uma reflita sobre seu papel nesta sociedade corrompida e dê
um basta no atual estado de coisas, pois eu não quero um Brasil para os meus
filhos e netos igual ao que estou vendo atualmente.
Que DEUS nos inspire!
Efetivo
Mario Elmir Berti
Suplentes
Irineu Thome
Carlos Roberto Victorino
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
3
sumário
26
Capa
10 Artigo
Por Rogério Hernandez Garcia
Fora da área cinzenta
V Seminário Jurídico
Evento reuniu mais de 100 participantes e discutiu
ações e estratégias jurídicas, judiciais e administrativas
que envolvem o Sistema Fenacon Sescap/Sescon
6
12 Especial
16ª Conescap
Recife já se prepara para a realização da
16ª Conescap. Expositores falam quais as
novidades que pretendem levar ao evento
Entrevista
Augusto Cury
Um dos maiores escritores brasileiros da
atualidade, Augusto Cury fala sobre os assuntos
que pretende debater na 16ª Conescap
16 Empresas
Por Isaac Rincaweski
As pessoas por trás do CNPJ
SEÇÕES
5 Painel do Leitor
18 Congresso Nacional
32 Unifenacon
34 Fenacon CD
36 Fenacon
38 Regionais
48 Etiqueta
49 #Fica a dica
20 Tecnologia
Por Alex Alves
8 dicas para que sua empresa comece a
ser (bem) vista na Internet
22 Bem-estar
Nunca é tarde para começar
Idade não é empecilho para o início
de uma nova alimentação e da
prática de exercício físico
A Revista Fenacon é uma publicação bimestral
da Federação Nacional das Empresas de Serviços
Contábeis e das Empresas de Assessoramento,
Perícias, Informações e Pesquisas (Fenacon).
Conselho Editorial: Augusto Marquart Neto,
João Aleixo Pereira e Fernando Olivan
Jornalista Responsável: Vanessa Resende - DF2966/03DRT
Comunicação: Helinéia Suassuna
Publicitário: Renato Nagano
Revisão: Joíra Furquim
Anúncios: Pedro A. de Jesus - Tel.: (11) 9137-7639 / 3875-0308
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Projeto Gráfico: Ars Ventura Imagem & Comunicação
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As imagens utilizadas nesta edição fazem parte do acervo da Fenacon.
A Revista Fenacon em Serviços não se responsabiliza pelos conceitos
emitidos nas matérias ou nos artigos assinados. Os anúncios
veiculados são de inteira responsabilidade dos anunciantes.
24 Gestão
Rotatividade no mercado de trabalho
Empresas buscam bons profissionais,
mas precisam oferecer capacitação
para evitar, assim, a alta rotatividade
30 Opinião
Por Reinaldo Dias
Pequenas empresas e universidade:
parceria necessária
painel do leitor
Press Clipping
Governo cogita subir imposto por decreto
Gostaria também de parabenizá-lo pelo excelente trabalho. As informações postadas são de grande utilidade e de tempo hábil.
Tem que aumentar a tabela do IR. Não sacrificar quem
ganha menos!
Lucilda Riewe
Jéssica Gomes
Grupo Asamar
22 de setembro Dia do Contador
Manifestações pelas redes sociais
Orgulho de fazer parte dessa classe!
Diegue Soares
Rombo no orçamento
Diminuir as regalias, verbas e salários dos políticos ninguém fala né? Essa é a verdadeira solução.
Parabéns a todos os profissionais contadores pelos relevantes serviços que prestam a sociedade, com transparência e transformação social.
Justine Furne
Dominium Contabilidade
Lá vem a CPMF, com outra nomenclatura.
Nosso dia é comemorado todos os dias, pois somos
super heróis!
Marcelo Henrique Cavalcanti Cunha
Parabéns a todos!
Mauro de Castro
Resolução CGSN 122 – Certificação Digital
Abri um MEI bem recente com a atividade de vigilante,
já terá que desenquadrar. #chatoisso
Delmara Oliveira
Mudanças no Simples Nacional
Perfeita a matéria! Isso mesmo que ira ocorrer com a
aprovação... Mesmo tendo os “redutores”, para muitas
empresas não será favorável estas alterações!
Ana Paula Gaiesky
Participe você também da Revista Fenacon!
Comentários, sugestões e desabafos
podem ser enviados para o e-mail:
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Siga-nos no Twitter: @fenaconfed
E no Facebook: FenaconSesconSescap
Vamos ter que impetrar ação judicial para garantir os direitos constitucionais.
Ricardo Corrêa
Que horror, querem nos onerar de qualquer jeito mesmo!
Lilian Fernandes
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
5
entrevista
“Só sou feliz
quando faço os
outros felizes”
Um dos maiores escritores brasileiros da
atualidade, Augusto Cury fala sobre síndromes
que afligem as pessoas nos dias atuais e sobre os
assuntos que pretende debater na 16ª Conescap
A
ugusto Jorge Cury é médico, psiquiatra, psicoterapeuta. É o escritor mais lido da década, com
livros publicados em mais de 70 países.
Seus livros já venderam 25 milhões de exemplares. Recebeu o prêmio de melhor ficção do ano
de 2009 da Academia Chinesa de Literatura, pelo livro
O vendedor de sonhos, que, em 2015, será lançado
como filme nos cinemas. É autor da teoria Inteligência
Multifocal, que analisa o processo de construção dos
pensamentos, sendo um dos poucos pensadores vivos cuja teoria é estudada em cursos de mestrado e
doutorado nos EUA, Europa e Brasil.
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REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
É pesquisador na área de qualidade de vida e desenvolvimento da inteligência, abordando a natureza, a
construção e a dinâmica da emoção e dos pensamentos.
Sua teoria é usada como referência em teses de mestrado e doutorado e tem sido objeto de pós-graduação lato
sensu em diversas áreas das ciências humanas, como Psicologia Multifocal e Gestão de Pessoas, Psicologia Multifocal e Educação. Augusto Cury foi conferencista no 13º
Congresso Internacional sobre Intolerância e Discriminação na Universidade BYU, nos Estados Unidos.
É doutor honoris causa pelo Centro Universitário Filadélfia, em Londrina (Unifil) e membro de honra
entrevista
da Academia de Sobredotados do Instituto da Inteligência, da cidade do Porto, Portugal. Seu romance
O vendedor de sonhos foi premiado como uma das
principais obras internacionais na China.
Augusto Cury será palestrante na 16ª Conescap.
Quantos livros o senhor já vendeu?
Aproximadamente 25 milhões de exemplares.
Qual a principal síndrome do mundo atual? De
que maneira isso interfere na vida profissional
das pessoas?
A principal síndrome da atualidade, que acomete maior número de seres humanos, é a Síndrome do
Pensamento Acelerado (SPA), fruto da sociedade moderna. Entre as várias causas, está o excesso de informações. Antes, o número de informações dobrava a cada
200 anos; hoje, multiplica-se a cada ano. Uma criança
de 7 anos tem mais informações do que um imperador romano no auge de Roma. Esse excesso de dados
estimula fenômenos inconscientes, como o autofluxo,
a ler a memória numa velocidade nunca antes vista,
gerando inquietação, dificuldade de concentração e
de desenvolver tranquilidade, paciência e serenidade.
Consumismo e competição predatória, outros excessos
da modernidade, também são causas da SPA. A pessoa que apresenta essa síndrome tem sofrimento por
antecipação – faz o velório antes do tempo –, dores de
cabeça e musculares, acorda cansada, com a mente agitada, tem déficit de concentração e de memória, e, em
muitos casos, tem dificuldade de conviver com pessoas
lentas. Na verdade, não é que as pessoas são lentas, mas
quem tem SPA é rápido demais e, consequentemente,
gera toda essa sintomatologia que dificulta a criatividade, a capacidade de se reinventar, trabalhar perdas e
frustrações, enfim, de ser autor de sua própria história.
Tudo isso interfere negativamente em todas as áreas da
vida, seja pessoal, profissional, seja nos relacionamentos.
Como desenvolver inteligência emocional? De
que maneira isso contribuirá com as relações
interpessoais dentro de qualquer ambiente de
trabalho?
Em meus livros Ansiedade, como enfrentar o mal do
século, O vendedor de sonhos – que em breve se tornará
filme –, Felicidade roubada e O código da inteligência, entre
outros, assim como na metodologia do Programa Escola da Inteligência e dos cursos das escolas Menthes, eu
abordo algumas ferramentas fundamentais para gerir a
“A principal síndrome
da atualidade, que
acomete maior número
de seres humanos, é a
Síndrome do Pensamento
Acelerado (SPA), fruto
da sociedade moderna.
Entre as várias causas,
está o excesso
de informações.”
Augusto Cury
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
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entrevista
emoção e, consequentemente, desenvolver a inteligência emocional. Uma pessoa que não impugna, discorda,
confronta suas fobias, sentimento de culpa, autopunição,
impulsividade, ansiedade, é um barco à deriva. A emoção
precisa de gestão, esse é meu grito de alerta. Em escolas
e universidades, aprendemos milhões de dados sobre o
mundo de fora, mas não aprendemos ferramentas para
gerir a emoção, como, por exemplo, a Mesa-Redonda do
Eu. Tenho de conversar com meus medos, minha irritabilidade, intolerância, impaciência para dar um choque de
lucidez, ou seja, desenvolver a arte da pergunta: Por que
sou irritado? Por que sou tenso? Por que sou escravo do
medo? Por que sofro por antecipação?, ou seja, fazer que
meu Eu deixe de ser um espectador passivo, entre no palco da minha existência e dirija o script da minha história.
Outra ferramenta que podemos usar para desenvolver a
inteligência emocional é dedicar nosso tempo a contemplar o belo, fazer das pequenas coisas um espetáculo aos
olhos, adquirir o que não dá lucro para o bolso, mas dá
lucro para a emoção. E nunca renunciar à regra de ouro
da felicidade e da saúde emocional: só sou feliz quando
faço os outros felizes, quando procuro o bem-estar das
pessoas que me rodeiam. Isso tudo contribui com o aperfeiçoamento das relações interpessoais dentro e fora do
ambiente profissional.
Outro mal que aflige a sociedade é a ansiedade
gerada por esses e outros eventos. Existe uma
fórmula para não sofrer com isso?
Existe uma ansiedade vital que movimenta os
pensamentos, as emoções, a curiosidade, os sonhos,
as expectativas. Essa ansiedade é saudável e é diferente da ansiedade patológica, que produz os sintomas já
comentados. Na atualidade, na era digital, do consumismo e da urgência das informações, sinceramente é dificílimo não ser vítima da ansiedade doentia. Em minhas
conferências para plateias diversas, como magistrados,
médicos, psicólogos, educadores e líderes empresariais,
a maioria apresenta os sintomas. O normal é ser ansioso
e o anormal é “abraçar” as árvores e viver serenamente.
Para gerenciar a ansiedade e minimizar os sofrimentos
decorrentes dela, precisamos educar nosso “Eu”, que
representa nossa consciência crítica e capacidade de
escolha. Proponho algumas ferramentas fundamentais
para esse gerenciamento: não cobrar excessivamente
dos outros (não ser uma agiota da emoção); não cobrar
excessivamente de si (não ser um carrasco de si mesmo); doar-se, mas diminuir a contrapartida do retorno,
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REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
pois os íntimos são os que mais nos decepcionam; dar
um choque de lucidez nos pensamentos antecipatórios; não violar os finais de semana e o sono com mais
algumas horas de trabalho.
O que o senhor poderia dizer para aqueles que
não creem em Jesus? Por que Ele o conquistou a
ponto de torná-lo um ex-ateu?
Como pesquisador científico, fui um ateu cético
e desconfiado. Queria verificar se Jesus não era fruto
imaginário dos autores de suas biografias, um modelo
de herói que nunca existiu. Ousada ou não, foi essa a
minha intenção. O resultado dessa pesquisa psicológica e não religiosa foi fascinante. Fiquei profundamente
encantado com sua personalidade. Suas reações fogem
aos limites da nossa imaginação, chocam a Psicologia
e abalam os alicerces da Psiquiatria. Convenci-me, não
pela Paleografia ou Arqueologia, mas pela Psicologia, de
que nenhum autor poderia construir um personagem
com suas características.
Jesus não cabe no imaginário humano. Ele foi real:
andou, respirou e viveu nesta terra.
Qual a sua opinião sobre um evento como a 16ª
Conescap?
Eventos que reúnem profissionais para semear
ideias e trocar experiências, como a Conescap, contribuem para o desenvolvimento da consciência crítica,
da capacidade de debater e de questionar, fatores fundamentais para se conquistar uma mente livre e criativa
e aperfeiçoar as competências profissionais.
O que pretende levar ao público no evento?
Sempre digo em minhas palestras que, em
nossa jornada existencial, devemos entender que os
maiores inimigos que sabotam nossa inteligência e
qualidade de vida não estão fora de nós, mas dentro
de nós. Um ser humano é verdadeiramente grande
quando se torna um eterno aprendiz para crescer
de forma sustentável. Como? Mapeando sua história,
reciclando seus erros e conflitos, superando sua necessidade neurótica de ser perfeito, crescendo diante
da dor, gerenciando seu estresse, tendo metas claras
em sua história. Apaixonar-se pela vida e pela espécie
humana são condições fundamentais para se ter alta
qualidade de vida e sabedoria.
ARTIGO
Fora da área
cinzenta
Por Rogério Hernandez Garcia
N
o horizonte dos auditores independentes, a
nebulosidade que costuma cercar as discussões acerca da responsabilidade do auditor ficou
menos densa com a edição das Leis nº 12.683/12 e
12.846/13 – respectivamente, de prevenção à lavagem de dinheiro e ocultação de bens e de combate à
corrupção. Na contrapartida, elas prometem impactar
a maneira como as firmas de auditoria traçam a linha
de corte para a aceitação dos seus clientes, possivelmente encolhendo o universo de entidades com as
quais é seguro estabelecer ou manter negócios. Permanecer atento às novas regulações será cada vez
mais importante para proteger as firmas de auditoria
da utilização indevida dos seus serviços para atos ilícitos e poupá-las dos riscos penais e de imagem que
podem advir da associação involuntária com organizações duvidosas.
Ambas as leis são respostas à expectativa por
mais ética e transparência gerada pelas crises e escândalos recentes. É um fenômeno mundial, ao qual
as empresas terão de se adequar. No Brasil, ainda é
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REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
grande o número de entidades que não possuem
estruturas adequadas de controle de riscos e de conformidade, cujo estabelecimento exige trabalho de
longo prazo, mudanças de cultura organizacional e investimentos com retornos imperceptíveis no primeiro
momento. Desenvolver esse aparato seria, de maneira
simplificada, como adquirir um seguro: você fica com
uma cobertura, que pode ou não ser utilizada. E o
melhor, geralmente, é que não seja. Com certeza, o
custo do descumprimento é pesadíssimo e superará
em muito o ônus de qualquer estrutura de compliance estabelecida. Como exemplo, uma das sanções
previstas na lei anticorrupção pode chegar a 20% do
faturamento bruto da pessoa jurídica. Da mesma forma, o custo do cumprimento é plenamente mensurável, podendo diminuir o risco de descontinuidade de
qualquer organização.
A regulamentação da lei de prevenção à lavagem de dinheiro contou com contribuição do Conselho Federal de Contabilidade e apoio do Instituto
dos Auditores Independentes do Brasil (Ibracon) e da
artigo
Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias,
Informações e Pesquisas (Fenacon). Nem podia ser
diferente: as discussões sobre ética, governança e
prevenção ao ilícito estão no radar imediato da sociedade, do mercado, das autoridades reguladoras e dos
profissionais de contabilidade.
(...)
Dos auditores, pautados pelos procedimentos
definidos pelas normas técnicas da profissão, espera-se uma asseguração razoável da inexistência de distorções relevantes advindas de erro ou fraude ou a
comunicação de sua existência (ou de indícios dela) à
administração da entidade. Fica claro ainda, conforme
comentado acima, que o auditor não poderá concluir
seu trabalho antes que a administração e os níveis de
governança realizem a investigação aprofundada dos
fatos. É aos responsáveis pela governança e à administração da entidade, portanto, que a lei atribui (e muito claramente) a responsabilidade pela prevenção e
detecção da fraude e outros atos ilegais. Sem dúvida,
o auditor deve sempre considerar a possibilidade de
haver distorções nas demonstrações contábeis, seja
por fraude, seja por erro, mas investigá-las definitivamente não é o alvo do seu trabalho. As mudanças
recentes na legislação brasileira são forte indicação
de que estamos trilhando o caminho certo para um
ambiente de negócios mais justo, ético e com regras
mais claras e previsíveis.
Rogério Hernandez Garcia é diretor técnico do Ibracon – Instituto
dos Auditores Independentes do Brasil
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
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especial
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REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
Contagem
especial
regressiva
Recife já se prepara para a realização da
16ª Conescap. Expositores falam quais as
novidades que pretendem levar ao evento
Por Vanessa Resende
F
alta muito pouco para Recife-PE receber o maior
e mais importante evento do setor de serviços
do país: a 16ª Conescap. O evento acontecerá na capital Pernambucana entre 11 e 13 de novembro. No
dia 12 de novembro, o ex-ministro e ex-presidente do
Supremo Tribunal Federal (STF) Joaquim Barbosa fará
a palestra “Ética e Política nos Negócios”. Já no dia 13,
o médico e escritor Augusto Cury falará sobre “Felicidade Roubada: Enfrentando os Fantasmas da Emoção
que Furtam nossa Qualidade de Vida”.
Paralelamente à programação de palestras, os
congressistas poderão conhecer as novidades em
produtos e serviços de expositores de todo o país na
Feira de Negócios para o Setor de Serviços. Será uma
oportunidade única para trocar experiências e adquirir novos conhecimentos.
Conheça alguns dos expositores e o que eles levarão para 16ª Conescap:
Elinton Marçal – SCI Sistemas Contábeis
A SCI Sistemas Contábeis é uma empresa 100%
do Brasil, com 25 anos de especialização em tecnologias
contábeis, desenvolvendo sistemas de folha, fiscal, contábil, lalur, patrimônio, inventário, gestão para empresas
contábeis e serviços e administração de condomínios.
Único. Um sistema que, como o próprio nome diz, é Único.
Tudo que existe no mercado contábil está superado com
relação ao Único, desde a tecnologia até os recursos. Um
sistema totalmente on-line, não existe reprocesso dando
alta produtividade às empresas contábeis. Além do Único, os clientes conhecerão as novas tecnologias web da
SCI para atender a todos os setores da empresa contábil
e suas obrigações acessórias, como Sped Contábil, Sped
Fiscal, Sped Contribuições, Sped ECF eSocial. A SCI deseja
apresentar o que tem de melhor para os profissionais da
classe contábil e lançar o desafio “Conheça e Compare!”
Marcelo dos Santos – ContaAzul
A ContaAzul (www.contaazul.com) é uma empresa brasileira, fundada em 2011, que oferece inovador
sistema de gestão 100% online (na nuvem) para micro
e pequenos negócios. O sistema permite controle de
contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, emissão de
boletos, notas fiscais e controle de estoque. A empresa foi a primeira startup brasileira selecionada pela 500
Startups, um dos principais programas de aceleração de
negócios no Vale do Silício para receber mentoria sobre
design, distribuição online e métricas, ficando incubada
por quatro meses nos Estados Unidos.
O que levará para a 16ª Conescap?
O que levará para a 16ª Conescap?
São muitas as novidades, mas podemos destacar a
terceira geração de sistemas da SCI, o ambiente contábil
Durante o evento, os visitantes poderão conhecer o ContaAzul para Contadores (www.contaazul.
com/contabilidade), uma solução gratuita em nuvem
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13
especial
que possibilita ao contador importar para seu sistema
contábil toda a movimentação já conciliada dos clientes que utilizam o sistema de gestão ContaAzul. Com a
nova solução, a ContaAzul tem como proposta otimizar o trabalho desses profissionais e aumentar a produtividade nos escritórios de contabilidade. Apresentaremos tudo que a ContaAzul pode fazer pelos escritórios
de contabilidade e seus clientes, ajudando a organizar
a vida do contador, reduzindo a burocracia e modernizando procedimentos manuais que poderão ser realizados em poucos minutos via integração contábil.
Murilo Couto – gerente de produtos da Certisign
A Certisign é a Autoridade Certificadora líder da
América Latina e especialista em Identificação Digital. Com
mais de 1.400 pontos de atendimento por todo o Brasil, ao
longo dos seus 19 anos, já emitiu mais de 7 milhões de
certificados digitais, possui em seu portfólio de clientes as
companhias mais representativas do Brasil e está entre as
50 empresas mais inovadoras do país, de acordo com a
pesquisa realizada pela DOM StrategyPartners. Para mais
informações acesse: www.certisign.com.br.
O que levará para a 16ª Conescap?
Vamos apresentar o Mobile ID Certisign, a solução que faltava para tornar a operação dos contadores
mais eficiente e segura. O Mobile ID para Contador é
um aplicativo de identificação via Certificado Digital
que viabiliza a autenticação, assinatura digital e autorização de transações a distância com validade jurídica.
Com o Mobile ID Certisign, o contador não assume
essas responsabilidades e riscos, pois ele precisa apenas
cadastrar os dados dos clientes e, ao acessar uma aplicação que necessite do certificado desse terceiro, o sistema
notifica o cliente, que poderá autorizar o processo a distância. Tudo isso com a validade jurídica da Certificação
14
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
Digital. O cliente fica com seu próprio certificado digital,
como determina a regulamentação, e o contador ganha
muito mais eficiência operacional, reduz riscos e, claro,
melhora o relacionamento com o cliente.
Carlos Meni – CEO da Wolters Kluwer no Brasil
Parte da Wolters Kluwer (www.wolterskluwer.
com) desde 2013, a Prosoft (www.prosoft.com.br) foi
criada em 1985 e é uma das maiores desenvolvedoras de softwares e soluções tecnológicas voltadas à
área de contabilidade fiscal no Brasil. Seus produtos
são utilizados por mais de 150 mil usuários em todo
o país. Atualmente, o grupo possui mais de 19 mil colaboradores em todo o mundo e mantém operações
em mais de 40 países na Europa, América do Norte,
Ásia-Pacífico e América Latina. A Wolters Kluwer está
sediada em Alphen aan den Rijn, na Holanda. Suas
ações são cotadas na Euronext Amsterdam (WKL) e
estão incluídos nas AEX e Euronext 100 índices.
Quais serão as novidades que levará para a 16ª
Conescap?
Universidade Wolters Kluwer e Prosoft Analir 8.
Reformulamos toda a Universidade Wolters Kluwer para
ajudar os nossos clientes e usuários a alcançar patamares de eficiência e qualidade cada vez mais altos, oferecendo diferentes alternativas de capacitação direcionadas às necessidades e expectativas do nosso mercado.
Além disso, antecipamos a liberação do Prosoft
Analir 8 (ano-base 2015) para que os contadores antecipem-se nesse processo da análise do Imposto de
Renda Pessoa Física e façam serviços mais consultivos
para seus clientes. Nós sempre tivemos a cultura de
inovação e por isso os visitantes da Conescap sempre podem aguardar ótimas novidades para facilitar o
processo de gestão das empresas.
especial
Candidatas a 17ª Conescap
Durante a II Assembleia do Conselho de Representantes (ACR) do Sistema Fenacon Sescap/Sescon, que
acontecerá dia 11/11 também no Recife-PE, será escolhida
a sede da próxima Conescap. Dois sindicatos se candidataram: Sescon Amazonas e Sescon Rio de Janeiro. Veja o que
cada um pretende oferecer ao público do evento:
SESCON-AMAZONAS
O Amazonas espera você para a 17ª Conescap
O Amazonas é um mundo à parte com seus
mistérios e encantos, aqui a vida floresce na maior
área de floresta tropical preservada do planeta. Com
97% de sua área verde preservada, ensina ao mundo
que uma árvore em pé vale muito mais do que uma
árvore derrubada. O Polo Industrial abriga mais de
700 empresas, que impulsionam o sexto maior PIB do
Brasil, um cenário promissor, do qual o Sescon Amazonas tem orgulho de fazer parte, contribuindo para
o desenvolvimento profissional da classe contábil. O
turismo na cidade de Manaus destaca-se pelo ecoturismo, oferecendo ampla rede hoteleira, mais de 23
mil leitos distribuídos entre os 109 hotéis. Os hotéis
de selva aproximam os turistas da natureza. Entre as
atrações naturais da cidade destaca-se o encontro das
águas, um fenômeno natural causado pelo encontro
das águas barrentas com as águas negras. A culinária,
acessível, tem o sabor da floresta, com pratos à base
de peixes e iguarias típicas da região. SESCON-RIO DE JANEIRO
Uma nova cidade, ainda mais maravilhosa
Há 450 anos o Rio de Janeiro esbanja beleza e simpatia em todos os aspectos. A cidade que
desde seu nascimento é bonita por natureza, que
também se destaca por seu povo hospitaleiro,
passa por um momento histórico: seremos a sede
da primeira olimpíada do continente. Com isso,
passa por uma profunda transformação urbana,
deixando a cidade mais integrada e com ambiente favorável para os negócios. Somos a única cidade a ter grau de investimento no país por todas as
agências internacionais, acima da classificação do
Brasil. Em 2017, teremos cerca de 60 mil quartos
de hotéis. Já temos o maior aeroporto internacional do Brasil e o segundomais movimentado do
país. O principal centro de convenções da América
do Sul está em nossas terras, recebendo em média
2 milhões de pessoas anuais em congressos, convenções e festivais.
REVISTA
REVISTAFENACON
FENACONSETEMBRO-OUTUBRO
SETEMBRO-OUTUBROde
de2015
2015
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EMPRESAS
As pessoas
por trás do
CNPJ
Por Isaac Rincaweski
M
esmo atuando há vários anos na área contábil,
ainda continuo me contagiando com o entusiasmo de cada novo empreendedor que me procura
para ajudá-lo a dar vida a suas ideias e projetos.
Atualmente, temos no Brasil algo em torno de 9
milhões de micro e pequenas empresas.
Mas o que a sociedade e a mídia costumam chamar de empresas, eu enxergo como sendo 9 milhões
de trabalhadores que lutam no dia a dia para gerar o
próprio salário, estando por sua conta e risco e com somente uma certeza: seu sócio oculto (governo) vai levar
sua parte, mesmo que o negócio não gere lucros.
Comecei a ter percepção mais humana sobre as
empresas já na época em que trabalhava como office
boy, em meu primeiro emprego num escritório contábil.
Como na maioria das pequenas empresas,
muitas delas utilizavam a própria residência de forma compartilhada com a instalação de suas atividades empresariais, quando o plano diretor municipal
permitia esse tipo de atividade, é claro. Mas, em sua
maioria, eram prestadores de serviços.
Eu visitava esses clientes para fazer a coleta de
notas e documentos contábeis, fazia a cobrança dos
honorários e, com isso, acabava criando um vínculo
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REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
de confiança muito forte com essas pessoas. Elas faziam questão de me oferecer um café, um suco, um
bolo que tinha acabado de sair do forno ou qualquer
coisa que tivessem à mesa.
Nessas conversas (meu serviço atrasava bastante, reconheço), eu ficava sabendo de detalhes de suas
vidas, não só os relativos a suas empresas.
Comovia-me com o falecimento de algum ente
querido (que, na maioria das vezes, eu nem conhecia),
como também me alegrava com suas pequenas conquistas ou com as de seus familiares, que me eram
confidenciadas como se eu fosse da própria família.
Por isso, quando falo de uma empresa, eu lembro das pessoas que de fato dão vida a esse CNPJ.
Eu falo da mercearia da Dona Zélia, que herdou o
negócio do pai, e que agora tem uma filha que já está
começando a ajudá-la no atendimento aos clientes.
Falo da confecção de roupas da Dona Elvira, que
utiliza uma parte da sua casa para instalar as máquinas de costura e cede a própria cozinha para que suas
duas funcionárias possam fazer o lanche e o almoço.
Há também a oficina do Mario, que me cumprimentava com o cotovelo, pois suas mãos estavam
sempre cheias de graxa.
EMPRESAS
São pessoas batalhadoras, que querem trabalhar na legalidade, querem sustentar suas famílias e,
principalmente, querem ser felizes, mas que sofrem
com a pesada carga tributária brasileira, e, principalmente, com a burocracia sufocante e castradora que
limita o crescimento de suas empresas.
Mesmo atuando há vários anos na área contábil,
ainda continuo me contagiando com o entusiasmo
de cada novo empreendedor que me procura para
ajudá-lo a dar vida às suas ideias e a seus projetos,
mas nunca sem deixar de alertá-lo sobre os riscos e as
dificuldades que ele irá encontrar.
Portanto, quando ouço falar das frias estatísticas
sobre fechamento de empresas no Brasil, a primeira
coisa que me vem à mente não é a quantidade de
empresas (CNPJs) que fecharam, mas, sim, a quantidade de pessoas que ousaram sonhar com um empreendimento e que agora terão de encarar a difícil decisão de mudar de negócio ou de desistir totalmente
desse sonho.
Pois, apesar de existir um crescimento na quantidade de empresas no Brasil, não se observa aumento da renda desses verdadeiros heróis na mesma proporção, pois o Estado está se tornando, cada vez mais,
um estorvo na vida das pequenas empresas.
Isaac Rincaweski é contador. Formado na FURB-Blumenau,
com pós-graduação em Gerência na Qualidade nos Serviços
Contábeis
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
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congresso nacional
Contribuição
Sindical Patronal:
o melhor caminho para
fortalecer a defesa de classes
Por Guilherme Martins
A
contribuição sindical patronal existe no Brasil
desde a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT),
que representa um dos maiores avanços da legislação
trabalhista de todos os tempos. A contribuição é garantida no artigo 579 e se dá de forma compulsória, para
garantir que todas as classes de todos os trabalhadores
possam ter condições de lutar pelos seus direitos em
nível federal, com alcance maior que os sindicatos estaduais, por exemplo. A lei também garante que todos
devam pagar essa contribuição, estando ou não filiados
diretamente à entidade, uma vez que toda a classe será
beneficiada com as conquistas dos sindicatos.
Historicamente, é um marco na luta dos trabalhadores e empresas. Foi essa lei que, com a garantia
de fundos para entidades de representação de classe,
viabilizou o diálogo entre os trabalhadores, empresas
e governo, a mobilização da categoria para reivindicações e melhores condições de trabalho a profissionais.
No entanto, a CLT data de 1943 e o Brasil mudou
muito desde então. Apesar das atualizações pontuais
do texto original, os artigos referentes à contribuição
sindical patronal permaneceram praticamente intactos, havendo apenas uma supressão dos valores
ultrapassados, cobrados em cruzeiro. Fora isso, nada
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REVISTA FENACON JANEIRO-FEVEREIRO de 2015
se alterou, o que fez que diversas entidades se mobilizassem para criar tabelas próprias de arrecadação
que estipulam as porcentagens a serem cobradas, a
depender do ramo de atuação. Com isso, estipulou-se
uma série de tabelas diferentes e a legislação acerca
dessa cobrança fica cada vez mais nebulosa.
Outra mudança significativa foi a criação do Simples Nacional, que facilitou a cobrança e pagamentos
de impostos devidos pelas empresas, por meio de
tabela diferenciada. Por terem as próprias peculiaridades, as empresas optantes pelo Simples não pagam
a contribuição sindical. No entanto, a representação
das entidades sindicais se estende a essas empresas
e, portanto, geram custos. Com o não pagamento dos
optantes pelo Simples, o sistema fica prejudicado e
os mais afetados são justamente essas empresas, as
maiores beneficiadas pela atuação dos sindicatos, federações e confederações.
Atualmente, dois projetos com a temática tramitam na Câmara dos Deputados: um contrário à defesa
de classes, e outro favorável, que apenas atualiza a legislação acerca do tema.
O Projeto de Lei do Senado nº 245/2013 pretende extinguir o caráter compulsório da contribuição
congresso nacional
sindical, ignorando décadas de conquistas obtidas
pela representação de classe. Ao tornar a contribuição facultativa, haverá um enfraquecimento das entidades sindicais e, consequentemente, menor capacidade de reivindicar os direitos dos trabalhadores e
das empresas. Entre outras medidas, o PLS também
prevê que o valor a ser repassado aos sindicatos seja
definido por negociação coletiva, não exceda 0,3% do
salário-base do trabalhador no mês de incidência e
revoga 11 artigos da CLT, do 579 ao 589.
O segundo projeto, por outro lado, visa a atualizar a tabela, que não sofre alterações desde antes da
implementação do Plano Real, para nivelar a forma de
cobrança das entidades, criando uma tabela única que
dará mais clareza à legislação vigente. O Projeto de Lei
Complementar nº 2141/2011, de autoria do senador
Gerson Camata (PMDB-ES), também prevê cobrança
diferenciada aos optantes pelo Simples e aos profissionais liberais, compatível com o ramo de atuação da
empresa. Além disso, a medida não impacta negativamente no orçamento da União. Pelo contrário: garante
o aumento da arrecadação do Estado, uma vez que 20%
do valor é repassado aos entes federais.
Para o diretor político parlamentar da Fenacon,
Valdir Pietrobon, a aprovação dessa lei representa um
avanço necessário na legislação. “As entidades sindicais patronais necessitam desse respaldo para continuar a defender os interesses de seus representados,
trabalho necessário para garantir a democracia, o diálogo com os órgãos federais e, consequentemente, a
defesa de todas as empresas representadas”, defende.
Pietrobon ressalta ainda que a Fenacon continuará a acompanhar a matéria, uma vez que ela é de vital importância para a entidade. “Por acreditar na justa
representação de seus respectivos sindicatos, a Fenacon trabalha com todas as forças para que o projeto
2141/2011 seja aprovado e, assim, beneficie milhões
de trabalhadores, empresas e entidades”, conclui.
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TECNOLOGIA
8 dicas
para que sua empresa
comece a ser (bem)
vista na Internet
Por Alex Alves
É
um fato que o crescimento do acesso à Internet
caminha a passos largos, e isto muda a realidade
de todos os negócios: indústria, comércio, serviços.
Quem ainda não tem presença online já está perdendo terreno.
No primeiro semestre de 2015 o Google anunciou que os websites que não foram desenhados com
mobile em mente perderam o seu ranking na busca.
“O Google muda seu algoritmo com bastante frequência, mas essa é uma mudança maior que
todas as outras que têm acontecido recentemente.
Websites que não foram desenhados com mobile em
mente tomarão um grande soco no estômago – e
websites que usam design responsivo começarão a
crescer nos resultados da busca” – diz Collin Colburn,
analista da Forrester.
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REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO DE 2015
São palavras do próprio Google: “As more people
use mobile devices to access the Internet, our algorithms
have to adapt to these usage patterns.”
Visto que, o que antes era um prognóstico hoje
é uma realidade, como preparar sua empresa para,
além de ter presença digital, ser bem-vista na internet?
Busque saber quem é seu público
Basicamente, qualquer empresário precisa saber em quem ele quer focar as estratégias de seu
negócio. Fazer uma divulgação adequada de marketing às pessoas certas ajudará não apenas a propagar melhor a mensagem da empresa, como permitirá ações com melhores custos. Tente não abraçar o
mundo com os braços.
tecnologia
Tenha um site de alto impacto e que seja adaptado a mobile
Uma pesquisa realizada pelo IBGE em abril de
2015 teve um resultado inédito, revelando que 57,3%
dos acessos à Internet são realizados por celulares e
tablets. Com esse resultado, faz sentido o Google “impor” que os sites sejam adaptados à mobile, para estarem à frente no maior site de busca do mundo. Invista
em sites mobile (design responsivo).
Além do mobile, criar um site de alto impacto
para a sua empresa não é tão simples quanto parece.
Hoje em dia, os sites institucionais são a imagem da
empresa no meio virtual, por isso não basta apenas ter
um site “bonitinho”, antes de tudo ele precisa ser uma
ferramenta inteligente, que possa corresponder positivamente ao tempo e dinheiro investidos. Para isso, é
necessário ter informações sobre o que seus clientes
querem (ou nem sabem que querem) quando entram
em seu site e, assim, dispor a eles todos os dados necessários. Lembre-se: tenha um canal de comunicação com retorno.
Invista em Marketing Digital
Inbound marketing, SEO, landing pages, ebooks
e email marketing são os temos mais queridinhos do
marketing do momento nesta era da informação e do
conhecimento no qual o problema não é mais a falta
de informação (ou o acesso a ela), e sim o excesso. Os
demais termos, podemos dizer que são ferramentas
e técnicas que, juntas, otimizam o inbound marketing.
Para saber mais sobre o assunto, confira este artigo
(em inglês) de um amigo especialista na área.
Ah, antes que eu passe para o próximo tópico,
segue mais uma (sub)dica muito importante: invista no marketing pessoal de seus colaboradores. Isso
mesmo! Quanto mais sua equipe for bem-vista (tem
uma boa apresentação pessoal, competências distintas e know-how no assunto) nas redes sociais profissionais da internet, como o LinkedIn, mais os seus
potenciais clientes se sentirão confortáveis a investir
no serviço da sua equipe.
Foque no bom atendimento digital
É de entendimento básico que a capacidade
mais importante de um bom atendente é entender
as necessidades de seus clientes. Disso estamos cansados de saber. O importante mesmo é saber como
chegar neste estado glorioso em que os clientes se
sentirão confortáveis e satisfeitos ao conversar com
algum atendente da sua empresa.
Regra número 1: Precisa ser de dentro para fora!
A empresa precisa ter a consciência de que é necessário capacitar seus atendentes naquilo que oferece
como produtos/serviços. Isso não significa simplesmente explicar como o negócio funciona: se possível, explique os tópicos mais importantes, e instrua
o atendente além do básico de sua área. Quando ele
conhecer bem o negócio, será muito mais fácil de
apresentá-lo para clientes.
Escreva! E dê ao mundo uma demonstração do
seu conhecimento
Notou que na dica número 3 falei sobre compartilhar, amar (...) o seu conteúdo? Então, a dica aqui
é: torne-se influente na internet em um assunto que
você domina! É uma projeção simples: quanto mais
você sabe e compartilha do assunto, mais você demonstra seu conhecimento, mais pessoas amam seu
conteúdo e mais oportunidades aparecem com os
compartilhamentos.
Organize-se
Navegar pelas redes sociais o dia todo pode
parecer interessante e até divertido. Mas isto só vale
para sua página pessoal. A pessoa que for responsável pelo perfil da empresa nas redes precisa agir
com mais profissionalismo. Sugiro que não pode
ser feito na bagunça, tem de ser programado. Existe
uma melhor hora para postar e também o conteúdo
correto. É necessário que haja uma burocracia para
se organizar.
Muito além disso, saber coletar e interpretar os
dados de sua atuação nas redes é essencial. Saiba quais
são as melhores ferramentas, como medir, prazos e senhas. Tenha tudo muito claro bem definido.
Alex Alves é graduado em Administração de Empresas e em
Tecnologia da Informação e especialista em Gestão Estratégica
da Informação pela UFMG. Possui formação em coaching
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bem-estar
Nunca é tarde
para começar
Idade não é empecilho para o início de
uma nova alimentação e da prática de
exercício físico. Mais saúde e disposição
proporcionam mais alegria
Por Helinéia Suassuna
“V
ou parar de tomar refrigerante na próxima
segunda”, “Voltarei a malhar no próximo
mês” são frases típicas de quem costuma postergar
aquilo que precisa fazer hoje. Na maioria das vezes,
essas são apenas afirmações usadas para tentar se
convencer de que aquilo deve ser feito, mas, no final
das contas, o sedentarismo continua claro e evidente.
É bem mais fácil não fazer nenhum exercício,
poder comer de tudo e não engordar, não é? Já
observou aquelas pessoas disciplinadas, que não
comem nada fora da dieta: nada de doces, nada de
massas, nada das coisas mais gostosas que existem
na face da terra. Crueldade é você perceber que esses
seres de outro planeta conseguem manter esse ritmo
e têm corpos bonitos e saudáveis não apenas por alguns meses, mas por toda uma vida.
A notícia ruim é que ter inveja não adianta nada.
É necessário levantar-se e fazer a parte que nenhum
personal, por mais exemplar que seja, poderá fazer
por você. O que poucos sabem é que o corpo é um
templo que deve ser cuidado com atenção, carinho,
amor e dedicação. Quando falta isso, a saúde começa
a gritar, pedindo que algo seja feito.
A ideia não é fazer que você se olhe no espelho e se ache feio. Muito pelo contrário! Cada um tem
dons e talentos. Cada um tem uma beleza única. Mas,
bem mais do qualquer satisfação estética ter uma boa
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REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
saúde é o que prolonga a vida, é o que dá disposição
para enfrentar mais um dia de trabalho e é o que proporciona bemestar para as pessoas.
De nada adianta um corpinho sarado e sem saúde. É preciso bem mais do que beleza estética. É necessário esforço e dedicação para se manter na linha
e obter, assim, longos anos de vida com saúde e força
para atuar em tudo o que for, seja na vida profissional,
na vida familiar, seja até mesmo ter de fazer uma simples
caminhada de uma quadra a outra. Tem jovem que não
aguenta correr 200 metros que já fica quase morrendo.
Atuando
Atualmente com 55 anos, o bancário e advogado
Vivaldo Louzada Azevedo começou a se exercitar aos 48.
“Comecei porque me sentia cansado”, explica. O profissional escolheu a capoeira por ser um jogo de raciocínio
rápido que não pode começar antes, porque trabalhava
e estudava muito, ficando sem tempo para se exercitar.
Quando perguntado sobre a transformação que
ocorreu em sua vida após o acréscimo do exercício físico, ele prontamente disse que aconteceu uma significativa mudança física no corpo. “Sinto-me mais disposto
para todas as atividades do dia a dia”, defende.
É exatamente assim que ocorre com muitas
pessoas. Elas acabam sem tempo para cuidar do corpo,
bem-estar
porque precisam trabalhar, às vezes o dia inteiro. Além
disso, muitos também estudam no outro período, o que
dificulta ainda mais ter aquele momento de cuidados
especiais com o próprio corpo.
Mas, é fato, com a chegada da idade tudo fica
mais difícil. Muitos investem na vida profissional. Fazem
graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado,
segunda graduação, cursos profissionalizantes,
estudam para concursos e querem e precisam estar
sempre com a mente fresca e em dia com os últimos
acontecimentos. E é assim que os cuidados com o
corpo ficam para depois, depois e depois...
Muitos passam muitas horas sem comer e, quando se alimentam, fazem uma refeição totalmente pobre
em nutrientes que são necessários para qualquer organismo. Comem bastante fast food, investindo na praticidade, mas com isso perdem saúde. A grande verdade
é que tem uma galera que coloca a culpa na falta de
tempo e perde cada dia mais a disposição para tudo.
Não adianta iniciar com exercício físico, seja ele
qual for, se a alimentação é totalmente desregrada. O
profissional de educação física, Jean Nascimento confirma isso: “É sabido que com o passar dos anos temos
uma redução considerável de nossas capacidades físicas. O sedentarismo e os maus hábitos alimentares
nos levam a agravar esse problema”, afirma.
Não é tarde
“A prática de exercícios físicos é comprovadamente um dos melhores meios de prevenção de doenças”,
relata Nascimento. Para ele, é evidente que mesmo que
seja mais tarde, os exercícios proporcionarão melhorias
significativas na saúde. “Atividades como treinamento
de força (musculação) induzem ao aumento dos níveis
de força e massa muscular, proporcionando melhoria
na locomoção e independência em atividades diárias
de idosos, redução da pressão arterial e glicemia sanguínea e reabilitação cardíaca em enfartados.”
Tem muito idoso achando que não pode iniciar
agora um exercício físico, porque está muito fraco e não
dará conta. E, por incrível que pareça, não apenas idosos, mas adultos em meia-idade que até hoje não iniciaram, acham que não adianta mais. Perdem assim a
possibilidade de prolongar a vida e ter mais disposição
para todas as funções que precisam desempenhar.
“Estudos recentes mostraram que a capacidade
fisiológica em aumentar força e hipertrofia muscular seguem inalteradas com o passar do tempo, ou seja, idosos de 80 anos têm as mesmas possibilidades de ganhar
força que um jovem de 20 anos”, relata Nascimento.
Tudo posso
Quem se exercita costuma ser mais feliz do que
aquele que não se exercita nunca. “Felicidade é um estado de espírito e, se você está bem fisicamente, você
consequentemente será mais feliz”, relata Azevedo. E
muitos são prova disso. Após iniciar reeducação alimentar, atrelada à prática de exercícios físicos, passam
a enxergar a vida de forma diferente.
Quantos programas de televisão que estimulam os participantes por meio de melhor alimentação e de prática de exercícios têm apresentado, além
de uma saúde melhorada, pessoas completamente
transformadas e felizes com o seu novo eu. Confiantes
em relação ao amanhã, com a certeza de que podem
ter uma vida melhor e – por que não? – mais longa.
“Como profissional de educação física, já vi milagres
acontecerem dentro de uma academia de ginástica, pessoas de todas as idades, sem qualquer gosto por atividade física, melhorarem sua qualidade de vida e ponto de
abandonar medicamentos e se livrar de dores articulares
que as perturbavam há anos”, relata Nascimento.
Nunca é tarde para iniciar algo bom e que pode
dar novo sentido à vida. É claro que é mais fácil ficar
sentadinho no sofá comendo um delicioso sanduíche. E mais: é bem mais fácil fazer disso sua rotina diária. Mas quem quer grandes coisas precisa ter novas e
grandes atitudes. Ter uma vida mais saudável não vai
impedir ninguém de uma vez ou outra tomar aquele
delicioso sorvete.
“Exercício físico é vida, é saúde e é também felicidade. Comece hoje, agora. Procure uma academia e um
bom profissional para ajudá-lo e dê um salto muito positivo na sua qualidade de vida”, afirma Jean Nascimento.
E não precisa ser necessariamente em uma academia.
Muitos que não gostam de musculação, optam por lutas como jiu jitsu, muay thai, capoeira, boxe chinês, etc.
Outros preferem aulas de pilates, natação, corrida, treinamento funcional. São várias as opções. O que não dá
é para ficar parado! Não é mesmo?
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gestão
Rotatividade
no mercado
de trabalho
Por Helinéia Suassuna
A
o deparar o anúncio de uma vaga, muitos são os
candidatos. As empresas recebem inúmeros currículos por dia, até porque pesquisa recente realizada
pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
revelou que o desemprego no Brasil já passou os 8% no
segundo trimestre do ano. Trata-se da taxa mais alta nos
últimos três anos. Hoje o país tem mais de oito milhões
de pessoas procurando emprego. Pasmem! Mas a grande verdade é que poucos estão realmente preparados
para assumir as boas vagas oferecidas.
Embora o país esteja em período de crise
econômica, o profissional capacitado ainda é mais
requisitado do que aquele que não está preparado
tecnicamente para assumir uma grande posição.
Muitas empresas passam por essa dificuldade ao
anunciar uma vaga no mercado de trabalho. Falta
mão de obra qualificada. Muitos se candidatam,
mas poucos são aqueles que possuem as características necessárias para a vaga.
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REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
Alguns são ousados, são os famosos “caras de pau”.
Eles sabem vender bem o peixe, mas, quando se trata de
capacitação técnica, deixam a desejar, e muito. O mesmo pode ocorrer com aqueles que são especialistas em
determinada área, mas, ao assumir uma grande posição,
deixam a desejar como líderes. Tem de tudo um pouco.
O desemprego está grande, mas não para por aí.
A qualidade do emprego também caiu. Não são todas
as empresas que investem nos funcionários. E esta matéria deseja tratar exatamente deste ponto. Tem muito
profissional de qualidade em empresas que não investem na melhoria deles. O profissional deixa de crescer; a
empresa deixa de ganhar com as melhorias que cursos
e treinamentos podem oferecer como um todo.
A formação acadêmica é a base para que aquele
profissional deslanche na carreira. Mas engana-se quem
pensa que isso é suficiente hoje em dia. O lado técnico
é essencial para a entrada no mercado de trabalho, mas,
com o passar do tempo, torna-se apenas mais um papel
gestão
na parede da sala. É necessário crescimento contínuo, e
isso inclui novos cursos, nova capacitação, novos ares,
novos sonhos, novas conquistas.
Causas
Sabe-se que a desmotivação tem sido a grande vilã
na vida de muitos profissionais. A grande maioria, mesmo entrando todos os dias, batendo ponto, cumprindo
as funções preestabelecidas, não se sente parte daquela
empresa, sente-se desmerecida, não reconhecida, irrelevante, sem importância. E um simples e pequeno investimento pode fazer toda a diferença e contribuir para
que aquele funcionário saiba que é notado e que é peça
fundamental para o bom andamento de tudo ali dentro.
Brum concorda que a desmotivação tem derrubado até bons profissionais: “Desmotivação, falta de
atrelar valores pessoais com valores organizacionais,
salários baixos, falta de valorização do funcionário”, a psicóloga acredita que tudo isso contribui para o aumento
da rotatividade no mercado de trabalho. E, dessa forma,
muitos podem procurar por algo melhor, mesmo em
tempo de crise econômica.
Além disso, é essencial deixar claro quais as funções que serão desempenhadas, ou seja, o profissional
precisa ter consciência de para que foi contratado. “Precisamos, na hora da contratação, fazer sempre o ‘empenho’ do funcionário, ou seja, deixar claro o que ele deve
fazer, todas as suas atividades e para que ele está sendo
contratado. Somente se fizermos um bom ‘empenho’ na
hora da contratação, poderemos cobrar o ‘desempenho’
futuramente”, alerta Brum.
o chefe colocou a empresa à disposição para pagar
os estudos dele, após observar tamanho esforço para
completar os estudos. Imagine a alegria daquele funcionário ao perceber que a empresa bancaria seus estudos! “Hoje trabalho com mais estímulo e alegria”, disse,
categoricamente.
Essa é a grande realidade do mercado de trabalho
dos tempos atuais. Empresas que investem nos bons
funcionários têm profissionais cada vez melhores e mais
capacitados. Assim, todos ganham: a empresa, o funcionário, a família daquele funcionário e – por que não
dizer? – o país em que se vive. É como se uma atitude
tão pequena e particular tivesse a capacidade de atingir
algo que é universal e gigantesco. Uma pequena atitude pode fazer de uma pequena uma grande empresa.
É fato que existem casos e casos. A mestra em psicologia e diretora em uma empresa de recrutamento Rita
Brum acredita que a empresa precisa avaliar cada funcionário de maneira criteriosa: “É necessário que a empresa
avalie de forma justa e meritocrática cada funcionário, ela
precisa ter um processo de avaliação de desempenho
muito bem estabelecido para que possa investir nas pessoas certas, para que esse investimento retorne em lucro.”
De acordo com a profissional, é possível, com detalhada avaliação, saber quem e o que treinar. “Tudo está
relacionado com o desempenho do funcionário e com o
planejamento estratégico da empresa. Tais investimentos
se estiverem atrelados a área específica do funcionário
x avaliação de desempenho x estratégia organizacional
podem, sim, diminuir a alta rotatividade”, avalia.
Investimento
Quando a empresa investe no funcionário, este
tem mais ânimo, mais expectativas, mais estímulo e até
mais vontade de acordar para trabalhar. Reportagem
apresentada por uma grande emissora de TV apresentou uma empresa em que os funcionários estavam
trabalhando junto com o diretor financeiro, mas não
sabiam. Esse experimento foi feito com o objetivo de os
líderes daquela empresa conhecerem o trabalho realizado pelos funcionários, individualmente. E acreditem:
como isso foi maravilhoso.
Os profissionais observados receberam um grande estímulo: um quase nem tinha tempo para dormir,
porém achava importante estudar, por esse motivo
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO
SETEMBRO-OUTUBRO de
de 2015
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capa
Mario Berti na abertura do evento
Público participante
Senador José Pimentel falou sobre o Simples Nacional
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REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
capa
Fenacon realiza
V Seminário
Jurídico
Evento reuniu mais de 100 participantes que
discutiram as principais ações e estratégias
jurídicas, judiciais e administrativas que
envolvem o Sistema Fenacon Sescap/Sescon
Por Vanessa Resende
U
m encontro que já tem se tornado tradição no
calendário de eventos do Sistema Fenacon – Sescap/Sescon e que tem crescido ano após ano: esse é o
Seminário de Gestão Jurídica e Legal da Fenacon, que
realizou sua quinta edição nos dias 3 e 4 de setembro.
O evento, voltado para advogados, gestores e
presidentes de sindicatos filiados, teve o objetivo de
discutir as principais ações e estratégias jurídicas, judiciais ou administrativas que envolvem o cotidiano dos
sindicatos do Sistema Fenacon Sescap/Sescon.
Durante os dois dias, os mais de 100 participantes
discutiram temas como Simples Nacional, Contribuição
Sindical, Processo Administrativo Fiscal Federal e Regulamentação da Terceirização, entre outros. Além disso,
nesta edição, o evento contou com a presença, como
painelistas, do senador José Pimentel (PT-CE) e do ministro do Tribunal Superior do Trabalho Cláudio Brandão.
No primeiro dia, o presidente da Fenacon, Mario
Elmir Berti, falou sobre a expectativa de realizar mais uma
edição desse evento, com temas de grande relevância
para o setor. “Essa edição teve responsabilidade maior,
porque a partir dela será possível tirar algumas soluções
para situações que têm afligido o Sistema”, afirmou.
O presidente do Instituto dos Auditores Independentes do Brasil (Ibracon), Idésio da Silva Coelho
Junior, destacou o tamanho do seminário e elogiou a
programação deste ano. “Eventos desta natureza são
muito importantes, porque debatem temas relevantes para os setores representados”, disse.
O diretor Jurídico da Fenacon, Ricardo Monello,
também destacou os temas tratados e lembrou que
eles são tirados a partir da realização dos seminários
jurídicos regionais do Sistema.
Sobre o Simples Nacional, o senador José Pimentel fez um histórico desde a criação do estatuto
da Micro e Pequena Empresa e a posterior criação
da Lei Complementar nº 123, em 2006. Outro tema
discutido – com Luiz Claudio Botelho, do Sescon Rio
de Janeiro, e Leonardo de Paola, consultor da Fenacon, como palestrantes – foi o ISS sobre serviços dos
sindicatos e seus institutos. Eles fizeram um resumo
histórico e destacaram a importância do ISS para os
municípios brasileiros.
O presidente do Sescon São Paulo, Sergio Approbato Machado Junior, falou a respeito do ISS sobre
as sociedades uniprofissionais e enfatizou a diferença
entre sociedade simples x sociedade empresarial e regime especial x regime geral.
No segundo dia do evento, o primeiro tema debatido foi a Contribuição Sindical, com Guilherme Kopfer, da Confederação Nacional do Comércio (CNC), que
apresentou a evolução legislativa da contribuição sindical. Já sobre o Processo Administrativo Fiscal Federal,
os advogados do Sescon Espírito Santo, Carlos Jênier e
Rodrigo de Paula, falaram sobre temas como a atuação
do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf ).
Sobre contencioso administrativo, o procurador-geral da Fazenda Nacional, Ricson Moreira Coelho
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
27
capa
da Silva, fez uma análise comparativa do PIB brasileiro.
Por fim, o ministro do Tribunal Superior da Trabalho
Cláudio Brandão falou sobre terceirização ao longo
dos anos. “As pessoas têm a ideia de que a nova legislação, de alguns anos atrás, poderia ter inaugurado
uma nova era e todos os problemas teriam sido resolvidos. Certamente viveríamos em um paraíso. Mas,
lamentavelmente, esse dia não chegará. Não é assim
que funciona. Essas mudanças em 1993 tiveram um
marco definitivo. Mas muito ainda precisa ser feito”.
Edições anteriores
Desde a sua primeira edição, o Seminário de
Gestão Jurídica e Legal da Fenacon tem se consolidado cada vez mais no calendário de eventos da Federação. O primeiro, em 2011, ocupou uma pequena sala
e teve a participação de pouco mais de 50 pessoas.
Com a discussão de temas como participação
política no processo legislativo, mediação e arbitragem, contribuições sindicais, organização jurídica dos
sindicatos, entre outros, o evento levou importantes
assuntos para debate.
A partir da segunda edição até a atual, o seminário foi crescendo em visibilidade, atraindo não
apenas sindicatos filiados ao Sistema Fenacon, como
também de outras entidades, como o Conselho Federal de Contabilidade.
O terceiro seminário discutiu temas como: Negociação coletiva de trabalho como uma das mais importantes prerrogativas dos sindicatos e a Lei 12.638, que trata da lavagem de dinheiro. Essa edição teve a presença do
presidente e ex-minitro do Tribunal Superior do Trabalho,
Vantuil Abdala, entre outras importantes participações.
O quarto seminário teve a palestra magna proferida pelo então vice-presidente do Superior Tribunal
de Justiça, Gilson Dipp. Na ocasião, ele falou sobre a
Lei Anticorrupção sob a ótica do Poder Judiciário e
afirmou estar “assustado” com a representatividade do
Sistema: “Não tinha noção da dimensão e do tamanho
do Sistema Fenacon”, disse à época.
“Os temas abordados refletem os assuntos da
maior relevância tratados dentro do Sistema. Provocamos sugestões, estudamos e participamos dos maiores
eventos de natureza sindical do país, além de garantirmos a participação dos principais profissionais sobre
cada conteúdo, como ministros dos tribunais superiores, procuradores, advogados e é claro, a presença maciça dos representantes dos sindicatos. Esse é o grande
segredo do sucesso do evento”, avaliou o assessor jurídico da Fenacon e membro da comissão organizadora
e científica do evento, Josué Tobias.
Acesse gratuitamente
a versão eletrônica da
Revista Fenacon e assista o
vídeo do V Seminário Jurídico
e fotos de todas as edições
Ministro do TST Claudio Brandão
28
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
capa
lista dos PRINCIPAIS temas e palestrantes em todas as edições do evento
V Seminário - setembro de 2014
Operações de busca e apreensão em empresas de serviços contábeis – aspectos legais e operacionais na visão
da Polícia Federal – orientações, cuidados e procedimentos
de prevenção
Palestrantes: Fernando de Pinho Barreira e Carlos Eduar­do
Miguel Sobral - delegado da Polícia Federal
Simples Nacional
Palestrante: José Pimentel – senador PT/CE
Holdings sem empregados – caminhos no Judiciário
Palestrante: Gabriela Diniz França Costa – Advocacia Fernanda Hernandes / Gandra Martins
ISS sobre os serviços dos sindicatos e seus institutos
Palestrantes: Luiz Claudio Botelho – Sescon - RJ e Leonardo
de Paola - Fenacon
ISS sobre as Sociedades Uniprofissionais
Palestrante: Sergio Approbato Machado Jr - Sescon-SP
Contribuição sindical – base – majoração – tabelas
Palestrante: Guilherme Kopfer – CNC
Processo Administrativo Fiscal Federal
Palestrantes: Carlos Jênier e Rodrigo de Paula - Sescon-ES
Contencioso administrativo
Palestrante: Ricson Moreira Coelho da Silva – procurador-geral da Fazenda Nacional
“A regulamentação da terceirização e as consequencias nas relações empresariais e de trabalho”
Palestrantes: Cláudio Brandão – ministro do Tribunal Superior do Trabalho e Flávio Obino – Fenacon
ADI 5096 – Correção da Tabela do Imposto de Renda
Palestrante: Cláudio Pereira de Souza Neto – secretário-geral do Conselho Federal Da OAB
III Seminário - setembro de 2013
Negociação coletiva de trabalho como uma das mais
importantes prerrogativas dos sindicatos
Palestrante: Vantuil Abdala Advogado e ex-ministro do TST
A criação e manutenção de entidades sindicais na visão do MTE
Palestrante: César de Castro Haiachi - coordenador-geral
de Registro Sindical do Ministério do Trabalho
Gestão estratégica dos departamentos jurídicos dos
sindicatos (internos e/ou terceirizados)
Palestrante: Luis Otavio Camargo Pinto - Sindicato das Sociedades de Advogados dos Estados de São Paulo e Rio de
Janeiro (Sinsa)
Aspectos relevantes da Lei 12.638 (lavagem de dinheiro) e Resolução 1445/2013 CFC
Palestrantes: Guilherme Tostes – ex-vice-presidente da Região Sudeste – Fenacon; Marco Aurélio Fuchida – Instituto
dos Auditores Independentes do Brasil – Ibracon
II seminário - setembro de 2012
A cobrança do ISS sobre a receita das empresas de serviços contábeis
Palestrantes: Sergio Snifer / Marcos Kazuo Yamaguchi –
Sescon - SP
Conflitos de representação - criação e registro de entidades sindicais nas bases do Sistema Sescap/Sescon
Palestrante: Flávio Obino – advogado
IV Seminário - setembro de 2014
Lei Anticorrupção sob a ótica do Poder Judiciário
Palestrante: Ministro Gilson Dipp – então Vice Presidente
do Superior Tribunal de Justiça
Controvérsias jurídicas e o sindicalismo brasileiro
Palestrantes: Luciano Castilho - ex-ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e Ophir Cavalcante Junior - ex-presidente do Conselho Federal da Ordem dos Advogados do
Brasil (OAB); Coordenador: Ministro Antonio José Barros Levenhagen – Presidente do Tribunal Superior do Trabalho
Abusividade das multas administrativas nas obrigações acessórias – Efeito confiscatório, impactos no
empresário contábil e o entendimento dos tribunais.
O projeto do Código de Defesa do Contribuinte
Palestrante: Leonardo de Paola - advogado
I seminário - setembro de 2011
Mediação e arbitragem nos sindicatos e a experiência
no Sescap -PR
Palestrante: José Delgado – ex-ministro do STJ
A atuação da assessoria jurídica como instrumento de
apoio técnico e político
Palestrante: Helcio Honda – diretor da Federação das Indústrias
do Estado de São Paulo (Fiesp) – vice-presidente do Conjur
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
29
opinião
Pequenas empresas
e universidade:
parceria necessária
Por Reinaldo Dias
N
o Brasil a relação universidade-empresa nem
sempre caminhou a bom termo. Permeada de
desconfianças de ambos os lados, todos perderam
com a falta de entrosamento, principalmente o país.
No caso das pequenas empresas, é mais grave ainda,
pois estas nem sempre possuem o capital necessário
para a contratação de consultorias para aperfeiçoar
seus processos de gestão ou implantar novos sistemas que as tornariam mais competitivas.
Embora nos últimos anos tenha havido melhoras,
essa é uma parceria que está longe de atender às reais
necessidades do país em termos de geração e disseminação de inovações. Sem essa parceria, o que prevalece
é o atraso, empresas pouco competitivas, com baixa
produtividade e que não atendem às reais necessidades
da demanda. O resultado é a quebra generalizada de
pequenas empresas por falta de pesquisa e inovação.
A partir deste ano, as pequenas empresas terão
de enfrentar uma nova realidade, ainda mais dura para
aquelas que estiverem despreparadas e que já estão integradas em cadeias de valor de grandes corporações,
pois estas terão prazo para se adequar às novas normas
de gestão da qualidade (ISO9001: 2015) e a de gestão
ambiental (ISO14001:2015).
30
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
Essas duas normas colocam novas questões em
pauta, em particular nos processos de terceirização que
envolvem toda a cadeia de valor. Isso aumenta a responsabilidade das pequenas empresas, que terão de se
adaptar às novas exigências, visando a contemplar sua
parceria estratégica com as de grande porte, que, de
modo geral, adaptam-se rapidamente, devido à necessidade da certificação para permanecer competitivas
no mercado internacional.
A norma ISO14001, por exemplo, dá nova dimensão à parceria estratégica das pequenas com as grandes
empresas. Estas tenderão a valorizar a manutenção, em
sua cadeia produtiva, de fornecedores que se adaptem
à nova realidade e que atinjam padrões elevados em
termos de sustentabilidade. Assim, num futuro próximo,
as pequenas empresas que não se adaptarem deverão
encontrar dificuldades na renovação de seus contratos.
Adequação às normas ambientais e manutenção de
uma imagem de empresa sustentável não é mais opção, é condição para se manter competitiva.
Neste contexto, as universidades podem contribuir enormemente, fornecendo talentos que poderão
se integrar aos quadros da empresa e trabalhar na adequação permanente às novas exigências ambientais,
opinião
que virão de todos os lados: comunidade, governos e
grandes empresas.
Os talentos que as empresas buscam na universidade podem ser encontrados naqueles jovens que
fazem a iniciação científica. São alunos diferenciados,
que aprendem o método científico como instrumento
fundamental para a resolução de problemas. Esses estudantes constituem a elite das universidades, grupo diferenciado que deve ser recrutado pelas empresas que
necessitam de pessoas com capacidade criativa para
enfrentar crises e se adaptar às novas exigências.
Muitos empresários – principalmente entre os pequenos – confundem as coisas e julgam que a prática
científica não se ajusta com a realidade do mercado.
Puro engano. Principalmente nos cursos de administração, a prática científica tem desafiado estudantes a repensarem as práticas organizacionais adotadas no Brasil
pelas pequenas empresas e a apresentarem propostas
alternativas e de baixo custo para a melhoria dos sistemas de gestão. Ocorre que as portas das empresas às
vezes não se abrem para esses jovens, e estes, necessitando trabalhar, abrem seus próprios negócios, alimentando o processo de inovação no mercado, por meio
dessa ação empreendedora.
O empreendedorismo está se disseminando no
Brasil, tardiamente, é verdade, mas está avançando. As
pequenas empresas devem adotar cada vez mais o
empreendedorismo corporativo, incorporando esses
jovens universitários talentosos, que contribuirão para a
inovação dos processos internos, mantendo a organização competitiva.
Reinaldo Dias é professor da Universidade Mackenzie Campinas,
doutor em Ciências Sociais, mestre em Ciência Política pela Unicamp e
especialista em Ciências Ambientais
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
31
fenacon
Fenacon participa
de campanha
para fortalecer MPEs
N
o dia 2 de setembro, o presidente da Fenacon,
Mario Elmir Berti, recebeu na sede da entidade
o presidente do Sebrae Nacional, Luiz Barretto Filho
com o objetivo de unir forças em prol do Movimento
Compre do Pequeno Negócio. Também participaram do
encontro o diretor político Parlamentar da Fenacon,
Valdir Pietrobon, e o gerente de políticas públicas do
Sebrae, Bruno Quick.
O evento foi realizado no dia 5 de outubro e
teve como objetivo estimular a sociedade a consumir produtos e serviços fornecidos por micro e pequenas empresas (MPEs).
Presidente da Fenacon recebe
título de Cidadão Goianiense
O presidente da Fenacon, Mario Elmir Berti,
recebeu na manhã de hoje, em Goiânia, o
título de Cidadão Goianiense. A homenagem foi proposta pela Câmara Municipal
de Goiânia pelos relevantes serviços prestados à sociedade.
36
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
regionais
sindicato destaque
Sescap-bahia
A trajetória do Sescap-Bahia no decorrer desses
21 anos de existência é marcada pela superação de
desafios. Criado em 1994 com o objetivo de buscar
o acesso e a visibilidade das empresas de serviços a
órgãos públicos, teve seu primeiro marco em 1996,
quando se filiou à Instituição Fenacon.
Com uma diretoria empenhada no aperfeiçoamento das empresas representadas, o sindicato se
dedicou à promoção de eventos que profissionalizassem o segmento, conquistou espaço nacional e sediou encontros entre entidades de todo o país focadas na melhoria da prestação dos serviços contábeis.
O fortalecimento das parcerias institucionais se
transformou em metas estratégicas para o sindicato.
Estreitar o relacionamento agregou valor e força à
entidade.
Hoje, na defesa dos interesses das empresas representadas, em todo o estado, o Sescap-Bahia conta
com o auxílio de ferramentas de gestão, entre eles, o
Sistema de Excelência em Gestão Sindical (Segs) e o
TCS – Sistema de Informação Ltda., que automatizam
os processos internos e externos e contribuem para um
relacionamento eficaz com seus associados e filiados.
Por meio de cursos, palestras, fóruns e ações sociais, integra o empresariado aos programas e ações
capitaneadas pela Fenacon, atualizando e capacitando
empresas representadas, seus clientes e colaboradores.
Foi esse o propósito do 2º Fórum Empresarial Sescap-Bahia, com o tema: Empresas de Serviços, Oportunidades
em Época de Crise, realizado em 11 de setembro.
Diante de um cenário de obrigações e incertezas, o Sescap Bahia, com o apoio da Fenacon, levou
aos participantes a oportunidade de debater soluções e buscar formas de superar obstáculos rumo ao
crescimento. Com palestrantes renomados, abordou
temas que já fazem parte da rotina das empresas representadas, a fim de compartilhar ideias, trocar conhecimentos e adquirir experiências.
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
37
regionais
região nordeste
Sescon-piauí
Curso sobre Sped Fiscal
Café Empresarial sobre Sped Fiscal
O Sescon-Piauí realizou, em dia 24 de setembro, o
Café Empresarial sobre Sped Fiscal com o instrutor Elon de
Oliveira Bezerra. O encontro reuniu empresários contábeis
Sescap-ALAGOAS
e profissionais que estavam em busca de novos conhecimentos, de aprimoramento no tema. O evento ocorreu no
auditório do sindicato.
O Café Empresarial é uma realização do Sescon-Piauí
em parceria com a Fenacon.
O instrutor Elon de Oliveira falou sobre o Sped – Sistema
Público de Informação Digital, ressaltou os problemas enfrentados no dia a dia, as dificuldades. Ele salientou que é preciso
que haja uma proximidade com o cliente e a empresa.
Os participantes estiveram atentos às informações repassadas pelo instrutor, que se colocou à disposição para
tirar dúvidas e deixou o material disponível para os participantes. Durante o evento foi oferecido um café da manhã
aos convidados. A empresa Fortes Informática esteve presente ao evento como empresa-parceira.
Sescap-CEARÁ
Sindicato presente na III Convenção
Alagoana de Contabilidade
O Sescap-Alagoas se fez presente na III Convenção Alagoana de Contabilidade, realizada no Hotel Jatiúca, nos dias 3, 4
e 5 de setembro, esclarecendo dúvidas sobre certificação digital, programa fidelidade prime da Fenacon CD, cursos da
Unifenacon e atividades pertinentes ao próprio sindicato.
Contamos com a participação de todos os funcionários do Sescap-AL e
seus diretores.
“É de grande importância o Sescap-AL participar de eventos contábeis
realizados no estado, para
que possa divulgar mais o
sindicato e mostrar o quão
atuante é perante sua classe”, disse o diretor Nícholas
Nícholas Nascimento,
diretor Sescap-AL
Nascimento.
38
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
Ambiente Empresarial 2015
Em 23 e 24 de novembro, o Sescap-CE realiza, no Centro de Eventos do Ceará, o Ambiente Empresarial 2015. A
edição deste ano tem como tema “Para uma nova contabilidade, uma nova empresa contábil – gestão para desenvolvimento e crescimento das empresas contábeis e de auditoria”.
Na primeiro dia do evento, ocorrem a Cerimônia de
certificação do Programa da Qualidade Sescap (PQS) e a
entrega do Prêmio Empresa Cearense de Serviços – Troféu
Sescap de Serviços. No segundo dia, quatro renomados palestrantes trazem relevantes temas para o encontro: Paulo
Storani, Gilmar Duarte da Silva, Rogério Hernandes Garcia e
Roberto Dias Duarte são os convidados. Para mais informações, acesse: sescapce.org.br.
regionais
Sescap-BAHIA
2º Fórum Empresarial
Temas cada vez mais presentes no cotidiano de escritórios contábeis foram debatidos no 2º Fórum Empresarial Sescap-BA, Empresas de Serviços: Oportunidades
em Época de Crise. Os palestrantes Hélio Donin, Ricardo
Monello, Gabriel Gaspar e Jordan Campos levaram ao empresariado, alternativas de enfrentamento à crise. Em parceria com o Banco do Nordeste no dia 12/8, apresentou as
oportunidades geradas com linhas de crédito como estratégias de automação e qualificação empresarial. Entre os
Participantes do 2º Fórum Empresarial
dias 26 e 28 de agosto,o Sescap-BA participou da XII Convenção de Contabilidade do Estado da Bahia, realizada
pelo CRC-BA, em Vitória da Conquista.
SESCON-RIO GRANDE DO NORTE
Participantes do evento
Ação e realização
O Sescon Rio Grande do Norte e o Nibo realizaram em
parceria no dia 22 de setembro, evento em alusão ao Dia do
Contador, com o tema: Noite de Queijos e Vinhos. É a primeira edição do evento com essa temática, e esperamos dar
prosseguimento nos anos seguintes. Inicialmente, tivemos a
palestra Como Gerar Valor a sua Marca através do Marketing
Digital, com a palestrante Sabrina Gallier, sócia-diretora do
Nibo. Em seguida degustação de queijos e vinhos para os
participantes e convidados.
Estiveram presentes autoridades locais: o presidente do
CRC-RN, João Gregório Junior; o presidente do Sindcont; José
Vicente de Assis; o vice-presidente do Sindcont, Signey Lopes;
a presidente do Sindesind, Gerlane; a conselheira efetiva do
CFC, Maria do Rosário; o representante do secretário da SET-RN, Manoel Carioca; o delegado adjunto da Receita Federal,
Carlos Roberto; o presidente da Fecomercio, Marcelo Queiroz;
vice-presidente da Fenacon Região Nordeste, Edson Oliveira;
representantes de empresas de software Fortes Informática,
Paulo Azevedo, Alterdata e Sanny Maia; além da participação
dos Associados do Sescon-RN.
Sescap-PERNAMBUCO
1º Espaço do Contador é
inaugurado em Pernambuco
Mais uma iniciativa para beneficiar os associados do
Sescap-PE e a sociedade pernambucana. O sindicato inaugurou, em 31 de agosto, o primeiro Espaço do Contador do estado de Pernambuco. A iniciativa aconteceu em parceria com
o Conselho Regional de Contabilidade de Pernambuco (CRCPE) e com a Junta Comercial de Pernambuco (Jucepe).
O local receberá empresários, profissionais da contabilidade e empreendedores pernambucanos, para esclarecimento de dúvidas, bem como simplificação e desburocratização de processos. “Todos os usuários dos serviços da Junta
Comercial serão beneficiados, pois com o Espaço do Contador será possível eliminar incoerências e, desta forma, agilizar
Albérico fala durante o evento
os processos de registros comerciais na Jucepe”, explicou o
presidente do Sescap-PE, Albérico de Morais.
O novo Espaço do Contador já está funcionando próximo
aos guichês de recepção da Jucepe, localizada no bairro de São
José, região central do Recife, com horário de atendimento ao
público de segunda a sexta-feira, das 8h às 13h.
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
39
regionais
SESCAP-SERGIPE
Faculdade inaugura impostômetro
No último dia 12 de setembro, a Faculdade Maurício
de Nassau, em Aracaju, inaugura o primeiro impostômetro
do Estado de Sergipe. A inauguração aconteceu junto ao
Feirão do Imposto, evento de cunho nacional que pretende
alertar a população sobre a carga tributária que incide em
produtos e serviços no Brasil. Na ocasião, o Sescap-Sergipe,
com o apoio do Conselho de Jovens Empreendedores
(CJE), promoveu a primeira edição do Bolo Tributário. A intenção da ação foi conscientizar o cidadão da quantidade
de impostos pagos todos os dias.
O Impostômetro foi uma realização da Faculdade Maurício de Nassau com o apoio do Sescap-Sergipe, Conselho
Impostômetro
Regional de Contabilidade (CRC), Academia Sergipana de Ciências Contábeis (ASCC), Associação Comercial e Empresarial
de Sergipe (Acese), Conselho de Jovens Empreendedores
(CJE), Confederação Nacional de Jovens Empresários (Conaje),
Associação Comercial de São Paulo e Instituto Brasileiro de
Planejamento Tributário (IBPT).
SESCON-PARAÍBA
Dia dos Pais solidário no
Abrigo Nosso Lar
Ocorreu no dia 15 do mês de agosto a primeira ação
social do Sescon-PB referente ao Dia dos Pais. A instituição
escolhida foi o abrigo Nosso Lar localizado na Praça Abdom
Milanês, 115, Castelo Branco, em João Pessoa. O abrigo, hoje,
tem 38 idosos internos, permanentemente, e sobrevive principalmente de doações.
O Sescon-PB arrecadou materiais de higiene pessoal,
de limpeza e hospitalares tentando ajudar com as principais
necessidades do abrigo. No dia da entrega, foram doados,
além dos materiais arrecadados, o tempo e o carinho de
Momento de descontração com os idosos do Abrigo
integrantes do Sescon-PB reunidos em um café da manhã
delicioso que foi distribuído aos idosos e funcionários do local pelos membros do Sescon e suas famílias.
Quem recebe ganha, mas quem doa ganha muito mais.
região sul
Sescon-GRANDE FLORIANÓPOLIS
Eleições 2015 em Chapa Única
No mês de setembro o Sescon Grande Florianópolis
passou por eleições. Durante um dia inteiro associados se
deslocaram até a sede da entidade para contribuir e apoiar a
atual gestão, uma vez que neste ano houve o registro de somente uma chapa. O corpo diretivo, presidido pelo contador
Fernando Baldissera, nestes últimos três anos trabalhou intensamente a representatividade em órgãos públicos. Ampliou a
visibilidade institucional, obteve crescimento expressivo nas
40
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
emissões de certificados digitais, aumentou as participações
em cursos, promoveu a ampliação de benefícios/convênios;
tudo, sempre mantendo a saúde financeira acima das expectativas propostas no início da gestão, em 2013. As eleições de
2015 têm o objetivo de eleger a diretoria para um mandato
tampão de dois anos e meio para que as gestões sejam alinhadas conforme o Sistema Fenacon, mantendo as eleições
dos Sescons e Sescaps no mesmo ano.
regionais
Sescon-SANTA CATARINA
Sescon-RIO GRANDE DO SUL
3º Egescon ocorre em outubro
na capital gaúcha
Público prestigia evento
Sindicato realiza mais uma
edição da Semana Fiscal
A IV Semana Fiscal realizada pelo Sescon-SC entre os
dias 19 e 22 de outubro foi um sucesso. O tradicional evento que acontece na sede da entidade em Joinville, oportunizou aos profissionais da contabilidade agregar conhecimento, trocar experiências e tirar dúvidas diretamente com
os órgãos convidados.
Neste ano estiveram presentes a Secretaria do Estado
da Fazenda, Prefeitura Municipal de Joinville, Ministério do
Trabalho e Emprego, Receita Federal, Vigilância Sanitária,
Caixa Econômica Federal, Junta Comercial do Estado de
Santa Catarina e o INSS.
Durante o evento foram arrecadados centenas de produtos de limpeza e higiene pessoal, que foram doados para
entidades filiadas à Associação Joinvilense de Obras Sociais.
O Sescon-RS realiza, nos dias 22 e 23 de outubro em Porto
Alegre, o 3º Encontro Gaúcho das Empresas de Serviços Contábeis (Egescon). O evento vai reunir palestras, feira de negócios
e espaços para o compartilhamento de experiências entre os
empreendedores gaúchos. As inscrições podem ser realizadas
pelo site www.egescon.com.br. Entre os temas em pauta estão
a gestão, o marketing e o terceiro setor. Uma das novidades da
terceira edição é o aplicativo para smartphone, desenvolvido
especialmente para o evento. Por meio da plataforma mobile, o
interessado terá acesso a informações de inscrição, palestrantes
e também serviços diversos. O aplicativo está disponível para
smartphones Android (Google Play) e iPhone (Apple Store).
Sescap-paraná
“Menos tributos, mais respeito”
Mais de 20 entidades representantes da sociedade civil paranaense, entre elas o Sescap-Paraná, lançaram no dia
18 de setembro, em Curitiba, o movimento “Menos tributos,
mais respeito”. Encabeçado pela Ordem dos Advogados do
Brasil Seccional Paraná (OABPR), o movimento surgiu na
tentativa de coibir o aumento excessivo da carga tributária sem contrapartida para os contribuintes, sem a redução
dos gastos públicos e sem ouvir a classe empresarial.
Os pontos mais criticados das novas medidas foram,
no plano federal, a volta da CPMF e a desestruturação do
sistema “S” e, no plano estadual, o Projeto de Lei 662/2015
(pacote fiscal). “É muito fácil para o governo sanar suas
dificuldades aumentando tributos. Não vemos qualquer
Sindicato participa de movimento
preocupação com a boa gestão dos recursos nas esferas
públicas”, disse Mauro Kalinke. Os líderes defenderam que
a solução para a crise econômica deve passar, necessariamente, por ampla reforma na administração pública.
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
41
regionais
Julio Soares/ Objetiva
Sescon-SERRA GAÚCHA
Reunião Redesim conta com o
envolvimento do Sescon
O presidente do Sescon-Serra Gaúcha, Ronaldo Tomazzoni, participou no mês de setembro de reuniões a
convite da Frente Parlamentar das Micro e Pequenas Empresas de Caxias do Sul para deliberarem sobre a Rede
Nacional para a simplificação do registro e da legalização
de empresas e Negócios (Redesim) no Rio Grande do Sul.
A Redesim permitirá que o cidadão abra ou regularize seu negócio de forma simplificada e sem burocracia.
Na prática, significa dizer que os órgãos responsáveis pelo
Reunião com a Frente Parlamentar das Micro e Pequenas Empresas de
Caxias do Sul
registro e legalização de sua empresa atuarão de forma
integrada, permitindo a realização de todo o processo por
meio de entrada única de dados na internet.
Sescap-LONDRINA
I Fórum de Precificação de
Londrina e região
O Sescap-Ldr reuniu 100 profissionais durante o I Fórum de Precificação de Londrina e região, realizado no dia
21 de agosto no hotel Blue Tree.
Com a finalidade de apresentar metodologias para
formação de preços do honorário contábil e tecnologias
para o controle do tempo gasto por cliente/colaborador, o
evento trouxe uma programação diversificada que incluiu
apresentação de cases do Sescap Paraná, Sescon São Paulo,
Sescon Serra Gaúcha e uma palestra ministrada por Gilmar
Duarte sobre o tema: “Como precificar os serviços contábeis
O presidente do Sescap-Ldr, Jaime Cardozo com autoridades
presentes no evento
com lucratividade?” As melhores ferramentas que geram
segurança. Além dos profissionais de Londrina e região, o
I Fórum registrou a presença de empresários contábeis de
outras cidades e estados.
Sescon-BLUMENAU
Café Contábil reúne profissionais do
setor em Blumenau e Indaial
Bloco K, Certificação Digital e Associativismo foram os destaques do
evento
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REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
O Café Contábil realizado, gratuitamente, nas cidades
de Blumenau, em 25 de agosto, e em Indaial, em 23 de setembro, reuniu cerca de 80 empresários contábeis e profissionais
da região do Vale do Itajaí. O evento consiste em oferecer um
café da manhã, seguido por um debate com convidados.
Na programação, os participantes contaram com
duas palestras. A primeira foi ministrada pelo presidente em
exercício, Nelson José Mohr, sobre associativismo, benefícios de fazer parte e integrar uma entidade contábil, além
de destacar as vantagens do Certificado Digital Sescon Blumenau. A segunda contou com o palestrante e presidente
licenciado Jefferson Pitz sobre Sped Fiscal - Bloco K.
regionais
região norte
SESCAP-RONDÔNIA
Sescon-AMAZONAS
Sescon Amazonas
está com nova sede
Encontro com representantes de entidades
Fortalecimento da classe
O Sescap-RO busca parceria com outras entidades,
como Sebrae, Fecomercio e CRC para fortalecer a classe
nas constantes mudanças tecnológicas e fiscais impostas
pelo fisco. A adequação qualificada do profissional contábil é necessária. Por isso buscamos incrementar a gestão
2015 com eventos voltados ao conhecimento, o curso da
ECF, na prática, é uma das inovações apresentadas pelo
presidente Sescap-RO, Eder Miranda e sua diretoria.
O Sescon-Amazonas atua há 14 anos na representatividade da classe no estado do Amazonas, buscando sempre atender de forma diferenciada com a máxima qualidade os seus representados.
Pensando no bem-estar de nossos associados, clientes e parceiros, mudamos de endereço, a fim de aliar conforto e satisfação ao nosso público.
A nova sede está com muito mais espaço e proporcionalmente mais confortável. Nosso novo endereço está
localizado na Rua Maria Quitéria (antiga Rua 09), nº 324,
Conjunto Castelo Branco, Parque Dez de Novembro, CEP
69.055-270. Os telefones permanecem os mesmos: (92)
3234-1909 / 3304-1257.
Sescon-roraima
SESCAP-ACRE
1º Seminário de Empresas de
Serviços Contábeis do Acre
Aconteceu nos dias 29 e 30 de julho em Rio Branco-Acre, promovido pelo Sescap-Acre e Fenacon, o 1º Seminário
de Empresas de Serviços Contábeis do Acre.
O evento contou com a presença de empresários contábeis, profissionais contábeis, acadêmicos de contabilidade
e autoridades.
O evento tinha na sua programação o ECF e E-social,
bem como uma mesa-redonda que contou com a presença
das instituições CEF-AC, INSS e RFB-AC.
Presidente do Sescap-AC, Natalício Gomes Silva, e o convidado de
honra Wilson Gimenez Junior, vice-presidente do Sescon-SP
Programa de Gestão
Programa de Gestão da Qualidade
em empresas de Roraima
O Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das
Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Estado de Roraima (Sescon-RR) implantou em Roraima
o Programa de Gestão da Qualidade para as empresas de contabilidade. O serviço busca garantir produtividade, posição no
mercado e aumento da satisfação dos clientes e funcionários.
“Esta é uma oportunidade ofertada pelo Sescon-RR para
alavancar o rendimento nas empresas do estado e garantir
melhores resultados no setor econômico. Ressalto que esta
parceria com a Actuality Consultoria Empresarial só tende a
fortalecer ainda mais os laços entre os associados e entidade”,
diz o presidente do Sescon-RR, José Soares Belido.
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
43
regionais
região sudeste
Sescon-SÃO PAULO
6º Gescon reúne mais
de 550 empresários
O Sescon-São Paulo propôs o tema “Pensando a Contabilidade”, na 6ª edição do Seminário de Gestão de Empresas de Serviços Contábeis, realizado nos dias 15 e 16 de
setembro e que reuniu mais de 550 participantes.
Rememorando os grandes pensadores da humanidade, o 6º Gescon convocou os empresários contábeis a repensarem e traçarem as rotas da atividade para os próximos anos.
Um dos mais renomados palestrantes da atualidade,
o filósofo, advogado e professor Clóvis de Barros Filho conduziu a palestra magna, logo após a abertura do evento, na
noite do dia 15. No dia seguinte, os empresários contábeis
Clóvis de Barros Filho e o presidente do Sescon-SP,
Sérgio Approbato Machado Júnior
participaram de quatro grandes painéis com temáticas atuais
e pertinentes ao dia a dia da atividade. Representantes do Sistema Sescons/Sescaps de todo o país prestigiaram o evento.
Sescon-ESPÍRITO SANTO
Sescon-RIO DE JANEIRO
I Seminário de Precificação
de Honorários Contábeis
do Rio de Janeiro
Sindicato realiza I Feira do
Empreendedor
O Sescon-ES, em parceria com a Associação dos Contabilistas de Vila Velha (Ascovv), com a Femicro-ES, o Instituto
Sindimicro e a Prefeitura Municipal de Vila Velha, realizou a I
Feira do Empreendedor de Vila Velha, nos dias 8 e 9 de outubro. O evento teve o objetivo de potencializar os negócios da
região e teve como foco os microempreendedores individuais.
Houve rodada de negócios, em que os microempreendedores
puderam apresentar seus produtos e serviços para dez grandes empresas da região. Os visitantes também tiveram acesso
à assessoria jurídica e contábil gratuita e informações sobre
microcrédito e orientações referentes à melhoria na gestão do
próprio negócio.
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REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
No último dia 10 de setembro, o Sescon Rio de Janeiro
promoveu o primeiro Seminário de Precificação de Honorários
Contábeis do Estado. Na ocasião, cerca de 100 pessoas tiveram
acesso a técnicas e informações práticas para conseguir praticar uma cobrança justa e sustentável para seus negócios. O
especialista e autor de livros sobre o assunto Gilmar Duarte, o
diretor da Provver Controladoria e vice-presidente do Sescon
Serra Gaúcha, Joacir Reolon, e o professor Roberto Assef discorreram sobre a temática, concedendo valiosas dicas e informações, sanando as dúvidas apresentadas no evento. Além disso,
os presentes foram apresentados a ferramentas que podem
auxiliá-los no momento de formação do honorário cobrado.
Público do seminário
regionais
SESCON-MINAS GERAIS
Inauguração do escritório regional de Varginha
Sindicato inaugura quatro novos
escritórios regionais
A ideia de expandir o Sescon-MG para o interior surgiu há anos, ainda na gestão do presidente em exercício na
época, João Batista de Almeida, que esteve à frente da entidade de 1994 a 2008. Agora a semente plantada germinou
no interior de Minas, com novas unidades em Teófilo Otoni,
Varginha, Ipatinga e Unaí.
Muito orgulhoso com a expansão do sindicato, o
atual presidente da entidade, Sauro Henrique de Almeida
enalteceu: “Para mim é uma honra ver o quanto o Sescon
está crescendo, pois expandir para o interior é um sonho
antigo, que surgiu ainda na gestão de meu pai, João Batista,
e foi amadurecido na gestão do ex-presidente Luciano de
Almeida. Agora estamos realizando esse sonho. Sabemos
que as demandas do interior são grandes e desta forma poderemos chegar no nosso vinculado, fazendo uma análise
das reais necessidades de cada região, trazendo serviços de
forma a facilitar o trabalho de todos”.
A regional do Sescon-MG no interior facilitará a vida
dos empresários locais de toda a região, levando cursos,
serviços e a certificação digital, garantindo segurança, autenticidade, sigilo, integridade e valor legal na troca de informações em ambiente virtual. Ferramenta indispensável
na comunicação de pessoas físicas e jurídicas com os órgãos públicos.
“Varginha se sente honrada com a escolha de instalar
aqui uma regional do Sescon-MG. É uma conquista importante para todos os profissionais da contabilidade, não só
de nossa cidade, mas de toda a região”, diz Antônio Silva,
prefeito de Varginha-MG.
Sescon-CAMPINAS
Jantar comemora aniversário e
posse da nova diretoria do sindicato
O Sescon-Campinas comemorou, nesta última sexta-feira (11/9), os 12 anos da fundação da entidade e a posse de
sua nova diretoria, eleita em 12 de agosto deste ano. O evento teve início às 20h e foi realizado na Vert Eventos, localizado
no distrito de Sousas, em Campinas-SP.
Segundo Edison Ferreira Rodrigues, presidente reeleito, os objetivos da nova diretoria são continuar promovendo
eventos visando à plena utilização da sede, melhoria constante no atendimento a associados e filiados e também o
ininterrupto fortalecimento da entidade para a defesa das
classes representadas. “Ao assumir o segundo mandato, posso afirmar que, se aqui estamos, é porque conseguimos implantar as mudanças propostas em 2012, com a convicção
de que as sementes que semeamos brotaram e deram frutos”, acredita.
“O aniversário do Sescon Campinas significa o coroamento de uma história de sucesso”, afirma Mário Elmir Berti,
Diretoria do sindicato e o presidente da Fenacon, Mario Elmir Berti
presidente da Federação Nacional das Empresas de Serviços
Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas (Fenacon). “Que esta nova diretoria
possa dar continuidade ao excelente trabalho que o Sescon
Campinas vem fazendo”.
O jantar contou com um cardápio sofisticado, preparado pela Cláudia Porteiro Buffet e música ao vivo com a banda
Trinca Acústica, que, com estilo pop-rock em versões acústicas, cantou clássicos das décadas de 80, 90 e 2000.
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
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regionais
Sescon-TUPÃ
Joia é reconduzido à presidência do Sescon Tupã e Região
O presidente do Sescon Tupã e Região, contabilista José
do Carmo Bastos, “Joia”, foi reeleito em 22/9 para comandar o
Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas
de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas de Tupã
e Região – Sescon Tupã por mais três anos (de 2016 a 2018).
A chapa única foi eleita por unanimidade dos votantes presentes, conforme as prerrogativas estatutárias.
Após a contagem dos votos, Joia agradeceu a todos
os membros da chapa, aos presentes e também aos colaboradores da entidade sindical. “O resultado mostra a união.
Quando a gente tenta fazer as coisas, somos reconhecidos.
Sescon-GOIÁS
O reconhecimento vem pelo voto, pelo abraço e pela colaboração de todos”, afirmou.
Joia reafirmou o compromisso de continuar lutando
e trabalhando com honestidade e ética para o benefício da
instituição e pelos representados nos 30 municípios da região da Nova Alta Paulista. “Nunca tivemos nesta instituição
uma união em prol do bem comum tão forte”, declarou.
De acordo com alguns associados presentes, o sindicato foi elogiado pelo processo da eleição, que teve grande participação dos associados e foi realizada de forma
transparente.
região centro-oeste
SESCON-MATO GROSSO
Sindicato recebe presidente da
Fenacon em reunião de Diretoria
Presidente do Sescon-Goiás, Francisco Lopes, vice-presidente da
Região Centro-Oeste, Francisco Cláudio Junior, e presidente da
Fenacon, Mario Elmir Berti
Sindicato promove 3º Enes
No dia 23 de setembro, o Sescon Goiás promoveu o
3º Encontro das Empresas de Serviço do Estado de Goiás
(Enes-GO). O evento foi voltado para contadores, empresários em geral e contabilistas. Na ocasião, foi realizada uma
série de palestras com o tema “Grandes Oportunidades de
Negócios para Fortalecer as Empresas de Serviços: Aprender e Empreender em momentos de Crise”.
O objetivo do evento foi apresentar novos conceitos,
ferramentas ou métodos que possam proporcionar melhorias e práticas importantes para o dia a dia das empresas de
serviços nos afazeres diários e cotidiano. O 3º Enes-GO reuniu
cinco palestrantes: Gabriel Gasbar, Ceo da Nibo, João Aleixo,
sócio-diretor da Aleixo & Associados Consultores Contábeis,
Wilson Gimenez Júnior, vice-presidente do Sescon-SP, Dante
Bariani Filho, diretor industrial da Brinquedos Estrela e professor de publicidade no Instituto Nobel de Tecnologia, Marcelo
dos Santos, chief growth officer (CGO) da Conta Azul, para
debater temas e tirar dúvidas dos participantes.
O evento contou com a participação dos presidentes do
Sescon-RJ, Lúcio Fernandes e do Sescon-Sudoeste, Denimarcio
Oliveira.
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REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
O Sescon-Mato Grosso recebeu em sua reunião de diretoria que ocorreu em sua sede no dia 31.8, a presença de
Mario Elmir Berti, presidente da Fenacon.
A visita ocorreu por solicitação do presidente do
Sescon-MT, Anderson Sampaio de Oliveira, com o objetivo
de acompanhar o andamento dos serviços da Entidade no
Estado.
Durante a reunião foram pontuadas diversas pautas,
como Resultados das da Eleição da nova Diretoria, Atualização Cadastral, Arrecadações, Agenda de Eventos realizados
e a realizar, Certificação Digital e seus benefícios, Educação
Continuada, entre outros assuntos.
Em sua visita, Berti destacou que o Sescon-MT é um
dos sindicatos que mais cresceu. “O Sistema agradece muito ao presidente à frente dos trabalhos e sua diretoria, é visível o crescimento dessa Entidade. Um dos sindicatos que
mais cresceu nessa Gestão”.
Presidente da Fenacon é recebido em reunião
regionais
Sescon-MATO GROSSO DO SUL
Sescon-SUDOESTE GOIANO
Sindicato realiza cursos
Presidente do Sescon-MS, Francisco Pereira Gonçalves, ao lado do
contador e consultor Rômulo Albuquerque Silva
Aperfeiçoamento profissional
O Sescon de Mato Grosso do Sul realizou em julho e
agosto, intensivo sobre PIS/Cofins e ECF, respectivamente, proferidos pelo contador e consultor Rômulo Albuquerque Silva.
“Temos de agradecer ao Rômulo, pela parceria, mesmo que árdua, pelas viagens, mas sempre com entusiasmado em ofertar conhecimento na capital e no interior”, disse
o presidente do sindicato, Francisco Gonçalves. Saiba mais:
www.sesconms.org.br/cursos.
O Sescon Sudoeste realizou, em 9 de setembro, o
curso ECF (Escrituração Contábil e Fiscal) devido à demanda e por ser a nova obrigação imposta às pessoas
jurídicas estabelecidas no Brasil. Os participantes aprenderam na prática e com uso de computadores como preencher corretamente as informações necessárias. Sucesso de público. Parabéns aos participantes!
Curso sobre ECF
SESCON-DISTRITO FEDERAL
Posto de atendimento
da Receita Federal
O Sescon Distrito Federal, após várias reuniões com o
delegado da Receita Federal, Adalberto Sanches, conseguiu
um convênio com o órgão, para abertura de um posto de
atendimento que fará uma espécie de triagem e agilizará os
serviços prestados pela Receita.
O posto de atendimento foi inaugurado em 9 de
setembro, prestando serviços como recebimento de procuração eletrônica, DBE/CNPJ (inscrição, alteração e baixa),
ajuste de guias (GPS/INSS) e Redarf, com limite diário de 20
Na foto, o presidente do Sindiconta-DF, Marcello Moreira; o vicepresidente da ACDF Luiz Fernandes; a delegada adjunta da Receita
Rosângela Dias; presidente do CRC-DF, Sandra Batista; Eliés de Paula
Soares, presidente do Sescon-DF, e o superintendente adjunto da
Receita Federal, Onássis da Luz
processos, referente aos serviços de ajuste de guia e Redarf,
os demais serão ilimitados.
SESCAP–TOCANTINS
O estado do Tocantins está situado na Região Norte do país. Porém, por questões de
logística, para o Sistema Fenacon ele é considerado na Região Centro-Oeste.
Presidente do Sescap-TO durante discurso na Sessão Solene
alusiva ao Dia do Contador
Contadores são homenageados na
Câmara Municipal de Palmas
Durante sessão solene realizada na Câmara Municipal de
Palmas-TO no Dia do Contador, comemorado em 22 de
setembro, os vereadores da Casa homenagearam alguns desses profissionais que atuam no estado. O presidente do Sescap
Tocantins, Ademar Andrade, estava entre os homenageados.
Na ocasião, Andrade enumerou algumas atividades
exercidas pelo contador, demonstrando a relevância deste
profissional, além de dedicar a homenagem aos demais membros do sindicato e parceiros de profissão. “Agradeço o reconhecimento e dedico aos caros colegas contadores e contadoras, que são parceiros na defesa da classe e que trabalham
neste ofício tão importante para o desenvolvimento da economia do Tocantins e do país”, concluiu.
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
47
etiqueta
O que evitar
no ambiente de trabalho?
Por Helinéia Suassuna
É
fato que a grande maioria das pessoas passa
mais tempo com os colegas de trabalho do que
com a própria família. E, embora seja comum criar-se laços de amizade no ambiente que é profissional,
existem alguns temas que devem ser evitados, porque podem contribuir com o descontrole emocional
do ambiente. Além disso, não se pode esquecer que
o local de trabalho não pode virar sala de bate-papo.
Dinheiro: é claro que o salário no final do mês é
motivo de estímulo e o que dá maior sentido ao trabalho realizado. Entretanto, alguns parecem não conseguir sobreviver sem saber qual o valor do salário do
colega ao lado. Isso sempre vai causar um mal-estar,
porque alguém sempre pode se sentir injustiçado por
ter um salário menor. Por outro lado, é igualmente irritante aquele que se gaba do que compra ou deixa de
comprar com o alto salário que tem. É necessário ter
consciência disso e saber se calar quando ninguém
lhe perguntar nada.
Relacionamentos: por mais louco que pareça, é
extremamente comum encontrar alguém que, ao brigar com o namorado, por exemplo, resolve chegar à
empresa e contar para todos o que aconteceu. É preciso
saber medir o que se diz. Muitos não estão interessados
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REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
no assunto, que nada tem a ver com o trabalho que desempenham. Além disso, contar histórias assim pode
colocar em xeque sua capacidade profissional.
Ninguém está proibido de ter um amigo no trabalho, embora isso seja raro, mas é preciso ser moderado ao falar sobre assuntos pessoais. Por mais impessoal
que isso possa soar, a verdade é que naquele ambiente
é mais comum ter apenas colegas de trabalho. Não se
pode esquecer que ali as pessoas estão envolvidas em
funções de que as vezes nem gostam ou que demandam bastante atenção. E sempre tem aquele colega
chato que não cala a boca por nada neste mundo. E não
menos importante: todo mundo já tem problemas demais. Raros são aqueles que querem ouvir os problemas
dos outros. Saiba observar isso.
Fofocas: é muito fácil nos deixar levar por esse
tipo de atitude. Hoje em dia, fazer fofoca parece algo que
faz parte do dia a dia das pessoas. Mas isso não deixou
de ser uma atitude infantil, insegura, além de ridícula, é
claro. As fofocas no ambiente de trabalho são viciantes,
perigosas e refletem negativamente na produtividade
das pessoas. Além disso, não se esqueça de que sempre
tem alguém que pode ouvir e repassar aquilo de ruim
que você falou de um colega. Você ficará mal visto e não
será mais um profissional confiante.
#fica a dica
11 hábitos em 11 semanas
O guia prático para seu bem-estar e uma vida plena
Autor: Ícaro Alves Alcântara
Editora: Companhia Editora Nacional, 192 páginas
Médico propõe método para promover saúde e prevenir
doenças
As dores de cabeça, fraqueza, memória fraca, sobrepeso e insônia
com frequência indicam algo de errado com sua saúde. Em 11 hábitos em
11 semanas, Dr. Ícaro Alcântara propõe um desafio ao leitor: avaliar como
anda sua saúde e adquirir uma rotina de hábitos saudáveis para se sentir
melhor, prevenir (e até curar) doenças. Lançamento da Companhia Editora
Nacional, a obra do médico com pós-graduação em nutrologia esportiva e
ortomolecular em medicina propõe a adoção gradativa de hábitos saudáveis de vida, um por semana, que podem ser relativos à alimentação, como
o leitor se exercita e até à maneira como respira.
Logo no começo do livro, o leitor é convidado a fazer uma autoavaliação e responder a 39 perguntas rápidas que revelam hábitos e fatores prejudiciais à saúde e qualidade de vida. Ao final do questionário, terá claro quais
mudanças deve promover em sua vida. Os hábitos propostos pelo Dr. Ícaro
são simples e foram divididos em três grupos: hábito zero, hábitos fundamentais e hábitos importantes. O hábito zero é a base para todos os outros e
diz respeito ao planejamento e à dedicação a essa nova rotina. Os cinco hábitos fundamentais são: Beber bastante água (o autor recomenda um copo
de 200 ml por hora); alimentar-se bem e consumir fibras; praticar exercícios
físicos (ele propõe formas alternativas de atividades aeróbicas); dormir bem
e respirar corretamente. Nesse último item, o autor recomenda que a cada
hora a pessoa inspire profundamente e expire todo o ar do pulmão por três
vezes para que haja máxima oxigenação do corpo e cérebro. Depois seguem
os hábitos importantes, como: diminuir o estresse, informar-se e consultar-se
regularmente com bons profissionais de saúde, evitar excessos e intoxicações, expor-se adequadamente ao sol e cuidar da mente e do espírito.
Quanto à alimentação, Dr. Ícaro propõe que se coma menos carboidrato (açúcares), mais proteína e gordura boa. Segundo ele, o ideal em geral seria consumir algo como 40% de proteínas, 30% de carboidratos e 30%
de gorduras.
O Autor
Dr. Ícaro Alves Alcântara é graduado em Medicina pela Universidade
de Brasília, especialista em Homeopatia pela Associação Médica Homeopática Brasileira e pós-graduado em Estratégia Ortomolecular e Nutrologia
Esportiva. Já atendeu mais de 20 mil pacientes e, além de clinicar, ministra palestras sobre saúde e “medicina do estilo de vida”, um conceito ainda
novo no Brasil, que propõe a promoção da qualidade de vida e a da saúde
por meio da adoção de hábitos e atitudes simples.
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
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Sindicatos filiados
Sescap - ACRE
Presidente: Natalício Gomes Silva
End: Avenida Ceará, 2351 – Dom Giocondo
CEP: 69900-303 – Rio Branco/AC
Telefone: (68) 3244-1005
www.sescap-ac.org.br - [email protected]
Cód. Sindical: 002.365.97974-7
SESCON - ESPÍRITO SANTO
Presidente: Luiz Carlos de Amorim
End.: Rua Neves Armond, Nº 535 – Bento Ferreira,
Ed. Dakar - CEP: 29050-705 – Vitoria/ES
Tel.:(27) 3434-4052 - [email protected]
www.sescon-es.org.br
Cód. Sindical: 002.365.04904-9
SESCAP - ALAGOAS
Presidente: Carlos Henrique do Nascimento
Rua Rivadávia Carnaúba, 880, Empresarial Belo
Horizonte, Sala 107 – Pinheiro – Maceió/AL
CEP: 57057-260 – Tel: (82) 3223-2503
[email protected] / [email protected]
www.sescapal.org.br
Cód. Sindical: 002.365.89638-8
SESCON - GRANDE FLORIANÓPOLIS
Presidente: Fernando Baldissera
End.: Rua Felipe Schmidt, 303, 9º andar, Ed. Dias Velho,
Centro - CEP: 88010-903 Florianópolis/SC
Tel.: (48) 3222-1409 - [email protected]
www.sesconfloripa.org.br
Cód. Sindical: 002.365.88511-4
SESCAP - AMAPÁ
Presidente: Ivanduy Agno Silva Bezerra
End.: Rua Jovino Dinoá n° 1770
Centro - Cep: 68.900-075 - Macapá/AP
Tel.: (96) 3222-9604 - [email protected]
www.sescapap.com.br
Cód. Sindical: 002.365.00000-7
SESCON - AMAZONAS
Presidente: Maria Cristina de Souza Gonzaga
End.: Rua Rio Purus, Nº 58, esquina com Rua Cuiabá
Nossa Senhora das Graças
Vieiraalves - Manaus/AM - CEP: 69053-050
Telefone: (92)3304-1257 / 3234-1909
[email protected]
www.sesconam.org.br
Cód. Sindical: 002.365.91072-0
SESCAP - BAHIA
Presidente: Andre Luiz Martinez
End.: Av. Antonio Carlos Magalhães, 2.573,
sala 1.205/6, Ed. Royal Trade, Candeal de Brotas
CEP: 40280-902 - Salvador/BA - Tel.: (71) 3452-4082
[email protected]
www.sescapbahia.org.br
Cód. Sindical: 002.365.90858-0
SESCON - BAIXADA SANTISTA
Presidente: Roberto Pereira da Silva
End.: Av. Conselheiro Nébias, 592, Boqueirão
CEP: 11045-002 - Santos/SP - Tel.: (13) 3222-4839
[email protected]
www.sesconbs.org.br
Cód. Sindical: 002.365.97194-0
SESCON - BLUMENAU
Presidente: Jefferson Pitz
End.: Rua 15 de Novembro, 759, Ed. Hering,
Shopping H, 4° andar, Sl. 403 a 405
CEP: 89010-902 - Blumenau/SC
Tel.: (47) 3326-0236
[email protected]
www.sesconblumenau.org.br
Cód. Sindical: 002.365.89502-0
50
SESCON - GOIÁS
Presidente: Francisco Canindé Lopes
End.: Rua 107, nº 23, Qd. F22, Lote 03 - Setor Sul
CEP: 74.085-060 - Goiânia/GO - Tel.: (62) 3091-5051
[email protected] www.sescongoias.org.br
Cód. Sindical: 000.365.05474-7
SESCAP - LONDRINA
Presidente: Jaime Júnior Silva Cardozo
End.: Rua Piaui, Nº 72, 2ºandar - Ed Itamaraty - Centro
CEP: 86010-420 - Londrina/PR
Tel.: (43) 3329-3473 - [email protected]
www.sescapldr.com.br
Cód. Sindical: 002.365.90169-1
SESCAP - MARANHÃO
Presidente: Gilberto Alves Ribeiro
End.: Av. dos Holandeses, QD. 09 n° 02 Salas 02/03
Calhau - CEP: 65071-380 - São Luiz/MA
Tel.: (98) 3236-1402 - [email protected]
www.sescapma.org.br
Cód. Sindical: 002.365.90023-7
SESCON - MATO GROSSO
Presidente: Ironei Marcio Santana
Av. Ipiranga, n. 1126, Bairro Goiabeiras
CEP: 78032-150 - Cuiaba/MT - Tel.: (65) 3634-8371
[email protected] - www.sescon-mt.com.br
Cód. Sindical: 002.365.86025-1
SESCON - MATO GROSSO DO SUL
Presidente: Francisco Pereira Gonçalves
End.: Avenida Mato Grosso, 2170, Jardim dos Estados,
CEP: 79020-201 - Campo Grande - MS
Tel.: (67) 3029-6094 - [email protected]
www.sesconms.org.br
Cód. Sindical: 002.365.87924-6
SESCON - MINAS GERAIS
Presidente: Sauro Henrique de Almeida
Endereço: End.: Av. Afonso Pena, 748, 24° andar, Centro
CEP: 30130-003 Belo Horizonte/MG
Tel: (31) 3207-1700 – [email protected]
www.sescon-mg.com.br
Cód. Sindical: 002.365.04937-5
SESCON - CAMPINAS
Presidente: Edison Ferreira Rodrigues
End.: Rua Prof. Dr. Euryclides de Jesus Zerbini, 1815,
(entrada portão 1 e 4 da PUC)
Pq. Rural Faz. Sta. Cândida
CEP: 13087-571 – Campinas/SP – Tel.: (19) 3239-1845
[email protected]
www.sesconcampinas.org.br
Cód. Sindical: 002.365.97193-2
SESCON - PARÁ
Presidente: José Eduardo da Silva
End.: : Av. Pres. Vargas,158, 11º Andar, Sl. 1101,
Ed. Antonio Martins Junior - CEP: 66010-000 – Belém/PA
Tel.: (91) 3212-2558 - [email protected]
www.sescon-pa.org.br
Cód. Sindical: 002.365.90145-4
SESCAP - CAMPOS GERAIS
Presidente: Dirney Cruz de Souza
End.: Rua Comendador Miró, nº 860, 2º andar - Centro
CEP: 84010-160 - Ponta Grossa/PR
Tel.: (42) 3027-1096 - [email protected]
Cód. Sindical: 002.365.91178-6
SESCON - PARAÍBA
Presidente: Joelmarx Silva de Oliveira Sobrinho
Rua Rodrigues de Aquino, Nº 267, Edifício Asplan,
4º andar, Sala 401 a 403 – Centro – Cep: 58013-030
João Pessoa/PB - Tel.: (83) 3221-4202
[email protected]
www.fenacon.org.br/sescon-pb
Cód. Sindical: 002.365.90755-0
SESCAP - CEARÁ
Presidente: Daniel Mesquita Coêlho
End.: Rua Eduardo Sabóia, 399 – Papicu
CEP: 60175-145 - Fortaleza/CE
Tel.: (85)3273-2255
[email protected]
www.sescapce.org.br
Cód. Sindical: 002.365.88157-7
SESCAP - PARANÁ
Presidente: Mauro César Kalinke
End.: Rua Marechal Deodoro, 500, 11° andar,
Edifício Império, Centro - CEP: 80010-911 - Curitiba/PR
Tel.: (41) 3222-8183 - [email protected]
www.sescap-pr.org.br
Cód. Sindical: 002.365.88248-4
SESCON - DISTRITO FEDERAL
Presidente: Eliés de Paula Soares
End.: SCS Qd. 2 Bloco B Edifício Palácio do Comércio
3º andar Salas 310/311 - CEP: 70392-901 - Brasília/DF
Tel.: (61) 3226-1269 - [email protected]
www.sescondf.org.br
Cód. Sindical: 002.365.04303-2
SESCAP - PERNAMBUCO
Presidente: Albérico Xavier de Morais Pinto
End.: Rua José Aderval Chaves, 78, 4° andar,
salas 407/8, Boa Viagem - CEP: 51111-030 - Recife/PE
Tel.: (81) 3327-6324 - [email protected]
www.sescappe.org.br
Cód. Sindical: 002.365.88145-3
REVISTA FENACON SETEMBRO-OUTUBRO de 2015
SESCON - PIAUÍ
Presidente: José Raulino Castelo Branco Filho
End.: Av. José dos Santos e Silva, 2.090 - sala 102
Centro/Sul, Teresina/PI - CEP: 64001-300 – Tel.: (86) 3221-9557
[email protected] - www.sesconpiaui.org
Cód. Sindical: 002.365.90801-7
SESCON - RIO DE JANEIRO
Presidente: Lúcio da Cunha Fernandes
End.: Av. Passos, 120, 6° e 7° andares, Centro – CEP: 20051-040
Rio de Janeiro/RJ - Tel.: (21) 2216-5353
[email protected] - www.sescon-rj.org.br
Cód. Sindical: 002.365.86767-1
SESCON - RIO GRANDE DO NORTE
Presidente: João Antonio De Oliveira Matias
End.: Rua Romualdo Galvão, 470 – Barro Vermelho
CEP: 59022-100 - Natal/RN - Tel.: (84) 3201-0708
[email protected] – www.sesconrn.com.br
Cód. Sindical: 002.365.91069-0
SESCON - RIO GRANDE DO SUL
Presidente: Diogo Ferri Chamun
End.: Rua Augusto Severo, 168, São João
CEP: 90240-480 – Porto Alegre/RS - Tel.: (51) 3343-2090
[email protected] - www.sescon-rs.com.br
SESCAP - RONDÔNIA
Presidente: Eder Miranda
End.: Av. Carlos Gomes, 1223 - sala 217, 2° andar – Porto Shopping
Porto Velho/RO - CEP: 76801-123 – Tel.: (69) 3223-7577
[email protected] – www.sescap-ro.com.br
Cód. Sindical: 002.365.91126-3
SESCON - RORAIMA
Presidente: José Soares Belido
End.: Rua Jair Alves dos Reis, 118 - Jardim Floresta
CEP: 69312-148 – Boa Vista/RR - Tel.: (95) 3624-4588
[email protected] - www.sesconrr.org.br
Cód. Sindical: 002.365.04959-6
SESCON - SANTA CATARINA
Presidente: Eugenio Vicenzi
End.: Avenida Dr. Albano Schulz, nº 815 –
Edifício Aeon Business Le Village, 1º andar – Centro
CEP: 89201-220 – Joinville/SC - Tel.: (47) 3433-9849
[email protected] - www.sesconsc.org.br
Cód. Sindical: 002.365.02808-4
SESCON - SÃO PAULO
Presidente: Sérgio Approbato Machado Júnior
End.: Av. Tirandentes, 960, Luz – CEP: 01102-000 - São Paulo/SP
Tel.: (11) 3304-4400 – [email protected] - www.sescon.org.br
Cód. Sindical: 002.365.86257-2
SESCAP - SERGIPE
Presidente: Susana Sousa Santos Nascimento
End.: Rua Jacintho Uchôa de Mendonça nº 126 – Gragerú
CEP: 49026-160 - Aracaju/SE - Tel.: (79) 3221-5058
[email protected] - www.sescap-se.org.br
Cód. Sindical: 002.365.04999-5
SESCON - SERRA GAÚCHA
Presidente: Ronaldo Tomazzoni
End.: Rua Ítalo Victor Bersani, 1.134, Jardim América
CEP: 95050-520 - Caxias do Sul/RS - Tel.: (54) 3228-2425
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Cód. Sindical: 002.365.87490-2
SESCON - Sudoeste Goiano
Presidente: Denimárcio Borges de Oliveira
End.: Avenida José Walter, nº 766, qd. 52, lt 14, 1º andar –
Setor Morada do Sol - CEP 75908-740 – Tel.: (64) 3621-1730
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SESCON - SUL FLUMINENSE
Presidente: William de Paiva Motta
End.: Av. Joaquim Leite, 604 apt º 211/212/213 - Ed. Genésio
Miranda Lins (ao lado galeria da Lj Lealtex) – Centro
CEP 27345-390 – Barra Mansa/RJ – Tel: (24) 3322-5627
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Cód. Sindical: 002.365.05022-5
SESCAP - TOCANTINS
Presidente: Ademar Andrade de Oliveira
End.: 210 sul Av LO 05 LT 11 CASA 01 - Plano Diretor Sul
Palmas/TO - CEP: 77020-580 - Tel: (63)3215-2027
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Cód. Sindical: 002.365.91124-7
SESCON - TUPÃ
Presidente: José do Carmo Bastos
End.: Avenida Tamoios, 1.260, Sobreloja – Centro
CEP: 17600-005 – Tupã/SP - Tel.: (14) 3496-3164
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