Relatório
Anual
2012
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
2
Índice
Caro participante����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������3
Para começar�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������4
Saiba mais sobre a gebsa-prev���������������������������������������������������������������������������������������������������4
Conheça alguns números que reforçam essa solidez��������������������������������������������������������������5
Desempenho econômico 2012 e perspectiva 2013�������������������������������������������������������������������6
Resultado dos investimentos��������������������������������������������������������������������������������������������������������6
Rentabilidade do seu plano�����������������������������������������������������������������������������������������������������������6
Condição patrimonial e contábil��������������������������������������������������������������������������������������������������6
Parecer atuarial�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������7
Despesas administrativas��������������������������������������������������������������������������������������������������������������7
Seu futuro é um assunto sério������������������������������������������������������������������������������������������������������8
Glossário�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������9
Balanço patrimonial����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������10
Notas explicativas�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������15
Relatórios dos auditores independentes����������������������������������������������������������������������������������28
Parecer atuarial - gebsa-prev���������������������������������������������������������������������������������������������������30
Parecer atuarial - ge aviation���������������������������������������������������������������������������������������������������58
Resumo da política de investimentos����������������������������������������������������������������������������������������65
Ata de reunião ordinária do conselho deliberativo�����������������������������������������������������������������67
Ata de reunião extraordinária do conselho fiscal�������������������������������������������������������������������68
Ata da reunião da diretoria executiva���������������������������������������������������������������������������������������69
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
3
Caro participante
Seja muito bem-vindo!
O Relatório Anual 2012 da GEBSA-PREV reúne os principais documentos e informações que permitem a
você acompanhar de perto o seu plano e analisar a entidade sob os seguintes aspectos:
• Situação patrimonial;
• Resultado dos investimentos em 2012;
• Política de investimentos para 2013;
• Despesas administrativas da entidade;
• Situação atuarial do plano de benefícios.
Este Relatório Anual está em linha com os princípios da GEBSA-PREV, retratando a transparência, governança corporativa e seriedade que orientam todas as ações da entidade.
Em caso de dúvidas, consulte a entidade por meio dos canais de comunicação disponibilizados a você.
Teremos o maior prazer em ajudar.
Uma boa leitura!
GEBSA-PREV
• (11) 3067-8429
• [email protected]
• www.gebsaprev.org.br
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
PARA COMEÇAR
O que é EFPC
Entidade Fechada de Previdência Complementar
(EFPC) é a nomenclatura dada a uma entidade de
previdência, sem fim lucrativos, organizada por
uma ou mais empresas, ou associações, com o
objetivo de captar recursos e realizar investimentos
para garantir uma complementação da aposentadoria aos participantes que aderirem ao plano.
O termo “fechada” refere-se ao fato de que os
participantes fazem parte de um universo restrito,
formado apenas pelos empregados da empresa
patrocinadora do plano.
Você sabia QUE AS EFPCs...
• Beneficiam, no Brasil, mais de seis milhões de
pessoas, direta ou indiretamente, entre participantes ativos, seus dependentes e participantes
assistidos, ou seja, em fase de recebimento de
benefício.
• Ajudam o Brasil crescer por meio de altos investimentos em infraestrutura e em empresas.
• Contribuem para a estabilidade financeira do
país nos momentos de crise.
• São grandes formadoras de poupança interna,
com importante atuação no mercado de ações.
• Contribuem para a criação de novos empregos.
• Promovem a estabilidade social a longo prazo,
garantindo a complementação adequada para
que as pessoas se aposentem com um padrão
de vida satisfatório.
4
• São minuciosamente regulamentadas e fiscalizadas por órgãos governamentais extremamente
rígidos, pertencentes ao Ministério da Previdência, o que garante a segurança do patrimônio
acumulado. São eles: Secretaria de Políticas de
Previdência Completar (SPPC) e Superintendência
Nacional de Previdência Complementar (PREVIC).
Saiba mais sobre
a GEBSA-PREV
A GEBSA-PREV é uma EFPC fundada em 1994 e
patrocinada pelas empresas General Electric do
Brasil Ltda., Banco Cifra S.A., Simples Participações
e Promoções Ltda., GE Healthcare Clinical Systems
Equipamentos Ltda., GE Supply do Brasil Ltda., GE
Celma Ltda., GE Fanuc Intelligent Platforms do Brasil
Ltda., Gevisa S.A., GE Healthcare do Brasil Comércio
e Serviços para Equipamentos Médico-Hospitalares Ltda., Universal Pictures do Brasil Ltda., Bently
do Brasil Ltda., Universal Studios Internacional
Television do Brasil Ltda., GE Capital do Brasil Ltda.,
General Eletric Energy do Brasil – Equipamentos e
Serviços de Energia Ltda., GE Water & Process Technologies do Brasil Ltda., Gecas do Brasil Serviços
de Administração e Marketing Ltda., Druck Brasil
Ltda., GE do Brasil Participações Ltda., GE Transportes Ferroviários S.A., ELP – Efficient Lighting
Products Indústria e Comércio de Lâmpadas Ltda.,
GE Oil & Gas do Brasil Ltda., GE Iluminação do Brasil
Comércio de Lâmpadas Ltda., CGC Brasil Centro de
Pesquisa e Tecnologia e GE Heathcare Life Sciences
do Brasil.
Aliando os mais altos princípios éticos e o comprometimento com os recursos dos participantes, a
GEBSA-PREV vem, ao longo dos anos, obtendo um
crescimento consistente, seja na quantidade de
seus participantes, seja no aumento do patrimônio
da entidade.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
5
Conheça alguns números
que reforçam esta solidez
Uma entidade que acredita e pratica a
Governança Corporativa
Quantidade de Participantes
A GEBSA-PREV possui uma gestão altamente
responsável que aplica as boas práticas de governança, como transparência, prestação de contas e
integridade.
6.493
163
123
27
Ativos
Assistidos
BPD (Benefício Proporcional Diferido)
Conheça a estrutura organizacional:
Autopatrocinados
Conselho Deliberativo
• Alexandre Gonçalves Silva
• Amauri Cortez Del Bortolo
• Viveka Hannele Kaitila
• Paula Cristina Lisso
• Rogério Patrus Ananias de Sousa
• Alexander Bialer
Evolução do Número Total de
Participantes
A cada ano, cresce o número de pessoas que
buscam uma aposentadoria segura. Veja a evolução
do número total de participantes da GEBSA-PREV
nos últimos 3 anos.
4.422 em 2010
5.629 em 2011*
6.806 em 2012*
* Em 2011 e 2012, já estão inclusos os assistidos vinculados ao
Plano de Benefícios GE Aviation.
Conselho Fiscal
• Rodrigo Carneiro da Cunha Torres
• Alecxandre Douglas de Almeida
• Vera Lucia Bermudo Simões
Diretoria Executiva
• Roberto Bronzere
• Karina Close D Ângelo de Carvalho
• Acácio do Carmo Júnior
• Rodrigo de Paiva Martins
Patrimônio da entidade
Você sabia?
Evolução do nosso patrimônio nos últimos 3 anos:
total da reserva acumulada pelos participantes e
patrocinadoras para pagar os benefícios futuros de
cada um.
Ao realizar as contribuições em seu plano, este
dinheiro será aplicado no mercado financeiro por
um gestor especializado, com o objetivo de buscar
a melhor rentabilidade ao menor risco possível.
2010
2011
2012*
R$ 381,2
milhões
R$ 457,1
milhões
R$ 579,0
milhões
* Sendo: R$ 574,5 mi GEBSA-PREV e R$ 4,5 mi GE Aviation
Esta rentabilidade, aliada ao tempo, consegue
multiplicar consideravelmente o seu patrimônio,
engordando seus recursos financeiros para serem
utilizados no futuro.
6
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Desempenho ECONÔMICO 2012 e
perspectivas 2013
Resultado financeiro satisfatório num
cenário econômico desfavorável
O ano de 2012 foi marcado por incerteza nos mercados financeiros brasileiro e global. Dentre os
diversos acontecimentos que causaram forte volatilidade nas aplicações financeiras no mundo estão:
a baixa taxa de crescimento da China, a dúvida
com relação à permanência da Zona do Euro e a
aproximação do “Abismo Fiscal” nos EUA.
No Brasil, a inflação de 2012 ficou acima da meta
definida pelo governo e o Banco Central permaneceu com a redução dos juros básicos da economia,
conhecidos como taxa Selic, até seu nível recorde.
Resultado dos investimentos
Diante do cenário desfavorável descrito acima, a
rentabilidade adquirida pelos investimentos realizados pela GEBSA-PREV neste exercício é considerada
satisfatória, com políticas de investimentos adequadas à situação e com foco na preservação do
patrimônio da entidade e dos seus participantes.
Rentabilidade DO SEU PLANO
Comparativo de rentabilidade com os principais
índices econômicos (CDI, poupança e INPC) nos últimos 3 anos.
16%
14,87
14,69 14,64
14%
13,29
13,07
12%
Este cenário de inflação pressionada e juros em
queda não é o ideal para os Planos de Previdência,
que vivenciaram, em 2012, uma redução do retorno
dos investimentos de menor risco e uma elevação
do custo dos benefícios atrelados à inflação.
Porém, apesar das adversidades, em geral, o
desempenho dos investimentos neste setor foi
positivo. Isso foi resultado de uma antecipação das
Entidades de Previdência que mudaram suas Políticas de Investimentos no segmento de renda fixa
para maior exposição em títulos atrelados à inflação, se beneficiando, assim, da alta inflacionária. Os
investimentos em ações também tiveram resultado
positivo, com os principais índices do mercado brasileiro de ações em alta.
Para 2013, a expectativa é que as Entidades de
Previdência monitorem suas carteiras de investimentos de forma a escolher ativos que tragam
mais rentabilidade e que apresentem um nível de
risco aceitável.
10%
11,60
10,17
9,75
8,40
8%
6,90
6,47
7,45
6,96
4%
2%
6,48
6,20
6,08
6%
4,14
3,29
3,17
2,37
0%
2010
2011
2012
Plano Gebsa-Prev Conservador
Plano Gebsa-Prev Agressivo
CDI
Plano Gebsa-Prev Moderado
Plano GE Aviation - Agressivo(*)
Poupança
INPC
O plano Aviation teve início na GEBSA-PREV em junho/11. Portanto a
rentabilidade apresentada de 2011 considera somente este período.
Condição patrimonial e
contábil
Para a PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes, as demonstrações contábeis da
GEBSA-PREV apresentaram adequadamente, em
31 de dezembro de 2012, a posição patrimonial e
financeira da entidade, estando de acordo com as
disposições legais dos órgãos normativos e reguladores das atividades das entidades fechadas de
previdência complementar.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Parecer atuarial
A Avaliação Atuarial foi realizada pela Mercer Human
Resource Consulting Ltda. A consultoria atesta que,
com base nas hipóteses e métodos atuariais adotados em 31 de dezembro de 2012, os planos de
aposentadoria da GEBSA-PREV estão equilibrados,
ou seja, financeiramente estáveis para pagamento
dos benefícios concedidos e a conceder. A continuidade do plano depende exclusivamente do
pagamento das contribuições previstas nos Planos
de Custeio para manter este equilíbrio.
Despesas da Gestão Presidencial
Treinamentos/congressos e seminários
Consultoria Atuaria
Consultoria Contábil
Consultoria Jurídica
Gestão/Planejamento Estratégico
Auditoria Contábil
Assessorias
Serviços Gráficos
PIS/Cofins
Impostos, Taxas e Contribuições
Despesas Gerais
TOTAL
Despesas de Investimentos
Consultoria de Investimentos
Taxa de Administracão (*)
Taxa de Custódia/CETIP/SELIC (*)
PIS/Cofins (*)
Despesas Gerais (*)
TOTAL
Despesas Administrativas Totais
* Despesas abatidas do retorno dos investimentos.
7
Adicionalmente, a consultoria atesta que os dados
dos participantes utilizados nesta avaliação atuarial, bem como as hipóteses e métodos atuariais
adotados, atendem à legislação aplicável e foram
considerados adequados.
Despesas administrativas
As despesas administrativas se mantêm equilibradas em comparação com 2011 e de acordo com as
necessidades reais da entidade. Segue a demonstração destes números na tabela abaixo:
Plano Aposentadoria
13
356
207
19
418
47
946
47
144
44
81
2.322
Plano GE Aviation
7
35
38
6
86
Total (Em R$ mil)
13
363
242
19
456
47
946
47
150
44
81
2.408
182
691
242
58
3
1.176
3.498
26
3
26
1
56
142
208
694
268
59
3
1.232
3.640
RelAtÓRio AnuAl | 2012|
Seu FutuRo é uM
ASSunto SéRio
8
país e com responsabilidades assumidas, inclusive,
pelo governo.
A certa altura da vida, é comum as pessoas se
questionarem sobre as decisões que foram tomadas e os caminhos até então percorridos.
Hoje em dia, com o aumento da expectativa de vida,
estes questionamentos se intensificaram ainda
mais: não se trata apenas do que passou, mas
também dos longos anos que estão pela frente,
com perspectivas bastante otimistas.
o idoSo eStá cAdA vez MAiS JoveM
É um progresso e tanto as pessoas viverem mais e
melhor, terem saúde, disposição e projetos de vida
pela frente. Mas não há como negar que existe um
grande problema nesta longevidade: há dinheiro
para se viver tanto? Este entrave não faz parte
apenas da esfera pessoal e privada, reservada à
família que discute o que fazer com seus aposentados. Ele é social, com implicações na economia do
dinheiRo PARA Se viveR MAiS e
MelhoR� queM PAgA eStA contA?
Do ponto de vista da previdência social, o governo
se endivida, mas não oferece e nem oferecerá uma
renda satisfatória a toda a população. Sob o prisma
da previdência complementar, planos são oferecidos
pelas empresas e valorizados pelos empregados,
mas são colocados como prioridade no orçamento
familiar apenas quando se está muito próximo da
aposentadoria, quando não há mais tempo para a
formaçãodeumaboareservafinanceira.
lembre-se: apenas participar de um plano de previdência não é suficiente para garantir a renda
desejada no futuro. É preciso contribuir adequadamente para formar uma reserva capaz de fazer jus
aos seus longos e promissores anos de vida pela
frente. Pense nisso desde já!
PlAneJAndo Seu oRÇAMento doMéStico
nA APoSentAdoRiA
Quandooassuntoéorçamentofamiliar,nãoháumconsenso.Sevocêquisersimularcomoassuasfinanças
vãosecomportarnomomentodaaposentadoria,seráprecisopapel,canetaereflexão.
Hoje
Momento
da Aposentadoria
10 anos depois
de se aposentar
1� Para começar, divida seu planejamento em 4 etapas pois as
despesa variam muito de acordo com cada fase da vida.
2� Na coluna “hoje”, preencha com suas despesas atuais.
3� Com base nessas despesas, analise e simule o comportamento
dos seus gastos nas 3 etapas posteriores.
4� Incluaseusfilhosnassuasdespesasmensaisatéaidadeemque
eles possam se sustentar e traçar a própria jornada. Comumente
as pessoas desconsideram as despesas com a família ao preverem
a aposentadoria. Entretanto, os casais têm seus filhos cada vez
mais tarde e, consequentemente, eles ficam dependentes dos
pais até, ao menos, a primeira etapa da aposentadoria.
5� Considere alguns fatores relevantes na previsão de gastos:
perda do plano de assistência médica oferecido pela empresa
20 anos depois
ou mais
no momento da aposentadoria, aumento contínuo do custo
deste item com a idade, despesas relacionadas à saúde, como
medicamentos e tratamentos.
6� Considere a perda dos benefícios que fazem parte do seu contrato
de trabalho. Assim que você se desligar da empresa, eles serão
incorporados às suas despesas.
7� Algumas despesas como vestuário, transporte e educação
normalmente diminuem do momento da aposentadoria em
diante.
8� Evitedívidascomoadquirirnovosbenspormeiodefinanciamento
de longo prazo. Como a projeção de seus gastos é mera estimativa,
semconfigurarumaprevisãoseguradecomoirásecomportaras
suas despesas, quanto menos você comprometer seus recursos,
melhor.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
9
Glossário
Chegou a hora de analisar os documentos referentes ao ano de 2012 que comprovam a solidez
da GEBSA-PREV.
Porém, antes dessa análise, você não deve estar
familiarizado com os termos contidos neste documento. Desta forma, preparamos este Glossário
para lhe explicar o que significa cada um deles:
• Balanço Patrimonial:
Apresenta a posição financeira e patrimonial da
entidade em 31 de dezembro, representando, portanto, uma posição estática. O ativo é o conjunto de
bens, direitos e aplicações de recursos e o passivo
compreende as obrigações para com os participantes e terceiros.
• Demonstração da Mutação
do Patrimônio Social (DMPS):
Apresenta a movimentação do do patrimônio social
da entidade através das adições (entradas) e deduções (saídas) de recursos.
• Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por
Plano de Benefícios
Apresenta a movimentação do ativo líquido do
plano de benefícios através das adições (entradas)
e deduções (saídas) de recursos.
• Demonstração do Ativo Líquido por Plano de
Benefícios (DAL)
Evidencia a composição do ativo líquido do plano
de benefícios no exercício a que se referir, apresentando saldos de contas do ativo e passivo.
• Demonstração do Plano de Gestão
Administrativa Consolidada (DPGA)
Revela a atividade administrativa da entidade, apresentando a movimentação do fundo administrativo
através das receitas, despesas e rendimento obtido
no exercício a que se referir.
• Demonstração do Plano
de Gestão Administrativa
Por Plano de Benefícios apresenta a atividade administrativa da entidade, relativa a cada plano de
benefícios, evidenciando a movimentação do fundo
administrativo existente em cada plano.
• Demonstração das Obrigações Atuariais do
Plano de Benefícios (DOAP)
Evidencia a composição do patrimônio de cobertura do plano de benefícios no exercício a que se
referir, apresentando o detalhamento das provisões
matemáticas e o equilíbrio técnico.
• Demonstrativo de Investimentos:
Revela a alocação de recursos da entidade, os limites de alocação atual versus o que foi definido pela
política de investimentos e a legislação vigente, os
recursos com gestão terceirizada, a rentabilidade dos
investimentos por segmento (renda fixa, renda variável etc.), a diferença entre a rentabilidade do segmento
e a meta atuarial da entidade, os custos de gestão dos
recursos e as modalidades de aplicação.
• Fundo:
Significa o ativo administrado pela entidade, que será
investido de acordo com os critérios fixados anualmente pelo Conselho Deliberativo, por meio da política
de investimentos.
• Meta Atuarial:
É uma meta de rentabilidade utilizada como parâmetro para o retorno dos investimentos do fundo,
de forma que os eventuais compromissos futuros da
entidade possam ser cumpridos.
• Parecer Atuarial:
É um relatório preparado por um estatístico especializado em seguros e previdência (atuário), que
apresenta estudos técnicos sobre o plano de previdência que estiver analisando. Seu objetivo é avaliar
a saúde financeira da entidade para poder honrar o
pagamento dos benefícios presentes e futuros.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
• Participante:
É a pessoa que está inscrita como tal no plano. Para
conhecer a definição exata de participante e também
a de beneficiário, leia o regulamento do seu plano.
• Patrocinadora:
É a empresa que custeia o plano junto com os
participantes (isso quando as contribuições dos participantes estão previstas no regulamento). Um plano
de previdência complementar pode ter uma ou mais
patrocinadoras.
• Política de Investimentos
É um documento de periodicidade anual que apresenta diversas informações, como: (1) critérios de
alocação de recursos entre os segmentos de renda
fixa, renda variável etc.; (2) objetivos específicos de
rentabilidade para cada segmento de aplicação;
(3) limites utilizados para investimentos em títulos
e valores mobiliários de emissão e/ou coobrigação
de uma mesma pessoa jurídica; (4) limites utilizados
para a realização de operações com derivativos e
(5) avaliação do cenário macroeconômico de curto,
médio e longo prazos, entre outras coisas. Estas
informações auxiliam na avaliação dos recursos
investidos, na escolha das instituições financeiras
que vão administrar os investimentos e na avaliação dos limites de risco de mercado e de crédito, por
exemplo. Neste relatório anual, você terá a oportunidade de ver o resumo da política de investimentos.
Todos os documentos que você analisará a seguir já
foram encaminhados para o controle e a verificação
da Previc, que tem como uma de suas principais
missões proteger os interesses dos participantes.
10
Balanço Patrimonial
(em R$ mil)
ATIVO
DISPONÍVEL
REALIZÁVEL
Gestão Previdencial
Gestão Administrativa
Investimentos
Créditos Privados e Depósitos
Fundos de Investimento
TOTAL DO ATIVO
PASSIVO
EXIGÍVEL OPERACIONAL
Gestão Previdencial
Gestão Administrativa
PATRIMÔNIO SOCIAL
Patrimônio de Cobertura do Plano
Provisões Matemáticas
Benefícios Concedidos
Benefícios a Conceder
(-) Provisões Matemáticas a Constituir
Equilíbrio Técnico
Resultados Realizados
Superávit Técnico Acumulado
Fundos
Fundos Previdenciais
Fundos Administrativos
TOTAL DO PASSIVO
2012
12.092
570.660
1.666
76
568.918
568.918
582.752
2012
3.715
3.431
284
579.037
553.667
551.938
74.113
478.231
(406)
1.729
1.729
1.729
25.370
23.969
1.401
582.752
2011
1.699
456.292
8.105
378
447.809
13.300
434.509
457.991
2011
887
600
287
457.104
436.821
435.347
57.025
379.878
(1.556)
1.474
1.474
1.474
20.283
19.715
568
457.991
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
11
Demonstração da Mutação do Patrimônio Social (em R$ mil)
DESCRIÇÃO
A) Patrimônio Social - início do exercício
1. Adições
(+) Contribuições Previdenciais
(+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Previdencial
(+) Receitas Administrativas
(+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Administrativa
2. Destinações
(-) Benefícios
(-) Despesas Administrativas
3. Acréscimo/Decréscimo no Patrimônio Social (1+2)
(+/-) Provisões Matemáticas
(+/-) Superávit (Déficit) Técnico do Exercício
(+/-) Fundos Previdenciais
(+/-) Fundos Administrativos
4. Operações transitórias
(+/-) Operações Transitórias
B) Patrimônio Social - final do exercício (A + 3 + 4)
2012
457.104
149.604
74.663
70.468
4.151
322
(27.671)
(24.031)
(3.640)
121.933
116.591
255
4.254
833
579.037
2011
381.235
90.565
58.008
29.214
3.258
85
(17.448)
(14.163)
(3.285)
73.117
66.229
(785)
10.367
58
2.752
2.752
457.104
Variação (%)
19,90
65,19
28,71
141,21
27,41
278,82
58,59
69,67
10,81
66,76
76,04
(132,48)
(58,97)
1,336,21
(100,00)
(100,00)
26,68
Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de
Benefícios - Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV (em R$ mil)
DESCRIÇÃO
A) Ativo Líquido - início do exercício
1. Adições
(+) Contribuições
(+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Previdencial
2. Destinações
(-) Benefícios
(-) Custeio Administrativo
3. Acréscimo/Decréscimo no Ativo Líquido (1+2)
(+/-) Provisões Matemáticas
(+/-) Fundos Previdenciais
(+/-) Superávit (Déficit) Técnico do Exercício
4. Operações Transitórias
(+/-) Operações Transitórias
B) Ativo Líquido - final do exercício (A+3+4)
C) Fundos não previdenciais
(+/-) Fundos Administrativos
2012
453.792
145.962
76.077
69.885
(26.685)
(23.671)
(3.014)
119.277
114.768
4.254
255
573.070
1.401
1.401
2011
380.725
89.376
60.366
29.010
(16.309)
(13.951)
(2.358)
73.067
63.485
10.367
(785)
453.792
568
568
Variação (%)
19,19
63,31
26,03
140,90
63,62
69,67
27,82
63,24
80,78
(58,97)
(132,48)
0,00
0,00
26,28
146,65
146,65
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
12
Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de
Benefícios - Plano de Benefícios GE AVIATION (em R$ mil)
DESCRIÇÃO
A) Ativo Líquido - início do exercício
1. Adições
(+) Contribuições
(+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Previdencial
2. Destinações
(-) Benefícios
(-) Custeio Administrativo
3. Acréscimo/Decréscimo no Ativo Líquido (1+2)
(+/-) Provisões Matemáticas
(+/-) Superávit (Déficit) Técnico do Exercício
4. Operações Transitórias
(+/-) Operações Transitórias
B) Ativo Líquido - final do exercício (A+3+4)
2012
2.744
2.295
1.712
583
(472)
(360)
(112)
1.823
1.823
4.567
2011
260
56
204
(268)
(212)
(56)
(8)
1.548
1.556
2.752
2.752
2.744
2011
100,00
782,69
2,957,14
185,78
76,12
69,81
100,00
(22,887,50)
17,76
(100,00)
(100,00)
(100,00)
66,44
Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios - Plano de
Aposentadoria GEBSA-PREV (em R$ mil)
DESCRIÇÃO
1. Ativos
Disponível
Recebível
Investimento
Créditos Privados e Depósitos
Fundos de Investimento
2. Obrigações
Operacional
3. Fundos não Previdenciais
Fundos Administrativos
4. Resultados a Realizar
5. Ativo Líquido (1-2-3-4)
Provisões Matemáticas
Superávit/Déficit Técnico
Fundos Previdenciais
2012
577.894
12.065
3.067
562.762
562.762
3.424
3.424
1.401
1.401
573.069
547.371
1.729
23.969
2011
455.032
1.674
8.774
444.584
13.286
431.298
672
672
568
568
453.792
432.603
1.474
19.715
Variação (%)
27,00
620,73
(65,04)
26,58
(100,00)
30,48
409,52
409,52
146,65
146,65
0,00
26,28
26,53
17,30
21,58
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
13
Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios - Plano
de Benefícios GE AVIATION (em R$ mil)
DESCRIÇÃO
1. Ativos
Disponível
Recebível
Investimento
Fundos de Investimento
2. Obrigações
Operacional
3. Fundos não Previdenciais
4. Resultados a Realizar
5. Ativo Líquido (1-2-3-4)
Provisões Matemáticas
2012
4.574
1
4.573
4.573
7
7
4.567
4.567
2011
2.773
5
6
2.762
2.762
29
29
2.744
2.744
Variação (%)
64,95
(80,00)
(100,00)
65,57
65,57
(75,86)
(75,86)
0,00
0,00
66,44
66,44
Demonstração do Plano de Gestão Administrativa (Consolidada)
(em R$ mil)
DESCRIÇÃO
A) Fundo Administrativo do Exercício Anterior
1. Custeio da Gestão Administrativa
1.1. Receitas
Custeio Administrativo da Gestão Previdencial
Custeio Administrativo dos Investimentos
Resultado Positivo dos Investimentos
Outras Receitas
2. Despesas Administrativas
2.1. Administração Previdencial
Treinamentos/congressos e seminários
Serviços de terceiros
Despesas gerais
Outras Despesas
2.2. Administração dos Investimentos
Serviços de terceiros
Despesas Gerais
Outras Despesas
3. Resultado Negativo dos Investimentos
4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (1-2-3)
5. Constituição/Reversão do Fundo Administrativo (4)
6. Operações Transitórias
B) Fundo Administrativo do Exercício Atual (A+5+6)
2012
568
4.473
4.473
3.126
1.024
322
1
3.640
2.408
13
2.120
125
150
1.232
1.170
3
59
833
833
1.401
2011
510
3.343
3.343
2.414
843
85
1
3.285
2.255
1
2.040
102
112
1.030
984
2
44
58
58
568
Variação (%)
11,37
33,80
33,80
29,49
21,47
278,82
0,00
10,81
6,78
1,200,00
3,92
22,55
33,93
19,61
18,90
50,00
34,09
0,00
1,336,21
1,336,21
0,00
146,65
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
14
Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de
Benefícios - Plano de BenefÍcios GE AVIATION (em R$ mil)
DESCRIÇÃO
A) Fundo Administrativo do Exercício Anterior
1.Custeio da Gestão Administrativa
1.1.Receitas
Custeio Administrativo da Gestão Previdencia
Custeio Administrativo dos Investimentos
2. Despesas Administrativas
2.1. Administração Previdencial
2.1.1 Despesas Comuns
2.1.2 Despesas Específicas
Serviços de terceiros
Outras Despesas
2.2. Administração dos Investimentos
2.2.1 Despesas Comuns
2.2.2 Despesas Específicas
Serviços de terceiros
Outras Despesas
3. Resultado Negativo dos Investimentos
4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (1-2-3)
5. Constituição/Reversão do Fundo Administrativo (4)
6. Operações Transitórias
B) Fundo Administrativo do Exercício Atual(A+5+6)
2012
142
142
112
30
142
86
86
80
6
56
56
55
1
-
2011
71
71
56
15
71
42
42
40
2
29
29
28
1
-
Variação (%)
0,00
100,00
100,00
100,00
100,00
100,00
104,76
0,00
104,76
100,00
200,00
93,10
0,00
93,10
96,43
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV (em R$ mil)
DESCRIÇÃO
Patrimônio de Cobertura do Plano (1+2)
1. Provisões Matemáticas
1.1. Beneficios Concedidos
Contribuição Definida
Benefício Definido
1.2. Benefício a Conceder
Contribuição Definida
Saldo de contas - parcela patrocinador(es)/instituidor(es)
Saldo de contas - parcela participantes
Benefício Definido
2. Equilíbrio Técnico
2.1. Resultados Realizados
Superávit técnico acumulado
Reserva de contingência
Reserva para revisão de plano
2012
549.100
547.371
69.140
64.055
5.085
478.231
477.648
260.545
217.103
583
1.729
1.729
1.729
1.415
314
2011
434.077
432.603
52.724
47.799
4.925
379.879
379.001
211.737
167.264
878
1.474
1.474
1.474
1.375
99
Variação (%)
26,50
26,53
31,14
34,01
3,25
25,89
26,03
23,05
29,80
(33,60)
17,30
17,30
17,30
2,91
217,17
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
15
Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios - Plano
de BenefÍcios GE AVIATION
DESCRIÇÃO
Patrimônio de Cobertura do Plano (1+2)
1. Provisões Matemáticas
1,1. Beneficios Concedidos
Benefício Definido
1,3. (-) Provisões matemáticas a constituir
(-) Déficit equacionado
(-) Patrocinador(es)
2. Equilíbrio Técnico
Notas explicativas às
demonstrações contábeis
Exercícios findos em 31 de
dezembro de 2012 e 2011
2012
4.567
4.567
4.973
4.973
(406)
(406)
(406)
-
2011
2.744
2.744
4.300
4.300
(1.556)
(1.556)
(1.556)
-
Variação (%)
66,44
66,44
15,65
15,65
(73,91)
(73,91)
(73,91)
0,00
A GEBSA-PREV possui autonomia administrativa, financeira e patrimonial, tendo por objetivo
complementar os benefícios assegurados pela
previdência social oficial aos empregados das
patrocinadoras, nos termos dos Regulamentos
do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV (CNPB
nº 1993.0034-11) e Plano de Benefícios GE Aviation (CNPB nº 2010.0047-11).
• General Electric do Brasil Ltda.;
• Banco Cifra S.A.;
• Simples Participações e Promoções Ltda.;
• GE Healthcare Clinical Systems Equipamentos Ltda.;
• GE Supply do Brasil Ltda.;
• GE Celma Ltda.;
• GE Fanuc Intelligent Platforms do Brasil Ltda.;
• Gevisa S.A.;
• GE Healthcare do Brasil Comércio e Serviços para
Equipamentos Médico-Hospitalares Ltda.;
• Universal Pictures do Brasil Ltda.;
• Bently do Brasil Ltda.;
• Universal Studios Internacional Television do Brasil
Ltda.;
• GE Capital de Brasil Ltda.;
• General Eletric Energy do Brasil – Equipamentos e
Serviços de Energia Ltda.
• GE Water & Process Technologies da Brasil Ltda.;
• Gecas do Brasil Serviços de Administração e
Marketing Ltda.;
• Druck Brasil Ltda.;
• GE do Brasil Participações Ltda.;
• GE Transportes Ferroviários S.A.;
• ELP – Efficient Lighting Products Indústria e Comércio
de Lâmpadas Ltda.;
• GE Oil & Gas do Brasil Ltda.;
• GE Iluminação do Brasil Comércio de Lâmpadas
Ltda.;
• CGC Brasil Centro de Pesquisa e Tecnologia;
• GE Heathcare Life Sciences do Brasil.
O Plano de Aposentadoria Gebsa-Prev é patrocinado pelas seguintes empresas:
Em 11 de outubro de 2010, conforme Portaria nº 793,
publicada do Diário Oficial da União de 13 de outubro
(Em R$ mil)
1. CONTEXTO OPERACIONAL
A GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada é uma entidade fechada de previdência
complementar, sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, nos termos
do artigo 5º, Item II, da Lei nº 6.435, de 15 de
julho de 1977, revogada pela Lei Complementar
nº 109, de 29 de maio de 2001.
O funcionamento da Entidade foi autorizado
pela Portaria nº 719 do Ministério da Previdência Social - MPS por prazo indeterminado em 13
de maio de 1993.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
de 2010, foi aprovado o Convênio de Adesão celebrado entre a Gebsa-Prev “Entidade” e a GE Rio
Revisões de Motores Aeronáuticos Ltda., na condição de patrocinadora do Plano de Benefícios GE
Aviation. A partir de 01 de junho de 2011, data da
transferência de gerenciamento, a Entidade passou
a administrar o referido Plano.
Durante o processo de transferência de administração do Plano de Benefícios da GE Aviation para
a Gebsa-Prev “Entidade”, ficou definido que este
plano teria apenas participantes assistidos, e que
seria fechado a novas adesões.
Em 23 de março de 2011, por meio da Portaria nº 136, foi aprovado o Convênio de Adesão
celebrado entre a Gebsa-Prev - Sociedade de Previdência Privada e a GE Oil & Gás do Brasil Ltda., na
condição de patrocinadora do Plano de Previdência
Gebsa-Prev (CNPB nº 1993.0034-11).
Em 26 de julho de 2011, conforme Despacho da Diretoria da nº 29, publicado no Diário Oficial da União
de 27 de julho de 2011, foi homologado o pedido de
retirada parcial de patrocínio da empresa GE Fanuc
Intelligent Platform do Brasil S.A. (nova denominação da GE Fanuc do Brasil Ltda.), relativa à divisão
de recursos humanos, do Plano de Aposentadoria
da Gebsa-Prev.
Em 28 de setembro de 2011, por meio da portaria
nº 556, foi aprovado o 1º Termo Aditivo ao Convênio
de Adesão da Patrocinadora GE Celma Ltda. (incorporadora da empresa GE Rio Revisão de motores
Aeronáuticos Ltda.) na qualidade de Patrocinadora
do Plano de Aposentadoria da Gebsa-Prev.
Em 16 de dezembro de 2011, por meio da portaria
nº 687, foi aprovado o 1º Termo Aditivo ao Convênio
de Adesão celebrado entre General Electric Participações e Promoções de Serviços Ltda., (nova razão
social da General Electric do Brasil Promoções e
Serviços de Cobrança e Telemarketing Ltda., até
então denominada General Electric do Brasil Participações Ltda.) sucessora por incorporação da GE
Promoções e Serviços de Cobrança e Telemarketing
16
Ltda. e Gebsa-Prev, na qualidade de Patrocinadora
do Plano de Aposentadoria da Gebsa-Prev.
A GEBSA-PREV possuía em 31 de dezembro as
seguintes quantidades de participantes:
Ativos
Assistidos
Autopatrocinados
Vinculados Diferidos (BPD)
31/12/2012
6.493
163
27
123
6.806
31/12/ 2011
5.351
143
31
104
5.629
Do total de assistidos da Entidade em 31 de dezembro de 2012, onze participantes são vinculados ao
Plano de Benefícios GE Aviation.
2. APRESENTAÇÃO DAS DEMONSTRAÇÕES
CONTÁBEIS
As demonstrações contábeis da GEBSA-PREV estão
sendo apresentadas em atendimento às disposições legais dos órgãos normativos e reguladores
das atividades das entidades fechadas de previdência complementar, especificamente a Resolução
CNPC nº 8, de 31 de outubro de 2011, Instrução SPC
nº 34, de 24 de setembro de 2009, Instrução PREVIC
nº 1, de 22 de março de 2011, Instrução PREVIC nº 5,
de 8 de setembro de 2011, Resolução do Conselho
Federal de Contabilidade nº 1.272, de 22 de janeiro
de 2010, que aprova a NBC TE 11, e as práticas contábeis brasileiras.
Essas diretrizes não requerem a divulgação em
separado de ativos e passivos de curto prazo e de
longo prazo, nem a apresentação da Demonstração do Fluxo de Caixa. A estrutura da planificação
contábil padrão das EFPC reflete o ciclo operacional
de longo prazo da sua atividade, de forma que a
apresentação de ativos e passivos, observadas as
gestões previdencial, assistencial (quando aplicável)
e administrativa e o fluxo dos investimentos, proporcione informações mais adequadas, confiáveis
e relevantes do que a apresentação em circulante e
não circulante, em conformidade com o item 63 da
NBC T 26.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
17
A sistemática introduzida pelos órgãos normativos
apresenta, além das características já descritas, a
segregação dos registros contábeis em duas gestões distintas (Previdencial, e Administrativa) e o
Fluxo dos Investimentos, que é comum às Gestões
Previdencial e Administrativa, segundo a natureza e
a finalidade das transações.
após a publicação da decisão da Assembleia Geral
dos acionistas das empresas investidas.
Conforme Resolução CNPC nº 8, de 31 de outubro
de 2011, as entidades fechadas de previdência
complementar apresentam os seguintes demonstrativos contábeis:
b) Provisões Matemáticas e Fundos da Gestão
Previdencial
• Balanço Patrimonial Consolidado;
• Demonstração da Mutação do Patrimônio Social
– DMPS (consolidada);
• Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por
Plano de Benefícios - DMAL;
• Demonstração do Ativo Líquido por Plano de
Benefícios – DAL;
• Demonstração do Plano de Gestão
Administrativa – DPGA (consolidada);
• Demonstração do Plano de Gestão
Administrativa por Plano de Benefícios;
• Demonstração das Obrigações Atuariais do
Plano de Benefícios.
3. PRINCIPAIS PRÁTICAS CONTÁBEIS
As principais práticas contábeis adotadas pela entidade estão resumidas a seguir:
a) Registro das Adições, Deduções, Receitas,
Despesas, Rendas/Variações Positivas e Deduções/Variações Negativas
As adições e deduções da Gestão Previdencial,
receitas e despesas da Gestão Administrativa,
as rendas/variações positivas e deduções/variações negativas do Fluxo de Investimento, são
escrituradas pelo regime contábil de competência de exercícios.
As rendas/variações positivas de dividendos, bonificações e juros sobre capital próprio recebidos em
dinheiro, decorrentes de investimentos em ações,
As contribuições dos autopatrocinados são
registradas pelo regime de caixa, por ocasião do
recebimento conforme prazo previsto no regulamento do plano de benefícios.
São apurados com base em cálculos atuariais, procedidos por atuários contratados pela
Gebsa-Prev e representam os compromissos
acumulados no encerramento do exercício,
quanto aos benefícios concedidos e a conceder
aos participantes ou seus beneficiários.
c) Estimativas Atuariais e Contábeis
As estimativas atuariais e contábeis foram baseadas em fatores objetivos que refletem a posição
em 31 de dezembro de 2012 e 2011, com base no
julgamento da administração para determinação dos valores adequados a serem registrados
nas demonstrações contábeis. Os itens significativos sujeitos às referidas estimativas incluem
as provisões matemáticas, calculadas atuarialmente por profissional externo.
d) Operações Administrativas
Em conformidade com a Resolução CNPC nº 8,
de 31 de outubro de 2011 e Instrução SPC nº 34,
de 24 de setembro de 2009, os registros das operações administrativas são efetuados por meio
do Plano de Gestão Administrativa – PGA, que
possui patrimônio segregado com os planos de
benefícios previdenciais.
O patrimônio do PGA é constituído pelas receitas
(Previdencial, Investimentos e Diretas), específicas da administração previdencial e dos
investimentos, sendo as sobras ou insuficiências
administrativas alocadas ou revertidas ao Fundo
Administrativo. O saldo do Fundo Administrativo é
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
segregado por plano de benefício previdencial, não
caracterizando obrigações ou direitos aos patrocinadores, participantes e assistidos dos planos.
As receitas administrativas da GEBSA-PREV
são debitadas aos Planos Previdenciais respectivamente em conformidade com o plano
de custeio vigente.
Para a determinação do saldo do Fundo Administrativo de cada plano a GEBSA-PREV utiliza o
seguinte critério:
• Receitas: alocadas diretamente a cada plano
que as originou, sendo utilizadas as fontes de
custeio previdencial e investimentos;
• Despesas Específicas: alocadas diretamente ao
plano que as originou;
• Despesas Comuns: utilização de critério de
rateio que leva em consideração o valor mensal
de contribuições administrativas realizado pelo
plano de benefícios, que é base para apuração
do percentual de participação de cada plano
nas despesas administrativas comuns;
As fontes de custeio da Gestão Administrativa obedecem às determinações contidas no
Regulamento do PGA, aprovado pelo Conselho
Deliberativo da Gebsa-Prev, e estão em conformidade com a Resolução CGPC nº 29, datada de
31 de agosto de 2009.
e) Realizável
Gestão Previdencial
O realizável previdencial é apurado em conformidade com o regime de competência, estando
representado pelos valores e pelos direitos dos
planos de benefícios, e consequentemente da Entidade, relativo às contribuições das patrocinadoras
e dos participantes, exceto as contribuições de
autopatrocinados que são registradas pelo regime
de caixa, por ocasião do recebimento.
18
Gestão Administrativa
O realizável administrativo é apurado em conformidade com o regime de competência, estando
representado pelos valores a receber decorrentes de operações de natureza administrativa.
Fluxo dos Investimentos
Os principais critérios de avaliação e de reconhecimento de receitas dos investimentos são
os seguintes:
(i.) Renda Fixa
Os investimentos em Renda Fixa estão registrados pelo custo, acrescido dos rendimentos
auferidos de forma pro rata até a data de
encerramento do Balanço e deduzidos,
quando aplicável, das provisões para perdas.
As Rendas/Variações Positivas e Deduções/
Variações Negativas da carteira são apropriadas em contas específicas diretamente
vinculadas à modalidade de aplicação.
Marcação a mercado e curva do papel - O
Banco Central editou a Resolução nº 2.931, de
14 de fevereiro de 2002, alterando as normas
de precificação dos ativos aplicados em
carteiras de fundos de investimentos. Paralelamente, a partir de 29 de maio de 2002,
com base na Instrução Normativa nº 365, da
Comissão de Valores Mobiliários – CVM, os
fundos contabilizam seus ativos pelo valor de
mercado e não mais pelo valor de vencimento
(curva do papel). Posteriormente, a CVM emitiu
a Instrução Normativa nº 375, de 14 de agosto
de 2002, alterando os critérios de marcação a
mercado para os fundos.
De acordo com tais regras, os administradores dos fundos de pensão podem marcar os
títulos pré e pós-fixados e com vencimento
superior a 365 dias pelo valor de aquisição,
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
acrescidos da rentabilidade acumulada desde
a data da aquisição (marcar pela “curva do
papel”). A Secretaria de Previdência Complementar publicou a Resolução CGPC nº 04, de
30 de janeiro de 2002, permitindo às entidades fechadas de previdência complementar
a marcação “pela curva do papel” em alguns
títulos e valores mobiliários integrantes de
suas carteiras próprias e dos fundos de investimentos exclusivos, desde que tais papéis
sejam classificados como “títulos mantidos
até o vencimento”.
5. REALIZÁVEL – GESTÃO PREVIDENCIAL
Registra os valores a receber das patrocinadoras,
dos participantes e autopatrocinados relativos às
contribuições regulares, e demais operações vinculadas a Gestão Previdencial.
a) Contribuições do mês
Refere-se a valores de contribuições previdenciais
normais e extraordinárias mensais devidas pelos
patrocinadores, participantes e autopatrocinados.
(ii.) Renda Variável
As aplicações em fundos de Renda Variável
estão demonstradas pelos valores de realização, considerando o valor das cotas na
database das demonstrações financeiras.
19
Patrocinadores
Participantes
Autopatrocinados
2012
487
263
4
754
2011
5.002
3.057
41
8.100
b) Outros Realizáveis
f) Exigível Operacional
São registrados pelos valores conhecidos ou
calculáveis, acrescidos, quando aplicável, dos
correspondentes encargos e variações monetárias incorridas, estando representados pelas
obrigações decorrentes de direito a benefícios
pelos participantes, prestações de serviços por
terceiros, investimentos, operações com participantes e obrigações fiscais.
4. DISPONÍVEL
Registra as disponibilidades existentes em bancos,
reconhecidas por seus valores em moeda nacional.
Banco Santander S/A
Western Asset Management Company DTVM Ltda.
Banco Bradesco S/A
2012
9.771
2.321
12.092
2012
1.695
3
1
1.699
Refere-se direitos a receber, conforme descrito
a seguir:
(i.) O valor de R$ 3 (R$ 5 – 2011) refere-se a um
acordo judicial movido pela Entidade, decorrente
de lapso operacional sob um pagamento de benefícios a um participante que, equivocadamente,
informou os dados bancários incorretos gerando
o crédito em conta corrente de um terceiro. Após
acionar os envolvidos, foi definido que a devolução do valor será reintegralizado à Entidade.
(ii.) O valor de R$ 909, em 31 de dezembro de
2012, refere-se apropriação contábil referente à
alocação dos recursos do Fundo de Reversão –
decorrente a parcela da Patrocinadora às quais
os Participantes não tiveram direito por ter se
desligado antes de se tornarem elegíveis aos
benefícios do Plano – à transferir entre os Perfis
de Investimento (do Conservador e Agressivo
para o Perfil Moderado), por uma definição estratégica da Entidade. As transferências destes
recursos são realizadas no mês subsequente a
sua competência.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
6. REALIZÁVEL – GESTÃO ADMINISTRATIVA
Registra os valores a receber decorrentes de operações da Gestão Administrativa.
a) Contribuições para custeio
Refere-se a valores a receber relativos às “contribuições para a cobertura das despesas
administrativas” devidas pelas empresas patrocinadoras e autopatrocinados, previstas no
plano de custeio do exercício.
Patrocinadores
Autopatrocínio
2011
368
2
370
2012
63
63
b) Outros Realizáveis
Refere-se ao direto a restituir, junto a Receita
Federal do Brasil - RFB, decorrentes aos recolhimentos de impostos federais efetuados a maior.
Bem como, aportes de “contribuição para a
cobertura das despesas administrativas” depositados em perfis contrários ao Perfil Moderado
(onde esta alocado o patrimônio do Fundo Administrativo e, consequentemente, o PGA - Plano de
Gestão Administrativa da Entidade).
Imposto de Renda - IRRF
PIS/COFINS/CSLL s/ prestação de serviços
PIS e COFINS sobre custeio administrativo
Transferências entre Perfis de Investimento
2012
3
2
6
2
13
2011
2
1
3
2
8
7. REALIZÁVEL – INVESTIMENTOS
Composição da Carteira
• Plano Aposentadoria GEBSA-PREV – Os ativos
do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV são
administrados por perfil de investimentos,
assim descritos:
20
Perfil Conservador
Investimentos
Créditos Privados e Depósitos
Instituições Financeiras
Certificados de Depósitos Bancários
Companhias Abertas
Debêntures não Conversíveis
Fundos de Investimento
Referenciado
Renda Fixa
Multimercado
2012
67.061
67.061
2.161
43.171
21.729
2011
32.029
1.044
371
371
673
673
30.985
821
20.898
9.266
Perfil Moderado
Investimentos
Créditos Privados e Depósitos
Instituições Financeiras
Certificados de Depósitos Bancários
Companhias Abertas
Debêntures não Conversíveis
Fundos de Investimento
Referenciado
Renda Fixa
Ações
Multimercado
Direitos Creditórios
2012
465.753
465.753
4.619
227.695
107.073
125.063
1.303
2011
386.541
11.616
4.054
4.054
7.562
7.562
374.897
5.775
183.239
94.682
89.009
2.192
Nota: No Perfil Moderado, os recursos garantidores do Plano de Gestão
Administrativa (PGA) são compartilhados com os recursos do Plano de
Aposentadoria GEBSA-PREV.
Perfil Agressivo
Investimentos
Créditos Privados e Depósitos
Instituições Financeiras
Certificados de Depósitos Bancários
Companhias Abertas
Debêntures não Conversíveis
Fundos de Investimento
Referenciado
Renda Fixa
Ações
Multimercado
2012
31.256
31.526
438
12.175
12.702
6.211
2011
26.505
640
227
227
413
413
25.865
295
11.851
8.023
5.696
• Plano de Benefício GE Aviation – Os ativos do
Plano de Benefício GE Aviation, por se tratar de
um plano constituído na modalidade Benefício
Definido, onde o participante não faz a opção do
Perfil de Investimentos, não requer a segregação
por Perfil de Investimento.
Plano de Benefícios GE Aviation
Investimentos
Fundos de Investimento
Renda Fixa
Multimercado
2012
4.578
4.578
1.776
2.802
2011
2.762
2.762
1.008
1.754
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
21
Composição por Prazo de Vencimento
• Plano Aposentadoria GEBSA-PREV
Perfil Conservador
Descrição
Investimentos
Créditos Privados e Depósitos
Instituições Financeiras
Certificados de Depósitos Bancários
Vencimento
até 1 ano
de 1 a 3 anos
superior a 3 anos
Companhias Abertas
Debêntures não Conversíveis
até 1 ano
de 1 a 3 anos
superior a 3 anos
Fundos de Investimento
Referenciado
Western Asset Prev Sovereign
Selic Referenciado Fundo de Investimento
Renda Fixa
Bradesco FI RF IMA-B
Ibirapuera Fundos de Investimentos
Renda Fixa
Multimercado
Bradesco Fundo de Investimentos Multimercado
sem vencto
sem vencto
sem vencto
sem vencto
Valor de Custo
67.061
67.061
2.161
2012
Valor de Mercado
67.061
67.061
2.161
Valor de Custo
32.029
1.044
371
371
256
115
673
673
549
84
40
30.985
821
2011
Valor de Mercado
32.029
1.044
371
371
256
115
673
673
549
84
40
30.985
821
2.161
43.171
13.099
2.161
43.171
13.099
821
20.898
5.720
821
20.898
5.720
30.046
21.729
21.729
30.046
21.729
21.729
15.178
9.266
9.266
15.178
9.266
9.266
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Perfil Moderado
Descrição
Investimentos
Créditos Privados e Depósitos
Instituições Financeiras
Certificados de Depósitos Bancários
Vencimento
Valor de Custo
465.753
2012
Valor de Mercado
465.753
465.753
4.619
4.619
227.695
74.779
152.633
283
125.063
125.063
107.073
43.024
63.849
200
1.303
1.303
2011
465.753
4.619
Valor de Custo
386.513
11.616
4.054
4.054
2.811
1.243
7.562
7.562
6.087
1.031
444
374.897
5.775
Valor de Mercado
386.513
11.616
4.054
4.054
2.811
1.243
7.562
7.562
6.087
1.031
444
374.898
5.775
4.619
227.695
74.779
152.633
283
125.063
125.063
107.073
43.024
63.849
200
1.303
1.303
5.775
183.239
58.423
124.816
89.009
89.009
94.682
41.719
52.963
2.192
2.192
5.775
183.238
58.423
124.815
89.009
89.009
94.682
41.719
52.963
2.192
2.192
até 1 ano
de 1 a 3 anos
superior a 3 anos
Companhias Abertas
Debêntures não Conversíveis
até 1 ano
de 1 a 3 anos
superior a 3 anos
Fundos de Investimento
Referenciado
Western Asset Prev Sovereign
sem vencto
Selic Referenciado Fundo de Investimento
Renda Fixa
sem vencto
Bradesco FI RF IMA-B
sem vencto
Ibirapuera Fundos de Investimentos Renda Fixa
sem vencto
à receber
Multimercado
Bradesco Fundo de Investimentos Multimercado sem vencto
sem vencto
Ações
sem vencto
BRAM Fia IBRX Ativo
sem vencto
Western Asset Prev IBRX Ações
sem vencto
Legg Mason Prev IBRX ativo Ações
à receber
Direitos Creditórios
sem vencto
FIDC NP CPTM
22
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Perfil Agressivo
Descrição
Investimentos
Créditos Privados e Depósitos
Instituições Financeiras
Certificados de Depósitos Bancários
Vencimento
até 1 ano
de 1 a 3 anos
superior a 3 anos
Companhias Abertas
Debêntures não Conversíveis
até 1 ano
de 1 a 3 anos
superior a 3 anos
Fundos de Investimento
Referenciado
Western Asset Prev Sovereign
sem vencto
Selic Referenciado Fundo de Investimento
Renda Fixa
sem vencto
Bradesco FI RF IMA-B
sem vencto
Ibirapuera Fundos de Investimentos Renda Fixa
à receber
sem vencto
Ações
sem vencto
BRAM Fia IBRX Ativo
sem vencto
Legg Mason Prev IBRX ativo
Multimercado
Bradesco Fundo de Investimentos Multimercado sem vencto
Plano de Benefícios GE Aviation
Vencimento
Descrição
Fundos de Investimento
Renda Fixa
sem vencto
Bradesco FI RF IMA B
à receber
Multimercado
Bradesco Fundo de Investimentos Multimercado sem vencto
23
Valor de Custo
31.526
31.526
438
2012
Valor de Mercado
31.526
31.526
438
Valor de Custo
26.505
640
227
227
157
70
413
413
339
53
21
25.865
295
2011
Valor de Mercado
26.505
640
277
277
157
70
413
413
339
53
21
25.865
295
438
12.175
3.750
8.411
14
12.702
6.191
6.511
6.211
6.211
438
12.175
3.750
8.411
14
12.702
6.191
6.511
6.211
6.211
295
11.851
4.173
7.678
8.023
3.035
4.988
5.696
5.696
295
11.851
4.173
7.678
8.023
3.035
4.988
5.696
5.696
Valor de Custo
4.578
1.776
1.773
3
2.802
2.802
2012
Valor de Mercado
4.578
1.776
1.773
3
2.802
2.802
Valor de Custo
2.762
1.008
1.008
1.754
1.754
Valor de Mercado
2.762
1.008
1.008
1.754
1.754
2011
8. EXIGÍVEL OPERACIONAL
Os compromissos do Exigível Operacional são assim demonstrados:
Gestão Previdencial
Benefícios a Pagar
Aposentadorias
Resgate
Portabilidade
Retenções a Recolher
Imposto de Renda
2012
1.891
8
10
1.873
622
622
2011
97
31
66
240
240
Em 31 de dezembro de 2012 encontra-se registrado o valor de R$ 918 (R$ 263 - 2011) sob a rubrica contábil
“Outras Exigibilidades” decorrente aportes de contribuição realizadas a maior pelas empresas patrocinadoras do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV. Conforme orientação da Administração, tais valores serão
deduzidos dos aportes realizados no próximo exercício.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
2012
284
235
102
109
24
45
4
30
11
4
Gestão Administrativa
Prestadores de Serviços
Gestores de Investimentos
Consultorias
Auditorias
Assessorias
Fornecedores
Retenções a Recolher
Imposto de Renda – Prestadores de Serviços
PIS e COFINS sobre Custeio Administrativo
PIS/COFINS/CSLL – Prestadores de Serviços
Outras Exigibilidades (*)
24
2011
287
249
57
96
39
38
19
38
7
24
7
-
(*) Os valores registros em “Outras Exigibilidades” referem-se a aportes de contribuições para a cobertura de despesas administrativas feitas a maior pela
GE Celma, empresa patrocinadora do Plano GE Aviation, as quais serão deduzidas dos aportes no próximo exercício.
9. PROVISÕES MATEMÁTICAS
As provisões matemáticas foram determinadas em bases atuariais, seguindo cálculos efetuados pela
Mercer, contratada pela Entidade, e representam os compromissos acumulados no encerramento do exercício, oriundos de benefícios concedidos e a conceder à participantes, assistidos e seus beneficiários.
A movimentação das provisões matemáticas durante o exercício de 2012 pode ser resumida a seguir:
Plano de Aposentadoria Gebsa-Prev
Provisões Matemáticas
Benefícios Concedidos
Contribuição Definida
Saldo de Contas dos Assistidos
Benef. Definido Estruturado em Regime de Capitalização
Valor Atual dos Benef. Futuros Progr. - Assistidos
Valor Atual dos Benef. Futuros Não Progr. - Assistidos
Benefícios a Conceder
Contribuição Definida
Saldo de Contas - Parcela Patroc./Instituidores
Saldo de Contas - Parcela Participantes
Benefício Definido Estruturado em Reg. de Capital. Progr.
Valor Atual dos Benef. Futuros Programados
(-) Valor Atual das Contrib. Futuras dos Patrocinadores
Benefício Definido Estrut. em Reg. de Capital. Não Progr.
Valor Atual dos Benef. Futuros Não Programados
(-) Valor Atual das Contrib. Futuras dos Patrocinadores
Plano de Benefícios GE Aviaton
Provisões Matemáticas
Benefícios Concedidos
Benef. Definido Estruturado em Regime de Capitalização
Valor Atual dos Benef. Futuros Progr. - Assistidos
( - ) Provisões Matemáticas a constituir
( - ) Déficit Equacionado
( - ) Patrocinador (es)
1º janeiro de 2012
432.603
52.724
47.799
47.799
4.925
4.840
85
379.879
379.001
211.737
167.264
662
872
(210)
216
277
(61)
Constituição/ Reversão
114.768
16.416
16.256
16.256
160
177
(17)
98.352
98.647
48.808
49.839
(235)
(424)
189
(60)
(93)
33
31 dezembro de 2012
547.371
69.140
64.055
64.055
5.085
5.017
68
478.231
477.648
260.545
217.103
427
448
(21)
156
184
(28)
1º junho de 2012
2.744
4.300
4.300
4.300
(1.556)
(1.556)
(1.556)
Constituição/Reversão
1.823
673
673
673
1.150
1.150
1.150
31 dezembro de 2012
4.567
4.973
4.973
4.973
(406)
(406)
(406)
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
25
10. EQUILÍBRIO TÉCNICO
O resultado previdencial apurado nos exercícios de 2012 e 2011 está apresentado a seguir:
Plano de Benefícios GEBSA-PREV
Equilíbrio Técnico
Resultados Realizados
Superávit Técnico Acumulado
Reserva de Contingência
Reserva Especial para Revisão do Plano
2012
1.729
1.729
1.729
1.415
314
2011
1.474
1.474
1.474
1.375
99
Plano de Benefícios GE Aviaton
Em 31 de dezembro de 2012 o Plano de Benefícios GE Aviation, em decorrência da atualização das hipóteses atuariais de mortalidade e taxa real de juros, apresentou um déficit equivalente à R$ 406 mil, registrados
sob a rubrica contábil 2.3.1.1.03.02 – Déficit Equacionado. O equacionamento deste déficit será realizado,
em um prazo correspondente a 19,3 anos (calculado de acordo com os itens 10 e 11 da Resolução CGPC
nº 18/2006) por meio de aportes anuais pela Patrocinadora GE Celma, sendo o primeiro aporte efetuado
em 15 de março de 2013.
11. FUNDOS
Fundo Previdencial
O Fundo Previdencial é calculado atuarialmente e sua composição em 31 de dezembro de 2012 e 2011 está
apresentada a seguir:
Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV
Fundos Previdenciais
Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar
Revisão do Plano
Outros – Previstos em Nota Técnica Atuarial
2012
23.969
7.831
3.332
12.806
2011
19.715
9.518
2.716
7.481
Fundo Administrativo
O Fundo Administrativo é correspondente a diferença entre as receitas e despesas administrativas, acrescida do retorno dos investimentos. O montante deste Fundo em 31 de dezembro de 2012 corresponde a
R$ 1.401 (R$ 568 – 2011).
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
26
12. HIPÓTESES E MÉTODOS ATUARIAIS
As principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração do Patrimônio Social, devidamente
apuradas pelo Conselho Deliberativo da GEBSA-PREV, são as seguintes:
Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV
Taxa real anual de juros (1)
Projeção de crescimento real de salário (1) (2)
Projeção de crescimento real de salário de benefício do INSS (1)
Projeção de crescimento real dos benefícios do plano (1)
Fator de capacidade para os salários
Fator de capacidade para os benefícios (5)
Hipótese sobre rotatividade (3)
Tábua de mortalidade geral (4)
Tábua de mortalidade de inválidos
Tábua de entrada em invalidez
Outras hipóteses biométricas utilizadas (6) (7) (8)
5,00% a.a.
4,00% a.a.
Não Aplicável
0,00% .a.a
1,00
0,98
Mercer Service
AT-2000
IAPB-57
Mercer Disability
(6) (7) (8)
(1) O indexador utilizado é o INPC do IBGE.
(2) A hipótese adotada de crescimento salarial foi definida pelas Patrocinadoras levando em consideração a expectativa média de reajustes salariais futuros.
(3) A rotatividade, pela Mercer Service, varia de acordo com o tempo de serviço (TS) e a faixa salarial:
- 0 a 10 Salários Mínimos: 0,60 / (TS + 1);
- 10 a 20 Salários Mínimos: 0,30 / (TS + 1);
- Acima de 20 Salários Mínimos: 0,15 / (TS + 1).
A hipótese de rotatividade adotada foi definida com base na expectativa futura das Patrocinadoras sobre desligamentos de participantes do Plano.
(4) Foi utilizada a tábua AT-2000 segregada por sexo.
(5) 98% para benefícios com reajustes anuais e 100% para benefícios com reajustes mensais.
(6) A Mercer Retirement é uma tábua de probabilidades de entrada em aposentadoria: 10% na primeira elegibilidade à Aposentadoria Antecipada, 5% entre
essa data e a data da Aposentadoria Normal e 100% na data de elegibilidade à Aposentadoria Normal.
(7) Composição da Família dos Pensionistas: Não aplicável, pois foi utilizada a composição real da família dos pensionistas.
(8) Composição da Família dos Participantes Ativos: 100% dos participantes casados.
Plano de Aposentadoria GE Aviation
Taxa real anual de juros (1)
Projeção de crescimento real de salário
Projeção de crescimento real de salário de benefício do INSS
Projeção de crescimento real dos benefícios do plano
Fator de capacidade para os salários
Fator de capacidade para os benefícios
Hipótese sobre rotatividade
Tábua de mortalidade geral
Tábua de mortalidade de inválidos
Tábua de entrada em invalidez
Outras hipóteses biométricas utilizadas
(1) O indexador utilizado é o INPC do IBGE.
5,00% a.a.
Não Aplicável
Não Aplicável
0,00% .a.a
Não Aplicável
0,98
Não Aplicável
AT-2000
Não Aplicável
Não Aplicável
Não Aplicável
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
27
13. APRESENTAÇÃO DOS EFEITOS DA CONSOLIDAÇÃO
O quadro a seguir apresenta as contas contábeis utilizadas e os respectivos valores relativos à consolidação do Balanço Patrimonial em 31 de dezembro de 2012:
Código
1.2.2.3.00.00.00
Código
2.3.2.2.02.00.00
Conta
Participação no Plano de Gestão Administrativa
Plano de Aposentadoria Gebsa-Prev
Conta
Participação no Fundo Administrativo do PGA
Plano de Aposentadoria Gebsa-Prev
Valor
1.401
1.401
Valor
1.401
1.401
14. RECOLHIMENTO DE TRIBUTOS
Imposto de Renda
A Lei nº. 11.053, de 29 de dezembro de 2004, criou um novo regime de tributação, facultando aos participantes de planos de EFPC estruturados na modalidade de contribuição definida ou contribuição variável,
optarem para que os valores que lhes sejam pagos a título de resgate ou benefícios de renda, sejam tributados no imposto de renda na fonte:
i. por uma nova tabela regressiva, que varia entre 35% a 10%, dependendo do prazo de acumulação dos
recursos do participante no plano de benefícios, ou
ii. por permanecerem no regime tributário atual, que utiliza a tabela progressiva do imposto de renda na
fonte para as pessoas físicas.
Além disso, a Lei nº. 11.053/04 revogou a MP nº. 2.222 de 4 de setembro de 2001, dispensando a partir de 1o. de
janeiro de 2005 a retenção na fonte e o pagamento em separado do imposto de renda sobre os rendimentos e
ganhos auferidos nas aplicações de recursos das entidades fechadas de previdência complementar.
PIS e COFINS
Calculados pelas alíquotas de 0,65% e 4%, respectivamente sobre as receitas administrativas conforme
Anexo III da Instrução Normativa nº 247, de 21 de novembro de 2002, alterada pela Instrução Normativa
nº 1.285, de 13 de agosto de 2012 (receita bruta excluída, entre outros, pelos rendimentos auferidos nas
aplicações financeiras destinadas a pagamento de benefícios de aposentadoria, pensão, pecúlio e de
resgate, limitados aos rendimentos das aplicações proporcionados pelos ativos garantidores das reservas
técnicas e pela parcela das contribuições destinadas à constituição de reservas técnicas).
Diretoria:
Roberto Bronzere
CPF: 114.367.268-24
Diretor Superintendente
Contador Responsável:
João Batista Borges Martins
Contador
CPF: 297.369.238-51
CRC: 1 SP 256.001/O-2
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
28
Relatório dos auditores independentes
sobre as demonstrações contábeis
Aos Administradores, Conselheiros,
Participantes e Patrocinadores
GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada
Examinamos as demonstrações contábeis do GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada (“Entidade”),
que compreendem o balanço patrimonial consolidado (representado pelo somatório de todos os planos de
benefícios administrados pela GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada, aqui denominados de consolidado, por definição da Resolução CNPC nº 8) em 31 de dezembro de 2012 e as respectivas demonstrações
consolidadas da mutação do patrimônio social e do plano de gestão administrativa, e as demonstrações
individuais por plano de benefício que compreendem a demonstração do ativo líquido, da mutação do ativo
líquido, do plano de gestão administrativa e das obrigações atuariais do plano para o exercício findo nessa
data, assim como o resumo das principais práticas contábeis e demais notas explicativas.
Responsabilidade da administração sobre as demonstrações contábeis
A administração da Entidade é responsável pela elaboração e adequada apresentação dessas demonstrações contábeis de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil aplicáveis a entidades reguladas
pelo Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC), e pelos controles internos que ela determinou
como necessários para permitir a elaboração de demonstrações contábeis livres de distorção relevante,
independentemente se causada por fraude ou erro.
Responsabilidade dos auditores independentes
Nossa responsabilidade é a de expressar uma opinião sobre essas demonstrações contábeis com base
em nossa auditoria, conduzida de acordo com as normas brasileiras e internacionais de auditoria. Essas
normas requerem o cumprimento de exigências éticas pelos auditores e que a auditoria seja planejada e
executada com o objetivo de obter segurança razoável de que as demonstrações contábeis estão livres de
distorção relevante.
Uma auditoria envolve a execução de procedimentos selecionados para obtenção de evidência a respeito
dos valores e divulgações apresentados nas demonstrações contábeis da Entidade. Os procedimentos selecionados dependem do julgamento do auditor, incluindo a avaliação dos riscos de distorção relevante nas
demonstrações contábeis, independentemente se causada por fraude ou erro.
Nessa avaliação de riscos, o auditor considera os controles internos relevantes para a elaboração e
adequada apresentação das demonstrações contábeis da Entidade para planejar os procedimentos de
auditoria que são apropriados nas circunstâncias, mas não para fins de expressar uma opinião sobre a eficácia desses controles internos da Entidade. Uma auditoria inclui, também, a avaliação da adequação das
práticas contábeis utilizadas e a razoabilidade das estimativas contábeis feitas pela administração, bem
como a avaliação da apresentação das demonstrações contábeis tomadas em conjunto.
Acreditamos que a evidência de auditoria obtida é suficiente e apropriada para fundamentar nossa opinião.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
29
Opinião
Em nossa opinião, as demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefício acima
referidas apresentam adequadamente, em todos os aspectos relevantes, a posição patrimonial e financeira
consolidada do GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada e individual por plano de benefício em 31
de dezembro de 2012 e o desempenho consolidado e por plano de benefício de suas operações para o
exercício findo nessa data, de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil aplicáveis às entidades
reguladas pelo Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC).
São Paulo, 8 de março de 2013
PricewaterhouseCoopers
Auditores Independentes
CRC 2SP000160/O-5
Edison Arisa Pereira
Contador CRC 1SP127241/O-0
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
30
Parecer Atuarial
PLANO DE APOSENTADORIA GEBSA-PREV
1. Introdução
Na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria da GEBSA-PREV
administrado pela GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada, apresentamos nosso parecer sobre a
situação atuarial do citado Plano referente às Patrocinadoras da Entidade em 31 de dezembro de 2012:
• General Electric do Brasil Ltda.
• Universal Pictures do Brasil Ltda.
• GE Transportes Ferroviários S.A.
• Banco Cifra S.A.
• Bently do Brasil Ltda.
• Simples Participações e
Promoções de Serviços Ltda.
• Universal Studios International
Television do Brasil Ltda.
• ELP – Efficient Lighting Products
Indústria e Comércio de Lâmpadas Ltda.
• GE Healthcare Clinical System
Equipamentos Médicos Ltda.
• GE Capital do Brasil Ltda.
• GE Celma Ltda.
• General Electric Energy
do Brasil – Equipamentos
e Serviços de Energia Ltda.
• GE Fanuc Intelligent
Platforms do Brasil Ltda.
• GE Water & Process
Technologies do Brasil Ltda.
• Gevisa S.A.
• Gecas do Brasil Serviços de
Administração e Marketing Ltda.
• GE Supply do Brasil Ltda.
• GE Healthcare do Brasil Comércio
e Serviços para Equipamentos
Médico- Hospitalares Ltda.
• GE Oil & Gas do Brasil Ltda.
• GE Iluminação do Brasil Comércio
de Lâmpadas Ltda.
• GRC Brasil Centro de Pesquisa
e Tecnologia
• GE Healthcare Life Sciences
do Brasil
• Druck Brasil Ltda.
• GE do Brasil Participações Ltda.
2. Perfil dos Participantes
existentes na base cadastral.
A data base dos dados individuais relativos aos
Participantes Ativos, Assistidos e Beneficiários utilizados no presente estudo foi 31/07/2012.
As principais características do grupo avaliado, na
data base dos dados, estão resumidas nas tabelas
da página a seguir.
Os dados individuais foram fornecidos pela
GEBSA-PREV à Mercer que, após a realização de
testes apropriados e devidos acertos efetuados em
conjunto com a entidade, considerou-os adequados para fins desta avaliação atuarial.
A análise efetuada pela Mercer na base cadastral
utilizada para a avaliação atuarial objetiva, única e
exclusivamente, a identificação e correção de eventuais distorções na base de dados, não se inferindo
dessa análise a garantia de que a totalidade das
distorções foram detectadas e sanadas, permanecendo, em qualquer hipótese, com a GEBSA-PREV
a responsabilidade plena por eventuais imprecisões
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
31
• Participantes Ativos
Patrocinadora
Número de
Participantes
Idade Média
(anos)
Tempo de Serviço
Médio (anos)
780
38,2
1
39,2
16
1.140
GENERAL ELECTRIC DO BRASIL
GE HEALTHCARE CLINICAL
GE SUPPLY DO BRASIL
GE CELMA
GE INTELLIGENT
Participação
Médio (R$)
Salário de
Participação (R$)
10,1
6.825
69.208.616
14,3
12.094
157.228
37,3
7,2
11.141
2.317.293
39,6
9,9
3.455
51.208.769
17
35
6,2
10.467
2.313.098
GEVISA
409
44,5
12,4
7.126
37.889.225
GE HEALTHCARE DO BRASIL
430
38,4
6,9
13.808
77.184.163
66
37,9
7,3
13.109
11.247.173
-
-
-
-
-
GE ENERGY DO BRASIL
180
40,5
4,9
18.249
42.702.902
GE WATER & PROCESS
330
39
9,2
8.142
34.927.979
BENTLY DO BRASIL
GE CAPITAL DO BRASIL(*)
GECAS DO BRASIL
DRUCK BRASIL
GE DO BRASIL PARTICIPAÇÕES(*)
GE TRANSPORTES FERROVIÁRIOS
8
45,9
4
22.297
2.318.856
26
35,6
4,5
11.572
3.911.478
-
-
-
-
-
336
34,2
3,5
6,086
26.582.841
1.118
38,1
4,8
7.211
104.811.248
GE ILUMINAÇÃO DO BRASIL
25
36,8
4,3
12.428
4.039.141
GRC BRASIL
37
37
1,9
14.862
7.148.500
GE HEALTHCARE LIFE SCIENCES
26
37,6
6,4
8.447
2.854.919
Número de
Participantes
Idade Média
(anos)
Tempo de Serviço
Médio (anos)
Salário de
Participação
Médio (R$)
Folha Anual
de Salário de
Participação (R$)
GE OIL & GAS DO BRASIL
(*) Não existem participantes ativos nesta patrocinadora
• Participantes Autopatrocinados
Patrocinadora
GENERAL ELECTRIC DO BRASIL
11
45,8
13,8
16.541
2.365.386
GE HEALTHCARE CLINICAL
1
44,8
2,8
7.386
96.025
GEVISA
2
36,8
11,0
10.364
269.462
GE HEALTHCARE DO BRASIL
6
38,4
7,1
13.263
1.034.530
GE ENERGY DO BRASIL
2
32,8
9,1
15.450
401.706
GE TRANSPORTES FERROVIÁRIOS
5
44,8
7,3
12.931
840.485
GE OIL & GAS DO BRASIL
2
51,6
4,6
14.563
378.642
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
• Participantes em Benefício Proporcional Diferido
Patrocinadora
Número de
Participantes
GENERAL ELECTRIC DO BRASIL
GE HEALTHCARE CLINICAL
GE SUPPLY DO BRASIL
GE CELMA
GE INTELLIGENT
GEVISA
GE HEALTHCARE DO BRASIL
BENTLY DO BRASIL LTDA.
GE CAPITAL DO BRASIL
GE ENERGY DO BRASIL
GE WATER & PROCESS
GE TRANSPORTES FERROVIÁRIOS
GE ILUMINAÇÃO DO BRASIL
51
6
2
8
2
7
9
2
2
1
7
1
1
Idade
Média
(anos)
48,3
41,7
40,6
46,8
53,2
41,5
47,8
38,8
34,8
49,4
47,0
51,7
45,8
Benefício
Médio
(R$)
-
(*) O valor não está disponível pelo fato de este benefício somente ser
calculado quando do início do seu pagamento.
• Participantes Assistidos
Patrocinadora
Número de
Participantes
GENERAL ELECTRIC DO BRASIL
BANCO CIFRA
GE HEALTHCARE CLINICAL
GE CELMA
GE INTELLIGENT
GEVISA
GE HEALTHCARE DO BRASIL
GE ENERGY DO BRASIL
GE WATER & PROCESS
GE DO BRASIL PARTICIPAÇÕES
120
1
1
5
1
1
2
1
5
1
Idade
Média
(anos)
65,4
59,2
63,3
59,8
60,3
60,7
61,8
61,5
61,9
59,0
Benefício
Médio
(R$)
3.977
17.140
5.576
1.131
20.166
1.057
7.832
2.776
6.613
828
Número de
Participantes
GENERAL ELECTRIC DO BRASIL
1
Idade
Média
(anos)
51,3
Benefício
Médio
(R$)
643
• Participantes Pensionistas (Grupos familiares)
Patrocinadora
Número de
Participantes
GENERAL ELECTRIC DO BRASIL
Salientamos que para a definição do número de
Beneficiários foi considerado o grupo familiar de
cada ex-Participante, de tal forma que viúva e filhos
de um mesmo ex-Participante correspondessem a
um pensionista.
Os valores monetários apresentados correspondem
a valores nominais posicionados em 31/07/2012. Na
avaliação atuarial esses valores foram projetados
para 31/12/2012, refletindo o conceito de capacidade.
3. Hipóteses e Métodos
Atuariais Utilizados
Uma avaliação atuarial é um estudo que tem por
objetivo principal estimar, na data do cálculo, o
custo a longo prazo de um determinado plano
de benefícios, devendo incluir os valores esperados relativos tanto aos participantes já recebendo
benefícios quanto àqueles que ainda completarão
as condições exigidas para tal.
Para esse fim, são feitas projeções de longo prazo,
admitindo-se um conjunto de hipóteses atuariais que
represente de forma realista as expectativas com
relação à experiência futura do plano. Essas hipóteses incluem aquelas de caráter econômico (retorno
de investimento, taxa de crescimento salarial, taxa de
reajuste dos benefícios e níveis de benefícios do INSS)
e também as de caráter biométrico (taxas de mortalidade, invalidez e rotatividade, idade de aposentadoria,
estado civil e dependentes).
A seguir descreveremos o conjunto das principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração das
Provisões Matemáticas desta avaliação atuarial.
• Participantes Inválidos
Patrocinadora
32
5
Idade
Média
(anos)
63,2
Benefício
Médio
(R$)
2.378
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Taxa real anual de juros(1)
5,00% a.a.
Projeção de crescimento real de salário(1)(2)
4,00% a.a.
Projeção de crescimento real do maior salário de benefício do INSS
Projeção de crescimento real dos benefícios do plano
(1)
Fator de capacidade para os salários
Fator de capacidade para os benefícios(5)
Não Aplicável
0,00% a.a.
1,00
0,98
Hipótese sobre rotatividade(3)
Mercer Service
Tábua de mortalidade geral(4)
AT-2000
Tábua de mortalidade de inválidos
Tábua de entrada em invalidez
Outras hipóteses biométricas utilizadas(6)(7)(8)
IAPB-57
Mercer Disability
(6) (7) (8)
(1) O indexador utilizado é o INPC do IBGE.
(2) A hipótese adotada de crescimento salarial foi definida pelas Patrocinadoras
levando em consideração a expectativa média de reajustes salariais futuros.
(3) A rotatividade, pela Mercer Service, varia de acordo com o tempo de serviço (TS)
e a faixa salarial:
33
Em nossa opinião, as hipóteses e métodos utilizados
nesta avaliação atuarial são apropriados e atendem
às Resoluções CGPC nº 18/2006 e nº 09/2012, que
estabelecem os parâmetros técnico-atuariais para
estruturação de plano de benefícios de Entidades
Fechadas de Previdência Complementar.
4. Posição das Provisões Matemáticas
Certificamos que, de acordo com o Plano de Contas
em vigor e com os totais dos Saldos de Contas individuais informados pela GEBSA-PREV, a composição
das Provisões Matemáticas em 31 de dezembro de
2012 é a apresentada nos quadros a seguir.
- 0 a 10 Salários Mínimos: 0,60 / (TS + 1);
- 10 a 20 Salários Mínimos: 0,30 / (TS + 1);
- Acima de 20 Salários Mínimos: 0,15 / (TS + 1).
A hipótese de rotatividade adotada foi definida com base na expectativa futura das
Patrocinadoras sobre desligamentos de participantes do Plano.
(4) Foi utilizada a tábua AT-2000 segregada por sexo.
(5) 98% para benefícios com reajustes anuais e 100% para benefícios com reajustes
mensais.
(6) A Mercer Retirement é uma tábua de probabilidades de entrada em aposentadoria: 10% na primeira elegibilidade à Aposentadoria Antecipada, 5% entre
essa data e a data da Aposentadoria Normal e 100% na data de elegibilidade à
Aposentadoria Normal.
(7) Composição da Família dos Pensionistas: Não aplicável, pois foi utilizada a composição real da família dos pensionistas.
(8) Composição da Família dos Participantes Ativos: 100% dos participantes casados.
O método atuarial adotado foi o de Capitalização
Individual para a avaliação de todos os benefícios,
exceto o Benefício Mínimo, que foi avaliado pelo
Método Agregado e o Benefício Mínimo referente
ao Benefício Proporcional Diferido, que foi avaliado
por Repartição Simples.
Informamos que não ocorreram alterações nas
hipóteses atuariais e econômicas nem nos métodos atuariais utilizados na presente avaliação, com
relação à avaliação atuarial realizada no exercício
de 2011.
Esta avaliação atuarial foi elaborada com base em
hipóteses e métodos atuariais geralmente aceitos,
respeitando-se a legislação vigente, as características da massa de participantes e o Regulamento do
Plano de Benefícios.
O Equilíbrio Técnico do Plano foi determinado com
base nas Provisões Matemáticas certificadas e nos
valores do Patrimônio Social e dos Fundos Previdenciais e Administrativos fornecidos pela GEBSA-PREV
posicionados em 31/12/2012.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Conta
Nome
2.3.0.0.00.00.00
34
GE
Brasil
Banco
Cifra
Simples
Promoções
GE HealthCare
PATRIMÔNIO SOCIAL
198.528.346,11
6.459.998,60
1.264.362,50
6.948.981,78
2.3.1.0.00.00.00
PATRIMÔNIO PARA COBERTURA DO PLANO
195.336.343,57
-
-
4.880.335,05
2.3.1.1.00.00.00
PROVISÕES MATEMÁTICAS
193.967.372,82
-
-
4.880.335,05
2.3.1.1.01.00.00
BENEFÍCIOS CONCEDIDOS
62.271.982,83
-
-
362.478,83
2.3.1.1.01.01.00
CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA
57.187.568,83
-
-
362.478,83
2.3.1.1.01.01.01
SALDO DE CONTAS DOS ASSISTIDOS
57.187.568,83
-
-
362.478,83
2.3.1.1.01.02.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO
5.084.414,00
-
-
-
2.3.1.1.01.02.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS- ASSISTIDOS
5.016.299,00
-
-
-
2.3.1.1.01.02.02
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO-PROGRAMADOS -ASSISTIDOS
68.115,00
-
-
-
2.3.1.1.02.00.00
BENEFÍCIOS A CONCEDER
131.695.389,99
-
-
4.517.856,22
2.3.1.1.02.01.00
CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA
131.303.920,99
-
-
4.517.856,22
2.3.1.1.02.01.01
SALDO DE CONTAS- PARCELA PATROCINADOR(ES) / INSTITUIDOR(ES)
67.498.295,84
-
-
2.706.002,41
2.3.1.1.02.01.02
SALDO DE CONTAS- PARCELA PARTICIPANTES
63.805.625,15
-
-
1.811.853,81
2.3.1.1.02.02.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO PROGRAMADO
330.520,00
-
-
-
2.3.1.1.02.02.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS
330.520,00
-
-
-
2.3.1.1.02.02.02
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES
-
-
-
-
2.3.1.1.02.02.03
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.02.03.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO NÃO PROGRAMADO
60.949,00
-
-
-
2.3.1.1.02.03.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO PROGRAMADOS
60.949,00
-
-
-
2.3.1.1.02.03.02
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES
-
-
-
-
2.3.1.1.02.03.03
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.00.00
(-) PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.00
(-) SERVIÇO PASSADO
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.01
(-) PATROCINADOR(ES )
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.02
(-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.00
(-) DÉFICIT EQUACIONADO
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.01
(-) PATROCINADOR(ES)
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.02
(-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.03
(-) ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.00
(+/-) POR AJUSTES DAS CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.01
(+/-) PATROCINADOR(ES)
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.02
(+/-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.03
(+/-) ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.2.00.00.00
EQUILÍBRIO TÉCNICO
1.368.970,75
-
-
-
2.3.1.2.01.00.00
RESULTADOS REALIZADOS
1.368.970,75
-
-
-
2.3.1.2.01.01.00
SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO
1.368.970,75
-
-
-
2.3.1.2.01.01.01
RESERVA DE CONTINGÊNCIA
1.368.970,75
-
-
-
2.3.1.2.01.01.02
RESERVA ESPECIAL PARA REVISÃO DE PLANO
-
-
-
-
2.3.1.2.01.02.00
(-) DÉFICIT TÉCNICO ACUMULADO
-
-
-
-
2.3.1.2.02.00.00
RESULTADOS A REALIZAR
-
-
-
-
2.3.2.0.00.00.00
FUNDOS
3.192.002,54
6.459.998,60
1.264.362,50
2.068.646,73
2.3.2.1.00.00.00
FUNDOS PREVIDENCIAIS
2.996.065,81
6.459.998,60
1.264.362,50
2.030.560,48
2.3.2.1.01.00.00
REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR
738.778,51
738.778,51
-
1.799.503,18
2.257.287,30
2.257.287,30
-
231.057,30
-
6.459.998,60
1.264.362,50
-
195.936,73
-
-
38.086,25
-
-
-
-
2.3.2.1.02.00.00
REVISÃO DE PLANO
2.3.2.1.03.00.00
OUTROS - PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL
2.3.2.2.00.00.00
FUNDOS ADMINISTRATIVOS
2.3.2.3.00.00.00
FUNDOS DOS INVESTIMENTOS
Clinical
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Conta
Nome
2.3.0.0.00.00.00
2.3.1.0.00.00.00
35
GE
Supply
GE
Celma
GE
Intelligent
GEVISA
PATRIMÔNIO SOCIAL
2.737.440,63
45.283.171,68
4.996.472,17
34.166.991,90
PATRIMÔNIO PARA COBERTURA DO PLANO
2.441.294,83
44.300.950,01
4.463.833,30
33.426.652,01
2.3.1.1.00.00.00
PROVISÕES MATEMÁTICAS
2.441.265,83
44.270.746,01
4.463.830,30
33.110.967,74
2.3.1.1.01.00.00
BENEFÍCIOS CONCEDIDOS
-
867.091,55
1.065.893,90
305.435,87
2.3.1.1.01.01.00
CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA
-
867.091,55
1.065.893,90
305.435,87
2.3.1.1.01.01.01
SALDO DE CONTAS DOS ASSISTIDOS
-
867.091,55
1.065.893,90
305.435,87
2.3.1.1.01.02.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO
-
-
-
-
2.3.1.1.01.02.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS- ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.01.02.02
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO-PROGRAMADOS - ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.02.00.00
BENEFÍCIOS A CONCEDER
2.441.265,83
43.403.654,46
3.397.936,40
32.805.531,87
2.3.1.1.02.01.00
CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA
2.441.149,83
43.282.838,46
3.397.924,40
32.783.616,87
2.3.1.1.02.01.01
SALDO DE CONTAS- PARCELA PATROCINADOR(ES) / INSTITUIDOR(ES)
1.556.682,30
25.653.849,98
1.378.654,82
20.927.833,02
2.3.1.1.02.01.02
SALDO DE CONTAS- PARCELA PARTICIPANTES
884.467,53
17.628.988,48
2.019.269,58
11.855.783,85
2.3.1.1.02.02.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO PROGRAMADO
-
59.019,00
-
16.481,00
2.3.1.1.02.02.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS
-
59.019,00
-
16.481,00
2.3.1.1.02.02.02
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES
-
-
-
-
2.3.1.1.02.02.03
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.02.03.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO NÃO PROGRAMADO
116,00
61.797,00
12,00
5.434,00
2.3.1.1.02.03.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO PROGRAMADOS
116,00
61.797,00
12,00
5.434,00
2.3.1.1.02.03.02
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES
-
-
-
-
2.3.1.1.02.03.03
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.00.00
(-) PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.00
(-) SERVIÇO PASSADO
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.01
(-) PATROCINADOR(ES )
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.02
(-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.00
(-) DÉFICIT EQUACIONADO
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.01
(-) PATROCINADOR(ES)
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.02
(-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.03
(-) ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.00
(+/-) POR AJUSTES DAS CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.01
(+/-) PATROCINADOR(ES)
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.02
(+/-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.03
(+/-) ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.2.00.00.00
EQUILÍBRIO TÉCNICO
29,00
30.204,00
3,00
315.684,27
2.3.1.2.01.00.00
RESULTADOS REALIZADOS
29,00
30.204,00
3,00
315.684,27
2.3.1.2.01.01.00
SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO
29,00
30.204,00
3,00
315.684,27
2.3.1.2.01.01.01
RESERVA DE CONTINGÊNCIA
29,00
30.204,00
3,00
5.478,75
2.3.1.2.01.01.02
RESERVA ESPECIAL PARA REVISÃO DE PLANO
-
-
-
310.205,52
2.3.1.2.01.02.00
(-) DÉFICIT TÉCNICO ACUMULADO
-
-
-
-
2.3.1.2.02.00.00
RESULTADOS A REALIZAR
-
-
-
-
2.3.2.0.00.00.00
FUNDOS
296.145,80
982.221,67
532.638,87
740.339,89
2.3.2.1.00.00.00
FUNDOS PREVIDENCIAIS
284.186,04
811.169,56
510.798,33
580.019,81
2.3.2.1.01.00.00
REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR
280.464,13
58.480,20
509.105,89
580.019,81
2.3.2.1.02.00.00
REVISÃO DE PLANO
3.721,91
752.689,36
1.692,44
-
2.3.2.1.03.00.00
OUTROS - PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL
2.3.2.2.00.00.00
FUNDOS ADMINISTRATIVOS
2.3.2.3.00.00.00
FUNDOS DOS INVESTIMENTOS
-
-
-
-
11.959,76
171.052,11
21.840,54
160.320,08
-
-
-
-
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Conta
Nome
2.3.0.0.00.00.00
36
GE Healthcare
Brasil
Universal
Pictures
Bently
PATRIMÔNIO SOCIAL
108.717.316,19
2.166.603,70
17.630.526,45
67.256,36
2.3.1.0.00.00.00
PATRIMÔNIO PARA COBERTURA DO PLANO
107.338.156,25
-
17.457.920,72
-
2.3.1.1.00.00.00
PROVISÕES MATEMÁTICAS
107.337.912,15
-
17.457.813,53
-
2.3.1.1.01.00.00
BENEFÍCIOS CONCEDIDOS
1.144.568,41
-
277.910,99
-
2.3.1.1.01.01.00
CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA
1.144.568,41
-
277.910,99
-
2.3.1.1.01.01.01
SALDO DE CONTAS DOS ASSISTIDOS
1.144.568,41
-
277.910,99
-
2.3.1.1.01.02.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO
-
-
-
-
2.3.1.1.01.02.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS- ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.01.02.02
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO-PROGRAMADOS - ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.02.00.00
BENEFÍCIOS A CONCEDER
106.193.343,74
-
17.179.902,54
-
2.3.1.1.02.01.00
CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA
106.192.367,33
-
17.179.821,54
-
2.3.1.1.02.01.01
SALDO DE CONTAS- PARCELA PATROCINADOR(ES) / INSTITUIDOR(ES)
62.064.627,05
-
9.227.482,46
-
2.3.1.1.02.01.02
SALDO DE CONTAS- PARCELA PARTICIPANTES
44.127.740,28
-
7.952.339,08
-
2.3.1.1.02.02.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO PROGRAMADO
-
-
-
-
2.3.1.1.02.02.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS
-
-
-
-
2.3.1.1.02.02.02
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES
-
-
-
-
2.3.1.1.02.02.03
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.02.03.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO NÃO PROGRAMADO
976,41
-
81
-
2.3.1.1.02.03.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO PROGRAMADOS
1.280,00
-
81
-
2.3.1.1.02.03.02
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES
303,59
-
-
-
2.3.1.1.02.03.03
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.00.00
(-) PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.00
(-) SERVIÇO PASSADO
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.01
(-) PATROCINADOR(ES )
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.02
(-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.00
(-) DÉFICIT EQUACIONADO
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.01
(-) PATROCINADOR(ES)
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.02
(-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.03
(-) ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.00
(+/-) POR AJUSTES DAS CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.01
(+/-) PATROCINADOR(ES)
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.02
(+/-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.03
(+/-) ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.2.00.00.00
EQUILÍBRIO TÉCNICO
244,10
-
107,19
-
2.3.1.2.01.00.00
RESULTADOS REALIZADOS
244,10
-
107,19
-
2.3.1.2.01.01.00
SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO
244,10
-
107,19
-
2.3.1.2.01.01.01
RESERVA DE CONTINGÊNCIA
244,10
-
20,25
-
2.3.1.2.01.01.02
RESERVA ESPECIAL PARA REVISÃO DE PLANO
-
-
86,94
-
2.3.1.2.01.02.00
(-) DÉFICIT TÉCNICO ACUMULADO
-
-
-
-
2.3.1.2.02.00.00
RESULTADOS A REALIZAR
-
-
-
-
2.3.2.0.00.00.00
FUNDOS
1.379.159,94
2.166.603,70
172.605,73
67.256,36
2.3.2.1.00.00.00
FUNDOS PREVIDENCIAIS
1.163.120,74
2.166.603,70
127.601,18
67.256,36
2.3.2.1.01.00.00
REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR
1.155.113,19
-
127.601,18
-
2.3.2.1.02.00.00
REVISÃO DE PLANO
8.007,55
-
-
-
2.3.2.1.03.00.00
OUTROS - PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL
-
2.166.603,70
-
67.256,36
2.3.2.2.00.00.00
FUNDOS ADMINISTRATIVOS
216.039,20
-
45.004,55
-
2.3.2.3.00.00.00
FUNDOS DOS INVESTIMENTOS
-
-
-
-
Universal
Pictures
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Conta
Nome
2.3.0.0.00.00.00
37
GE Capital
do Brasil
GE Energy
do Brasil
GE Water
& Process
GECAS do
PATRIMÔNIO SOCIAL
859.013,31
35.511.587,81
44.012.899,80
1.696.200,25
2.3.1.0.00.00.00
PATRIMÔNIO PARA COBERTURA DO PLANO
382.007,20
34.720.824,01
43.588.772,52
1.691.986,23
2.3.1.1.00.00.00
PROVISÕES MATEMÁTICAS
382.007,20
34.720.758,76
43.580.244,09
1.691.986,23
2.3.1.1.01.00.00
BENEFÍCIOS CONCEDIDOS
-
130.628,42
2.674.652,58
-
2.3.1.1.01.01.00
CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA
-
130.628,42
2.674.652,58
-
2.3.1.1.01.01.01
SALDO DE CONTAS DOS ASSISTIDOS
-
130.628,42
2.674.652,58
-
2.3.1.1.01.02.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO
-
-
-
-
2.3.1.1.01.02.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS- ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.01.02.02
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO-PROGRAMADOS - ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.02.00.00
BENEFÍCIOS A CONCEDER
382.007,20
34.590.130,34
40.905.591,51
1.691.986,23
2.3.1.1.02.01.00
CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA
382.007,20
34.589.869,34
40.885.242,51
1.691.806,11
2.3.1.1.02.01.01
SALDO DE CONTAS- PARCELA PATROCINADOR(ES) / INSTITUIDOR(ES)
228.365,13
20.692.927,45
18.530.434,91
794.802,40
2.3.1.1.02.01.02
SALDO DE CONTAS- PARCELA PARTICIPANTES
153.642,07
13.896.941,89
22.354.807,60
897.003,71
2.3.1.1.02.02.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO PROGRAMADO
-
-
6.984,00
179,84
2.3.1.1.02.02.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS
-
-
6.984,00
2.589,00
2.3.1.1.02.02.02
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES
-
-
-
2.409,16
2.3.1.1.02.02.03
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.02.03.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO NÃO PROGRAMADO
-
261
13.365,00
0,28
2.3.1.1.02.03.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO PROGRAMADOS
-
261
13.365,00
4,00
2.3.1.1.02.03.02
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES
-
-
-
3,72
2.3.1.1.02.03.03
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.00.00
(-) PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.00
(-) SERVIÇO PASSADO
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.01
(-) PATROCINADOR(ES )
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.02
(-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.00
(-) DÉFICIT EQUACIONADO
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.01
(-) PATROCINADOR(ES)
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.02
(-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.03
(-) ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.00
(+/-) POR AJUSTES DAS CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.01
(+/-) PATROCINADOR(ES)
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.02
(+/-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.03
(+/-) ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.2.00.00.00
EQUILÍBRIO TÉCNICO
-
65,25
8.528,43
-
2.3.1.2.01.00.00
RESULTADOS REALIZADOS
-
65,25
8.528,43
-
2.3.1.2.01.01.00
SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO
-
65,25
8.528,43
-
2.3.1.2.01.01.01
RESERVA DE CONTINGÊNCIA
-
65,25
5.087,25
-
2.3.1.2.01.01.02
RESERVA ESPECIAL PARA REVISÃO DE PLANO
-
-
3.441,18
-
2.3.1.2.01.02.00
(-) DÉFICIT TÉCNICO ACUMULADO
-
-
-
-
2.3.1.2.02.00.00
RESULTADOS A REALIZAR
-
-
-
-
2.3.2.0.00.00.00
FUNDOS
477.006,11
790.763,80
424.127,28
4.214,02
2.3.2.1.00.00.00
FUNDOS PREVIDENCIAIS
457.411,68
696.884,35
310.212,19
10,77
2.3.2.1.01.00.00
REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR
457.411,68
692.329,20
310.212,19
10,77
2.3.2.1.02.00.00
REVISÃO DE PLANO
-
4.555,15
-
-
2.3.2.1.03.00.00
OUTROS - PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL
-
-
-
-
2.3.2.2.00.00.00
FUNDOS ADMINISTRATIVOS
19.594,43
93.879,45
113.915,09
4.203,25
2.3.2.3.00.00.00
FUNDOS DOS INVESTIMENTOS
-
-
-
-
Brasil
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Conta
Nome
2.3.0.0.00.00.00
38
Druck
GE do Brasil
Particip.
GE Transp.
Ferrov.
Eficient Lightning
PATRIMÔNIO SOCIAL
27.998,14
249.030,32
14.440.052,86
2.848.067,86
2.3.1.0.00.00.00
PATRIMÔNIO PARA COBERTURA DO PLANO
19.316,08
195.269,37
13.690.533,03
-
2.3.1.1.00.00.00
PROVISÕES MATEMÁTICAS
19.316,08
195.269,37
13.685.448,78
-
2.3.1.1.01.00.00
BENEFÍCIOS CONCEDIDOS
-
38.981,24
-
-
2.3.1.1.01.01.00
CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA
-
38.981,24
-
-
2.3.1.1.01.01.01
SALDO DE CONTAS DOS ASSISTIDOS
-
38.981,24
-
-
2.3.1.1.01.02.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO
-
-
-
-
2.3.1.1.01.02.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS- ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.01.02.02
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO-PROGRAMADOS - ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.02.00.00
BENEFÍCIOS A CONCEDER
19.316,08
156.288,13
13.685.448,78
-
2.3.1.1.02.01.00
CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA
19.316,08
156.288,13
13.665.111,78
-
2.3.1.1.02.01.01
SALDO DE CONTAS- PARCELA PATROCINADOR(ES) / INSTITUIDOR(ES)
11.589,67
93.773,02
7.314.025,32
-
2.3.1.1.02.01.02
SALDO DE CONTAS- PARCELA PARTICIPANTES
7.726,41
62.515,11
6.351.086,46
-
2.3.1.1.02.02.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO PROGRAMADO
-
-
10.701,00
-
2.3.1.1.02.02.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS
-
-
10.701,00
-
2.3.1.1.02.02.02
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES
-
-
-
-
2.3.1.1.02.02.03
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.02.03.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO NÃO PROGRAMADO
-
-
9.636,00
-
2.3.1.1.02.03.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO PROGRAMADOS
33
-
9.636,00
-
2.3.1.1.02.03.02
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES
33
-
-
-
2.3.1.1.02.03.03
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.00.00
(-) PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.00
(-) SERVIÇO PASSADO
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.01
(-) PATROCINADOR(ES )
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.02
(-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.00
(-) DÉFICIT EQUACIONADO
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.01
(-) PATROCINADOR(ES)
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.02
(-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.03
(-) ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.00
(+/-) POR AJUSTES DAS CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.01
(+/-) PATROCINADOR(ES)
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.02
(+/-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.03
(+/-) ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.2.00.00.00
EQUILÍBRIO TÉCNICO
-
-
5.084,25
-
2.3.1.2.01.00.00
RESULTADOS REALIZADOS
-
-
5.084,25
-
2.3.1.2.01.01.00
SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO
-
-
5.084,25
-
2.3.1.2.01.01.01
RESERVA DE CONTINGÊNCIA
-
-
5.084,25
-
2.3.1.2.01.01.02
RESERVA ESPECIAL PARA REVISÃO DE PLANO
-
-
-
-
2.3.1.2.01.02.00
(-) DÉFICIT TÉCNICO ACUMULADO
-
-
-
-
2.3.1.2.02.00.00
RESULTADOS A REALIZAR
2.3.2.0.00.00.00
FUNDOS
2.3.2.1.00.00.00
2.3.2.1.01.00.00
2.3.2.1.02.00.00
2.3.2.1.03.00.00
2.3.2.2.00.00.00
FUNDOS ADMINISTRATIVOS
2.3.2.3.00.00.00
FUNDOS DOS INVESTIMENTOS
Products
-
-
-
-
8.682,06
53.760,95
749.519,83
2.848.067,86
FUNDOS PREVIDENCIAIS
98,17
49.259,77
679.134,28
2.848.067,86
REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR
98,17
49.259,77
605.739,36
-
REVISÃO DE PLANO
-
-
73.394,92
-
OUTROS - PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL
-
-
-
2.848.067,86
8.583,89
4.501,18
70.385,55
-
-
-
-
-
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Conta
Nome
2.3.0.0.00.00.00
39
GE Oil &
Gas do Brasil
GE
Iluminacão
GRC
Brasil
Ge Healthcare
PATRIMÔNIO SOCIAL
39.913.263,33
3.649.814,94
2.071.097,37
222.978,40
2.3.1.0.00.00.00
PATRIMÔNIO PARA COBERTURA DO PLANO
39.342.503,23
3.555.727,22
2.047.064,24
220.097,22
2.3.1.1.00.00.00
PROVISÕES MATEMÁTICAS
39.342.503,23
3.555.727,22
2.047.064,24
220.097,22
2.3.1.1.01.00.00
BENEFÍCIOS CONCEDIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.01.01.00
CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA
-
-
-
-
2.3.1.1.01.01.01
SALDO DE CONTAS DOS ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.01.02.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO
-
-
-
-
2.3.1.1.01.02.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS- ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.01.02.02
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO-PROGRAMADOS - ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.02.00.00
BENEFÍCIOS A CONCEDER
39.342.503,23
3.555.727,22
2.047.064,24
220.097,22
2.3.1.1.02.01.00
CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA
39.336.450,33
3.555.727,22
2.047.027,45
220.081,14
2.3.1.1.02.01.01
SALDO DE CONTAS- PARCELA PATROCINADOR(ES) / INSTITUIDOR(ES)
18.822.837,90
1.833.297,80
1.075.814,51
133.904,72
2.3.1.1.02.01.02
SALDO DE CONTAS- PARCELA PARTICIPANTES
20.513.612,43
1.722.429,42
971.212,94
86.176,42
2.3.1.1.02.02.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO PROGRAMADO
2.467,07
-
-
-
2.3.1.1.02.02.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS
21.225,00
-
-
-
2.3.1.1.02.02.02
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES
18.757,93
-
-
-
2.3.1.1.02.02.03
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.02.03.00
BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO NÃO PROGRAMADO
3.585,83
-
36,79
16,08
2.3.1.1.02.03.01
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO PROGRAMADOS
30.850,00
30,00
69,00
775,00
2.3.1.1.02.03.02
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES
27.264,17
30,00
32,21
758,92
2.3.1.1.02.03.03
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.00.00
(-) PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.00
(-) SERVIÇO PASSADO
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.01
(-) PATROCINADOR(ES )
-
-
-
-
2.3.1.1.03.01.02
(-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.00
(-) DÉFICIT EQUACIONADO
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.01
(-) PATROCINADOR(ES)
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.02
(-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.02.03
(-) ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.00
(+/-) POR AJUSTES DAS CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.01
(+/-) PATROCINADOR(ES)
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.02
(+/-) PARTICIPANTES
-
-
-
-
2.3.1.1.03.03.03
(+/-) ASSISTIDOS
-
-
-
-
2.3.1.2.00.00.00
EQUILÍBRIO TÉCNICO
-
-
-
-
2.3.1.2.01.00.00
RESULTADOS REALIZADOS
-
-
-
-
2.3.1.2.01.01.00
SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO
-
-
-
-
2.3.1.2.01.01.01
RESERVA DE CONTINGÊNCIA
-
-
-
-
2.3.1.2.01.01.02
RESERVA ESPECIAL PARA REVISÃO DE PLANO
-
-
-
-
2.3.1.2.01.02.00
(-) DÉFICIT TÉCNICO ACUMULADO
-
-
-
-
2.3.1.2.02.00.00
RESULTADOS A REALIZAR
-
-
-
-
2.3.2.0.00.00.00
FUNDOS
570.760,10
94.087,72
24.033,13
2.881,18
2.3.2.1.00.00.00
FUNDOS PREVIDENCIAIS
363.114,51
84.284,96
18.409,38
652,05
2.3.2.1.01.00.00
REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR
363.114,51
84.284,96
18.409,38
652,05
2.3.2.1.02.00.00
REVISÃO DE PLANO
-
-
-
-
2.3.2.1.03.00.00
OUTROS - PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL
-
-
-
-
2.3.2.2.00.00.00
FUNDOS ADMINISTRATIVOS
207.645,59
9.802,76
5.623,75
2.229,13
2.3.2.3.00.00.00
FUNDOS DOS INVESTIMENTOS
-
-
-
-
Life Sciences
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Os valores das provisões matemáticas apresentados
acima foram obtidos considerando-se o Regulamento do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV
vigente em 31 de dezembro de 2012, Plano este que
se encontra em manutenção.
Informamos que a Mercer não efetuou qualquer
análise sobre a qualidade dos ativos que compõem
o Patrimônio Social do Plano de Benefícios ora avaliado, tendo se baseado na informação fornecida
pela GEBSA-PREV.
Em relação à estruturação das Provisões observamos ainda o que se segue:
a) No caso de aposentadoria concedida, as provisões
referentes a reversão de aposentadoria normal
em pensão por morte foram registradas na conta
2.3.1.1.01.02.01 (valor atual dos benefícios futuros
programados - assistidos) e as provisões referentes a reversão de aposentadoria por invalidez em
pensão por morte foram registradas na conta
2.3.1.1.01.02.02 (valor atual dos benefícios futuros
não programados - assistidos).
b) As provisões das pensões por morte já concedidas foram registradas na conta 2.3.1.1.01.02.02
(valor atual dos benefícios futuros não programados-assistidos).
c) As provisões referentes ao Benefício Mínimo
de Aposentadoria foram registradas na conta
2.3.1.1.02.02.01 (valor atual dos benefícios futuros programados).
d) As provisões referentes ao Benefício Mínimo de
Invalidez calculada para participante ativo foram
registradas na conta 2.3.1.1.02.03.01 (valor atual
dos benefícios futuros não programados).
e) As provisões referentes ao Benefício Mínimo de
Pensão por Morte de participante ativo foram
registradas na conta 2.3.1.1.02.03.01 (valor atual
dos benefícios futuros não programados).
40
Comentários Gerais
Os principais fatores que levaram à manutenção do Superávit de algumas Patrocinadoras da
GEBSA-PREV em 31/12/2012, foi a existência de
Superávit Acumulado em anos anteriores, e a rentabilidade real dos investimentos que ficou 3% acima
da meta atuarial do Plano, durante o ano de 2012.
Em todos os casos onde foi observado Superávit Técnico, informamos que a Reserva de
Contingência foi constituída conforme o disposto
no parágrafo único do Artigo 7º na Resolução CGPC
nº 26 de 29/09/2008. O excesso do Superávit sobre
a Reserva de Contingência, caso aplicável, foi destinado à constituição da Reserva Especial para
Revisão do Plano.
Informamos que as Patrocinadoras onde foi apurado superávit pelo 3º ano consecutivo, na qual se
constituiu o Fundo Previdencial - Revisão de Plano,
poderão utilizar, durante o exercício de 2013, este
montante para abater contribuições da Patrocinadora onde estes recursos estão alocados, conforme
definido pelo Conselho Deliberativo da GEBSA-PREV.
Adicionalmente, esclarecemos que, de acordo com
o item 7.4.7 do Regulamento do Plano de Aposentadoria GEBSA - PREV, o Fundo de Reversão, alocado
como Fundo Previdencial - Reversão de Saldo por
Exigência Regulamentar - foi constituído com as contribuições da Patrocinadora às quais os Participantes
não tiveram direito por terem se desligado antes
de se tornarem elegíveis aos benefícios do Plano.
Este fundo, caso aplicável, poderá ser utilizado pela
Patrocinadora onde os recursos estão alocados para
financiar contribuições devidas no exercício de 2013,
de acordo com as regras estabelecidas pelo Conselho Deliberativo conforme determinado no item 7.4.7
do Regulamento do Plano.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Ressaltamos que caso ocorra durante o exercício
de 2013 qualquer evento que impossibilite as Patrocinadoras de utilizarem o Fundo Previdencial para
abatimento de suas contribuições, essas deverão
efetuar as contribuições de acordo com o plano de
custeio definido para o Plano de Aposentadoria.
As Patrocinadoras poderão também utilizar parte
ou a totalidade dos recursos do Fundo Administrativo, caso aplicável, para cobertura das despesas
administrativas ao longo do exercício de 2013.
Comentários específicos:
A seguir, seguem observações específicas a algumas
Patrocinadoras em relação ao exercício de 2012:
General Electric do Brasil
Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro
ano consecutivo de Reserva Especial para Revisão do Plano, o montante apurado naquela data
foi transferido para a subconta Fundo Previdencial - Revisão de Plano. Em 31/12/2012, equivalia
ao montante de R$1.912.051,75.
Em 2012, a Reserva Especial para Revisão de Plano
equivale a R$ 345.235,55 a qual foi destinada
diretamente para a subconta Fundo Previdencial –
Revisão de Plano.
Desta forma, após a reversão acima mencionada, informamos que o saldo remanescente
do Fundo Previdencial – Revisão de Plano posicionado em 31/12/2012 equivale ao montante
de R$ 2.257.287,30.
41
Em 2012, a Reserva Especial para Revisão de
Plano equivale a R$ 66,04 a qual foi destinada
diretamente para a subconta Fundo Previdencial
– Revisão de Plano.
Desta forma, após a destinação mencionada,
informamos que o saldo remanescente do Fundo
Previdencial – Revisão de Plano posicionado em
31/12/2012 equivale ao montante de R$ 231.057,30.
GE Supply
Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro ano
consecutivo de Reserva Especial para Revisão do
Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previdencial - Revisão
de Plano. Em 31/12/2012, equivale ao montante de
R$ 3.694,60.
Em 2012, a Reserva Especial para Revisão de
Plano equivale a R$ 27,31, a qual foi destinada
diretamente para a subconta Fundo Previdencial
– Revisão de Plano.
Desta forma, após a destinação mencionada,
informamos que o saldo remanescente do Fundo
Previdencial – Revisão de Plano posicionado em
31/12/2012 equivale ao montante de R$ 3.721,91.
GE Celma
Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro ano
consecutivo de Reserva Especial para Revisão do
Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previdencial - Revisão
de Plano. Em 31/12/2012, equivale ao montante de
R$ 679.095,76.
GE Healthcare Clinical System
Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro
ano consecutivo de Reserva Especial para Revisão do Plano, o montante apurado naquela data
foi transferido para a subconta Fundo Previdencial - Revisão de Plano. Em 31/12/2012, equivale
ao montante de R$ 230.991,26.
Em 2012 a Reserva Especial para Revisão de Plano
equivale a R$ 73.593,60, a qual foi destinada diretamente para a subconta Fundo Previdencial
– Revisão de Plano.
Desta forma, após a destinação mencionada,
informamos que o saldo remanescente do Fundo
Previdencial – Revisão de Plano posicionado em
31/12/2012 equivale ao montante de R$ 752.689,36.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
GE Fanuc Intelligent
Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro ano
consecutivo de Reserva Especial para Revisão do
Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previdencial - Revisão
de Plano. Em 31/12/2012, equivale ao montante de
R$ 1.687,34.
Em 2012, a Reserva Especial para Revisão de
Plano equivale a R$ 5,10, a qual foi destinada
diretamente para a subconta Fundo Previdencial
– Revisão de Plano.
Desta forma, após a destinação mencionada,
informamos que o saldo remanescente do Fundo
Previdencial – Revisão de Plano posicionado em
31/12/2012 equivale ao montante de R$ 1.692,44.
GE Healthcare do Brasil
Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro ano
consecutivo de Reserva Especial para Revisão do
Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previdencial - Revisão
de Plano. Em 31/12/2012, equivale ao montante de
R$ 8.251,65.
Entretanto, conforme determina o artigo 18 da
Resolução nº 26/2008, foi revertido deste Fundo o
montante de R$ 244,10 para recompor a reserva
de contingência, uma vez que o superávit apurado
não atinge o patamar de 25% do valor das provisões matemáticas, sendo o mesmo preservado na
Reserva de Contingência.
Desta forma, após a reversão mencionada, informamos que o saldo remanescente do Fundo
Previdencial – Revisão de Plano posicionado em
31/12/2012 equivale ao montante de R$ 8.007,55.
GE Energy do Brasil
Especificamente em relação à Patrocinadora GE
Energy do Brasil, informamos que, conforme estabelecido na Resolução n° 26 de 29/09/2008 deverá
42
ser destinado o valor apurado a título de reserva
especial há mais de três exercícios. Desta forma, em
31/12/2012, o valor de R$ 4.555,15 foi transferido
para a subconta do Fundo Previdencial denominada “Revisão de Plano”.
GE Transportes Ferroviários
Em 31/12/2011, após a apuração pelo terceiro ano
consecutivo de Reserva Especial para Revisão do
Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previdencial - Revisão
de Plano. Em 31/12/2012, equivalia ao montante de
R$ 75.393,78.
Entretanto, conforme determina o artigo 18 da
Resolução nº 26/2008, em 2012 foi revertido deste
Fundo o montante de R$ 1.998,86 para recompor a
reserva de contingência, uma vez que o superávit
apurado não havia atingido o patamar de 25% do
valor das provisões matemáticas, sendo o mesmo
preservado na Reserva de Contingência.
Desta forma, após a reversão mencionada, informamos que o saldo remanescente do Fundo
Previdencial – Revisão de Plano posicionado em
31/12/2012 equivale ao montante de R$ 73.394,92.
Universal Pictures do Brasil Ltda. e Universal
Studios International Television do Brasil Ltda.
Informamos que as Patrocinadoras supracitadas
encontram-se em processos de Retirada de Patrocínio, os quais foram homologados por meio das
Portarias nº 7 e n° 8, de 10/01/2013 e publicadas no
Diário Oficial da União no dia 11/01/2013.
Banco Cifra e Simples Participações e Promoções
Informamos que as Patrocinadoras supracitadas
encontram-se em processos de Retirada de Patrocínio, os quais foram homologados por meio das
Portarias nº 649 e n° 651, de 12/11/2012 e publicadas no Diário Oficial da União no dia 13/11/2012.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
43
Efficient Lighting Products
Contribuições
Informamos que a Patrocinadora supracitada
encontra-se em processo de Retirada de Patrocínio, o qual foi homologado por meio da Portaria
nº 714, de 20/12/2011 e publicada no Diário Oficial
da União no dia 22/12/2011.
Certificamos que, de acordo com a legislação
vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão
efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:
• Patrocinadora
Alteração da Razão Social
Informamos que durante o exercício de 2012 houve
a seguinte alteração de Razão Social:
• GE Fanuc do Brasil Ltda. – nova denominação:
GE Fanuc Intelligent Platforms do Brasil Ltda.
5. Plano de Custeio para
o Exercício de 2013
Contribuição em % da folha
de salário de participação
Contribuição para cobertura
das despesas administrativas
0,48
Contribuição anual
em R$ para 2013
332.892
Ressaltamos que o valor presente do Benefício
Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por
Morte encontra-se integralizado, não se fazendo
necessárias contribuições adicionais em 2013.
General Electric do Brasil Ltda.
Custos
O método atuarial Capitalização Individual, adotado
para a apuração dos compromissos deste plano,
prevê o redimensionamento periódico do plano de
custeio, de forma que o valor presente das contribuições futuras corresponda à diferença entre os
compromissos atuariais e os recursos garantidores,
conforme descrito a seguir:
Custo em % da folha
de salário de participação
13,94
Aposentadorias
0,00
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,00
Outros Benefícios
13,94
Total de Benefícios
0,48
Administração
14,42
Total
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano além das seguintes contribuições:
Custo anual em
R$ para 2013
9.648.269
9.648.269
332.892
9.981.161
As contribuições totais da Patrocinadora equivalem
à taxa média estimada em 9,35% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante
de R$ 6.469.733 estimado para o exercício de 2013.
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições
de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento do Plano,
equivalente à taxa média estimada em 5,07% do salário de participação equivalente ao montante estimado
de R$ 3.511.429 previsto para 2013.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
GE Healthcare Clinical System
Equipamentos Médicos Ltda.
Custos
Custo em % da folha
de salário de participação
Aposentadorias
14,21
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,00
Outros Benefícios
0,00
Total de Benefícios
14,21
Administração
0,48
Total
14,69
Custo anual em
R$ para 2013
22.342
22.342
756
23.098
Contribuições
Certificamos que, de acordo com a legislação
vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão
efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:
• Patrocinadora
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano além da seguinte contribuição:
Conribuição em % da folha
de salário de participação
Contribuição para cobertura
das despesas administrativas
0,48
Contribuição anual
em R$ para 2013
44
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento
do Plano, equivalente à taxa média estimada em
5,68% do salário de participação, que corresponde
ao montante de R$ 8.937 estimado para o exercício
de 2013.
GE Supply do Brasil Ltda.
Custos
Custo em % da folha
de salário de participação
15,34
Aposentadorias
0,00
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,00
Outros Benefícios
15,34
Total de Benefícios
0,48
Administração
15,82
Total
Custo anual em
R$ para 2013
355.273
355.273
11.146
366.419
756
Ressaltamos que o valor presente do Benefício
Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por
Morte encontra-se integralizado, não se fazendo
necessárias contribuições adicionais em 2013.
As contribuições totais da Patrocinadora equivalem
à taxa média estimada em 9,01% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante
de R$ 14.161 estimado para o exercício de 2013.
Contribuições
Certificamos que, de acordo com a legislação
vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão
efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:
• Patrocinadora
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano além das seguintes contribuições:
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Contribuição em % da folha
de salário de participação
Administração
0,48
Contribuição anual
em R$ para 2013
11.146
Ressaltamos que o valor presente do Benefício
Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por
Morte encontra-se integralizado, não se fazendo
necessárias contribuições adicionais em 2013.
As contribuições totais da Patrocinadora equivalem
à taxa média estimada em 10,24% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante
de R$ 237.221 estimado para o exercício de 2013.
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento
do Plano, equivalente à taxa média estimada em
5,58% do salário de participação, que corresponde
ao montante de R$ 129.198 estimado para o exercício de 2013.
GE Celma Ltda.
Custos
Custo em % da folha
de salário de participação
8,68
Aposentadorias
0,00
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,02
Outros Benefícios(*)
8,70
Total de Benefícios
0,48
Administração
9,18
Total
Custo anual em
R$ para 2013
4.447.917
10.629
4.458.546
246.314
4.704.860
(*) O percentual descrito corresponde ao custeio do financiamento do Benefício
Mínimo referente ao Benefício Proporcional Diferido.
45
Contribuições
Certificamos que, de acordo com a legislação
vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão
efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:
• Patrocinadora
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano além das seguintes contribuições:
Contribuição em % da folha
de salário de participação
Contribuição para benefício mínimo(*)
0,02
Contribuição para cobertura
das despesas administrativas
0,48
Contribuição anual
em R$ para 2013
10.629
246.314
(*) O percentual descrito corresponde ao custeio do financiamento do Benefício
Mínimo referente ao Benefício Proporcional Diferido.
Ressaltamos que o valor presente do Benefício
Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por
Morte encontra-se integralizado, não se fazendo
necessárias contribuições adicionais em 2013.
As contribuições totais da Patrocinadora equivalem
à taxa média estimada em 6,46% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante
de R$ 3.309.706 estimado para o exercício de 2013.
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento
do Plano, equivalente à taxa média estimada em
2,72% do salário de participação, que corresponde
ao montante de R$ 1.395.155 estimado para o exercício de 2013.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
GE Fanuc Intelligent
Platforms do Brasil Ltda.
Custos
Custo em % da folha
de salário de participação
15,30
Aposentadorias
0,00
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,00
Outros Benefícios
15,30
Total de Benefícios
0,48
Administração
15,78
Total
Custo anual em
R$ para 2013
353.898
353.898
11.126
365.024
Contribuições
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento
do Plano, equivalente à taxa média estimada em
5,48% do salário de participação, que corresponde
ao montante de R$ 126.747 estimado para o exercício de 2013.
Gevisa S.A.
Custos
Certificamos que, de acordo com a legislação
vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão
efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:
• Patrocinadora
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano além da seguinte contribuição:
Contribuição em % da folha
de salário de participação
Contribuição para cobertura
das despesas administrativas
46
0,48
Contribuição anual
em R$ para 2013
11.126
Ressaltamos que o valor presente do Benefício
Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por
Morte encontra-se integralizado, não se fazendo
necessárias contribuições adicionais em 2013.
Custo em % da folha
de salário de participação
14,11
Aposentadorias
0,00
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,00
Outros Benefícios
14,11
Total de Benefícios
0,48
Administração
14,59
Total
Custo anual em
R$ para 2013
5.348.540
5.348.540
182.247
5.530.787
Contribuições
Certificamos que, de acordo com a legislação
vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão
efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:
• Patrocinadora
As contribuições totais da Patrocinadora equivalem
à taxa média estimada em 10,30% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante
de R$ 238.277 estimado para o exercício de 2013.
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano além das seguintes contribuições:
Contribuição em % da folha
de salário de participação
Contribuição para cobertura
das despesas administrativas
0,48
Contribuição anual
em R$ para 2013
182.247
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Ressaltamos que o valor presente do Benefício
Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por
Morte encontra-se integralizado, não se fazendo
necessárias contribuições adicionais em 2013.
As contribuições totais da Patrocinadora equivalem
à taxa média estimada em 9,81% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante
de R$ 3.718.718 estimado para o exercício de 2013.
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1 do Regulamento
do Plano, equivalente à taxa média estimada em
4,78% do salário de participação, que corresponde
ao montante de R$ 1.812.068 estimado para o exercício de 2013.
GE Healthcare do Brasil Com. Serv. Equip.
Médico-Hospitalares Ltda.
Custos
Custo em % da folha
de salário de participação
16,21
Aposentadorias
0,00
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,00
Outros Benefícios
16,21
Total de Benefícios
0,48
Administração
16,69
Total
Custo anual em
R$ para 2013
12.511.027
12.511.027
371.256
12.882.283
47
Contribuições
Certificamos que, de acordo com a legislação
vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão
efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:
• Patrocinadora
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano além da seguinte contribuição:
Contribuição em % da folha
de salário de participação
Contribuição para cobertura
das despesas administrativas
0,48
Contribuição anual
em R$ para 2013
371.256
Ressaltamos que o valor presente do Benefício
Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por
Morte encontra-se integralizado, não se fazendo
necessárias contribuições adicionais em 2013.
As contribuições totais da Patrocinadora equivalem
à taxa média estimada em 10,84% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante
de R$8.365.875 estimado para o exercício de 2013.
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento
do Plano, equivalente à taxa média estimada em
5,85% do salário de participação, que corresponde
ao montante de R$ 4.516.408 estimado para o exercício de 2013.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Bently do Brasil Ltda.
Custos
Custo em % da folha
de salário de participação
Aposentadorias
15,70
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,00
Outros Benefícios
0,00
Total de Benefícios
15,70
Administração
0,48
Total
16,18
Custo anual em
R$ para 2013
1.765.533
1.765.533
54.099
1.819.632
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento
do Plano, equivalente à taxa média estimada em
5,79% do salário de participação, que corresponde
ao montante de R$ 650.761 estimado para o exercício de 2013.
Contribuições
GE Capital do Brasil Ltda.
Certificamos que, de acordo com a legislação
vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão
efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:
Custos
• Patrocinadora
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano além da seguinte contribuição:
Contribuição em % da folha
de salário de participação
Contribuição para cobertura
das despesas administrativas
0,48
Contribuição anual
em R$ para 2013
54.099
48
Custo em % da folha
de salário de participação
0,00
Aposentadorias
0,00
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,00
Outros Benefícios
0,00
Total de Benefícios
0,48
Administração(*)
0,48
Total
Custo anual em
R$ para 2013
-
(*) Caso novos participantes venham a aderir ao plano durante o exercício de
2013, informamos que o custo para cobertura das despesas administrativas
será de 0,48% aplicável sobre a folha de salário de participação.
Ressaltamos que o valor presente do Benefício
Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por
Morte encontra-se integralizado, não se fazendo
necessárias contribuições adicionais em 2013.
Não há previsão de custeio para o exercício de
2013, uma vez que não há participantes ativos
nesta Patrocinadora na data base dos dados utilizados (31/07/2012).
As contribuições totais da Patrocinadora equivalem
à taxa média estimada em 10,39% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante
de R$1.168.871 estimado para o exercício de 2013.
Contribuições
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
Caso novos participantes venham aderir ao plano
durante o exercício de 2013, certificamos que, de
acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora
e os participantes deverão efetuar contribuições
para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com
base nos seguintes níveis:
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
49
• Patrocinadora
Contribuições
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano, caso novos participantes venham aderir
ao Plano após esta Avaliação Atuarial. Além dessas
contribuições, a patrocinadora contribuirá com
0,48% aplicável sobre a folha de salário de participação para cobertura das despesas administrativas
durante o exercício de 2013.
Certificamos que, de acordo com a legislação
vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão
efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
• Patrocinadora
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano além da seguinte contribuição:
Contribuição em % da folha
de salário de participação
Contribuição para cobertura
das despesas administrativas
0,48
Contribuição anual
em R$ para 2013
205.401
• Participantes Ativos
Ressaltamos que o valor presente do Benefício
Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por
Morte encontra-se integralizado, não se fazendo
necessárias contribuições adicionais em 2013.
Os Participantes ativos, caso ocorram novas adesões após esta Avaliação Atuarial, deverão efetuar
contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento do Plano.
As contribuições totais da Patrocinadora equivalem
à taxa média estimada em 11,99% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante
de R$ 5.120.428 estimado para o exercício de 2013.
General Electric Energy do Brasil –
Equip. e Serviços de Energia Ltda.
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
Custos
Custo em da folha
de salário de participação
17,64
Aposentadorias
0,00
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,00
Outros Benefícios
17,64
Total de Benefícios
0,48
Administração
18,12
Total
Custo anual em
R$ para 2013
7.532.178
7.532.178
205.401
7.737.579
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento
do Plano, equivalente à taxa média estimada em
6,13% do salário de participação, que corresponde
ao montante de R$ 2.617.150 estimado para o exercício de 2013.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
GE Water & Process
Technologies do Brasil Ltda.
Custos
Custo em % da folha
de salário de participação
15,67
Aposentadorias
0,00
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,00
Outros Benefícios
15,67
Total de Benefícios
0,48
Administração
16,15
Total
Custo anual em
R$ para 2013
5.473.724
5.473.724
168.003
5.641.727
destina-se à cobertura dos custos correntes para
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento
do Plano, equivalente à taxa média estimada em
5,18% do salário de participação, que corresponde
ao montante de R$ 1.809.057 estimado para o exercício de 2013.
Gecas do Brasil Serviços de
Administração e Marketing Ltda.
Contribuições
Certificamos que, de acordo com a legislação
vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão
efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:
• Patrocinadora
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano além das seguintes contribuições:
Contribuição em % da folha
de salário de participação
Contribuição para cobertura
das despesas administrativas
50
0,48
Contribuição anual
em R$ para 2013
168.003
Ressaltamos que o valor presente do Benefício
Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por
Morte encontra-se integralizado, não se fazendo
necessárias contribuições adicionais em 2013.
As contribuições totais da Patrocinadora equivalem
à taxa média estimada em 10,97% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante
de R$3.832.670 estimado para o exercício de 2013.
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
Custos
Custo em % da folha
de salário de participação
17,03
Aposentadorias
0,00
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,01
Outros Benefícios(*)
17,04
Total de Benefícios
0,48
Administração
17,52
Total
Custo anual em
R$ para 2013
394.705
232
394.937
11.154
406.091
(*) O percentual descrito corresponde ao custeio do financiamento do Benefício
Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Morte.
Contribuições
Certificamos que, de acordo com a legislação
vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão
efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:
• Patrocinadora
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano além das seguintes contribuições:
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Contribuições em % da folha
de salário de participação
Contribuição para benefício mínimo(*) 0,01
Contribuição para cobertura
das despesas administrativas
0,48
Contribuições anuais
em R$ para 2013
232
11.154
(*) O percentual descrito corresponde ao custeio do financiamento do Benefício
Mínimo referente ao Benefício Proporcional Diferido.
As contribuições totais da Patrocinadora equivalem
à taxa média estimada em 11,23% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante
de R$ 260.322 estimado para o exercício de 2013.
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
51
Contribuições
Certificamos que, de acordo com a legislação
vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão
efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:
• Patrocinadora
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano além da seguinte contribuição:
Contribuição em % da folha
de salário de participação
Contribuição para cobertura
das despesas administrativas
0,48
Contribuição anual
em R$ para 2013
18.814
Ressaltamos que o valor presente do Benefício
Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por
Morte encontra-se integralizado, não se fazendo
necessárias contribuições adicionais em 2013.
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento
do Plano, equivalente à taxa média estimada em
6,29% do salário de participação, que corresponde
ao montante de R$ 145.769, estimado para o exercício de 2013.
Druck Brasil Ltda.
Custos
Custo em % da folha
de salário de participação
14,64
Aposentadorias
0,00
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,00
Outros Benefícios
14,64
Total de Benefícios
0,48
Administração
15,12
Total
Custo anual em
R$ para 2013
572.848
572.848
18.814
591.662
As contribuições totais da Patrocinadora equivalem
à taxa média estimada em 9,50% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante
de R$ 371.647 estimado para o exercício de 2013.
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento
do Plano, equivalente à taxa média estimada em
5,62% do salário de participação, que corresponde
ao montante de R$ 220.015 estimado para o exercício de 2013.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
GE do Brasil Participações Ltda.
Custos
Custo em % da folha
de salário de participação
0,00
Aposentadorias
0,00
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,00
Outros Benefícios
0,00
Total de Benefícios
0,48
Administração (*)
0,48
Total
Custo anual em
R$ para 2013
-
(*) Caso novos participantes venham a aderir ao plano durante o exercício de 2013,
informamos que o custo para cobertura das despesas administrativas será de
0,48% aplicável sobre a folha de salário de participação.
Não há previsão de custeio para o exercício de
2013, uma vez que não há participantes ativos
nesta Patrocinadora na data base dos dados utilizados (31/07/2012).
Contribuições
Caso novos participantes venham aderir ao plano
durante o exercício de 2013, certificamos que, de
acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora
e os participantes deverão efetuar contribuições
para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com
base nos seguintes níveis:
• Patrocinadora
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano, caso novos participantes venham aderir
ao Plano após esta Avaliação Atuarial. Além dessas
contribuições, a patrocinadora contribuirá com
0,48% aplicável sobre a folha de salário de participação para cobertura das despesas administrativas
durante o exercício de 2013.
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
52
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos, caso ocorram novas adesões após esta Avaliação Atuarial, deverão efetuar
contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento do Plano.
GE Transportes Ferroviários
Custos
Custo em % da folha
de salário de participação
12,39
Aposentadorias
0,00
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,00
Outros Benefícios(*)
12,39
Total de Benefícios
0,48
Administração
12,87
Total
Custo anual em
R$ para 2013
3.295.201
3.295.201
127.863
3.423.064
Contribuições
Certificamos que, de acordo com a legislação
vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão
efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:
• Patrocinadora
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano além da seguinte contribuição:
Contribuição em % da folha
de salário de participação
Contribuição para cobertura
das despesas administrativas
0,48
Contribuição anual
em R$ para 2013
127.863
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Ressaltamos que o valor presente do Benefício
Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por
Morte encontra-se integralizado, não se fazendo
necessárias contribuições adicionais em 2013.
As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 8,25% da folha de
salário de participação, que correspondem ao montante de R$ 2.193.849 estimado para o exercício de
2013.
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições
de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento do Plano,
equivalente à taxa média estimada em 4,62% do salário de participação, que corresponde ao montante de
R$ 1.229.215 para o exercício de 2013.
GE Oil & Gas do Brasil
Custos
Custo em % da folha
de salário de participação
13,50
Aposentadorias
0,00
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,00
Outros Benefícios(*)
13,50
Total de Benefícios
0,48
Administração
13,98
Total
Custo anual em
R$ para 2013
14.148.250
14.148.250
504.142
14.652.392
53
Contribuições
Certificamos que, de acordo com a legislação
vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão
efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:
• Patrocinadora
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano além da seguinte contribuição:
Contribuição em % da folha
de salário de participação
Contribuição para cobertura
das despesas administrativas
0,48
Contribuição anual
em R$ para 2013
504.142
Ressaltamos que o valor presente do Benefício
Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por
Morte encontra-se integralizado, não se fazendo
necessárias contribuições adicionais em 2013.
As contribuições totais da Patrocinadora equivalem
à taxa média estimada em 9,20% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante
de R$ 9.639.081 estimado para o exercício de 2013.
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento
do Plano, equivalente à taxa média estimada em
4,78% do salário de participação, que corresponde
ao montante de R$ 5.013.311 estimado para o exercício de 2013.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
GE Iluminação do Brasil
Comércio de Lâmpadas
Custos
Custo em % da folha
de salário de participação
14,58
Aposentadorias
0,00
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,00
Outros Benefícios
14,58
Total de Benefícios
0,48
Administração
15,06
Total
Custo anual em
R$ para 2013
589.059
589.059
19.428
608.487
Contribuições
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento
do Plano, equivalente à taxa média estimada em
5,72% do salário de participação, que corresponde
ao montante de R$ 231.048 estimado para o exercício de 2013.
GRC BRASIL
Custos
Certificamos que, de acordo com a legislação
vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão
efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:
• Patrocinadora
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano além da seguinte contribuição:
Contribuição em % da folha
de salário de participação
Contribuição para cobertura
das despesas administrativas
54
0,48
Contribuição anual
em R$ para 2013
19.428
Ressaltamos que o valor presente do Benefício
Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por
Morte encontra-se integralizado, não se fazendo
necessárias contribuições adicionais em 2013.
Custo em % da folha
de salário de participação
15,91
Aposentadorias
0,00
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,00
Outros Benefícios
15,91
Total de Benefícios
0,48
Administração
16,39
Total
Custo anual em
R$ para 2013
1.137.115
1.137.115
34.384
1.171.499
Contribuições
Certificamos que, de acordo com a legislação
vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão
efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:
• Patrocinadora
As contribuições totais da Patrocinadora equivalem
à taxa média estimada em 9,34 % da folha de salário de participação, que corresponde ao montante
de R$ 377.439 estimado para o exercício de 2013.
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano além da seguinte contribuição:
Contribuição em % da folha
de salário de participação
Contribuição para cobertura
das despesas administrativas
0,48
Contribuição anual
em R$ para 2013
34.384
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Ressaltamos que o valor presente do Benefício
Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por
Morte encontra-se integralizado, não se fazendo
necessárias contribuições adicionais em 2013.
As contribuições totais da Patrocinadora equivalem
à taxa média estimada em 10,46% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante
de R$ 747.649 estimado para o exercício de 2013.
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento
do Plano, equivalente à taxa média estimada em
5,93% do salário de participação, que corresponde
ao montante de R$ 423.850 estimado para o exercício de 2013.
GE HeathCare Life Sciences
Custos
Custo em % da folha
de salário de participação
13,81
Aposentadorias
0,00
Invalidez
0,00
Pensão por Morte
0,00
Auxílio-Doença
0,00
Pecúlio por Morte
0,00
Resgate
0,00
Outros Benefícios
13,81
Total de Benefícios
0,48
Administração
14,29
Total
Custo anual em
R$ para 2013
394.132
394.132
13.732
407.864
55
Contribuições
Certificamos que, de acordo com a legislação
vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão
efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:
• Patrocinadora
A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de
acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento
do Plano além da seguinte contribuição:
Contribuição em % da folha
de salário de participação
Contribuição para cobertura
das despesas administrativas
0,48
Contribuição anual
em R$ para 2013
13.732
Ressaltamos que o valor presente do Benefício
Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por
Morte encontra-se integralizado, não se fazendo
necessárias contribuições adicionais em 2013.
As contribuições totais da Patrocinadora equivalem
à taxa média estimada em 9,18% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante
de R$ 262.014 estimado para o exercício de 2013.
O percentual de contribuição para despesas
administrativas definido neste plano de custeio
destina-se à cobertura dos custos correntes para
operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.
• Participantes Ativos
Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento
do Plano, equivalente à taxa média estimada em
5,11% do salário de participação, que corresponde
ao montante de R$ 145.851 estimado para o exercício de 2013.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
56
Universal Pictures do Brasil Ltda.
e Universal Studios International
Television do Brasil Ltda.
seus benefícios, acrescidas da taxa de administração correspondente a 0,48% do Salário Aplicável
limitado ao valor mínimo de R$ 60,00 mensais.
Custos e Contribuições
Participantes em Benefício Proporcional
Diferido (BPD)
Informamos que as Patrocinadoras supracitadas
encontram-se em processos de Retirada de Patrocínio, os quais foram homologados por meio das
Portarias nº 7 e n° 8, de 10/01/2013 e publicadas no
Diário Oficial da União no dia 11/01/2013
Banco Cifra S.A. e Simples Participações e
Promoções
Custos e Contribuições
Informamos que as Patrocinadoras supracitadas
encontram-se em processos de Retirada de Patrocínio, os quais foram homologados por meio das
Portarias nº 649 e n° 651, de 12/11/2012 e publicadas no Diário Oficial da União no dia 13/11/2012.
Desta forma, informamos que não foram previstos
para o exercício de 2013 Custos e Contribuições
para estas Patrocinadoras.
Efficient Lighting Products
Custos e Contribuições
Informamos que a Patrocinadora supracitada
encontra-se em processo de Retirada de Patrocínio,
o qual foi homologado por meio da Portaria nº 714,
de 20/12/2011 e publicada no Diário Oficial da
União no dia 22/12/2011. Desta forma, informamos
que não foram previstos para o exercício de 2013
Custos e Contribuições para esta Patrocinadora.
Participantes Autopatrocinados
Os Participantes Autopatrocinados deverão efetuar, além de suas contribuições, as contribuições
que seriam feitas pela Patrocinadora a qual
mantinha vínculo empregatício no momento do
desligamento, caso não tivesse ocorrido o Término
do Vínculo Empregatício, destinadas ao custeio de
Os participantes em BPD deverão efetuar contribuições para cobertura das despesas administrativas
de 0,48% do Salário da data do desligamento,
devidamente atualizado, conforme definido no
Regulamento do Plano, limitado ao valor mínimo
de R$ 60,00 mensais. O plano de custeio apresentado neste Parecer passa a vigorar a partir de 1º de
março de 2013.
6. Conclusão
Informamos que as Patrocinadoras do Plano de
Aposentadoria GEBSA-PREV listadas a seguir estão
superavitárias. O valor do excesso do Patrimônio
do Plano sobre o valor das Provisões Matemáticas
foi utilizado para constituição da Reserva de Contingência, limitado a 25% do total das Provisões
Matemáticas dos Benefícios Definidos. O valor do
superávit excedente a Reserva de Contingência,
quando aplicável, foi contabilizado na subconta
Reserva Especial para Revisão de Plano.
• General Electric do Brasil Ltda.,
• GE Healthcare Clinical System Equipamentos
Médicos Ltda.,
• GE Supply do Brasil Ltda.,
• GE Celma Ltda.,
• GE Fanuc Intelligent Platforms do Brasil Ltda.,
• Gevisa S.A.,
• GE Healthcare do Brasil Comércio e Serviços
para Equipamentos Médico-Hospitalares Ltda.,
• Bently do Brasil Ltda.,
• General Electric Energy do Brasil – Equipamentos
e Serviços de Energia Ltda.,
• GE Water & Process Technologies do Brasil Ltda.
• GE Transportes Ferroviários S.A.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Especificamente em relação à Patrocinadora GE
Energy do Brasil, informamos que, conforme estabelecido na Resolução n° 26 de 29/09/2008 deverá
ser destinado o valor apurado a título de reserva
especial há mais de três exercícios. Desta forma,
em 31/12/2012, o valor de R$ 4.555,15 foi transferido para a subconta do Fundo Previdencial
denominada “Revisão de Plano”. Este Fundo poderá
ser utilizado pela Patrocinadora para abater contribuições durante o exercício de 2013.
Adicionalmente, informamos que as Patrocinadoras
do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV listadas
abaixo estão equilibradas, dependendo apenas do
pagamento das contribuições previstas no Plano de
Custeio para manter este equilíbrio.
• GE Capital do Brasil Ltda.,
• Gecas do Brasil Serviços de Administração e
Marketing Ltda.,
• Druck Brasil Ltda.,
• GE do Brasil Participações Ltda.,
• GE Oil & Gas do Brasil Ltda.,
• GE Iluminação do Brasil Comércio
de Lâmpadas Ltda.,
• GRC Brasil Centro de Pesquisa e Tecnologia,
• GE Healthcare Life Sciences do Brasil.
57
Relativamente as Patrocinadoras Universal Pictures do Brasil Ltda. e Universal Studios International
Television do Brasil Ltda. encontram-se em processos de Retirada de Patrocínio, os quais foram
homologados por meio das Portarias nº 7 e n° 8, de
10/01/2013 e publicadas no Diário Oficial da União
no dia 11/01/2013.
Informamos que as Patrocinadoras Banco Cifra S.A.
e Simples Participações e Promoções encontramse em processos de Retirada de Patrocínio, os quais
foram homologados por meio das Portarias nº 649
e n° 651, de 12/11/2012 e publicadas no Diário Oficial da União no dia 13/11/2012.
A Patrocinadora Efficient Lighting Products também
encontra-se em processo de Retirada de Patrocínio, o qual foi homologado por meio da Portaria nº
714, de 20/12/2011 e publicada no Diário Oficial da
União no dia 22/12/2011.
São Paulo, 15 de Fevereiro de 2013.
Mercer Human Resource Consulting Ltda.
Alessandra Cristina da Silva – MIBA nº 1.322
Bianca Roselli Rosolem - MIBA nº 2.298
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Parecer Atuarial
PLANO DE BENFÍCIOS GE AVIATION
1. Introdução
Na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial do Plano de Benefícios GE AVIATION
administrado pela GEBSA-PREV - Sociedade de
Previdência Privada, apresentamos nosso parecer
sobre a situação atuarial do citado plano referente
à Patrocinadora da Entidade em 31 de dezembro
de 2012.
2. Perfil dos Participantes
A data base dos dados individuais relativos aos Participantes Assistidos utilizados no presente estudo
foi 31/07/2012.
Os dados individuais foram fornecidos pela
GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada à
Mercer que, após a realização de testes apropriados e devidos acertos efetuados em conjunto com
a entidade, considerou-os adequados para fins
desta avaliação atuarial.
A análise efetuada pela Mercer na base cadastral
utilizada para a avaliação atuarial objetiva, única e
exclusivamente, a identificação e correção de eventuais distorções na base de dados, não se inferindo
dessa análise a garantia de que a totalidade das
distorções foram detectadas e sanadas, permanecendo, em qualquer hipótese, com a GEBSA-PREV
- Sociedade de Previdência Privada a responsabilidade plena por eventuais imprecisões existentes na
base cadastral.
As principais características do grupo avaliado, na data
base dos dados, estão resumidas na tabela a seguir:
• Participantes Ativos
Informamos que este plano não possui Participantes Ativos e que está fechado para novas adesões.
58
• Participantes Assistidos
Descrição
Aposentados
Número
Idade Média (anos)
Benefício Mensal Médio em R$
Aposentados Inválidos
Número
Idade Média (anos)
Benefício Mensal Médio em R$
Beneficiários
Número
Idade Média (anos)
Benefício Mensal Médio em R$
Total
Número
Idade Média (anos)
Benefício Mensal Médio em R$
11
64,4
2.538
11
64,4
2.538
Os valores monetários apresentados correspondem
a valores nominais posicionados em 31/07/2012. Na
avaliação atuarial esses valores foram projetados
para 31/12/2012, refletindo o conceito de capacidade.
3. Hipóteses e Métodos Atuariais
Utilizados
Uma avaliação atuarial é um estudo que tem por
objetivo principal estimar, na data do cálculo, o
custo a longo prazo de um determinado plano
de benefícios, devendo incluir os valores esperados relativos tanto aos participantes já recebendo
benefícios quanto àqueles que ainda completarão
as condições exigidas para tal.
Para esse fim, são feitas projeções de longo prazo,
admitindo-se um conjunto de hipóteses atuariais que
represente de forma realista as expectativas com
relação à experiência futura do plano. Essas hipóteses incluem aquelas de caráter econômico (retorno
de investimento, taxa de crescimento salarial, taxa de
reajuste dos benefícios e níveis de benefícios do INSS)
e também as de caráter biométrico (taxas de mortalidade, invalidez e rotatividade, idade de aposentadoria,
estado civil e dependentes).
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
A seguir descreveremos o conjunto das principais
hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração das Provisões Matemáticas desta avaliação
atuarial.
Taxa real anual de juros (1)
Projeção de crescimento real de salário
Projeção de crescimento real do maior salário
de benefício do INSS
Projeção de crescimento real dos benefícios
do plano
Fator de capacidade para os salários
Fator de capacidade para os benefícios
Hipótese sobre rotatividade
Tábua de mortalidade geral (2)
Tábua de mortalidade de inválidos
Tábua de entrada em invalidez
Outras hipóteses biométricas utilizadas
5,0% a.a.
Não Aplicável
Não Aplicável
0,0% a.a.
Não Aplicável
0,98
Não Aplicável
AT-2000
Não Aplicável
Não Aplicável
Não Aplicável
(1) O indexador utilizado é o INPC do IBGE.
(2) Foi utilizada a tábua AT-2000 segregada por sexo.
A tábua de mortalidade geral foi alterada para a
tábua AT-2000 segregada por sexo, visando mais
conservadorismo, bem como alinhamento das
hipóteses biométricas adotadas pela GEBSA-PREV
na avaliação de seus planos de aposentadoria.
A taxa real anual de juros foi alterada para 5% a.a.
com o objetivo de apurar os compromissos atuariais de forma mais alinhada ao cenário econômico
atual, bem como a adequação das hipóteses econômicas adotadas pela GEBSA-PREV na avaliação
de seus planos de aposentadoria.
Esta avaliação atuarial foi elaborada com base em
hipóteses e métodos atuariais geralmente aceitos,
respeitando-se a legislação vigente, as características da massa de participantes e o Regulamento do
Plano de Benefícios.
Em nossa opinião, as hipóteses e métodos utilizados
nesta avaliação atuarial são apropriados e atendem
às Resoluções CGPC nº 18/2006 e nº 09/2012, que
estabelecem os parâmetros técnico-atuariais para
estruturação de plano de benefícios de Entidades
Fechadas de Previdência Complementar.
59
4. Posição das Provisões Matemáticas
Certificamos que, de acordo com o Plano de Contas
em vigor e com os totais dos Saldos de Contas individuais informados pela GEBSA-PREV - Sociedade
de Previdência Privada a composição das Provisões
Matemáticas em 31 de dezembro de 2012 é a apresentada no quadro a seguir.
O Equilíbrio Técnico do Plano foi determinado
com base nas Provisões Matemáticas certificadas e no valor do Patrimônio Social fornecido pela
GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada
posicionado em 31/12/2012.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
Conta
2.3.0.0.00.00.00
2.3.1.0.00.00.00
2.3.1.1.00.00.00
2.3.1.1.01.00.00
2.3.1.1.01.01.00
2.3.1.1.01.01.01
2.3.1.1.01.02.00
2.3.1.1.01.02.01
2.3.1.1.01.02.02
2.3.1.1.02.00.00
2.3.1.1.02.01.00
2.3.1.1.02.01.01
2.3.1.1.02.01.02
2.3.1.1.02.02.00
2.3.1.1.02.02.01
2.3.1.1.02.02.02
2.3.1.1.02.02.03
2.3.1.1.02.03.00
2.3.1.1.02.03.01
2.3.1.1.02.03.02
2.3.1.1.02.03.03
2.3.1.1.03.00.00
2.3.1.1.03.01.00
2.3.1.1.03.01.01
2.3.1.1.03.01.02
2.3.1.1.03.02.00
2.3.1.1.03.02.01
2.3.1.1.03.02.02
2.3.1.1.03.02.03
2.3.1.1.03.03.00
2.3.1.1.03.03.01
2.3.1.1.03.03.02
2.3.1.1.03.03.03
2.3.1.2.00.00.00
2.3.1.2.01.00.00
2.3.1.2.01.01.00
2.3.1.2.01.01.01
2.3.1.2.01.01.02
2.3.1.2.01.02.00
2.3.1.2.02.00.00
2.3.2.0.00.00.00
2.3.2.1.00.00.00
2.3.2.1.01.00.00
2.3.2.1.02.00.00
2.3.2.1.03.00.00
2.3.2.2.00.00.00
2.3.2.3.00.00.00
Nome
PATRIMÔNIO SOCIAL
PATRIMÔNIO DE COBERTURA DO PLANO
PROVISÕES MATEMÁTICAS
BENEFÍCIOS CONCEDIDOS
Contribuição Definida
Saldo de Conta dos Assistidos
Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização
Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados - Assistidos
Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados - Assistidos
BENEFÍCIOS A CONCEDER
Contribuição Definida
Saldo de Contas - Parcela Patrocinador(es)/Instituidor(es)
Saldo de Contas - Parcela Participantes
Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Programado
Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados
(-) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Patrocinadores
(-) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Participantes
Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Não Programado
Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados
(-) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Patrocinadores
(-) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Participantes
(-) PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR
(-) Serviço Passado
(-) Patrocinador(es)
(-) Participantes
(-) Déficit Equacionado
(-) Patrocinador(es)
(-) Participantes
(-) Assistidos
(+/-) Por Ajustes das Contribuições Extraordinárias
(+/-) Patrocinador(es)
(+/-) Participantes
(+/-) Assistidos
EQUILÍBRIO TÉCNICO
RESULTADOS REALIZADOS
Superávit Técnico Acumulado
Reserva de Contingência
Reserva Especial para Revisão de Plano
(-) Déficit Técnico Acumulado
RESULTADOS A REALIZAR
FUNDOS
FUNDOS PREVIDENCIAIS
REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR
REVISÃO DE PLANO
OUTROS - PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL
FUNDOS ADMINISTRATIVOS
FUNDOS DOS INVESTIMENTOS
60
Nome
4.567.764,46
4.567.764,46
4.567.764,46
4.974.129,00
4.974.129,00
4.974.129,00
406.364,54
406.364,54
406.364,54
-
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
culo do passivo (5% ao ano).
Os valores das provisões matemáticas apresentados acima foram obtidos considerando-se o
regulamento do Plano de Benefícios GE AVIATION
vigente em 31 de dezembro de 2012, Plano este que
se encontra em extinção.
Contribuições
Informamos que a Mercer não efetuou qualquer
análise sobre a qualidade dos ativos que compõem
o Patrimônio Social do Plano de Benefícios ora avaliado, tendo se baseado na informação fornecida pela
GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada.
Patrocinadora
Em relação à estruturação das Provisões, informamos que no caso das aposentadorias concedidas,
as provisões referentes à reversão de aposentadoria normal em pensão por morte foram registradas
na conta 2.3.1.1.01.02.01 (valor atual dos benefícios
futuros programados - assistidos).
Adicionalmente, informamos que em 31/12/2012 o
Plano de Benefícios GE AVIATION encontra-se deficitário no montante equivalente a R$ 406.364,54, em
decorrência da atualização das hipóteses atuariais
de mortalidade e taxa real de juros.
O equacionamento deste déficit será feito conforme
consta no Plano de Custeio apresentado neste
Parecer, através de contribuições extraordinárias
ao plano.
5. Plano de Custeio
para o Exercício de 2013
Equacionamento do Déficit
Conforme definido pela Patrocinadora GE Celma, a
integralização do déficit apurado em 31/12/2012
será feita por meio de aportes anuais da empresa,
sendo o primeiro aporte efetuado em 15 de Março
de 2013.
Informamos também que o valor deste déficit será atualizado da data da avaliação atuarial
(31/12/2012) até a data do efetivo pagamento com
base na variação do indexador do plano no período
(INPC) e na taxa real anual de juros adotada no cál-
61
Certificamos que, de acordo com a legislação vigente,
a Patrocinadora deverá efetuar contribuições para
o Plano de Benefícios GE Aviation conforme segue:
Contribuição em % da folha
de salário de participação
Contribuição Extraordinária
Para amortização da Provisão
a Constituir - Subconta Déficit
Equacionado
Contribuição para cobertura
das despesas administrativas
Contribuição anual
em R$ para 2013
9,26
33.625
23,27
88.447
6. Conclusão
Certificamos que o Plano de Benefícios GE AVIATION
está equilibrado, dependendo apenas do aporte a ser
feito pela Patrocinadora GE Celma, conforme previsto
no Plano de Custeio, para manter este equilíbrio.
São Paulo, 01 de fevereiro de 2013.
Mercer Human Resource Consulting Ltda.
Alessandra Cristina da Silva – MIBA nº 1.322
Bianca Roselli Rosolem - MIBA nº 2.298
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
62
Resumo do Demonstrativo de Investimentos
Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV
Período de 01/01/2012 até 03/09/2012:
Administrador Estatutário Tecnicamente
Qualificado: Odair Bobbio
CPF: 601.691.258-15 | Cargo: Diretor/AETQ
Período de 04/09/2012 até 04/09/2015:
Administrador Estatutário Tecnicamente
Qualificado: Rodrigo de Paiva Martins
CPF: 114.584.198-86 | Cargo: Diretor/AETQ
• Alocação dos Recursos da Entidade (em R$)
Segmentos
Renda Fixa
Renda Variável
Total
Dezembro/2012
458.611.470,08
117.818.379,93
576.429.850,01
Dezembro/2011
349.519.740,89
97.204.340,38
446.724.081,26
%
79,56
20,44
100,00
%
78,24
21,76
100,00
• Alocação dos Recursos do Plano de Benefício da Entidade (em R$): Plano de Aposentadoria
Segmentos
Renda Fixa
Renda Variável
Total
Dezembro/2012
457.337.366,09
117.489.009,70
574.826.375,79
%
79,56
20,44
100,00
Dezembro/2011
349.155.843,86
97.103.118,15
446.258.962,01
%
78,24
21,76
100,00
Dezembro/201!
363.897,03
101.222,23
465.119,26
%
78,24
21,76
100,00
• Alocação dos Recursos do Plano de Benefício da Entidade (em R$): PGA
Segmentos
Renda Fixa
Renda Variável
Total
Dezembro/2012
1.274.103,99
329.370,23
1.603.474,22
%
79,46
20,54
100,00
• Tabela Comparativa dos Limites de Alocação versus Política de Investimentos e Legislação Vigente
Segmentos
Renda Fixa
Renda Variável
Alocação Atual (%)
79,56%
20,44%
Política de Investimentos
Máximo
Mínimo
85,00%
60,00%
40,00%
15,00%
(Legislação)
Resolução 3792
100,00%
70,00%
Valor Total
295.475.312,00
271.184.694,90
566.660.006,90
%
47,86
52,14
100,00
• Recursos com Gestão Terceirizada (em R$)
Segmentos
BRADESCO
WESTERN
Total
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
63
• Rentabilidade dos Investimentos da Entidade por Segmento1
2012
15,90%
13,71%
12,74%
11,55%
15,04%
11,51%
Segmentos
Renda Fixa
Benchmark: 30%(IMA-B) + 70%(IMA-S)
Renda Variável
Benchmark: 100%(IBrX-100 Fech)
Total
Meta Atuarial: 100%(INPC + 5%a.a.)
(1) Esta rentabilidade não reflete a remuneração dos recursos dos participantes,
por ser bruta. Possui como objetivo avaliar os investimentos da Entidade.
(2) Benchmark: Termo para índice que serve como parâmetro para comparação
dos investimentos.
• Custos Relacionados a Gestão dos Recursos (em R$)
Acumulado 2012
690.988
103.628
168.771
2.539
136.037
57.664
73.891
1.233.520
Tipo
Taxa de Adm ( Carteira )
Taxa de Adm ( Fundos )
Taxa de Custódia
Encargos s/ Conta Corrente
Consultoria
PIS/COFINS
CETIP
TOTAL
• Modalidades de Aplicação (em R$)
Renda Fixa
Carteira
Fundos de Investimentos
Valores a Pagar/Receber
Caixa (Administrado + Própria)
Renda Variável
Carteira
Fundos de Investimentos
Valores a Pagar
Total do Patrimônio da Entidade
Entidade
458.611.470,08
0,00
446.199.383,12
321.372,86
12.090.714,10
117.818.379,93
0,00
117.118.379,93
700.000,00
576.429.850,01
Plano de Aposentadoria
457.337.366,09
0,00
444.951.998,85
320.426,75
12.064.940,49
117.489.009,70
0,00
116.790.966,60
698.043,10
574.826.375,79
PGA
1.274.103,99
0,00
1.274.384,27
946,11
25.773,61
329.370,23
0,00
327.413,33
1.956,90
1.603.474,22
Informamos que, em 2012, os resultados apurados nos investimentos dos ativos da GEBSA-PREV - Sociedade
de Previdência Privada - Com Perfil, estão em consonância com a Política de Investimentos, aprovada pelo
Conselho da Entidade e divulgada aosparticipantes. A alocação dos ativos entre os segmentos respeita os
limites de aplicação previstos na Resolução CMN nº 3792, de 24/09/2009.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
64
Resumo do Demonstrativo de Investimentos
Plano de Aposentadoria GE Aviation
Período de 01/01/2012 até 03/09/2012:
Administrador Estatutário Tecnicamente
Qualificado: Odair Bobbio
CPF: 601.691.258-15 | Cargo: Diretor/AETQ
Período de 04/09/2012 até 04/09/2015:
Administrador Estatutário Tecnicamente
Qualificado: Rodrigo de Paiva Martins
CPF: 114.584.198-86 | Cargo: Diretor/AETQ
• Alocação dos Recursos da Entidade (em R$)
Segmentos
Renda Fixa
Total
Dezembro/2012
4.579.591,08
4.579.591,08
%
100,00
100,00
Dezembro/2011
2.784.149,86
2.784.149,86
%
100,00
100,00
• Alocação dos Recursos do Plano de Benefício da Entidade (em R$): GE Aviation
Segmentos
Renda Fixa
Total
Dezembro/2012
4.575.296,29
4.575.296,29
%
100,00
100,00
Dezembro/2011
2.767.200,52
2.767.200,52
%
100,00
100,00
Dezembro/2011
16.949,35
16.949,35
%
100,00
100,00
• Alocação dos Recursos de Gestão Administrativa (em R$): PGA
Segmentos
Renda Fixa
Total
Dezembro/2012
4.294,79
4.294,79
%
100,00
100,00
• Tabela Comparativa dos Limites de Alocação versus Política de Investimentos e Legislação Vigente
Segmentos
Renda Fixa
Alocação Atual
100,00%
Política de Investimentos
Mínimo
Máximo
100,00%
100,00%
Resolução 3792
(Legislação)
100,00
Valor Total
4.578.459,40
4.578.459,40
%
100,00
100,00
• Recursos com Gestão Terceirizada (em R$)
Segmentos
BRAM BRADESCO ASSET MANAGEMENT
Total
• Rentabilidade dos Investimentos da Entidade por Segmento1
Segmentos
Renda Fixa
Benchmark: 30%(IMA-B) + 70%(IMA-S)
Total
Meta Atuarial: 100%(INPC + 5%a.a.)
2012
16,21%
13,71%
16,21%
12,57%
(1) Esta rentabilidade não reflete a remuneração dos recursos dos participantes,
por ser bruta. Possui como objetivo avaliar os investimentos da Entidade.
(2) Benchmark: Termo para índice que serve como parâmetro para comparação
dos investimentos.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
65
• Custos Relacionados a Gestão dos Recursos (em R$)
Tipo
Taxa de Adm ( Carteira )
Taxa de Adm ( Fundos )
Taxa de Custódia
Encargos s/ Conta Corrente
Consultoria
PIS/COFINS
CETIP
TOTAL
Acumulado 2012
3.107
2.316
13.667
269
26.315
1.411
11.663
58.748
• Modalidades de Aplicação (em R$)
Renda Fixa
Carteira
Fundos de Investimentos
Valores a Pagar/Receber
Caixa (Administrado + Própria)
Total do Patrimônio da Entidade
Entidade
4.579.591,08
0,00
4.575.439,00
2.919,63
1.232,45
4.579.591,08
Plano de Aposentadoria
4.575.296,29
0,00
4.571.145,37
2.919,63
1.231,29
4.575.296,30
PGA
4.294,79
0,00
4.293,63
0,00
1,16
4.294,79
Informamos que, em 2012, os resultados apurados nos investimentos dos ativos da GE AVIATION, estão em
consonância com a Política de Investimentos, aprovada pelo Conselho da Entidade e divulgada aos participantes. A alocação dos ativos entre os segmentos respeita os limites de aplicação previstos na Resolução
CMN nº 3792, de 24/09/2009.
Resumo da política de investimentos
Plano de Aposentadoria
Plano de Gestão Administrativa
Administrador Estatutário Tecnicamente
Qualificado: Rodrigo de Paiva Martins
CPF: 114.584.198-86 | Cargo: Diretor/AETQ
• Alocação dos Recursos da Entidade
Segmento
Renda Fixa
Renda Variável
Empréstimos e Financiamento
Mínimo (%)
50,00
0,00
0,00
Máximo (%)
100,00
40,00
5,00
Alvo (%)
80,00
20,00
0,00
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
66
• Indexador por Plano/Segmento
Indexador
Participação (%)
30,00
70,00
100,00
100,00
24,00
56,00
20,00
Segmentos
Renda Fixa
Renda Fixa
Renda Variável
Empréstimos
PLANO
PLANO
PLANO
%
100,00
100,00
100,00
120,00
100,00
100,00
100,00
Tipo
IMA-B
IMA-S
IBrX-100 Fech
CDI
IMA-B
IMA-S
IBrX-Fech
Taxa de Juros (%)
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
• Controle de Riscos
Tipo
Risco de Mercado (DNP)
Risco Legal
Risco de Liquidez
X
X
X
Tipo
Risco Operacional
Risco de Contraparte (Crédito)
Outros
X
X
GE Aviation
Administrador Estatutário Tecnicamente
Qualificado: Rodrigo de Paiva Martins
CPF: 114.584.198-86 | Cargo: Diretor/AETQ
• Alocação dos Recursos
Mínimo (%)
100,00
Renda Fixa
Máximo (%)
100,00
Alvo (%)
100,00
• Indexador por Plano/Segmento
Indexador
Participação (%)
30,00
70,00
30,00
70,00
Segmentos
Renda Fixa
Renda Fixa
Plano
Plano
%
100,00
100,00
100,00
100,00
Tipo
IMA-B
IMA-S
IMA-B
IMA-S
Taxa de Juros (%)
0,00
0,00
0,00
0,00
• Controle de Riscos
Tipo
Risco de Mercado (DNP)
Risco Legal
Risco de Liquidez
X
X
X
Tipo
Risco Operacional
Risco de Contraparte
Outros
X
X
• Derivativos
A Entidade aplica em derivativos em conformidade com a Resolução CMN 3792 e demais legislações aplicáveis.
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
67
Ata de Reunião Ordinária
do Conselho Deliberativo
da GEBSA-PREV - Sociedade
de Previdência Privada
Aos 27 dias do mês março do ano de 2013, às 14:00
horas, na sede da Entidade, reuniu-se o Conselho
Deliberativo da GEBSA-PREV – Sociedade de Previdência Privada. Na qualidade de Presidente da
Mesa, assumiu a direção dos trabalhos o Conselheiro Presidente, Sr. Alexandre Gonçalves Silva,
que indicou a mim, Acácio do Carmo Júnior, para
secretariá-los. Instalada a reunião, por determinação do Sr. Presidente, procedi a leitura da Ordem do
Dia, devendo os Srs. Conselheiros discutir e deliberar sobre os seguintes itens: a) resultados obtidos
na avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria
GEBSA-PREV e do Plano GE AVIATION administrado
pela Entidade, em 31 de dezembro de 2012, e plano
de custeio para o exercício de 2013; b) Demonstrações Contábeis, relativas ao exercício findo em
31 de dezembro de 2012, compostas de Balanço
Patrimonial (consolidado), Demonstração do Ativo
Líquido por Plano de Benefícios - DAL, Demonstração da Mutação do Patrimônio Social – DMPS
(consolidada), Demonstração da Mutação do Ativo
Líquido por Plano de Benefícios – DMAL, Demonstração do Plano de Gestão Administrativa – DPGA
(consolidada), Demonstração do Plano de Gestão
Administrativa por Plano de Benefícios – DPGA,
Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano
de Benefícios – DOAP e respectivas Notas Explicativas; e c) outros assuntos de interesse da Entidade.
Em discussão o primeiro item da Ordem do Dia, o
Sr. Presidente submeteu à apreciação e aprovação dos Srs. Conselheiros os principais resultados
obtidos na avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV e do Plano GE AVIATION, em
31 de dezembro de 2012, o plano de custeio para
o exercício de 2013, constantes do Parecer Atuarial,
elaborado pela Mercer Human Resource Consulting
Ltda., e das informações constantes nas Demonstrações Atuariais (DA Web) de encerramento do
exercício de 2012, aprovados pela Diretoria Executiva da Entidade, em Reunião Ordinária, datada
de 27 de março de 2013, e ora apresentados a este
colegiado. Após tomar conhecimento do conteúdo
da documentação, o Conselho aprovou o seu inteiro
teor, inclusive no que se refere ao plano de custeio
previsto para o exercício de 2013. Adicionalmente,
foram aprovadas a utilização dos recursos registrados em Fundo Previdencial - Reversão de Saldo
por Exigência Regulamentar e Fundo Previdencial
- Revisão de Plano, se aplicável para a cobertura
das contribuições das Patrocinadoras. Também
foi definido que o percentual de contribuição para
despesas administrativas apresentado no plano de
custeio destina-se à cobertura dos custos correntes
para operacionalização do plano de aposentadoria.
Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao
longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio
de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável).
Dando prosseguimento à reunião, o Sr. Presidente
submeteu à apreciação e aprovação dos Srs. Conselheiros, os documentos citados no item “b” da
Ordem do Dia, apresentados pela Diretoria-Executiva, destacando que as Demonstrações Contábeis
submetidas foram devidamente apreciadas por
auditores independentes, conforme Parecer integrante daquelas Demonstrações, assim como
examinadas pelo Conselho Fiscal da Entidade, em
Reunião Ordinária de 27 de março de 2013. Discutido
o assunto, o Conselho deliberou, por unanimidade,
após detalhado exame, aprovar, sem restrições,
as Demonstrações Contábeis e respectivas Notas
Explicativas e, em decorrência, considerando o fato
de que sobre as mesmas registra-se parecer favorável dos auditores independentes e do Conselho
Fiscal, exonerar de responsabilidade sobre as contas
do exercício, os membros da Diretoria Executiva da
Entidade. Os documentos objeto das deliberações,
supra mencionados nos itens “a” e “b” da Ordem
do Dia, foram devidamente rubricados em via original pelos Srs. Conselheiros e ficarão arquivados na
Entidade. Finalmente, passando para o item “c” da
Ordem do Dia o Sr. Presidente concedeu a palavra
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
a quem dela quisesse fazer uso. Como nada mais
houvesse a tratar e ninguém fizesse uso da palavra,
determinou o Sr. Presidente fosse lavrada esta ata,
a qual, lida e achada conforme, foi por todos assinada.
São Paulo, 27 de março de 2013.
Alexandre Gonçalves Silva
Presidente da Mesa
Acácio do Carmo Júnior
Secretário da Mesa
Conselheiros:
Alexandre Gonçalves Silva
Conselheiro Presidente
Amauri Cortez Del Bortolo
Conselheiro
Viveka Hannele Kaitila
Conselheira
Paula Cristina Lisso
Conselheira
Rogério Patrus Ananias de Sousa
Conselheiro
Alexander Bialer
Conselheiro
68
Ata de Reunião Extraordinária
do Conselho Fiscal da
GEBSA-PREV – Sociedade de
Previdência Privada
Aos 27 dias do mês março do ano de 2013, às 11:00
horas, na sede da Entidade, reuniu.se o Conselho
Fiscal da GEBSA-PREV – Sociedade de Previdência Privada. Na qualidade de Presidente da Mesa,
assumiu a direção dos trabalhos o Conselheiro
Presidente deste Conselho Fiscal, Sr. Rodrigo Carneiro da Cunha Torres, que indicou a mim, Acácio
do Carmo Júnior, para secretariá-los. Na conformidade da Ordem do Dia, o Conselho Fiscal, por
unanimidade, deliberou consignar parecer favorável
às Demonstrações Contábeis, relativas ao exercício
findo em 31/12/2012, apresentadas pela Diretoria
Executiva da Entidade, as quais foram devidamente
apreciadas por auditores independentes, conforme
Parecer que delas faz parte integrante. Como nada
mais houvesse a tratar e ninguém fizesse uso da
palavra, determinou o Sr. Presidente fosse lavrada
esta ata, a qual, lida e achada conforme, foi por
todos assinada.
São Paulo, 27 de março de 2013.
Rodrigo Carneiro da Cunha Torres
Presidente da Mesa
Acácio do Carmo Júnior
Secretário da Mesa Secretário
Rodrigo Carneiro da Cunha Torres
Conselheiro Presidente
Alecxandre Douglas de Almeida
Conselheiro
Vera Lucia Bermudo Simões
Conselheira
RELATÓRIO ANUAL | 2012|
69
Ata de Reunião Ordinária
da Diretoria Executiva da
GEBSA-PREV - Sociedade de
Previdência Privada
Aos 27 dias do mês março do ano de 2013, às
10:00 horas, na sede da Entidade, reuniu-se a
Diretoria-Executiva GEBSA-PREV – Sociedade de
Previdência Privada. Na qualidade de Presidente
da Mesa, assumiu a direção dos trabalhos o Diretor
Superintendente, Sr. Roberto Bronzere , que indicou
a mim, Acácio do Carmo Júnior, para secretariá-los.
Instalada a reunião, por determinação do Sr. Presidente, procedi a leitura da Ordem do Dia, devendo
os Srs. Diretores discutir e deliberar sobre os seguintes itens: a) resultados obtidos na avaliação atuarial
do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV e do Plano
GE AVIATION administrado pela Entidade, em 31
de dezembro de 2012, e plano de custeio para o
exercício de 2013, para posterior apresentação
ao Conselho Deliberativo da Entidade; b) Demonstrações Contábeis, relativas ao exercício findo em
31 de dezembro de 2012, compostas de Balanço
Patrimonial (consolidado), Demonstração do Ativo
Líquido por Plano de Benefícios - DAL, Demonstração da Mutação do Patrimônio Social – DMPS
(consolidada), Demonstração da Mutação do Ativo
Líquido por Plano de Benefícios – DMAL, Demonstração do Plano de Gestão Administrativa – DPGA
(consolidada), Demonstração do Plano de Gestão
Administrativa por Plano de Benefícios – DPGA,
Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano
de Benefícios – DOAP e respectivas Notas Explicativas, para posterior apresentação aos demais órgãos
que compõem a estrutura organizacional da Entidade; e c) outros assuntos de interesse da Entidade.
Em discussão o primeiro item da Ordem do Dia, o
Sr. Presidente submeteu à apreciação e aprovação da Diretoria Executiva os principais resultados
obtidos na avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV e do Plano GE AVIATION, em
31 de dezembro de 2012, o plano de custeio para
o exercício de 2013, constantes do Parecer Atuarial,
elaborado pela Mercer Human Resource Consulting
Ltda., e as informações constantes nas Demonstrações Atuariais (DA Web) de encerramento do
exercício de 2012, após o que, a Diretoria Executiva
deliberou pela submissão, ao Conselho Deliberativo,
dos referidos resultados para aprovação daquele
colegiado. Prosseguindo, a Diretoria Executiva deliberou submeter à apreciação dos demais órgãos que
compõem a estrutura organizacional da Entidade,
os documentos citados no item “b” da Ordem do Dia,
destacando que as Demonstrações Contábeis submetidas foram devidamente apreciadas por auditores
independentes, conforme Parecer integrante daquelas Demonstrações. Finalmente, passando para o item
“c” da Ordem do Dia, o Sr. Presidente concedeu a palavra a quem dela quisesse fazer uso. Como nada mais
houvesse a tratar e ninguém fizesse uso da palavra,
determinou o Sr. Presidente fosse lavrada esta ata, a
qual, lida e achada conforme, foi por todos assinada.
São Paulo, 27 de março de 2013.
Roberto Bronzere
Presidente da Mesa
Acácio do Carmo Júnior
Secretário da Mesa
Diretores:
Roberto Bronzere
Diretor Superintendente
Karina Close D Ângelo de Carvalho
Diretora
Acácio do Carmo Júnior
Diretor
Rodrigo de Paiva Martins
Diretor e AETQ