Elogio às equipes
Destaques da Lourdes
Acontecimento que merece destaque
uma experiência de vida muito
boa pra mim e que sinto saudade...
Eu hoje tive na faculdade uma
aula de comportamento organizacional na qual tivemos que
interpretar um texto e notei em
uma frase tudo aquilo (ou quase
tudo) que o seu Antônio e seu
Tião falavam pra gente, lá na
“salinha” do treinamento: “Não
paute sua vida nem sua carreira
pelo dinheiro. Ame seu of ício
com todo o coração. Persiga fazer o melhor. Seja fascinado pelo
realizar que o dinheiro virá como
consequência.”... Depois de muito
tempo o sonho virou realidade aí
na Lourdes, quando foi a primeira vez que dirigi um ônibus com
passageiros. Eu queria estar trabalhando aí, mas ... acabei voltando
para minha cidade de nascimento
e deixando muitos amigos que
me ajudaram muito. Eu só tenho
que agradecer muito à empresa e
também ao seu Antônio e Tião.
Muito Obrigado!!!”
São momentos como este que
demonstram a determinação e
comprometimento com o trabalho sério e bem feito de todas as
equipes de uma empresa e que
mostram que a gestão administrativa da corporação está no
caminho certo.
Aline de Alameida Sobreira — Aux. Operação Interno
Severino Albuquerque da Silva — Motorista
Jose Irene Silva — Cobrador
Pedro Alves da Silva — Abastecedor
Informativo da Viação N.S. de Lourdes • Ano 8 • Nº 43 • Novembro 2009
Da esquerda para a direita (sentado):
Artur Nieldieslki Neto — Motorista
Antonio Paulo da Silva — Mecânico
Jose Ricardo Queiroz — Cobrador
Vitor Cinelli — Aux. Operação Interno
Meio Ambiente
Na Lourdes verde é mais que uma cor
A
Auditorias Internas
Promovendo a manutenção da qualidade
Ao longo do mês de setembro
foram realizadas as Auditorias Internas pela equipe de profissionais da
empresa Sanfer – terceirizada, que
coordena a gestão da Qualidade – e
do resultado geral apurado algumas
não conformidades foram apontadas.
Agora os setores a que elas se referem
estão providenciando a implantação
de novas ações para reverter esse resultado até a próxima auditoria.
O objetivo central desta ação é
apurar os procedimentos em andamento e identificar possíveis falhas
que devem ser corrigidas para que os
resultados estejam paralelos às melhores práticas de trabalho visando à
qualidade. Por isso esteja sempre em
dia com os procedimentos mais adequados que os resultados no seu setor
serão sempre motivo de destaque!
Conquistas
Andamento das obras
já mostra resultados
Inclusão digital
tenta aos procedimentos
que devem ser rotina na
em presa para que seja
garantida a preservação do meio
ambiente a Lourdes tem em seu
cronograma de ações diversas iniciativas. A utilização do opacímetro em
todos os carros de sua frota é uma
delas. O equipamento nada mais é
do que um medidor de quantidade
de material particulado (fumaça
preta) emitido por veículos a diesel.
Na empresa, toda a frota passa
pelo teste com o opacímetro periodicamente e o objetivo é que
o resultado seja zero em termos
de emissão de fumaça preta. Para
garantir que este resultado seja
alcançado, além de todos os procedimentos mecânicos que devem ser
executados diariamente nos veículos, os funcionários que manuseiam
o opacímetro e avaliam os resultados
dos testes devem estar preparados
adequadamente para esta função.
Por isso, eles passaram por um
curso ministrado pelo instrutor
Francisco Ramirez da empresa Napro – terceirizada, que comercializa
e capacita mão-de-obra para utilização de opacímetro – no dia 17 de
setembro. O borracheiro Alexandre
Colaboradores da Lourdes são
capacitados para o uso do
opacímetro, garantindo que a frota
esteja livre de fumaça preta
Apenas uma das muitas novidades no
grande projeto de obras que está renovando
todo o espaço da Manutenção, o local da
coleta de lixo seletiva é uma iniciativa que
deve ser comemorada. Com ambientes
específicos para cada tipo de material a
empresa confirma com ações concretas sua
preocupação em garantir a preservação ao
meio ambiente.
Doação de computadores
para iniciativa
de cunho social
Em mais uma iniciativa da política social da empresa, a Lourdes
doou computadores à Associação
de Moradores do Morro da Paz,
na Penha Circular, que desenvolve
um trabalho com crianças e jovens
proporcionando a inclusão digital.
O trabalho é realizado na instituição
desde 1990 (a entidade foi fundada
em 1985) pelo funcionário da Lourdes, o motorista Ubirajara Oliveira
de Araujo, que comemorou bastante
a doação da empresa.
Da esquerda para a direita (em pé):
O motorista
Ubirajara Oliveira
faz o trabalho
social desde 1990
Mendes, o auxiliar de manutenção
Guilherme D’Ávila, o mecânico Robson de Paula e os eletricistas José
Carlos Lisboa e Romualdo José participaram da capacitação que durou
todo um dia e foi focada no seguinte
contexto: manutenção preventiva
do equipamento; parametrização
do sistema e observação dos limites
de opacidade.
Visite nosso site: www.vnslourdes.com.br
Foram direcionados à associação dois computadores completos
com impressoras. Tudo isso com o
principal objetivo de proporcionar
ao curso de informática gratuito a
capacidade de atender a um número maior de crianças e jovens
daquela comunidade.
Coordenação geral: Humberto Valente e
Sandra Olivério
Produção editorial: Arquimedes Edições
(wwwArquimedesEdicoes.com.br)
Edição: Ali Celestino (Mtb 14.040/63/01v)
Jornal dos Funcionários da
Viação Nossa Senhora de Lourdes
Projeto gráfico: Vladimir Calado
Redação: Natalie Ayres
Revisão: Luiza Martins
CTP e Impressão: Arquimedes Edições
Tiragem: 1.300 exemplares
Viação Nossa Senhora de Lourdes S/A – Rua Salviano Valente, 85 – Penha – Rio de Janeiro
CEP: 21211-000 Tel.: 3885-1250 SAC: 0800-886-1000
Dia das Crianças
em grande estilo
na Lourdes
Ponto de Partida com
aulão de capoeira e
muitas medalhas
Pág. 2
5
IMPRESSO
Destacamos o elogio feito
pelo ex-funcionário da Lourdes,
Wellington da Silva Ribeiro, por
meio do site da empresa, como
forma de prestigiar a todos os funcionários por sua dedicação diária.
“... na verdade sou um exfuncionário que sente orgulho de
ter trabalhado aí com vocês. Foi
Conheça os funcionários premiados
em Outubro
Pág. 4
Elogios de
ex-funcionário e ação
social da empresa
Pág. 5
Dia das Crianças
Ponto de Partida
Esporte levado a sério
Em outubro um dia inteirinho delas!!!
O sucesso do Dia das
Crianças de 2009 pode
ser conferido nas fotos
desta página
Tradicional no calendário de eventos anuais da Lourdes a festa em
comemoração ao Dia das Crianças
é sempre uma das realizações mais
marcantes da empresa e, esse ano,
não foi diferente! Mas foi sim! Ué, foi
diferente ou não foi? Teve o mesmo
sucesso dos anos anteriores, mas
outro formato contagiou a imaginação das crianças e divertiu pais
e filhos em um dia inteiro de muita
animação!
Desta vez a festa aconteceu em
nada menos do que um parque de
diversões: o Play Kids, em Nova
A variedade de brinquedos
foi um dos pontos altos
desse evento que vai deixar
saudades
A alegria e
a diversão
estiveram
presentes
durante todo
a manhã. Teve
brincadeira para
a família inteira
Iguaçu, onde as crianças que participaram foram acompanhadas
por seus responsáveis. Cerca de
300 pessoas saíram da Lourdes, em
ônibus especialmente destacados
para o translado até o parque, onde
a festa aconteceu das 9h da manhã
até as 13h. Com mais de 20 brinquedos à disposição da criançada,
elas puderam cair na farra, além de
serem presenteadas com um lanche
e uma lembrancinha da Lourdes.
Nada melhor do que as belas fotos
para registrar o inesquecível Dia!
Confira!
Leonardo de Araujo Rufino – motorista desde 2005 – parabeniza a Lourdes pela iniciativa. Achou ótimo estar
perto dos filhos e cur­­tir momentos tão
descontraídos, participando com eles da
diversão. Também disse que o evento,
promovido pela Lourdes, foi maravilhoso, aproximando pais e filhos.
A minicopa, além
da reforma, foi
totalmente reequipada
Reformas
Recebedoria de cara nova!
Tudo novo no setor! E não é exagero: o investimento feito na Recebedoria não se limitou a uma ou duas ações
importantes, ao contrário, constou
de uma reforma completa onde os
ambientes foram contemplados com
equipamentos novos, mobiliários,
mais segurança tecnologia e acesso,
dentre outras novidades.
Tudo ficou pronto em setembro
e agora o setor está mesmo de cara
nova, inclusive com mais espaço dis-
2
ponível o que privilegia a qualidade de
vida no ambiente de
trabalho. No tocante
ao mobiliário e reforma do ambiente
foram levados em
consideração aspectos como conforto, maior ergonomia (ações que
otimizam o bem-estar humano e o
desempenho geral de um sistema) e
Novos equipamentos
trazem modernidade
e maior eficiência
para o setor
segurança. Na entrada do setor, agora
está instalada uma roleta (torniquete)
eletrônica pela qual o funcionário
somente pode entrar após realizar a
sua identificação. Com isso a entrada
e saída de pessoas estão mais controladas e registradas eletronicamente.
A minicopa do setor também fez
parte da lista de ambientes contemplados com a iniciativa: além de reformada está totalmente reequipada,
como novo mobiliário, microondas
e frigobar. Mas não parou por
aí toda a novidade: impressoras novas, monitores de LCD
para os funcionários que também trabalham com um novo
equipamento mais seguro e
menor, o TS, que substitui a
antiga CPU, e funciona buscando toda a informação que deve
ser acessada diretamente em um
servidor. Esse equipamento garante
um maior controle dos documentos
3
Definitivamente as turmas de
judô e capoeira do projeto social
Ponto de Partida têm mostrado,
com os resultados das competições
e eventos realizados, que o esporte
está no caminho certo. O número de
alunos por turmas e a participação
maciça de familiares em todas as
realizações demonstra a seriedade
com que o assunto é tratado por
todos os envolvidos e que dedicação
é sinônimo de sucesso.
O judô teve nos últimos meses
grande competições que, na avaliação do professor Vinícius Fragoso
“possibilitam aos alunos maior sociabilização, aprendizado sobre derrotas e vitórias e o mais importante,
manter sempre a cabeça erguida em
busca de melhores resultados”. Mas
os resultados têm sido somente de
comemoração, a exemplo da última
competição, a Copa Santa Mônica
Centro Educacional, onde a Lourdes
conquistou o terceiro lugar geral no
somatório de medalhas.
“Para um ano de aulas, os resultados que os alunos têm alcançado
comprovam a dedicação com que
participam das aulas e a seriedade do
projeto. Além dos muitos motivos positivos em participar de competições
como estamos fazendo, duas devem
ser destacadas: a primeira é o estímulo
natural que elas geram nos alunos, e
a segunda é a possibilidade de mos-
de na abertura das Olimpíadas Rio
2016. E os alunos do Ponto de Partida
participaram do evento.
Além disso, o Mestre Hulck está
organizando o segundo batizado da
tur­ma da Lourdes: “A oportunidade
de cada aluno ter reconhecida a sua
dedicação e a melhora na sua capoei­
ra, já que o batizado promove gradua­
ções aos alunos”, explica o mestre,
que conta sempre com a participação
de familiares de todos os alunos,
sempre abrilhantando ainda mais as
realizações.
trar para o meio esportivo e para a
sociedade em geral o grande trabalho
social que a Lourdes realiza a partir
do projeto Ponto de Partida”, defende
animado o professor Vinícius.
Na capoeira não tem sido diferente. Em setembro aconteceu o 2º
Aulão de Capoeira, no Maracanã (o
primeiro foi na Quinta da Boa Vista,
com cerca de 2.500 capoeiristas), e
esses eventos têm como principais
objetivos integrar mais os grupos de
capoeira do Rio de Janeiro e batalhar
por uma apresentação da modalida-
Aulão de capoeira
no Maracanã
contou com
praticantes de
todo o Rio de
Janeiro, além das
turmas do Ponto
de Partida
Alunos federados com suas medalhas
Da esquerda para direita:
Raíssa Ferreira Clemente
3º Lugar no Campeonato Estadual de Judô
2º Lugar na Copa Fragoso de Judô
1º Lugar na Copa Quissamã de Judô
acessados e criados, além de ser facilmente trocado por outro em caso de
defeito, sem prejudicar o andamento
do trabalho no dia-a-dia.
Douglas Junior dos Santos
1º Lugar no Campeonato Estadual de Judô
1º Lugar na Copa Fragoso de Judô
3º Lugar na Copa Quissamã de Judô
Letícia Lima
2º Lugar no Campeonato Estadual de Judô
1º Lugar na Copa Fragoso de Judô
1º Lugar na Copa Quissamã de Judô
4
Dia das Crianças
Ponto de Partida
Esporte levado a sério
Em outubro um dia inteirinho delas!!!
O sucesso do Dia das
Crianças de 2009 pode
ser conferido nas fotos
desta página
Tradicional no calendário de eventos anuais da Lourdes a festa em
comemoração ao Dia das Crianças
é sempre uma das realizações mais
marcantes da empresa e, esse ano,
não foi diferente! Mas foi sim! Ué, foi
diferente ou não foi? Teve o mesmo
sucesso dos anos anteriores, mas
outro formato contagiou a imaginação das crianças e divertiu pais
e filhos em um dia inteiro de muita
animação!
Desta vez a festa aconteceu em
nada menos do que um parque de
diversões: o Play Kids, em Nova
A variedade de brinquedos
foi um dos pontos altos
desse evento que vai deixar
saudades
A alegria e
a diversão
estiveram
presentes
durante todo
a manhã. Teve
brincadeira para
a família inteira
Iguaçu, onde as crianças que participaram foram acompanhadas
por seus responsáveis. Cerca de
300 pessoas saíram da Lourdes, em
ônibus especialmente destacados
para o translado até o parque, onde
a festa aconteceu das 9h da manhã
até as 13h. Com mais de 20 brinquedos à disposição da criançada,
elas puderam cair na farra, além de
serem presenteadas com um lanche
e uma lembrancinha da Lourdes.
Nada melhor do que as belas fotos
para registrar o inesquecível Dia!
Confira!
Leonardo de Araujo Rufino – motorista desde 2005 – parabeniza a Lourdes pela iniciativa. Achou ótimo estar
perto dos filhos e cur­­tir momentos tão
descontraídos, participando com eles da
diversão. Também disse que o evento,
promovido pela Lourdes, foi maravilhoso, aproximando pais e filhos.
A minicopa, além
da reforma, foi
totalmente reequipada
Reformas
Recebedoria de cara nova!
Tudo novo no setor! E não é exagero: o investimento feito na Recebedoria não se limitou a uma ou duas ações
importantes, ao contrário, constou
de uma reforma completa onde os
ambientes foram contemplados com
equipamentos novos, mobiliários,
mais segurança tecnologia e acesso,
dentre outras novidades.
Tudo ficou pronto em setembro
e agora o setor está mesmo de cara
nova, inclusive com mais espaço dis-
2
ponível o que privilegia a qualidade de
vida no ambiente de
trabalho. No tocante
ao mobiliário e reforma do ambiente
foram levados em
consideração aspectos como conforto, maior ergonomia (ações que
otimizam o bem-estar humano e o
desempenho geral de um sistema) e
Novos equipamentos
trazem modernidade
e maior eficiência
para o setor
segurança. Na entrada do setor, agora
está instalada uma roleta (torniquete)
eletrônica pela qual o funcionário
somente pode entrar após realizar a
sua identificação. Com isso a entrada
e saída de pessoas estão mais controladas e registradas eletronicamente.
A minicopa do setor também fez
parte da lista de ambientes contemplados com a iniciativa: além de reformada está totalmente reequipada,
como novo mobiliário, microondas
e frigobar. Mas não parou por
aí toda a novidade: impressoras novas, monitores de LCD
para os funcionários que também trabalham com um novo
equipamento mais seguro e
menor, o TS, que substitui a
antiga CPU, e funciona buscando toda a informação que deve
ser acessada diretamente em um
servidor. Esse equipamento garante
um maior controle dos documentos
3
Definitivamente as turmas de
judô e capoeira do projeto social
Ponto de Partida têm mostrado,
com os resultados das competições
e eventos realizados, que o esporte
está no caminho certo. O número de
alunos por turmas e a participação
maciça de familiares em todas as
realizações demonstra a seriedade
com que o assunto é tratado por
todos os envolvidos e que dedicação
é sinônimo de sucesso.
O judô teve nos últimos meses
grande competições que, na avaliação do professor Vinícius Fragoso
“possibilitam aos alunos maior sociabilização, aprendizado sobre derrotas e vitórias e o mais importante,
manter sempre a cabeça erguida em
busca de melhores resultados”. Mas
os resultados têm sido somente de
comemoração, a exemplo da última
competição, a Copa Santa Mônica
Centro Educacional, onde a Lourdes
conquistou o terceiro lugar geral no
somatório de medalhas.
“Para um ano de aulas, os resultados que os alunos têm alcançado
comprovam a dedicação com que
participam das aulas e a seriedade do
projeto. Além dos muitos motivos positivos em participar de competições
como estamos fazendo, duas devem
ser destacadas: a primeira é o estímulo
natural que elas geram nos alunos, e
a segunda é a possibilidade de mos-
de na abertura das Olimpíadas Rio
2016. E os alunos do Ponto de Partida
participaram do evento.
Além disso, o Mestre Hulck está
organizando o segundo batizado da
tur­ma da Lourdes: “A oportunidade
de cada aluno ter reconhecida a sua
dedicação e a melhora na sua capoei­
ra, já que o batizado promove gradua­
ções aos alunos”, explica o mestre,
que conta sempre com a participação
de familiares de todos os alunos,
sempre abrilhantando ainda mais as
realizações.
trar para o meio esportivo e para a
sociedade em geral o grande trabalho
social que a Lourdes realiza a partir
do projeto Ponto de Partida”, defende
animado o professor Vinícius.
Na capoeira não tem sido diferente. Em setembro aconteceu o 2º
Aulão de Capoeira, no Maracanã (o
primeiro foi na Quinta da Boa Vista,
com cerca de 2.500 capoeiristas), e
esses eventos têm como principais
objetivos integrar mais os grupos de
capoeira do Rio de Janeiro e batalhar
por uma apresentação da modalida-
Aulão de capoeira
no Maracanã
contou com
praticantes de
todo o Rio de
Janeiro, além das
turmas do Ponto
de Partida
Alunos federados com suas medalhas
Da esquerda para direita:
Raíssa Ferreira Clemente
3º Lugar no Campeonato Estadual de Judô
2º Lugar na Copa Fragoso de Judô
1º Lugar na Copa Quissamã de Judô
acessados e criados, além de ser facilmente trocado por outro em caso de
defeito, sem prejudicar o andamento
do trabalho no dia-a-dia.
Douglas Junior dos Santos
1º Lugar no Campeonato Estadual de Judô
1º Lugar na Copa Fragoso de Judô
3º Lugar na Copa Quissamã de Judô
Letícia Lima
2º Lugar no Campeonato Estadual de Judô
1º Lugar na Copa Fragoso de Judô
1º Lugar na Copa Quissamã de Judô
4
Dia das Crianças
Ponto de Partida
Esporte levado a sério
Em outubro um dia inteirinho delas!!!
O sucesso do Dia das
Crianças de 2009 pode
ser conferido nas fotos
desta página
Tradicional no calendário de eventos anuais da Lourdes a festa em
comemoração ao Dia das Crianças
é sempre uma das realizações mais
marcantes da empresa e, esse ano,
não foi diferente! Mas foi sim! Ué, foi
diferente ou não foi? Teve o mesmo
sucesso dos anos anteriores, mas
outro formato contagiou a imaginação das crianças e divertiu pais
e filhos em um dia inteiro de muita
animação!
Desta vez a festa aconteceu em
nada menos do que um parque de
diversões: o Play Kids, em Nova
A variedade de brinquedos
foi um dos pontos altos
desse evento que vai deixar
saudades
A alegria e
a diversão
estiveram
presentes
durante todo
a manhã. Teve
brincadeira para
a família inteira
Iguaçu, onde as crianças que participaram foram acompanhadas
por seus responsáveis. Cerca de
300 pessoas saíram da Lourdes, em
ônibus especialmente destacados
para o translado até o parque, onde
a festa aconteceu das 9h da manhã
até as 13h. Com mais de 20 brinquedos à disposição da criançada,
elas puderam cair na farra, além de
serem presenteadas com um lanche
e uma lembrancinha da Lourdes.
Nada melhor do que as belas fotos
para registrar o inesquecível Dia!
Confira!
Leonardo de Araujo Rufino – motorista desde 2005 – parabeniza a Lourdes pela iniciativa. Achou ótimo estar
perto dos filhos e cur­­tir momentos tão
descontraídos, participando com eles da
diversão. Também disse que o evento,
promovido pela Lourdes, foi maravilhoso, aproximando pais e filhos.
A minicopa, além
da reforma, foi
totalmente reequipada
Reformas
Recebedoria de cara nova!
Tudo novo no setor! E não é exagero: o investimento feito na Recebedoria não se limitou a uma ou duas ações
importantes, ao contrário, constou
de uma reforma completa onde os
ambientes foram contemplados com
equipamentos novos, mobiliários,
mais segurança tecnologia e acesso,
dentre outras novidades.
Tudo ficou pronto em setembro
e agora o setor está mesmo de cara
nova, inclusive com mais espaço dis-
2
ponível o que privilegia a qualidade de
vida no ambiente de
trabalho. No tocante
ao mobiliário e reforma do ambiente
foram levados em
consideração aspectos como conforto, maior ergonomia (ações que
otimizam o bem-estar humano e o
desempenho geral de um sistema) e
Novos equipamentos
trazem modernidade
e maior eficiência
para o setor
segurança. Na entrada do setor, agora
está instalada uma roleta (torniquete)
eletrônica pela qual o funcionário
somente pode entrar após realizar a
sua identificação. Com isso a entrada
e saída de pessoas estão mais controladas e registradas eletronicamente.
A minicopa do setor também fez
parte da lista de ambientes contemplados com a iniciativa: além de reformada está totalmente reequipada,
como novo mobiliário, microondas
e frigobar. Mas não parou por
aí toda a novidade: impressoras novas, monitores de LCD
para os funcionários que também trabalham com um novo
equipamento mais seguro e
menor, o TS, que substitui a
antiga CPU, e funciona buscando toda a informação que deve
ser acessada diretamente em um
servidor. Esse equipamento garante
um maior controle dos documentos
3
Definitivamente as turmas de
judô e capoeira do projeto social
Ponto de Partida têm mostrado,
com os resultados das competições
e eventos realizados, que o esporte
está no caminho certo. O número de
alunos por turmas e a participação
maciça de familiares em todas as
realizações demonstra a seriedade
com que o assunto é tratado por
todos os envolvidos e que dedicação
é sinônimo de sucesso.
O judô teve nos últimos meses
grande competições que, na avaliação do professor Vinícius Fragoso
“possibilitam aos alunos maior sociabilização, aprendizado sobre derrotas e vitórias e o mais importante,
manter sempre a cabeça erguida em
busca de melhores resultados”. Mas
os resultados têm sido somente de
comemoração, a exemplo da última
competição, a Copa Santa Mônica
Centro Educacional, onde a Lourdes
conquistou o terceiro lugar geral no
somatório de medalhas.
“Para um ano de aulas, os resultados que os alunos têm alcançado
comprovam a dedicação com que
participam das aulas e a seriedade do
projeto. Além dos muitos motivos positivos em participar de competições
como estamos fazendo, duas devem
ser destacadas: a primeira é o estímulo
natural que elas geram nos alunos, e
a segunda é a possibilidade de mos-
de na abertura das Olimpíadas Rio
2016. E os alunos do Ponto de Partida
participaram do evento.
Além disso, o Mestre Hulck está
organizando o segundo batizado da
tur­ma da Lourdes: “A oportunidade
de cada aluno ter reconhecida a sua
dedicação e a melhora na sua capoei­
ra, já que o batizado promove gradua­
ções aos alunos”, explica o mestre,
que conta sempre com a participação
de familiares de todos os alunos,
sempre abrilhantando ainda mais as
realizações.
trar para o meio esportivo e para a
sociedade em geral o grande trabalho
social que a Lourdes realiza a partir
do projeto Ponto de Partida”, defende
animado o professor Vinícius.
Na capoeira não tem sido diferente. Em setembro aconteceu o 2º
Aulão de Capoeira, no Maracanã (o
primeiro foi na Quinta da Boa Vista,
com cerca de 2.500 capoeiristas), e
esses eventos têm como principais
objetivos integrar mais os grupos de
capoeira do Rio de Janeiro e batalhar
por uma apresentação da modalida-
Aulão de capoeira
no Maracanã
contou com
praticantes de
todo o Rio de
Janeiro, além das
turmas do Ponto
de Partida
Alunos federados com suas medalhas
Da esquerda para direita:
Raíssa Ferreira Clemente
3º Lugar no Campeonato Estadual de Judô
2º Lugar na Copa Fragoso de Judô
1º Lugar na Copa Quissamã de Judô
acessados e criados, além de ser facilmente trocado por outro em caso de
defeito, sem prejudicar o andamento
do trabalho no dia-a-dia.
Douglas Junior dos Santos
1º Lugar no Campeonato Estadual de Judô
1º Lugar na Copa Fragoso de Judô
3º Lugar na Copa Quissamã de Judô
Letícia Lima
2º Lugar no Campeonato Estadual de Judô
1º Lugar na Copa Fragoso de Judô
1º Lugar na Copa Quissamã de Judô
4
Elogio às equipes
Destaques da Lourdes
Acontecimento que merece destaque
uma experiência de vida muito
boa pra mim e que sinto saudade...
Eu hoje tive na faculdade uma
aula de comportamento organizacional na qual tivemos que
interpretar um texto e notei em
uma frase tudo aquilo (ou quase
tudo) que o seu Antônio e seu
Tião falavam pra gente, lá na
“salinha” do treinamento: “Não
paute sua vida nem sua carreira
pelo dinheiro. Ame seu of ício
com todo o coração. Persiga fazer o melhor. Seja fascinado pelo
realizar que o dinheiro virá como
consequência.”... Depois de muito
tempo o sonho virou realidade aí
na Lourdes, quando foi a primeira vez que dirigi um ônibus com
passageiros. Eu queria estar trabalhando aí, mas ... acabei voltando
para minha cidade de nascimento
e deixando muitos amigos que
me ajudaram muito. Eu só tenho
que agradecer muito à empresa e
também ao seu Antônio e Tião.
Muito Obrigado!!!”
São momentos como este que
demonstram a determinação e
comprometimento com o trabalho sério e bem feito de todas as
equipes de uma empresa e que
mostram que a gestão administrativa da corporação está no
caminho certo.
Aline de Alameida Sobreira — Aux. Operação Interno
Severino Albuquerque da Silva — Motorista
Jose Irene Silva — Cobrador
Pedro Alves da Silva — Abastecedor
Informativo da Viação N.S. de Lourdes • Ano 8 • Nº 43 • Novembro 2009
Da esquerda para a direita (sentado):
Artur Nieldieslki Neto — Motorista
Antonio Paulo da Silva — Mecânico
Jose Ricardo Queiroz — Cobrador
Vitor Cinelli — Aux. Operação Interno
Meio Ambiente
Na Lourdes verde é mais que uma cor
A
Auditorias Internas
Promovendo a manutenção da qualidade
Ao longo do mês de setembro
foram realizadas as Auditorias Internas pela equipe de profissionais da
empresa Sanfer – terceirizada, que
coordena a gestão da Qualidade – e
do resultado geral apurado algumas
não conformidades foram apontadas.
Agora os setores a que elas se referem
estão providenciando a implantação
de novas ações para reverter esse resultado até a próxima auditoria.
O objetivo central desta ação é
apurar os procedimentos em andamento e identificar possíveis falhas
que devem ser corrigidas para que os
resultados estejam paralelos às melhores práticas de trabalho visando à
qualidade. Por isso esteja sempre em
dia com os procedimentos mais adequados que os resultados no seu setor
serão sempre motivo de destaque!
Conquistas
Andamento das obras
já mostra resultados
Inclusão digital
tenta aos procedimentos
que devem ser rotina na
em presa para que seja
garantida a preservação do meio
ambiente a Lourdes tem em seu
cronograma de ações diversas iniciativas. A utilização do opacímetro em
todos os carros de sua frota é uma
delas. O equipamento nada mais é
do que um medidor de quantidade
de material particulado (fumaça
preta) emitido por veículos a diesel.
Na empresa, toda a frota passa
pelo teste com o opacímetro periodicamente e o objetivo é que
o resultado seja zero em termos
de emissão de fumaça preta. Para
garantir que este resultado seja
alcançado, além de todos os procedimentos mecânicos que devem ser
executados diariamente nos veículos, os funcionários que manuseiam
o opacímetro e avaliam os resultados
dos testes devem estar preparados
adequadamente para esta função.
Por isso, eles passaram por um
curso ministrado pelo instrutor
Francisco Ramirez da empresa Napro – terceirizada, que comercializa
e capacita mão-de-obra para utilização de opacímetro – no dia 17 de
setembro. O borracheiro Alexandre
Colaboradores da Lourdes são
capacitados para o uso do
opacímetro, garantindo que a frota
esteja livre de fumaça preta
Apenas uma das muitas novidades no
grande projeto de obras que está renovando
todo o espaço da Manutenção, o local da
coleta de lixo seletiva é uma iniciativa que
deve ser comemorada. Com ambientes
específicos para cada tipo de material a
empresa confirma com ações concretas sua
preocupação em garantir a preservação ao
meio ambiente.
Doação de computadores
para iniciativa
de cunho social
Em mais uma iniciativa da política social da empresa, a Lourdes
doou computadores à Associação
de Moradores do Morro da Paz,
na Penha Circular, que desenvolve
um trabalho com crianças e jovens
proporcionando a inclusão digital.
O trabalho é realizado na instituição
desde 1990 (a entidade foi fundada
em 1985) pelo funcionário da Lourdes, o motorista Ubirajara Oliveira
de Araujo, que comemorou bastante
a doação da empresa.
Da esquerda para a direita (em pé):
O motorista
Ubirajara Oliveira
faz o trabalho
social desde 1990
Mendes, o auxiliar de manutenção
Guilherme D’Ávila, o mecânico Robson de Paula e os eletricistas José
Carlos Lisboa e Romualdo José participaram da capacitação que durou
todo um dia e foi focada no seguinte
contexto: manutenção preventiva
do equipamento; parametrização
do sistema e observação dos limites
de opacidade.
Visite nosso site: www.vnslourdes.com.br
Foram direcionados à associação dois computadores completos
com impressoras. Tudo isso com o
principal objetivo de proporcionar
ao curso de informática gratuito a
capacidade de atender a um número maior de crianças e jovens
daquela comunidade.
Coordenação geral: Humberto Valente e
Sandra Olivério
Produção editorial: Arquimedes Edições
(wwwArquimedesEdicoes.com.br)
Edição: Ali Celestino (Mtb 14.040/63/01v)
Jornal dos Funcionários da
Viação Nossa Senhora de Lourdes
Projeto gráfico: Vladimir Calado
Redação: Natalie Ayres
Revisão: Luiza Martins
CTP e Impressão: Arquimedes Edições
Tiragem: 1.300 exemplares
Viação Nossa Senhora de Lourdes S/A – Rua Salviano Valente, 85 – Penha – Rio de Janeiro
CEP: 21211-000 Tel.: 3885-1250 SAC: 0800-886-1000
Dia das Crianças
em grande estilo
na Lourdes
Ponto de Partida com
aulão de capoeira e
muitas medalhas
Pág. 2
5
IMPRESSO
Destacamos o elogio feito
pelo ex-funcionário da Lourdes,
Wellington da Silva Ribeiro, por
meio do site da empresa, como
forma de prestigiar a todos os funcionários por sua dedicação diária.
“... na verdade sou um exfuncionário que sente orgulho de
ter trabalhado aí com vocês. Foi
Conheça os funcionários premiados
em Outubro
Pág. 4
Elogios de
ex-funcionário e ação
social da empresa
Pág. 5
Elogio às equipes
Destaques da Lourdes
Acontecimento que merece destaque
uma experiência de vida muito
boa pra mim e que sinto saudade...
Eu hoje tive na faculdade uma
aula de comportamento organizacional na qual tivemos que
interpretar um texto e notei em
uma frase tudo aquilo (ou quase
tudo) que o seu Antônio e seu
Tião falavam pra gente, lá na
“salinha” do treinamento: “Não
paute sua vida nem sua carreira
pelo dinheiro. Ame seu of ício
com todo o coração. Persiga fazer o melhor. Seja fascinado pelo
realizar que o dinheiro virá como
consequência.”... Depois de muito
tempo o sonho virou realidade aí
na Lourdes, quando foi a primeira vez que dirigi um ônibus com
passageiros. Eu queria estar trabalhando aí, mas ... acabei voltando
para minha cidade de nascimento
e deixando muitos amigos que
me ajudaram muito. Eu só tenho
que agradecer muito à empresa e
também ao seu Antônio e Tião.
Muito Obrigado!!!”
São momentos como este que
demonstram a determinação e
comprometimento com o trabalho sério e bem feito de todas as
equipes de uma empresa e que
mostram que a gestão administrativa da corporação está no
caminho certo.
Aline de Alameida Sobreira — Aux. Operação Interno
Severino Albuquerque da Silva — Motorista
Jose Irene Silva — Cobrador
Pedro Alves da Silva — Abastecedor
Informativo da Viação N.S. de Lourdes • Ano 8 • Nº 43 • Novembro 2009
Da esquerda para a direita (sentado):
Artur Nieldieslki Neto — Motorista
Antonio Paulo da Silva — Mecânico
Jose Ricardo Queiroz — Cobrador
Vitor Cinelli — Aux. Operação Interno
Meio Ambiente
Na Lourdes verde é mais que uma cor
A
Auditorias Internas
Promovendo a manutenção da qualidade
Ao longo do mês de setembro
foram realizadas as Auditorias Internas pela equipe de profissionais da
empresa Sanfer – terceirizada, que
coordena a gestão da Qualidade – e
do resultado geral apurado algumas
não conformidades foram apontadas.
Agora os setores a que elas se referem
estão providenciando a implantação
de novas ações para reverter esse resultado até a próxima auditoria.
O objetivo central desta ação é
apurar os procedimentos em andamento e identificar possíveis falhas
que devem ser corrigidas para que os
resultados estejam paralelos às melhores práticas de trabalho visando à
qualidade. Por isso esteja sempre em
dia com os procedimentos mais adequados que os resultados no seu setor
serão sempre motivo de destaque!
Conquistas
Andamento das obras
já mostra resultados
Inclusão digital
tenta aos procedimentos
que devem ser rotina na
em presa para que seja
garantida a preservação do meio
ambiente a Lourdes tem em seu
cronograma de ações diversas iniciativas. A utilização do opacímetro em
todos os carros de sua frota é uma
delas. O equipamento nada mais é
do que um medidor de quantidade
de material particulado (fumaça
preta) emitido por veículos a diesel.
Na empresa, toda a frota passa
pelo teste com o opacímetro periodicamente e o objetivo é que
o resultado seja zero em termos
de emissão de fumaça preta. Para
garantir que este resultado seja
alcançado, além de todos os procedimentos mecânicos que devem ser
executados diariamente nos veículos, os funcionários que manuseiam
o opacímetro e avaliam os resultados
dos testes devem estar preparados
adequadamente para esta função.
Por isso, eles passaram por um
curso ministrado pelo instrutor
Francisco Ramirez da empresa Napro – terceirizada, que comercializa
e capacita mão-de-obra para utilização de opacímetro – no dia 17 de
setembro. O borracheiro Alexandre
Colaboradores da Lourdes são
capacitados para o uso do
opacímetro, garantindo que a frota
esteja livre de fumaça preta
Apenas uma das muitas novidades no
grande projeto de obras que está renovando
todo o espaço da Manutenção, o local da
coleta de lixo seletiva é uma iniciativa que
deve ser comemorada. Com ambientes
específicos para cada tipo de material a
empresa confirma com ações concretas sua
preocupação em garantir a preservação ao
meio ambiente.
Doação de computadores
para iniciativa
de cunho social
Em mais uma iniciativa da política social da empresa, a Lourdes
doou computadores à Associação
de Moradores do Morro da Paz,
na Penha Circular, que desenvolve
um trabalho com crianças e jovens
proporcionando a inclusão digital.
O trabalho é realizado na instituição
desde 1990 (a entidade foi fundada
em 1985) pelo funcionário da Lourdes, o motorista Ubirajara Oliveira
de Araujo, que comemorou bastante
a doação da empresa.
Da esquerda para a direita (em pé):
O motorista
Ubirajara Oliveira
faz o trabalho
social desde 1990
Mendes, o auxiliar de manutenção
Guilherme D’Ávila, o mecânico Robson de Paula e os eletricistas José
Carlos Lisboa e Romualdo José participaram da capacitação que durou
todo um dia e foi focada no seguinte
contexto: manutenção preventiva
do equipamento; parametrização
do sistema e observação dos limites
de opacidade.
Visite nosso site: www.vnslourdes.com.br
Foram direcionados à associação dois computadores completos
com impressoras. Tudo isso com o
principal objetivo de proporcionar
ao curso de informática gratuito a
capacidade de atender a um número maior de crianças e jovens
daquela comunidade.
Coordenação geral: Humberto Valente e
Sandra Olivério
Produção editorial: Arquimedes Edições
(wwwArquimedesEdicoes.com.br)
Edição: Ali Celestino (Mtb 14.040/63/01v)
Jornal dos Funcionários da
Viação Nossa Senhora de Lourdes
Projeto gráfico: Vladimir Calado
Redação: Natalie Ayres
Revisão: Luiza Martins
CTP e Impressão: Arquimedes Edições
Tiragem: 1.300 exemplares
Viação Nossa Senhora de Lourdes S/A – Rua Salviano Valente, 85 – Penha – Rio de Janeiro
CEP: 21211-000 Tel.: 3885-1250 SAC: 0800-886-1000
Dia das Crianças
em grande estilo
na Lourdes
Ponto de Partida com
aulão de capoeira e
muitas medalhas
Pág. 2
5
IMPRESSO
Destacamos o elogio feito
pelo ex-funcionário da Lourdes,
Wellington da Silva Ribeiro, por
meio do site da empresa, como
forma de prestigiar a todos os funcionários por sua dedicação diária.
“... na verdade sou um exfuncionário que sente orgulho de
ter trabalhado aí com vocês. Foi
Conheça os funcionários premiados
em Outubro
Pág. 4
Elogios de
ex-funcionário e ação
social da empresa
Pág. 5