Junho/2011
CAMPANHA SALARIAL 2011 VITORIOSA COM AUMENTOS
REAIS BEM ACIMA DA INFLAÇÃO EM TODOS OS SETORES
N
a Campanha Salarial deste ano, o poder do diálogo foi o grande diferencial nas negociações com
o patronal.
O bom momento vivido pela economia do país, aliado ao reflexo positivo nos resultados dos Setores de
Jóias e de Relógios tornaram-se fatores importantes nas
discussões em favor dos trabalhadores.
Por isso, ao final das negociações a categoria obteve excelentes benefícios em todos os Acordos Coletivos com reajustes salariais acima da inflação do período de 6,31%, reposição das perdas, além de manutenção das cláusulas sociais
(confira em detalhes na página 02).
Na base de São Paulo e Grande São Paulo, o piso teve
reajuste de 9,40%, com 8% para quem recebe acima do
piso. Em São José do Rio Preto e Demais Municípios que
compõem esta base, o reajuste foi de 10,35%, com 8%
acima do piso. E na base de Limeira, o reajuste no piso
salarial também foi de 10,35%, com 7,31% para quem
ganha acima do piso.
Destaca-se também como grande vitória nesta Campa-
nha Salarial o aumento das PLRs na faixa de 10% - proporcionais aos valores vigentes - em todos os setores.
“Parabéns à nossa Comissão de Negociação e aos companheiros por mais esta importante vitória, que veio através
da mobilização permanente e do diálogo inteligente. Quando estamos unidos e engajados em nossos propósitos somos mais fortes”, ressaltou Flavinho.
EXCELENTES RESULTADOS também para o Setor de Relógios
O setor de Relógios também fechou a Campanha Salarial
2011 com excelentes benefícios para seus trabalhadores.
O piso salarial saltou de R$ 618,00 para R$ 670,00, cujo
aumento foi de 8,42%, acima da inflação registrada no período. Os companheiros que recebem acima do piso, da mesma
forma, tiveram reajustes consideráveis, com 7% para quem
recebe até R$ 3.200,00 e 6,5% acima deste valor.
ESPECIAL
PÁGINA 02
A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) passou de R$
800,00 para R$ 880,00. Este valor, contudo, será pago em
duas parcelas de R$ 440,00, em 19/09/2011 e 20/03/2012,
respectivamente.
“Este setor é muito importante em nossas bases de atuação e, portanto, vamos sempre trabalhar forte nas negociações para valorizá-la”, disse Flavinho.
LUTA E MOBILIZAÇÃO TRANSFORMAM-SE EM
EXCELENTES BENEFÍCIOS PARA A CATEGORIA
Editorial
Mobilização e Luta: a receita da nossa vitória!
O nosso Sindicato tem
um histórico de lutas e
conquistas, que se transformam em qualidade de
vida e bem-estar aos companheiros das bases de
São Paulo, Limeira, São
Flávio Inácio de Souza
José do Rio Preto e demais
Presidente do SINTRAJÓIAS
municípios no Estado de
São Paulo.
Na Campanha Salarial 2011, esta condição não foi diferente, onde empunhamos a bandeira de nossas reivindicações e desbravamos negociações intensas contra aqueles
que sempre pensam em lucrar, implementar novas tecnologias, mas, nunca, valorizar quem de fato alavanca o progresso do setor, OS(AS) TRABALHADORES(AS).
Todos os benefícios obtidos com garra e determinação de
nossos representantes, sem distinção, têm sabor de vitória
e nos dá a certeza de marcharmos fortes e unidos rumo
aos enfrentamentos que nos são impostos.
Viramos mais esta página vitoriosa da nossa categoria, porém, a luta deve permanecer firme e ativa no cumprimento dos itens contemplados em Convenção Coletiva
de Trabalho e na valorização da nossa categoria que é
uma das mais importantes em todo país.
Com justiça, quero parabenizar os companheiros, que
sempre estiveram ao nosso lado nas mobilizações, nas
lutas e nas discussões.
Não posso esquecer-me do engajamento conosco na batalha contra o divisionismo panfletado pelos aproveitadores
de plantão em Limeira, que tentou quebrar nossa legitimidade. Aquela gente, uma vez mais, tentou, mas foram impedidos pela nossa unidade atestada pela categoria.
Esta vitória eu dedico a vocês, que são os verdadeiros
alicerces da nossa ação sindical.
SEMPRE À LUTA, COMPANHEIROS!!!
O Dia do Trabalhador Joalheiro foi celebrado no último dia 28
de abril com uma grande festa em nosso Sindicato, em São Paulo.
Também comemorou-se, na oportunidade, o aniversário do
Sintrajóias, que neste ano completou 49 anos de lutas e conquistas em favor do trabalhador joalheiro.
“Este encontro permite que os trabalhadores e seus parentes se confraternizem em momentos de alegria e descontração. São eventos como este que nos tornam ainda mais
unidos”, destacou o presidente Flavinho.
O vereador Claudio Prado (PDT-SP), grande parceiro da categoria, entregou ao presidente do nosso Sindicato uma placa em
homenagem ao Dia do Trabalhador Joalheiro assinado por todos
os vereadores da Câmara Municipal de São Paulo.
Além do parlamentar, esteve presente a esta grande festa
o presidente da
UGT, Ricardo
Patah, da qual
nosso Sindicato
é filiado.
Os trabalhadores foram pre, Flavinho
Prado (à esquerda)
Vereador Claudio
(à direita)
ah
Pat
o
ard
Ric
T,
senteados com e presidente da UG
sorteio de brindes
e de estadias nos apartamentos da Colônia de Férias, em
Praia Grande, nos finais de semana de maio.
Além dos festejos, os companheiros têm garantido,
em Convenção Coletiva, um acréscimo de 30% sobre o
valor da jornada normal de trabalho paga no dia.
SINDICATO PROMOVE I SEMINÁRIO DAS TRABALHADORAS JOALHEIRAS
N
ossa categoria é mais forte
nas lutas e mobilizações,
pois conta com o engajamento das companheiras joalheiras
que estão conosco em todos os enfrentamentos.
Não importa o tempo, o horário,
as dificuldades impostas... nada impede sua presença marcante e combativa por seus direitos.
Por isso, no último dia 26 de mar-
ço, estas guerreiras foram devidamente
homenageadas com o I Seminário das Trabalhadoras Joalheiras, em comemoração
ao Dia Internacional da Mulher, na Colônia de Férias, em Praia Grande.
As presentes, na oportunidade, foram
orientadas sobre importantes assuntos
que tem relação direta com seu bem-estar, como Igualdade de Gêneros, Lei Maria da Penha. Assédios Moral e Sexual,
Valorização Profissional, dentre outros.
Elas também assistiram a palestra da
dentista, dra. Renata, que abordou a respeito da saúde bucal (importância da escovação diária, aplicação de fio dental,
flúor, limpeza de cáries e tártaros...).
“Temos como compromisso cuidar e
proteger as companheiras da categoria,
que estão ao nosso lado em todas as
batalhas. Portanto, mais do que justo
organizar este seminário no mês da
mulher”, ressaltou Flavinho.
NOSSA ESCOLA PREP
ARA COMP
ANHEIROS(AS) PPARA
ARA O MERCADO DE TRABALHO
PREPARA
COMPANHEIROS(AS)
As Escolas Profissionalizantes do nosso Sindicato todos os anos formam companheiros nos vários cursos reconhecidos pelas empresas do setor.
Os cursos de Joalheria e Solda são oferecidos em Limeira, e os de Joalheria, Relojoaria, Cravação e Lapidação de Pedras
Preciosas acontecem em São Paulo.
Vale destacar que os exercícios são
aprendidos na PRÁTICA com a utilização
de ferramentas específicas.
Certificados de Formação, ao final,
são entregues aos companheiros for-
mados em nossas escolas.
Se você, companheiro, deseja aprender uma profissão ou melhorar seus
conhecimentos , basta entrar em contato nos telefones (11) 3106-9123 (São
Paulo) e (19) 3451-9511 (Limeira).
IMPORTANTE: Os trabalhadores podem frequentar nossas Escolas de Limeira e São Paulo, gratuitamente, desde que
estejam registrados em carteira de trabalho e que as empresas onde trabalham
cumpram as obrigações presentes na
atual Convenção Coletiva de Trabalho.
Companheiros recebem certificado
em nossos cursos de formação
FIM DO FATOR PREVIDENCIÁRIO
GANHA FORÇA NAS DISCUSSÕES
ENTRE CENTRAIS E GOVERNO
O fim do Fator Previdenciário, um dos anseios dos companheiros joalheiros, está definitivamente na pauta de negociações entre as centrais sindicais e o governo para este ano.
E até já existem propostas
para substituir este mecanismo
que tanto lesa o bolso dos trabalhadores, que perdem até 40% do benefício: são a Regra 85/95
e a Aposentadoria por Idade.
Segundo técnicos da previdência, com a aprovação da regra,
o trabalhador pode obter a aposentadoria integral quando a
soma da idade e tempo de contribuição for de 85 (mulheres) e
95 (homens). Já a aposentadoria por idade, encurta o tempo de
trabalho, porém, mantém o período de contribuição, que é de
30 anos mulheres e 35 homens.
Segundo o presidente do Sintrajóias, Flavio Inácio de Souza, o governo acerta ao abrir a discussão com o movimento
sindical sobre o fim do fator previdenciário. “A coalizão de
ideias e propostas, neste contexto, será de grande valor para
encontrarmos um sistema justo para aposentadoria dos companheiros, que tanto se dedicam pelo crescimento do país”. E
afirma. “A presidente Dilma acerta em cheio quando pretende dar fim a este fator [previdenciário], que há tantos anos
prejudica os trabalhadores”.
ASSOCIE-SE AO SINTRAJÓIAS E TENHA À
DISPOSIÇÃO SERVIÇOS DE QUALIDADE
Atendimento Odontológico / A dra. Renata presta atendimentos em consultório moderno e funcional. As consultas são feitas na sede do Sindicato, de terça e quinta, das
17h00 às 20h00.
Atendimento Jurídico / Dr. Ricardo e dra. Cleide prestam
atendimentos na área Trabalhista. Os plantões são feitos na
sede do Sindicato, as terças e quintas-feiras, das 18h00 às
20h00.
Atendimento Médico / As consultas médicas são feitas
pelo competente dr. Gustavo na sede do Sindicato, as terças
e quintas-feiras, das 18h00 às 20h00.
Colônia de Férias / A nossa Colônia de Férias, em Praia
Grande, é um espaço de lazer e entretenimento para os companheiros e seus familiares. Para mais informações, entre
em contato na sede do Sindicato.
O Jornal
LOBBY PATRONAL TRAVA IMPLANTAÇÃO
DO PONTO ELETRÔNICO NO GOVERNO
Mais uma vez o Ministério do
Trabalho e Emprego (MTE), desta
feita, por meio da portaria nº 373,
adia a implantação do ponto eletrônico. De acordo com o ministro
da pasta, Carlos Lupi, esta medida
tem a finalidade de prover estudos voltados ao aperfeiçoamento do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto.
Vale lembrar, contudo, que esta não é a primeira vez
que o ponto eletrônico é postergado. A portaria 1.510/
2009 previa a implantação em 26 de agosto de 2010,
porém, ficou para 1º de março deste ano. E agora é adiada para 1° de setembro.
Apesar de entender a posição do MTE com relação
ao aperfeiçoamento do sistema, o presidente do nosso
Sindicato, Flavinho, criticou frontalmente o lobby patronal, que prefere pagar as horas extras por fora e não investir na aquisição deste equipamento.
Com o ponto eletrônico, segundo o presidente, os trabalhadores podem controlar a sua própria jornada de trabalho, isto é, qual o tempo total de atraso e faltas, bem
como a soma das horas extras quem tem a receber.
“Além de impedir a violação dos horários marcados, o
ponto evita que o trabalhador seja lesado na hora de receber as horas extras trabalhadas, através de um ticket que é
emitido sempre que é realizada a marcação”.
“EMPRESA CORRETA NÃO FOGE DO PONTO”,
AFIRMA FLAVINHO.
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO:
deve ser respeitada pelo empregador!
A vitória na Campanha Salarial é fruto do intenso trabalho unificado entre trabalhadores,
militância e comissão, que com inteligência e
mobilização obtiveram grandes conquistas para
a categoria.
Os benefícios obtidos, a partir da data-base
em 31/03/2011, estão devidamente registrados
em Convenção Coletiva de Trabalho para usufruto dos trabalhadores nas bases de São Paulo, Limeira, São José
do Rio Preto e demais municípios no Estado de São Paulo.
Porém, a história mostra que mesmo tendo este direito respaldado pela LEI, muitas empresas insistem em descumpri-lo, passando
literalmente por cima do que fora acordado com o nosso Sindicato.
Por isso, companheiros, ajudem-nos. Fiscalizem o cumprimento
dos benefícios obtidos junto aos patrões. Se constatada alguma
irregularidade, por favor, comunique-nos que tomaremos as providências necessárias.
Zele pelo que é seu por direito!!!
é uma publicação oficial do Sindicato dos Trabalhadores Joalheiros do Estado de São Paulo
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Tiragem: 10 mil exemplares
Junho de 2011