Distrito 4570
Período 2013-2014
Presidente
Eduardo Antonio Vasco de Paula
Repensando as Classificações
em Rotary e os
Serviços Profissionais - 2
EGD Adelia Antonieta Villas
Rio de Janeiro, 21 de novembro de 2013
OUTUBRO
Mês dos Serviços Profissionais
Desde seus primórdios, o princípio de recrutamento de profissionais é
condição para pertencer a Rotary , tendo como base o sistema de
classificação.
A Avenida dos Serviços Profissionais não induz à formação de grupos da
mesma profissão, já que, em Rotary, diz respeito ao indivíduo,com seus
valores e atuações profissionais.
O fato de que apenas um representante de cada tipo de negócio ou
profissão fosse convidado para se associar ao clube já diferenciava
Rotary das demais organizações.
Pensando como Paul Harris
“De todas as mil e uma maneiras que o homem pode
escolher para ser útil à sociedade, sem dúvida as mais
viáveis e na maioria dos casos, as mais eficientes, serão
aquelas dentro do âmbito de suas próprias ocupações.”
Janeiro- 1912
“A profissão oferece à maioria dos homens a melhor
chance de prestar serviços eficientes à sociedade e de
fazer sua contribuição para o trabalho mundial.”
Fevereiro - 1913
Objetivo do Rotary
O Objetivo do Rotary é estimular e fomentar o ideal de servir, como base
de todo empreendimento digno, promovendo e apoiando:
1. O desenvolvimento do companheirismo como elemento capaz de
proporcionar oportunidades de servir
2. O reconhecimento do mérito de toda ocupação útil e a difusão das
normas de ética
3. A melhoria da comunidade pela conduta exemplar de cada um em sua
vida pública e privada
4. A aproximação dos profissionais de todo o mundo, visando à consolidação
das boas relações, da cooperação e da paz entre as nações
Classificação –a estrutura do clube
Premissas
O que o trouxe ao Rotary? É muito provável que alguém tenha
visto seu potencial como rotariano, por ser uma pessoa
respeitada em seu negócio ou profissão.
Todo Rotary Club é uma amostra representativa da população
profissional e empresarial de sua comunidade, o que garante
a diversidade de experiências e perspectivas pelo sistema de
classificação do Rotary.
As classificações e os Serviços Profissionais caminham juntos e,
assim como os rotarianos representam suas profissões no
Rotary, eles também representam o Rotary em suas
ocupações
Lista de Classificações , perfil do clube ,
um instrumento em processo
LISTA DE CLASSIFICAÇÕES PREENCHIDAS – JANEIRO 2013
A____________________________________________________________________________
Administração de Empresas
Carolina Maria Paiva Athayde
Advocacia Cível
Nilton Medeiros Mello
Advocacia Cível
Zélia Barbosa de Castro Eharaldt
Advocacia Cível - Vara de Família
Yara Brito pires da Silva Vargas
Arquitetura – Planejamento
Sergio Francisco da Costa Leite
Arquitetura – Urbanismo
Sonia Regina Fonseca da Silva
Artes Plásticas
Lisette do Amparo Rodrigues
C_______________________________________________________________________________
Comércio - Gênero Alimentício
Altahir Barbosa Lopes da Silva
Comércio - Material de Construção
Anna Nita de Souza Maia
Confecção - Uniformes Escolares
Diva Chaves Moura
E_______________________________________________________________________________
Economia – Consultoria
Ventura Victorino de Matos
Educação - Administração
Regina Ribeiro de Souza
Educação - Administração/Supervisão
Maria Helena Corrêa da Cunha
Educação - Coordenação Pedagógica
Vera Lucia Amarante Macedo
Educação - Ensino Médio
Guilhermina da Cruz Setta Guerra
Educação - Ensino Superior
Clóvis Moreira Pereira
Educação - Ensino Superior
Lauryston Gomes Pereira Guerra
Educação - Ensino Superior
Marlene Campos Salgado
Educação - Língua Estrangeira
Ana Fronny de Macedo
Educação – Música
Marisa Lydia Mecozzi
Educação - Recursos Humanos
Margarida Menezes Cony Dantas
Engenharia Civil
Carlos Pesset Gonzaga Filho
Esportes Olímpicos
Nahum da Cruz
Estética e Beleza
Aurea Lopes do Espírito Santo
Estilismo
Alice Pinha Domingues
Quadro Associativo
Perfil do clube e do rotariano
Estatutos do Rotary International
Artigo 5 - Quadro Associativo
Seção 1 – Constituição. O quadro associativo do RI será constituído de clubes
que cumpram e continuem a cumprir com as obrigações estabelecidas
nestes Estatutos e no Regimento Interno
Seção 2 — Composição dos clubes.
(a) O clube será integrado por pessoas adultas, possuidoras de caráter
ilibado e de boa reputação comercial, profissional e/ou na comunidade,
Integridade e Padrões Éticos
Vida pública x vida privada
“Um homem não pode fazer o certo
numa área da sua vida, enquanto está
ocupado em fazer o errado em outra.
A vida é um todo indivisível.”
M. Gandhi
Declaração para Executivos e Profissionais
Rotarianos
Como rotariano, no exercício de minha profissão ou na condução de meus
negócios, devo observar as seguintes normas:
1) Considerar minha ocupação como uma oportunidade adicional para servir.
2) Ser fiel à letra e ao espírito do código de ética da minha ocupação, às leis
do meu país e ao padrão moral da minha comunidade.
3) Fazer todo o possível para dignificar minha ocupação e promover os mais
altos padrões éticos no seu exercício.
4) Ser justo com meu empregador, empregados, associados, concorrentes,
clientes, o público e todos aqueles com os quais mantenho um
relacionamento comercial ou profissional.
5) Reconhecer o respeito devido a todas as ocupações úteis à sociedade,
assim como a dignidade inerente a elas.
6) Oferecer os meus conhecimentos profissionais para propiciar
oportunidades a jovens, atender a necessidades especiais de outros e
melhorar a qualidade de vida na minha comunidade.
7) Ser honesto na propaganda que fizer e em todas as apresentações ao
público relativas à minha empresa ou profissão.
8) Não procurar obter de um rotariano, nem lhe outorgar, privilégio ou
vantagem que não seja normalmente concedida em relacionamento
comercial ou profissional.
Código Rotário de Conduta
Como rotariano, me comprometo a:
1. Exemplificar o valor fundamental da integridade em todas as situações e
atividades.
2. Usar minha experiência profissional e talentos para melhor servir ao
Rotary.
3. Conduzir minha vida pessoal e profissional de maneira ética, incentivando
e
promovendo altos padrões éticos que sirvam de exemplo para todos.
4. Ser justo com todos, tratando-os com o respeito devido aos seres
humanos.
5. Promover o reconhecimento e o respeito por todas as ocupações úteis à
sociedade.
6. Oferecer os meus conhecimentos profissionais para propiciar
oportunidades aos jovens, para mitigar as especiais necessidades de outras
pessoas e para melhorar a qualidade de vida em minha comunidade.
7. Honrar a confiança que o Rotary e meus companheiros rotarianos
depositam
em mim, não fazendo nada que possa refletir neles de forma negativa.
8. Não procurar obter de outro rotariano, nem lhe ofertar, privilégios ou
vantagens que não sejam normalmente concedidos em um relacionamento
comercial ou profissional.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO CLUBE
1.QUAL O TAMANHO DE CLUBE QUE QUEREMOS ?
(considerar as necessidades da comunidade /projetos a realizar)
2. O MEU CLUBE REPRESENTA A SOCIEDADE/COMUNIDADE EM QUE SE
INSERE ?
(maioria dos associados é moradora/profissional da comunidade?
A Comunidade reconhece o Rotary Club ?)
3. A LISTA DE CLASSIFICAÇÕES representa o perfil sócio-econômico do
território do clube ?
4.Esta lista é consultada quando do planejamento do CRESCIMENTO
DO QUADRO ASSOCIATIVO ?
É determinante ou não na busca de novos associados? Ou apenas,
acontece a acolhida de novo associado ?
Conselho de Legislação 2013
do Rotary International
Relatório das
Deliberações
PROPOSTA DE EMENDA APROVADA 13-43*
Para permitir que pessoas que não trabalham ou que interromperam suas carreiras
possam se tornar associados representativos
FICA DELIBERADO pelo Rotary International que os ESTATUTOS DO ROTARY
INTERNATIONAL têm pelo presente sua redação alterada, passando a vigorar da
forma abaixo (pág. 171 do Manual de Procedimento)
Artigo 5 - Quadro Associativo
Seção 1 – Constituição. O quadro associativo do RI será constituído de clubes que
cumpram e continuem a cumprir com as obrigações estabelecidas nestes Estatutos e
no Regimento Interno
Seção 2 — Composição dos clubes.
(a) O clube será integrado por pessoas adultas, possuidoras de caráter ilibado e
de boa reputação comercial, profissional e/ou na comunidade,
Artigo 5 Quadro Associativo
(1) que sejam proprietários, associados, diretores ou gerentes de qualquer
negócio ou exerçam profissão útil e idônea; ou
(2) que desempenhem importantes funções executivas, com ampla autonomia,
em qualquer negócio ou profissão útil e idônea; ou
(3) que tenham se aposentado de funções descritas nos itens (1) ou (2) acima; ou
(4) que sejam líderes comunitários que tenham demonstrado, através de
envolvimento pessoal em assuntos da comunidade, compromisso com o servir
e com o Objetivo do Rotary; ou
(5) que se enquadrem na definição de ex-participante de programa da Fundação
Rotária conforme estabelecida pelo Conselho Diretor do RI; ou
(6) que tenham interrompido suas carreiras ou que nunca tenham trabalhado a
fim de cuidar dos filhos ou ajudar o cônjuge com seu trabalho.
O que mudou no cenário do quadro associativo dos clubes ?
Gênero:
homem
+
mulher
Idade :
profissionais jovens
+
aposentados(as)
Perfil do rotariano enquanto profissional.
Questões a debater:
1. As mudanças ocorridas no perfil dos associados, é fator de
desvirtuamento no processo de seleção de profissionais?
2. Deixamos de ser todos líderes ?
3. Ser rotariano não representa mais o status que seduzia uma camada da
sociedade ?
4. Uma abertura maior vai promover o DQS ?
Caso da mulher doméstica
5. Os Serviços Profissionais serão mais desenvolvidos ?contribuirão para
firmar o perfil ético do rotariano?Serão importantes nos projetos do
clube?
valorização de profissionais “out of Rotary”
Pensando à frente
“Este é um mundo em
mudanças. Devemos estar
preparados para mudar
com ele.”
1935
Paul Harris
HOMENS E MULHERES TRABALHANDO PARA
A COMUNIDADE, O FUTURO DO ROTARY E O
BEM DA HUMANIDADE.