PAS – Programa de apoio à sobriedade
Prefeitura Municipal de Lençóis Paulista
Categoria: Órgãos Públicos
Profissionais Responsáveis: Marcos Norabele, Josiane Alves Martines Vieira, João
Victor Hercos Juliano, Kátia Ribeiro
Contato: [email protected]
Resumo do Trabalho
O Programa PAS (PROGRAMA DE APOIO A SOBRIEDADE) teve início na Prefeitura Municipal de
Lençóis Paulista em setembro de 2010.
Objetivo:Prevenção da dependência química e proporcionar auxílio para o tratamento
e acompanhamento. O programa surgiu devido a grande incidência de funcionários dependentes
químicos (álcool, tabaco e outras drogas).
Público-alvo: Funcionários da Prefeitura Municipal de Lençóis Paulista e seus familiares. Os
funcionários procuram espontaneamente o Serviço Social ou Psicologia, na Medicina do Trabalho.
Inicialmente é realizada uma entrevista com o funcionário.
Após a entrevista, passa pelo Médico do Trabalho para avaliação e encaminhamento para
tratamento. Geralmente encaminhamos para o Ambulatório de Saúde Mental que é quem faz esse
trabalho no Município. Em seguida, o funcionário faz o tratamento necessário conforme avaliação. Caso
precise ficar internado, o funcionário ficará em licença saúde para tratamento enquanto for necessário.
Caso não seja necessário a internação, apenas acompanhamento semanal, o funcionário será liberado.
A equipe do RH/Medicina (PAS) faz acompanhamento individual e realiza grupos mensalmente com
todos os participantes do projeto para troca de experiências. Podemos considerar como impacto a
melhoria na qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho e melhoria no relacionamento familiar.
Os indicadores utilizados foram: fichas de acompanhamento e questionários realizados durante
entrevista de acompanhamento.
Também, obtivemos informações com a liderança imediata dos funcionários que estão em
tratamento, cujos mesmos informaram que observaram várias mudanças de comportamento de forma
positiva, além de melhoria na produtividade.
Durante os 11 meses de atuação do programa, atendemos 17 funcionários e 08 familiares de
dependentes químicos. Sendo a causa das queixas: 09 funcionários (53 %) relacionado ao álcool*; 06
funcionários (35%) a outras drogas e 02 funcionários (12%) relacionada ao uso de tabaco. * apesar do
uso do álcool estar diretamente relacionados com uso de tabaco e outras drogas, foi a citação de queixa
inicial. Sobre os funcionários que iniciaram o tratamento, cerca de 47 % reduziram ou encerraram o uso
da substancia.
Diante disso, concluímos que neste período o Programa teve resultados positivos e a perspectiva
é de continuidade do Programa para atender outros funcionários e continuar atendendo e
acompanhando os que já participam.