REGIONAL MARÍLIA
Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino no Estado de São Paulo
Rua: Bandeirantes, 297 – Sala 24 – Centro – Marília
Telefone: (14)3413-2437 – e-mail: [email protected]
“Relações de Trabalho e Gestão de Pessoas”
03 de Agosto de 2013, das 8h às 17h – C.H. 8 horas
LOCAL: Alves Hotel: Rua 24 de Dezembro, 1236.
TAXA: As escolas em dia com o Sieeesp são isentas de pagamento. Para escolas
inadimplentes e demais interessados o custo será de R$ 130,00 por inscrição.
As inscrições deverão ser feitas com Cristina até 31/07/13 pelo telefone (14) 3413-2437
ou pelo e-mail: [email protected].
OBS: Haverá tolerância de no máximo 10 minutos para eventuais atrasos. O NÃO
COMPARECIMENTO gera SUSPENSÃO DE 60 DIAS. Não será efetuada a entrega de
certificado a quem não permanecer até o final do curso.
REBECA DOS SANTOS XAVIER POPPI: Gestora de Recursos Humanos da Fundação
Educacional Miguel Mofarrej, Administradora de Empresas, Bacharel em Direito, Pósgraduada em Educação à Distância, Educação para o Ensino Superior.
CONVIDADA ESPECIAL: KATHIANE HERNANDES NIGRO: Psicóloga, especialista na
área clínica e organizacional, Psicóloga escolar do colégio Santo Antonio Objetivo de
Ourinhos, responsável pelos Alunos do Ensino Fundamental II e Ensino Médio,
Pós-graduada em Recursos Humanos, Gestão Empresarial e Diretora da Dinâmica – RH.
OBJETIVO DO CURSO: Capacitar profissionais da área de gestão, gerentes,
supervisores, coordenadores e docentes, com base no conhecimento teórico-prático, em
busca de novos parâmetros e propostas para enfrentar os desafios da Gestão de Pessoas
e as Relações de Trabalho.
Ao considerar o potencial humano e as competências como pilares da gestão de pessoas e
organizadores, passa-se a desenvolver iniciativas no sentido de reconfigurar as condições
de trabalho, buscando fornecer contribuições para o campo teórico e para as práticas de
gestão e suas implicações nos resultados e objetivos propostos nas organizações e pelas
pessoas envolvidas no processo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• Intensificar os debates e reflexões sobre diferentes perspectivas teóricas da gestão
de pessoas e relações de trabalho;
• Integrar acadêmicos e gestores dos setores públicos e privados, além de
interessados nas questões dessas áreas, a fim de que possam trocar informações,
bem como estabelecer agendas de trabalho e pesquisa sobre os temas de seus
interesses;
• Afetar beneficamente no processo de FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO humano,
agregando competências (capacidade e atributos);
• Melhorar o CLIMA ORGANIZACIONAL (ambiente, relações e ações saudáveis);
• Melhoria da imagem corporativa.
MATERIAL AOS PARTICIPANTES: Caderno para anotações e caneta.
PÚBLICO ALVO: Profissionais da área de gestão, gerentes, supervisores, coordenadores
e docentes.