DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
(Aveiro Norte)
EMPRESA | Grupo industrial de referência no seu sector de actividade.
MISSÃO | Desenvolver de forma gradual e sustentada uma política de Desenvolvimento de Recursos Humanos
transversal, bem como, garantir o bem-estar de todas as pessoas do grupo.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
 Coordenação do processo de gestão de desempenho;
 Elaboração do diagnóstico de avaliação das necessidades de formação, estruturação do plano de formação e
seleção dos programas de formação adequados;
 Desenvolver processos de recrutamento e seleção;
 Gestão operacional da área de higiene e segurança no trabalho;
 Planeamento e definição dos horários de trabalho e mapas de férias dos colaboradores;
 Articulação regular com os responsáveis das unidades fabris, no que diz respeito a assuntos de recursos
humanos;
 Articulação com sindicatos e delegados sindicais;
 Controle de payroll;
 Coordenação de auditorias e relatório único.
TALENTO | DETERMINAÇÃO E PRAGMATISMO
CARACTERÍSTICAS CRÍTICAS
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Capacidade de influenciar e motivar;
Componente operacional;
Capacidade de persuasão (saber vender ideias) e assertividade (saber dizer não);
Versatilidade e polivalência;
Aptidão para a informática;
Orientação para as pessoas.
REQUISITOS
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Experiência profissional mínima de 8 anos em funções idêntificas;
Experiência comprovada e gosto por trabalhar em contexto industrial;
Domínio de legislação laboral;
Licenciatura/ Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Economia, Psicologia ou áreas similiares.
Envie, por favor, o seu CV para Joana Carvalho, clarificando, de forma breve, em que medida pode acrescentar valor
a este projeto | [email protected]