CÂMARA DE SAÚDE
HISTÓRICO
• Surgiu como Comissão de Hospitais, por
solicitação do MS.
• Objetivo inicial: participar de Comissão Mista
para definir critérios para Portaria de Hospitais
de Ensino.
• Expansão dos objetivos, com participação em
discussões sobre melhorias para os Hospitais
próprios.
Passos seguintes
• Em 2011, enviamos questionário para
conhecer a realidade.
• Resultados iniciais apresentados no 49º
Fórum, em Salvador
• Em 2012, durante 50º Fórum, em Recife,
solicitado pelo MS – pretensões de novos
cursos médicos com necessidades (Dr. Mozart
Sales Secretário de Gestão do Trabalho e Educação
na Saúde)
ABRUEM
• A Associação Brasileira dos Reitores das
Universidades Estaduais e Municipais - criada
em 1991 com 42 associadas, distribuídas em
22 estados, com uma população aproximada
de 700.000 estudantes regularmente
matriculados, 43.300 docentes e 66.650
agentes universitários.
Área da Saúde
• Além do ensino, pesquisa e extensão, presta assistência à
saúde da população;
• Cursos da área da saúde - consonância com diretrizes
curriculares, com formação generalista, humanista, crítica e
reflexiva e capacitados a atuar pautados em princípios
éticos, no processo de saúde-doença em seus diferentes
níveis de atenção.
• Hospitais de Ensino/Universitário - importante cenário para
o ensino, pesquisa, extensão e assistência à saúde da
população.
• A grande maioria atendem em sua totalidade usuários do
Sistema Único de Saúde, sendo também, em sua maioria,
hospitais referenciados, com atendimento terciário.
Cursos de medicina
• Universidades estaduais - responsáveis pela
interiorização de cursos da medicina
• 19 cursos de medicina existentes nas
Universidades Estaduais e Municipais, sendo:
• 07 – capital;
• 12 em cidades do interior.
• Das 42 associadas da ABRUEM, 18 contam em
sua estrutura com 26 Hospitais de
Ensino/Universitário.
Rede ABRUEM
26 hospitais
40%
60%
TOTAL DE LEITOS: + 6.000
Leitos
Series1
2,000
2,000
Cirurgia
Clínica médica
1,000
700
Saúde materna
UTI
Perfil dos hospitais de
ensino/universitário
• Todos são hospitais referenciados e boa parte (09 dos
21) são de porta aberta.
• Maternidade de alto risco - 11 hospitais;
• Leitos de especialidades, incluindo nefrologia, cirurgia
cardíaca, transplantes.
• Cenário de prática para mais de 100 cursos das próprias
Universidade, desde os cursos da saúde até engenharia,
arquitetura, administração, etc.
• 14 hospitais - cenário de prática para outras instituições
de ensino públicas e privadas.
• Maioria com Direção de Ensino.
Financiamento dos hospitais
Contratualização/convênio - 21 hospitais
Gestão hospitais
• 09 dos 21 hospitais - cláusula de incentivo à gestão;
• 12 dos 21 - cláusula de incentivo ao ensino.
• Todos os hospitais apresentam em sua missão o
compromisso com o SUS e o ensino.
• Emprega mais de 20.000 trabalhadores da saúde, em todo o
Brasil, abrangendo enfermagem, médicos, nutricionistas,
psicólogos, assistente social, entre outros.
• Relação média de funcionários por leito é de 5,18.
• Relação médico/leitos é de 0,93.
• Atuação de docentes nos hospitais - preceptores, na
assistência e em 16 hospitais participam em chefias de
serviço.
Dificuldades
• Incorporação de novas tecnologias - acrescenta aumento de
custos, nem sempre aceitos pelo gestor do contrato/convênio.
• Repasse de recursos – regularidade em 11 dos 21 hospitais.
• Reposição de seu parque tecnológico, incluindo equipamento,
rede de tecnologia da informação, programas de controle de
gestão.
• Fundação privada em 04 dos 21 hospitais.
• Recursos humanos - inadequados às necessidades.
• Dificuldade do médico não docente em assumir seu papel
docente foi observada em 16 dos 21 hospitais e dificuldades
do docente assumir seu papel na assistência foi observada em
11 dos 21 hospitais.
• Certificação como Hospital de Ensino - apenas 08 dos 21
hospitais.
INCORPORAÇÃO DE NOVAS
TECNOLOGIAS
03
08
12
Apoio federal
Apoio estadual
Apoio municipal
CONVÊNIOS COM MINISTÉRIOS
Series1
18
8
5
MCT
4
MS
MEC
MP
PRIORIDADES:
• Reposição de parque tecnológico.
• Reformas de infra estrutura
• Financiamento ao incorporar novas
tecnologias.
• Reposição de recursos humanos