DGEstE - Direção-Geral de Estabelecimentos Escolares
Direção de Serviços Região Alentejo
Agrupamento de Escolas de Moura – código n.º 135471
Escola Básica nº 1 de Moura (EB23) – código n.º 342294
AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO PARA
TÉCNICOS ESPECIALIZADOS
Ao abrigo do estipulado no artigo Decreto-Lei nº 83-A/2014, de 23 de Maio, informam-se os
interessados de que está aberto o concurso de contratação de escola, na página oficial da
DGAE, para suprir necessidades temporárias de serviço de técnico especializado, para os seguintes
horários:
Horário
Licenciatura a considerar
Fisioterapia, 40 horas
Em Fisioterapia
Psicologia, 40 horas
Em Psicologia Educacional
Serviço Social, 40 horas
Em Serviço Social
1. O prazo para apresentação das candidaturas é de 3 dias úteis contados a partir da validação
do horário.
2. Os horários dos Técnicos Especializados serão inseridos na aplicação informática de contratação
de escola da DGAE.
3. O contrato de trabalho será celebrado a termo resolutivo e a sua duração é até ao final do ano
escolar.
4. O local de trabalho será no Agrupamento de Escolas de Moura.
5. As funções a desempenhar são no âmbito da especialidade em causa, com alunos das unidades
especializadas e outros.
6. Documentos a apresentar (durante os três dias que dura a apresentação das candidaturas):
6.1 – Portefólio.
6.2 – Grelha resumo em Excel (consta do site da escola – (aemoura.drealentejo.pt)).
6.3 – Comprovativos das informações dadas na folha resumo em Excel (habilitações
académicas, classificação da habilitação académica, tempo de serviço, projetos
dinamizados nos últimos 4 anos e formação profissional realizada nos últimos 3 anos
(máximo 4 ações)).
7. O portefólio não deverá ultrapassar quatro páginas A4, com letra Arial, tamanho 12.
8. A documentação em causa deve ser enviada para o e-mail [email protected]
(exclusivo para o concurso, ficando inativo após o fim do mesmo).
9. As entrevistas de avaliação de competências realizar-se-ão em calendário a enviar por correio
electrónico e a publicar na página eletrónica da escola.
10. O procedimento concursal será conduzido por um júri composto pelos seguintes elementos:
11.
Paula Maria Cruz Canena
Presidente
Subdirectora
Rui Manuel Barradas Coutinho
(Nos impedimentos da presidente)
Adjunto
João António Ramos Diniz
Vogal efetivo
Adjunto
Agostinha F Ramalho P Geraldo
Vogal efetivo
Representante ensino especial
Manuel Rodrigues de Freitas
Vogal suplente
Diretor
12. Motivos de exclusão do concurso:
- A não apresentação de qualquer documento referenciado nos pontos 6.1, 6.2 e 6.3 dentro do
prazo referido em 6.;
- A apresentação de declarações que não correspondam aos factos;
- A não apresentação à entrevista.
13. Apenas serão contabilizados os aspectos indicados na folha em Excel, referida no ponto 6.2, desde
que as informações estejam devidamente documentadas.
14. Terminado o procedimento de seleção, a publicação das listas finais ordenadas do concurso será
feita na página eletrónica do agrupamento e nos placares da escola.
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO
Concurso de Técnicos Especializados Contratação de
Escola 2015-2016
(Decreto-Lei n.° 83-A/2015 de 23 de Maio)
Critérios de seleção dos candidatos:
a) Avaliação do portefólio com a ponderação de 30%;
b) Entrevista de avaliação de competências com a ponderação de 35 %;
c) N° de anos de experiência profissional na área com a ponderação de 35 %; (a fornecer pela
aplicação)
a) Critérios de ponderação para análise do portefólio (30%)

Perfil académico – ponderação 8% (até um máximo de 20 pontos)
Formação de base
Licenciatura
10
Formação acrescida

Pós-graduação ou especialização
3
Mestrado
6
Doutoramento
10
Critérios de ponderação da experiência profissional, com alunos – ponderação de 7 %
até 364 dias de serviço
5
de 365 dias a 729 dias de serviço
8
de 730 a 1094 dias de serviço
11
de 1095 a 1459 dias de serviço
14
de 1460 a 1824 dias de serviço
17
1825 ou mais dias de serviço
20
MUITO IMPORTANTE:
1 - As declarações de tempo de serviço devem referir o início e fim da prestação do serviço e
duração expressa em dias, sem o que não será considerado.

Projetos dinamizados pelos próprios, no âmbito da profissão – Ponderação 8%
(Nos últimos 4 anos – de Agosto de 2011 até à presente data)
5 pontos por cada projeto, até um máximo de 4 projetos
•
Formação profissional (acções de formação) realizada nas funções do horário a
concurso nos últimos 3 anos - máximo de 4 - ponderação 7%
- até 25 horas de formação
5
- de 26 horas até 50 horas de formação
10
- de 51 horas até 75 horas de formação
15
- 76 ou mais horas de formação
20
NOTA: As declarações de formação profissional devem referir claramente o tema, a duração em
horas e estarem relacionadas com a profissão. Se tem mais de 76 horas ou mais de formação
apresente apenas as declarações necessárias para perfazer um número de horas que esteja nas 76 horas
ou imediatamente a seguir. Não são considerados estágios académicos.
b) Critérios de ponderação para entrevista de avaliação de competências (35%)
Sentido crítico e capacidade de resposta a situações / ocorrências emergentes - ponderação 15%
Motivação e capacidade de comunicação – 15%
Avaliação do desempenho - ponderação 5%
(cada questão é valorada com 20 pontos, aplicando-se depois a ponderação)
c) N° de anos de experiência profissional na área com a ponderação de 35 % (a fornecer
pela aplicação) - o valor a indicar pelos candidatos, deverá ser justificados por
documentos a enviar no email solicitado;
Menos de 5 anos ……………………….......
5 pontos
5 ou mais anos e menos de 10 anos ………
10 pontos
10 ou mais anos e menos de 15 anos ……...
15 pontos
15 ou mais anos …………………….…….
20 pontos
Em caso de empate, serão aplicados os seguintes critérios.
1º) Candidatos com maior tempo de serviço prestado em escolas.
2º) Candidatos com maior classificação académica (licenciatura).
3º) Candidatos com mais idade.
Moura, 01 de Setembro de 2015
O Diretor
\Manuel Rodrigues de Freitas\