JORNAL
Dias
20, 21 e SITRAMICO - RJ
22/10 VOTE OPOSIÇÃO. VOTE CHAPA
2
PROGRAMA DE LUTAS DA OPOSIÇÃO - CHAPA 2
• Assinar a primeira Convenção da Revenda de Gás, em condições bem mais favoráveis,
com clausulas de proteção ao trabalhador e benefícios como piso salarial, ticket restaurante, cesta básica, entre outros do anseio da categoria;
• Defender os trabalhadores da BR contra possíveis demissões, a partir da anunciada
venda de 25% do patrimônio da empresa. As consequências da corrupção que assolou a
Petrobras, como mostra a operação Lava-Jato, não podem cair nas costas dos trabalhadores, que sempre se dedicaram ao seu engrandecimento;
• É inadmissível aceitar a situação do processo do Plano Bresser, que se arrasta por mais
de 25 anos, e até hoje mesmo estando na fase de execução não se resolve. Nos comprometemos a constituir uma força-tarefa de advogados objetivando pro fim positivo a essa
novela;
• Criar Comissão de Trabalho para atender as necessidades e tirar dúvidas sobre as situações de insalubridade e periculosidade, principalmente dos trabalhadores do Gás/Gasolina/Lubrificantes, buscando junto à direção das empresas estudos para diminuir a quantidade de lesões e afastamento por acidente de trabalho, garantindo melhor qualidade de
vida de nossos (as) companheiros (as) e a confecção da PPP adequado quando reconhecida
a insalubridade. Ou o sindicato acionará a Justiça do Trabalho. Hoje isso não acontece
e os trabalhadores estão sendo prejudicados. O importante é que essa situação tem data
marcada para acabar com a vitória da Oposição: janeiro/16;
• Lutar para que as negociações da CPRM resultem em ganhos reais de salários e benefícios. Não se contentar, como atualmente, em apenas termos a reposição das perdas;
• Para os trabalhadores da Revenda de Aviação, salários e benefícios justos compatíveis
com sua atividade de grande responsabilidade. O sindicato não medirá esforços em defesa
dos companheiros desse segmento;
• Faremos um combate sem tréguas a famigerada terceirização e nos engajaremos na luta
atual contra o processo parlamentar de modificação da legislação que cria a terceirização
selvagem, nas atividades fins;
• Vamos por fim às negociações salariais amadoras, àquelas em que a nossa bancada não
consegue desmontar os argumentos técnicos do setor patronal. Vamos incluir na nossa
equipe, além dos advogados, economistas, médicos do trabalho, geólogos e engenheiros
de segurança e, também, contar com estudos técnicos sobre os assuntos a serem negociados;
• Vamos retomar o trabalho de Sindicalização em massa. Não podemos nos conformar
com a constante redução do nosso quadro social. Sindicato é instrumento de luta do trabalhador e a união é nossa força. Em quatro anos perdemos 25% de associados;
• A partir de janeiro/16, estaremos abrindo a Subsede de Niterói para atender nossos trabalhadores que trabalham e moram no entorno;
• Criar Convênios e Parcerias para garantir transporte da Rodoviária de Teresópolis até a
Colônia de Férias, sem custo para os associados que não têm transporte próprio;
• Realizar o Projeto de Aquecimento de Água para as suítes: com unidades de aquecimento solar, energia solar e aquecimento a gás. Hoje o sistema atende somente 1/3 das suítes
ocupadas, a um custo de energia elétrica muito alto. Com a implantação do novo sistema
inteligente, passaria atender as 24 suítes com conforto e qualidade. Essa é uma reclamação
antiga de todos, haveria o retorno do investimento em dois anos. Esse projeto foi tentado
sua implantação por diversas vezes, sempre sem o apoio da presidente e deste grupo. Com
a vitória da Oposição vamos implantar;
• A Área Médica Ambulatorial hoje só atende nas Subsedes de Duque de Caxias e Ilha
do Governador. Esse atendimento é insuficiente, principalmente para os aposentados que
moram distante dessas regiões. Nas gestões do Presidente Hamilton foi criado o Odontomóvel que atendia o trabalhador em seu local de trabalho. A partir de janeiro/16, com
a vitória da Chapa 2, estaremos fazendo o mapeamento da residência dos aposentados e
trabalhadores que não têm plano da Empresa, como a Revenda de Gás, e fazendo ampliação dos pontos de atendimento médico. A Chapa 2 também vai ampliar o atendimento
odontológico;
• Criar Comissão de Trabalho para atuar na Colônia de Férias e, em eventos esportivos,
fazendo pesquisa junto aos associados para promover os eventos e aperfeiçoar o atendimento. Hoje, as informações do “Fale Conosco” da Colônia não são democratizadas para
toda diretoria, o que dificulta o encontro de soluções para os problemas;
• Criar Comissão de Trabalho para realizar estudos com os trabalhadores, buscando, junto com uma assessoria técnica, a realização de negociações com as empresas. Devemos
apresentar propostas mais próximas da realidade de cada categoria e promover reuniões,
sempre com assessoria técnica, e as Comissões de PLR ou PR das empresas, buscando
conquistar melhores resultados para todos trabalhadores e garantindo um pagamento mínimo aqueles que trabalharam o ano inteiro e hoje são excluídos desta bonificação;
• Criar Comissão para atender melhor os Convênios, seja na área de qualificação profissional, idiomas, Caixa Econômica, dentre outros sugeridos pelos associados;
• Desenvolver um Convênio com a Caixa Econômica Federal. Através dele, o Sitramico-RJ passaria a ser Agente da Caixa, e poderia atender os trabalhadores sobre financiamento
de imóveis, reforma e material para obras em imóveis, oferecer consórcios, crédito consignado, entre outros serviços da Caixa de interesse da categoria, com conforto do atendimento no local de trabalho e no sindicato;
Chapa 2: Hamilton,
o Presidente das grandes conquistas voltou! (Pág. 4)