Painel nº 05 – Contabilidade
Social e Ambiental
19 e 20 de novembro de 2009
Uberlândia/MG
X PROLATINO
Congresso Internacional de
Contabilidade do Mundo Latino
CONTABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
19 e 20 de novembro de 2009
Uberlândia/MG
Maria Elisabeth Pereira Kraemer
[email protected]
“Quando o homem aprender a respeitar até o
menor ser da criação, seja animal ou
vegetal, ninguém precisará ensiná-lo a amar
seu semelhante”.
INTRODUÇÃO
Devido à crescente
Responsabilidade
Social
Sobre as atividades
relacionadas
com essa
responsabilidade
Que devem
assumir as
entidades
econômicas
Surge a necessidade
de elaborar e
apresentar
informações
Essas informações do tipo
social,
ético e ambiental
Como um ser que
sente e que tem
necessidades
a satisfazer
É chamada
Contabilidade
Social
Ela não só mede
o resultado
no processo
monetário
Mas também toma o recurso humano
desde ótica
humana
Contabilidade Social
Informação para tomar decisão na gestão
social medindo o impacto da entidade na
sociedade
Estas Informações registram
outras ramificações
Contabilidade Ambiental
 Contabilidade dos Recursos Humanos
 Informação de Caráter Ético

Empresa e Sociedade: A
Responsabilidade Social
Corporativa
Empresas – são o motor central do
desenvolvimento econômico e devem
ser, também, um motor vital do
desenvolvimento Sustentável
Essa relação é chamada
Responsabilidade Social Corporativa
Responsabilidade Social - faz com que
a empresa se converta em peça chave
na arquitetura do desenvolvimento
sustentável
Empresa e Sociedade:
Responsabilidade Social
Corporativa
As empresas são agentes transformadores,
tendo uma influência muito grande nos
recursos humanos, sociedade e meio
ambiente
Vários projetos são criados atingindo
funcionários, público externo. O problema é
que os mesmos não são gerenciados e não
se sabe o devido retorno
Norma AA 1000, SA 8000, Norma ABNT
NBR16001, ISO 26000
Dimensões da Responsabilidade Social
Musica do CD 3K - Ballerina
Ernesto Cortazar - Capricho Italiano
Norma AA 1000 – Instituto de
Responsabilidade Social e Ética –
ISEA
Padrão desempenho ético
 Padrão de responsabilidade para melhorar
a qualidade do processo da contabilidade,
auditoria e relato
Questões sociais e éticas à gestão
estratégicas e às operações da organização
 Não certificável
 Instrumento de mudança organizacional
derivado da melhoria contínua e de
aprendizagem e inovação

Norma SA8000 – 1º padrão certificável
social garantindo diretos
trabalhadores.
Instrumento de informação para o
consumidor
 Fatores determinantes da sua escolha vai
além preço e qualidade
 As pessoas precisam saber como o
produto e serviço adquirido são produzido
 Repudiando aqueles que agregam trabalho
infantil

NORMAS SOCIAIS - ABNT NBR 16001
(2004)
Brasil é o primeiro país no mundo a desenvolver uma
norma em seu sistema oficial dedicada à RS .
 Verificar se a empresa segue leis de concorrência
(sem práticas desleais),
 se participa do desenvolvimento da comunidade, se
não traz prejuízo ao meio ambiente, se promove a
diversidade e combate a discriminação no seu
ambiente de trabalho, se tem compromisso com o
desenvolvimento de seus profissionais, entre outros
aspectos.

ISO 26000 – Norma Internacional de
Responsabilidade Social
Ajudar uma organização a endereçar sua RS
 Fornecer diretrizes práticas relacionadas a
RS
Enfatizar resultados e melhoras de
desempenho
Aumentar a satisfação e confiança dos
clientes
Promover uma terminologia comum na área
de RS
 Ser consistente, e não em conflito, com os
documentos, tratados, convenções existentes
e outras normas da ISO.
ISO 26000 – Norma
Internacional de
Responsabilidade Social
 Governança Organizacional
 Direitos Humanos
 Práticas de Trabalho
 Meio Ambiente
 Práticas Justas de Operação
 Questões de Consumidores
 Desenvolvimento Econômico
e Social da Comunidade
O Contador deverá ser o agente capaz de
disseminar a responsabilidade social na sua
organização e nas empresas
a quem presta serviços.
É ele detentor de informações ricas
E privilegiadas e capaz de influenciar
positivamente nas
organizações, contribuindo para a tomada de
decisões.
Lopes de Sá (2002:34)
Contabilidade Social é
responsabilidade de todos
Contabilidade Social medindo a
Responsabilidade Social
(classificação)
Contabilidade de
Responsabilidade Social CRS
Contabilidade do Impacto Total
CIT
Contabilidade Sócio-Econômica
CSE
Contabilidade de Indicadores Sociais
CIS
Contabilidade da
Responsabilidade Social - CRS
Publicação de caráter voluntário com informação
qualitativa e quantitativa incluindo informações dos
trabalhadores e avaliação recursos humanos
Tornar pública questões Põe à disposição informações
que
Políticas e
produzem impacto social
programas sociais
Não sujeita à
auditorias
Contabilidade do Impacto Total
CIT
Efeito combinado total da organização
sobre o entorno
Avalia os aspectos
Avaliar os custos
externos,
totais públicos e
tanto positivos como
privados
negativos
Custos privados são internos
cobertos pela empresa e
públicos são os externos
Contabilidade Sócio-Econômica
CSE
Enfoque do processo de avaliação de atividades
realizadas com fundos públicos
Utiliza índices econômicos
e não econômicos
Promove a avaliação
a curto e médio prazos
Projetos de financiamento
público
Contabilidade Indicadores Sociais
CIS
Utilizada na avaliação de macro-acontecimentos
sociais
Em termos de
definição de
objetivos
Avaliação de grande
interesse
para políticas nacionais
Promover índices de medição não
econômicos a longo prazo para
estatísticas sociais setor público
Contabilidade Social é
responsabilidade de todos
Ramificações da Contabilidade
Social
Contabilidade Ambiental
Contabilidade dos Recursos
Humanos
Informações de caráter ético
Contabilidade Ambiental
Ramificação de
maior relevância
da Contabilidade
Social
Processo que facilita as
decisões relativas à atuação
ambiental, a partir da seleção
de indicadores e análise de
dados, da avaliação destas
informações com relação aos
critérios
de
atuação
ambiental, da comunicação e
da
revisão
e
melhora
periódica
de
tais
procedimentos
PATRIMÔNIO AMBIENTAL
O patrimônio ambiental
pertence à
humanidade, pertence
a todos, assim, a
contabilidade não
podem ficar alheias às
suas questões.
23
Inovações da Contabilidade Ambiental
Definição custo ambiental
Forma mensuração do passivo
ambiental
Uso de indicadores desempenho
ambiental,
padronizados
no
processo de fornecimento de
informações ao público
CONTABILIDADE
Não vai resolve os
problemas
ambientais
Como forma de
procurar soluções
Mas, com a capacidade
fornece
informações
Pode alerta os vários
atores sociais
Para a gravidade do
problema
Motivos para adotar a Contabilidade
Razão de gestão interna – relacionada
com uma ativa gestão ambiental e
controle.
Exigências legais – obriga diretores a
controlar seus riscos ambientais, sob
pena de multas.
Demanda dos partícipes –
empresa
está
submetida
pressões internas e externas.
a
a
PARTÍCIPES
empregados
clientes
Fornecedores
associações
diretores
Aquele que afeta e
é afetado pelas
atuações da
companhia
Acionistas
ecologistas
Comunidade
Adm. Públicas
Empresas setor
Interesses específicos dos partícipes
PARTÍCIPE
PRINCIPAIS INTERESSES
1 – Trabalhadores
Garantia
de
emprego.
Salários. Orgulho, sentimento
de
dignidade.
Saúde
e
segurança no trabalho.
2 – Comunidade local
Riscos de saúde e acidente.
Ruídos. Odores. Resíduos no
solo, água e ar. Conhecimento
da atividade empresarial.
3 – Clientes/fornecedores
Qualidade,
garantia
e
produtos.
segurança,
preços
nos
PARTÍCIPE
PRINCIPAIS INTERESSES
4 – Administração pública
Cumprimento da legislação
ambiental.
Acidentes
e
denúncias.
Consumo
de
recursos.
5 – Entidades financeiras,
investidores e acionistas.
Resultados
financeiros.
Informação
sobre
responsabilidade.
Custos
ambientais
e
gestão.
Investidores
ambientais.
Vantagens comerciais. Custo
do não cumprimento legal.
6 – Organizações ecológicas
Informação
ambiental.
Impacto nos ecossistemas.
Impactos
ambientais
do
produto ou serviço.
Contabilidade dos Recursos
Humanos
O conceito de Contabilidade de
Recursos Humanos como processo de
identificar e de medir dados sobre os
mesmso, foi enriquecido pela
contribuição de acadêmicos e de
especialistas, a partir de 1973.
Contabilidade dos Recursos
Humanos
1996  Trabalho acadêmico do prof.
João Eduardo Prudêncio Tinoco, tese
doutorado – USP: “Contribuição ao Estudo
da Contabilidade Estratégica de Recursos
Humanos” . É pioneiro na área e é
considerado um excelente estudo da
Contabilidade dos Recursos Humanos.
Contabilidade dos Recursos
Humanos
Dimensões para o conceito:
1) Investimento RH: despesas incorridas,
criando, aumentando e atualizando qualidade
em RH
2) Valor RH: rendimento que o investimento
em RH gera
Premissa da Teoria:
-pessoas são recursos valiosos de uma empresa
-informação no investimento e no valor RH é útil
para tomada decisão
Contabilidade dos Recursos
Humanos
1992 – Paton e Scott reconheceram os
RH como um recurso e disseram: “em
um negócio um pessoal bemorganizado e leal pode ser um recurso
mais importante do que um estoque de
mercadoria”.

Informação de Caráter Ético
Responsabilidade Social e a Ética
caminham juntas

É a partir da moral e dos valores
éticos que parte a prática da
Responsabilidade Social Corporativa

Informação de Caráter Ético
 Políticas
e relações com clientes
 Atividades donativos de caráter político
 Atividades relacionadas bem-estar da
comunidade
 Políticas e descrições de comprovação da
segurança dos produtos e processos
produtivos
 Atividades e donativos de caridade
 Igualdade de sexo, religião, raça, idade.
Informação de Caráter Ético
Dentre todas as profissões, a do contabilista
talvez seja uma das que exija do profissional,
a todo instante, um apelo ao comportamento
ético, pois é a atividade contábil aquela que,
através de seus relatórios, registros,
demonstrativos e principalmente pela
assinatura da responsabilidade técnica pelo
serviço prestado, expõe aos dependentes e
usuários da contabilidade tais informações.
Conclusão
CONTABILIDADE SOCIAL
1 - Contribui com elementos de
caráter qualitativo, ajudando a 2 - Entidades devem desenvolver
sistemas de informação
orientar administradores e
Incorporando os
empresários no manejo,
aspectos sociais
fortalecimento e progresso do
fator humano
3 - Contabilidade Social
se sustenta nas
necessidades
de prover mensagens
satisfazendo os
trabalhadores
4 – e melhorar o nível de vida da
população
mediante o aumento da
qualidade de seus produtos
CONTABILIDADE SOCIAL
“Não tem só o objetivo de produzir
utilidades. Tem também com um
objetivo social fundamental” : “ O
HOMEM” Ensuncho (2003)
“Há uma consciência social em
marcha, cuja formação se acelera e
que condena a especulação gravosa
da riqueza e o uso inadequado de
utilidades, como fatores de destruição
do planeta e como lesão à vida dos
entes que povoam o mundo” (Sá,
2002).
AGRADECEMOS
A ATENÇÃO
Maria Elisabeth Pereira Kraemer
[email protected]
A Índia tem 1,1 bilhão de habitantes
e 92% da população é considerada
pobre ou miserável, pelos padrões
da ONU.
As ruas são repletas de lixo, e não
existe higiene no preparo dos
alimentos nas ruas.
A ONU ENVIOU ENORMES QUANTIAS DE
DINHEIRO PARA QUE OS SISTEMAS DE
SANEAMENTO DAS CIDADES QUE ESTÃO
ÀS MARGENS DO GÂNGES FOSSEM
CONSTRUÍDOS,