UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS
FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CÓDIGO:
FAA019
CURRÍCULO: 1981
CRÉDITOS:
05
CARGA HORÁRIA: 75h/a
PRÉ-REQUISITO: FAA010 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I
PROGRAMA
I - EMENTA:
Aspectos Gerais da Administração de Pessoal. A interdisciplinaridade do estudo de Administração.
As técnicas de Administração de Pessoal. Desenvolvimento de Recursos Humanos. O Controle de
Recursos Humanos.
II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
I - ASPECTOS BÁSICOS DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL:
- Evolução Histórica da Administração de Pessoal.
- Conceituação.
- Políticas de Administração de Pessoal.
- As funções de Administração de Pessoal.
- A estrutura do órgão de Administração de Pessoal.
- A Posição hierarquia do órgão de Administração de Pessoal.
II - A INTERDISCIPLINARIDADE DO ESTUDO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL:
- A motivação.
- Relações Humanas.
- Abordagem Sistêmica.
- Mudança Organizacional.
- O capital Humano.
III - AS TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE PESSOAL:
- O Recrutamento de Pessoal.
- A seleção de Pessoal.
- Análise e descrição de Cargos.
- Rotatividade e Absenteísmo.
- Avaliação do desempenho.
- Administração de salários.
- Plano de Benefícios Sociais.
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- Higiene e Segurança do Trabalho.
IV - DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS:
- O planejamento dos Recursos Humanos.
- Treinamento.
- Desenvolvimentos de Recursos Humanos.
V - CONTROLE DE RECURSOS HUMANOS:
- Banco de Dados.
- Sistema de Informações.
- Auditoria de Recursos Humanos.
III - BIBLIOGRAFIA:
01 - ODIORNE S. GEORGE - Treinamento por objetivos: uma abordagem econômica do
treinamento administrativo, Interciência - 1979.
02 - FARIAS, Gonçalo Pereira de - Teoria Geral da Administração: uma introdução. SP, Atlas,
1979.
03 - CHIAVENATO, Idalberto - Administração de Recursos Humanos, 3 vols. SP., Atlas, 1979.
04 - RIBEIRO, Augusta Barbosa de Carvalho - Administração de Pessoal, nos hospitais, 2° edição,
LTR, FENAME, 1977.
05 - OPTNER, L. Stanford - Análise e Sistemas Empresariais, RJ, Ao livro técnico S/A - RJ, 1979.
06 - FERREIRA, Paulo Pinto - Administração de Pessoal - Relações Industriais, 5 ed. SP, Atlas,
1979.
7- FERREIRA, Paulo Pinto - Treinamento de Pessoal: A técnico Pedagogia do treinamento, 3
ed. SP, Atlas, 1979.
08 - AZEVEDO, Neíza Dias da Cruz - Análise Ocupacional, RJ, Ed. Rio, 1976.
09 - BELGAMINI, Cecília Whitaker - Desenvolvimentos de Recursos Humanos, como estratégia
de
desenvolvimento organizacional, SP, Atlas, 1980.
10 - LOBOS, Júlio A - Comportamento Organizacional, leitura selecionada, 2 vols. , SP.
Atlas
1978.
11 - HAMBLIM, Anthony Crandele - Avaliação de Controle do Treinamento, SP. , Mac
Graw
Hill do Brasil, 1978.
12 - SALDANHA, Genuíno da Silva - Manual de Pessoal, RJ, Livros técnicos e científicos, 1975.
13 - LOPES, Thomás de Vilanova Monteiro - Problemas de Pessoal na Empresa Moderna, 5 ed. RJ,
FGV, 1975.
14 - LUCENA, Maria Diva da Salete - Avaliação do Desempenho: métodos e acompanhamento,
SP. , Mac Graw - Hill do Brasil, 1977.
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15 - CARVALHO, Antônio Vieira de - Desenvolvimento de Recursos Humanos na Empresa, SP,
Ed. Pioneira, 1974.
16 - DUNNETE, Marvin D. - Seleção e Colocação de Pessoal, SP, Atlas, 1979.
17 - FOLEDO, Flávio de - Administração de Pessoal; desenvolvimento de Recursos Humanos, 2
ed. SP. , Atlas, 1978.
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